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新時(shí)期加強(qiáng)改進(jìn)行政管理人員思想政治工作的措施

第一，深入開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀教育，在行政管理工作中時(shí)刻注意克服拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義思想，樹立為民服務(wù)的思想。在新的歷史條件下，一些行政管理工作人員認(rèn)為自己在組織掌握了實(shí)權(quán)，便放棄了思想改造，奉獻(xiàn)談少了，索取變得方便了，以致最終走上犯罪的道路。只有通過開展教育，才能使行政管理人員樹立正確的價(jià)值觀念。

第二，在行政管理者的工作中開展講學(xué)習(xí)、講政治的思想教育，提高全體工作人員的政治素質(zhì)及各項(xiàng)工作能力。新時(shí)期的行政管理者處在一個(gè)知識(shí)更新、信息爆炸的時(shí)代，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取掌握更多現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)。必然要被社會(huì)趨勢(shì)所淘汰，更談不上給群眾提供公共服務(wù)和產(chǎn)品。只有經(jīng)常抓好行政管理者的學(xué)習(xí)教育，才能提高他們的工作能力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。要狠抓行政管理工作人員的政治教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，使行政管理工作者總攬和駕馭全局的能力有所提高，從而提高行政管理者領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和現(xiàn)代化建設(shè)水平，使全體工作人員堅(jiān)持為民服務(wù)的宗旨。保證組織人員的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保持行政管理工作同群眾的利益緊緊相連，保證行政管理者在任何復(fù)雜政治環(huán)境下都不會(huì)迷失了方向。

第三，加強(qiáng)監(jiān)督，堅(jiān)決制止行政管理隊(duì)伍中的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。不管是企業(yè)的還是政府的行政管理人員都必須以腐敗的典型案例為反面教材，引以為戒，切實(shí)做至廉潔自律。從自身做起，一級(jí)給一級(jí)做榜樣。充分發(fā)揮公共部門各項(xiàng)制度的監(jiān)督職能。對(duì)從事行政工作的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行全方位監(jiān)督，形成組織內(nèi)外上下配合、齊抓共管的監(jiān)督體系，這是使行政管理者少犯錯(cuò)誤，防止偏差的制度保證。

加強(qiáng)政治思想工作的注意事項(xiàng)

一、注意行政管理者的政治思想工作，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，針對(duì)目前行政管理工作者的政治思想認(rèn)識(shí)做工作。增強(qiáng)整個(gè)組織的自覺性和堅(jiān)定性。當(dāng)前特別要抓好幾點(diǎn)：一是圍繞當(dāng)前行政管理領(lǐng)域普遍關(guān)心的問題有針對(duì)性地開展政治思想工作。二是要將思想教育和公眾利益結(jié)合起來，增強(qiáng)政治思想工作的實(shí)效性。三是行政管理者要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想工作作風(fēng)，以群眾為中心，謹(jǐn)記管理是“服務(wù)，而不是掌舵”。四是要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)以高層領(lǐng)導(dǎo)為中心的行政管理工作的政治思想的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步形成齊抓共管的良好局面。

二、注意行政管理人員的政治思想工作要把握一定的原則和方法。行政管理者的政治思想工作，要圍繞當(dāng)前各項(xiàng)工作以及熱點(diǎn)問題來做；要牢牢遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則；要把行政管理者政治思想工作滲透到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去；要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。開創(chuàng)行政人員政治思想工作的新局面。

三、注意進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查和研究。不管是做行政工作也好，還是做其它各方面的工作也好，都要做的細(xì)致而深入。行政組織的思想政治工作同樣要深入到行政人員之中。了解他們的思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、興趣愛好、愿望和要求。同時(shí)，注意保證調(diào)查和監(jiān)督工作的效力。同志說過：“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。”只有通過細(xì)致且深入的調(diào)查。才能根據(jù)實(shí)際情況總結(jié)出適應(yīng)社會(huì)趨勢(shì)的適合行政管理人員的思想政治工作規(guī)律。避免紙上談兵的空洞方式。

四、以靈活多樣的方式區(qū)別各種對(duì)象。由于工作環(huán)境和地域的差別，思想政治工作要根據(jù)組織的不同特點(diǎn)，根據(jù)行政人員所處的環(huán)境和知識(shí)層次的不同，有針對(duì)性的挑選方法：例如對(duì)流動(dòng)性較大的行政人員布置其按時(shí)寫心得體會(huì)并定期向組織匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。或者安排一些行政人員利用空閑進(jìn)行培訓(xùn)或網(wǎng)上學(xué)習(xí)，開辦不同地域的行政人員交流會(huì)，從整體上提高行政管理者的思想政治水平。

五、研究行政人員心理。正面引導(dǎo)教育。在新的社會(huì)趨勢(shì)的影響下，個(gè)別行政管理人員因受不良社會(huì)風(fēng)氣影響而產(chǎn)生個(gè)人不滿情緒并不少見。這就要求組織要掌握行政人員思想的微妙變化，對(duì)表面現(xiàn)象進(jìn)行分析，把不正確的思想遏止在萌芽狀態(tài)，防患于未然。同時(shí)。堅(jiān)持以正面教育為主的方針，在組織中樹立先鋒模范人物。以榜樣的力量來影響全體行政人員，使行政管理者能夠以先進(jìn)人物事跡來對(duì)照自己。從而激發(fā)向上的情感，形成一種學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，不甘落后，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好局面。