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摘要：面對經濟市場競爭的愈演愈烈，企業管理也越來越引起人們的廣泛重視，而企業管理中的重要組成部分之一，企業會計基礎工作成為了企業內部管理的重要問題，如何將會計基礎工作與企業的各項制度有效的結合，使企業能夠順利有序的發展，必須對會計基礎工作有充分的認識。本文闡述了加強會計基礎工作建設的必要性，提出了會計基礎工作的現狀，最后從幾方面分析了如何加強企業會計基礎工作。

關鍵詞：企業會計;基礎工作;規范化;現狀

1加強會計基礎工作的必要性

1.1加強會計基礎工作是改善經營管理，加強宏觀調控和維護市場經濟秩序的需要

會計工作是一項重要的經濟管理工作，而會計基礎工作又是會計的基本環節。就一個單位而言，生成并提供真實、完整的會計資料，是會計工作最基本的要求，也是最重要的會計行為。在實際工作中，會計行為的規范及會計資料的質量，完全取決于會計基礎工作。我們必須加強會計基礎工作，保證其提供的會計資料真實、完整，能為各利益關系者普遍認同和接受，這是維護社會經濟秩序正常進行的客觀要求。

1.2加強會計基礎工作是提高會計工作水平和人員素質的需要

會計基礎工作的主體是會計人員，會計人員素質的高低，直接影響著會計基礎工作水平。所以，加強會計基礎工作，能夠從根本上提高會計工作人員的綜合水平，推動會計工作的有效順利開展，提高其工作的積極性。會計人員的綜合素質水平，不僅僅表現在專業的會計知識和會計技能方面，同時對于會計職業道德和會計法律法規的認識也要全面，要有高度的責任心，時刻秉承公平、公正、客觀的原則，為推動會計基礎工作的發展貢獻自己的綿薄之力。

2會計基礎工作的現狀及問題

會計基礎工作在企業的經營發展中，起著舉足輕重的作用。會計基礎工作的規范化，不僅僅能為企業帶來可靠、準確地會計信息，同時能夠確保企業經濟的正常運轉，為企業的發展真正地保駕護航。但是事實上，企業在發展中的會計基礎工作存在著各種各樣的問題，正在從各個環節影響著企業的正常運轉，企業會計核算水平差、會計機構設置的不合理、會計工作人員素質不高等問題，這些都是會計基礎工作不規范的原因，以下從五個方面闡述了會計基礎工作的現狀及問題。

2.1企業管理層法律意識淡薄

企業在發展過程中，對于一些中小型企業而言，他們往往關注更多的是企業的利益，企業可以獲取的最大利潤，而將法律置之度外，對社會責任更是沒有一點概念，授意會計人員做假賬，偷稅漏稅，完全不顧法律的存在，企業的管理層法律意識淡薄體現的淋漓盡致。這種情況，對于企業的短期發展可能會取得一定的經濟收益，但是從長遠角度來看，不利于企業的發展。對于會計工作者而言，他們為了保全自己的飯碗，不得不聽從于直屬領導，幫助其做假賬，會計的獨立性原則完全喪失。

2.2企業的會計機構及崗位設置不合理

現階段，我國有的企業在會計機構和崗位的設置上非常不合理，沒有獨立的會計機構，崗位人員一人多職現象非常嚴重，崗位之間沒有形成牽制機制，給會計的一些違紀行為提供了很大的空間。同時，有的企業沒有定期輪崗制度，使得會計人員對于經濟業務的活動沒有全方位的認識，降低了會計核算的水平，同時不利于企業的長期發展。

2.3企業會計核算工作水平有待提高

企業在經營管理中，注重業務的提升，而忽視會計工作的管理，這種現象比比皆是。會計工作是企業經營發展的命脈，只有全面地了解會計工作，發揮會計的有效職能，才能最終提升企業的管理水平。企業對于會計工作的不夠重視，致使會計核算水平下降，在會計核算工作中，入賬不及時、費用列支隨意、跨期入賬等問題，這些都造成了與企業的實際經營狀況嚴重不符，同樣會計的憑證也存在著諸多的問題，最多的是憑證的填寫不按要求，不規范，填寫完全隨意，多項少項現象非常嚴重，最終為企業帶來了不利的影響。

2.4企業會計管理制度不健全

企業的會計基礎工作，需要有健全的法規制度對其進行保障，才可以順利有效的開展?，F階段，大多數企業中的會計管理制度體系不夠完善，他們對會計管理制度的理解也不夠全面，認為財務管理就是會計管理制度比比皆是。隨著經濟市場的不斷發展，會計管理制度也應該隨之進行相應的調整和完善，以滿足現代化企業的管理要求，但是有的企業并沒有意識到這個問題，在經營管理過程中，仍舊沿襲傳統的會計管理方式，會計管理的相關制度沒有相應地建立起來，這樣一來，從根本上影響了企業的發展，對企業的長遠發展非常不利。

2.5財會人員整體素質不高

現階段，由于有些企業管理層對于會計工作的認識不全面，導致了在聘用會計時的隨意性較大。有的企業仍舊沿襲家族式管理模式，企業中的一部分員工都是領導的直屬親戚或者是朋友。不管是不是專業出身，不管學歷的高低，直接安排上崗，對于會計崗位上的人員一般都是親戚，這些親戚沒有會計專業系統的學習經歷，沒有會計的專業技能，只是簡單地會記賬、算賬、對賬，對會計的核算，會計職位的職能都全然不知。有的企業在聘用會計人員時，全憑主觀意識，即使沒有會計職業資格證，也可以錄用；而在后期的會計工作中，不注重對其的培訓和再教育，導致了會計人員的整體素質較低，沒有發揮會計的有效職能。

3加強會計基礎工作的建設

3.1繼續加強會計法制建設

任何一項工作都要有相關的法規制度對其進行約束，這不僅僅是社會主義市場發展的有效保障，同時也是對工作的一種有效保護手段，所以加強會計相關法律法規的建設勢在必行，并應該隨著社會主義市場經濟的不斷發展，而進行隨時地調整和完善。

3.2提高會計電算化水平

隨著網絡經濟的不斷發展，企業中運用電算化進行工作已是普遍，但是會計電算化工作仍舊處在初級階段，首先要從根本上提高會計電算化的水平，這就要求企業中應該配備專業的會計電算化人員，推動電算化工作的順利實行；其次企業中除了購買會計軟件以外，還要開發一套符合自身企業發展的會計軟件，為企業量身定制，以更符合企業的經濟發展需求；最后，要對會計電算化人員進行培訓和再教育，網絡時代的不斷發展，知識的更新速度非?？?，所以企業要對其進行培訓，結合市場發展動向和會計電算化行業的發展趨勢，培養一支高技能的電算化人員隊伍。

3.3建立健全會計管理制度

企業應加強對會計基礎工作規范化管理，制定確實可行、制度化的考評制度，在實際工作中嚴格執行，獎懲到位；協調企業內部各部門，積極支持和配合會計基礎工作規范化的要求，真正地把會計基礎工作與嚴格遵守國家財經紀律，保護企業的財產安全，維護企業利益結合起來，進一步提高企業的經濟效益。

3.4完善會計監督體系，確保會計信息的真實性

完善會計監督體系，是保證會計工作能夠有效完成的手段之一，同時也是實現國家監督的一部分。企業在會計管理工作中，要實行內部監督和外部監督相結合的會計監督體系。內部監督是企業內部進行的會計監督，外部監督包含國家監督和社會監督兩個方面，只有內外結合的會計監督體系，才能最終實現會計工作的有效完成。其中企業進行的內部會計監督，是需要企業建立并健全相關的管理制度，通過制度的制約，有效地對會計工作人員形成約束，最終完成監督的工作。

3.5提高會計工作人員的素質

對企業中的會計工作人員，要能夠定期的組織培訓，結合經濟市場發展的動向以及會計的新政策，培養其專業的知識和專業的技能，培養一支綜合素質較高的會計隊伍。與此同時，建立并完善會計人員的管理制度，并建立與之相匹配的激勵機制，對會計人員中的優秀人才進行選拔，從根本上激發會計人員的工作熱情，以及提升自我修養。

4結語

總之，會計基礎工作規范化是一項長期而復雜的系統工作，要提高認識，加強領導常抓不懈，努力推進內部控制制度建設，強化單位內部會計監管，全面提高會計基礎工作質量。

參考文獻

[1]杜明翠.淺談如何強化財會管理的基礎性工作[J].中國國際財經(中英文),2018(6).

[2]陳英.對加強會計基礎工作的探究[J].科技資訊,2018(8).

作者:蘭永光 單位:吉視傳媒股份有限公司吉林分公司