提高水利工程管理養護工作探究
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【摘要】21世紀以來，經濟社會高速發展，我國對基礎設施的建設更是如火箭一般高速，獲得“基建狂魔”的稱號。水利工程作為基礎建設中舉足輕重的一項基礎設施，對于居民和國家都有非常重要的戰略意義。因此，水利工程的管理養護工作就顯得十分重要。論文從分析水利工程管理養護的現狀入手，分析其中存在的問題，提出自己的建議、對策。
【關鍵詞】水利工程；管理養護；對策
1引言
我國是水利工程強國，世界排名前十的水利工程我國占了五個。但建設水利工程并不是那么簡單的項目，在建設水利工程的過程中需要投入大量的人力、物力、財力，而且建設完成后的養護工作也需要大量的人力物力財力。因此，對水利工程的養護工作就顯得十分重要，正確合理的養護工作可以規避安全隱患，使得水利工程高效地發揮其價值。
2水利工程養護工作中存在的問題
水利工程的管理和養護作為一項極其復雜又需要極為系統知識的工作，需要綜合運用經濟學、地質學、法學等多種學科的知識才能勝任。除此之外，水利工程還容易受到社會因素、自然災害因素等的影響，因而需要管理養護人員考慮各種不穩定因素從而制定應急備案，對可能出現的情況進行預測以備不測。但是，當前水利工程的管理養護工作中仍存在一些問題。
2.1管理養護工作制度不完善
對于水利工程的管理養護工作來說，其日常工作極其復雜而系統。因此，水利工程的管理養護需要系統的制度作為日常管理養護的綱領。但是從我國的水利工程養護工作現狀來看，并沒有完善的工作制度。因此，我國水利工程的工作相對而言有些冗雜，像無頭的蒼蠅一樣沒有綱領。除此之外，因為缺少系統的制度指引，使得很多的管理養護人員不知道從哪里開展具體的養護工作，甚至按照自己的感覺隨意開展管理養護工作，從而導致管理養護工作的效果不明顯、效率不高。
2.2水泵站等相關設施養護管理不合理
在整個水利工程當中，水泵站的管理養護是極其重要的，因為水泵站從一定程度上來說整個水利工程的核心。水泵站的主要功能是控制水量、防汛調撥等。因此，養護管理工作需要重點關注水泵站。但是就目前水利工程的管理養護現狀來看，對水泵站的管理養護難以貫徹落實到位，對水泵組、設備等配套機械的養護不完善。水泵站作為水利工程的核心，如若養護不到位，很容易引發不良后果，對整個水利工程造成不良影響。
2.3防汛設施管理養護工作不到位
水利工程往往建設在湍急的河流之上，而大的河流往往有汛期。因此，對水利工程的防汛設施進行管理養護是十分重要的。當前對水利工程防汛設施的管理養護工作仍然不到位，主要體現在如下兩個方面：對防汛墻的管理養護不到位；對防汛通道的管理養護不到位。其中，在對防汛墻的管理養護中，需要運用專業的技術通過專業的設備對墻體、墻面以及伸縮縫等進行監測，并對防汛參數進行分析。但是目前實際的養護管理工作中，往往只是對防汛通道進行管理養護，如清除其中的雜物、淤泥等，忽視了對防汛墻的管理養護工作，出現這種情況的主要原因是對防汛墻的管理養護涉及比較專業的技術、知識，而對防汛通道的養護則是比較基礎的一些工作。
2.4水利工程管理養護的工作人員缺乏一定的專業技術
正如前文所說，目前水利工程養護工作中對防汛設施的養護往往只進行比較基礎的養護工作，這種現象在一定程度上是養護工作人員缺乏相應的技術能力造成的。除此之外，當前水利養護工作中大部分是沒有受過系統的、專業化教育的工作人員，因此缺乏一定的專業技術，對于工作中的一些問題難以勝任。而造成這種現象的原因主要有兩點，一方面是當前水利工程養護工作的薪酬較低，難以吸引真正擁有專業技術的人才；另一方面則主要是由于水利工程往往修建在較為偏遠的地區，生活條件艱苦，難以吸引專業人才。
3完善水利工程管理養護工作的對策
3.1完善水利工程管理養護工作的制度
如前文所說，當前水利工程管理養護工作缺乏完善的制度，而制度又是整個管理養護工作的基礎保障。因此，盡快完善水利工程管理養護工作的制度是提高工作效率的最基礎的手段。為了盡快使得完善的制度起到應有的效果，相關部門可以從以下幾個方面入手：①重視相關工作人員的思想教育。對于工作人員來說，自身的思想、責任感才是最根本的，唯有思想到位，才能有充滿責任感地做好管理養護工作，才能帶著滿腔的精力投入工作當中。②對工作人員進行適當的技術培訓。如前文所述，管理養護工作需要極其系統的技術知識，因而需要對工作人員展開具有針對性的技術培訓。③對養護工作的日志作出規定。例如，規定每次進行管理養護之后都需要進行詳細的記錄，督促工作人員及時做好養護的同時也可以留下珍貴的一手資料。
如前文所述，由于管理養護工作人員的薪酬難以吸引人才以及水利工程往往地處偏遠的特點，導致管理養護團隊往往缺乏專業的技術人才，導致管理養護團隊的質量難以讓人滿意。而養護工作團隊的質量又直接決定了養護管理工作的的質量，因此，相關部門需要注意這一方面。由于水利工程地理上偏遠的特點無法改變，相關部門就需要從薪酬待遇等方面入手吸引充足的人才，如提高管理養護人員的薪酬福利，改善管理養護人員的生活居住條件等，以便吸引專業技術強的養護人員。另外，在進行招聘時，對養護人員的知識、技術進行系統的培訓也是提高水利工程管理養護團隊質量的重要手段。對養護人員進行培訓的同時也能使得他們對工作的內容有一個全面的了解，以便在日后的工作中劃清重點。
3.3加強水泵站等相關設施的管理養護工作
水泵站是水利工程運轉的核心，因此對水泵站及其相關設施的管理養護工作不能馬虎。在對水泵站的日常養護中，需要引導工作人員做好配套電機的管理養護工作，保證其電機的絕緣性以及電機的轉速，使得電機工作可以正常運行。同時，在水泵站泵組運行時，如果葉輪出現磨損等情況，會對水泵站的運行產生不良影響，導致其水流量減少。因此，工作人員需要加強對其的管理養護工作，以確保水泵站及其相關設施可以高效運行。
3.4加強防汛設施的管理養護工作
如前文所述，當前水利工程的管理養護工作中，對防汛設施的管理養護主要停留在比較基礎的清理雜物淤泥方面。而造成這種現象的主要原因是對防汛墻的管理養護工作專業性較強，而目前管理養護工作團隊的專業技術又相對薄弱。因此，在提高管理養護工作團隊質量的工作后，需要重點關注防汛設施的養護。除去之前對防汛設施較為基礎的工作外，管理養護工作團隊需要注意對防汛墻的管理養護，包括但不限于防汛墻的防水性、力學性能等的監測。工作人員需要對其具體數據進行詳細監測，確保其質量能充分地發揮作用。同時，對防汛通道也需要進行性能上的檢測，包括但不限于堤防的防水性、堤壩的穩定性等，在問題出現之前及時排除安全隱患。對于防汛通道不達標準的部件進行維修或更換，保證防汛設施的有效性。除此之外，還需要設置相應的安全警示牌以及監控設施，以備不時之需。
4結語
在水利工程的管理養護工作中，要在以人為本，保證人員安全的基礎上，使得整個工程的社會效益最大化。除此之外，管理養護工作需要完善相關的制度，使其具有完備的制度保障，使得規避安全隱患具有系統性的綱領。在此基礎上，要在問題出現之前做好養護，將不良影響盡可能降到最低。同時，對日常的管理養護工作進行詳細記錄，以便為后續的工作留下資料，萬一出現問題也可以做出行之有效的排查，為問題的解決提供線索。總而言之，水利工程作為國計民生的重點工程，可以有效地促進社會進步以及提高人民的生活水平。因此，水利工程的管理養護工作需要引起相關部門的高度重視，對當前養護管理工作中存在的問題進行具體分析，提出相關的解決策略并積極貫徹落實，以保證水利工程高效地發揮其社會效益、經濟效益。
【參考文獻】
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作者:陳龍 單位:甘肅泓宇項目管理咨詢有限公司