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第1篇：軟件開發(fā)月度工作計(jì)劃范文

年度工作計(jì)劃(一)

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會(huì)的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會(huì)計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”：即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫，花大力氣，力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場(chǎng)。

9、完成公司董事會(huì)及ceo臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進(jìn)理論知識(shí),有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

年度工作計(jì)劃(二)

1、進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)核算改革工作

搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在201x年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會(huì)化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)201x年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長(zhǎng)進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平

201x年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合201x年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

201x年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會(huì)計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級(jí)核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級(jí)核算之后，完成助學(xué)金一級(jí)核算的動(dòng)員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行.

年度工作計(jì)劃(三)

時(shí)間過的好快，似乎在一個(gè)不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn)，許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我已從事財(cái)務(wù)工作兩個(gè)多月的時(shí)間了。以下是針對(duì)我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況：

酒店簡(jiǎn)介：××大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營(yíng)上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風(fēng)味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場(chǎng)供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對(duì)產(chǎn)品價(jià)格跟蹤管理，隨時(shí)對(duì)產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制，以保證酒店的利益。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責(zé)任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關(guān)于成本方面的問題，不定時(shí)地對(duì)酒店的菜品價(jià)格進(jìn)行核算。是否銷售價(jià)格過低，或成本過高等問題。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)記錄下來。并且用書面形式表達(dá)出來，以作書面性匯報(bào)。好及時(shí)的反應(yīng)情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下：

1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時(shí)了解原材料在廚房的使用情況。做好購進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。

2、不定時(shí)的，對(duì)廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品價(jià)格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價(jià)格問題及時(shí)做出書面匯報(bào)，并計(jì)算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

在××酒店財(cái)務(wù)，工作的這段時(shí)間里。剛開始工作比較上進(jìn)，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題，同時(shí)做出書面性的工作匯報(bào)。并且也解決了一些實(shí)際問題。但是到最近半個(gè)月來，由于年終盤點(diǎn)，年貨問題，而沒分清主次，同時(shí)沒有做好時(shí)間安排。造成成本控管工作不及時(shí)，反應(yīng)不到位。書面性匯報(bào)也沒有做，同時(shí)做了好多無用功，造成大量工作時(shí)間的浪費(fèi)。在保密工作當(dāng)中，由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù)，對(duì)工作數(shù)據(jù)的保密意識(shí)不強(qiáng)，所以后我將三思而后行。在工作認(rèn)真考慮后再去做，把工作時(shí)間安排好，以免做太多的無用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點(diǎn)，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復(fù)發(fā)生，做出下一步工作計(jì)劃如下：

迎新年，XX年工作計(jì)劃如下：

1、安排好工作時(shí)間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。并且對(duì)匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準(zhǔn)備。

3、對(duì)廚房原料有針對(duì)性地盤點(diǎn)，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點(diǎn)，并且生成表格。對(duì)于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù)，以保證原料的正常使用。對(duì)每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。

4、針對(duì)原料的購進(jìn)與售出，存在若干品種可以論件計(jì)算，也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面，準(zhǔn)備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗。

年度工作計(jì)劃(四)

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與目標(biāo)管理

1、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上：

a、完善收入，費(fèi)用支出及退費(fèi)以及代金券發(fā)放回收核算的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)監(jiān)督。

b、完善利潤(rùn)預(yù)測(cè)，資金預(yù)算的準(zhǔn)確性，形成預(yù)算體制下的財(cái)務(wù)運(yùn)作及分析體系。

2、在管理會(huì)計(jì)核算上：

a、加強(qiáng)物流周轉(zhuǎn)次數(shù)，有效控制資金利用率，實(shí)行物資安全庫存量管理，科室限量備用及領(lǐng)用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預(yù)警提示。

b、加強(qiáng)進(jìn)貨成本的監(jiān)督，完善進(jìn)貨(包括新產(chǎn)品、新物質(zhì))的報(bào)批程序及合同管理。

c、加強(qiáng)各項(xiàng)售價(jià)(包括產(chǎn)品、物質(zhì))的報(bào)批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價(jià)的信息預(yù)警提示。

d、加強(qiáng)廣告費(fèi)用的預(yù)算及執(zhí)行的報(bào)批程序及合同管理，加強(qiáng)預(yù)決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計(jì)分析體系，配合營(yíng)銷策劃部提供有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以供領(lǐng)導(dǎo)決策。

e、細(xì)化收入與成本的配比結(jié)構(gòu)，建立收入與成本對(duì)接的電腦信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)毛利在信息上的及時(shí)反映，完善實(shí)現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

3、稅收策劃上：

a、配合總部的管理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強(qiáng)完善各項(xiàng)帳證管理，做好各項(xiàng)稅種的預(yù)算及核算工作。

b、實(shí)現(xiàn)柜員機(jī)，pos機(jī)、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃：

在收入與成本的關(guān)系上進(jìn)行理順，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術(shù)

分項(xiàng)目分分部門核算

材料

銷售藥品銷售

整形美容中心

細(xì)目核算

分治療細(xì)目核算

皮膚美容中心分病種細(xì)目統(tǒng)計(jì)、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細(xì)目核算

成本上按收入的配比原則進(jìn)行完善細(xì)化進(jìn)行分類，區(qū)分好手術(shù)中材料領(lǐng)用，銷售類的物資發(fā)出特別對(duì)科室領(lǐng)用，免費(fèi)領(lǐng)用等加強(qiáng)監(jiān)督。

三、價(jià)格管理：

1、醫(yī)院物資(包括假體材料)進(jìn)貨上加強(qiáng)合同管理體制，對(duì)新產(chǎn)品新物資嚴(yán)格把關(guān)，配合領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)醫(yī)院使用物資，銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理開發(fā)等的決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，對(duì)藥品，零星的醫(yī)用物資等實(shí)行不定期的價(jià)格詢查制度。

2、營(yíng)銷策劃部實(shí)現(xiàn)大小開支項(xiàng)目在統(tǒng)一預(yù)算報(bào)批的情況下執(zhí)行，按項(xiàng)目開支明細(xì)核定價(jià)格進(jìn)行報(bào)銷核算。

3、對(duì)醫(yī)院的各手術(shù)、治療項(xiàng)目的收費(fèi)價(jià)格按照部門提議，財(cái)務(wù)測(cè)算成本后報(bào)批的程序進(jìn)行，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價(jià)錄入，實(shí)現(xiàn)底價(jià)預(yù)警提示。

四、信息與統(tǒng)計(jì)：

目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：

1、收入上只實(shí)現(xiàn)收入實(shí)現(xiàn)制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

2、收入與藥品的發(fā)出已實(shí)現(xiàn)對(duì)接，但收入與所有的物資發(fā)出實(shí)現(xiàn)對(duì)接無法實(shí)現(xiàn)，同時(shí)制約了收入與成本配比進(jìn)行毛利及時(shí)分析的功能無法實(shí)現(xiàn)

3、本套系統(tǒng)在多級(jí)別、多部門、多種統(tǒng)計(jì)核算的方式下沒有開放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統(tǒng)的安全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調(diào)很難完成，留下很多隱患

4、本套系統(tǒng)在財(cái)務(wù)核算、檔案管理、經(jīng)營(yíng)管理上三者難以形成有效的資源共享，造成無法進(jìn)行信息統(tǒng)一披露及聯(lián)查的體系。

要實(shí)現(xiàn)以上以收入實(shí)現(xiàn)制及收款核算制共存的模式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)信息披露，以及實(shí)現(xiàn)收款與物資發(fā)出相互聯(lián)連、相互聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)毛利及時(shí)分析的功能，必須尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的管理模式請(qǐng)求軟件開發(fā)。

五、固定資產(chǎn)、醫(yī)療設(shè)備：

加強(qiáng)配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決策，對(duì)固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的分類、整理出重復(fù)可退出的設(shè)備進(jìn)行清理，建立新增新建購置資產(chǎn)的審批制度，建立日常維修保養(yǎng)及定期檢修制度，建立報(bào)廢及轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的交接手續(xù)，對(duì)資產(chǎn)建卡建檔的管理體制，確保資產(chǎn)的合理配量，高效運(yùn)作。

假體：假體存貨量已進(jìn)行品種、規(guī)格、結(jié)構(gòu)上的安全庫存量設(shè)置，目前庫存量已大部分超出安全庫存數(shù)，只能繼續(xù)消耗，少進(jìn)多出的原則逐步加速存貨周轉(zhuǎn)，并進(jìn)行換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實(shí)現(xiàn)科室備用，科室領(lǐng)用在發(fā)貨上進(jìn)行限量控制以促進(jìn)節(jié)約及減少損耗，如實(shí)行定額定量或與實(shí)現(xiàn)收入掛鉤的原則，尚難于操作，醫(yī)用物資及藥品目前已進(jìn)行合理歸類但未進(jìn)行安全庫存量的設(shè)置。

化妝品：目前品種構(gòu)成上較為簡(jiǎn)單難以樹立本院獨(dú)有的品牌概念，特別是配合生活美容部在護(hù)理用品、收費(fèi)項(xiàng)目設(shè)置上難以體現(xiàn)層次感，銷售的化妝品特別是雅漾產(chǎn)品毛利低，卻又是本院的主銷產(chǎn)品，產(chǎn)品品種構(gòu)成上無法突出主次項(xiàng)目，制約本院的營(yíng)利性收入。

目前對(duì)物資的采購僅化妝品在合同管理上已逐步進(jìn)行，但并未真正完善及落實(shí)體現(xiàn)合同制管理的原則，其他醫(yī)用物資、假體由于有穩(wěn)定的供應(yīng)商運(yùn)作，或是零星臨時(shí)采購均未實(shí)現(xiàn)合同制管理，在換貨、退貨及結(jié)算上特別是化妝品有效期限管理上存在很大的被動(dòng)局面，不利于物流周轉(zhuǎn)的監(jiān)督與控制。

年度工作計(jì)劃(五)

在新的一年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：

1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對(duì)公司其他部門的工作方面：對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

5、對(duì)車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

第2篇：軟件開發(fā)月度工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)年度營(yíng)業(yè)周期會(huì)計(jì)法

一、引言

年度財(cái)務(wù)報(bào)告是投資者了解企業(yè)情況的一個(gè)重要途徑。有些人在閱讀中國企業(yè)年報(bào)時(shí)喜歡找尋同行業(yè)國外企業(yè)的年報(bào)進(jìn)行比較分析，尤其是美國上市公司的年報(bào)。在比較分析時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國企業(yè)年報(bào)中的期間報(bào)表（包括利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和股東權(quán)益變動(dòng)表）的表頭標(biāo)示會(huì)計(jì)期間的方式是“XX年度”（如“2016年度”），而美國企業(yè)年報(bào)中期間報(bào)表標(biāo)示會(huì)計(jì)期間的方式是“截止于XX月XX日的XX年度”（如“截止于1月31日的2016年度”）。其原因主要在于我國《會(huì)計(jì)法》統(tǒng)一規(guī)定了企業(yè)的會(huì)計(jì)年度與公歷年度一致，因而“XX年度”就是指從該年的1月1日到12月31日這個(gè)期間。而美國對(duì)于企業(yè)沒有統(tǒng)一規(guī)定會(huì)計(jì)年度，是由企業(yè)自行選擇，因而必須要標(biāo)示清楚是截止于哪一天的年度，如“截止于1月31日的2016年度”是指從2015年2月1日到2016年1月31日這個(gè)期間。自1999年我國第二次修訂《會(huì)計(jì)法》以來，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快，我國會(huì)計(jì)行業(yè)的日常工作也出現(xiàn)了一些新情況和新問題，因此，再一次對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行修訂被提上議程：2015年國務(wù)院了《國務(wù)院2015年立法工作計(jì)劃》，將《會(huì)計(jì)法》（修訂）列入立法研究項(xiàng)目。那么，是否仍然要統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)年度與公歷年度一致，是此次修訂需要考慮的一個(gè)問題。本文以美國企業(yè)會(huì)計(jì)年度的2017年第10期國際視野GlobalVision選擇為研究視角，力圖為我國《會(huì)計(jì)法》的修訂提供一定的參考。

二、美國企業(yè)會(huì)計(jì)年度選擇現(xiàn)狀

（一）基本情況概覽

在美國，企業(yè)所要遵循的會(huì)計(jì)規(guī)范統(tǒng)稱為一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則（GAAP），主要包括美國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（FASB）制定的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公告》和《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)解釋》、《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)技術(shù)公報(bào)》，以及FASB之前的兩個(gè)組織即會(huì)計(jì)原則委員會(huì)（APB）和會(huì)計(jì)程序委員會(huì)（CAP）制定并仍然有效的一些《意見書》和《會(huì)計(jì)研究公報(bào)》，另外還包括一些公認(rèn)的會(huì)計(jì)慣例。GAAP受到美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和證券交易委員會(huì)等權(quán)威組織的支持認(rèn)可。在GAAP中，并沒有對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)年度（美國稱為財(cái)務(wù)年度）進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，但是要求企業(yè)必須對(duì)外報(bào)送年度財(cái)務(wù)報(bào)告，并通常要在財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)時(shí)提供至少一年的比較會(huì)計(jì)信息。Sinha和Fried（2008）基于美國普查局1997版的北美產(chǎn)業(yè)分類體系（NAICS），對(duì)美國8006家不同產(chǎn)業(yè)的公司2005年會(huì)計(jì)年度的截止情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。其中總共有73%的公司會(huì)計(jì)年度截止于12月份，6%的公司會(huì)計(jì)年度截止于6月份，會(huì)計(jì)年度截止于3月份和9月份的都是5%，另外還有3%的公司會(huì)計(jì)年度截止于1月份，2%的公司會(huì)計(jì)年度截止于10月份，會(huì)計(jì)年度截止于2月份、4月份、5月份、7月份、8月份以及11月份的公司都是1%。Smith和Pourciau（1988）對(duì)于會(huì)計(jì)年度截止于12月份和非12月份的兩類公司的財(cái)務(wù)特征進(jìn)行了比較分析。發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)年度截止于12月份的公司比非12月份的公司規(guī)模要大，而且在某些行業(yè)有較為集中的將會(huì)計(jì)年度截止于12月份的現(xiàn)象，這在受管制或者剛解除管制的行業(yè)較為明顯，而零售業(yè)公司一般都是將會(huì)計(jì)年度截止于非12月份。筆者根據(jù)2016年7月20日的最新《財(cái)富》世界500強(qiáng)排行榜，對(duì)位列500強(qiáng)內(nèi)的美國企業(yè)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。位列500強(qiáng)內(nèi)的美國企業(yè)總共有134家，其中91家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于12月31日，另外，還有3家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于12月最后的周六，2家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距12月31日最近的周六（例如2016年的1月2日，2015年的1月3日，2013年的12月28日），1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距12月底最近的周日。也就是說，共有97家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于12月31日附近，占比72.39%。其余的43家企業(yè)，會(huì)計(jì)年度選擇相對(duì)集中的是1月31日，共有11家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于1月31日附近，占比8.2%，具體而言，2家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于1月31日，1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于1月份最后一個(gè)周六，6家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距1月31日最近的周六，1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距1月31日最近的周日，1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距1月底最近的周五。共有9家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于9月30日附近，占比6.7%，具體而言，5家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于9月30日，2家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距9月30日最近的周六，1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于9月份最后一個(gè)周六，1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于9月份最后一個(gè)周日。共有6家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于6月30日附近，具體而言，4家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于6月30日，2家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距6月30日最近的周六。共有3家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于5月31日。還有3家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于8月31日附近，具體而言，2家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于8月31日，1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于8月份最后一個(gè)周日。共有2家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于10月31日附近，具體而言，1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于10月31日，另外1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于報(bào)告期最后一個(gè)周日，但出于列報(bào)的方便，報(bào)表上的截止日是10月31日。另外，會(huì)計(jì)年度截止于3月31日的企業(yè)有1家。會(huì)計(jì)年度截止于7月最后一個(gè)周六的企業(yè)有1家。還有1家企業(yè)的會(huì)計(jì)年度截止于距2月29或3月1日最近的周六。

（二）幾個(gè)典型案例

由上述的基本情況描述可見，美國大多數(shù)企業(yè)選擇會(huì)計(jì)年度截止于12月份，但是也有企業(yè)選擇其它月份截止會(huì)計(jì)年度。這些企業(yè)在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中往往會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)年度進(jìn)行說明，舉例如下。（1）蘋果公司。蘋果公司（AppleInc.）是全球知名度相當(dāng)高的一家美國高科技公司，在2016年財(cái)富500強(qiáng)中名列第9名。在其2015年的年度報(bào)告中，在財(cái)務(wù)報(bào)表附注的第一條中就對(duì)該公司的會(huì)計(jì)年度進(jìn)行了說明：“本公司的財(cái)務(wù)年度是截止于9月份最后一個(gè)周六的52或53個(gè)星期所構(gòu)成的期間。本公司2015、2014和2013財(cái)務(wù)年度分別截止于2015年9月26日、2014年9月27日和2013年9月28日。大約每隔六年，在第一個(gè)財(cái)務(wù)季度中會(huì)包含一個(gè)額外的星期，從而將財(cái)務(wù)季度與公歷季度重新校準(zhǔn)。2015、2014和2013財(cái)務(wù)年度每個(gè)都是52個(gè)星期。除非另外說明，提及特定年度、季度、月份和期間時(shí)，是指本公司截止于9月份的財(cái)務(wù)年度和相應(yīng)的那些財(cái)務(wù)年度的季度、月度及期間?！保?）塔吉特公司。塔吉特公司（TARGET)是美國第四大零售商，在美國47個(gè)州設(shè)有一千多家商店，在2016年財(cái)富500強(qiáng)中名列第97名。該公司2015年年度報(bào)告的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中對(duì)會(huì)計(jì)年度說明如下：“我們的財(cái)務(wù)年度截止于距離1月31日最近的周六。除非另有說明，在本報(bào)告中提及的年度都是指財(cái)務(wù)年度而非公歷年度。2015財(cái)年截止于2016年1月30日，包含52個(gè)星期。2014財(cái)年截止于2015年1月31日，包含52個(gè)星期。2013財(cái)年截止于2014年2月1日，包含52個(gè)星期。2016財(cái)年將截止于2017年1月28日，也將包含52個(gè)星期?！保?）西斯科公司（SYSCO）是北美最大的食品服務(wù)銷售企業(yè)，為三十多萬家餐廳、飯店、學(xué)校、醫(yī)院等提供餐食，在2016年財(cái)富500強(qiáng)中名列第188名。該公司2015年的年度報(bào)告中對(duì)會(huì)計(jì)年度的說明是：“西斯科的財(cái)務(wù)年度截止于距離6月30日最近的周六。這就導(dǎo)致2015財(cái)年是截止于2015年6月27日的52個(gè)星期的年度，2014財(cái)年是截止于2014年6月28日的52個(gè)星期的年度，2013財(cái)年是截止于2013年6月29日的52個(gè)星期的年度。對(duì)于2016財(cái)年，將會(huì)是一個(gè)截止于2016年7月2日的53個(gè)星期的年度?！?/p>

三、美國企業(yè)會(huì)計(jì)年度選擇的影響因素

美國企業(yè)會(huì)計(jì)年度選擇的影響因素歸納起來主要有以下幾個(gè)方面：

（一）企業(yè)營(yíng)業(yè)周期

營(yíng)業(yè)周期是企業(yè)從外購發(fā)生付款義務(wù)開始，直到收回因銷售商品或提供勞務(wù)而產(chǎn)生的應(yīng)收賬款的這段時(shí)間。不同行業(yè)的營(yíng)業(yè)周期往往不同。在美國，多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇與本企業(yè)營(yíng)業(yè)周期相符的會(huì)計(jì)年度。例如，一些從事教育行業(yè)的公司往往把學(xué)年作為它們的會(huì)計(jì)年度。又如，許多零售企業(yè)會(huì)選擇1月底作為會(huì)計(jì)年度的截止日，根據(jù)筆者統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)年度截止于1月31日附近的2016年500強(qiáng)中的11家美國企業(yè)，有10家是零售商。而1月底正是美國民眾12月份圣誕節(jié)大采購后零售企業(yè)的應(yīng)收賬款收回的時(shí)間，也即營(yíng)業(yè)周期末。正如塔吉特公司2015年年度報(bào)告的財(cái)務(wù)報(bào)表附注中的說明：“年度收入和盈利中的一大部分慣例地發(fā)生于第四個(gè)季度，因?yàn)樵摷径劝?1月份和12月份的高峰假日銷售。”Sinha和Fried（2008）對(duì)美國2003年至2007年間會(huì)計(jì)年度發(fā)生變動(dòng)的近百家公司的公告進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)發(fā)生變動(dòng)的原因除了那些進(jìn)行企業(yè)并購的情況外，為了更好地符合營(yíng)業(yè)周期或者與同行領(lǐng)先者保持一致，是最常見的發(fā)生變動(dòng)的原因。

（二）企業(yè)所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度

雖然企業(yè)營(yíng)業(yè)周期是影響美國企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)年度選擇的一個(gè)重要因素，但是有些企業(yè)會(huì)出于其它因素的考慮而不選擇與本企業(yè)營(yíng)業(yè)周期相符的會(huì)計(jì)年度，尤其是那些處于高度競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中的企業(yè)。例如，蘋果公司和微軟公司，都是高科技企業(yè)，在軟件開發(fā)行業(yè)占有重要地位，但它們所選擇的會(huì)計(jì)年度差異很大，蘋果公司是截止于9月份的最后一個(gè)周六，微軟公司是截止于6月30日。而軟件開發(fā)行業(yè)最常見的是截止于12月份。由于美國證券交易委員會(huì)要求上市公司在財(cái)務(wù)年度截止后及時(shí)披露年度報(bào)告（對(duì)于公開發(fā)行股票在7億美元及以上的公司，要求在財(cái)務(wù)年度截止后60天內(nèi)披露；對(duì)于公開發(fā)行股票在7.5千萬美元及以上，7億美元以下的公司，要求在財(cái)務(wù)年度截止后75天內(nèi)披露；對(duì)于公開發(fā)行股票少于7.5千萬美元的公司，要求在財(cái)務(wù)年度截止后90天內(nèi)披露），那些選擇會(huì)計(jì)年度與企業(yè)營(yíng)業(yè)周期不一致的企業(yè)，可以從那些同行業(yè)選擇與企業(yè)營(yíng)業(yè)周期一致的企業(yè)所披露的年度報(bào)告中獲取行業(yè)的相關(guān)信息，這在高度競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)中尤為重要。

（三）企業(yè)內(nèi)部管理需要

企業(yè)在編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告之前，要對(duì)一些跨期收入、費(fèi)用等進(jìn)行合理的分?jǐn)?，以確保該年度會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和公允。這些信息對(duì)于企業(yè)管理者進(jìn)行管理決策也是很重要的。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)年度與企業(yè)營(yíng)業(yè)周期相符，那么，企業(yè)管理者可以得到關(guān)于企業(yè)營(yíng)業(yè)周期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的完整及準(zhǔn)確的信息，有利于進(jìn)行管理決策。但是，如果企業(yè)管理者可以從其它渠道獲得企業(yè)營(yíng)業(yè)周期收入、費(fèi)用等信息，那么，很多企業(yè)就傾向于選擇會(huì)計(jì)年度與營(yíng)業(yè)周期不一致，以便管理者獲取更多額外信息。另外，一些跨國公司在選擇會(huì)計(jì)年度時(shí)也是從內(nèi)部管理的需要出發(fā)。例如，作為在國內(nèi)外擁有較多分支機(jī)構(gòu)、從事全球性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公司，一些跨國公司選擇會(huì)計(jì)年度時(shí)會(huì)考慮內(nèi)部統(tǒng)一管理的方便，而采用絕大多數(shù)子公司或分公司所在國所要求的會(huì)計(jì)年度。

四、研究結(jié)論和啟示

通過以上分析可知，大多數(shù)美國企業(yè)選擇會(huì)計(jì)年度截止于12月份，但也有企業(yè)選擇截止于1月到11月中的某個(gè)月份。在會(huì)計(jì)年度選擇時(shí)所考慮的因素主要包括企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期、企業(yè)所處行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度以及企業(yè)內(nèi)部管理需要。因此，即使是同一個(gè)行業(yè)的企業(yè)，會(huì)計(jì)年度也可能不一致。另外，還要注意的是，稅收、統(tǒng)計(jì)等因素并不是影響美國企業(yè)選擇會(huì)計(jì)年度的因素。美國政府的財(cái)年是從10月1日到下一年的9月30日，但選擇和美國政府的財(cái)年保持一致的企業(yè)并不多。原因主要在于美國很早就實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相分離，形成了一套完善的稅務(wù)會(huì)計(jì)體系。企業(yè)自主選擇會(huì)計(jì)年度的好處在于可以符合企業(yè)的實(shí)際，注冊(cè)會(huì)計(jì)師年度審計(jì)的工作也不會(huì)過于集中。如果我國要修改《會(huì)計(jì)法》，不再對(duì)會(huì)計(jì)年度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，財(cái)政部和證監(jiān)會(huì)等有關(guān)部門就要考慮到企業(yè)選擇會(huì)計(jì)年度的影響因素，科學(xué)地引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行選擇，出臺(tái)配套的規(guī)范，對(duì)企業(yè)選擇會(huì)計(jì)年度及變更會(huì)計(jì)年度的行為進(jìn)行適當(dāng)約束，要求企業(yè)及時(shí)披露選擇或變更會(huì)計(jì)年度的理由，以保護(hù)投資者的利益。財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)也應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)年度變更所可能引起的會(huì)計(jì)處理問題研究制定相應(yīng)的規(guī)范。另外，我國也應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)會(huì)計(jì)的建設(shè)，從而保證企業(yè)靈活的會(huì)計(jì)年度不會(huì)影響國家的財(cái)政稅收。*本文系財(cái)政部與共建高校聯(lián)合研究課題“《會(huì)計(jì)法》修訂相關(guān)問題研究”階段性研究成果。

作者:陳輝 單位:中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

［1］馬賢明、鄧傳洲：《會(huì)計(jì)年度研究：來自實(shí)務(wù)界的證據(jù)》，《會(huì)計(jì)研究》2005年第5期。

［2］徐世琴：《公司會(huì)計(jì)年度的國際比較》，《財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)》2010年第11期。