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摘要:目的探討醫院藥學教學系統化培訓模式,為醫院藥學服務水平提升提供參考。方法以本院2014年3月-2018年3月期間進行系統化藥學教學培訓模式的藥師及學生為觀察對象(觀察組),同期進行一般培訓教育模式的藥師及學生為對照組,對比兩組培訓教學模式之下的學生考核評分。結果觀察組學生藥學相關知識、操作等的考核評價分數以及教學培訓效果評分均高于對照組(P<0.05)。結論在醫院藥學教學培訓過程中,實施系統化醫院藥學教學培訓模式,可有效提升學生的藥學考核評分,提升學生臨床用藥及藥學實踐服務能力,系統化的教學培訓模式值得應用。
關鍵詞:系統化;藥學;教學培訓;模式
1對象和方法
1.1對象
選取本院2014年3月-2018年3月期間進行系統化藥學教學培訓模式的藥師及學生為觀察對象(觀察組),以同期進行一般形式教學培訓模式的藥師及學生為對照組。觀察組藥師(10例)、學生(60例)資料如下:藥師均為本院年資高、經驗豐富的藥師,男女分別為7例、3例;60名學生當中,藥學本科生共24名,藥學進修生15名,臨床藥師學員13名,住院藥師學員8名。對照組藥師(10例)、學生(60例)資料如下:藥師均為本院年資高、經驗豐富的藥師,男女分別為6例、4例;60名學生當中,藥學本科生共23名,藥學進修生14名,臨床藥師學員12名,住院藥師學員11名。兩組藥師及學生資料對比,差異無統計學意義(P>0.05)。
1.2方法
1.2.1對照組
采用一般的教學培訓模式,如由1名藥師帶領4個-5個學生組成小團隊的形式展開醫院各相關藥學工作的培訓和教育。
1.2.2觀察組
采用系統化的教學培訓模式,具體實踐如下:(1)先確定藥學教學培訓的目標,具體目標包括對學生藥品基本藥理作用的培訓、藥品配制的培訓、醫院藥學工作流程的培訓等,在此次培訓過程中,再根據學生水平及具體情況確定個性化的目標;(2)初步確定目標后,藥師依據醫院藥學相關管理規章制度,結合教學內容設計教學計劃,該計劃是循序漸進和系統化的,從醫院藥品供應和購進、藥學服務、制劑生產、藥品質量及風險管理一直到藥學科研逐步引導學生;在具體教學過程中,進行教學方法的完善,如針對臨床藥師學院,使用問題式教學方法,結合病例展開教學,針對藥學本科生、研究生、進修生等可通過模擬實戰訓練方式進行教學培訓;(3)教學培訓展開過程中,采用多樣化、系統化的評價與考核系統,如針對住院藥師設置入崗培訓考核、科室小測試等方法考核評價,并合理試著考核時間,考核過程中,也可通過學習報告等方式給予學生評價等;(4)經過評價之后,學生藥學相關知識、操作等的薄弱環節,通過持續性改進,不斷提升教學培訓質量,在這當中可以PDCA循環理論展開教學培訓的質量控制。以上教學培訓模式展開的觀察期共6個月。
1.3觀察指標
對兩組教學培訓模式下學生的考核評價進行統計,對兩組藥師及學生的教學培訓質量進行綜合評分,評分內容包括培訓時的病歷分析、處方用藥評價等情況,教學培訓計劃完成情況等,評分越高則教學效果和質量越好。
2結果
2.1兩組學生考核評價對比
根據記錄與統計,在不同教學培訓模式下,6個月觀察中,觀察組學生藥學相關知識、操作等的考核評價分數高于對照組,差異有統計學意義(P<0.05)。
2.2兩組教學培訓效果評分
觀察組教學培訓效果評分(86.3±10.2)分高于對照組(77.1±11.6)分,差異有統計學意義(t=12.460,P<0.05)。
3討論
醫院藥學部門作為醫院醫療技術工作中的重要部門,在展開藥學人員進修、藥學技術指導等的教學培訓時,如何以更有效方式展開教學是非常重要的一步[1-3],就此本院也就系統化藥學教學培訓模式的實踐效果進行了觀察。系統化教學培訓模式主要是,在進行藥學教學培訓過程中,從教學培訓目標開始,到教學培訓計劃、教學培訓方法、考核評價最后到采用PDCA循環理論不斷改進教學培訓目標,完成整個教學培訓。在本次觀察中,采取系統化藥學教學培訓模式下,學生的考核評價總分為(84.8±12.4)分,整體的教學培訓效果評分為(86.3±10.2)分,兩者評分均明顯高于采用一般形式的藥學教學培訓評分,差異有統計學意義(P<0.05)。綜上所述,醫院藥學部門在教學培訓工作中,以系統化模式進行可有效提升教學培訓效果,值得應用和推廣。
參考文獻
[1]安卓玲,蘇曄,張東肅,等.醫院藥學教學培訓模式的探索實踐[J].中國病案,2016,17(7):93-96.
[2]郭代紅,孫艷,徐元杰,等.融合職教高教資源,構建醫院藥學一體化培訓模式[J].中國藥物應用與監測,2015,12(1):43-46.
[3]徐元杰,郭代紅,陳超,等.系統化醫院藥學教學培訓模式的探索實踐[J].中國藥師,2013,16(12):1882-1885.
作者:朱斌 單位:佛山市第一人民醫院(中山大學附屬佛山醫院)藥學部