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第1篇：紀檢工作匯報范文

一、指導思想

圍繞區委、區政府對園林綠化工作的要求，堅持標本兼治、糾建并舉的方針，堅持黨的群眾路線，貫徹執行中央八項規定，聚焦“”深入查找問題，以加強政風行風建設為核心，大力實施百姓辦事“零障礙”工程，通過廣泛的群眾監督和民主評議，促進單位、部門轉變工作作風，搞好政風行風建設。

二、主要內容

1、增強服務意識

加強思想教育，進一步引導全體干部職工轉變工作作風，牢固樹立服務意識，嚴格依法辦事。認真學習加強作風建設的一系列重要論述，真正從思想上解決好為誰服務、怎樣服好務的問題。組織開展“服務基層、服務群眾”的專題教育活動，堅決杜絕個別“門難進、臉難看、事難辦”現象，讓人民群眾和基層辦事人員感受到機關親民愛民的作風。把干部職工思想作風建設作為重要內容納入機關年度考核，作為處室評先、人員評優的重要依據，以此鼓勵先進，弘揚正氣、促進工作。

2、加強黨風廉政建設

抓好本部門的反腐倡廉工作，做好黨風廉政建設責任分解、責任考核、責任追究工作，明確責任主體，細化責任內容，量化責任目標，各分管領導對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。綠化工程建設要推行招標項目全程跟蹤，實行項目經理考核答辯、雙向盲抽入圍、評標回避，全面實施采購價格比選，嚴格落實護廉諾廉。認真對待群眾舉報，辦公室牽頭，做好來信來訪的接訪工作。嚴厲查處工作中拖拉推諉、耍部門權威，甚至索拿卡要的行為。同時設立舉報電話，以期在群眾的監督下從根本上提高我單位行政效率。

3、完善制度建設

嚴格考勤制度，干部職工外出辦事要及時調整去向牌。認真執行請銷假、公出制度。嚴格執行上下班時間，遵守機關工作制度。上班時間不得串崗、閑談，不得在工作時間利用手機和辦公電腦等玩游戲、炒股、網購等與工作無關的事務。嚴格執行機關效能建設八項制度，堅決貫徹落實區委、區政府的各項工作部署，工作任務分解落實到責任科室和責任人，定期或不定期檢查工作任務完成情況。

4、規范公務接待

嚴格規范公務接待，不超范圍、超標準安排公務接待，不安排宴請。節日期間，不聚餐不吃喝，領導干部以身作則，樹立良好形象。節約辦公能耗，倡導增強干部職工節約意識，開展“節約一滴水、一度電、一張紙”活動。減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用；不使用時及時關閉辦公設備，減少待機能耗。

5、嚴格車輛配備及使用

規范了公務車輛管理。公務用車的配備嚴格執行有關規定，杜絕超編、超標準配備公務用車；推行單車能耗核算，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行加油登記制度，定期公布消耗和車輛維修支出。

6、抓好園林綠化建設。

（1）開展全區主次干道、街頭綠地、小街巷等綠化現狀調查摸底工作，認真制定全區園林綠化改造提升實施方案。通過聽取人民群眾投訴建議，現場查勘各類綠地破壞情況，制定針對性的整改提升措施。

（2）科學統籌，合理部署，調集力量完成綠化改造施工各項任務。今年，我處承建城北休閑公園、三環西路綠化、徐運新河北段兩岸綠化、楊莊公園一期、道路補植工程等市、區重點綠化工程12項，按照區政府的統一部署，我處將全區綠化改造任務進行有效劃分，同心協力，齊頭并進，保證工程按計劃完工。

第2篇：紀檢工作匯報范文

一、案件查處情況

年上半年紀檢監察室共受理違紀線索14件比去年增加8件增長133%初核違紀線索14件比去年增加8件增長133%其中經初核轉立案14件共立案14件涉案人員14人立案數比去年同期增加9件增長180%；自辦案件14件14人(黨紀立案13件13人政紀立案1件1人其中：黨政紀同時立案3件3人)已立案件按錯誤性質分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經紀律1件1人；（5）貪污1件1人立案中涉及鄉科級領導干部2人已移送審理10件10人。

二、工作開展情況及特點

（一）發揮舉報主渠道作用多渠道挖掘案件線索

今年以來在發揮舉報主渠道外,充分在舉報中挖掘案件線索,一是從舉報中線索二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀委工作中移送線索三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”如由群眾舉報人民公園丁祥華受賄件中查實人民公園小金庫案。

（二）積極配合推進“聯組”工作機制同有關部門協作形成辦案整體合力

今年年初開始委局充分發揮紀委在反腐敗中組織協調職能建立了“紀檢監察聯組”我室根據委局工作安排積極配合同各“聯組”溝通交流召開辦案工作聯系會推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”做到統一認識、統一指揮、統一行動二是建立了系統協同辦案工作機制在檢查室辦案職能同時同各室之間協調配合對于重大、復雜、疑難案件在調查過程中請案件審理室適時提前介入對證據、事實及認定錯誤構成要件進行審核把關促進了部門辦案提高三是對于涉及黨紀、政紀、法律交叉案件同有關部門及時協商集中人力物力聯合辦案辦案中積極發揮紀委主導作用形成優勢互補在調查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環節具體業務工作上做到手段相濟、互通有無、協同作戰如發放“特殊黨費”案中與“聯組”工作人員密切協作快速查清了相關責任人并對其及時立案取得了較好效果。

（三）突出重點嚴查貪污受賄案件保持懲治腐敗強勁勢頭

查辦案件懲治腐敗分子是反腐敗斗爭深入進行迫切需要年以來我室嚴格執行《案件檢查工作條例》把好辦案關口正確使用各項措施牢固樹立程序與實體并重、依法依紀、文明安全辦案觀念嚴查失職、貪污、受賄、違反財經紀律案件先后查處了：拱星鎮政府王曉蓉、什地鎮經濟社會發展事務辦公室主任兼任鎮婦聯主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經紀律案；東北鎮政府原民政辦主任米文穎、東北鎮廣和村文書劉書銀、九龍鎮靈官樓社區朱長清在“特殊黨費”發放中失職案；金花鎮文河村書記趙昌榮貪污案。

（四）深入發揮查辦案件源頭治本作用

今年在查辦案件是重大、疑難案件中首先得力于委、局領導高度重視案件檢查工作在查辦案件中給予了人員、車輛、經費有力保障一切以辦案為中心全員辦案；二是領導靠前指揮當辦案工作遇到阻力委、局領導親自聽匯報切實解決辦案中具體問題；三是在查辦案件同時組織委局力量違紀案件深入剖析原因找出成因通過發出監察建議書、通報、督促進行教育整頓、責令建章立制、管理等形式堵塞漏洞有力扼制了違紀違法案件發生促進了行風和作風明顯好轉例如：今年1月查辦拱星鎮政府王曉蓉、什地鎮經濟社會發展事務辦公室主任兼任鎮婦聯主席李啟鳳失職、受賄案給予了直接責任人黨紀、政紀處分對相關責任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施并沒收非法收入12000余元；金花鎮文河村書記趙昌榮貪污案已移送人民檢察院并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留該兩案在全市引起了較大震動取得了非常好社會效果。

三、工作打算

在年工作中將對查辦案件工作長抓不懈發揚成績糾正不足努力使查辦案件工作再上新臺階著重抓好以下：

一、進一步業務學習不斷提高執紀辦案水平堅持委局領導下把學習放在首位強化依紀依法辦案基本素質。

二、拓寬辦案視野多方挖掘案源盡力完成上級規定案件任務。

第3篇：紀檢工作匯報范文

器材廠的會計部并沒有太多人，設有一個財務部長，一個出納，兩個會計員，而教導我的是老會計霞姐。剛到會計部霞姐就叫我先看她們以往所制的會計憑證。由于以前的暑假有過類似的社會實踐經驗，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至于后來霞姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補課了，把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可一些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，并把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備。

制好憑證就進入記帳程序了。雖說記帳看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。例如寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章，才能作廢。而寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數字的書寫也有嚴格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時要清楚每一明細分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點馬虎，這并不是做作業時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業的帳務，是一個企業以后制定發展計劃的依據。

所有的帳記好了，接下來就結帳，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在霞姐教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后，就要認真結合書本的知識總結一下手工做帳到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時候才使用這種帳單，有了個基本認識以后學習起來就會更得心應手了。

第4篇：紀檢工作匯報范文

一、積極應對金融危機，發揮機關作風服務大局新作用面對進入新世紀以來經濟發展最為困難的一年，面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰，全市各機關單位在市委市政府的正確領導下，沉著應對，積極化危為機、危中求進。

一是深入開展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態文明城市建設，深入開展了交通建設、產業發展、城市規劃，橫琴新區發展、港珠澳區域合作發展等重大課題進行調查研究。市政協還聯合XX當代經濟研究中心，就“我市當前經濟問題分析及對策研究”展開專題調研，并向市委、市政府報送了《關于“國際金融危機對**經濟的影響及對策研究”的建議》；市委統戰部也積極開展了“應對危機、科學發展”為重點的建言獻策行動。

二是全力服務重大項目。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發展規劃綱要》和《橫琴發展總體綱要》為契機，全力服務重大項目建設。如市發改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃，督促項目單位抓緊落實用地、規劃、環保、征地拆遷等工作，促進項目早開工、早建設；市環保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行，前臺跟進”的方式，確保重大項目的順利審批，并安排專人跟蹤督辦服務；市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開，一切工作服務項目建設”，確保重點項目用地保障；市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”，對項目進度工序實行倒排，落實責任；市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設項目協調會”，幫助港口企業解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題；市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協調制度和重點項目交易滿意度反饋制度，積極介入重點工程項目前期工作，落實重大項目聯系、跟蹤服務責任制，及時協調解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題；市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡行政審批事項，采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施，在得到廣大企業群眾好評的同時，也受到了市領導高度重視，專門作出批示要總結和推廣該局轉變作風、優化服務的經驗和做法，在全市掀起了進一步轉變作風增效能、優化服務促發展的新。

三是主動服務企業發展。各機關單位積極扶助企業發展，搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關與**、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業發展合作備忘錄》，共同推出扶持企業發展的九條合作措施；市工商局出臺了《XX市工商局發揮職能服務大局促發展的若干措施》，實行降低市場準入門檻等促進我市經濟社會發展的新舉措；市國稅局積極落實減免稅政策，助企業應對危機；市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業獲得出口免驗資格等措施，推動企業擴大出口；市海事局及時推出“海十條”，幫助港航企業和廣大船員有效應對了金融危機給水運經濟帶來的負面影響；市人保局出臺“三補一緩繳”政策，減輕企業負擔，并提取專項資金扶持困難企業發展；市科工貿信局加大資金扶持力度，幫助企業解決融資難問題；市外事局幫助企業用好、用活、用足各項外事便利措施；市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動，幫助企業在危機中把握機遇、健康發展。市工商聯組織企業家參加“粵商XX行”等活動，幫助會員企業拓展市場，壯大企業實力。

二、大力改革體制機制，提升機關政務工作新水平一年來，全市各單位以大部制改革為契機，積極推進機關運行體制和機制創新，促進機關政務工作新提升。**年，我市在全省地方政府公共服務公眾評價調查中總體滿意度名列第一。

一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統一、效能的改革方向，高標準地完成了政府機構改革工作，市政府工作部門精簡至27個，精簡幅度約為1/3，議事協調機構減少83.3％。積極推進新一輪國企改革，推動國有資本重點向基礎設施、公用事業和戰略產業三大領域集中，為構筑“一體兩翼”體制創新格局實現率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試，逐步構建“小政府、大社會”，政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。

二是積極推進工作機制創新。一年來，全市各單位進一步加大制度建設力度，在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進行政審批制度改革，加快構建全市的電子政務審批平臺，大幅度減少了各類行政審批事項，進一步優化和簡化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制；市紀委（監察局）制定《關于開展對全市各級機關作風建設暗訪工作的意見》，加強作風建設的明查暗訪，督促各級機關工作人員樹立良好的作風；市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動，建立“組織部長接待日”，提高工作效能；市中級人民法院設立了公眾服務大廳，實行敞開式辦公，方便群眾辦事；市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制，方便群眾了解和監督檢察工作；市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理，提高了工作透明度；市國資委圍繞國資監管和國企改革發展的重點工作，落實跟蹤督辦責任制；市城市監督管理局全面實施“轄區責任制”的城管執法運行管理機制，提高行政執行力；市教育局開展了“加強機關作風建設，認真履行崗位職責”承諾活動，從提高效能、優質服務等八個方面對機關人員進行規范管理。

三、切實關注民生需求，凸顯機關作風為民服務新形象一年來，全市各機關單位帶著對人民群眾的深厚感情，實實在在地為群眾辦實事、做好事、解難事。如市人大組織人大代表開展農村土地流轉、醫療糾紛處置等調研，為政府解決民生問題提供積極意見和建議；市衛生局多次組織開展“醫療專家進基層”等活動，方便群眾就醫；市人口計生局在全省率先實施了《XX市計劃生育特殊家庭扶助制度》，落實率達100%；市公安局連續推出“群眾下班我上班”、“車管服務進小區”等26項利民惠民新舉措；市外事局積極開展“**春蕾僑心育才助學計劃”及“僑心工程”助學計劃；市老干局圍繞走訪慰問，不斷強化服務宗旨，落實好離退休干部生活待遇，進一步加大老干部高齡養老保障力度；市司法局向社會推出8項便民利民惠民措施，為農民工工傷賠償開辟“綠色通道”；市民政局有效開展低保和醫療救助工作；市文體旅游局加強公共文化體育服務體系建設，不斷滿足群眾文化體育需求；市市政園林局以“美化**，服務市民”為宗旨，大力開展全民清潔和綠化工作；市檔案局積極加強民生檔案建設；市紅十字會通過“孤兒幫扶工程”、“紅十字救心行動”、“博愛送萬家”等各項幫扶救助工作，成為政府人道領域的助手；市殘聯以為殘疾人服務為立足點和出發點，大力開展殘疾人康復工作、幫扶工作、教育工作、就業工作和體育工作；市流漁辦根據港澳流動漁民的辦事需求，努力改善服務條件，推行一站式服務，做到一次性遞交資料，一個窗口受理，為流動漁民提供貼心貼身服務；市房地產登記中心想方設法、積極配合相關部門解決了新城市中心廣場27棟等項目的房地產歷史遺留辦證問題，維護社會的和諧與穩定；團市委不斷增加和完善各種服務青年的信息平臺的建設；市婦聯建立“XX市金灣巾幗現代農業示范基地”和“XX區聯英巾幗蔬菜專業合作社”，帶動輻射周邊近200戶農戶依靠科技增收致富。

四、加強領導落實措施，推動機關作風建設上新臺階

一是加強組織領導，落實工作責任。市機關作風建設領導小組多次召開會議對機關作風建設工作進行研究部署。全市機關作風建設工作會議召開之后，各單位高度重視，迅速行動，建立健全本單位組織領導和辦事機構，結合實際研究制定落實方案，并層層召開動員會議，在機關中樹立“作風就是形象、作風就是保障，作風就是競爭力，作風就是生產力”的機關作風建設核心理念。

二是加強檢查監督和宣傳工作，營造良好氛圍。市機關作風辦多次深入到各部門各單位開展調查研究和檢查督導，及時發現和解決工作中的問題，定期編發工作簡報進行推動、指導，在**電視臺“陽光政務”欄目開展“作風建設在一線——XX市機關作風建設主題宣傳季”活動，同時，以“轉變作風、從我做起”為主題，通過學習原市規劃局轉變作風、優化服務的先進經驗，在全市機關單位開展大討論活動，收到較好的效果。各區和各單位也紛紛加強機關作風建設的檢查監督力度。如XX區組成專門的機關作風督查組，通過明察暗訪，進一步加強指導和監督各單位的機關作風建設；XX區專門聘請機關作風建設監督員，加強行政效能的監督力度。

三是認真開展**年度機關事業單位社會滿意度測評工作。為客觀公正地測評社會各界對各單位服務態度、服務效率和服務質量的滿意度，進一步促進機關作風的轉變。市機關作風辦根據市委及市機關作風建設領導小組的統一部署，認真開展了**年度機關事業單位社會滿意度測評工作。

首先是深入研究，認真修訂測評方案。在認真總結歷年來我市機關作風建設考評工作經驗、積極借鑒XX南通等地好的做法的基礎上，市機關作風辦走訪了26個市直單位征求意見，在全市83個單位開展問卷調查，與中山大學專家組合作，科學優化考評制度設計，召開兩代表一委員和各相關單位座談會以及將新修訂的測評辦法發至所有機關單位征求意見，并報市機關作風建設領導小組和市委最終審定，測評辦法在測評的對象、內容和方法方面有許多改進。

第5篇：紀檢工作匯報范文

企業性質：私營、民營企業

經營范圍：它是一家五星級酒店，它是集會議、度假、餐飲、娛樂、體閑、養生、購物、住宿為一體服務式酒店。

經營方式：獨資

經營狀況：營業額不斷上升，服務水平比較高，酒店擁有專業管理人員三百余人，常年在崗人員約1000多人。

位于中國省自治州境內，由縣至若爾蓋縣，縱橫數百里，覆蓋面積3000余平方公里，是九寨旅游區核心區域，是集會議、度假、尋根祭祖、森林探險、峽谷漂流、科學考察、民俗文化觀賞等多功能于一體的大型綜合性生態旅游度假區。它是集會議、度假、餐飲、娛樂、體閑、養生、購物、住宿為一體。整個建筑靜臥在雪山與森林之中，鋼拱架透明玻璃結構的6000平方米大堂、10000多平方米的溫泉中心、會議中心、各色餐廳，以及具有濃郁風情的酒吧等生動而藝術地分布在綠樹與流水之間，奇趣橫生，溫馨自然。這里擁有世界一流的會議硬件設施，能為全球頂級會議提供規范的國際化服務。這里還隨時可為客人提供騎馬、漂流、登山、攀巖、越野探險等特色旅游服務。

洲際大飯店力求最大限度地保持原始的生態環境，繁茂的高山花卉，爭奇斗艷，水榭棧道依勢而為，天鵝、鷺鷥、鴛鴦等水鳥，優雅地游弋，數百株原生地的高原冷杉——銀杏撐起滿室綠意，巨大的玻璃穹頂，抖落一地陽光。散落在酒店各處的冰川紀“漂礫石”被時間撫摸的渾圓，如同震撼的“大地藝術品”沉默地不倦訴說。從大堂鋼拱玻璃結構尾端，自然過渡到室外，面積11000平方米以名族文化的建筑風格被譽為“東方古堡”它由13座碉樓和中心廣場構成，這里匯集了數十間風格各異的文化酒吧、各國風味餐廳成為中心最具文化沉淀的部分。藍天白云、綠樹花枝、小橋流水、鴛鴦嬉戲，建筑與自然完美地結合在一起。坐在小橋流水旁的茶座里，品上一壺淡香的綠茶，看著玻璃穹頂外綠的森林、白的雪山，塵俗的喧囂就在不經意間悄然淋盡。

作為風情獨具的度假酒店，7棟高低錯落的建筑，依山勢扇形排列，后現代主義的建筑風格與濃郁的民族文化與自然結合，1020間五星級客房，總面積達8萬平方米。房間配備有木制觀景陽臺、純手工制作的藏式家具飾品、衛星電視、寬帶接口等。豪華型房間更配有電控壁爐。錯層、陽臺、山景、壁爐是最大的特色。濃郁的山地別墅風情和獨特的特色，帶給客人別樣的居住感受，置身于寧靜的客房中，觸摸那些裝飾獨特的羌藏家具，民間老藝人的精湛手藝，令時光仿佛倒流，徜徉在觀景陽臺上，樹影婆娑，似乎所有的墻壁都消失不見，令天地都無限遼遠。

二、實習主要內容

在酒店里我主要做的是客房中心文員的工作，職責大概就是下面的工作:

1、時刻關注房態，對總臺報告過來的入住或退房信息作好記錄，有房態顯示牌的或電腦中有房態顯示的，要及時做好房態的更改，以免出現差錯，尤其不能出現漏登記，使總臺產生重復排房；

2、管理鑰匙，負責辦理鑰匙的收發手續及保管工作；

3、負責賓客出借物品的登記與保管；

4、做好客房每日住房報表及月度報表的制作；

5、房務中心作為客務處理、中轉中心，要處理好客人提出的一些要求，并及時安排人員去完成這些要求；

6、及時填寫維修項目，聯系工程部維修，并跟蹤維修結果；

7、接收送洗客衣，并將每日的客衣的帳輸入電腦；

8、及時、有禮貌地接聽電話，及時記錄并以最佳方式回答客人的問題，滿足客人的要求，對外線打入的私人電話只作記錄不能轉接；

9、記錄每日酒水消耗情況，及時核對吧單，按照吧單發放酒水，并負責酒水飲料的調配、保管工作；

10、統計每日從客房中收回的水果數量，及時通知餐飲部收回；

11、遺留的登記和歸檔。

三、實習中的工作表現

在實習期間，我嚴格遵守該院的勞動紀律和一切工作管理制度，自覺嚴格要求約束自己，不畏嚴寒，認真工作，基本做到了無差錯事故，并在上下班之余主動做些其他的事情，理論聯系實際，不怕出錯、虛心請教，同帶我們的老師共同商量業務方面的問題，進行分析，大大擴展了自己的知識面，豐富了思維方法，切實體會到了實習的真正意義。

在工作中遇到困難我積極面對，認真學習知識，盡量在短時間掌握工作要點和技巧，并將他們合理的運用在工作中，并主動向老員工學習來充實自己。在生活中我關心同事，禮貌待人，得到同事的好評，無論是工作還是生活中都得到大家的認可。

在這里我不知不覺地融入了整個團隊。當自己的工作干完時主動幫助他人，在工作中我都做的很好，同時我的工作表現和工作態度也得到了大家的好評。而且我也學會了對人說話時，語氣要平和有禮貌，遇到不懂的地方要認真詢問，千萬不能馬虎大意，這樣才能更好的促進我們的人際交流。

四、實習體會

通過這次實習，我真正感覺到步入社會后我們要學習的東西還很多，差距還是有的。專業知識的欠缺、動手能力不足等等。我也知道這不是一兩天就能學會的，但是我相信我能做到這一點。回顧我走過的點點滴滴，實習的過程即難忘又充實。這段實習期間，讓我一個從未接觸過實際操作客房中心文員的學生，逐漸了解和熟悉了中心文員的業務流程，使我受益匪淺。

人們常說，大學是個象牙塔。確實，學校與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉換過程中，人們的觀點、行為方式、心理等方面都要進行適當的調整。所以，不要老是抱怨公司不愿招聘應屆畢業生，有時候還得在自己身上找找問題。而實習提供了一個機會，讓大家接觸到真實的職場，有了實習的經驗，畢業后工作時就能更快、更好的融入新的環境，完成學生成功向職業人士的轉換。

其實，在學校期間學校也為我們安排了大型實訓的課程，但是那是相對比較簡單的，還是缺少實戰經驗，我們只須做出工作流程圖就行了，沒有太大的難度。而真正接觸到酒店時，才知道自己的水平也跟初學者一樣的迷茫。而且發現了很多自己專業知識的不足的地方，激發了自己的一種學習的動力。把以前學過的專業知識鞏固，把以前沒有學過的專業知識學好。這樣就可以取長補短。在實習的期間我覺得有很大的收獲就是酒店方面的知識得以轉化為自身的一種能力和酒店以外的其他知識，比如說酒店各個部門的文員、酒店服務員的服務意識。這當然多虧了領導的悉心教導和同事的耐心指導下我終于基本上理解客房中心文員的所有的流程了，久而久之工作起來也得心應手，很感謝酒店能給我這個學習與進步的平臺。能接納我們這種剛走出大學校門的學生。

在實習期間，我慢慢的對酒店的工作熟悉了起來，對于客房中心文員的流程也是得心應手了，不像剛開始那樣束手束腳的了。剛開始時，每天的工作都是別人安排的，自己很迷茫的不知道要做什么，慢慢的過了半個多月，我就能自己安排時間做事情，把每天的事情做的妥妥當當的。

我是一個比較開朗的人，善于與人交流，很快與同事融為一體，酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。我謹記學校培養我們的宗旨“能做、能說、能合作”的精神，把它運用到實際的工作中來，這才讓我明白原來融入社會也不是那么困難的。

如何運用知識和對知識的學習“師傅領進門，修行在個人”，自己要敢于提問，接受意見，善于觀察學習。

在酒店里，我學會了使用辦公自動化設備，如傳真機、復印機等。而我們在學校學習的Office軟件在這里也得到使用并有所提高，一個人的工作能力是各方面綜合知識的表現，在當今競爭日益激烈的社會，我們光有專業知識是不夠的，還要向多方面發展，拓展自己的知識面，才能在如此激烈的競爭中生存，才能在當中有立足之地。

在這期間，我不僅跟著學習了酒店的工作，我還利用空余的時間向別人學習了一些其他方面的知識，比如餐飲，財務等方面的知識我也去做了相應的了解，提高自己的能力。

經過這幾個月，我現在已經能夠獨立處理工作中的問題，整理部門內部各種資料，從整體上把握酒店的客房中心文員工作的運作流程。

經過我這段時間的實習,我也領悟到學生和社會工作者的區別。工作說不辛苦那是假的，參加工作后讓我進一步領悟到生活中的本質東西，即你要成功，你想得到你所希望的狀態，首先你必須付出12分的努力。實習以后，我們才真正體會父母掙錢的來之不易，而且開始有意識地培養自己的理財能力。“在大學里學的不僅是知識，更是一種叫做自學的能力”。參加實習后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們要在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人，并做好筆記認真的去理解分析。沒有自學能力的人遲早要被社會所淘汰

這是我的第一份工作，我學到了很多，感悟了很多；工作中不僅要具備較高的業務水平，更需要具備良好的職業素質和心理素質。而在會計方面，我的收獲頗多的，對于酒店的知識我也有所了解，各個部門的流程也有大體的了解，客房部的工作可以得心應手，知道了怎么樣操作，客房部的流程也是相當的熟悉，這是最重要的。我們應該努力工作，即使在那些平凡崗位上也要做出不平凡的事跡，為社會做貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯，比如做事情不夠仔細認真，沒有完全適應公司的生活開始的時候還是會有些貪玩好動，考慮問題太片面等等。常常因為粗心大意做錯事情，接受新事物的速度有點慢，但我的態度絕對是很端正的，錯了我就不一定會該，不懂的也就一定會問。前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引、幫助、提醒和指正。

第6篇：紀檢工作匯報范文

一、工作開展

去年6月份以來，我們積極開展“**金質縣級局綜合管理系統”應用試點，大力推進以“加強管理、規范管理”為主要內容的雙基建設工作，取得了實實在在的效果。

一是建立健全了資產、人員管理臺帳，實現了內部資源底子清、情況明、關系順。

二是健全完善了轄區主要行業、重點企業動態管理臺帳，實現了動態實時監管。

三是確立了品牌引領促經濟轉型工作思路，提高了圍繞地方重心抓服務、促發展的針對性和有效性。

四是探索建立了“532”聯系企業制度、“馬上就辦”服務發展制度，促進了服務能力和服務效率的提高。

五是梳理再造了執法辦案程序，促進了依法行政的深入開展。

六是探索建立了協議簽訂報批制度，進一步完善了財務管理規定，杜絕了以分局名義簽訂服務協議的行為。

二、主要做法

1.狠抓制度體系建設，打牢規范服務基礎。堅持制度先行抓基礎，結合實際，依照有關規定，認真界定了從局長到一般工作人員的工作職責；制定了《會議制度》、《學習制度》、《廉政制度》、《工作制度》等4大類21條內部制度；制定了《執法文書、案卷管理辦法》和《區域監管巡查工作通則》等作業指導書，形成了一套責任明確、程序規范的內部制約機制。在此基礎上，分職責、制度、業務三個篇章，會同上級有關規章制度，進行合訂成冊，由單位負責人簽發執行。職責明確化、工作制度化，促進了管理規范化。

2.加大技術裝備投入，提高有效服務能力。先后投資近80萬元，加強基礎設施建設，改善辦公條件。一是為三個監管局、三個職能科室定配了車輛，實現了業務用車全保障，徹底改變了原來兩輛面包跑監管的不便狀況；二是先后購置五臺筆記本、14臺較為先進的微機，配發到各科室（監管局），配備率達到平均1.2人一臺電腦；同時為每臺電腦（代碼專用除外）安裝了物理隔離卡，建立完善了網管建設，實現了“**金質內網”、“區政府內部辦公網”和“寬帶外網”的安全適時應用，大大提高了設備利用率；三是購置了3部數碼相機、3部數碼攝像機，配發到三個職能科室和三個監管局，強化了工作取證手段和信息宣傳手段；四是裝備了4傳真機、1臺多功能復印機、16部空調，徹底改變了工作條件差、工作環境差的舊面貌，極大地提高了技術裝備水平，有效提高了服務發展的效率和能力。

3.狠抓人員隊伍建設，筑牢事業發展基石。一是狠抓領導班子建設。不斷完善決策、執行、監督體系，嚴格落實“一崗雙責”等領導干部責任制，注重發揚民主、集體決策，班子凝聚力和戰斗力不斷增強；二是狠抓隊伍能力建設。局里每年都拿出資金，聘請專家進行講課，幫助廣大干部職工提高能力，在此基礎上，推行周學習、月培訓制度，不斷加大干部培訓力度，鍛造一支想干事、敢干事、能干事、會干事、干成事、不惹事的隊伍；三是狠抓作風建設。加強行政效能考核，深入開展反腐倡廉教育活動，不斷加強廉政制度建設，切實加大廉政監督力度，認真抓好反腐倡廉源頭治理工作，機關黨風廉政建設取得了顯著成效，形成了風正氣順心齊、團結和諧向上的良好氛圍。

4.不斷加強外部協調，營造良好工作環境。把加強外部協調當做長期的工作重點進行重點抓。一是堅持主動向區委、區政府請示匯報工作機制，做到圍繞地方單位政府中心工作謀發展；二是把辦理人大建議、政協提案，作為自覺接受區人大、政協等領導機關監督，促進單位履職能力提高的一種重要形式，認真抓好落實；三是積極與區直部門協調溝通，搞好配合聯動；四是定期走訪企業、走訪行政相對人，全面了解掌握企業的需求，增強服務的針對性和實效性；五是充分借助網絡、電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳工作成效，積極營造了一個政府重視、領導支持、部門配合、企業理解、群眾滿意的外部工作環境。

三、取得的實效

1．在品牌發展上取得了新的突破。**年，在原有7個**名牌產品、2家服務業名牌的基礎上，又培育新增3家企業4個**名牌產品、1家服務業名牌。

2.特種設備和食品安全安全保障能力有效提升。部門監管責任、特種設備使用者和食品生產加工者的主體責任進一步得到落實，全年未發生特種設備安全無事故和食品質量安全事件。

3.依法行政能力明顯增強。**年，未發生行政投訴、行政復議、行政訴訟等事項。

4.質監社會地位不斷提升。連續6年被評為平安市中建設先進單位，連續3年榮獲區目標考核先進單位、突出貢獻單位和政風行風建設先進單位。

四、認識與體會

就“**金質縣級局綜合管理系統”，我們認為，其實質是管理臺帳，為最高管理者及其代表設置，看似簡單，卻暗含流程再造、業務明細、動態管理、實時監控等管理理念，對規范基層管理有著很大的推動作用。

對該系統，目前，我局多數同志的認識尚停留在初級階段，停留在數據錄入、信息更新、被動使用階段，不能夠進行主動深入的研究，向管理理念延伸、向流程再造跟進方面做的還不夠。就此問題，我們將從建立以下工作制度入手，搞好流程再造。即探索建立工作日志制度、巡查登記制度、案件公開制度、資產管理制度、信息更新制度、督察督辦制度、文件備份制度、會議紀要制度，再造工作流程，推動日常工作行為的進一步規范。

就人事管理方面，我們按照省市局要求，完成了人員身份明晰。但是，目前還不具備以編定崗的條件，做不到身份與崗位相符。特別是現行的區域監管工作模式，更不可能單獨設置稽查機構。該問題如何解決，誠非我們基層縣級局能力范疇。

第7篇：紀檢工作匯報范文

一、建制度、抓實效，穩步推進“規范管理”

（一）進一步規范鄉鎮（街道）基本建設財務管理:突出一個“規”。經十四屆政府第6次市長辦公會議審議通過，由市政府《轉發市財政局〈關于進一步規范鄉鎮（街道）基本建設財務管理的若干規定〉的通知》（建政辦函〔2011〕73號）。一是《通知》從財務基礎工程、工程財務核算等六方面提出具體的管理意見。二是召開2次專題協調會，市府辦、紀委、財政、發改、審計、交易中心等部門參加，圍繞任務和要求，開展調研。三是于5月15日前對各鄉鎮（街道）項目基建財務情況完成摸底調查，5月27日由市財政局牽頭完成第一期鄉鎮（街道）基建財務培訓。培訓主要包括政府投資項目財務管理、竣工財務決算等七方面的課程。并通過《今日》、《新聞網》進行廣泛宣傳報道。四是已開展各鄉鎮（街道）基建財務的專項檢查工作。6月份完成對大洋鎮、更樓街道的兩個項目的專項檢查，對查出的問題已進行專項輔導并要求整改。五是已與市監察局、發改局、審計局等單位聯合發文開展鄉鎮（街道）政府投資項目財務管理檢查工作，目前各鄉鎮（街道）已開展自查工作，下步市財政局牽頭由聯合檢查小組開展專項檢查工作。

（二）規范內控機制保證質量:突出一個“嚴”。全面清理內部業務和管理制度，理順科室（中心）直接撥付操作流程，積極協調資金歸集工作，進一步完善相關制度和建立內控機制，確保基建財務管理工作規范、高效地運行。對評審項目情況較為復雜、評審依據模糊不清、對賬時雙方爭議較大的，建立會商會審制、匯報制等，為財政項目評審提供了客觀權威的技術保障。

（三）促進效能建設內外并舉:突出一個“齊”。重新制定和完善科室（中心）內部管理制度，提高行政執行力和時效性；明確了資料報審的總體原則和具體要求，重申了項目資料補報程序，避免多次補送資料情況的發生，提高工作時效。

（四）強化委托審核管理力度:突出一個“控”。在業務不斷拓展、工作量增加的情況下，利用中介力量參與財政預算審核，對評審依據、程序、方法、內容、進度、質量進行全面的管理、指導和監督，對預算審核疑難問題及時提出復審處理意見，督促協審單位在保證質量的前提下，落實審核進度，并且每周五通過電話進行聯系、督促，保證了委托工程預算審核的順利進行。

二、提業績、保質量，扎實開展“全面評審”

（一）多舉措強化重點建設資金保障:突出一個“活”。一是靈活調劑財政閑置資金。針對重點工程貸款規模居高不下與財政專戶存款資金閑置現狀，建立資金臨時調劑制度，解決重點建設資金臨時不足問題，減輕高額貸款利息負擔。二是積極協調相關建設單位做好歷年建設資金催欠工作，彌補建設資金不足。三是優化資金調配撥付。根據輕重緩急安排項目資金，進一步規范資金審批流程，加快資金撥付效率，確保資金準確及時到位。四是加強資金審核把關。加強對重點項目的跟蹤審價，將項目資金審核從事后管理轉變為事前、事中控制，從源頭上規范工程造價管理，有效防止預算超概算、結算超預算的情況。五是協調歸集建設資金。對外，加強與建設單位的聯系、溝通，及時收集建設有關資料，做好項目融資對接。如：初中、洋溪大橋建設工程。對內，積極與相關科室協調，及時歸集項目建設資金，一年來，協調資金歸集69次，共歸集資金22237萬元，撥付資金26316萬元。

（二）以上臺階項目為抓手:突出一個“重”。4月25日通過市局正式發文《關于實行重點項目月報制度的通知》（建財基建﹝2011﹞180號）。雖然我市今年60個重點項目僅有6個項目在基建科撥付資金，但科室不畏困難，將開展政府投資重點項目管理臺賬明確為上臺階項目，同時也列為科室今年重點工作。

1、《通知》中有編報范圍、編報內容、編報要求、起訖時間、編報時間等五方面的內容。其中編報的內容主要包括：項目的名稱、資金拼盤、招投標、運行模式、資金到位、撥付進度、工程進度、存在的問題及困難等方面的內容。

2、5-6月科室全面走訪了今年我市60個重點項目，并向各重點項目單位直接發放了《通知》，確保文件及時發放并傳達到重點項目，明確了各項目負責人及聯系人；同時，對各重點項目填表人就月報的填寫進行了輔導。

3、科室確定人員統計、整理月報，保證月報及時收集、編報。

4、經整理、統計、完善后，今年政府投資重點項目基礎數據庫臺賬資料已按月份編報，為領導決策及相關科室安排建設資金提供信息保障，得到了領導的好評。

（三）拓寬直接撥付領域:突出一個“全”。開展了壽昌垃圾填埋場二期工程等126個項目的直接撥付審核工作，實現了直接撥付管理的全覆蓋，累計完成直接撥付審核128項，招標文件審核與合同審核48項，審核直接撥付資金33107萬元（包含農發行部分）。直撥管理過程中，及時了解工程建設情況，規范招標文件、合同、工程變更、預算的審核等工作，按規定的撥付程序嚴格審核，避免了不合理費用的支付。加強票據審核，強化稅收管理意識，要求工程項目規范提供稅務發票，積極配合地稅部門加強源頭管理，增加地方財政收入。

（四）開展基本建設財務專項檢查與輔導:突出一個“傳”。今年基建財務科共開展28次財務輔導和檢查，組織220余人（次）參加培訓；涉及的部門（單位）有交司、交通局、建設局、各鄉鎮（街道）等。下步由市財政局牽頭由聯合檢查小組對各鄉鎮（街道）政府投資項目開展專項檢查工作。

（五）把好工程預算審核關口:突出一個“實”。不唯增、不唯減、只唯實。以預算審核為基礎，積極調配力量，抓進度、抓質量，嚴把建設工程施工預算關。完成了大洲溪河道改造等工程預算審核99個，送審金額33663萬元，審定31349萬元，共審減各項不合理價款2314萬元，核減率6.88%。

（六）探索項目預算審核試點:突出一個“精”。繼續總結經驗，擴大項目預算審核范圍，完成了鄉鎮政府投資項目預算審核15個工程，水利建設5個工程預算審核。充分發揮技術支撐作用，逐步提高項目支出預算安排的準確性、合理性，逐步發揮源頭控制造價的作用，確保財政資金的績效。

（七）實施過程跟蹤評審管理:突出一個“準”。開展對錢塘江干堤富春江庫區市梅城段堤防加固等工程的全過程跟蹤審核，參與市局項目管理成本調研等重要工作。今年科室（中心）共參加設計、規劃論證89次，完成48個工程的招標文件和合同審查，參加59個工程招投標工作，43個工程驗收工作；參加80次協調會，工程變更現場踏看99次，工程變更聯合審查11次，“零節假日”服務20次。

（八）開展基建項目績效評審:突出一個“效”。發揮財政評審專業優勢，開展羅村水庫除險加固工程等5個基建項目的績效評價，從工程的決策、實施、竣工使用三個階段著手，對項目建設過程中的工程管理、財務管理，項目建成后的社會效益、經濟效益、環境效益等進行全面評價，為以后類似政府投資項目的建設提供了借鑒和參考。

（九）推進上下聯動評審機制:突出一個“新”。與市局一起，建立評審機構上下聯動工作長效機制。項目涵蓋概預算、工程預算、全過程跟蹤評審、工程竣工財務決算及后評價等基本建設的各關鍵環節。

三、搭平臺、促提升，積極打造“陽光評審”

（一）搭建網絡系統方便高效:突出一個“快”。以“陽光評審”為契機，通過電子郵件、黨政網、科室QQ等網絡平臺方式，實現了信息共享和協同工作，整合了工作平臺，為科室資金撥付和預算審核業務的智能化、規范化、標準化提供了技術保障，展示財政投資績效。

（二）公開評審結果有理有據:突出一個“透”。一是今年又增印300本政府投資項目文件選編，主要發放對象為今年重點項目管理單位和各鄉鎮（街道）項目管理人員，加強各類政府投資項目文件的透明性與公開性；二是及時反饋資金撥付與預算審核情況，使各建設單位及時了解科室工作進展情況。

（三）加強建設單位與協審單位的聯系:突出一個“連”。一是分別召開協審單位和建設單位座談會，加強溝通，主動查找問題，解決問題。同時通過《今日》、《新聞網》進行廣泛宣傳報道。二是將審核中提出的問題及時傳至各有關單位，必要時聯系現場踏看，并提出合理化建議。

四、優服務、強隊伍，努力創建“和諧評審”

（一）優服務、想他人之想:突出一個“圓”。積極做到換位思考，一是利用辦事指南，規范直接撥付及預算審核的送審資料符合要求及程序到位；二是利用科室現有的資料，幫助建設單位補充、補全及復印資料，加快撥付進度；三是幫助建設單位與各行政主管部門協調，想辦法做好事、做實事。如：今年農歷年二十九，為將文化中心上一日剛歸集的300萬元資金及時撥付到位，基建科積極和建設單位、分管領導、國庫科、核算中心、銀行等做好協調工作，打破慣例安排科室人員專門傳送撥付材料，確保在過年前完成撥付，維護農民工的利益，促進春節期間社會和諧穩定。

（二）加強學習提升隊伍素質:突出一個“勤”。利用“周學制、月講壇、季競賽、年輪訓”載體，扎實推進學習型機關、學習型科室建設。以“坐下來讀書、靜下心思考、沉下去調研、提起筆寫作”的良好習慣，提高學習意識、服務意識、創新意識和績效意識。將學習與能力提升相結合，講求實效。在提出“不懂業務，怎么服務”這一思考題的前提下，從財稅工作實際出發，進一步加強干部職工業務學習，以多學習、多思考來練好內功。善于提出問題，解決問題，勇于創先爭優，用心干事。同時，堅持系統培訓，積極參加省、市財政局及各行業主管部門舉辦的專業培訓，并創造施工現場學習、交流活動等多種機會鍛煉提高科室人員的管理及專業能力。

（三）改進作風注重廉政建設:突出一個“緊”。一是廉政教育不放松，通過收看典型案例等一系列主題教育方式，進一步筑起科室（中心）干部防腐拒變的思想防線；二是改進作風不放松，科室獲得“先進科室”稱號后，以“百尺竿頭，更進一步”要求每位干部必須有一個清醒的認識，查找作風建設方面存在的不足之處并加以落實整改；三是接受監督不放松，通過接受服務對象、社會公眾的監督，加強科室（中心）行風效能建設，提高辦事效率。

（四）以“效能亮劍”為抓手和學習型城市為平臺:突出一個“效”。一是科室全體成員準確把握“效能亮劍”專項行動的指導思想、工作目標和基本原則，認真落實各項工作任務，進一步明確工作要求，扎實開展“效能亮劍”專項行動。作為一線干部職工要邊學習、邊整改、邊提高，迅速將治庸治懶治散行動貫徹到工作的方方面面。二是借“效能亮劍”專項行動加強管理，做到人人參與，人人投入。通過扎實開展“效能亮劍”專項行動，努力實現治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、聚心添動力的目標。三是創建學習型城市從創建學習型組織、學習型機關、學習型干部抓起，樹立正確的學習慨念。四是通過治庸治懶治散，凝聚干部合力，激發工作熱情，營造干事創業氛圍，強化機關作風轉變，促進干部勤政廉政，優化發展環境。

第8篇：紀檢工作匯報范文

將所學的理論知識與實踐結合起來，培養勇于探索的創新精神、提高動手能力，加強社會活動能力，嚴肅認真的學習態度，為以后專業實習和走上工作崗位打下堅實的基礎。

單位簡介

市機械制造有限公司，是一家集熔模精密鑄造和數控機械加工為一體的股份制企業。公司創建于年，位于市工業區，占地面積15000平方米，建筑面積8500平方米，固定資產5000余萬元，擁有各種中高級技術、管理人員260余人。目前，公司已具備模具設計制造、熔模精密鑄造、產品高精加工等生產能力。

公司始終貫徹“科技創新，誠信為本，顧客至尊，追求卓越”的管理理念，建立起了完善、科學的管理體系。質量管理方面，公司嚴格貫徹執行ISO9001：2000體系；生產管理方面，公司全面推行Lean的管理思想并堅定不移的有效落實6S管理要求；信息管理方面，公司全面、有效運用金蝶公司的ERP系統；基礎管理方面，公司貫徹“日事日畢，日清日高”的管理理念。

公司擁有精鑄廠、機械廠兩個實體生產單位。精鑄廠建設有兩條設備先進的精鑄生產線，擁有完備檢測設備，具備年產1000噸精密鑄件的生產能力；機械廠擁有各種普通及高精、大型機加設備80余臺，具備來圖設計制造、來料機械加工、大件綜合生產的能力。

精益求精，追求卓越是我們不變得追求；誠信經營，與客戶共贏是我們的經營理念；實業報國，造福地方是我們的理想；百年發展，立足世界是我們的目標。實習過程

1）安全第一。對于任何機械廠，安全始終是重中之重，所以在實習老師的帶領下，首先對我們進行了一些安全教育和以及在實習過程中的安全事項和需注意的項目。比如在進加工車間時了，不允許穿涼鞋進廠；進廠必須穿長褲；禁止在廠里吸煙，進廠后衣服不準敞開，外套不準亂掛在身上，不得背背包進廠；人在廠里不要成堆，不要站在生產主干道上；在沒有實習老師的允許情況下，不準亂按按扭、開關；

2）毛坯選擇。首先我們來到了零件的原始毛坯加工車間，在老師的指導作用下，我們了解到了下面知識，零件一般是由毛胚加工而成。而在現有的生產條件下，毛胚主要有鑄件，鍛件和沖壓件等幾個種類。鑄件是把熔化的金屬液澆注到預先制作的鑄型腔中，待其冷卻凝固后獲得的零件毛胚。在一般機械中，鑄件的重量大都占總機重量的50%以上，它是零件毛胚的最主要來源。鑄件的突出優點是它可以是各種形狀復雜的零件毛胚，特別是具有復雜內腔的零件毛胚，此外，鑄件成本低廉。據指導我們實習的師傅說，我們廠主要就是靠這種方式制作毛坯。但其缺點是在其生產過程中，工序多，鑄件質量難以控制，鑄件機械性能較差，而鍛件是利用沖擊力或壓力使用，加熱后的金屬胚料產生塑性變形，從而獲得的零件毛胚。鍛件的結構復雜程度往往不及鑄件。但是，鍛件具有良好的內部組織，從而具有良好的機械性能。所以用于做承受重載和沖擊載荷的重要機器零件和工具的毛胚，沖壓件是利用沖床和專用模具，使金屬板料產生塑性變形或分離，從而獲得的制體。沖壓通常是在常溫下進行，沖壓件具有重量輕，剛性好，尺寸精度高等優點，在很多情況下沖壓件可直接作為零件使用。

3）加工車間。來到加工車間，這里給我的第一感覺就是太大了車間共分為五部分，分別為車削加工，銑削及其他加工，鉗工，數控加工，焊接，幾乎是涵蓋機械加工的各個方面，大概有五六百人同時在里面進行各種零件加工，雖然我們在學校的時候也進行過金工實習，做過一些零件，對機床也有一定認識，但是真的處于那種加工零件的氣氛下，有很大的不同，一是我們學校的機床都是有一定年代的，很少近年出來的新型加工機床二是在速度上，我們的加工速度也太慢了，加工同一個零件，我們需要的時間大概是這些加工師傅的五六倍，根本不能進行工業化的生產。在此次對加工車間的認識過程中，我更加明白了機械加工一些流程；胚料---劃線---刨床(工藝上留加工余量)--粗車--熱處理,調質--車床半精加工--磨--齒輪加工--淬火(齒面)--磨面；齒輪零件加工工藝:粗車--熱處理--精車--磨內孔--磨芯,軸端面--磨另一端面--滾齒--鉗齒--剃齒--鍘鍵槽--鉗工--完工。4）裝配車間。任何機器都是有一個又一個零件裝配而來，在裝配車間，這里大概有接近一百多人在進行零件的收集和裝配，以及包裝，再發送至儲貨廠，在這個車間，工人師傅首先將起所收集的零件進行飛類，一便于進行組裝，確定裝配方法，裝配順序，所需工具；再進行清洗零件，去除油污，銹蝕，涂油，確保機器組裝以后，表面整潔美觀。在產品裝配完成以后，還要對零件各方面進行調試，檢查運動件的靈活性，密封性等性能，再轉箱入庫。5）質保，銷售和售后處理最后，我們來到質檢部門，他們主要是對所生產出來的產品進行隨機性的抽查，記錄其數據，并返回到加工車間，對產品進行修正和修改，更好的生產儲合格產品。至于銷售部分，據銷售相關部門介紹，由于該企業采取的訂單式生產，所以銷路一路看好。

對機械制造的體會

歷時將近一周的實習結束,該次實習,真正到達機械制造業的第一前線,了解了我國目前制造業的發展狀況也粗步了解了機械制造也的發展趨勢.在新的世紀里,科學技術必將以更快的速度發展，更快更緊密得融合到各個領域中,而這一切都將大大拓寬機械制造業的發展方向.

在將來機械制造將會向“四個化”發展，即柔性化、靈捷化、智能化、信息化.即使工藝裝備與工藝路線能適用于生產各種產品的需要，能適用于迅速更換工藝、更換產品的需要,使其與環境協調的柔性,使生產推向市場的時間最短且使得企業生產制造靈活多變的靈捷化,還有使制造過程物耗,人耗大大降低,高自動化生產,追求人的智能于機器只能高度結合的智能化以及主要使信息借助于物質和能量的力量生產出價值的信息化當然機械制造業的四個發展趨勢不是單獨的，它們是有機的結合在一起的，是相互依賴，相互促進的。同時由于科學技術的不斷進步，也將會使它出現新的發展方向。前面我們看到的是機械制造行業其自身線上的發展。然而，作為社會發展的一個部分，它也將和其它的行業更廣泛的結合。21世紀機械制造業的重要性表現在它的全球化、網絡化、虛擬化、智能化以及環保協調的綠色制造等。它將使人類不僅要擺脫繁重的體力勞動，而且要從繁瑣的計算、分析等腦力勞動中解放出來，以便有更多的精力從事高層次的創造性勞動，智能化促進柔性化，它使生產系統具有更完善。

對本次實習的體會

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，實習中，我采用了看、問，親自動手等方式,對在工作中人與人的關系做了進一步的了解,分析了人與人之間特點,方式.我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏.一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

第9篇：紀檢工作匯報范文

作為一個在全國大局中具有生態、資源、穩定等方面特殊戰略地位的省份，在教育發展上集中了高原地區、西部地區、經濟欠發達地區和民族地區的所有特點和困難，辦學條件落后，辦學成本高，教學難度很大。目前，全省義務教育階段學校2107所，其中小學1792所(不含教學點95個)，初中315所；在校生73.84萬人，其中小學在校生51.89萬人，初中在校生21.95萬人。

我省實施“兩基”工作，大致分為三個階段：

起始階段（年）。年，國家建立“兩基”評估驗收制度，國家教委下發《普及九年義務教育評估驗收辦法》等文件。年,我省按分區規劃、分類指導，穩步實施的原則，制定了“兩基”規劃。市城中區、城西區，海東地區樂都縣3個縣（區）率先在全省實現“兩基”，全省“兩基”人口覆蓋率為12.3%。

全面實施階段（-年）。年，我省制定了《省普及義務教育評估驗收暫行辦法》。到年，有16個縣（市、區、行委）實現了“兩基”。全省“兩基”人口覆蓋率達到70.72%，比年增長58.42個百分點。青壯年非文盲率達到86%。

攻堅階段（-年）。年，根據國務院辦公廳轉發教育部等部門《國家西部地區“兩基”攻堅計劃（-）》，我省制定了《省“兩基”攻堅（-年）實施規劃》。到年，有18個縣實現了“兩基”。年，我省最后9個縣實現了“兩基”。至此，全省46個縣（區、市、行委）全面實現了“兩基”目標，“兩基”人口覆蓋率達到100%，比實施“兩基”攻堅前的年提高29.28個百分點，青壯年非文盲率達到97%以上。

截至年，我省實現“兩基”主要指標的情況為：

（一）普及程度達到驗收標準。年，全省小學適齡兒童入學率為99.58%，女童為99.58%，初中階段毛入學率為103.62%，義務教育階段殘疾兒童少年入學率為80.55%；小學、初中在校生年輟學率分別為0.11%、0.74%；16周歲人口初等教育完成率為99.75%、文盲率為0；18周歲人口初級中等教育完成率為96.78%。

（二）教師隊伍建設明顯加強。全省有小學教職工27516人，其中專任教師26584人，學歷合格率為99.64%；初中教職工15470人，其中專任教師14325人，學歷合格率為98.94%；小學和初中生師比分別為19.52∶1、15.32∶1。年以來，全省教職工工資足額、按時發放，未出現拖欠現象。2001年以來新補充的小學、初中教師學歷合格率為100%，小學、初中校長崗位培訓合格率為100%。

（三）辦學條件得到極大改善。全省小學生均校舍建筑面積5.27平方米，初中生均校舍建筑面積6.82平方米。2008年鎖定的16.9萬平方米D級危房已經全部拆除。小學、初中生均圖書分別為12.36、15.79冊。小學、初中教學儀器配齊率達到90%。

（四）教育經費達到國家要求。—年,全省財政經常性收入分別比上年增長13.19%、16.72%、21.14%，預算內教育撥款分別比上年增長21.55%、36.03%、32.56%，分別高于財政經常性收入增長8.36、19.31、11.42個百分點；小學生均預算內教育事業費分別為2733.17元、3395.54元、4126.95元，初中生均預算內教育事業費分別為2991.36元、4052.02元、5366.32元；小學生均預算內公用經費分別為436.96元、777.46元、1235.14元，初中生均預算內公用經費分別為554.62元、1001.05元、1630.56元。全省做到了教育經費“三個增長”和教師工資逐年增長的要求。

—年，全省教育費附加應征額分別為1.99億元、2.38億元、2.99億元，實際征收入庫數分別為1.74億元、2.18億元、2.50億元，用于教育分別為1.52億元、1.80億元、2.52億元；全省地方教育附加應征額分別為0.33億元、0.40億元、0.50億元，實際征收入庫數分別為0.20億元、0.29億元、0.36億元，用于教育分別為0.20億元、0.20億元、0.36億元。全省教育費附加按照《省教育費附加收入征收使用管理辦法》、《地方教育費附加征收管理暫行辦法》的規定征收、管理和使用。

—年，全省預算內教育經費撥款分別為39.14 億元、53.24億元、70.58億元，分別比上年增長21.55%、36.03%、32.56%。

（五）教育質量得到顯著提高。全面實行初中教育評價制度改革，推進初中學生學業水平考試，完善義務教育學生綜合素質評價，不斷深化中考招生制度改革。—學年，全省小學、初中畢業班學生畢業率分別為99.98%、99.96%。