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第1篇：醫(yī)保整改報告范文

結合當前工作需要，的會員“曾偉”為你整理了這篇市醫(yī)保局關于2021年第一季度政務公開測評問題整改情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

市政府政務公開辦：

根據(jù)《寧國市2021年一季度第三方政務公開評估反饋問題》明細，我局黨組高度重視，第一時間組織分管領導和具體經辦工作人員召開工作調度會，要求迅速抓好問題整改，并進一步強化舉措，確保政務公開工作常抓不懈，務求實效，現(xiàn)將整改落實情況報告如下:

一、整改情況

（一）政策法規(guī)方面

更新2021年部門文件三條，并關聯(lián)相關解讀。梳理本部門2021年規(guī)范性文件立改廢情況，公示清理結果。

（二）重大決策公開方面

公開《關于征求<寧國市醫(yī)療保障醫(yī)療保障社會監(jiān)督員管理辦法（試行）》意見>的通知》，并公示征集意見結果。

（三）決策部署落實情況

聯(lián)系工程師，已解決前臺本欄目無法顯示的問題，并公開本部門2021年重大決策、重要政策、政府工作報告、規(guī)劃計劃和本部門年度重點工作任務的任務分解、執(zhí)行和落實情況等信息7條。

（四）機構領導方面

公開本部門2021年領導活動信息3條。

（五）機構設置方面

完善本部門機構職能目錄，添加法定依據(jù)要素。

（六）財政資金方面

公示財政專項資金的制度文件《關于下達2021年中央及省級城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險和醫(yī)療救助補助資金的通知》；在部門項目中公示《寧國市醫(yī)療保障局2021年項目立項依據(jù)、實施主體、預算安排、績效目標等基本情況》，并公示寧國市醫(yī)保局2020年績效自評結果、績效評價報告情況說明。

（七）應急管理方面

新增本部門疫情防控相關信息2條。

（八）行政權力運行方面

及時更新本部門2021年行政執(zhí)法公示結果信息。

（九）“雙隨機一公開”方面

公示《關于開展2021年定點醫(yī)療機構醫(yī)保違法違規(guī)行為專項治理第一輪全覆蓋檢查的通知》，包括抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員等信息。

（十）新聞方面

公開本部門2021年新聞年度安排以及《關于召開寧國市醫(yī)保“貫徹監(jiān)管條例 維護基金安全”新聞會的通知》，并公開新聞會實錄。

（十一）本級政策解讀方面

公開【負責人解讀】《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》重點內容解讀，通過圖表和視頻解讀2021年本部門文件三條。

（十二）回應關切方面

新增2021年互動回應信息4條，主動回應信息4條。

（十三）監(jiān)督保障方面

公開《寧國市醫(yī)保局政務公開標準化規(guī)范化工作推進情況》以及《寧國市醫(yī)保局2021年度政府信息主動公開任務分解表》。

（十四）公開年報方面

對2020年公開年報進行修改和完善。

（十五）信息公開指南方面

在信息公開指南中添加政府信息的分類、編排體系。

（十六）社會公益事業(yè)及重點民生領域方面

一是更新寧國市2021年2月及3月份城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金管理和使用情況。二是公開《關于開展2021年定點醫(yī)療機構醫(yī)保違法違規(guī)行為專項治理第一輪全覆蓋檢查的通知》。三是本市醫(yī)療保險基金收支2021年預算及2020年決算信息，公開本市2021年一季度生育保險運行情況以及3月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保信息表。

目前，所有問題已全部整改落實到位。

二、整改措施

一是明確職責抓整改。及時召開工作調度會，向各科室轉交問題整改辦理清單，并提出了具體需要整改的內容，要求在規(guī)定時限內整改落實到位。

二是深化自查抓整改。接到問題清單后，局辦公室及時對政務公開網站開展了全面深入自查，除了對網上測評存在問題進行整改，還對所有的政務公開內容進行梳理，進一步細化了政務公開工作要求，要求對照問題精準整改，力求做到邊整改、邊提高。

三是注重實效抓整改。政務公開整改工作調度會議之后，局辦公室按照政府信息公開的內容和要求，結合第三方公司測評政務公開反饋情況，建立問題臺賬，對照問題逐一整改，逐一銷號，確保問題整改到位，確保欄目內容符合更新要求規(guī)范。

三、下一步工作打算

(一)加強領導,提高認識。在局干部會議上進行學習政務公開工作要求，進一步轉變理念，提高認識，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關科室抓落實”的工作體系，確保工作常態(tài)化。

(二)學習政策,全面推進政務公開工作。認真學習中辦、國辦《關于全面推進政務公開工作的意見》和省、市工作精神，進一步完善工作機制，全面推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開和結果公開。

第2篇：醫(yī)保整改報告范文

一、加大產業(yè)結構調整力度，確保經濟平穩(wěn)較快發(fā)展

為了進一步推動產業(yè)結構調整，轉變經濟發(fā)展方式，實現(xiàn)區(qū)域經濟的新突破，年7月，區(qū)委、區(qū)政府確定了新經濟的發(fā)展方向，提出大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)、高新技術產業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、信息網絡產業(yè)、休閑娛樂產業(yè)、總部經濟和樓宇經濟等新經濟形態(tài)。為此，區(qū)政府專門成立了新經濟工作領導小組，下發(fā)了《區(qū)關于加快發(fā)展新經濟的指導意見》，聘請專家研究編制《區(qū)新經濟發(fā)展規(guī)劃》，出臺了《區(qū)關于扶持總部、樓宇、新經濟產業(yè)園區(qū)建設的若干意見》和《區(qū)關于扶持新經濟企業(yè)發(fā)展的若干政策》，規(guī)定每年設立3500萬元的扶持和引導資金，推動全區(qū)重點產業(yè)和新經濟快速發(fā)展。

到年末，新經濟對全區(qū)經濟發(fā)展的引領作用明顯增強。全區(qū)新認定科技企業(yè)42家，一批高科技企業(yè)的研發(fā)能力、自主創(chuàng)新能力和競爭能力不斷增強；全區(qū)新建、改建商務樓宇6棟，盤活閑置公建15萬平方米；創(chuàng)意島的規(guī)模和影響力不斷擴大，創(chuàng)意島二期建設已正式啟動，五一廣場服裝創(chuàng)意產業(yè)園建設基本完工。現(xiàn)代服務業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，社會貢獻率日益突出，對優(yōu)化經濟結構起到了積極的促進作用。

今后兩年，區(qū)政府將堅定不移地加快產業(yè)結構調整，切實推進新經濟發(fā)展，著力構筑主業(yè)突出、特色鮮明、功能互補、協(xié)調發(fā)展的新經濟體系，確保完成“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的任務，實現(xiàn)經濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。

（一）做好全區(qū)的經濟規(guī)劃。《區(qū)新經濟發(fā)展規(guī)劃》的編制工作已經進行了大半，將于今年上半年完成。在進行總體規(guī)劃的同時，抓好重點區(qū)域規(guī)劃、重點產業(yè)規(guī)劃和重點項目規(guī)劃，使區(qū)域經濟發(fā)展有一個清晰的路線圖。

（二）提供有力的政策保證。對年已經出臺的《區(qū)關于扶持新經濟企業(yè)發(fā)展的若干政策（試行）》和《區(qū)關于扶持總部、樓宇、新經濟產業(yè)園區(qū)建設的若干政策（試行）》等新經濟發(fā)展舉措，加大宣傳力度，確保各項扶持政策落實到位，繼續(xù)研究出臺新的政策，支持中小企業(yè)強化內功，幫助中小企業(yè)解決融資難等發(fā)展瓶頸問題，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和應對市場的能力。

（三）抓好責任落實。進一步修訂原有的街道經濟工作考核辦法，激勵斗志，明確責任，區(qū)政府與全區(qū)各經濟職能部門、各街道都簽訂經濟工作責任狀，進一步明確了具體推進計劃、責任落實人和階段性要求，確保轄區(qū)內重點樓宇、重點項目、重點地塊的開發(fā)建設能及時推進，確保總部經濟、樓宇經濟和項目建設早落實、早建設、早見效。

（四）切實抓好“兩區(qū)五園”建設，通過優(yōu)先發(fā)展重點區(qū)域帶動全區(qū)新經濟發(fā)展。“兩區(qū)五園”是指西安路商務商貿區(qū)、灣金融商務區(qū)；創(chuàng)意產業(yè)園、大連服裝創(chuàng)意產業(yè)園、解放廣場現(xiàn)代服務業(yè)產業(yè)園、五一廣場設計產業(yè)園、總部經濟產業(yè)園。“兩區(qū)五園”是我區(qū)發(fā)展新經濟的重要載體，今后我們要將“兩區(qū)五園”建設作為經濟工作的重中之重，全力抓好落實。一是全力推進西安路二期建設。西安路二期建設的總體設想得到了市政府的高度重視和支持，大連商業(yè)銀行與我區(qū)簽訂了協(xié)議，計劃為西安路二期開發(fā)建設授信40億元貸款。我們要充分利用各方面的有利條件，全力推進西安路二期建設，將西安路建設成為大連市新的商務商貿中心，打造我區(qū)新經濟發(fā)展高地。二是著力抓好對灣地區(qū)的服務、配套和拓展。進一步加大對灣管理中心的協(xié)調服務力度，完善定期聯(lián)系和溝通機制，積極參與并抓好各在建大廈的企業(yè)引進和在我區(qū)的注冊工作，把灣建成輻射東北亞的大連國際金融商務中心，同時，大力發(fā)展灣周邊旅游、中介、會展、餐飲、休閑娛樂等配套產業(yè)，目前已經啟動了灣周邊金融服務一條街、現(xiàn)代服務業(yè)一條街、高級酒吧一條街、娛樂休閑一條街等特色街建設。三是全面推進五大產業(yè)園區(qū)建設。加強各園區(qū)的對外宣傳，擴大對外影響力，建立園區(qū)項目審批綠色通道，對符合功能定位的相關企業(yè)入駐實行無障礙審批，落實好園區(qū)建設有關優(yōu)惠政策，使入駐企業(yè)留得住、發(fā)展快、成長好，盡快形成集聚效應，將五大園區(qū)形成各具特色的新經濟板塊，帶動全區(qū)新經濟產業(yè)的快速發(fā)展。

二、強化政府服務職能，增強區(qū)域經濟的發(fā)展活力

我區(qū)堅持在引辦企業(yè)時實行“零費用、全”，凡是注冊資本金在百萬元以上的企業(yè)注冊我區(qū)，都由所在街道實行全程代辦手續(xù)，所有費用由街道和政府負責買單。年，全區(qū)引辦注冊資本金在百萬元以上的企業(yè)611家，新發(fā)展私營企業(yè)2137家，新發(fā)展個體工商戶5036戶，全區(qū)納稅大企業(yè)不斷增多，如大連和平商業(yè)廣場有限公司、正源房地產有限公司、大連新型房地產開發(fā)有限公司、大連明珠房地產開發(fā)有限公司等，對區(qū)域經濟發(fā)展拉動作用明顯。全區(qū)支柱產業(yè)規(guī)模不斷擴大，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，資質內建筑業(yè)企業(yè)207家，限額以上貿易企業(yè)1家，房地產開發(fā)企業(yè)151家。全區(qū)經濟活力不斷增強，具有了保持平穩(wěn)較快發(fā)展的基礎。

在當前外部形勢嚴峻的情況下，今后兩年保增長的任務十分艱巨，要實現(xiàn)經濟的平穩(wěn)快速發(fā)展，首要的就是讓企業(yè)引進來、留下來、發(fā)展得起來。為此，區(qū)政府將著重做好以下幾方面工作

（一）進一步強化服務職能，提高服務質量和辦事效率，為企業(yè)提供全面周到的服務。擴大政務公開范圍，完善政府新聞和政務信息公開制度，強化服務基層意識，堅持面向基層、服務基層，切實做到多指導、少指責，多服務、少檢查，多解憂、少干擾，努力形成上下互動、共同發(fā)展的良好局面。

（二）優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。構建全區(qū)中小企業(yè)咨詢服務網絡，年將建立一個區(qū)級中小企業(yè)投訴服務中心和九個街道中小企業(yè)投訴服務站，分別開通熱線。搭建中小企業(yè)融資服務平臺，爭取銀行及金融服務機構擴大中小企業(yè)信用額度。在做好服務的同時，繼續(xù)加大扶持力度，今后兩年，區(qū)政府每年設立3500萬元資金扶持企業(yè)發(fā)展，幫助中小企業(yè)尤其是新經濟企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

（三）加大招商引資力度，積極引辦企業(yè)。我區(qū)的招商工作將按照“儲備一批、規(guī)劃一批、建設一批”的滾動發(fā)展原則，進一步摸清招商資源，科學確定全區(qū)重點招商項目，建立健全我區(qū)招商引資項目庫。加強對招商資源的包裝和推介工作，重點圍繞西安路和灣兩大區(qū)域、五大產業(yè)園區(qū)和特色街建設，實施整體包裝和推介，重點加強閑置樓宇、公建的推介，千方百計增加新引辦企業(yè)的數(shù)量，力爭每年引進2－3家規(guī)模較大的企業(yè)總部，推動我區(qū)產業(yè)向高端發(fā)展。

三、進一步關注民生，推動和諧建設

我區(qū)是一個人口大區(qū)，事關民計民生的工作都要優(yōu)先擺布、優(yōu)先投入、優(yōu)先落實，切實改善民生，提高人民生活質量，全面推進各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。

（一）提升公共服務水平，加強和諧社區(qū)建設。今后，我區(qū)將進一步提升公共服務水平，提高人民生活質量，繼續(xù)加強社區(qū)組織建設、基礎設施建設和隊伍建設，進一步提高社區(qū)自治水平和社區(qū)服務水平，編發(fā)《區(qū)便民服務指南》，在全區(qū)推廣黑石礁街道“幫萬家服務隊”有效做法，不斷拓寬為民服務渠道和領域，為全區(qū)群眾提供便捷高效的服務。

（二）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調發(fā)展各項社會事業(yè)。針對勞動就業(yè)面臨的巨大壓力，實施更加積極的就業(yè)政策，年將投入1.4億元用于就業(yè)再就業(yè)工作，實現(xiàn)全年就業(yè)再就業(yè)30000人以上，開發(fā)就業(yè)崗位32000個，確保有就業(yè)愿望的家庭至少有一人就業(yè)。繼續(xù)為大學生提供無償創(chuàng)業(yè)資金，建立創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、典型推廣、項目對接等整體聯(lián)動扶持機制，挖掘崗位安置就業(yè)，加強就業(yè)培訓，購買公益崗位，重點幫扶大齡失業(yè)人員和失業(yè)大學生就業(yè)。

全面加強社會保障。年將投入2.6億元用于社會保障，切實提高保障能力，確保困難群眾基本生活水平不下降。一是加大低保工作力度，適度提高人均月保障額。二是加大扶貧幫困力度，重點加強對下崗失業(yè)致貧家庭和重大疾病致貧家庭的救助，對困難家庭子女就學的救助，對低保家庭、低收入家庭和流浪乞討等弱勢群體的救助服務。三是加大養(yǎng)老保障力度。成立區(qū)老年協(xié)會，維護老年人權益，推進老年人事業(yè)發(fā)展；依托南沙老年之家，將轄區(qū)“三無”老人和遺孤老人集中供養(yǎng)，改善老年人的生活條件；提高轄區(qū)養(yǎng)老機構和入住養(yǎng)老機構老人的補貼標準，調動社會參與養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的積極性；四是加大殘疾人保障力度。加快殘疾人無障礙設施建設和改造步伐，為生活困難的殘疾人家庭改造生活設施，認真做好殘疾人就業(yè)、康復和權益保障工作。

優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。全面推進區(qū)域教育均衡發(fā)展，著力加強學生素質教育，把科技中心、勞技中心、學農基地和早教中心打造成國家級素質教育訓練基地，全面提高教育教學質量，使全區(qū)教育質量和學生可測指標在全省名列前茅；完成21中改建、東方圣荷西和石門山配套學校建設，完成9所學校的體育活動場館及塑膠操場設施建設，初步實現(xiàn)包括教育思想、教育方法、教學手段和設施的基礎教育現(xiàn)代化。

大力發(fā)展文體事業(yè)。建設區(qū)文體活動中心，改造區(qū)老干部活動中心，在各類公園、廣場，增設文體活動設施，進一步完善“15分鐘文體活動圈”；增加居民文體娛樂消費投入，購買優(yōu)秀文化產品進社區(qū)，進一步滿足轄區(qū)居民日益增長的文化體育生活需求。

加快發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生和計生事業(yè)。積極籌建公辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心和社區(qū)衛(wèi)生服務站，推進社區(qū)衛(wèi)生服務信息化建設，全面建立居民健康檔案，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生管理現(xiàn)代化和藥品集中統(tǒng)一采購，進一步降低藥價讓利于民，不斷提高社區(qū)公共衛(wèi)生服務水平。認真落實“健康家庭促進計劃”，不斷完善區(qū)、街、社區(qū)三級新型人口和計劃生育服務網絡，進一步提高出生人口素質，穩(wěn)定低生育水平，計劃生育率保持在99%以上。

（三）進一步加強民主法制建設，擴大法律援助覆蓋面。自覺堅持依法行政。嚴格按照法定權限和程序行使權力，認真貫徹人大及其常委會決議，認真辦理代表建議和政協(xié)提案，堅持重大決策事先向人大報告和政協(xié)通報制度，堅持重大事項進行專家論證、律師咨詢、市民聽證和集體決策制度，進一步提高決策的民主化、科學化水平。不斷加強法制建設。繼續(xù)完善各項行政制度；強化勞動保障法律援助和勞動爭議快速仲裁機制，保障勞動者合法權益，構建和諧的勞動關系；深入開展普法，引導群眾以合法的方式表達訴求，用法律手段維護權益，加強“民主法治示范社區(qū)”建設，拓展法律服務和法律援助領域，充分發(fā)揮人民調解工作在建設和諧社會中的“第一道防線”作用。

第3篇：醫(yī)保整改報告范文

我市醫(yī)保改革成效表明：實行積極的醫(yī)療保障政策對經濟發(fā)展和社會和諧有著重大意義；政府職能的發(fā)揮對醫(yī)保改革有著重要的推動作用。目前，醫(yī)保改革處在改革的關鍵時期，所面臨的矛盾和問題還很多，下一步，政府的職能應著力在以下幾方面發(fā)揮作用：

一、積極擴大醫(yī)療保險覆蓋面，讓城市全體居民都能享受到改革成果

現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度是在深化經濟體制改革，特別是在深化國有企業(yè)改革的背景下產生的，對于促進企業(yè)改革發(fā)揮了積極作用。但隨著改革的推進，我國經濟領域發(fā)生了深刻變化，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度出現(xiàn)了覆蓋人群過窄，城鎮(zhèn)從業(yè)人員不能完全參保，城鎮(zhèn)居民享受不到醫(yī)保的問題，醫(yī)療保險的公平性就全社會而言未能充分發(fā)揮，不僅不利于和諧社會的建設，也不利于醫(yī)保自身的可持續(xù)發(fā)展。在推動實現(xiàn)醫(yī)療保險覆蓋全體城鎮(zhèn)居民，人人享受醫(yī)療保障的目標中，還有很多工作要做：一是制定系統(tǒng)設計、分步實施、穩(wěn)步推進的戰(zhàn)略步驟，第一步要實現(xiàn)城鎮(zhèn)所有就業(yè)人員和退休人員的全覆蓋。這一步張家口市還有很大差距，目前像煙廠、移動通訊公司、下花園煤礦等多個大型企業(yè)還沒有參保，個別困難企業(yè)因無力繳費也沒有參保，不少在醫(yī)保改革啟動前破產、改制企業(yè)的退休人員仍不能參保，宣鋼的封閉運行問題尚沒有解決等問題，都阻礙著第一步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，應統(tǒng)籌協(xié)調、認真研究，加快解決步伐。第二步是實現(xiàn)城鎮(zhèn)非就業(yè)人員的全覆蓋，要逐步將職工家屬、子女以及駐張高校學生等人群分階段納入醫(yī)保統(tǒng)籌，讓城鎮(zhèn)居民都能享受到改革的成果。在保障政策上要依據(jù)不同人群、不同職業(yè)和不同年齡制定不同的但又能相互銜接轉化的籌資辦法和保障辦法。推動醫(yī)療保險全覆蓋是建設和諧社會，實現(xiàn)社會公平的重要內容，各級政府應從戰(zhàn)略角度高度重視這一工作。

二、積極推動三項制度改革同步推進，為醫(yī)保改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

醫(yī)療保險制度改革雖然在功能和目的上與醫(yī)療體制改革和藥品流通體制改革有很大不同，在三者之間卻是相互依存，相互促進的關系。醫(yī)保改革的實踐主體是醫(yī)院和藥店，醫(yī)保改革只能影響醫(yī)院藥店的管理卻不能左右醫(yī)療體制和藥品流通體制的改革方向。目前由于后兩項制度改革滯后使醫(yī)保基金的流失和浪費現(xiàn)象非常嚴重，醫(yī)保基金自求平衡的能力越來越低，參保人員對醫(yī)保改革不滿情緒也越來越大。

隨著醫(yī)保改革的深入發(fā)展我們越發(fā)深切感到，要想按照原來目標繼續(xù)推進和完善醫(yī)療保險制度改革，必須加快其他兩項制度的改革步伐，把“身陷泥潭”的醫(yī)保改革解救出來，真正減輕它的改革成本。為減輕自身負擔，醫(yī)保改革當前應著力做好以下幾方面工作：一是大力發(fā)展社區(qū)醫(yī)院，盡可能把社區(qū)衛(wèi)生院納入醫(yī)保范圍。這樣既可以方便群眾看病，還可以降低醫(yī)保支出。二是探索實施大型醫(yī)用材料限價、單病種費用控制、總費用控制等結算辦法，加強對醫(yī)院的量化考核，逐步建立費用分擔和風險共擔機制，樹立定點醫(yī)院的社會責任。去年我市醫(yī)保基金虧損1000多萬元，我們在積極調整政策的同時，加大了協(xié)議管理力度，把以上考核指標列入協(xié)議，不僅實現(xiàn)了扭虧為盈，而且遏制住了不斷膨脹的醫(yī)療服務行為，使基金支出進一步合理。三是探索實施市內轉診轉院辦法，逐步實現(xiàn)小病到社區(qū)，大病到醫(yī)院的治療模式。目前我市還缺乏相應的規(guī)定和辦法，患者迷信大醫(yī)院、輕視社區(qū)醫(yī)院的觀點沒有扭轉過來，也在客觀上造成了醫(yī)院間的無序競爭，應及早注重解決這一問題。

三、進一步明確政府責任，加大對醫(yī)保改革的投入力度

醫(yī)療保險制度改革是社會保障工作的重要內容，由于改革涉及面廣，而且異常艱巨和復雜，因此，不可避免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，這些問題單靠一個部門是難以解決的，政府各職能部門應積極協(xié)調，統(tǒng)籌解決。當前醫(yī)保改革所面臨的的突出問題除覆蓋面窄，三項制度改革不同步外，主要是對醫(yī)保改革投入嚴重不足。我們建議：

一是應盡快落實國務院1998年規(guī)定的參保人員的醫(yī)療待遇。首先是國家公務員醫(yī)療補助制度在我市還沒有完全實施，造成自醫(yī)保改革以來國家公務員的醫(yī)療待遇較原公費醫(yī)療時期有所降低，公務員對醫(yī)保改革很有意見；其次是個別困難企業(yè)職工的參保問題由于缺乏補助渠道和補助辦法一直不能解決，不少職工因病致貧、因病返貧的問題時有發(fā)生；第三是醫(yī)改以前破產、改制企業(yè)退休人員的參保問題也因缺乏補償機制不能解決，這部分人員都處在高發(fā)病時期，不僅給家庭造成了巨大負擔，也使他們對社會的公平性產生了懷疑。

二是應明確對醫(yī)保改革成本的兜底責任。醫(yī)保改革在全國范圍內已開展了十幾年，目前仍未納入“確保”范圍，政策仍處在探索階段。一方面國家在大力推動醫(yī)保改革，另一方面政府財政又難以承諾承擔可能出現(xiàn)的虧損成本。從當前醫(yī)保覆蓋窄和社會共濟性不足，“三改”不同步，改革成本高以及醫(yī)保政策本身的問題分析，醫(yī)保基金潛在的虧損可能是長期存在的，靠勞動醫(yī)保經辦部門一家解決力所不及，造成企業(yè)繳費負擔和參保人員醫(yī)療費負擔過重，企業(yè)和參保人員也難以承受。我省其他城市多為政府財政兜底，隨著我市財力的增加，建議市財政逐步加大對醫(yī)保改革在資金上的支持力度。

第4篇：醫(yī)保整改報告范文

 

市衛(wèi)生局及管理評審組專家：

根據(jù)《關于對二級乙等醫(yī)院評審意見反饋函》文件精神要求，為了進一步加強我院管理，不斷提高醫(yī)療質量和服務水平，確保醫(yī)療安全。我院高度重視，及時安排部署，召開專題會議，針對存在的問題，逐步檢查，逐步落實，以促進醫(yī)療護理服務質量的持續(xù)改進及穩(wěn)步提高，確保醫(yī)院各項工作順利進行，現(xiàn)將評審反饋意見及整改措施報告如下：

一．醫(yī)院功能與服務

1.加強門急診就診登記，定期分析，做分析報告。完善門診病人滿意度調查，并做分析總結。

2.加強傳染病管理，檢驗科專人負責傳染病檢查結果的上報。1

二．科室設置及人力資源

1.加強各級各類人員的學習，使人員比例趨于合理。提請公司總部加強醫(yī)生及護理人員的招聘工作。加強兒科的醫(yī)師配備。3

2.籌備并建立中西醫(yī)結合科、皮膚科、小兒外科。讓中西醫(yī)結合專業(yè)人員在中西醫(yī)結合科執(zhí)業(yè)。3、2

3.加強營養(yǎng)科及保衛(wèi)科的人員配備，督促學習，取得資質。3

三．醫(yī)院管理

1.提高各委員會活動質量，注重解決實際問題，作好會議記錄。2

2.細化多部門協(xié)調機制。1

3.加強門診管理，制定門診質控制度并落實，做好各項檢查記錄及例會記錄，做好門診醫(yī)生排班。健全各類門急診處方。2

4.執(zhí)行院間檢查、檢驗結果互認。1

四．信息、病案管理

1.加強病案的管理工作，利用病案管理系統(tǒng)提供準確可靠的統(tǒng)計信息。2

2.改善病案庫的存放條件。3

3.豐富圖書資料，完善圖書室。2

五．加強后勤保衛(wèi)工作。

第5篇：醫(yī)保整改報告范文

市行風評議領導組辦公室：

按照全市雙評工作會議對今年雙評工作的總體安排和要求，市科技局在去年雙評工作的基礎上，制定了今年的工作方案（陽科發(fā)[XX]9號），并召開了市科技局系統(tǒng)行風評議再動員大會。在查找問題上，我們主要采取了內部自查、互查與尋求社會幫查的辦法，外部采取對行風監(jiān)督員進行了重新確定并向社會各界特別是主要服務對象發(fā)放200份征求意見表以及召開行風監(jiān)督員座談會的方法向社會各界廣泛征求意見和建議，內部采取班子自查及互查的辦法。查找問題時主要根據(jù)部門職能、結合“四個環(huán)境”進行針對性查找。通過這些方法，共收集到意見和建議近50余條，經歸類、梳理和局長辦公會議研究，形成了以下共識：

一、存在問題

(一)在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。主要存在三個問題：一是思想解放不夠，比如民營企業(yè)投資上，存在著躡手躡腳、怕?lián)熑蔚默F(xiàn)象。二是科技投資體制不活，還沒有真正形成政府引導、企業(yè)為主、社會補充、中介服務為一體的科技融投資體制，比如在科技三項費用使用上，還沒有從根本上擺脫項目科技的形象，科技經費投向狹窄，存在政策上的束縛。三是引資力度不大。省內橫向比較，我市爭取的外來科技投資額排名靠前，但放眼全國，與省外市地科技部門的引資力度相比，差距甚遠。

(二)在營造公正執(zhí)法，依法行政的法制環(huán)境方面。主要存在四個問題：一是認識不到位，觀念落后。主要表現(xiàn)在自認為科技部門不是主要的執(zhí)法單位，科技法律法規(guī)可操作性較差，在一定程度上忽視了法律法規(guī)的導向作用。二是行政審批的民主化、科學化決策機制還有待完善。主要存在行政審批機制上還不能從根本上排除外部因素干擾，比如在項目確定上，還沒有建立起科學的評價體系和專家咨詢機制，重點科技項目的招標體制還沒有建立。三是行政審批程序有待簡化，應針對有些審批項目手續(xù)繁鎖的現(xiàn)象，本著既要加強監(jiān)督和管理又要方便辦事的原則進一步科學建立審批程序。四是科技業(yè)務工作存在的問題。主要表現(xiàn)在高新技術產業(yè)弱孝民營科技企業(yè)規(guī)模效益差、自主知識產權項目缺乏、技術市場不活躍、科技人才隊伍亟待加強等問題。

(三)在營造為民、便民、利民的服務環(huán)境方面。主要存在兩個問題：一是服務的主觀能動性和方法措施不夠。征求意見和自查互查過程中，我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)在科技局存在耍態(tài)度和吃拿卡要等現(xiàn)象，但為百姓提供科技服務的主觀能動性還較差，還缺乏更多更有效的服務手段和工作措施，比如在科學知識、科學方法的傳播上，缺少一種大眾廣泛接受且有明顯效果的途徑和科普機制，缺乏形式與內容的有效結合。二是調查研究不夠。服務對象在想什么？技術進步中存在哪些難題？制約經濟、社會發(fā)展的宏觀性的癥結和具體的困難有哪些？等等，這些問題我們想到了，但缺少深入的調查研究和針對性的解決辦法，科技項目的過程化管理不夠。三是科技中介服務自身建設能力不足。現(xiàn)有的專業(yè)科技服務機構數(shù)量較少，力量薄弱，服務項目單一，服務能力不強，還沒有形成社會化、專業(yè)化的格局。

(四)在營造立黨為公、執(zhí)政為民的廉政環(huán)境方面。主要存在兩個方面：一是廉政就是環(huán)境，就是效益的認識還有待提高，黨內民主監(jiān)督機制還需進一步完善，特別是在涉及到人、財、物等敏感問題的民主議事機制還需進一步建立。二是班子領導現(xiàn)代化建設的能力還需進一步提高，學習是一項長期的任務。

二、整改措施

根據(jù)查找的問題，市科技局在各科室、各單位提出整改措施的基礎上召開局黨組會議進行了進一步研究，之后制定了全局的整改措施。

(一)在營造親商、富商、安商的投資環(huán)境方面。一是解放思想，創(chuàng)新思維，大膽工作，提倡“敢于破、善于立”的觀念，即敢于打破傳統(tǒng)的、不合時宜的、阻礙發(fā)展的觀念、做法，確立因地制宜的、符合實際的、有利于發(fā)展的新觀念、新做法。今年經對在科技進步中有突出貢獻的科技人員和企業(yè)家進行重獎。二是根據(jù)國家有關精神，制定新的科技開發(fā)經費使用管理辦法，拓寬科技經費使用渠道，加強管理和監(jiān)督，在投資方向上逐步向建立公共服務平臺如共性技術研發(fā)、科技中介服務、能力建設、科技信息網絡建設、科技難題招標、資源型城市轉型研究等重大課題上。三是加大引資力度，要發(fā)揮科技中介機構作用，探討專業(yè)化運作引資的方法，選擇符合國家、省科技項目指南的技術項目作為載體爭取國家級、省級投資，今年力爭爭取市外科技投資200萬元以上。

(二)在營造公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境方面。一是繼續(xù)加強科技法律、法規(guī)的自身學習和社會化普及，強化法制觀念，積極配合有關部門規(guī)范性文件和行政審批項目的清理，進一步完善“兩錯責任追究制”和其他法律環(huán)境。組織學習、宣傳《行政許可法》。二是建立科學的項目、成果評價體系，完善和堅持專家評審制，試行重大項目和科技難量招標制，建立重點項目目標責任制，實行科技項目過程化管理。三是簡化項目審批程序，進一步公開辦事程序，實行首問責任制和“一條龍”、“一站式”服務，凡重點業(yè)務的開展在申報和結果兩個階段實施媒體公示制。四是實施“四項工程”、“四項建設”加強科技業(yè)務工作，即高新技術產業(yè)化工程、民營科技企業(yè)提升工程、制造業(yè)信息化工程、科學技術普及工程和科技人才隊伍建設、企業(yè)技術創(chuàng)新能力建設、科技中介組織建設和科技基礎設施建設。

(三)在營造為民、便民、利民的服務環(huán)境方面。一是結合政府部門職能轉變的有利時機，加強職工宗旨意識和服務意識的教育，樹立“政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)創(chuàng)造效益“的觀念，進一步強化全局的科技服務意識。科技情報研究所要完成人事制度改革，全員聘任。二是加大調查研究力度，一方面是進行科技工作外調，一方面是深入基層的針對性調研，在普遍調研和日常調研的同時，要重點選擇一個行業(yè)摸清現(xiàn)狀提出今后發(fā)展的可行性對策。三是加大對科技中介服務機構的支持力度，壯大專業(yè)性科技服務機構的自身建設和對外能力建設，要重點支持生產力促進中心、中小型科技企業(yè)信用擔保中心等科技中介服務組織。

(四)在營造立黨為公、執(zhí)政為民的廉政環(huán)境方面。一是加強廉潔從政的教育。二是繼續(xù)完善黨風廉政責任制，實行分工分級負責制。三是從完善內部規(guī)章制度入手，建立行政效能監(jiān)察體制，抓教育、抓制度，形成教育、監(jiān)督、制度約束的廉政機制。

第6篇：醫(yī)保整改報告范文

通過學習“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，我對改革創(chuàng)新又有了新的深層次的認識。“改革創(chuàng)新”這樣的字眼，一直都是國家、領導者、南方城市的事，離我們那么遠，從來沒有這么真切擺在面前，讓我陷入深深的思考，也提醒我改革就在身邊，必須從以往的舒適地帶走出來，投入其中。

在過去的一年，認真履行崗位責任，積極發(fā)揮醫(yī)務科的“橋梁”作用，完成了全院醫(yī)療管理工作及領導交辦的各項任務，為領導決策提供科學合理的依據(jù)，服務好臨床、輔助科室，做好相關科室的協(xié)調工作；全年狠抓醫(yī)療安全，消除各類醫(yī)療安全隱患，每月進行安全檢查，并及時監(jiān)督整改，未發(fā)生任何醫(yī)療安全事故。嚴格貫徹執(zhí)行各項醫(yī)療制度及操作規(guī)程，抓好醫(yī)療質量管理，規(guī)范醫(yī)療技術操作規(guī)程，實施醫(yī)療質量策劃、控制、檢查和改進活動，加強基礎質量管理，注重環(huán)節(jié)質量控制，嚴格落實十四項醫(yī)療安全核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛，切實保障了醫(yī)療安全。加強醫(yī)療質量考核，夯實醫(yī)院醫(yī)療質量院科兩級考核制度，每月將質量考核進行通報，切實整改，持續(xù)提高醫(yī)療質量并形成長效機制。加強病歷書寫質量管理，每月抽查病歷，進行點評，全年無丙級病歷，甲級病歷達標。全年完成各類培訓37次，大大提高了員工法律意識、質量意識、風險意識、服務意識和安全意識。狠抓對各級各類醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練和崗位培訓，強化醫(yī)師業(yè)務培訓與技術考核力度，積極開展質量教育，并將這些工作常態(tài)化、制度化，切實保障了全院的醫(yī)療質量。加強醫(yī)患溝通培訓，防范發(fā)生各類醫(yī)療糾紛，維護正常醫(yī)療秩序。始終堅持政治理論學習，提高政治覺悟，同時積極參加各級各類業(yè)務知識講座和相關的專業(yè)會議，關注專業(yè)技術的發(fā)展情況和醫(yī)學科學的新技術、新進展，為醫(yī)務管理工作打好專業(yè)基礎。利用網絡查找并學習管理方面的知識和理念，不斷提高自身業(yè)務水平。

本次大討論活動對于我們來說是一場及時雨，是我們開展實際工作謀求發(fā)展的助推劑，對照“六個破除”要求，查找以下工作差距，剖析原因：1. 深知差距很大，卻沒有認真思考原因，缺乏改革意識、競爭意識，存在嚴重的消極怠慢思想，不愿意走出舒適地帶，不愿意埋頭苦干、迎頭趕上，要有超前意識，別人不敢干我們敢、別人做不到的我們能、別人想到的我們要先，這才是抓住機遇；2. 在新技術推廣、新項目引進方面無創(chuàng)新意識，找不到突破點，只滿足完成日常工作，要通過各種渠道了解相關先進經驗，結合各科實際情況引入我院，為科室發(fā)展注入活力；3.樹立開放意識，避免夜郎自大，主動與外界交流，學習先進的管理經驗，提升工作質量和管理水平；4.破除資源依賴，畏難意識，要想增加病員，擴大業(yè)務范圍有一定難度，要努力認真打造優(yōu)質服務品牌，讓患者感受到我院管理在加強，醫(yī)療技術在提升，服務態(tài)度在轉變，這樣才能不斷吸引病源，擴大我院的影響力；5.沒有追求，只求安逸，沒有目標，滿足現(xiàn)狀，不僅應扎實、有效、穩(wěn)步、持續(xù)、推進醫(yī)院各項工作健康發(fā)展，而且要高標準對標一流醫(yī)院創(chuàng)造一流業(yè)績；6. 工作作風不實，“等、靠、要”的思想根深蒂固，認為醫(yī)院凡事都應該院領導來解決，缺乏主動意識，日常工作全局觀念不足，缺乏合作能力，服務不夠精細、處理問題表面化，不要做“老好人、墻頭草”，只有加強管理、善于管理、大膽管理，才能把我院建成“管理一流、服務一流”的新型醫(yī)院。

第7篇：醫(yī)保整改報告范文

 

我院根據(jù)衛(wèi)生局下發(fā)關于“醫(yī)療安全隱患整改”通知的要求，認真組織廣大職工學習通知精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各個方面的安全工作進行了專項整改活動。現(xiàn)將我院醫(yī)療安全存在的隱患及整改措施匯報如下：

存在的問題：

1、醫(yī)療質量方面存在的問題：

(1)部分醫(yī)務人員業(yè)務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協(xié)作不夠。

(2)醫(yī)療文書書寫不夠規(guī)范。處方書寫不夠規(guī)范，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不夠規(guī)范，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過于簡單。住院病例質量管理不到位，部分醫(yī)務人員病例書寫不規(guī)范、不及時。各種記錄不規(guī)范，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規(guī)范，書寫要求遠未達到醫(yī)療文書書寫質量規(guī)范要求。各種門診日志記錄登記不全、不連續(xù)、不全面。部分醫(yī)療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是核心制度各項制度落實不到位。

(3) 護理工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全。定期對護理工作進行考核不及時，流于形式。護理文書書寫不規(guī)范，書寫質量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。護理工作人員服務質量不高，未能體現(xiàn)人性化服務。提供的基礎護理和分級護理措施不到位，對住院病人的護理停留在原始階段。部分醫(yī)務人員醫(yī)療服務質量不高，服務態(tài)度不佳，患者時有反映。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執(zhí)行不到位，存在醫(yī)療隱患。護理差錯報告和管理制度執(zhí)行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。

(4)無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高 。

(5)藥房工作中存在的問題：

       管理有隱患。藥品管理工作不到位，藥品養(yǎng)護差等情況仍存在。對相關藥品調劑知識了解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發(fā)生。部分調劑人員責任心不強，時有調劑錯藥品情況發(fā)生。服務態(tài)度需進一步改進。工作人員服務意識差、態(tài)度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態(tài)度差，存在和病人吵架情況，患者時有反應。

(6)醫(yī)患溝通存在缺陷，對病人的提問，回答的不夠嫻熟，不能洞察病人就診及家屬陪診的心態(tài)。個別醫(yī)生對疾病康復過程中，需要患者在日常生活中注意的事項以及飲食起居和日常鍛煉的知識掌握的不豐富。

(7)各科室針對自己的科室工作需嫻熟掌握的核心制度仍有欠缺。

2、服務態(tài)度方面存在的問題：        工作人員服務態(tài)度不好，患者時有反應，服務態(tài)度、服務意識、服務質量較差，醫(yī)療服務當中存在冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，服務態(tài)度有待于進一步提高改進。

3、工作作風、精神面貌方面存在的問題：部分醫(yī)務工作者進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系。部分醫(yī)務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振，不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中。

4、環(huán)境衛(wèi)生方面存在的問題：桌面物品亂堆、亂放等現(xiàn)象存在,影響醫(yī)療衛(wèi)生單位形象。

5、消防安全隱患 ：

    (1)、院內重要科室均配有滅火器，但職工對其使用方法不能夠做到熟練掌握。

(2)、院內存在使用大功率熱水器致使用電設備增加，耗電功率加大，導致供電線路負荷過重，部分科室下班時間出現(xiàn)不關電腦的現(xiàn)象，醫(yī)院用電問題存在安全隱患。

整改措施：

1、提高認識，加強安全教育領導和管理工作。為進一步加強醫(yī)院日常安全管理工作，牢固樹立“安全第一”的思想，切實落實安全工作責任制，認真組織全院職工學習上級相關

安全教育文件，并吸取近期發(fā)生”醫(yī)療安全事故”的教訓，制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案。

2、加強對相關科室和人員進行安全教育和管理工作。進一步加強對職工的安全教育。通過晨會等形式進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，增強了各科室及人員的安全意識和自救自護能力。

3、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施。

4、強化醫(yī)療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。(1)建立醫(yī)療衛(wèi)生工作整改制度的長效機制。建立定期組織人員對醫(yī)療衛(wèi)生工作管理監(jiān)察制度，每周組織相關科室人員對各科室醫(yī)療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫(yī)療衛(wèi)生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關人員進行整改情況檢查。(2)建立健全相關醫(yī)療工作管理制度。根據(jù)衛(wèi)生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是核心制度，建立醫(yī)療糾紛防范和處置機制，及時妥善處理醫(yī)療糾紛。制定重大醫(yī)療安全事件醫(yī)療事故防范預案和處理程序，按照相關規(guī)定報告重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故，有效防范非醫(yī)療因素引起的意外傷害事。(3)建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫(yī)療質量督導考核制度，建立和完善醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯及醫(yī)療質量分析評議會議制度，將醫(yī)療質量與醫(yī)療安全指標，分解到科室和各人，形成醫(yī)療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫(yī)療質量與安全的會議制度，深入討論、

分析醫(yī)療質量與醫(yī)療安全管理中存在的問題。將存在的問題與個人考核相掛鉤。

5、加強職工業(yè)務技能培訓，提高醫(yī)療服務質量。醫(yī)院醫(yī)療工作的提高是與全員醫(yī)務工作者的努力實力不開的，所以加強醫(yī)務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業(yè)務素質提高為突破口。今年計劃選送 4 名醫(yī)務人員到上級不同級別醫(yī)院進行半年以上的脫產進修學習。通過培訓，掌握臨床常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫(yī)療服務。為防止學習流于形式，結合醫(yī)院績效獎懲制度將學習效果及在臨床中的應用情況納入績效工資考核，真正體現(xiàn)公平競爭、多勞多得、少勞少得的績效考核制度。6、提高醫(yī)務人員綜合素質，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。(1)進一步加強職工的思想教育，認真學習醫(yī)務工作者道德規(guī)范，利用每周星期一政治學習和每天晨會時間加強醫(yī)務工作人員道德素質修養(yǎng)。(2)針對部分醫(yī)務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題。采取強力措施，規(guī)范醫(yī)務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當中去。(3)在服務態(tài)度整治中，要針醫(yī)療服務當中存在的冷、碰、硬、頂?shù)葐栴}，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。(4)在全體醫(yī)務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態(tài)、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條

件，嚴格考試考核，在醫(yī)務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”(愛心、耐心、細心、責任心)教育，把其作為醫(yī)務人員思想業(yè)務素質教育和職業(yè)道德教育的核心內容，學習和受教育面要達 100%以上。努力全心全意為患者服務，樹立白衣天使的形象。(5)加強醫(yī)院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫(yī)患關系，使群眾對醫(yī)院的工作作風滿意度明顯提高。(6)重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、四平八穩(wěn)、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫(yī)務人員工作無目標、無上進心，干工作“丟三拉四”，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之間團結，敗壞良好的醫(yī)院工作氛圍。(7)加強管理提高各人素質修養(yǎng)，進一步強化人與人、科室與科室之間的協(xié)調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發(fā)揮團隊精神。樹立科學發(fā)展理念，增強開拓創(chuàng)新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以良好的作風帶院風、促醫(yī)風、樹新風，形成良好的醫(yī)院醫(yī)療氛圍。

7、加強醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境整治，為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。進一步改變醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境，各科室和人劃分衛(wèi)生區(qū)域，采取日清掃、周大掃、月評比并通報等檢查形式，對衛(wèi)生死角等存在的情況，利用業(yè)余時間搞好醫(yī)院、科室衛(wèi)生死角的清理，

使醫(yī)院的環(huán)境面貌有很大的改變。8、進行消防應急演練，對在崗每位職工都進行滅火器使用培訓，加強消防安全。在供電部門的指導下，進行院內線路改造，改各科室電熱水為專人負責燒水，提高用電安全，增加工作效益。用電安全，各科室排查用電設備的性能，并要求休息、下班期間拔掉電源插頭，關燈、儀器設備供電設施。加強安全用電教育，建立安全意識，養(yǎng)成良好習慣。

9、繼續(xù)嚴格要求科室人員對核心制度的認識，做到嫻熟理解、精通，并在臨床工作中加以應用。

10、嚴格實行安全責任首問制。建立領導安全巡視制度和節(jié)假日值班制度，醫(yī)院職工發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任首問制，醫(yī)院領導將在第一時間處置并內向上級部門及其他相關部門報告。

下一步工作安排 開展安全隱患排查整改工作是對醫(yī)院安全管理的一次促進和提高，是遏制事故、減少傷害的一種有效手段。今后我院將從以下幾方面進一步強化醫(yī)療安全。

1、加大監(jiān)管力度。醫(yī)院的安全監(jiān)管工作任重道遠，不容掉以輕心，要加大對各科室監(jiān)管的力度，強化日常檢查和跟蹤督促，建立安全隱患報告制度。采取有效的防范措施和切實的監(jiān)控手段，掌握重大安全隱患的動態(tài)變化，認真做好醫(yī)院的安全隱患排查、整改工作。

2、保持長效管理機制。督促各有關科室及人員按照國家法律法規(guī)的要求，全面落實主體責任，認真夯實基礎管理工作，不斷強化安全管理措施，從源頭上杜絕各類醫(yī)療安全事故的發(fā)生。

3、加強監(jiān)察。有效地防范醫(yī)療安全事故的發(fā)生，切實保障醫(yī)療安全。

由于多種其他因素的影響，我院醫(yī)療安全工作仍有待于進一步提高，對此，我們認真分析和勇于正視醫(yī)療安全工作中存在的隱患。我們將強化管理，采取有力措施，進一步深化專項整治，搞好醫(yī)療安全工作。

通過此次醫(yī)療衛(wèi)生專項整改活動的實施，我院根據(jù)存在的問題和整改措施認真完善醫(yī)療衛(wèi)生各方面工作，全面促進和提升醫(yī)療服務衛(wèi)生，嚴防醫(yī)療差錯事故和糾紛發(fā)生，為群眾提供安全、放心的醫(yī)療環(huán)境。力爭通過衛(wèi)生局驗收，樹立醫(yī)療行業(yè)新風氣。

安全隱患排查治理

為切實加強本單位安全生產管理，嚴格落實各類事故隱患排查治理責任，有效預防事故的發(fā)生，為安全生產、安全發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，特制訂此制度。

一、隱患排查制度 1、建立由主要負責人任組長的安全生產隱患排查治理領導小組，全面負責本單位安全生產隱患排查治理工作。

2、實行每日排查制度，逐環(huán)節(jié)、逐部位排查，掌握隱患的存在，分布情況，分析產生隱患的原因，制定整改和防范措施。

3、排查的主要內容包括：安全生產責任制是否落實到人頭，安全生產規(guī)章制度是否健全、完善、設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài);有毒、有害等危險作業(yè)場所安全生產狀況;從業(yè)人員是否經過三級培訓教育， 具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗; 從業(yè)人員在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程， 發(fā)放配備的勞動防護用品是否符合國家標準或者行業(yè)標準，從業(yè)人員是否正確佩帶;現(xiàn)場生產管理，指揮人員有無違章指揮，強令從業(yè)人員冒險作業(yè)行為; 現(xiàn)場生產管理，指揮人員對從業(yè)人員的違章違紀行為是否及時發(fā)現(xiàn)和制止;危險源的檢測監(jiān)控措施是否落實到位等情況。

4、對排查出的隱患，按照《隱患排查登記和消除報告制度》執(zhí)行。

5、設立公開舉報電話，暢通隱患舉報渠道，鼓勵廣大職工積極參與和監(jiān)督隱患排查治理工作，并對及時發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患進行舉報，按照《事故隱患獎懲制度》標準兌現(xiàn)獎勵。

6、積極配合上級有關部門開展的隱患排查治理活動，落實隱患整改措施和責任。

二、安全隱患整改制度       事故隱患是指生產作業(yè)過程中存在的人的安全因素、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。只有及時采取措施消除隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。為及時消除安全隱患，制定本制度：

1、隱患整改的基本原則是：“六定、五不準”。六定：定安全隱患項目、會員限時特惠最后一天，文檔免下載券特權立即送 定隱患整改措施、定隱患整改責任人、定隱患整改時間、定隱患整改質量要求、定整改驗收部門。五不準：凡個人能整改的不準推到班組; 凡本班能整改的不準推到下班;凡班組能整改的不準推到車間(或分廠);凡車間(分廠)能整改的不準推到公司;凡立即能整改的不準延遲時間。

2、各級各部門對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時報告，重大隱患可直接上報公司 主要領導，以保證盡快解決。

3、職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可 能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

4、對嚴重威脅安全生產的隱患，基層有條件整改的項目，要立即下達安全 隱患整改通知書，并立即整改到位;不能立即整改的，必須采取可靠的防范措施，如實告知現(xiàn)場工作人員存在的危險因素; 存在重大安全隱患無法保證安全的，要立即停產整改。

5、建立隱患整改督辦驗收制度。安全員要對發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達整改通知 書，由檢查人員、被檢查單位負責人共同簽字，并督促責任單位按時整改到位后，由安全員負責組織驗收，并簽署驗收意見。

6、對車間能整改的安全隱患，車間應立即制定整改方案，報安全員審查同 意后整改。

7、凡本部門無力制定整改措施計劃的，應報安全科，會同有關職能部門，制定整改措施。

8、整改責任單位，必須按規(guī)定的時間進行整改，不得互相推諉、扯皮，拖 期、延期。

9、各 專 業(yè) 職 能 部 門 的 負 責 人 和 驗 收 人 對 安 全 隱患 的 整 除 結 果 承 擔 驗 收 責 任。

10、由于資金或技術問題暫時不具備整改條件的，有關部門要寫出書面報告，經主要負責人批準后，可列入下步整改計劃。

11、物資供應部門應對安全隱患整改所需的物資、器材的及 時 供 應 和 產 品 質量負責，嚴禁購進假冒偽劣產品或“三無產品”。

12、隱患整改通知書、驗收意見書等書面資料，要認真填寫，并經有關人員簽字后存檔。

13、對未按期、按要求整改隱患的，視情節(jié)輕重對相關責任部門和人員給于經濟處罰，由此引起重大傷亡事故的，承擔相應的法律責任。

14、對安全生產監(jiān)督管理部門或上級有關部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，

要按指令要求和時限整改到位，由公司安全科組織協(xié)調整改到位后， 書面申請下達整改指令的部門組織驗收。

三、隱患排查登記和消除報告制度       1、設立“兩本臺帳”即排查記錄臺帳和隱患治理臺帳，明確專人負責填寫、 上報和存檔備案工作。

2、對排查出的隱患，按照隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工明確人員，制定措施，落實整改資金，確保隱患整改到位。

3、對排查出的隱患要及時向主管負責人報告，主管負責人接報告后應根據(jù)隱患等級作出立即整改決定或報告請示主要負責人。

4、一般隱患整改完畢并驗收合格后，在隱患治理臺帳上記錄并銷號，重大隱患整改完畢后，申請主管負責人和主要負責人驗收銷號。

5、對上級有關部門掛牌督辦的隱患，予以公示告知，限期治理，治理工作結束后，符合安全生產條件的，向負責督辦的單位提出書面復查申請，經審查合格后，方可銷號。

6、局面復查申請的主要內容包括，隱患類別，隱患部位，整改措施，投入整改資金，整改到位情況以及整改責任人。

7、對排查出的隱患以及隱患整改消除情況定期向上級主管單位匯總報告，接受上級單位的指導和監(jiān)督。

四、隱患排查責任制度      1、隱患排查責任納入本單位安全生產責任狀重要內容，單位內部層層簽訂責任狀，逐級分解落實任務目標。

2、隱患排查治理工作堅持“誰排查，誰負責。誰簽字，誰負責。誰主管，誰負責”的原則，實行分級管理，逐級管理。

3、從業(yè)人員負責本崗位的隱患排查工作，做好記錄及時上報。

4、專(兼)職安全員負責日常安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取安全措施，一般隱患當場整改到位，重大隱患立即上報主管負責人。

5、主管負責人日常安全巡查，對專(兼)職安全員上報或巡查時發(fā)現(xiàn)的重大隱患及時制定整改措施，落實整改責任人，整改時間及驗收負責人，對重大隱患整改情況要及時上報主要負責人。

6、主要負責人負責定期組織專(兼)職安全員和其他相關人員排查本單位的隱患，落實整改資金，復查隱患整改情況，兌現(xiàn)獎懲，對定期向上級主管單位報告的隱患排查治理情況進行簽字把關，并負責組織人員對上級有關部門排查出的隱患進行整改，對掛牌督辦的隱患，負責分解落實整改責任，按要求和期限整改到位。

7、對因排查隱患不深入、不細致或對排查出的隱患整改措施不到位，責任制不落實致隱患長期得不到整改的，依據(jù)本單位有關規(guī)定嚴肅追究責任。

五、隱患治理     1、遵守國家有關法律法規(guī)和方針政策，認真貫徹執(zhí)行“三項制度”和各項安全措施，在安全隱患排查方面做出顯著成績者。

2、發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告而避免事故發(fā)生、停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者。

3、通過隱患排查治理效果評價，實現(xiàn)對查處的隱患進行徹底整改

第8篇：醫(yī)保整改報告范文

為切實加強和改進規(guī)劃部門作風建設，進一步提高辦事效率，根據(jù)《2012年區(qū)民主評議政風行風工作實施方案》文件精神，結合我局規(guī)劃管理工作實際，在區(qū)民評指導組和民評代表的指導下，我局今年民主評議工作以“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化工作環(huán)境”為主題，積極采取“請進來，走出去”的辦法，召開民評代表座談會，填寫調查問卷，走訪企業(yè)單位，組織全體成員學習討論，查找本部門行風建設存在問題，通過各種方式向企事業(yè)單位、人民群眾廣泛征求意見，對收集到的意見進行了梳理歸類，一一整改落實。現(xiàn)將我局自查整改情況報告如下：

自查自糾情況

1、統(tǒng)一思想，強化領導。

我局認真組織學習市、區(qū)開展政風行風評議的有關文件精神，把民評工作列入日常業(yè)務議程，作為行政長期抓、深入抓的重要工作之一。及時召開動員會，成立了民主評議政風行風工作領導小組，制定了《規(guī)劃分局2012年民主評議政風行風工作實施方案》，明確了我局今年民評工作指導思想、評議內容、組織實施、評議方法等，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為下一步民評工作開展打下堅實基礎。

2、廣泛宣傳，營造氛圍。

我局以“樹立行業(yè)新風，優(yōu)化工作環(huán)境”為主題，運用各種載體，宣傳新城規(guī)劃編制及規(guī)劃部門行評工作的做法。在區(qū)政府網站上公開了《2012年民主評議政風行風工作存在重點問題的整改承諾》，及時刊發(fā)政風行風簡報信息8期，宣傳行風評議工作動態(tài)情況，適時向區(qū)人大、政協(xié)及來我區(qū)參觀考察的新聞媒體、考察團匯報宣傳新城規(guī)劃編制工作，充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳政風行風及規(guī)劃編制工作，收到了較好宣傳效果。

3、敞開大門，征求意見。

（1）廣開言路、加強監(jiān)督。對外公布了監(jiān)督舉報電話和投訴信箱，公布了聯(lián)絡員名單和電子信箱，在區(qū)政府信息網上公開了規(guī)劃審批辦事依據(jù)、辦事程序、服務承諾。

（2）聘請行風監(jiān)督員，召開座談會。為了加大社會監(jiān)督力度，我局聘請了10位民評代表為我局行風監(jiān)督員，并邀請區(qū)民評檢查指導小組和民評代表召開座談會，虛心聽取各代表意見和建議，還主動邀請各代表到我局了解政風行風工作開展情況。

（3）主動征求意見，開展問卷調查。我局民評結合日常規(guī)劃管理工作，主動征求各方面的意見，發(fā)放征求意見表40份，收回36份；積極走訪華映光電等相關企業(yè)單位，了解基層情況，解決群眾提出的問題，認真查擺在政風建設中存在的問題和不足。

征求到的意見建議及查出的問題

我局通過認真排查存在問題，匯總前期征集的意見和建議，共征集3條意見建議：

1、要加快推進新城規(guī)劃，建設開放現(xiàn)代、宜居宜業(yè)濱江濱海特色鮮明的現(xiàn)代化新城。

2、百年大計，教育為本，應重視教育用地的規(guī)劃，多爭取保留教育用地。

3、進一步加大規(guī)劃成果宣傳，增加規(guī)劃業(yè)務工作的透明度，保障公眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，做到“陽光規(guī)劃”。

整改落實情況

我局針對征集的意見和查找出來的問題，多次召開局黨組會和局務會，反復研究，逐條分析，查找原因，反復核實。對需長期整改的問題，限期解決；對能立即整改的建議，馬上進行了整改；對需多個科室解決的問題，做好協(xié)調工作。

1、對加快推進新城規(guī)劃編制的問題，我局從兩個方面加快推進：

（1）立即組織專人開展新城規(guī)劃編制工作。規(guī)劃內容包括新城總體概念規(guī)劃、三江口組團城市設計、閩江口組團城市設計，規(guī)劃范圍涵蓋了包括快安、馬江、長安、瑯岐，倉山的城門及蓋山，長樂營前、潭頭、文嶺、梅花、湖南、金峰，連江琯頭等區(qū)域總面積約為740平方公里的面積。在新城規(guī)劃編制過程中，得到省市領導的關心、支持與幫助。市委周宏副書記多次帶隊現(xiàn)場踏勘，聽取匯報，做出悉心具體的指導。目前設計成果已于2012年2月14日向市委進行了匯報，并于2012年3月22日向省委、省政府進行了匯報。2012年4月16日還征求了省內專家的意見，并于2012年4月17日上報市規(guī)委會審議,并原則通過。同時我局還于2012年5月4日征求各區(qū)縣領導、市、區(qū)直部門意見，并將意見融入到規(guī)劃成果當中。規(guī)劃成果已提交市政府審查通過并上報省政府審定，我局將積極跟蹤上報審批情況。（2）開展新城控制性詳細規(guī)劃的全覆蓋工作，快安、南臺島、亭江等區(qū)域之前已編制過控規(guī)，但鑒于新城總體概念規(guī)劃對原規(guī)劃布局調整較大，且新執(zhí)行的控規(guī)編制標準及體系發(fā)生變革性變化，此次控規(guī)的全覆蓋對原控規(guī)進行修編或重編。同時針對近期重點開發(fā)的三江口組團、瑯岐島等區(qū)域先期開展專項規(guī)劃工作。特別是瑯岐到的規(guī)劃，重點針對防洪排澇、道路豎向、河道藍線、供水工程、污水工程、雨水工程、電力工程和燃氣工程等進行專項規(guī)劃編制，以便為環(huán)島路等近期重點工程的實施提供指導依據(jù)。

2、對重視教育用地的規(guī)劃、保留教育用地的問題，我局前期分局配合區(qū)教育局完成了師大二附中建設一級達標校的用地擴征、福三中江濱分校的建設審批工作；完成了亭江第二中小學項目選址及方案審批、瑯岐中學擴建審批、瑯岐中心小學二期項目用地審批等工作；同時為了配合區(qū)大橋、機場二期安置房等重大項目建設，我局還按照新城規(guī)劃的要求，初步確定了君竹小學、羅星小學、和平小學等學校的安置選址用地。隨著，新城建設對開發(fā)區(qū)教育事業(yè)要求的不斷提高，我局將繼續(xù)配合區(qū)教育局完善區(qū)教育專項規(guī)劃，并按照規(guī)劃要求繼續(xù)推進師大二附小、實驗小學等擴建、提升工作。

3、對進一步加大規(guī)劃成果宣傳，做到“陽光規(guī)劃”的問題，我局從以下幾個方面改進：

第9篇：醫(yī)保整改報告范文

干審計十幾年來，總是走不出審計結果不被利用這個誤區(qū)，但從這份審計整改報告的字里行間，真實的看到了審計與被審計的關系，真正感受到審計人員的辛勤勞動成果被肯定后的喜悅，真正體會到被審計單位真心誠意接受審計處罰并認真整改后的意愿。這不正是審計目的最好體現(xiàn)嗎?這無疑是給我們審計人員認真干好工作注入了強心劑，更是給我們審計整改工作指明了方向。下面是審計整改報告全文，供審計同行共閱：

下附：(××縣××中學關于對《XX縣審計局關于對××中學2008、2009年度財政財務收支的審計報告》所列問題的整改措施)

貴局根據(jù)《××縣人民政府關于印發(fā)2010年度審計項目計劃的通知》安排，于2010年11月17日至2010年12月6日，對我校2008、2009年度財政財務收支情況進行了報送審計，在聽取了我校有關情況說明的基礎上，形成了洛審報字【2010】90號審計報告，下發(fā)了洛審決字【2010】42號審計決定。

審計報告真實、客觀，反映了我校兩年來的收支和違紀情況，審計報告既合乎財經和審計法規(guī)，又合乎我校的現(xiàn)狀與實際，學校接受審計決定中的處理條款。

現(xiàn)就審計報告中提出的違規(guī)問題，提出整改措施如下：

1.認真學習財政經策、審計法規(guī)，提高理財水平。本次審計所反映的問題，說明了我們平時對財經、審計法規(guī)學習的不夠，從而導致操作違規(guī)，把握不當。以后要加強政策學習，在把握政策及操作規(guī)程的前提下，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，逐步提高理財水平。

2.所有收入全部上繳財政專戶。嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定，對勤工儉學收入、所有校內外零星收入足額上繳財政專戶，據(jù)實從會計中心核銷。在遵循財經基本管理規(guī)程、保持原始憑據(jù)真實的前提下探討一些特殊問題的處理方法，全力向規(guī)范化要求靠攏。

3.嚴格杜絕違規(guī)收入。本次審計我校違規(guī)支出達47.5萬元，分別是高考教師獎勵、高三教師補貼、平時加班費用的支出。在實施績效工資以后，我們將嚴格控制獎金、補貼及加班費用支出，從學校制定的各項制度、方案上截斷資金、補貼、加班費的發(fā)放的主渠道。堅決執(zhí)行上級有關政策。加強教職工思想教育，宣傳有關財經、審計法規(guī)，倡導教師的奉獻意識，力爭教師的理解，把握好政策尺度，做到在不影響教育質量的前提下最大可能的減少違規(guī)支出。

4.嚴格審核收支票據(jù)。本次審計發(fā)現(xiàn)的兩張不合規(guī)的票據(jù)提示我們，財務審核人員要求把收支票據(jù)的真實性、合法性，做到該報的報，不該報的絕不報，虛假、不合理、過時的票堅決不能要，財務報銷所需的附件一個不能少；財務人員將本著對學校負責的態(tài)度，細心、嚴謹檢查，不馬虎、不敷衍，以杜絕不合規(guī)的票據(jù)入賬。

5.不再違規(guī)集資。2008、2009兩年，我校在因校建工程欠款、校園文化建設等市、縣安排重大活動項目的前提下，由于學校經費極端困難，不能支付活動的費用，針對具體活動先后兩次集資款至1113000元，應付當時經費緊缺的現(xiàn)狀。這些集資款至10月底，已經向洛南縣教育局核實上報，納入各級還款計劃，逐步予以消化。

6.積極上繳罰沒款。依照審計決定，按照審計決定的時效和金額積極將罰金上交縣財政。