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第1篇：提高合規意識管理水平范文

一、社會保險業務檔案管理的現狀

（一）各地區社會保險業務檔案管理水平參差不齊。由于我國各地區之間存在著較大的經濟水平差異，這就影響到了各地區社會保險業務檔案管理的配套設施建設程度不一。根據筆者對于部分地區養老保險業務檔案管理工作的調研，發現部分發達省份由于經濟基礎雄厚，對養老保險業務檔案管理的資金投入較大，建立了專業的檔案管理場所和其他基礎設施，使養老保險業務檔案得到了很好的保存和利用。但是部分省份或地區經濟發展較為落后，對養老保險業務檔案管理的投入也比較少，因而這些檔案沒有得到很好地保存，這對提升社會保險業務檔案管理水平是極其不利的。

（二）社會保險業務檔案管理制度缺乏，管理人員水平不足。部分社會保險檔案管理部門缺乏健全的管理制度，造成管理人員不能及時有效地對社會保險檔案進行歸類和管理。工作人員管理意識薄弱，信息化管理能力弱，造成了社會保險檔案管理水平低下。

（三）社會保險檔案的管理方法落后。根據筆者的調研，我國各地的社會保險業務的數字化管理還未完全普及，管理方式落后。另一方面，對社會保險業務檔案并不能及時有效地進行管理和歸類，檔案管理場所安全保障存在隱患等。

二、提高社會保險業務檔案管理水平的方法探微

根據多年的實踐經驗及調研反思，筆者對提高養老保險等社會保險業務檔案管理水平的途徑進行了總結和歸納：

（一）加強制度建設，增強管理效率。制度的建設是社會保險業務檔案管理的重中之重。只有完善相關的管理制度和管理法規，對不同種類的社會保險檔案進行科學地分類和及時地管理，才能保障這些保險檔案的安全，為以后及時有效地利用這些檔案提供了保障。

（二）對社會保險業務檔案管理者的從業素質和管理水平進行嚴格考核，并積極開展各種相關專業知識的培訓，提升從業者的管理水平。對于保險經辦人員的檔案管理知識進行積極培訓和嚴格要求，對各種檔案的管理方法進行積極有效的探索，提升管理的質量和效率。

（三）強化社會保險業務檔案管理者的服務意識。社會保險業務檔案管理的目的是為了保障各行各業勞動者的權益，推動社會發展。因此，保險業務檔案管理工作者一定要對相關的法律法規有深入的了解，對勞動者的需求有明確的認識，這樣才能保障勞動者對保險檔案的有效利用。另一方面，強化社會保險業務者的服務意識，能夠讓政府對這些社會保險檔案進行更加科學合理地利用，為政府相關政策的制定和實施提供參考和依據。

（四）利用現代化科技，強化管理手段。隨著我國社會的快速發展，保險事業也有了長足的進步，社會保險的范圍不斷擴大，因而造成了保險檔案的種類和數量大幅增加，因此，我們要不斷完善檔案管理方法，將紙質檔案管理和電子檔案管理相結合，創新管理模式和管理方法，這樣才能滿足社會保險檔案管理的需求。另一方面，要加強檔案管理的數字化建設，更加快速有效地提供檔案查詢服務。

第2篇：提高合規意識管理水平范文

關鍵詞:煤礦生產;安全管理;改善措施

礦產資源的開發及利用對促進我國經濟發展起著關鍵性的作用，但是在主抓生產效率的同時，也要將安全工作作為重點來抓，通過制定針對性的對策來減少安全事故發生的概率。

1安全管理概述

煤炭開采的產量是企業追求的主要目標，在這個行業里由于多年遺留下來的粗放式的開采，導致了開采管理意識淡薄，制約了我國目前煤炭行業的轉型及持續化的發展。因此，加強煤炭行業開采的安全管理是有必要的，通過促進管理水平的提升，保障煤炭行業健康穩定發展。

2我國煤礦安全管理現狀分析

2．1煤礦管控體系復雜，監管難度較大

我國煤礦企業的管理現狀是，煤礦的管理存在多個部門參與，在管理上存在混亂跡象，通常主要體現在一個問題多人管，而多個問題出現無人管的現象，導致在安全管理上難以集中，無法就具體的問題做出有效的管理。這種混亂現象會給管理帶來失衡，造成管理的方向模糊，給監管部門造成難度。

2．2安全管理人才缺乏，管理水平較弱

對管理人才的不夠重視，導致現今多數煤礦都面臨安全管理型人才的匱乏，管理水平薄弱。此外，在煤礦用工的招聘上，被錄用的職工大多沒有責任意識，嚴重缺乏安全意識，對技術操作也不規范，導致即便煤礦企業開展煤礦安全生產及相關技術培訓教育，但在實際開展中也達不到較好效果，很難實現預期的管理目標。

2．3相關法制規范不完善，監管力度不夠

雖然近幾年國家對煤礦企業加大了整治力度，但目前還沒有一套完整的符合新時期煤礦管理的檢測標準，造成我國煤礦的管理都是在依靠經驗進行，煤礦的安全性無法得以保障。同時在煤礦的安全管理方面，沒有切實可行的獎懲措施，給國家和企業埋下了安全隱患。

3提高煤礦安全管理的措施

3．1加強煤礦安全管理創新，加快產業結構優化升級

煤礦企業要想實現新時期的轉型發展，首先就要轉變思想，優化現行產業結構，以謀取企業的進一步發展;其次，結合新時期對煤礦安全管理提出的新要求，加強管理方面的創新，加快產業結構優化升級，通過針對我國煤礦的整體性調整和優化，對煤礦資源的開采進行二次開發和利用，從根本上解決我國煤礦所存在的安全問題，將事故發生的風險降到最低，通過管理模式的創新，結合新型的管理辦法，實現煤礦安全管理的目的。

3．2完善煤礦安全管理立法，強化制度監管的作用

我國煤礦監管體系處于一個相對復雜的狀況，無法實現一對一監管，這是管理的一大缺陷。要提高煤礦企業的安全管理水平，除了需要自身不斷的努力以外，在宏觀調控上也要出具一些相應法規政策，完善礦山安全管理的有關立法工作，起到強化制度管理的作用。通過煤礦企業與國家層面的內外監管，為煤礦的穩定發展提供一個好的環境，實現煤礦企業的安全管理及安全生產。

3．3加強煤礦從業人員安全管理培訓工作，提升安全管理水平

加強對煤礦職工的安全管理知識培訓，通過招聘引進先進的專業技術型管理人才，是努力提高煤礦綜合管理水平的關鍵，同時也是保障安全生產的重點。要通過開展各種形式的活動，來體現安全知識的交流和學習，比如“安全生產心得交流會”、“企業安全文化展”等活動，再有就是通過不間斷的學習有關安全教育的法律法規，比如《安全生產法》、《煤礦操作規程》、《安全質量標準化》等，加強煤礦職工對安全意識的認知，增長他們的法制、法律意識，提高工作的整體積極性以及對個人職業素質、素養的提高。此外，為了合理解決有關技術型高端人才的匱乏等問題，除進行內部培養選拔以外，還可以與相關專業的高校進行合作，可以采取以助學方式進行人才簽約，作為人才的定向模式進行培養，為煤礦企業不斷地進行人才的輸入，以此實現企業與學校的共贏。綜上所述，安全是企業立足的根基，煤礦企業職工要積極學習，通過自身安全思想意識的不斷提高，時刻銘記安全第一的生產原則，以此來保障煤礦企業安全、高效產出，為企業創造更多的價值。

作者:李林貓 高航標 單位:陜西省崔家溝煤礦

參考文獻:

第3篇：提高合規意識管理水平范文

為貫徹落實《國務院關于加強節能工作的決定》（國發〔*〕28號），切實提高能源利用效率，按照我市《關于開展全市重點用能企業節能行動的意見》（紹政辦發〔*〕86號），經市政府同意，現就進一步加強能源計量管理,促進節能減排工作提出如下實施意見：

一、目標任務

通過對重點用能企業開展能源計量管理，到2010年底,能源計量的有關政策、法規和標準得到有效實施,企業節能意識和計量意識顯著增強,重點耗能企業能源計量器具配備率達100%，能源計量檢測率達100%，企業測量管理體系、生產過程控制達到國家計量技術規范及計量檢測體系確認規范的要求，能源計量技術和管理水平明顯提高,浪費能源的現象得到有效遏制，為完成“十一五”時期節能減排目標提供有力保障。

二、工作重點

重點加強紡織、印染、醫藥、化工、建材等行業年耗標煤5000噸以上的重點用能單位的能源計量工作，努力降低消耗,提高能源利用率。

（一）大力加強企業計量檢測體系建設。各級質量技術監督部門要結合實際，大力開展標準計量進企業活動，引導企業按照ISO10012《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》、JJF1112《計量檢測體系確認規范》和《中小企業計量檢測保證規范》（質技監局量發〔〕61號）的要求，建立科學的能源管理體系，加強原材料、生產工藝過程和成品的計量檢測和數據管理，特別要加強企業能源消耗的計量檢測力度，切實提高計量保證能力和計量管理水平。到2008年底重點耗能企業應全部按要求通過計量體系水平確認。

（二）切實加強企業能源計量器具的配置和管理。重點耗能企業要依據GB17167—*《用能單位能源計量器具配備和管理導則》的要求,在生產經營的全過程配備滿足生產經營需要的能源計量器具;建立健全計量器具臺帳、檔案，實行分類管理，并妥善保管計量器具的使用、維修、檢定等原始技術資料，逐步實行計算機動態管理；做好計量器具的檢定、校準工作,確保計量器具的準確可靠，對用于貿易結算、安全防護、環境監測等屬于強制檢定的計量器具，如：流量計、熱量計、壓力表、電度表、煤氣表、水表、衡器、燃油加油機等必須登記造冊，依法向當地質量技術監督部門申請強制檢定。任何企業不得使用未經檢定校準、超過檢定校準有效期和檢定校準不合格的計量器具。

（三）努力加強能源計量的數據管理和統計考核。能源計量檢測數據是企業節能降耗的重要依據，各重點耗能企業應對能源計量數據的采集、處理、使用實施有效管理,確保原始檢測數據準確、可靠。要充分發揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統計分析等各項工作中的基礎作用，定期對能源計量數據進行統計、分析，通過量化考核、數據比對等，發現工藝缺陷、管理漏洞,為開展技術革新和工藝改進提供依據,切實把節能降耗和提高能源利用效率工作落到實處。

三、工作措施

（一）加強領導，落實責任。為加強企業能源計量工作，市政府決定成立*市能源計量工作領導小組，市質監、發展改革、經貿、統計、環保、電力、水務等部門為成員單位。各成員單位要加強協調配合，落實責任，形成合力，努力構建政府組織推動、企業主動參與、部門職能到位、技術支撐有力、行業協助配合的聯動工作機制。

（二）加強服務，務求實效。市、縣（市、區）兩級質量技術監督部門應盡快組建“節能減排能源計量服務隊”，充分發揮技術機構、計量學（協）會的技術保障作用，建立企業能源計量服務技術平臺,積極開展技術咨詢和技術服務，實行以定點、定時、定人、定內容、定責任為內容的“五定”幫扶措施，努力推廣先進的能源計量檢測技術、數據采集分析系統和管理模式。特別是在計量器具配備選型、檢定校準、在線檢測、能源平衡測試、企業能源計量狀況評判、人員資質培訓考核等方面提供技術支持和綜合服務，確保企業所配備的能源計量器具科學合理、準確可靠，提高企業能源計量技術和管理水平，切實把能源計量工作落到實處。

第4篇：提高合規意識管理水平范文

關鍵詞：農機安全；宣傳教育；內容；措施

中圖分類號：S23-0 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2010）-11-0153-1

1 農機安全宣傳教育的內容

1.1 政策法規

目前國家出臺的法規有《中華人民共和國農業機械促進法》。我省出臺的法規規定主要有《吉林省農機事故處理暫行規定》《吉林省農業機械安全監理管理辦法》《吉林省農業機械駕駛操作員管理辦法》等法律、法規，通過宣傳教育，提高廣大養機戶和農機駕駛員的安全意識。

1.2 職業道德

對農民機手職業道德的宣傳教育包括宣傳黨在農村的經濟政策，農機安全生產的法規，新技術、新知識在農業生產中的運用，進行道德與法制觀念的教育，組織駕駛操作人員開展各種技術競賽，舉辦專題講座相互交流經驗。大力提倡與精神文明建設相關的知識競賽活動。使廣大駕駛操作人員增強職業道德意識。

1.3 農業技術

駕駛操作人員通過學習、培訓、考核取得了駕駛證后，在操作技術熟練程度、管理水平上都有一個逐步提高的過程。要通過各種形式，組織駕駛操作人員學習農機安全操作規程，交流農機安全生產經驗，使機手熟練掌握機具性能，駕駛操作技能，學會在復雜情況下學會正確使用保養和簡單地維修技術，提高分析故障排除故障的能力。

1.4 交通安全

近年來，農機交通安全宣傳教育已被農機監理部門重視，成為農機安全宣傳教育的一項重要內容。農機交通安全宣傳教育主要是深入基層，全面系統地宣講交通安全法規、安全知識，把農機交通安全宣傳教育工作覆蓋到每個養機戶和農民群眾，對農民和拖拉機駕駛操作人員進行農機安全生產的重要性的教育，通過宣傳教育提高駕駛操作人員的交通安全意識。

2 農機安全宣傳教育的普及與提高

2.1 農機安全宣傳教育是提高農民文化素質的有效途徑

農機駕駛操作人員是實現農業現代化的基礎力量，農機駕駛操作人員應有較好的政治素質和業務素質，包括政治覺悟、勞動態度、科技文化水平、專業技術、創造能力等是創造物質財富的源泉。農機安全宣傳教育是通過宣傳政策法規、傳授科技知識、組織學習技術等一系列的社會活動，來提高他們的專業水平，提高農民科學文化素質，使之達到安全生產提高經濟效益的目的。

2.2 農機安全宣傳教育是提高勞動效率的必要手段

農業機械化作用主要是提高勞動生產率，是提高農業增效農民增收的根本途徑。近年來，我市積極落實農機購置補貼優惠政策，農業機械發展較快，但有些地區仍然滿足不了農民的需求，一些農機新技術得不到及時推廣，新機械新技術不能很快用于生產。所以，通過多種途徑大力宣傳普及農機技術知識，加強對農機駕駛操作人員開展不同形式，不同層次宣傳教育，會直接有助于農業勞動生產率的提高。

2.3 農機安全教育是提高農機管理水平的可靠保證

近年來，我市農業機械發展很快，農業機械數量不斷增加。隨之而來是黑車非駕增多，有的盡管牌證齊全駕駛技術水平也較低，文化程度普遍不高，這樣就限制了農業機械效率和效能的發揮。而對千家萬戶養機戶出現的各種復雜的情況，如何幫助選用好各種農業機械，怎樣提高經營管理水平，是當前較為突出的矛盾，農機安全宣傳教育工作可以較好的解決這一實際問題，可以通過各種形式，進行有效的工作。

3 農機安全宣傳教育的主要對策與措施

3.1 農業機械在農業生產中占有十分重要的地位

對于農村經濟和發展糧食生產也有直接影響，農機事故的發生不僅會給國家和人民生命財產造成巨大損失，而且對現實農村經濟發展目標十分不利。各級農機監理部門應給予高度重視，把農機安全宣傳教育工作。列入重要的議事日程，綜合農業監理的各項工作，制定方案，采取措施，力爭在最近幾年，使農機駕駛操作人員及農民群眾的農機安全生產的法制觀念和道路安全意識達到一個新水平。

3.2 加強領導，建立健全宣傳教育網絡

目前，我市農機監理機構健全，市里有農機監理站，各鄉鎮農機站都配備有專職監理員，大部分村委會設有農機安全員，基本形成了三級農機監理網絡，農機安全宣傳教育職責明確，基本保證農機安全管理工作的正常進行。為適合農機發展壯大，新形勢的需要，有條件的地方要配備必要的宣傳教育設備，建立相應的規章制度，把農機安全教育工作提高到一個新的水平。

3.3 深入基層，把宣傳教育工作落到實處

第5篇：提高合規意識管理水平范文

1.1我國電力節能減排意識淡薄

當前，我國在電力節能減排方面忽視了許多問題，節能減排意識淡薄，主要表現為以下2點：

①部分企業的節能意識欠缺，在機組運行過程中，大量排放未經處理的廢氣和廢液，并且發電機組處于無功運行狀態的時間較長，導致能耗增加；

②企業的節能減排數據統計均由企業自行申報，政府部門僅起到了數據匯總的作用，缺乏相應的核查環節，難以保證節能減排數據的真實性，導致相關企業的電力節能減排意識較為淡薄。

1.2平均煤耗水平低

雖然我國發電站在數量上與發達國家相距不遠，但是，在資金投入和技術方面卻依舊存在較大的差距。因為資金投入不足和技術水平的限制，使得發電站難以得到質的提高，因此，機組的工作效率較低，能耗量居高不下。另外，受經濟效益和市場份額的影響，各企業并未及時更新設備；再加上電價的波動，發電企業的經濟效益逐漸下降，尤其是傳統的發電企業，比如煤炭發電企業等受到了水電、核電等擠壓，市場占有份額逐漸減少。為了彌補經營方面造成的經濟虧損，將本該用于節能減排方面的資金用于生產經營，那么，節能減排工作便無從談起。

1.3欠缺長效機制

我國政府高度重視電力節能減排方面存在的問題，也陸續出臺了諸多具有針對性的方案和制度，不僅涉及到了電力企業本身，也涉及到了用電量需求量大的生產企業，基本上已經形成了較為完善的電力節能減排體系。然而，筆者認為，該體系僅僅是針對行政層面而言的，它更多地依賴政府部門的強制性要求和監督管理，進而導致“上有政策，下有對策”的現象層出不窮，不能與經濟層面的因素相結合，欠缺電力節能減排的長效性機制，導致難以實現節能減排的目標。

2我國電力節能減排的對策分析

針對我國電力節能減排的現狀，建議采取以下幾項對策，以提高節能減排的整體水平，降低能耗，提高經濟效益。

2.1轉變能源結構，創新科學技術

要想立足于可持續發展的科學理念，就必須要轉變目前我國的能源結構，注重科技創新，大力發展水電、核電、太陽能等清潔能源，使其逐漸取代污染較為嚴重且能耗較大的傳統發電企業，以達到節能減排的目的。此外，創新科學技術還體現在不斷提高燃煤發電效率方面，超過使用年限的設備必須要更新，同時，引進新型的技術手段，比如空冷、粒子點火、自動化控制等技術。轉變能源結構與創新科學技術雙管齊下，可以起到良好的節能減排效果，減少對環境造成的污染。

2.2制訂統一的節能減排評價標準體系

在電力節能減排工作中，在參照各發電企業的實際情況和電力市場的前提下，相關政府部門要制訂出具有針對性的、統一的節能減排評價標準體系，明確電力企業在生產過程中各環節的評價標準，將其細化至生產節能指標、資源再利用率、節能政策指標等方面，整合全部的節能減排評價指標，并在實施的過程中不斷補充和完善節能減排評價標準體系，提高節能減排評價標準體系的實際應用價值和管理水平。

2.3提高企業的管理水平

以提高電力節能減排工作的全面落實為目的，為了切實提高電力企業的整體管理水平，強化內部工作人員的節能減排意識，具體措施是：

①建立系統而完善的內部節能減排獎懲機制，制訂季度性的節能減排指標，對達到指標的部門或個人給予獎勵，而對未能達標的部門或個人則給予懲罰；

②加強企業內部行政管理的力度，確保相關的節能減排政策得以全面落實；

③定期開展節能減排工作經驗交流會議，深入解讀政府部門的節能減排政策和企業內部制訂的節能減排機制，以營造良好而濃郁的節能減排氛圍，促進電力節能減排工作的進一步發展。

2.4加大排污的控制力度

雖然我國的高污染電力企業逐漸被核電、水電等污染程度較低的電力企業所取代，但是，二氧化硫的排放量卻并未減少，節能減排的形式依舊嚴峻。鑒于此，以煤炭為燃料的火力發電企業需要提高脫硫設備的性能，確保脫硫設備的性能能夠滿足基本的節能減排要求。在煤炭燃燒的過程中，會產生大量的二氧化碳、一氧化硫等污染性較大的氣體和顆粒物質，進而使得我國的溫室效應問題難以根治。因此，以火力發電企業為代表的高污染性發電企業需要制訂“脫碳、脫氮、脫硫”3大減排目標。鑒于我國目前大部分的發電企業所使用的脫硫設備在質量和性能方面存在嚴重的問題，再加上欠缺一定的運行經驗，難以達到所設定的脫硫標準，所以，火電企業必須要在加大內部管理力度的同時，加大煤炭質量的管理力度，確保脫硫設備的性能能夠滿足使用要求，繼而達成電力節能減排的整體性目標。

2.5完善法律法規，全面落實監督工作

完善的電力節能減排法律法規是確保電力節能減排得以全面落實的關鍵因素之一。對于現行的關于電力節能減排的法律法規中存在的不足，相關人員要及時發現并加以補充，以確保電力節能減排與相關法律法規的高度是一致的，保證實現電力節能減排的目標。同時，要加大監督管理力度，一旦發現電力企業存在偷排高污染的情況，立即對其進行行政處罰。另外，還要求各大電力企業積極整頓目前的生產秩序，嚴格按照既定的要求完成相應的節能減排目標，確保電力企業的生產經營活動符合可持續性發展的科學原則，繼而以點帶面，提高我國電力的節能減排水平。

3結束語

第6篇：提高合規意識管理水平范文

關鍵詞：石化企業；檔案管理；人員設置

在石化企業中，檔案管理工作的完善程度直接關乎著整個企業的發展，對整個企業的經營和生產均起著重要的作用。為此，要切強化其企業內部的檔案管理工作，提升檔案管理水平。通過對石化企業在生產經營的實際案例來進行分析，積極找出企業檔案管理工作中存在的問題，并有針對性的進行解決，將企業內部檔案管理工作朝向規范化、制度化和科學化的方向發展，進而為石化企業的生產建設提高良好的服務，促進企業的穩健運行。

1 現階段我國石化企業的檔案管理的現狀

現階段我國石化企業的平均檔案管理水平較弱，其影響因素是內外因的結合導致的。因此，要深入剖析其問題產生的具體原因，做出如下整合：

1.1 檔案信息收集與整理缺乏規范性，工作人員責任缺失

現代企業的發展逐漸趨于各項工作的協同性，而我國大多數的石化企業管理人員缺乏現代化企業經營意識，認為企業的檔案管理工作只是日常事務性工作，并非企業的管理主要事務。此外，從事檔案管理工作的人員認為，檔案信息資料只是對相關材料進行抄抄寫寫，認為資料不泄密、不丟失就算完成工作。缺乏檔案管理人員應具備的正確認知和綜合素質能力[1]。

1.2 檔案管理部門的管理能力較弱

我國大部分的石化企業中，檔案管理部門的人員設置不規范，總人數設置較少，且專業素質能力參差不齊，嚴重影響了檔案資料信息的準確性和完整性。領導層的人往往只有一個，在工作中不僅要應付行政工作，還要管理黨務工作。這就使得其工作重心發生分散，很難將重點管理工作放在檔案管理上，使得檔案管理部門的監管出現確實。此外，在二級分室中，甚至有部分的人員屬于兼職，這部分人缺乏嚴周密的檔案管理工作培訓，對檔案管理工作的重要性缺乏認識，進行影響了整體工作的質量。

1.3 檔案管理環境與設施不理想

由于很多石化企業對檔案管理工作的不重視，因此，在檔案管理科室的分配中往往采用條件較為簡陋的科室。很多的檔案室不僅缺乏相應的檔案管理配備，而且潮濕、狹小。使得工作起來十分不便，不僅將檔案管理工作效率較低，還會容易因存儲不當引起部分檔案信息資料的損壞。檔案管理科室的硬件設備，如打印機等。往往會因為潮濕的環境發生故障，進而影響正常工作。

2 提升石化企業的檔案管理水平的有效路徑

2.1 提高管理人員的現代化企業發展意識

若要提升石化企業的檔案管理水平，就要加強管理層人員對檔案管理工作重要性的認知程度。強化現代化企業的發展意識，較強各個部門之間的工作融合。唯有如此，才能從根本上杜絕石化企業檔案管理問題的產生。石化企業的檔案管理工作，不僅關乎著其自身的良好發展，其信息的準確性和完整性更是國家檔案數據收集歸檔的保障，因此，作為檔案管理部門的人員，同樣要樹立其良好的企業發展意識，積極完善對檔案管理工作的各項要求，充分發揮檔案管理人員應具備的素養，提高檔案管理工作的效率，促進石化企業的穩健運轉。

2.2 強化檔案管理部門人員對信息的收集與整理

檔案管理工作重在對企業信息的收集，石化企業的發展戰略要嚴格按照檔案管理部門所提供的信息進行制定。檔案管理人員要充分發揮信息與資料收集的主動性，縮短對各個部門和單位的信息歸檔周期，做好與各個存檔單位的溝通，及時對信息進行收集與整理[2]。對已收集的信息與材料要進行細化審核，對沒有蓋章的文檔要進行補加。嚴格按照各項程序進行，避免信息疏漏。在進行檔案清單移交時，一定要核實雙方的簽字，確保歸檔文件的準確性和真實性。

2.3 選擇條件完善的科室作為辦公處，加強設備維護

石化企業對檔案管理資料與信息的使用率較高，為此，一定要完善檔案管理部門的科室環境，確?？剖业臐駸岢潭确细鱾€設備的保存。在對檔案管理部門科室選擇時，盡可能選擇方正布局的科室，便于工作人員對文檔的整理，提高工作效率。此外，工作人員自身亦要加強對設備的維護，對于長時間不用的設備要做好防潮防震工作，將電子化設備用墊有泡沫板的紙箱進行封存。石化企業對檔案信息收集核心在于利用，因此，要不斷豐富石化企業檔案儲存量，優化館藏結構，加強檔案信息整理創新工作[3]。

2.4 加強檔案管理制度的落實

鑒于石化企業檔案管理工作缺乏規范化，要強化石化企業對相關規章制度的落實。使檔案管理工作有章可循，不斷規范工作形式和內容。目前我國在檔案管理領域形成的較為規范化的法規和制度有《歸檔文件整理規則》和《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》（國家檔案局令第10號）[4]。值得注意的是，各項法規和條例要與石化企業自身的情況相結合，形成有針對性的規章制度。讓制度的貫徹情況得到落實，例如項目立項、施工過程和現狀等，嚴格生產經營中的相關工作。

3 結語

綜上所述，檔案管理工作是企業良好運轉和實現科學化發展的重要保證，尤其在石化企業中，其發展戰略的制定和生產模式，均要嚴格參照檔案信息進行。當下我國石化企業在企業管理方面存在問題較為突出，為此，必須及時作出調整，盡快的提升石化企業的檔案管理水平，讓石化企業檔案管理工作的重要作用得到充分發揮。

參考文獻

[1]向琳.淺談檔案管理在石化企業中的現狀及其對策[J].企業導報，2015，01（24）：38.

[2]郝紅燕，賈豪燃.提升科技檔案管理水平助推企業快速發展[J].內蒙古宣傳思想文化工作，2016，02（03）：42-43.

第7篇：提高合規意識管理水平范文

1、提高員工思想素質，增強員工依法合規經營的理念

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對我行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，

自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

2、建立建全各項規章制度，加強內控管理

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，十個案件九違章有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎管理工作的臺帳內容，我們主要負責整理了職工花名、考勤登記、獎金分配等臺帳，這是加強基礎管理的一個很好的方法。

3、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。

規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。 近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

二、供應鏈金融的管理

在此次培訓中我還學習了供應鏈金融的原理、方案與實務后，我認為隨著我國金融體制改革的不斷深化,商業銀行業務導向越來越市場化,出于市場細分和安全性等考慮,會有不同的融資方案被創新出來。我國參與供應鏈企業擴大業務的需要。會伴隨著兼并和重組而不斷發展壯大,而有效的金融支持是企業發展必不可少的條件之一。因此,應進一步優化和完善現有供應鏈融資方案的設計,推動供應鏈融資的良性發展。提高商業銀行的在供應鏈融資方案中的風險管理水平是目前殛待解決的問題。

1、加強行業研究,提高市場風險管理水平供應鏈融資中的市場風險是指大型國際企業購買中小企業商品后,由于市場價格劇烈波動,不能按計劃銷售貨物后不能及時收回貨款,導致的銀行貸款無法及時收回或發生損失的風險。銀行要圍繞跨國公司及其供應鏈上的中小企業做好深入的調查、研究。要了解核心企業的資信能力、市場地位,履約情況和產業發展前景,同時也要仔細研究供應鏈上中小企業的產品質量、生產能力、市場競爭力等。對于從事大宗商品貿易融資的銀行必須對各大類商品市場進行深入研究,既要分析國際市場行情、國家有關宏觀政策,還要及早介入供應商的談判,了解買賣雙方的有關情況。

第8篇：提高合規意識管理水平范文

【關鍵詞】農村信用合作聯社；合規管理；風險管理

一、前言

截至目前，國內金融機構違規操作事件的高發導致金融行業的形勢變得愈發嚴峻，越來越多的商業銀行與監管機構都開始將目標鎖定到了合規管理的領域中。我國絕大多數的縣級農村信用合作聯社都處于結構重組與業務流程再造的改革階段，為了能夠在新時期背景下轉型的更加順利，農村信用合作聯社應當進一步提高自身的經營管理水平、風險控制水平以及支農服務水平等等。

二、加強縣級農村信用合作聯社風險管理的作用

1.強化風險防范力度

最近幾年來，有關于農村信用合作聯社的違規操作行為被屢屢曝光，并且經常會出現一些令人倍覺驚訝的大案要案?？v觀這些發生案件的金融機構，雖然從表面上看來其風險管理制度并未出現過多的問題，但在實際的運營管理當中，這些機構的合規管理卻已經處于形同虛設的狀態?；诖耍M一步強化農村信用合作聯社的風險管理，一方面能夠減少重大案件的發生次數；另一方面還可以從根本上提高合規經營的管理水平。

2.鞏固改革成果

目前，縣級農村新信用合作聯社的改革工作已經初顯成效，經營模式的創新也有了基本雛形。然而，相較于改革工作的終極目標來看，農村信用合作聯社的管理現狀仍然存在著很多的問題，長時間的粗放式管理導致很多縣聯社都出現了重視經營規模、輕視業務質量的問題，更有甚者，部分縣聯社的管理者不惜利用違規經營的方式來獲取眼前的利益，從而嚴重危害到了縣聯社在公眾心目中的信譽度，為其日后發展埋下了隱患。而合規風險管理則可以幫助縣聯社挖掉這一痼疾，滿足其穩健發展的內在需求。

三、農村信用社合規風險管理的主要難點

1.合規理念過于單薄

由于縣級農村信用合作聯社的管理體制以及管理人員的個人素質問題，從而導致了合規風險管理工作難以順利落實。一些縣聯社的管理者并沒有認識到合規風險管理的重要性，無論是在日常的管理活動當中，還是在文化建設過程中，均存在著主動性差以及觀念淡薄等問題，嚴重影響到了合規管理水平的進一步提升。

2.合規風險管理體系不夠健全

通過對《商業銀行合規風險管理指引》中的相關要求進行了解后可知，農村信用合作聯社應當根據其經營范圍、業務種類以及組織結構來構建出相應的合規風險管理制度，同時還要在此基礎之上成立專業的管理部門與管理流程。然而，在具體的操作過程當中，絕大多數的縣級農村信用合作聯社均存在著合規組織體系管理松散的現象，不僅缺少專業的合規管理部門，甚至都沒有設置出一套應有的合規風險管理流程，導致合規管理的真正作用難以全面發揮。

3.合規風險管理人員數量不足

事實上，合規風險管理本身是一項復雜且繁瑣的系統化工程，它能夠同時涉及到政治、經濟、文化等多個管理層面。基于此，如果想要將合規風險管理工作的作用淋漓盡致的發揮出來，就需要組建出一支專業能力極強的高素質團隊。然而，由于受到了諸多客觀條件的限制，我國縣級農村信用合作聯社中的合規風險管理人員大多都是從信貸、會計部門中臨時調用過來的，不僅沒有受到過專業的管理培訓，而且在人員數量上也是非常匱乏，難以達到合規風險管理的工作要求。

四、解決農村信用合作聯社和規風險管理的對策

1.全面提高管理人員素質，培養合規風險管理理念

農村信用合作聯社在開展合規風險管理工作的過程當中，首先需要完成的一項任務即為進一步提高管理人員的綜合素質，加大對管理隊伍的建設力度，從根本上增強管理人員對合規風險管理的重視度，確保所有參與者都可以將合規管理理念滲透到自己的日常生活與工作當中，做到“時時刻刻學合規，事事處處講合規?！?/p>

首先，在選擇合規管理人員時，縣聯社的管理者要對備選人員的綜合素質進行嚴格確認，從中挑選出一些資質較高且具備一定管理經驗的優秀者，在確保合規風險管理工作順利開展的同時達到提高管理權威性的作用；其次，縣聯社需要著重培養合規管理人員的自主學習意識，積極鼓勵合規人員通過自學和參與培訓等方法來不斷的磨礪自身的業務技能，為農村信用合作聯社的合規管理工作提供技術上的支持；最后，要加強對合規管理人員的道德教育，確保他們可以將誠實守信與遵紀守法作為自己的工作信條，尤其是在服務于客戶的過程中，要在其中融入符合合規管理的文化內涵，將傳統模式中的“被動合規”轉變為“主動合規”。

2.完善合規管理制度，強化合規執行力

（1）將管理制度作為工作基礎，著力改善制度缺失問題

首先，縣聯社的管理者要盡快構建出一套完善的合規管理制度，同時要結合當前的管理現狀來將不合乎規定的制度內容盡快清除，堅決杜絕與業務無關的制度盲區存在；其次，要進一步完善合規風險管理工作的長效機制，制定并執行《合規績效考核制度》與《誠信舉報制度》，以此來約束企業內部員工的工作行為；再次，建立內部員工的重大事項報告制度，將員工在合規風險管理中所出現的異?；蜻`規行為給予妥善處理，將隱患扼殺在搖籃中；第四，針對重點員工建設重點關注檔案，對員工實施動態化管理與崗位跟蹤管理，通過此種方式來杜絕因員工不良行為而導致的合規風險；第五，完善有關于合規風險的預警機制。縣聯社的管理者應當經常性的更新風險信息，在第一時間編發風險提示文件，將風險的類型與特征告知給管理人員，做好相關的預警回訪工作，以此來降低風險所帶來的成本支出。

（2）強化執行力，改善制度執行彈性過大的問題

首先，縣聯社的管理者應當從文化理念的層面上著手，進一步加大合規風險管理的執行力。一方面要尊重合規風險制度的管理規則與執行規則；另一方面還要考慮到合規風險管理人員的想法，盡可能的避免“木桶效應”的出現，在企業內部形成良好的合規工作氛圍；其次，要從目標的實現高度上來增強風險管理的執行力。不僅要將合規經營管理同業務發展緊密的關聯到一起，同時還要落實行政與經濟的雙線處罰制度，針對管理人員所出現的違規行為要堅決處理，樹立起制度在企業中的威信力；最后，要不斷提高監督方式上的執行力?？h聯社的管理者需要從多個角度著手來分析現行的監督方式，結合合規風險的特征與表現形式來實施突擊檢查、內部換崗以及平行代班等工作方式。

3.以精細化管理為切入點，提高基礎管理水平

事實上，各個地方上的基層營業網點是縣聯社最為基本的組成部分，只有保證這些營業網點可以順利的合規經營，才能夠進一步實現縣聯社的可持續發展。首先，縣聯社的管理者要樹立起正確的風險管控導向，應將更多的精力都投放在健全管理績效考核體系的工作當中，同時加大對員工個人績效的考核力度，真正做到獎優罰劣，在縣聯社中形成盡職盡責的工作氛圍；其次，健全合規風險管理的工作機制。管理者要結合企業文化來確定風險管理的工作基調，盡快樹立起正確的管理理念，全面提升管理人員的風險意識，實現縣聯社內部層層負責的管理工作機制；再次，要將合規風險的管理工作內容落實到各個崗位中的個人身上，上至合規管理部門領導與主管人員，下到前臺的接待與服務人員，均要明確自己的工作職責，筑牢根基；最后，著重凸顯出合規風險管理的關鍵領域，其中包括財務管理、信貸管理、經營管理以及安全管理等。其中，財務管理的工作重點為決策機制的完善、信貸管理的工作重點為不同季度的風險按排查、安全管理的工作重點為強化報警監控的實際功能，以此來凸顯出“三防一保和案件防控”的安防工作價值。

參考文獻：

[1]馬英杰，張翠玲.淺析中國農村信用社和規風險管理[J].內蒙古科技與經濟，2013（23）：7-8.

[2]李俊娟.農村信用社合規風險管理中面臨的問題及對策[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2014（12）：97.

第9篇：提高合規意識管理水平范文

一、深入開展全員精細管理的重要意義

貫徹落實國務院國資委《關于中央企業開展管理提升活動的指導意見》的要求，深入開展全員精細管理是建設節約型和效益型企業的需要，是轉變發展方式、提高管理水平、提升發展質量的重要舉措。

1.深入開展精細化管理是提升企業整體競爭力的需要

按照國資委《關于中央企業開展管理提升活動的指導意見》的要求，要用兩年時間在中央企業全面開展管理提升活動，要求中央企業全面提升管理水平，向管理要效益，加快推進管理方式由粗放型向集約型、精細化轉變，全面提升企業管理水平。

2.深入開展精細化管理是實現企業發展戰略的需要

當前，國際國內市場環境都發生巨大變化，實現持續快速發展受到嚴峻挑戰。要建設綜合性國際能源公司，必須推進精細化管理，不斷提升企業管理水平和技術水平，確保業務規模、發展速度與質量效益同步增長，打造綠色、國際、可持續的中國石油，更好地服務于經濟社會發展。

3.深入開展精細化管理是企業實現可持續發展的需要

近年來，中國石油集團公司以科學發展觀為統領，緊緊圍繞主題主線，繼續弘揚大慶精神，堅持發揮傳統管理優勢與學習借鑒現代管理成果相結合、從嚴治企與管理創新相結合、加強管理與深化改革相結合，進一步夯實管理基礎、強化風險控制、完善體制機制、提升效率效益、加快推進管理方式向集約化、精細化轉變，管理手段向信息化、現代化轉變，管理效能進一步釋放，發展質量不斷提升，為建設綜合性國際能源公司奠定了堅實基礎。但仍存在著根基不夠牢固、深度不足、過程缺乏量化、崗位責任未落實到人、考核激勵機制尚需完善等問題。深入開展精細化管理，就是要進一步加強內部控制，規范管理行為，防范經營風險，最大限度地提高工作效力、控制資源消耗、降低運營成本，以獲得更強競爭力、更高效率、更多效益，這是企業實現可持續發展的需要。

二、深入開展全員精細管理的基本要求

2011年3月份以來，遼河油田公司統一部署了關于開展“全員精細管理，杜絕百種浪費”的活動，各單位緊密結合各自實際探索深入開展全員精細管理的具體措施?？偨Y兩年來的實踐，要把開展全員精細管理活動推向深入，并切實取得實效，必須堅持一下基本要求。

1.要緊扣“一個主題”

根據遼河油田公司有關文件精神的統一安排，圍繞深入開展全員精細管理的總體要求，確定以“杜絕浪費增效益，精細管理上水平”為主題的活動計劃，成立活動領導小組，制定具體的實施步驟。在活動中，以“培訓學習、調查分析、實施整改”為切入點，針對身邊的浪費現象、發展中的管理制約、培訓質量有待提高等突出問題，認真討論分析，查找問題，分析原因，制定措施，進行整改，為實現零浪費管理、轉變發展方式、提升發展質量的工作目標提供強大的“內動力”和“軟實力”。

2.要狠抓“兩個學習”

要以此次活動為契機，加強全體員工的理論學習和業務學習。在理論學習方面，組織全員集中學習關于開展“全員精細管理 杜絕百種浪費”有關文件精神和工作安排，明確活動開展的目的和現實意義。同時，要通過學習討論、講座、辦公自動化系統等方式，查擺浪費的種類，認真學習有關“精細管理”的內容，使每名員工進一步了解到浪費現象不單單是一滴水、一張紙那么簡單，杜絕百種浪費要與精細化管理緊密結合，了解到精細化管理就是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。通過學習，全體員工進一步明確了杜絕浪費和實施精細化管理的必要性和重要意義，增強了積極行動起來，從我做起、從崗位做起、從身邊小事做起的自覺性，牢固樹立了杜絕浪費、降低消耗，增強員工精細管理的理念。通過狠抓“兩個學習”，使全體員工接受全面系統的管理類理論知識和業務知識培訓，為進一步節能增效，提升培訓質量和工作效率奠定堅實的基礎。

3.要找準“三個切入點

一是找準問題，分析研究。要結合各單位的具體工作標準和要求，組織全體員工分層次對各崗位、各環節工作逐條逐項進行全方位的對照和診斷，認真查找存在的不足和浪費問題。經過對浪費問題全面查找、充分查擺，并進行分門別類的歸納，真正使各類浪費現象暴露無遺，在此基礎上，認真分析原因，繼而深刻剖析查找自身在觀念上、工作上、行為上、能力上的差距。二是逐步實施整改，進一步提高管理水平。要結合各崗位和各環節的工作，開展“克服習慣做法，養成合規操作”活動。要求每名員工經常自省、自查不良習慣做法，逐條整改不良習慣，逐步養成合規操作的良好習慣。同時，不斷強化黨員領導干部廉潔從政意識和自覺接受監督意識，真正做到身體力行，帶頭貫徹執行《準則》的各項規定。在整改過程中，要進一步優化整個工作流程，使各項工作逐步做到完整規范、精益求精。在整改工作中，要認真總結管理工作中行之有效的做法和經驗，并用制度的形式固定下來，對執行過程中存在的各種問題，及時進行分析、及時糾偏，從而實現管理水平的有效提升。

三、深入開展全員精細管理的根本保障

為了確保全員精細管理活動能切實取得實效，必須有相應的保障措施。

1.必須高度重視

在學習動員、調查分析和征求意見階段，領導班子成員積極發揮帶頭作用，帶頭參加學習，帶頭查擺問題，帶頭增強節約意識，帶頭樹立精細管理的理念，帶頭進行整改，從而帶動了整個團隊觀念的轉變。

2.必須緊扣工作