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摘要：社會進步，經濟發展，體制改革，這種種變化都促進了企業在一種大環境，新趨勢之下，做出與之相適應的高標準的創新與發展。社會主義市場經濟深化改革，經濟發展一體化，重要的是我國更是一直堅持以經濟建設為中心，大力發展經濟，那么在這種新經濟背景之下，我國企業財會管理就要分析形勢，總結經驗，解決問題，用創新謀發展，用創新穩前進，力求企業能夠形成良性循環，繼而形成可持續發展。

關鍵詞：新經濟；影響；企業財會管理；創新

1引言

企業的良好發展必然離不開財會管理，一個高效的、具有創新性的財會管理則會為企業的運轉添磚加瓦，更能在新經濟的大背景下愈加成熟。傳統的財會管理只是適應于企業一段時間的發展，其存在的種種問題以及將會遇到的各種挑戰，將會阻礙其成熟穩定，于是，我們就必須遵循發展規律，尋找適應新經濟環境的創新財會管理的方式方法。

2新經濟背景下傳統財會管理的弊端

（1）管理觀念陳舊。新經濟逐漸得到企業的認可與擁護，而傳統的財會管理的運行就會得到限制。大多數企業的財會管理主要集中于有形的資產之上，而在新經濟的背景下，企業的財會管理則需要將目光更多的集中于企業的無形的資產上，比如，企業的商標權等，這些都是企業寶貴且無形的資產，他們若是遭到損害，無疑是企業的損失，那么，他們就理應得到保護，而我們要做的就是摒棄無意義的舊觀念，提出新觀念，推陳出新，高度重視。（2）管理方法落后。經濟發展，社會進步，技術更是得到創新與發展，互聯網的普及更是推動著管理方法的革新。企業財會管理在新經濟背景下將會得到改變，為了適應更多更廣的信息來源與內容，以及經濟高速發展為企業帶來的困難和挑戰，必須采取高效先進的管理方法，此時電子商務便成了一塊香餑餑。（3）員工素質低下。企業平穩運行離不開員工的努力與對企業的保駕護航，因此，我們需要高質量、高素質的員工實行先進的管理手段，注重對人才的培養。倘若從業人員缺乏良好的個人素質，專業知識不達標，不能熟練掌握計算機大操作，同時傳統的管理觀念根深蒂固，都會對企業的穩定發展造成影響。但是，科學信息技術的發展對員工的培訓起了積極作用，那么問題也可能隨之出現，員工素質提高，人才競爭優勢明顯，在某種程度上造成了管理層人才的流失，也會對企業財會管理造成一定量的損失。

3新經濟背景對企業財會管理的影響

3.1新經濟環境對財會管理創新的促進作用

我國經濟發展以市場經濟為主體，同時不斷深化經濟體制改革，可以說，市場對于企業來說是一個特別的可變因素。市場競爭激烈，需求不斷變化和嚴苛，企業要想在這場沒有硝煙的戰爭中得以保全和發展，只有協調資金流動與發展需要的合適關系，也就是對企業財會管理進行發展創新，提高工作質量，用高標準嚴要求來打造一個創新型管理團隊?！按蜩F還需自身硬”，只有自身競爭力得到提高，才能在激烈的市場競爭中擁有一席之地。

3.2電子商務對企業財會管理帶來了新天地

電子商務的發展和普及，為新經濟形式帶來了不可小覷的力量。就人民日常生活中而言，網絡支付家喻戶曉，人們越來越多的使用電子設備，普通民眾如此，那么企業呢，它們更是越來越多的使用電子手段進行各種各樣的經濟活動，了解更多的國內外行情，促進經濟的可持續發展。企業對其財會管理的創新可能在很大程度上依托于電子商務，線上線下一體化，這無疑為企業的財會管理帶來了一片廣闊的新天地。這也在很大程度上要求企業具備高素質的財會管理人員，能夠熟練掌握電商平臺的操作流程以及能夠擁有創造性思維，力求企業更上一層樓。

3.3經濟全球化的迅猛發展既是機遇又是挑戰

隨著經濟全球化迅猛發展，穩步提高，企業受到的影響也日益強烈，國內外的經濟活動和企業交流將會更加頻繁。在經濟全球化的驅使之下，各個國家都相應地做出了適宜的改變，吸引外商投資，增加對外貿易，采取適當的放任政策，促使各國經濟貿易活動發展迅速，與此同時，這也加大了企業的風險，資金問題愈加明顯，這把雙刃劍靈活的游走于全球經濟之中。作為企業財會管理人員，如何應對，如何改變，如何為企業尋求更好的發展方向等，都是其需要探究的創新問題，能否因地制宜，與時俱進，能否做到減小經濟風險與危機，都相關從業人員需要做出調整與變化。

4新經濟背景下企業財會管理的創新措施

4.1創新財會管理觀念

正如我們上文所提到的，企業更加注重無形資產的享有和保護，新經濟背景下，傳統管理思維觀念只會阻礙其發展，我們就必須創新這一思想主張，大膽接受新型財會管理經驗和觀念，為企業能夠游刃有余的面對市場經濟的競爭做出貢獻。

4.2制定可行的發展目標

一個有力的可行的目標都會促使著企業經濟發展，當目標明確、執行力高的時候，企業整體會向著一個更高更快更好的方向前進，整體水平也會大幅度提高。

4.3在管理中推廣信息技術

這是一個信息發達、網絡高速發展的新時代，新經濟、新發展、新政策，那么，企業一定要跟得上時代的步伐，并學會充分利用一切有利資源，提高自身實力。我們要將諸如電子商務、遠程操作、電子貨幣這類網絡手段網絡平臺應用到創新型財會管理之中，做到方便快捷、安全高效、有針對性的科學管理辦法。為了企業能夠高速運轉，財會管理必須注入新鮮血液，推廣信息技術的應用。

4.4大力提高從業人員素質

選擇高素質的從業人員可以為企業減少不必要的麻煩，有更多的時間投身于經濟發展，因此選擇員工對于財會工作顯得尤為重要。企業內部對員工的崗前培訓，平時的能力業績考核都是必不可少的，這有利于提高員工專業知識和個人素質。企業需要的是綜合能力強的人，做到有遠見，對企業整體布局有一定見解，對當今市場發展狀況有一定了解和判斷，有利于提高企業財會管理水平。

5結束語

新經濟帶來的機遇與挑戰都是我國發展經濟不可逃避的重要一關。“物競天擇，適者生存”也是所有企業必須明白的道理。創新企業財會管理，順應時代潮流，才能在現代市場經濟體系和新經濟背景下茁壯成長，屹立不倒。

參考文獻

[1]趙鳳華.關于加強企業財會管理對策探討[J].科技創新與應用，2012（05）.

[2]龐朝陽.提高企業財會管理水平的有效策略[J].中國鄉鎮企業會計，2011（11）

作者：王淑平 單位：黑龍江省鶴崗市寶泉嶺建筑安裝工程總公司