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摘要：眾所周知，會(huì)計(jì)信息管理的好與壞將會(huì)直接影響到一個(gè)企業(yè)的資金能否正常運(yùn)行，企業(yè)能否取得進(jìn)步。但是，關(guān)于會(huì)計(jì)信息的管理工作方面還存在著一定的困難和問題。之所以說會(huì)計(jì)信息管理較為困難是由于會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，存在著不完善的監(jiān)督和管理機(jī)制，因此探究會(huì)計(jì)信息管理存在的問題及策略探究具有重要的價(jià)值。本文主要結(jié)合會(huì)計(jì)信息管理的意義展開論述，在結(jié)合會(huì)計(jì)信息管理工作的開展方式，提出了幾點(diǎn)關(guān)于會(huì)計(jì)信息管理工作中存在的問題并對(duì)其進(jìn)行了一定的原因剖析，提出了能夠提升會(huì)計(jì)信息管理水平的有效措施。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息管理；問題分析；提升策略

引言

會(huì)計(jì)信息主要是以財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)告等形式，可以向供應(yīng)商，債權(quán)人，公司和其他需要了解公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績(jī)的個(gè)人提供詳細(xì)信息，主要包括了資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益和收入，或者是企業(yè)產(chǎn)品有關(guān)成本，利潤(rùn)，稅收等的詳細(xì)信息。會(huì)計(jì)信息管理工作是收集、處理和輸出所錄入的會(huì)計(jì)信息。最后，將信息反饋給企業(yè)決策者，為公司決策提供可靠依據(jù)，同時(shí)可以有效的幫助業(yè)務(wù)經(jīng)營者及時(shí)了解或者是改變公司的經(jīng)營戰(zhàn)略。但是整個(gè)過程必須細(xì)致入微。一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了一些問題，就會(huì)給企業(yè)帶來一些較為嚴(yán)重后果。因此，我們有必要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的管理，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理的重要意義

會(huì)計(jì)信息的數(shù)據(jù)輸入，系統(tǒng)轉(zhuǎn)換，信息輸出以及信息反饋的四個(gè)組成部分都是息息相關(guān)的，同時(shí)還可以相互制約。標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)信息化管理可以確保企業(yè)中資金信息的真實(shí)性和可靠性，能夠有效的優(yōu)化企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)的能力。

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理可為企業(yè)的良性發(fā)展提供可靠依據(jù)

公司提供的會(huì)計(jì)信息管理工作有助于財(cái)務(wù)報(bào)告用戶評(píng)估評(píng)價(jià)或可以成為指定公司未來發(fā)展目標(biāo)的重要參考依據(jù)。根據(jù)真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)管理者能夠及時(shí)了解企業(yè)的基本情況，可以清楚生產(chǎn)環(huán)節(jié)和物料供應(yīng)環(huán)節(jié)是否能夠順利連接到最終的銷售環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)信息可以清晰直觀地反映了公司當(dāng)前現(xiàn)金流量，償付能力以及經(jīng)營業(yè)績(jī)的生產(chǎn)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀。能夠有效的幫助企業(yè)管理者規(guī)劃產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模或減少某產(chǎn)品的生產(chǎn)量，從而檢驗(yàn)運(yùn)作模式，對(duì)管理經(jīng)理不斷調(diào)整經(jīng)營策略，不斷提高效率，具有重要的參考價(jià)值。

(二)提高企業(yè)應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的能力加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理

目前，企業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展已經(jīng)可以嚴(yán)重的影響國內(nèi)和國際的債務(wù)危機(jī)。很多的企業(yè)存在著未發(fā)行的股票，資產(chǎn)產(chǎn)量下滑，資金鏈的斷裂，以及盈利能力不佳等問題，總之為了更好的降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為了更加有效地避免不可控的金融危機(jī)，公司應(yīng)該提高其應(yīng)對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的能力。因此國內(nèi)行業(yè)積極研究相關(guān)的對(duì)策，調(diào)整企業(yè)的發(fā)展方向，及時(shí)提高他們的業(yè)務(wù)水平。而這些措施取決于真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息管理，只有確保會(huì)計(jì)信息管理工作的有效開展，才能夠有效的規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)促進(jìn)企業(yè)科學(xué)管理需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理

合理有效的利用會(huì)計(jì)信息的科學(xué)管理可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。公司在整個(gè)生產(chǎn)和運(yùn)營過程中需要收集和組織所有數(shù)據(jù)信息，能夠?qū)?shù)據(jù)處理成一個(gè)完整的信息系統(tǒng)，最后以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式呈現(xiàn)出來，并傳達(dá)給公司上下。整個(gè)的會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)能夠在一定程度上有效的反映出企業(yè)的基本運(yùn)營情況，能夠幫助企業(yè)制定合理的發(fā)展目標(biāo)，有利于相關(guān)部門分析和改善當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營情況，并對(duì)企業(yè)未來的生產(chǎn)和運(yùn)營狀況進(jìn)行有效科學(xué)預(yù)測(cè)。另外，也可以包攬一系列的企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，包括人員組織，產(chǎn)品創(chuàng)新，生產(chǎn)成本預(yù)算中的會(huì)計(jì)信息等等。

二、會(huì)計(jì)信息管理工作的開展方式

(一)多樣化的信息來源

如今，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到信息快速發(fā)展的時(shí)代，信息變化的速度正在加快。如果企業(yè)會(huì)計(jì)信息的收集完全依賴于企業(yè)的內(nèi)部收集，那么會(huì)計(jì)信息工作的效率將大大降低，會(huì)計(jì)信息的工作將受到很大影響，這將給企業(yè)帶來不必要的問題和較為負(fù)面影響。所以說我們應(yīng)該注重會(huì)計(jì)信息收集渠道的多樣性，能夠有效的提高信息收集和信息管理的水平。值得一提的是我們不僅可以通過企業(yè)內(nèi)部單位，還可以通過外部單位來收集會(huì)計(jì)信息。

(二)對(duì)信息進(jìn)行規(guī)范化整理

有效的會(huì)計(jì)信息被收集后，應(yīng)當(dāng)有效地整理或者是按照時(shí)間的順序主動(dòng)將信息進(jìn)行分類。首先，我們必須確保會(huì)計(jì)信息來源的可靠性和會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的真實(shí)性，防止不實(shí)信息來影響公司的相關(guān)決策。其次，將可靠消息進(jìn)行分類、排序和篩選，這樣一來大量的信息在很短的時(shí)間內(nèi)能夠被大部分人所了解。另外還可以充分利用在工作中涉及到的應(yīng)用程序中的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容。最后，有組織的信息主要是根據(jù)使用的順序排列有序的方式。如今，數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不定期的大量信息內(nèi)容，所以信息必須準(zhǔn)確，能夠被人們有效的利用。

(三)優(yōu)化信息的傳遞工作

完成的會(huì)計(jì)信息收集應(yīng)該用于實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)信息應(yīng)該在最快的時(shí)間內(nèi)傳遞給員工，并且在傳遞過程中應(yīng)該保證信息傳輸?shù)臏?zhǔn)確性。在傳輸過程中，有必要避免過多不實(shí)信息的干擾，并盡快將信息傳遞給會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，以優(yōu)化傳遞時(shí)間，減少中間環(huán)節(jié)錯(cuò)誤的發(fā)生。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的傳遞，必須采用最有效的傳輸手段，優(yōu)化信息的傳遞方式。

三、會(huì)計(jì)信息管理工作存在的問題

(一)大部門的虛假

公司的每個(gè)部門都有自己的職責(zé)，合理的分工是每個(gè)企業(yè)有效運(yùn)作的基本保證。但是，部門和部門之間總會(huì)有交叉點(diǎn)，每個(gè)人都可能不會(huì)碰到任何工作的重疊，這時(shí)就需要各主要部門下屬的小部門發(fā)揮主要的作用。雖然它們彼此從屬，但它們很容易涵蓋到各個(gè)方面。大部門的虛假大部分也是該部門員工的偽造。如果說一個(gè)人剛剛進(jìn)步工作行業(yè)時(shí)是百分之九十的熱情，經(jīng)過一段時(shí)間后可能會(huì)消磨到百分之五十，甚至更少。因此，如果沒有監(jiān)督，就很難一直保持我們需要的工作狀態(tài)。大多數(shù)部門的問題出現(xiàn)在于缺乏監(jiān)督。對(duì)于自己時(shí)，人們總是更加寬容。在充滿利益的商業(yè)平臺(tái)中，他人的利益的損失可能就是我的收益。因此，他們會(huì)試圖占據(jù)他人的利益。這是企業(yè)家，或者可以將他們稱為“剝削者”。

(二)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)安全問題

嚴(yán)格來說，在網(wǎng)絡(luò)這個(gè)世界里，互聯(lián)網(wǎng)的安全性就像現(xiàn)實(shí)中的空氣一樣，我們精神中的人類大腦也是必不可少的。然而，會(huì)計(jì)信息管理中的另一個(gè)嚴(yán)重問題是和網(wǎng)絡(luò)安全問題相關(guān)的。網(wǎng)絡(luò)功能強(qiáng)大，但也很脆弱，其產(chǎn)生的影響也是很大。如果公司的會(huì)計(jì)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)存在問題，可能會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)機(jī)密泄露，另外網(wǎng)絡(luò)世界和現(xiàn)實(shí)世界不同，在網(wǎng)絡(luò)世界里人們可以偽裝，沒有誠信可言，所以說網(wǎng)絡(luò)安全對(duì)于會(huì)計(jì)信息管理來言十分的重要。

(三)財(cái)會(huì)管理人員的綜合素質(zhì)低

人員的素質(zhì)往往不是一個(gè)人的問題，這是企業(yè)的管理問題。如果有一個(gè)或兩個(gè)人員素質(zhì)問題，那么我們可以進(jìn)行有效的進(jìn)行有效的討論。如果說涉及到一個(gè)部分或者是一個(gè)小組的問題，然后解決它可能具有更大的難度。我們很容易改變一個(gè)人，但就像改變一部分人是很難的。但是在我們生活的這個(gè)社會(huì)本來由人組成的社會(huì)。一切社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)景觀，最終會(huì)影響到個(gè)人。因此，我們會(huì)說，人群是社會(huì)的終極思考和最準(zhǔn)確的壓縮。因此，人事問題實(shí)際上是一個(gè)社會(huì)問題，在很大程度上很難輕易的解決。

四、會(huì)計(jì)信息管理存在的問題成因分析

(一)社會(huì)

社會(huì)就是整體，就像任何顏色都需要有背景顏色一樣，社會(huì)中的個(gè)體需要具有一定的能力，能夠適應(yīng)空間，時(shí)間來適應(yīng)所有形式的社會(huì)。同時(shí)也正是由于社會(huì)的廣泛性，一般的社會(huì)問題總是從大大小小的社會(huì)縮影中找出與它們相關(guān)的因素。社會(huì)首先對(duì)人們的心理產(chǎn)生一定的影響，而會(huì)計(jì)信息管理人員整體素質(zhì)低是社會(huì)引發(fā)的第一個(gè)問題。當(dāng)人們?cè)诓块T工作時(shí)，每個(gè)部門都由人組成，而且大部分部門都是徒勞或虛假時(shí)，歸根結(jié)底都是人類的問題，都是社會(huì)問題。然而，盡管網(wǎng)絡(luò)安全似乎與現(xiàn)實(shí)社會(huì)沒有多大關(guān)系，但不要忘記網(wǎng)絡(luò)也是人為的，只要它是人為的，就將有我們意想不到的缺陷。網(wǎng)絡(luò)世界的不匹配和不道德使得人類心靈變得混亂。

(二)管理模式

我們可能無法為整個(gè)社會(huì)的改變而努力，但我們可以從每個(gè)企業(yè)的管理模式進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)經(jīng)濟(jì)總是在變化，管理模式無法隨時(shí)適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)條件，而舊的管理模式可能導(dǎo)致部門管理不善和人員管理經(jīng)驗(yàn)不足，容易產(chǎn)生網(wǎng)絡(luò)安全等問題。

五、加強(qiáng)信息管理的有效措施

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息收集管理

高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息管理可以促使企業(yè)信息用戶了解企業(yè)的財(cái)務(wù)發(fā)展，業(yè)務(wù)情況，并能夠?yàn)槠髽I(yè)決策制定良好的依據(jù)。會(huì)計(jì)信息的收集是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的基礎(chǔ)工作，是公司會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的前提。因此，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量首先要加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的收集環(huán)節(jié)。社會(huì)經(jīng)濟(jì)是在不斷的發(fā)展和改變的，因此我們?yōu)榱四軌蚴故占降男畔⒏玫倪m應(yīng)變化的經(jīng)濟(jì)，不僅僅要確保收集到的信息具有真實(shí)、客觀的特點(diǎn)，還要具有及時(shí)性，能夠保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。企業(yè)必須制定合理的會(huì)計(jì)信息收集目標(biāo)和計(jì)劃，以確保會(huì)計(jì)信息的收集和管理的有效性。

(二)深化會(huì)計(jì)信息加工整理管理

會(huì)計(jì)信息加工整理指的是將前一期間收集的會(huì)計(jì)信息其他信息進(jìn)行有效的加工處理。在企業(yè)初始階段收集的會(huì)計(jì)信息尚未處理，它們無組織無序，無法反映信息之間的有效關(guān)系，它們不能夠用作企業(yè)的有用會(huì)計(jì)信息。只有處理這些會(huì)計(jì)信息才能使其成為形成企業(yè)所需的會(huì)計(jì)信息。因此，深化會(huì)計(jì)信息處理加工是加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理的重要步驟。在我國的會(huì)計(jì)信息管理的發(fā)展方面，為了深化會(huì)計(jì)信息的處理，企業(yè)需要對(duì)原有的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析研究，進(jìn)行合理分類，壓縮，細(xì)化為企業(yè)有用的會(huì)計(jì)信息。

(三)增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息輸出反饋管理

會(huì)計(jì)信息輸出反饋是企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理周期的重要組成部分。只有通過合理的信息輸出渠道和信息反饋才能提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理水平。會(huì)計(jì)信息輸出反饋是指利用合理的渠道將處理后的會(huì)計(jì)信息傳遞給會(huì)計(jì)信息的用戶，并將運(yùn)營決策和計(jì)劃結(jié)果反饋回來，形成會(huì)計(jì)信息輸出和反饋的循環(huán)過程。會(huì)計(jì)信息必須通過有效的輸出渠道傳遞給會(huì)計(jì)用戶，以便用戶可以使用輸出的會(huì)計(jì)信息做出合理的決策。

(四)改善會(huì)計(jì)信息處理手段

隨著我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理方法已不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息處理方法已成為當(dāng)務(wù)之急。一方面，我國許多企業(yè)還沒有引入先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，存在著許多弊端將會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的進(jìn)步；另一方面，一些企業(yè)目前缺乏內(nèi)部控制，會(huì)計(jì)信息崗位不分離，分工不明，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息處理中存在著欺詐等問題，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，為了完善會(huì)計(jì)信息處理方法，企業(yè)必須通過引入先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息管理技術(shù)，加大會(huì)計(jì)信息技術(shù)的研究，提高會(huì)計(jì)信息人才的專業(yè)知識(shí)和思想道德素質(zhì)。

六、結(jié)語

會(huì)計(jì)信息管理對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展具有十分重要的作用，因此我們的一些企業(yè)應(yīng)該不斷的提升自身的實(shí)力，高度重視會(huì)計(jì)信息管理，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在企業(yè)管理和決策的積極作用，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中的問題。

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作者：王婧 單位：武漢科技職業(yè)學(xué)院