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第1篇：電工電工試用期工作范文

一、清晰的崗位職責

首先作為一個機電工程師，從盾構機、龍門吊、電瓶車等大設備到二次注漿機、三級電柜這樣的小設備，對其日常管理及維修保養形成了一種自己的處理模式，能夠根據現場施工現狀再結合設備使用情況，計劃并安排合理人員對設備做針對性的維修保養。在地面沒事的時候經常往隧道里跑，為了學到等多的知識，積累更多的經驗，很多時候在現場加班加點，故障處理完成后，對中間有疑惑的環節就問身邊的小伙伴。在這一年中，金 ̴ 福區間左右線順利貫通，正常接收；金 ̴ 滇區間順利始發，冷凍接收；四次拆機四次裝機，其中海瑞克S997等待調試，鐵建重工DZ370盾體平移，配套件后拉，拆機正在進行中；一次轉場，更為我以后的工作打下堅實的基礎。其次，作為一個資料員，對原始數據、技術資料、和相關檔案做到收集有據，收納整齊。同時對盾構機、門吊、電瓶車等設備配件定期盤點、協調、采購、管理程序有清晰的了解。

二、管理能力的提高

一年的工作經歷，站在一個基層管理者身份上，我也有一些自己的管理經驗。結合上個班的工作交接與現場施工條件對日常工作的規劃安排只是最基礎的一部分，更重要的是具備超前規劃的意識，為后期的施工提供良好的施工環境，避免越搞越糟，形成惡性循環。對領導或是監理提出的要求滿額完成，根據工作性質和條件合理安排員工，并養成親自動手的好習慣；與員工融洽相處，營造一個良好的氛圍，不僅僅是拉近了人與人之間的關系，更能充分發揮“自己人”效應，從而加快工作進度，有效率的完成工作任務。

三、知識積累進入噴發期

一年的時間，讓我對盾構施工有更升入的了解，不僅僅設備故障處理，拆裝機，盾構機平移，轉場，水電臨邊鋪設等能讓我徜徉在知識的海洋中，一次次早班會、技術交底、倒班會等都能讓我或多或少的學到工序銜接的重要性、過重大風險源安全性、倒班會觀看警示片教育性。也讓我明白我們的隊伍之所以那么強大是因為每個人都能有自己獨到的見解，對每一個領域都所擅長的人，更重要的是不缺少愛好學習的人，他們努力拼搏的樣子是最可愛的樣子，我也期待成為這樣的人，有所長，也能踏踏實實奮斗在一線。

四、不甘于現狀

目前階段，整個團隊處于一個良好發展的階段。而我身體狀況良好，又想繼續在盾構序列發展，不想當將軍的兵不是好兵。所以，我想對現在的我說一聲，再不努力就老了！不能因為取得小小的成績就驕傲自滿，一葉障目之心不可有，必須讓自己努力努力再努力，讓自己時時刻刻充滿激情斗志，擁有一顆積極上進和求知欲的心。

五、成績與不足

第2篇：電工電工試用期工作范文

【關鍵詞】電氣工程師；施工管理

一、在設計審圖及圖紙會審階段

1、審查設計是否合理、優化，是否符合業主的要求。2、明確項目的定位和需求，及早協調明確要設置哪些系統，以便所設系統與主體工程同步進行，避免完工后再上系統，不但難于施工，避免造成對建筑的破壞和浪費。3、審查設計的經濟性及施工便利性。在條件允許的情況下，要盡量運用成熟的技術及材料。4、組織好電氣圖紙會審工作；①強弱電及消防進戶預埋套管的位置、標高是否合理。②動力配電、控制設計是否與其他相關專業的要求一致。③電纜橋架的位置及走向、標高是否合理及便于安裝，避免與其他專業的管道相沖突。④室內的預留套管、洞口是否有合理的平面布置圖，標高、尺寸是否標注清楚。⑤浴室等特殊場所的電氣安全保護是否符合規范及驗收的要求。

二、加強電氣工程的質量控制

1、施工準備階段的質量控制；①電氣工程師要全面熟悉設計圖紙，要善于發現圖紙中的不足，及時與設計溝通并提出處理意見。②施工前要對施工隊伍及人員進行考核和評估，并調整好技工和普工的比例。③嚴格審查施工技術方案，要求有完善的質量保證體系、保證工程質量的各項技術措施，而且應符合經會審的設計圖紙及國家現行的有關電氣工程的施工及驗收規范。④明確現行實用的規范及操作規程和順序。對工程所需的資料及相關技術文件、要求、標準做到心中有數。對工程中所有的材料、設備進行考查和確認。⑤根據土建工程的總體進度編制電氣工程進度計劃并組織落實，并在施工過程中要根據實際情況及時修改。

2、施工階段的質量控制；①根據已會審后的電氣設計圖紙和有關技術文件，按照國家、地方現行的電氣工程施工及驗收規范組織施工。②要嚴格執行和落實“三檢”制，對關鍵部位實施旁站監督。③嚴格推行規范化操作程序，編制符合規范、工藝標準、可操作的質量控制程序。④注意及時收集和整理資料，特別是隱蔽工程的驗收資料及隱蔽簽證。未經有關人員在隱蔽驗收表上簽字，不得進行下道工序，防止監督流于形式。⑤記錄好施工日志。⑥電氣工程師不但要熟悉電氣圖紙，而且還要熟悉其他專業的圖紙，這樣在線管預埋的時候可以避讓其他專業的管線，避免其他專業在后期的施工中將電氣線管損壞。⑦嚴把電氣管材、線盒的質量關，將不合格材料拒之于工程之外。⑧現在工程設計大多采用阻燃PVC管暗敷，許多情況下往往只注意線管、線盒的審查而忽視了一個小的細節——連接用的膠水。

3、安裝及調試階段，重點注意以下幾個問題：①要求先對配電箱、線盒內壓線做樣板，布線整齊、壓接牢固，多股線搪錫。然后再全面展開，防止做了大量工作后才發現存在的問題，返工困難，而且影響進度。②接地線的連接，接地端子的預留應符合規范要求；外墻的金屬門窗、欄桿防及屋面的金屬大件部分防雷作為關鍵，搞好工序銜接，防止遺漏；設備外殼接地應完善。③要求工作按程序進行，如所有電纜、插接母線、導線、設備必須經絕緣測試合格后方能送電調試，嚴禁憑“經驗”、憑感覺貿然送電。④設備運行調試要按先空載后帶負荷、先單體后聯動進行。并應先對可調元件如熱繼電器調整至設計規定值，調試運行還要持續運行規定的時間，驗證電氣及機械性能的可靠性。并要做好試車記錄。⑤重點檢查吊頂內的線路，導線穿管敷設必須符合要求。⑥發電機自啟動、與市電切換，雙電源末端切換的調試，盡管實施時比較簡單，但往往因為不重視或各工種之間協調不好而出現問題。⑦消防泵的控制，因涉及降壓起動、現場手動、消防控制室手動、自動起動、備用互投等控制，且往往涉及幾家安裝調試（供貨）單位，很容易發生技術上、協調配合上的問題，影響調試和驗收，電氣工程師必須提前熟悉設計圖紙及廠家提供的二次線路圖、控制原理圖，及早發現或預見可能發生的問題，并作出處理。這部分調試很關鍵，有時很小的一點問題就會影響整個消防工程的驗收。總之，在施工階段質量控制方面需注意的細節問題很多，要抓住關鍵點，重點檢查和控制。

4、在工程造價方面應注意的問題：①由于全國各地的安裝定額不盡相同，電氣工程師必須熟悉當地執行的定額，防止重復取費。熟悉工程量計算規則，定額中對線管、導線、電纜等主材的損耗量己經計算在主材料費用中，損耗率是定額取費時綜合考慮的，一般不應做調整。②對己完成的分項工作及時報驗，同時進行工程量計量以便支付工程進度款，未經報驗的分項工程不能作為工程進度款申請的內容。電氣工程師應注意，報驗的分項工作必須真正完成后才可計量工程量，比如燈具安裝分項，內容應包括線路絕緣測試及燈具試亮工作，如果只安裝完，未測試絕緣或未試燈，均不能進行計量或支付全部款額。嚴格遵守現場簽證的原則和程序，避免因簽證引起糾紛。這就要求一定要全面熟悉合同內容，比如合同價內是否已包括了要辦簽證的項目，合同中對單價、取費的規定，是否有讓利（下浮）的規定等。

第3篇：電工電工試用期工作范文

兩個月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種嘆息，誰能說得清呢？

兩個月的磨刀練陣，按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是銹鐵！

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞采編，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從初中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學校里也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業參加工作后，這種人際關系的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之余，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導；工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收獲主要有：1、基本學會使用和維護攝影機；2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區別；3、基本了解并初步學會編輯新聞攝像帶；4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作，還可以自己獨立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇，自己獨立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術相對落后，畫面的穩定性不夠；2、新聞的采寫比較古板，缺乏新意；3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。

8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等。

顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

第4篇：電工電工試用期工作范文

為確保我縣服務新企用工計劃試點工作取得實效，根據《某縣勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動實施方案》的總體安排部署，現將服務新企用工工作安排如下：

一、目標任務

主動為新注冊企業（2020年1月1日以后注冊企業）提供用工指導，積極幫助新注冊企業防范用工風險，提高新注冊企業用工管理水平，從源頭上預防化解勞動關系矛盾糾紛。

二、服務對象

以新注冊的用工密集型、用工形式多樣化等制造業、服務業企業為主，重點面向有需求的各類中小微企業。

三、服務內容

重點為企業提供政策法規的宣傳普及、在線咨詢等服務，開展勞動爭議的調解和仲裁，提供企業工資指導線、勞動用工風險的防范、勞動用工文本的規范等指導，勞動保護、職業標準、職業培訓等相關政策指導服務。

四、時間安排

1.建立臺賬階段（5月15日至5月20日）。對2020年1月以來注冊成立的企業進行摸底，建立新注冊企業用工臺賬。

2.提供服務階段（5月21日至6月10日）。組建服務團隊，深入企業提供服務。

3.經驗總結階段（6月11日至14日）。對服務新注冊企業的好的做法和工作成效進行總結。

五、主要措施

1.掌握新注冊企業信息和用工情況。縣工商業聯合會、勞動保障監察大隊負責與市場監管局銜接，對2020年1月以來注冊成立的企業進行摸底，并及時與新成立企業對接，了解新成立企業用工情況，建立新注冊企業用工臺賬。

2.建立服務團隊，服務新注冊企業。成立由總工會、工商業聯合會、人力資源服務中心、社會保險事業服務中心、勞動力市場服務中心、勞動保障監察大隊、勞動人事爭議仲裁院工作人員組成的服務團隊，通過線上推送用工指導信息、免費發放用工指南、開展實地指導等多種方式，積極為新注冊企業提供勞動用工政策咨詢、業務培訓和指導服務。

六、工作要求

1.高度重視，加強配合。各單位要把服務新企用工計劃作為“我為群眾辦實事”的一項重要內容，指派業務骨干，組建服務團隊，精選服務內容，按照時間安排積極參與服務工作。服務團隊成員要緊密團結，相互配合，對新注冊企業提供招工、培訓、規范用工、參保指導、風險防范等事項的一條龍服務，切實幫助新注冊企業有工用、用好工。各單位于5月25日前將服務團隊人員名單及服務內容書面報勞動保障監察大隊。

第5篇：電工電工試用期工作范文

關鍵詞：供電企業；客戶服務；管理質量；服務效果

Abstract: With the rapid changge social and economic development, supply corporate marketing work is facing a severe test of the market economy. Especially in the current market power marketing, customer service as the core work of the power supply enterprise development, the key is in the power grid development and the quality of service to customers. The customer service management and marketing management, electricity customers precisely to win the understanding and trust. Therefore, the power customer service to strengthen management and full implementation of control measures, for the supply and stable development of enterprises is very necessary.

Keywords: power supply enterprise; customer service; quality of management; service effectiveness

中圖分類號：TU994文獻標識碼：A

一、前言

隨著電力體制的改革與不斷深化,供電企業走向經濟市場的同時，供電企業必須是以公益性的企業形象和按照國家有關政策開展營銷工作；因此，供電企業在做好電力輸送的公益性事項的基礎上，針對電力用戶在充分利用有限資源，來發掘具有發展價值的客戶，以優良的服務與其建立穩定的供用關系，來有效提升企業的經濟效益和競爭力；而這個穩定的供與用的關系，是建立在全面提升對電力客戶的服務質量，獲得信任的前提下而得來的；如何在客戶服務質量的有效跟進，應該從管理上入手，在管控措施上落實，全面把握對電力客戶服務的管理，來有效保障供與用的穩定關系。

二、客戶服務的管理

對用電性質和規模不同的用戶，應建立檔案為基礎，按照按銷售渠道、按客戶用電量、按電價類別或按供電可靠性要求可分為一、二、三類負荷客戶來進行分類，采取區分用戶類型的目的是對不同的用戶能夠提供更有針對性的服務。按照用戶提出的不同問題建立相應的工作機制和流程，建立一套針對不同的用戶應用不同的服務內容，有政策性有解讀、釋義、答疑方面的；有疑似故障缺陷需要采用技術手段進行判別方面的；有上門進行技術修理、電氣試驗方面等等；用戶分類的意義不僅僅限于上述這三個方面的服務，還能夠對應付突發性事件，減少停電損失，供電企業及時向用戶披露供電信息，預報停電檢修計劃等，更有積極和現實的意義。

客戶服務中心是供電企業運營管理核心的前提是提高客戶服務質量，也就是能使電力用戶對企業產生最大利益的根本所在；客戶服務管理是產生服務效果的前提，是客戶直接的親身體驗。因此，建立可操作性強的工作流程是提升服務質量的保障，如下表

電力客戶服務項目規定

業務 特定客戶 群體客戶

新裝增容 嚴格按照國家規定執行新增容量的規定和收費標準，按規定辦理各項新增容量工作流程，工作的各項進度符合規定的要求，并按照相關的規定進行安裝計量裝置、接火和竣工驗收。 供電方式安全可靠、合理經濟，計量方式正確可靠；供電方案符合現場實際條件和供用雙方的要求。

合同管理 依法按規定簽訂供用電合同，確保合同內容的合法性、公正性、正確性和完整性；按照規定完成供用電合同的變更和續簽工作，不發生供用電合同法律糾紛和經濟損失。 同左

電費結算 嚴格執行國家頒布的電價政策，電量信息完整、正確，在規定的抄表日準確抄取用戶電能表計費數據，按照規定時限處理電量抄錄工作中的差錯及異常現象，不發生向用戶多算和電費流失事件。 同左

電能計量 嚴格執行電能計量法律法規和技術標準有，按照規定完成電能計量裝置的校驗和輪換，按規定程序和時限處理電能計量裝置的故障或缺陷。 電能計量裝置配置與用電容量相匹配且符合國家技術標準，電能計量裝置資產及運行檔案完整、正確。

用電檢查 按照規定制定并完成用電檢查計劃，用電檢查檔案、資料完整、正確，按法定程序開展查處竊電及違約用電工作，并做好調查取證。 對客戶自發電和雙電源裝置加強管理，制定并落實防止電能倒送措施的有效執行，不發生因為措施不到位而使客戶端電氣設備發生電氣性事故及延伸引起系統事故；做好對客戶功率因數的調整和整改工作的落實，對諧波超標的客戶提出并落實改進措施。

健全與上表內容相配套的工作流程，讓用戶能夠明白我們的工作機制和流程，讓他們反映什么樣的問題，在多長時間能夠得到什么樣的解決效果。

當然，客戶服務要與政策研究、技術部門建立橫向聯系，針對政策性的解讀、技術性的支持與幫扶，能夠按照客戶提出的要求，提供及時性、完整性和到位性的服務，讓客戶認同我們的服務。

三、客戶服務的管理在于提高內在質量

客戶服務人員給客戶提供的服務，是以講究效果和質量為前提的話；那就需要在降低服務的差異化上，以通過管理措施的有效落實，采取培訓、糾正的方式來提高服務的效果與質量。客戶服務品牌靠客戶的認同和企業內部評價來做評判的依據；在對客戶服務具體執行者的培訓過程中，一是要向他們傳授電力企業戶負為國民經濟和社會發展的使命，為發展企業擴大供電市場方面的理論；二是傳授塑造企業品牌的意識，也就是實事求是地為客戶從政策的理解與執行上，正確應用技術標準為客戶解決問題，并得到一個又一個客戶的滿意；三是三是要進行常規性的心理耐受、分析問題能力和溝通技巧方面的傳授。通過不同層次的培訓，使客戶服務人員能夠感受到客戶對服務的需求和認可，使客戶服務人員感悟到自身和本職工作的價值及被客戶認可的成就感，就能夠對客戶服務人員產生一種積極向上的動力，通過他們的實踐，他們會認識到，通過自我的完善，我還會做的更好，創造出更優秀的服務效果。

四、結束語

客戶服務質量的管理要比有形產品較為復雜，從發展的戰略性的角度來講，客戶服務管理已經成為供電企業營銷工作的重要一部分，有序的客戶服務管理體系不僅能夠保證服務效果與質量，還會通過客戶的口口相傳樹立良好的企業形象；從管理的角度來講，管理人員不僅要從工作開展情況、服務效果上不僅從嚴格管理方面入手，還要經常關心客服人員的思想動態，及時給予正確的疏導和做好政治思想工作，解開思想方面的問題，放下思想包袱，以良好的工作精神狀態開展工作；客戶服務管理上，針對出現的各種問題，進行歸類和分析，以創新式地正常有序開展工作，才能更良好的適應當今的社會形勢的發展。

【參考文獻】

[1] 陸竑.客戶關系管理在供電企業中的應用研究[D].浙江大學2005

第6篇：電工電工試用期工作范文

撰寫人：___________

日

期：___________

2020年電信試用期個人工作小結

我們的班組是一個團結上進的班組，在班長的帶領下，全組人員心往一處想、勁兒往一處使，認真的完成每一項工作任務。我做一名試用期人員，我一直在自己的崗位上盡職盡責的工作，時刻想著如何能為我公司多貢獻自己的一份力量。在__這一年里，我積極的參加分公司的___的各項活動，在服務保障中，我高標準嚴格要求自己，積極協助班長工作，主動把工單系統中的“用戶過戶資料”承擔下來，上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時候，提前___分鐘到崗接班，做到班中有事，隨叫隨到，遇到加班加點更是常事，出色的完成了各項工作任務。現將本人__年的工作情況匯報如下：

一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養

認真學習科學發展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發展觀，以適應社會發展和社會經濟發展的客觀要求。

二、恪盡職守，認真完成本職工作

在工作中，嚴格遵守班組里的各項規章制度，愛崗敬業、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發揮出應有的作用。

三、努力學習，不斷提升業務水平

我深知在社會發展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創新思路，科學統籌，大_大的提高了工作效率。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。

四、樹立工作目標，創品牌服務形象

心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業務發展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優質熱忱的服務。

作為一名試用期人員，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中不拖后腿。

在__年這一年里，經本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到班組同事的一致認可。本人在試用期間的學習與成長，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。

試用即將到期中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業貢獻自己的一份力量，為我們的企業樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。

第7篇：電工電工試用期工作范文

時光荏苒，三個月的試用期很快就要過去了，回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間將跨過三個月實習期之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作十余年，也寫了近很多份的總結，按說，定期對自己進行一番盤點，也是對自己的一種鞭策吧。

作為大華集團子公司的***公司的財務，財務部應算是關鍵部門之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度，熟悉財務軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步。回顧即將過去的三個月，在部門經理的正確領導下，本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個月的工作做如下簡要回顧和總結。

實習期的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1. 規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買、領用全面跟蹤，方便企業更全面的了解這些價值較低物資的分布情況，加強管理。

2. 在集團財務制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

3.規范商業公司財務帳套布局設置，根據商業公司特點，設置相應帳套，通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發揮出作用，能夠及時有效的反映財務數據，滿足未來經營管理的需要。

二、 會計基礎工作

（1）認真執行《會計法》，進一步加強財務基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。

（2）根據集團的指示，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務工作質量而努力。

（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

三、 財務核算與管理工作

（1）按公司要求對商業公司包租的商業地產進行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

（2）正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，及時發現違背稅務法規的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的工作之余，加強財務部團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者，注意充分發揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

第8篇：電工電工試用期工作范文

關鍵詞：用電監察管理；解決途徑；獎勵機制

用電監察管理具有十分重要的作用，既能夠保證電力企業正常供電，又能夠幫助用電客戶進行安全、經濟用電的行為。本文通過對新時期用電監察管理工作中出現的問題進行深入分析，提出解決問題的策略，以期促進電力的規范應用，和電力企業的進一步發展。

一、進行用電監察管理工作的必要性

1.保證用電客戶的用電安全

近些年，我國的用電客戶呈現出爆炸式增長的勢頭，用電客戶數量的增加為供電企業帶來利潤的同時，也增加了用電安全檢查的難度。現在的電器運用非常廣泛，一旦不注意就會出現用電事故，對于人們的安全有較大的威脅。另外，如果有接線不合格或者是用電不合格的情況，就會對用戶造成巨大的安全隱患，甚至出現生命安全問題。而加強用電監察管理工作，可以對用電客戶的用電線路進行監察管理，對不科學、不合格的線路進行修改，告訴用電客戶正確的用電方法，從而保證用電客戶的人身安全、財產安全。

2.有利于電力系統各項工作的進行

供電部門如果不重視用電監察管理工作的話，就會導致用電工作中的種種問題，進而加大電力工作人員的工作量，還會影響到整個電力系統的有序運行，降低電力效益，影響電力企業的收益，另外，還會影響電力企業的口碑，難以發展新用戶，為電力營銷工作帶來隱患。如果重視用電監察管理工作，可以及時對用電過程中出現的問題進行解決，減少電力系統中的故障，并減少電力系統工作人員的工作量，樹立良好的口碑，有利于促進電力營銷工作的進一步發展，進而提高了電力企業的效益。

二、用電監察管理工作中存在的問題

1.竊電現象難以治理

由于電力不同于其他產品，其生產、運輸、銷售集為一體，盜竊也不同于其他實物商品有據可依，對于出現竊電的現場，很難進行維護，竊電工具小巧隱蔽所以很難對竊電者實行人贓并獲，這樣，竊電監察的有效性就會被質疑；即使竊電者被現場抓獲，用電監察管理工作人員也不可能就地、立刻查證被盜電能數，失去了時效性，對規范用電行為形成了嚴重的制約，導致供電企業的用電監察管理工作很難順利進行。這些問題嚴重影響到了監察管理工作的順利進行。另外，竊電行為也嚴重危害到了國家和人民的利益，并且給供電企業造成了巨大的損失。

2.不規范用電現象嚴重

有些人在沒有進行報裝的情況下，私自接電裝修裝潢，這種不規范用電現象非常普遍，供電企業與用戶所在的物業管理公司也無法進行實時對話，造成了對不規范用電的縱容，使得用電監察管理工作難以進行。

3.用電監察管理人員無證監管現象嚴重

在規范的用電監察管理工作中，各級用電監察管理工作人員應攜帶、配備用電監管證，讓被檢查用戶有信服感。但在實際監察管理工作中，用電監察管理工作人員經常無證監察管理，客戶對檢查工作半信半疑，防備心較強的客戶甚至不讓檢查，導致用電監察管理工作無法順利進行。更有甚者，監察管理人員因為無證客戶發生爭執，嚴重影響企業形象，也阻礙了監察工作的順利進行。

4.用電監察管理人員技能水平參差不齊

有的用電監察管理人員不具備相應的實際操作能力，對監察管理現場的工作情況不能進行有效判斷，可能會忽視掉重要的安全隱患，使得后期發生用電事故。或者對于客戶違約用電、竊電行為等不能及時發現，損壞了供電企業的利益。

三、加強用電監察管理工作的有效策略

1.建立舉報獎勵機制

現在用電客戶數量越來越多、范圍越來越廣，用電監察管理工作人員難以一進行排查監管，這就需要運用群眾的力量來進行用電監察管理工作。可以建立舉報獎勵機制，拓寬竊電、違規用電等現象的信息來源，供電企業可以在物業管理處允許的情況下，在小區宣傳欄、樓道等地方張貼有獎舉報的宣傳單，一旦有群眾對于宣傳單上的違規用電情況進行舉報，工作人員查明情況，確實屬實后，可以及時按宣傳單上的規定給予舉報人相應的獎勵。這樣不僅減輕了工作人員的負擔、拓寬了竊電、違規用電等現象的信息來源，還在社會上形成同抓共管的良好風尚，有利于用電監察管理工作的進一步進行。

2.嚴厲懲處竊電、違規用電等行為

對于竊電、違規用電等行為，供電部門應當在用電過程中加強查處，一旦發現或者接受群眾舉報，就要在第一時間感到現場，進行及時的采證處理，對違規用電者進行有理有據的懲處，從而保證用電監察管理工作的順利進行。供電企業應該定期進行用電監察管理，摸清偷竊電人員的行動規律，在行動高峰期進行出擊，時刻提高警惕，不給人們違規用電的機會。同時，供電部門還要充分運用法律武器維護自己的權益，對于較為嚴重惡劣的竊電行為，要搜集證據，保護現場，為司法行政提供可靠的法律依據，從而實現對竊電者的法律懲處，加強震懾力，預防此類現象再次發生。

3.運用高科技進行用電監察管理工作

隨著城市經濟的快速發展，科學技術在各領域的應用也越來越廣泛，電力部門應該加大力度研究科學技術的在電力系統管理中的應用，保證電力行業的信息化發展。計算機技術的應用可以減少用電各種數據收集的難度，避免數據遺漏，而且通過信息技術的應用，可以對用電情況進行實時監控和比對分析，這樣既保證了數據的可靠性，又提高了監管效率。工作人員要積極運用高科技進行用電監察管理工作，建立客戶檔案。比如利用計算機進行電量數據分析，可以將數月的用電量進行統計劃分歸類，有的客戶用電量非常不穩定，這就需要用電監管人員進行及時走訪，了解具體情況，避免安全事故或者偷竊電行為的發生。當用電量一向比較穩定的客戶數據發生異常時，工作人員也應該及時進行實地監察管理，這樣就大大減少了工作人員的工作量，同時提高了數據準確率。

4.提高用電監察管理人員素質水平

包括工作人員的思想意識水平以及專業技術水平兩方面。在思想意識水平方面，要規范用電監察管理人員的行為，使其保持嚴謹的工作態度，可認真執行監察管理工作，端正思想，以保證監察管理工作的順利開展。在專業技術水平方面，要對用電監察管理人員進行專業技能培訓，使監察管理人員可以對監察管理工作進行熟練操作，并且能夠及時發現違規用電行為，對于在監察中發現的小問題能夠現場解決，對于潛在的安全隱患能夠及時發現并且告知客戶如何注意防范。另外，供電企業可以收納高素質的專業人才，為監管隊伍輸入新鮮的血液，保障監管隊伍的戰斗力。

四、結語

經濟的發展促進了電力應用范圍的擴展，同時也出現了頻繁的用電問題，因此，供電部門一定要加強用電監察管理工作，對于用電監察管理工作中出現的問題及時的解決，用各種方法提高用電監察管理力度，提高整個電力系統的安全有效運行，促進供電企業的進一步發展。

參考文獻：

[1]孔慶鋒，薄曉琛用電監察要從電氣設備～.NYF始跟蹤管理『J1l科技情報開發與經濟，2009（21）.

第9篇：電工電工試用期工作范文

(一)個人主要有以下幾點認識和體會1、通過三個月的歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發現并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業務收入/新車收入/東風日產/(**車型)，應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。由于我來xx的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發票看似很簡單的工作，業代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業代檢查的疏忽，出現問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。

4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事后發現少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。

5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。

6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。

7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創新無止境。在xx九年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。

(二)未來的發展愿景1、繼續學習，積累經驗，為服務xx、服務同事打下堅實基礎。

2、配合經理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。

3、立足本職，扎實工作，為xx的發展壯大貢獻自己的一份力。

4、專注重復，挑戰自我，力求創新。