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第1篇：工作情形總結范文

一、把握時代特征和青年特點，開展思想教育活動，促進企業文化建設

1、以“五四”表彰為載體，在行內掀起學習先進的

為宣傳先進，增強交流，在分行青年中營造積極向上的氛圍，分行團委于4月28日上午召開“五四”表彰會。會上董唯儉行長的講話更是為團工作和青年提出了殷切的期望和要求。會后，分行黨委各位領導會見本屆團委委員，并對今后分行共青團和青年工作提出了希望。團委將董行長的講話轉發了全轄團組織，以學習貫徹，并對受表彰集體和個人的事跡進行了宣傳報道。當天中午董行長與分行團員青年進行網絡交流，暢談青年成長成才，整個聊天過程輕松而熱烈，廣大青年員工從中得到了不少啟發。

2、舉辦市情考察活動

四月，團委組織近70名青年開展了“東海大橋”參觀考察活動。組織“市情考察”活動有利于立體化地開展愛國主義教育，同時也能讓大家了解城市發展中所孕育的商機，加強對經濟發展的感性認識和市場敏感度。

3、學雷鋒系列活動

組織各基層團組織通過團員青年舉辦產品咨詢、為民服務、扶貧幫困、清點愛心基金等活動，將學習雷鋒與企業發展、自身進步有機結合起來。

4、組織優秀文藝作品觀摩和銀企交流活動

團委繼續組織1300余人次參加話劇觀摩活動，通過文藝作品引發青年思考，感悟生活，提高人文修養。團委發揮中介作用，組織青年與文廣集體、上海移動等單位開展聯誼活動，增進交流，擴大社交圈。

5、舉辦奧運伴我同行——第三屆“中行杯”籃球賽

共有31支隊伍參賽，同時開展籃球賽攝影作品征集活動，并將優秀作品報送總行，參加“和諧志愿共享”dv攝影大賽。通過籃球比賽達到弘揚奧運精神，增強團隊協作意識的效果。

6、組織團員青年積極參與總行奧運火炬手選拔

我行共有32名青年通過網絡踴躍報名參加，經過分行的初賽，推薦法律合規部的蔡致欣同志參加總行總決賽，并最終脫穎而出，獲奧運火炬手正式提名。

7、青河心聯心愛心捐款活動

根據總行努力建設和諧銀行的要求，開展青河心連心志愿者扶貧助學活動，對全國著名的貧困縣新疆青河縣困難學生展開扶貧助學活動。

二、圍繞分行中心工作，搭建實踐育人舞臺，倡導青年崗位成才

1、深化青年文明號創建活動

作為團的品牌項目，青年文明號激發了青年的主人翁精神，以創建促管理，爭市場，出效益。在對2006年度創建青年文明號集體進行考評、走訪的基礎上，經分行創建工作領導小組評定，新命名和重新認定30家分行級“青年文明號”集體。經團中央和總行評選，電子銀行部客戶服務中心、寶鋼大廈支行被團中央新命名為全國級“青年文明號”，并進行隆重的掛牌儀式，總分行相關領導參加。松江支行國際結算部、外高橋保稅區支行、淮海中路第二支行被新命名為總行級“青年文明號”。截止目前分行共有7家全國級、9家總行級青年文明號集體。為進一步提升創建集體負責人的創建水平，今年舉辦青年文明號創建集體負責人培訓班，46家重新申報集體和22家新申報集體負責人參加，并組織組織部分全國級、總行級青年文明號創建集體負責人赴深圳分行學習交流。

2、舉辦“新形式、新探索、新成效”青年論壇活動 3、“思考、實踐、創新”中間業務青年營銷創意大賽

為圍繞中間業務發展，積極倡導創新精神，實現又好有快發展，舉辦“思考實踐創新”中間業務營銷創意大賽，各基層團組織充分發揮主觀能動性，在營銷渠道、技巧、內容等方面積極創新，通過贊助大學生都市生存實踐大賽、舉辦“奧運特許產品”展示會、開通白領理財直通車等方式，引導團員青年在思考中實踐和創新，同時促進中間業務發展。

4、繼續加強青年專項組織建設

今年分行團委將青年專項組織作為引導青年崗位實踐、崗位成才和規劃職業生涯的重要途徑來建設。目前全轄40家基層團組織共成立了48家青年調研協會、業務推進小組、青年智囊團、小講師團、志愿者服務隊等專項組織，并有針對性地進行了系列工作，開展了如產品研發、市場調研、流程梳理、客戶推介、內部授課等活動，激發了青年的智慧，為部門、支行發展拾遺補缺，為青年創造實踐中學習，實踐中提高的平臺，目前青年專項組織已經成為基層團組織發現培養青年，促進業務發展的有效工作載體。

第2篇：工作情形總結范文

一、基本情況

1、落實依法行政基礎工作。依法行政是政府職能轉變、行政管理體制

改革、打造公共政府的重要舉措，區民政局作為區政府行政部門，在依法行政工作中堅持抓基礎、抓窗口、抓群眾滿意程度。一是以“滿意在民政”為抓手，落實依法行政責任制。我局將依法行政工作與行風效能建設活動相結合，在“滿意在民政”活動中，將依法行政內容作為機關效能建設的重要內容，通過效能監督員明查暗訪等方式對機關依法行政行為進行督查通報，取得良好的效果。二是推行政務公開，行政許可內容全部公示。我局深入開展政務公開建設，將行政許可項目的內容、程序、辦理時限、責任科室和個人全部公開，接受社會各界和群眾監督。三是實行誠信、優質、文明、為民“窗口”建設。抓實區社區服務中心、區幫扶救助中心、區地名辦、婚姻登記處等窗口，推行首問責任、公開承諾、引導預約、文明禮儀、行政許可報備等規范制度，實行一門式辦理、一條龍服務，極大方便辦事群眾。

2、開展行政審批制度改革。依法行政工作的重要方面就是清理完善行政審批項目，推進行政審批制度創新。根據省市民政部門行政許可工作精神，我局符合行政許可的工作職能為2項：社會團體登記管理、民辦非企業單位登記管理。在進一步規范這2項行政許可職能基礎上，我局要求各科室、事業單位對有關行政審批項目進行全面梳理匯總，明確審批內容、程序、時限、責任人等，設計統一的行政審批公開受理單，保證行政審批高效、便捷，杜絕推諉、拖拉、態度生硬、效率低下等行政過程中的問題。

3、規范依法行政制度。《行政許可法》規定的實施行政許可的主體制度和程序制度，是對現行行政許可制度的重大改革和創新。我局嚴格執行行政許可制度，把依法行政工作落到實處。一是規范行政許可聽證制度。對于民政工作重大事項、行政許可范圍內職責、制定重要政策制度等，都進行公開聽證，召開座談會廣泛征求民意，保證行政決策和許可的公開性、公正性。二是制定重大行政許可決定備案制度。對于社會團體、民辦非企業單位等重要決策、決定等行政行為，制定及時報送備案制度。三是健全行政許可統計分析制度。將行政許可統計分析結合上級民政部門、區政府統計要求，明確行政許可項目、數量、收費、復議、訴訟等情況，并及時公布。

4、加強依法行政培訓教育。行政許可法是對行政行為進行規范約束的重要法律，我局通過舉辦學習會、會議交流、現場咨詢等方式全面加強行政許可宣傳教育。一是加強機關干部職工培訓教育。通過每月學習會，認真學習貫徹《行政許可法》等重要法律，學習《國務院關于加強市縣政府依法行政決定》等文件，通報國務院、省市行政審批工作精神，傳達區依法行政重要工作安排。二是加強對民間組織的宣傳。在全區召開民間組織管理工作經驗交流會議，學習民間組織管理方面的法律法規，有力促進了全年的依法行政工作，全年在依法行政方面未出現一件投訴。

20*年，我局登記管理機關嚴格執行《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及《民間組織許可事項辦理工作規則》（試行）等有關辦理程序。包括社會團體共7項，民辦非企業單位4項，基金會6項。民間組織許可事項按照“一事一報”的原則，在具體操作程序上都能提前完成申辦程序。依次為：受理、審查、決定、答復流程等基本要求辦理。

二、下一步工作計劃

1、抓好民政職能方面的行政許可制度建設。根據《行政許可法》規定各項制度，按照省市民政部門、區法制辦對于依法行政工作要求，要進一步抓好依法行政制度的貫徹落實。要把各項制度規范化、具體化。要將許可設定、相對集中許可權、許可統一辦理、許可實施程序、聽證、監督檢查、許可責任等制度，按照職能分工，分解落實到各科室、責任人，制定統一的行政許可制度規范，通過定期的監督通報，從建設高效合法的內外環境著手，進一步規范依法行政行為，轉變工作方式和作風，改革行政管理方式，提高辦事效率，真正展現“滿意在民政”的形象。

第3篇：工作情形總結范文

一年來，主要做了以下幾項工作：

一、加強組織領導，建立完善組織管理體系

按照上級行和當地檔案管理部門的指示要求，地分行將檔案管理工作當作內部管理和加強精神文明、企業文化建設的一項重要內容，給予了高度重視。首先通過組織學習《檔案法》和《省檔案管理條例》，以及上級行關于檔案管理的有關規定，強化了全行員工，特別是檔案文秘人員的執法守法意識和崗位職責意識，使各級領導和全體員工對檔案管理工作重要性的認識不斷有所提高，為開創全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎。二是明確分管領導和配合協作部門，按照有關規定要求，選拔配齊了具有一定文化素質和有較強實踐經驗的檔案管理人員。每個單位都把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責，定期分析研究檔案工作，及時解決存在的問題，并把此項工作納入崗位責任制中，確保檔案工作與業務經營工作同步發展。三是根據上級行和當地檔案行政管理部門的有關要求，結合全區檔案達標工作的實際，地分行提出爭取在年內一次性達標的具體目標，并將此項工作的任務目標落實到具體部門，實行部門領導責任制，從而加強了對各縣支行檔案工作的領導、督促和幫助，為促進全行系統檔案工作的不斷規范起到了有力的組織保障作用。

二、認真落實檔案管理達標升級工作

我行根據實際情況，提出了具體的貫徹意見和措施，使達標升級工作得到了地縣兩級行領導的高度重視和大力支持；地分行主管領導對檔案達標升級工作經常進行強調，就做好全區農行系統檔案管理達標升級工作做了具體部署和要求，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人、財、物得到了及時落實；同時為了全面帶動全區農行的達標升級工作，地分行辦公室積極與地區檔案處聯系溝通，及時對有關達標升級的具體規定事項進行請示、咨詢和研究，制定了具體的落實方案。首先從地分行機關抓起，對當年的文書檔案按新的要求進行了整理、裝訂和充實提高，并從管理體系、干部隊伍、管理制度、檔案設施、業務建設、開發利用6個方面中的具體內容抓起，逐條進行認真仔細的補充完善，然后按規定在組織有關部門進行自查的基礎上，及時向檔案管理部門進行了申報，經檢查驗收，保持了“省一級”標準。為帶動促進全行的檔案達標升級工作發揮了積極作用。

三、建立健全了各項檔案管理制度

年，我們在認真學習《檔案法》和《省檔案管理條例》的基礎上，按照《全省農行年檔案工作要點》及《中國農業銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規定》，狠抓落實，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點，列入了部門工作的重要議事日程。一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現場指導幫助，對不符合制度規定的有關具體問題及時進行了整改和糾正。二是認真按照檔案管理的有關規定和要求，結合農行特點，統一制定了《檔案管理制度匯編》，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管、查詢、移交、保密、安全、統計、鑒定、銷毀、接收、利用等各個方面都建立了比較系統完善的制度。三是全面落實了各種登記制度，從收藏、借閱、利用，到保管接交，都統一實行嚴格的登記簽字制度，有效杜絕了丟失、泄密、損毀等各類事故的發生，初步實現了檔案管理的規范化、程序化和制度化。

四、重視加強業務基礎建設，檔案管理服務水平有所提高

一年來，我們認真按照總行《檔案管理辦法》的要求，在不斷建立完善檔案設施和管理制度的同時，集中精力，主抓了業務基礎建設。一是通過強調、檢查和督導落實，使全行每個單位的檔案用房、安全設施、檔案裝具等管理設備不斷完善。二是注重抓了文件的歸檔收集，特別是對積存文件中一些應歸檔而未歸檔的重要文件，進行了再收集，使檔案內容不斷得到了豐富和充實。地分行檔案室在完善達標后，對歷年的收、發文件進行了全面的清理清查，對每個部門或個人保存的文件全部進行了清理收回，使室藏案卷卷數達到1583卷、2649件，使檔案室的門類、結構及信息內容初具規模，為更好地服務全行的改革與經營創造了條件。三是積極提供服務，使檔案利用的效果及價值有了顯著提高。據不完全統計，年全行檔案利用共190多人次，僅地分行機關檔案查閱就達40多人次，使檔案的自身價值得到了充分發揮。

第4篇：工作情形總結范文

一、自覺加強理論學習，提高個人素質。

由于之前對于報關業務絲毫不了解，在剛接觸報關業務時，心情非常忐忑不安，生怕做不好工作，但是在領導的關心下，同事細心幫助下，協助我慢慢的了解了報關業務，同時也意識到了自身專業知識的不足，所以提高理論知識成了首要的任務，在業余時間學習了《物流運輸管理實務》等書籍，有些看不懂的，就向同事悉心請教，慢慢的增長了專業知識，以后需要繼續努力，提高-業務知識水平。

進入元初后，首次接觸到5s管理，明白了5s是指開展以整理、整頓、清掃、清潔和修身為內容的活動，通過5s管理極大的提高了自身的素質修養。

二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。

“愛崗、敬業、踏實、勤奮”這是我工作的原則，一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內涵。“不積跬步，無以致千里”， 要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中，由于業務知識的欠缺，我在實踐中出現一些問題，雖然因此碰了壁，但相應地，我也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節，我都會滿腔熱情做好各項工作，腳踏實地，認真做好本職工作，不論是對領導交待的任務，還是同事、客戶提出的要求，我都時刻提醒自己，要誠懇待人，端正態度，積極想辦法，無論大事小事，都盡最大能力幫助。每個同事都有我值得學習的地方，平時要求自己，從遵守管理人員細則、團結同志、值周等打掃衛生小事做起，嚴格要求自己，積極主動做本職工作，滿足客戶各項要求。

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、專業知識水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

第5篇：工作情形總結范文

縣河長辦：

按照市、縣級開展“河長清河行動”工作的總體部署，利用冬春修和河庫枯水季節有利時機，推進清理、整治河庫渠存在垃圾堆積、亂占亂建、亂圍亂堵、亂采亂挖、亂倒亂排等人民群眾反映突出、直接對河湖庫渠造成危害等的問題，清除影響河湖庫渠斷面水質及可視范圍內的積存垃圾。進一步改善水質、美化環境，努力實現“水清、河暢、岸綠、景美”的目標。

一、主要工作情況

對阿布地小河進行巡查，環境衛生保持較好。 

在鎮河長辦的統一協調下，各成員單位及集城村委會人員積極行動，對轄區河庫渠范圍開展非法網箱養魚、捕魚整治，打擊在河渠湖庫電、毒、炸、釣魚等違法活動。通過集中清理整治和有效的管護,按照屬地管理和分級負責原則，加強對非法行為的查處，制定行動方案和整治規劃，推進恢復整治，河庫渠水面無垃圾及漂浮物，周邊無垃圾堆放。

各成員單位充分發揮主力軍作用，采取機械、人工相結合的方式進行清理，不定時檢查河道是否有傾倒垃圾現象。

二、存在困難和不足

清河行動是一項長期而艱巨的任務，我鎮積極組織河庫渠垃圾清理工作。但在實施的過程中存在著一定的困難與問題：

1.部分干部群眾對河道整治的重要性、緊迫性認識不足，與上級的要求還有距離。

2.部分河道地處居民居住區，人員 、建設活動密集，日常管理壓力較大。

3.河道保潔長效管理存在一定的難度。一是群眾對河道保潔意識不高，存在亂丟亂倒的現象；二經濟薄弱村資金投入不足等。

三、下步工作計劃

下一步我鎮將繼續加大垃圾清理力度，同時強化聯合執法，及時發現、制止并嚴厲查處向河道內傾倒垃圾行為，確保河庫渠無可視垃圾。

第6篇：工作情形總結范文

——清油河希望小學2012年行風廉政建設工作總結

為了進一步加強教育系統行風廉政建設，努力創建和諧校園，實現我校教育質量持續性、跨越性發展的目標，一年來，我校抓住治理亂收費、“兩免一補”、校務公開、行風評議幾個重點，強化管理，規范操作，內強素質，外樹形象，全面加強的教育行風建設。現將我校一年來的行風廉政建設工作情況總結匯報如下：

一、領導重視，機制健全

任何工作，領導重視是前提，是關鍵。我校領導一班人十分重視行風廉政建設工作，把其作為增強教師素質，提高學校質量，創建和諧校園的重要工作來抓。年初，學校圍繞鎮黨委、政府及上級教育主管部門與學校簽訂的責任書，層層分解落實責任，建立健全了各項制度，形成了以校長負總責，以黨支部為龍頭，以工會為主體的各部門齊抓共管的工作體系。大家能圍繞各自分管的目標任務，想方設法，真抓實干，努力把工作做實、做細、做好。

二、內強素質，狠抓教師隊伍建設

一年來，我們始終將師德師風建設作為教育行風建設的一項重要內容來抓。一是加強了教職工的思想政治學習，在繼續開展科學發展觀學習實踐活動的同時，今年又在廣大黨員和全體教職工中開展了“創先爭優”教育活動，提高了廣大教職工的政治理論水平和思想道德覺悟。二是對學校總體工作、校領導班子和全體教師都提出了具體的建設目標和要求。學校整體開展了“三讓一樹”活動，即“讓家長滿意，讓群眾放心，讓學生成才，樹文明校風”活動。對校領導班子提出了工作自律“八不讓”，即：不讓任何一名師生在我這里受冷落；不讓領導布置的任務在我手中延誤；不讓應傳遞的信息在我手里中斷；不讓正在辦理的文件在我手中積壓；不讓任何差錯、失誤在我手里發生；不讓不文明現象在我身上出現；不讓各種不良之風在我身上滋長；不讓學校的形象在我這里損壞。對全體教師實行了師德量化考核，不斷對教師加強依法執教的教育和職業道德教育，修訂印發了《清油河希望小學教師師德考核實施細則》，從本年度起，對所有教師逐人實行師德量化考核，建立了專項登記檔案。同時學校要求教師簽定《師德承諾書》，在校均要遵守新頒布的《中小學教師職業道德規范》、“十不準規定”和六條禁令的要求，來規范自己的教育教學行為。三是學校通過設立師德監督員，加強教情學情調查，設立校長信箱等形式，及時發現師德師風問題。對個別有變相體罰學生行為的教師進行了及時的批評教育。通過近一年來師德師風的整頓治理，我校教師隊伍的職業道德水平有了進一步的提高，有3名同志受到了縣委、縣政府和縣局的表彰獎勵，2名同志光榮入黨。

三、外樹形象，打造教育行風品牌

教育行風的好壞，要靠社會各界來評價。一年來，我校在行風廉政建設工作中，密切關注廣大人民群眾的切身利益，突出抓住事關群眾切身利益的教育質量問題、學校收費工作、“兩免一補”工作、校務公開工作、行風評議工作這幾個重點，強化管理，規范操作，精心打造我校良好的教育行風品牌。

1、全面加強學校管理，全面提高教育教學質量

一年來，一是學校先后修訂了《清油河鎮小學教師考勤制度》、《清油河希望小學值周值班制度》、《支教考核制度》等規章制度20余種，為規范學校管理提供了科學有力依據。二是嚴格事關教師切身利益的評優、績效考核、崗位競聘等工作的操作程序，以工作實績為基礎，陽光操作，客觀評價每位教師，充分調動每位教師的工作積極性。三是嚴明工作紀律，狠抓工作作風，力促工作落實。進一步加強了校長辦的督導、協調和對村小的監管職能，對全鎮各小學常規工作和臨時事務性工作完成情況及時協調，嚴格督導，確保各項工作按時完成。由于學校管理措施得力，教育質量得到了大幅提升，在縣質量檢測中抽測學科成績鄉鎮名次由全縣第十三名提升至第六名，中心校由第十四名提升至第九名。

德育、素質教育進一步強化，養成教育成效顯著。一年來，學校狠抓學校德育和學生素質教育，成功舉辦了第三屆全鎮小學生運動會，在10月份縣上舉行的中小學生運動會上我校取得了小學組第五名的較好成績。積極組織參加了第二十五屆科技創新大賽，董張虎同志指導的學生作品“幫你在黑暗中找到鎖孔”獲得了省級三等獎，市一等獎，學校被評為“市優秀組織獎”；扎實了開展“養成教育月活動”，并將學生養成教育作為學校一項長期工作來抓，學生良好的行為習慣正在逐步養成；此外學生陽光體育運動，道德實踐活動，課外興趣小組活動等也取得了顯著成效。

教師隊伍建設進一步加強，育人水平得以提升。一是狠抓師德建設，多方搜集師德教育素材，充分利用政治學時間強化教育，同時建立完善各種監督考核機制，全面提升師德水平。二是引導教師積極參加各級培訓、校本教研活動、加強教學反思促進教師專業成長。在縣教研室組織的文本性教研成果征集活動中，我校共上報各類成果40余篇，朱寶珍同志被評為市級校本教研先進個人。師德建設措施得力，教師培養注重實效，整體育人水平得到了大幅提升。

校園文化建設進一步深化，校園環境大為改觀。上半年，學校重點實施了主題文化提煉工程，在校園醒目位置展示了校園文化主題內涵及意義，重新制作了學校三風牌，在教學樓走廊、宿舍、廁所等醒目位置安裝了各類標志牌，讓面面墻壁會“說話”，讓一草一木能“育人”。同時以“河”文化作為校園文化主題，賦予它團結協作、勇往直前、拼搏不息的主題精神。圍繞該主題，狠抓 “三風”建設，扎實開展各種主題教育活動，通過活動的開展，“河”文化精神以逐漸深入人心，不斷激勵師生奮發向上。在市教育局組織開展的全市校園文化建設觀摩活動中，榮獲優秀“創意獎”。

安全管理進一步精細，教育大局安全穩定。半年來，學校以防校園暴力事件為重點，積極構建安全管理網絡，進一步健全制度，完善預案，夯實安全責任，適時組織開展安全應急演練活動；加強重點時段、重點部位、重點人群的管理；堅持安全每日一提醒、每周一教育，每月一次大型活動，安全教育課做到計劃、課時、教師、教案、考核、獎懲“六落實”；堅持安全工作周抽查月匯總制度，安全隱患整改驗收制，有力的保障了學校的安全穩定。

2、規范了學校收費工作

我校嚴格執行上級收費政策，按程序規范操作。在學校收費程序上，我們做到了“四公開，一監督”，即學校設立永久性公示欄，并在醒目位置懸掛收費公示牌，開學時公開了收費的依據、項目、標準和用途，對外公布了收費舉報監督電話，全面宣傳收費政策，廣泛接受社會監督。學校里的一切代辦項目（包括學生教輔用書、保險、作業本和校服的推薦使用工作），我們始終能堅持“縣上統一政策，學校宣傳推薦，學生自愿選擇，規范運作管理，努力搞好服務”的原則規范操作。目前，全校未發生任何形式的亂收費現象。

3、按要求做好“兩免一補”工作

4、加強了校務公開工作

一是建立健全了校務公開工作組織機構和制度，制訂了切實有效的實施方案，由工會組織牽頭，成立了教代會，完善了學校內部的民主監督機制。校務公開做到了有專人管理，并建有專檔。二是學校的政務、財務及辦事程序一一做到了透明和公開，所有涉及教職工切身利益的事務，如評優、晉職、年度考核、獎懲、績效工資發放等，都制定出了公平、公正、操作性強的量化考核辦法，經教代會討論通過后，才付諸實施。學校的財務預決算于每月按時向教職工公示、公開。三是貧困生救助工作，我們對受助學生做出了明確規定，教職工、鎮村干部和個體戶、富裕戶子女均不得享受。對受助對象實行逐級審核公示無異議后才實施。總之，學校都能對重大決策、財務收支、開學收費、基建項目招標、評優樹模、職稱評聘、工資晉升、績效工資發放、物品采購等群眾關心的熱點問題，通過上墻、上會、上報等形式全面公開，增加了學校工作的透明度，自覺接受社會各界監督。目前，全鎮校務公開面已達100%，師生滿意率達95%以上。本年度，我鎮中心校創建市級民主管理示范校，已通過市級評估驗收。

4、搞好行風評議工作

我校在做好以上工作的同時，于11月份主動聘請行風監督員，到學校座談參觀，調查了解，現場量化打分，集中評議學校行風工作，反映群眾的心聲。學校能虛心聽取群眾意見，積極整改完善工作，從而更好地促進了學校的行風廉政建設邁向更高的水平。

第7篇：工作情形總結范文

一、____年行政權力公開透明運行工作開展情況作為____年__*市確定的推進行政權力公開透明運行試點區，區領導小組超前謀劃、大膽探索，在營造公開氛圍、準確清理行政職權、以電子信息化公開、實行動態公開等方面取得了明顯成效，積累了有益經驗。在____年我市全面開展此項工作的形勢下，我們在鞏固成果、完善制度、全面提升的基礎上，狠抓“四個加強”，進一步深化了行政權力公開透明運行工作。

一是加強組織領導，進一步規范各部門公開工作

在去年我區開展推進行政權力公開工作的基礎上，今年我們進一步加強了對這項工作的領導和組織，加大推進行政權力公開工作的力度。區委區政府于_月_日召開了全區行政權力公開透明運行動員大會。區直各部門、鄉、辦事處黨政主要領導，各基層站所負責人、農村社區負責人、評議代表和特邀監督員___余人參加了大會。會議總結了____年推進行政權力公開透明運行試點工作，表彰了先進單位并對____年的推進行政權力公開透明運行工作進行了全面動員和周密部署。要求各部門單位要在全面、深入、規范上下功夫。全面，就是要將政府機構的職能公開、辦事程序公開、辦事結果公開、辦事人員公開，即凡是不屬于保密范疇的都要公開；深入，就是全過程、全方位地公開，對制定涉及廣大人民群眾利益的政策、制度從醞釀開始，直到頒布執行都要公開；規范，就是要形成制度，持之以恒地堅持下去。

二是加強學習培訓，進一步明確職責，摸清權力底數

____年我們已對區政府本級和全區__個行政部門的權力進行了全面清理。今年，根據省、市有關文件要求，行政職權類別從_類重新劃分為__類。領導小組辦公室在認真學習有關職權分類要求的基礎上，專門到市公開辦和市法制辦請教職權分類的疑點、難點問題，掌握了各類職權的概念、范圍和區分原則。_月__日召開了全區各行政部門、鄉、街道辦事處有關業務人員會議，就職權分類清理進行業務培訓。會上，公開辦人員重點講解了由去年的_個職權類別重新分類為新的__類標準的具體方法，逐項分析闡述了職權性質、區分原則。對職權運行流程圖的新要求進行了強調。特別對去年職權類別中未涉及的行政強制、行政給付、監督檢查等職權進行了詳細講解。還組織各單位業務人員對職權項目中不易準確區分的項目進行了分析探討。通過培訓，使各部門各單位工作人員明確了工作方法，理清了職權分類的思路。

經重新清理和劃分，比原來增加了___余項行政權力，進一步明確了各級行政機關的行政權力范圍、層次和責任，達到橫向到邊，縱向到底，使行政權力公開透明運行的范圍更廣、針對性更強、操作方法更明晰。目前，共確定區政府本級職權_類__項，部門職權__類___項,針對所有權力項目修訂繪制了職權行使流程圖___幅，并已全部裝訂成冊。

三是加強電子信息化建設，充分利用現代化手段公開

充分利用政府網站、電子觸摸屏、電子滾動屏等電子信息化手段進行公開，是我區推進政權力公開透明運行工作的一大特色。我區開辦的“行政權力公開透明運行網”是全省最早開通的公開網站之一，其合理的設計與規范的內容為全省其他區、縣提供了有益的參考。前不久，我區網絡改版、關閉期間，還有不少市、縣打來電話詢問職權清理情況。去年，全區共新建電子滾動屏_塊、電子觸摸屏_臺、制作公開欄__余塊，與公開網共同組成了具有復興特色的電子信息化公開平臺。今年，按照省、市關于行政職權類別變更的要求，我們及時改版了區權利公開網，并放棄_._假期，加班加點更新了政府本級和各行政部門的職權類別和權力項目。同時，為進一步加強電子信息化建設，增大公開的容量和覆蓋面。我們在新建的__*鄉“群眾事務服務中心”和__*辦事處、__*辦事處的辦事大廳及__*二社區的服務中心設置了液晶式電子觸摸屏_臺，電子滾動屏_塊，增加了基層單位的現代化公開手段，方便了居民辦事和監督。

四是加強服務窗口建設，將權力公開向基層延伸

作為試點區、縣，我區在去年就先行一步，在一個鄉和六個街道辦事處全面開展了行政權力公開透明運行工作。今年以來我們加強基層單位的服務窗口建設，要求鄉、各街道辦事處必須建立規范、完善的對外服務窗口，具備權力公開、服務群眾和_調處的功能。我們規范了__*辦事處和__*辦事處的服務大廳，樹立樣板在全區推廣；同時幫助__*鄉新建了三個中心即：“群眾事務服務中心”、“_事務調處中心”和“農業技術服務中心”，實行辦公場所集中，服務事項公開、辦事過程透明的工作格局，充分體現了權力公開的“為民、務實、清廉”的要求。

在對鄉、街道實施權力公開的基礎上，我們還探索了將公開向直接服務群眾的社區延伸的工作思路。為了充分體現行政行為的透明運行，方便居民辦事和監督，我們以__*辦事處__*二社區為試點，規范社區工作站的工作方式，設立了通透式、無障礙的“群眾事務辦理中心”。內設綜合治理、/！/勞動保障、計劃生 育、民政事務_個服務窗口，各服務窗口的工作流程圖、制度、職責、辦理時限，適用法律依據等事項全部制成展牌公開，做到了制度上墻。還設有電子觸摸屏和有線電視，觸摸屏與市、區行政權力公開透明運行網連接，并將辦事處和所轄十二個社區的各服務事項全部輸入，方便居民隨時查詢。有線電視可與我市開通的視頻點播系統，政務公開欄目互動。居民通過免費的熱線電話可以隨時點播自己想要了解的行政事項。并增加調處群眾矛盾、受理_事項等服務內容，實現權力公開、調處矛盾、服務群眾的有機結合，使行政權力公開透明運行更具人性化、實用化、親民化。鑒于__*二社區良好的工作基礎，其被擬定為“全國政務公開現場會”的基層參觀點之一。__辦事處__社區的“群眾事務辦理中心”也已建成并投入使用。

二、下一步工作打算

權力公開工作是擺在我們面前的一項全新工作，不能等同于一般意義的公開，必須把權力公開工作的重點放在抓深入、抓規范、抓實效上，下一步主要突出抓好以下幾項工作：

一是把行政權力公開透明運行工作向深度和廣度推進，繼續抓好重點部門、重點項目及關鍵部位的公開。在公開范圍上要緊緊抓住涉及群眾切身利益的問題，圍繞人、財、物、事等重點權力部位進行公開。在原有公開的基礎上，進一步把學校、醫療等社會公益事業方面的權力向社會公開。在公開環節上要全程公開，在決策環節，通過社會調查、咨詢、公示、聽證等形式，對決策的事項、依據和結果進行公開；在執行環節，凡是與權力運行有關的情況，都進行公開，盡量滿足企業和群眾的信息需求；對執行結果，及時告之，并根據涉及范圍，以適當方式向社會公開。在動態公開上，鄉、辦事處和各政府部門都要根據自己的職責、擁有的權力、服務的對象，建立權力公開運行工作臺帳，如實記錄權力行使過程各環節的情況，填寫《權力運行情況登記表》，通過各種渠道向社會公開，提高透明度，必須實現網上同步公開。

二是規范公開欄、公開網的公開內容，做到公開及時、內容具體。_月__日，__市權力公開工作領導小組對部分縣、區及市直部門，公開透明運行網站的更新情況進行了通報，成安縣__條，涉縣__條，市直部門更新最多的達到___條，我區因網站改版、網頁封閉而未于通報。但是我區有些單位只注重形式公開，不注重內容公開，有的公開網的“工作信息”內容陳舊，公開的內容竟一直原封未動，成了“不動欄”。不少單位的網上信息寥寥無幾。有的公開欄的“動態公開欄目”空白一片，成了“空開欄”。因此，下一步我們將加大力度，對各單位的網絡和公開欄的內容更新情況進行督導，對不按規定及時在網上公開權力運行情況的單位，嚴肅追究責任。

三是與民主評議、機關效能建設有機結合，相互促進、整體推進。去年，我們組織部分評議代表對個別單位權力公開情況進行了評議，取得了一定效果，今年，我們仍然將各部門權力公開是否全面徹底、是否實行各環節透明運行，作為民主評議的重要內容，列入民主評議的考評之中，以促進行政權力公開透明運行的深入開展。同時將權力公開與機關效能建設相結合，通過機關規章制度的完善、服務質量的提升、六條禁令的嚴格落實，規范行政機關的行政作為，約束公務人員的言行，以此有力促進行政機關對行政職權的正確行使。

第8篇：工作情形總結范文

一、現有養老機構情況

全區現有公辦養老機構3家，共有298張養老床位。其中，區社會福利院200張，區居家養老服務中心72張，揚子洲鎮敬老院26張；居家養老服務設施87家，絕大部分都是由社區（村）投資建設并運營，規模偏小。其中，城鎮社區居家養老服務中心73家，農村頤養之家14家；通過機構自查、部門檢查，我區養老機構以公益服務項目為主，資金流向均安全、可靠，經營良好，不存在資金對外投資等違規現象，居家養老服務設施不存在辦理會員卡、收取會費情況，均暫未發現非法集資情況。

二、非吸案件處置情況

由于東湖區所處老城區，老年人在常住人口占比高于其他縣區，造成在全市“金三江”、“老慶祥”、“中華情”等非吸案件中受損人數較多。據統計，三大案件受損人數約3428人，目前2405人報案（金三江1246人、“老慶祥”788人、“中華情”371人），報案金額約1.287億元（“老慶祥”約7964萬、“中華情”約4902.98萬）。

三、專項行動開展情況

（一）加強領導，認真研究部署。根據《南昌市人民政府公廳印發〈關于開展全市養老領域非法集資風險排查百日專項行動工作方案〉》文件要求，我區迅速行動，制定并印發了《東湖區人民政府關于開展全區養老領域非法集資風險排查百日專項行動工作方案的通知》。形成由區處非辦牽頭，公安、市監、審計、消防、鄉鎮（街道）等部門組成的工作專班，組建專項行動微信調度群，明確責任、鎖定目標、分步開展。

（二）找準重點，全面杜絕隱患。

1、廣泛宣傳。為做好我區養老服務領域非法集資的宣傳工作，我們將養老服務機構、社區養老服務站點（含農村14個）作為宣傳重點。同時，充分發揮社區、村委會干部及綜治網格員作用，在110個社區、村人口聚集的公共區域和各小區重點出入卡口以及老年人常去的休閑場所周邊，以掛橫幅、宣傳欄、電子屏，貼宣傳畫，板報，開主題會等多種形式，圍繞“非法集資的社會危害性、主要表現形式和特征、相關的法律法規、金融欺詐法律制度”等進行宣傳普及。提醒老年人及親屬，不為高額回報所誘惑，不參與非法集資，并提醒、勸阻身邊的親朋好友，守好自己的養老錢。排查整治期間，集中宣傳63次、發放宣傳資料4960份、制作宣傳展板98塊、投放公益廣告280條。各職能部門排查活動中暫未發現各自主（監）管領域內存在未經許可超范圍經營從事非法吸收公眾存款和涉嫌非法集資廣告資訊等行為。2、動態管理。按照上級部門提供的“金三江”、“老慶祥”、“中華情”等非吸案中投資人名單，分類造冊，全面掌握重點涉穩人員動向，根據涉穩人員的上訪時間、地點和次數等對涉穩人員名單進行動態管理，為政府落地穩控責任提供精準的數據支撐。3、應急處置。4月1日至今，我區共接上級部門關于“中華情”維穩警令單110條、涉及人次289次、涉及162人；“老慶祥”案維穩警令單10條、涉及29人次；“金三江”案維穩警令單2條、涉及4人次。妥善處置了八一公園等地群體聚集事件2次，勸離帶回了1名在新建“中華情”公司門口靜坐人員，有效防止事件升級。特別是“五一”、全國“兩會”期間，提前屯警，加強對八一廣場等重點地區的巡邏、值守，以強有力的震懾，切實防范了“中華情”等群體串聯聚集事件發生。

（三）聯合執法，形成監管合力。一是牽頭組織公安、市監、審計、消防、鄉鎮（街道）等部門在全區范圍內的所有養老服務機構、居家養老服務設施及社區開展一次全面深入細致的摸排自查，充分發揮社區片警、網格化管理和基層群眾自治的經驗和優勢，深入養老服務機構、商場、超市、菜市場、公園、廣場、社區等老年人經常活動區域，貼近群眾開展摸排工作。二是要求全區養老服務機構規范自身，堅決不參與涉及非法集資、詐騙的違法金融活動；開展非法金融內部自查，切實防止機構內部管理服務人員參與非法金融活動；完善內部管理制度，堅決阻止任何形式的養老服務領域非法金融活動。三是對排查出的風險隱患建立臺賬，認真研判，采取有效措施，分類處置，確定處置整改期限、整改責任人，扎實推進整改任務。對明顯違法犯罪的企業和機構，公安機關將依法立即立案查處。

四、下一步工作

下一步，我區將持續開展相關活動推動我區養老領域非法集資風險排查百日專項行動，進一步總結經驗，確保取得實效。

一是加大重點領域排查。對我區已備案養老機構、名稱或經營范圍中含有養老服務、健康管理、療養康復、營養保健等老年、居家服務等字樣的機構開展服務質量建設專項行動，按照重點排查主體、重點排查內容、重點宣傳進行專賬、專戶管理，加強養老機構政策解讀，健全養老服務機構安全管理規定和相關服務標準，督導養老機構不斷加強運營管理。

二是加強網絡輿情監督。利用網絡等新型媒體，常態化宣傳防范非法集資公益知識，播放養老防范非法集資公益宣傳片。增強行業監管部門職責，通過排查電臺、報紙、期刊等媒體的涉及養老領域廣告資訊信息，及時清理涉嫌非法集資廣告資訊信息，同時，加強對旅游公司監管，規范養老旅游市場。

三是形成完善工作機制。將老年人列入重點宣傳對象，通過各類媒介載體開展貼近基層、貼近群眾、貼近生活形式多樣的宣傳活動，推動宣傳教育活動進機關、進社區、進村組、進家庭，特別是定期對養老機構及入住老人進行常態化宣傳，形成長效機制。

四是總結活動工作經驗。我區將以此次專項行動為契機，及時做好工作總結，對排查中存在的問題，組織各單位認真分析、研判風險，梳理經驗和不足。同時進一步加強對我區現有養老機構日常監督和管理。通過各單位行業職責，向老年人宣傳“投資有風險、風險須自擔”的風險意識，保障老年群體財產安全不受侵犯。

第9篇：工作情形總結范文

同志們：

今天會議的主題是：再帶動、再步署，全力打好2009年最后一個月攻堅戰，確保完成歲首確定的各項責任方針。適才，**書記就歲首以來的工作情形進行了傳遞，有6個村的主干進行了典型講話，介鄉長總結了前十一個月的工作，并就年關前的有關工作進行了放置布署，下面我就若何做好2009年最后一個月的工作強調以下三點：

一、正視問題，提高熟悉

從歲首到此刻，我們做了一些工作，也取得了必然的成就，但對照歲首的各項責任方針，我們今朝的差距還很年夜，首要默示為以下幾個方面：

一是稅收入庫完成情形差距年夜。截止11月底，我鄉稅收完成快要800萬，只占使命1500萬的53%，經濟危機是一個身分，但首要原因還在于我們的思惟熟悉，沒有真正下鼎實力去爭奪，工作上沒有自動性。在完成的800萬中，小我引稅不到150萬，沒有一小我完成分配的引稅使命，這就吐露出我們的干部思惟上存在問題。

二是不變壓力年夜。**是個小鄉，在縣率領的心目中，應該長短常不變的，而我鄉今年又偏偏因為謁題而受到重點打點，在10月份的排查中，我鄉共集中交辦了12起重點案件，截止今朝，真正了案的我還沒有見到。年關已近，各類案件和不安靖身分進一步加劇，形勢不容樂不美觀，容不得半點的松懈和麻木。

三是平安出產形勢嚴重。前段時刻，由*書記放置進行了一次平安排查勾當，從排查情形看，平安隱患較多，首要集中在礦山、森林防火、道路交通、黌舍和工程培植等方面，而且有的是我們多次強調并果斷要求整改的，但就是沒有獲得有用落實。

四是重點主要工作進展遲緩。歲首，鄉黨委政府與各村都簽定了方針責任書，但從半年考評和11月份初評情形看，完成情形不理想，出格是鄉黨委政府確定的幾項重點工作。如招商引資，在歲首的入村調研中，年夜部門村都有了斗勁好的思緒和意向，但最終都不了了之，真正見到下場的只有個體村，而其他確定的資金爭奪、新農村培植、財富化等項目進展也不盡如人意。若是照這種形勢，年關考評時，生怕年夜都村都要不及格。

五是作風培植有待進一步改變。經由過程我到**這一年多的工作，發此刻我們的干部中首要存在作風急躁、落實不力、遇事推諉扯皮、處事效率低等問題，如科學成長不美觀進修，我們多次開會放置部署，我還專門備課給巨匠進修開了個頭，但從搜檢中發現，有部門村鄉黨委專門給黨員印發的進修筆記仍是整捆空白，根柢就沒有放置部署。在作風培植中，甚至有個體干部居心叵測、說三道四、欺上瞞下、唯恐全國不亂，這些問題都亟待我們不才一步工作中加以改良。

二、凸起重點，攻堅沖刺

今天是11月30號，距年尾僅僅只有一個月的時刻，縣里的各項查核指標在12月20日都要截止，現實上有用的工作時刻也只有20天，這就需要我們分清輕重緩急，凸起工作重點，搶抓時刻機緣，全力攻堅沖刺。

一要“看好門”。“看好門”主若是要看好你轄區內的不變、平安出產、打算生育等一票否決工作，這幾項工作是基本，是根柢，若是在這幾方面出了問題，一切成就都等于“0”。所以各分管率領、部門負責人、各村支書、村委會主任必然要當真剖析排查自己的轄區、本成分管的工作中存在的裂痕和隱患，采納扎實法子予以整改和填補。例如在此次市農監辦暗訪中吐露出的問題，我相信不只是在被發現的兩個村存在，若是仍是整改不到位，再次被群眾舉報，絕對是要出年夜問題的，也必定是要措置幾個干部的，這就是沒有看好自己的門。

二要“收好尾”。“收好尾”主若是要對照方針責任書，看看你自己還有哪幾項工作沒有做到位，出格是分值斗勁年夜的工作更是年尾前工作的重點，年尾的查核，仍是要對照方針責任書的指標進行逐項硬查核的，而且仍是會與各村的工資、經費進行掛鉤的。在上半年的查核中，80分以上的村僅有3個，而不及格的村達到了6個，而且此次查核仍是賜顧幫襯到各村的情形，在查核和測評的折算比例上予以恰當的調整，若是按照責任書的硬指標進行查核，生怕有一半以上的村都要不及格，若何操作有限的時刻查漏補缺、重點沖刺，是做好收尾工作的關頭，各村，搜羅各口和各部門都要細化方針、倒排工期，以確保在年關的方針查核中取得好的成就。

三要“謀好事”。年關已臨，新年已近，作為一名率領、一個部門和一個村的首要干部必然要長于經營，未雨綢繆。一要考慮爭先創優，在年關縣鄉查核中你要處于一個什么樣的位次，該做什么樣的工作；二要積極爭奪資金。12月份恰是我們申報項目和爭奪資金的最佳機緣，我們要自動出擊、操作各類信息和關系爭奪援助；三要及早總結規劃。在做好今年工作的同時，我們要實時總結2009年工作中取得的成就和存在的問題，提前經營2010年的工作思緒，總結經驗，揚長避短，謀好春節前的工作放置和明年的工作規劃。

三、督促搜檢，務求實效

圓滿完成全年各項方針使命時刻緊迫，使命艱難，形勢逼人。我們要判定抉擇信念，增強督促搜檢，狠抓工作落實，只有這樣才能確保各項工作取告捷利，圓滿完成方針使命。

首先要增強督查。從此刻到年尾一段時刻，鄉督查辦要對鄉黨委政府確定的重

點主要工作跟蹤督查，按期提交鄉黨政聯席會議。稅收、爭先創優、不變等焦點工作每周要召開一次督進會，各相關責任人每周陳述請示一次工作進度。