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摘要：管理會計是會計的重要分支，主要服務于單位內部管理需要，是通過利用相關信息，有機融合財務與業務活動，在單位規劃、決策、控制和評價等方面發揮著極其重要作用的管理活動。隨著現代經濟的快速發展，企業對管理會計的需求也在不斷提升。本文通過分析新環境下管理會計面臨的挑戰，對管理會計在我國企業管理中存在的問題進行研究，提出完善企業管理會計工作的若干對策。

關鍵詞：管理會計企業問題對策

1新環境下管理會計面臨的挑戰

1.1管理會計管理重心轉向企業外部價值的協同與創新

與傳統會計作出比較就可以發現，傳統會計僅僅是計算企業自身的資金。忽視了在當代社會中網絡和大數據的發展推動不同行業間的相互聯系，甚至存在合作與競爭的關系。而管理會計就注重了外部的重要性，看重了每個行業間，每個空間甚至是時間之間的聯系。不斷的開發和創新外部的合作，在這時企業就不僅是一個企業了，更是把企業融合在一個整體中。在做出任何一項決定都要綜合的來考慮問題，這就體現了管理會計推動企業注重外部影響的作用。

1.2全球產業鏈分工和智能制造對管理會計工具提出新的要求

在我們日常生活中的絕大部分復雜產品都已經不是一個企業單獨的生產出來的，小到鞋子、手機、衣服，大到飛機、船舶、航母等，這些都是由多個企業進行合作才生產出來的，這是因為分工合作能夠極大的減少企業成本也能夠提高產品質量和收益。能做到這樣最主要的條件是網絡的發展和大數據時代的來臨，這不但加強了企業與企業間的信息交流，也更有利于企業與消費者之間相互溝通。這就凸顯了全球化狀態下市場對管理會計的需求。

1.3互聯網新經濟促進管理會計創新

互聯網對于企業來說，無異于把零零散散的企業進行了整理，匯總最終構成了一個大大的整體。這里面包括信息、人才、原料等方面的共享，這樣來說就是對每一個企業存在著競爭與機遇的并存。互聯網的到來加速了數字化的進程，并呈現出了爆發式的增長，大數據的發展使得數據的價值得到了重估，從企業經營的副產品已經成為了最重要的資源。

2管理會計在我國企業具體應用時存在的問題

2.1管理會計知識理論尚須完善

管理會計理論體系的現實狀況不容樂觀，管理會計理論體系中的絕大部分專業方法沒有在實際業務中真正得到充分運用。管理會計人員缺乏面廣量大的系統化數據來進行管理會計分析，而管理會計整理繁雜的數據費時費力，數據準確性難以得到有效保證。管理會計應該是一門相對獨立的會計學科、管理會計也應該有自己獨特的處理技術，我國管理會計體系目前沒有統一的法律、規章等規范性要求。由于管理會計體系目前沒有統一的法律、規章等規范性要求，企業運營管理中現有的管理會計體系就各自為政、自成體系，導致與財務管理、內控制度的設置縱橫交錯、邊界模糊。邊界模糊與泛化不但阻礙了管理會計理論體系的建設，也對管理會計實踐應用體系的建設不利，更對管理會計學科體系的發展不利。

2.2企業對管理會計應用缺少必要的重視

管理會計自從我國在20世紀70年代到80年代被引入后，已被我國多數企業所接受與運用，在理論方面也得到了一定的提升，在不斷拓寬管理會計核算領域的基礎上，針對企業在日常管理中出現的問題進行了修復，使管理會計更具有操作性。但個別中小企業領導由于長期存在對財務核算錯誤的觀念，認為財務部門只要將經濟業務記錄正確即可，至于倉儲、人力資源、預算與資產管理等工作與財務工作無關，阻礙了管理會計在企業中的應用，無法真正發揮管理會計在規范核算、提高管理效率及降低財務風險等方面的作用。

2.3管理會計人才隊伍建設有待提高

設計良好、科學的管理會計制度需要具備專業素質的會計人員具體執行方能取得應有的作用。而目前，我國個別企業中將管理會計職責賦予財務部門和成本核算部門具體實施，而這兩個部門均具有繁重的核算與成本分析工作，對于管理會計工作積極性不高，甚至存在抵觸心理。由于企業未能針對管理會計工作成立專門的部門及配備專業人才，造成我國多數企業管理會計職能無法有效發揮。同時，由于我國財政部尚未針對管理會計理論與實踐等專業技能設置資格考試，未能為我國企業培養與選拔合格的管理會計人才，造成多數企業管理會計人才專業素質低下，無法適應現代管理制度對人才隊伍的建設。

3解決管理會計在我國企業應用問題的對策

3.1建立健全管理會計理論體系的規章制度

財政部原部長樓繼偉在2014年《中國總會計師協會》會議中指出：建立現代財政制度，抓住管理會計改革的機遇，抓緊研究管理會計能力框架，以此為突破口，推動管理會計人才培養，拓展管理會計咨詢服務，促進管理會計全面發展。這對企業管理當局建立健全管理會計理論體系有了綱領性的指導文件。之前管理會計在我國政府層面的重視關注程度不夠，隨著中央政府在“放、管、服”等方面的強勢引導，使得管理會計的推動有了成長空間，管理會計的完善和發展也有了方向。企業管理當局應該抓住機遇，順勢而為、迎頭趕上，建立健全適合企業自身實際的管理會計理論體系。

3.2企業決策層提高認知程度

管理會計人員在當代企業科學化管理體系中的應用、推進都離不開管理當局的強力推動。企業管理當局應當提升管理占位，敢于打破傳統管理思想的束縛、勇于接受新鮮事物，用發展的眼光、創新的思維，加大對管理會計的投入、優化企業資源配置，為管理會計營造良好氛圍，推動管理會計在企業中落地、生根。企業管理當局應該充分重視管理會計職能的重要性，積極探索符合企業管理實際、符合行業發展實際，有針對性地推進企業自身管理會計制度建設，掃除阻礙管理會計發展的障礙、培育適合管理會計發展的土壤。

3.3提高管理會計相關制度可操作性

企業應將管理會計理論與會計基礎核算理論有效結合，并在制定管理會計相關制度前，充分考慮本企業在生產經營管理模式、理念及組織架構等方面的實際情況，確保制定的管理會計制度不但可以規范、控制企業會計核算流程，而且可以及時發現企業各部門在處理各項經濟業務中存在的管理漏洞，并通過及時采取有效措施予以解決。

3.4培養管理會計專業人才

目前，我國多數企業還沒有為管理會計配備具有專業技術及職業素養的管理會計師隊伍，管理會計工作仍由原財務人員擔任。建議我國企業應向英美發達國家學習相關經驗，成立由掌握企業管理會計理論知識及實踐經驗的財務工作人員組成的管理會計協會，以促進管理會計人才共同進步。同時，企業應對原有財務人員就管理會計方法、預算與資產管理、內控制度執行及財務風險防范等知識進行培訓，提高企業財務人員專業技能及處理與解決管理問題的能力，為企業管理會計工作培養勝任的人才，以保證企業管理會計工作順利、有序開展。

參考文獻

[1]鄭石橋,李宇立.關于管理會計研究的若干思考[J].財會月刊,2016(5).

[2]郭延琦.對管理會計在企業中應用的思考[J].北方經貿,2016(2).

作者：李志芬 單位：河南省郵電印刷廠