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【摘要】針對交通運輸事業單位會計核算的特點進行簡單論述，財務管理的模式會直接影響交通運輸事業單位的發展效果。分析當前交通事業單位發展中現存的問題，突出表現在資產管理不嚴謹，管理流程不規范及管理制度不健全等方面，且提出與之相關的改善及發展建議，目的在于促進交通運輸事業單位的發展，真正彰顯單位會計核算與財務管理的積極影響。

【關鍵詞】交通運輸事業單位；會計核算；財務管理

1交通運輸事業單位會計核算特點

1.1發展性、規劃性特點

交通事業單位會計核算工作能夠對單位預算實施科學編制，詳細了解單位財務的情況，真實反映單位財務發展中現存的問題，對單位收支狀態予以科學管理[1]。交通事業單位會計核算中，需要科學征收和管理交通費用，其目的在于促進交通事業的發展。常見的費用包含公路養護費用、通行費用以及運營管理費用等等。這些收入均需要向財政部門上繳，而后財政部門根據實際需求向交通部門返還，以保證交通運輸事業單位的持續發展。

1.2無償性、公益性特點

交通事業單位各項活動的目的均不是為了盈利，各項工作的開展對社會經濟發展、國家建設能夠產生重要影響[2]。單位預算與收入管理期間，需要對相關人員資金花費情況進行細致審核，對經濟現狀進行強化管理，提升資金的利用率[3]。交通運輸事業單位會計核算，需要明確了解市場經濟的發展現狀，彰顯其無償性與公益性特點，更好的發揮交通運輸事業單位會計核算的工作價值。

2交通運輸事業單位會計核算與財務管理現狀

縱觀當前交通運輸事業單位會計核算與財務管理的現狀而言，多存在著資產管理不嚴謹，管理流程不規范及管理制度不健全等方面問題。

2.1資產管理不嚴謹

交通運輸單位內部財務管理過程中，資金管理仍然會發生數額不符的情況，資金安全難以得到保證[4]。一些單位在管理會計與出納會計方面未能夠有效予以劃分，崗位工作安排不夠合理。同時，在缺乏有效監督的情況下，則會造成資金丟失、走向不明等問題，無法對其資金應用的情況進行細致核查。單位中任意挪用公款、白條抵債的問題時有發生，也使得交通運輸事業單位會計核算與財務管理工作比較困難，增加復雜性因素，經濟損失發生率隨之上升。

2.2管理流程不規范

財務管理的流程不夠規范，則難以展現會計核算與財務管理的價值[5]。比如每個月票據無法按照類別予以劃分，放置比較雜亂等等，則比較易于發生票據丟失的情況。一些單位中有效票據填寫數據不夠真實，原始憑證數據不夠完整，或者經手人簽字空缺。長時間不嚴格的管理模式下，也會造成各類問題堆積的情況，不利于交通運輸單位內部財務管理工作的有序開展。

2.3管理制度不健全

財務管理制度是否規范，能夠直接影響交通事業單位財務管理的效果。然而當前很多單位中財務制度化管理的重視程度仍然不足，未能夠形成本單位良好的內部管理制度，或者無法根據自身的實際情況合理予以調整。財務管理制度匱乏，缺乏統一性的管理標準，財務管理工作無法正常開展，財務評估工作等也會受到限制。

3交通運輸事業單位會計核算與財務管理措施

3.1完善資產管理

交通運輸事業單位需要提升會計核算與財務管理工作的重視程度，進一步落實各項工作。新時期背景下，交通運輸事業單位需要構建專業化、規范性的財務核算系統，將信息化技術融入其中，提升交通運輸事業單位的財務管理能力與會計核算效率。交通運輸事業單位可以根據當前實際發展情況，構建針對性的財務管理核算系統，認真完成核算管理工作。結合市場變化的情況，制度與系統也需要適當予以調整，合理應用各類資金，且做好標記工作。以規范性的工作流程，減少不良問題發生率。財務管理工作制度的構建，需要結合市場發展現狀進行分析，且需要滿足交通運輸事業單位的財務管理需求。部門之間需要密切聯系，發揮協同管理的作用。在崗位責任制度的約束下，保證每一位會計核算人員與財務管理人員的工作質量，使交通運輸事業單位的各項財務管理工作能夠得到良性發展。

3.2規范管理流程

財務管理期間需要加強對收票票據、簽名管理的重視程度，使各項財務管理的流程能夠更加規范。比如單位內部需要應用稅務發票前，均需要與財政部門報備，按照時間予以管理，每一位經手人均需要檢查、核對且予以簽名確認。一旦出現各類問題，則需要及時追究相關人員責任。對于不合理使用票據等情況要嚴肅處理，對于票據撤銷管理和稽核財政資金做到同步進行，并且票據數額收入與入庫金額相等。保證原始票據的完整性和真實性，如果出現隨意更改、任意填寫或者數據不符合的情況，則需要予以駁回，不予報銷。交通運輸事業單位財務管理人員的綜合素質、專業能力等也會影響其工作質量。交通運輸事業單位需要加強專業化人才的培養，定期組織開展職業培養活動、專業技能知識指導活動等等，增強工作人員的專業化水平，結合當前交通運輸事業單位工作的現狀，分析財務評估與風險預測的方式等，優化人力資源管理的質量。每一位工作人員均需要靈活應用現代信息技術，增強自身的信息化核算能力。在此基礎上，還可以通過適當融入激勵制度的方式，為表現優秀的員工予以獎勵，為表現較差且工作頻頻出現失誤的員工予以處罰，真正調動員工工作的積極性，也能夠使員工保持認真負責的工作態度。

3.3健全管理制度

交通運輸事業單位管理期間，需要加強制度的管理，將財務內控制度、責任制度以及崗位輪換制度等進行清晰呈現，加強領導。通過崗位責任制，內部牽制制度等，使每一位員工均能夠清晰自身的工作內容、工作范圍以及所需要承擔的責任。在財務會計經濟核算制度、財務風險評估制度等設置下，對當前交通運輸事業單位工作的現狀進行管理，對未來可能會發生的風險進行評估，客觀評價相關影響因素，運用財務分析的方式，避免交通運輸事業單位的風險發生率。交通運輸事業單位還可以通過審計監督制度等，對各項工作的開展情況進行檢查，及時發現問題、處理文圖。設置專門的審計部門，通過離任審計、年度審計、專項審計等方式，降低內部不良問題發生率，保持公平公正的處理原則。

4結束語

交通運輸事業單位會計核算與財務管理期間，需要明確相關影響因素。經濟快速發展的環境下，交通運輸事業單位也需要結合內部財務管理的現狀予以整改。在完善資產管理，規范管理流程及健全管理制度等方式下，將會計核算與財務管理工作相互融合，構建針對性的財務管理核算系統，認真完成核算管理工作，提升交通運輸事業單位的財務管理能力與會計核算效率，促進我國交通運輸事業單位發展。

參考文獻

[1]郭玉珍.新會計制度下交通運輸部門事業單位會計核算制度探析[J].科技風，2016（01）：265.

[2]陳秀榮.新會計準則執行后交通運輸行政事業單位的財務管理[J].財經界（學術版），2015（21）：219+287.

[3]廣西交通會計學會課題組.廣西交通運輸事業單位財務規則和會計制度執行情況調查[J].交通財會，2015（04）：39~45.

[4]劉曉.交通運輸事業單位加強會計核算與財務管理的策略思路分析[J].現代經濟信息，2013（18）：274.

[5]曲玉斌.交通運輸事業單位加強會計核算與財務管理的策略思路探討[J].物流技術，2012，31（15）：143~144+157.

作者：黃紹睿 單位：百色市道路運輸管理處