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第1篇：反饋問題整改方案范文

結合當前工作需要，的會員“lorvy”為你整理了這篇巡視反饋意見整改工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

十屆省委第十一輪巡視對水富市開展了常規巡視，省委第六巡視組向水富市委反饋意見后，水富市委切實提高政治站位，扛實整改責任，扎實做好整改“后半篇文章”。

加強領導，高位推動整改工作。水富市委及時召開全市巡視整改工作動員會議，對全市整改工作精心安排部署，提出總體要求和工作目標。市委巡視整改領導小組對整改工作再次進行研究部署，進一步理清工作思路，明確工作目標和要求，把握整改工作細節。各處級領導對分管單位整改工作進行專題研究，各單位及時傳達學習全市整改動員會議精神，認真研究本單位的整改工作，召開單位整改工作動員部署會議，強化整改工作落實。

健全機構，及時充實整改力量。及時成立市委巡視整改工作領導小組及辦公室，專門負責統籌、協調、指導全市整改工作。抽調2名同志到市委巡察辦集中辦公，整合市委巡察辦工作人員，充實市委巡視整改領導小組辦公室力量，并對整改辦工作人員進行分工，責任到人。全市各單位及時成立整改領導小組或工作組，明確專人負責整改工作。

加強指導，精心細化整改方案。及時印發《關于報送省委巡視整改方案有關要求的通知》，對各級黨委（黨組）整改方案制定提出明確要求，在制定全市整改方案的基礎上，對省委巡視組反饋的49個問題逐一制定專項整改方案，并在各單位方案草擬過程中加強指導督促，嚴格審核把關，針對性制定高質量的整改方案。

強化監督，有序推進整改工作。由市紀委監委、市委巡視整改辦組成2個監督檢查組對全市34家重點單位整改落實情況開展專項監督檢查，并向全市印發專項監督檢查的情況通報，總結主要做法與成效，指出當前巡視整改存在問題，并提出具體工作要求。各派駐紀檢監察組加強對各單位整改工作的日常監督，確保整改工作按時間節點高質量推進。

第2篇：反饋問題整改方案范文

據悉，針對省委環保督察組反饋的環境突出問題，城關街道辦牽頭，制定了詳細的整改方案，縣城管局、住建局、房管局和縣住宅開發公司配合在小區雨水渠內鋪設管道，將3戶居民的生活污水接入世昌路城市污水管網，現已全部完工，同時，進一步加強污水管網維護巡查；縣城關街道辦村垃圾填埋場增加建設排洪設施；6個污染嚴重養殖場已經刮糞通道及時修繕，糞便抽運還田，1個養豬場和1個養雞場出售所有存欄并現場關停；3個基本不屬實的已責令企業加強生產環保設施運行管理，確保穩定運行，達標排放……曾經存在環境問題的點位，正在發生極大變化。

截止目前，針對省委環保督察組反饋的18個問題，經核查14件屬實，并逐一制定了整改方案。目前，已完成整改11個，正在整改3個；4個養殖業主被鎮紀委約談，1家企業負責人被環保局約談，4家單位相關人員被縣紀委及縣領導約談。

據了解，該縣以落實省委環保督察組反饋問題整改為契機，以更大氣力、更高標準、更嚴要求，建立科學規范的長效管理機制，全力抓好大氣污染防治、丹江污染防治、污染減排、環境監管、農村環境綜合整治、環保宣傳等六大工作，確保環境整治工作制度化常態化，推動全縣環境質量持續改善。

建立宣傳教育機制。將水源保護、工業污染治理等相關法律法規匯編成冊，“兩臺一報”開設環保專欄，大力開展環境保護進學校、進企業、進社區等“六進”活動，加大宣傳教育力度，切實提高群眾的參與度。

建立防范處理機制。制定《中省市環保督察反饋問題整改領導小組職責分工制度》及《環保問題舉報線索辦理工作制度》等規章制度，明確了件辦理程序、辦理時限等，確保辦理的制度化、規范化。

建立責任落實機制。緊緊抓住主體責任，強化環境保護“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的責任意識，與鎮辦、有關單位簽訂環境保護責任狀，做到層層分解任務、層層傳導壓力。

第3篇：反饋問題整改方案范文

結合當前工作需要，的會員“dguser”為你整理了這篇關于社會評價群眾意見建議整改情況匯報，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2019年度，自治區反饋我市民意調查群眾意見建議共37條，涉及到經濟、教育、衛生、就業、社會保障、食品藥品監管、易地扶貧搬遷、城市管理、環境保護、扶貧、基礎設施建設和社會治安等方面的問題，其中涉及我局的共1條，即：“百色市靖西市存在水質量問題，建議能加強污水處理方面的工作。”問題編號：120190100900017，現將有關整改情況匯報如下：

一、工作開展情況及取得成效

（一）制定本部門整改方案，成立領導小組

根據靖西市績效考評領導小組關于印發《靖西市2019年度社會評價群眾意見建議整改方案》的通知（靖績發〔2020〕5號）文件要求 ，我局高度重視，根據要求及時制定本部門的整改方案，成立領導小組，明確分工，責任到人。

工作開展情況

一是我局與水利局聯合排查發現，岜蒙鄉水源地達到“千噸萬人”供水規模，日供水規模達1200噸，供水人口達20000人。二級保護區范圍內存在廣西信發鋁電有限公司1號赤泥庫、靖西市銀健資源綜合利用有限責任公司、廣西信發環保科技有限公司。根據《靖西市人民政府辦公室關于印發靖西市“千噸萬人”飲用水水源地環境問題整治方案的通知》（靖政辦發［2020］34號）文件要求，將岜蒙鄉飲用水取水點搬遷岜蒙水庫，取消原岜蒙鄉飲用水取水點及水源保護區飲用。根據2019年岜蒙水質監測報告數據顯示，岜蒙水庫水質達《地表水環境質量標準》（GB3838－2002）中II類標準。二是在上級生態環境部門和我市市委、市政府的大力支持下，我局加大對農村污水處理設施建設力度，截止目前我市共進行四個批次的農村環境污水整治項目，主要涉及20個行政村48個自然屯共45座農村生活污水處理站，目前有30座污水處理站已建設完成。

三、下一步工作打算

下一步，我們將繼續在市委、市政府的正確領導下，在上級部門的指導下，繼續抓好整改工作，確保整改有著落。堅持目標不變、力度不減，對社會評價群眾意見建議整改工作緊抓不放。對完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。不斷總結經驗，改進方法，提高服務。

第4篇：反饋問題整改方案范文

3月12日局系統學習實踐活動總結會后，從3月16日至24日，局領導帶隊分別深入到各自學習實踐活動聯系點，邊調查研究、邊解決問題，邊督導檢查、邊征求意見。調研期間，局屬各單位提出了需要局里協調解決的問題15個，局領導當場解決8個，推動了整改方案的深入落實。

一、加強組織領導，建立落實制度，為整改方案的落實提供了組織和制度保證

按照學習實踐科學發展觀活動整改落實方案任務分解及責任分工，局黨委堅持把落實整改方案列入黨委議事日程，定期聽取匯報，定期分析研究，定期督導檢查。局領導班子成員帶頭改進作風、帶頭解決問題、帶頭抓好整改方案的落實，為廣大黨員干部做出了表率，推進了學習實踐活動整改方案的落實。

為確保整改方案落實的制度化、經常化、規范化，局黨委建立了保證整改方案落實的相關制度。一是建立了信息反饋制度。每月由牽頭部門、分管領導、責任單位將本單位、本部門落實整改方案情況以書面形式報局黨委，確保局黨委能夠隨時掌握整改方案落實的進展情況。二是建立了定期調研制度。局領導每季度帶領機關相關處室到各自的聯系點進行專題調查研究，重點了解整改方案落實、年度重點工作完成、需要局里協調的事項等情況。同時，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施，全面推動方案落實，務求取得實效。三是建立了整改落實自查制度。由局屬各單位、機關各處室重點圍繞“三明確一承諾”是否落實、落實科學發展的長效機制是否逐步建立健全、近期整改的內容是否按期完成、中長期整改措施是否進行了認真準備等方面進行自查，做到邊查邊改，進一步增強落實整改方案的針對性、實效性。四是建立了整改落實公示制度。通過*漁業網、宣傳欄、工作簡報等形式，面向干部群眾、面向服務對象、面基層單位，公示落實整改方案進展情況，接受黨員干部和人民群眾監督。

二、精心組織實施，加強督導檢查，落實整改方案取得階段性成果

在落實整改方案過程中，局黨委按照問題的輕重緩急和難易程度，分門別類提出了整改意見，明確了整改重點，確定了整改時限，落實了整改責任。對列入近期整改范圍的問題，自覺接受群眾監督，增強了整改工作的針對性；對尚未整改的問題，進行了分類排隊，善始善終地抓好落實；對已經整改的問題，進行了自查和復查，防止出現反彈。

1、加強制度建設取得新進展。局黨委在對現有制度進行認真梳理的基礎上，認真做好制度的“廢、改、立”工作，并重點圍繞科學理論武裝、干部選拔任用、提高決策水平、黨風廉政建設等方面，相繼建立和完善了一些新制度和新規定。一是圍繞科學理論武裝，建立和完善了理論學習制度。制定了《市水產局加強黨委中心組學習制度的規定》、《市水產局黨委理論學習制度》。二是圍繞選好用好干部，建立和完善了選拔任用制度。擴大選拔范圍,完善了競爭上崗制度，局系統33名正科級干部全面通過公開競爭上崗或競聘上崗，營造了優秀人才脫穎而出的良好環境；暢通交流渠道,完善了交流任職制度；強化監管并舉,完善了監督管理制度。三是圍繞務實清廉要求，建立和完善了廉潔從政制度。完善了黨風廉政建設責任制、建立了黨委成員聯系點制度、落實了廉潔從政制度。四是圍繞發展漁業經濟，建立和完善了科學決策制度。建立和完善了《局黨委議事規則》、《市水產局會議制度》、《市水產局重大事項決策程序規定》、《市水產局黨政領導班子成員分工的通知》、《局屬科學事業單位黨政領導職責分工的意見》。五是圍繞提高能力素質，建立和完善了教育培訓制度。按照《干部教育條例》和《*市“十一五”期間干部教育培訓規劃》的有關要求，結合現代漁業建設對干部隊伍素質的新要求，建立了干部培訓制度和青年知識分子培養制度。

2、優勢水產品養殖示范園區建設取得新進展。2009年3月份，局里對20*年度建設的14個優勢水產品養殖建設項目進行了督查，從督查情況看大部分園區都已完成了主要工程的建設，整體環境有很大的改善，計劃今年5月份對20*年園區建設單位進行正式驗收。同時，組織開展了2009年養殖示范園區建設申報工作，計劃總投資24098.42萬。其中：良種鯉鯽魚示范園區7個、南美白對蝦示范園區3個、海珍品養殖示范園區2個、觀賞魚養殖示范園區3個和中華絨螯蟹養殖示范園區1個。

3、水生生物資源養護工作取得新進展。制定了《*市水生生物資源養護工作規范》、《2009年度水生生物資源增殖放流計劃》、以“關愛渤海、關愛海河，構建生態文明*”為主題的宣傳活動方案，成立了增殖放流驗收及監督小組，負責驗收、監督和指導水生生物資源增殖放流工作，預計2009年將放流各類水生生物苗種6億尾，品種有中國對蝦、三疣梭子蟹、草魚、鰱魚、鳙魚等，并將舉行大規模的增殖放流儀式，擴大社會影響力。

4、科研項目申報工作取得新進展。第一季度申請局級科研推廣項目19項，組織13家企業申報了水產種業基地項目。下一步，將加強以帶動養殖品種結構調整為主的名優特新品種的引進及示范推廣項目；以促進漁業的和諧發展為目的的節水養殖、生態養殖推廣應用項目；以保證水產品質量為目的的標準化健康養殖技術示范推廣項目；以發展都市型漁業為主的觀賞魚養殖、休閑漁業等項目。

5、高級水產技術推廣員培訓鑒定取得新進展。第一季度全市培訓鑒定水產推廣系統高、中級技術人員80人。養殖示范園區培訓工作初步方案已經完成，確定了培訓對象、培訓重點內容以及培訓的方式方法。鑒定站管理方面，市水產技術推廣站有關人員已參加了2009年度農業部職業技能鑒定督導員培訓，今后開展培訓鑒定工作將按照農業部新規定執行。

6、水生動物檢疫工作取得新進展。重新修訂了2009年水生動物檢疫名錄，完成了21項實驗室增項，順利通過*市技術質量監督局專家組的監督評審。為減輕企業和廣大漁農經濟負擔，經市水產局和市物價局批準辦理了2009年內減半收費工作。

第5篇：反饋問題整改方案范文

市掃黑辦：

按照市委統一部署，根據中央巡視組反饋的掃黑除惡不夠系統深入問題專項整治工作，認真梳理農業局整改落實情況，現將開展反饋意見整改落實工作。

一、根據整改清單，立即部署整改落實工作。我局黨組以高度的政治責任感把整改落實工作作為當前的一項最主要的政治任務來落實。8月3日下午四點半，由分管領導王達主持，我局全體干部職工在一樓會議室召開掃黑除惡專項斗爭工作整改動員部署會。傳達了中央巡察組對我市掃黑除惡工作的反饋意見，針對上述問題，要求各股室站提高對掃黑除惡工作的認識高度，按要求落實上級的文件精神和安排。同時，把巡察組指出的問題一一進行分析，充分接納反饋問題，認認真真領會要求，仔仔細細剖析原因，并在整改落實動員部署會上，要求局各股室站要切實把巡察整改工作作為當前的首要任務，以積極鮮明的態度、有力的措施、嚴明的紀律，按照局制定的整改方案抓好整改落實，切實做到認真改、堅決改、徹底改。

二、認真落實文件精神，重新制定工作方案。我們圍繞工作方案制定不夠規范，方案具體指導性不力等問題，緊抓重點人、重點事，將問題逐一梳理，措施相對應，真正做到整改問題動真碰硬，印發了《安國市農業局關于開展掃黑除惡專項斗爭實施方案》和《安國市農業局關于涉黑涉惡線索摸排工作方案》，真正做到各負其責，合力推進，取得成效。

三、提高全系統認識高度，大力宣傳。利用LED電子滾動屏記憶通過掛橫幅、作標語等不同形式進行全方位宣傳。通過微信公眾號擴大宣傳范圍，激發群眾參與熱情，確保整改落實工作有力有效。

四、規范線索排查表，實現一月一報一簽發。我局建立了線索排查報送制度，每月28日以報表形式上報線索摸排情況。明確分工，劃分責任，層層聯動，切實把整改措施抓緊抓實抓到位。

當前，我局巡察已經結束，整改落實工作取得了階段性成果，但對一些比較復雜的問題和深層次的矛盾，還需著眼長遠、常抓不懈。為此，我局將繼續按照市掃黑辦的要求，堅持目標不變、標準不降、力度不減，做到舉一反三，確保農業系統今后的掃黑除惡工作取得實際成效，為我市社會綜合治理貢獻應有的力量。

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2018年9月13日

 

第6篇：反饋問題整改方案范文

【關鍵詞】駕駛室 翻轉機構 扭桿

駕駛室翻轉機構是用來將駕駛室向前翻轉，實現對發動機等部位進行維修的結構。卡車駕駛室翻轉機構可分為機械式、液壓式。液壓式可靠性差、價格昂貴、故障較多，所以大多數翻轉機構都采用機械式的扭桿結構。機械式的扭桿可以采用單扭桿式、雙扭桿式，雙扭桿式比單扭桿式能承載更大扭矩，使駕駛室左右受力均勻，不會形成扭曲現象，故中、重型卡車的翻轉機構多采用雙扭桿式。2013-2014年間，市場反饋某中型卡車存在駕駛室翻轉沉重的現象，針對該問題進行立項分析及整改。通過對駕駛室翻轉機構的相關零部件進行檢測、分析、駕駛室重量和質心的對比，找出問題的主要原因并提出整改措施，并進行裝車驗證及可靠性跟蹤。

駕駛室翻轉機構常見故障模式：（1）翻轉機構開啟后駕駛室上翻力不足，導致翻轉沉重。（2）翻轉機構失效導致開啟后駕駛室無法翻轉。（3）駕駛室翻起后扭力過大導致駕駛室無法正常下落。

影響駕駛室翻轉機構性能有以下幾方面：（1）駕駛室翻轉機構各分總成零件尺寸及精度存在偏差，或存在設計缺陷等。（2）裝配問題。（3）駕駛室翻轉力矩不能滿足駕駛室翻轉需要。

1 零部件檢測與分析

駕駛室翻轉機構各分總成零件的檢測確認：某中型駕駛室翻轉機構，主要部件有：（1）左（右）扭桿；（2）鉸接軸；（3）鉸接支架；（4）轉向器托架；（5）左（右）扭桿臂，對其進行逐一檢測，故障點分別見下：

1.1 左（右）扭桿

尺寸檢驗（檢測樣本5件）、硬度、化學成分分析、金相、剛度及耐久試驗。

檢測結果：尺寸、材質、金相、硬度值均合格。

設計復驗：扭桿存在理論設計與制造工藝方面問題，扭桿剛度在扭桿的屈服極限角度范圍內不成線性。

扭桿預扭工藝參數設置偏低，目前供應商A生產的扭桿預扭角度為70°、50°、50°，供應商B生產的扭桿的預扭角度為94°、65°、65°，屈服極限角度達不到理論值要求（54.5°）。

分析扭U：若扭桿總長度L已知，扭桿材料為60SiMnA，取G =76000Mpa，許用應力[τ]=1000～1250N/mm^2（淬火后經噴丸和預扭的彈簧鋼），未噴丸或未預扭的允許應力[τ]僅為800 N/mm^2。

扭桿設計剛度值為48.9N.m/deg， 查機械手冊60si2MnA材料的屈服極限是1375MPa，取：K = 49.8 N.m/deg， [τ] = 1375*0.6 = 825 Mpa（未經處理的原材料），d = 24.2mm，代入得到：α < 44.94度；

若按噴丸和預扭處理后的彈簧鋼應該取 [τ] = 1000～1250 Mpa，再計算α= 54.5～68.1度， 理論計算該扭桿發生屈服時的扭轉角最小為54.5度。

整改方案：通過調整扭桿的熱處理時間及溫度，提高扭桿硬度（480-500HB）提高扭桿的拉伸強度，屈服極限，屈服極限角度內保證剛度成線性，為避免扭桿斷裂，嚴格保證熱處理的時間及溫度，包括淬火溫度、時間及中溫回火的溫度、時間，材料組織達到回火屈氏體。

剛度檢測樣本（4件，1#-4#）

1#-2#樣件技術要求：熱處理硬度要求415-495HB，剛度K=44.76N.M/deg

3#-4#樣件技術要求：熱處理硬度要求480-500HB，剛度K= K=44.8N.M/deg

1#硬度值：440HB、2#硬度值：435HB、3#硬度值：498HB、4#硬度值：486HB

剛度檢測表：（表1、表2）

通過剛度檢測發現：提高硬度（HB495）后，屈服極限角度55°時，扭桿剛度在49.0-50.5 N.M/deg，分析理論數據與實際情況一致并符合理論數據要求，按照新技術要求，準備50臺份裝車驗證效果良好，滿足使用要求。

1.2 鉸接軸

尺寸檢驗（檢測樣本5件）、硬度、化學成分分析、金相。

檢測結果： 尺寸檢驗、硬度、化學成分分析、金相合格。

結論：圖紙對粗糙度無技術要求，現場對比粗糙度比較樣塊，鉸接軸與鉸接襯墊接觸位置粗糙度大于6.3。個別存在黑皮（圖紙無粗糙度要求，允許存在黑皮，見圖1）。

整改方案：未對該零件標注粗糙度要求，鉸接軸（見圖3）通過鉸接軟墊連接駕駛室和鉸接支架，粗糙度過大導致裝配后駕駛室翻轉力矩增大，影響翻轉機構性能。

要求圖紙進行更改，增加該零件與駕駛室配合尺寸處的粗糙度要求，更改圖紙后粗糙度要求6.3（見圖2）。根據更改后的技術參數，要求供應商控制加工精度，并對該重要參數重點控制。

1.3 駕駛室鉸接支架、轉向器托架

尺寸檢驗（檢測樣本5件）、硬度、化學成分分析、金相。

檢測結果：硬度、化學成分分析、金相合格。尺寸檢驗發現標記刻度未標識。

結論：對駕駛室鉸接支架檢測后發現有部分零件在花鍵孔11°22′處未做標記（見圖4），對轉向器托架檢測后發現有部分零件在花鍵孔18°57′處未做標記（見圖5），會導致車間裝配時扭桿（扭桿花鍵處有標記）刻度與支架刻度無法對正，下工序扭桿臂裝配后，扭桿臂不能頂住駕駛室底板加強板，距離過小時無法調整裝配，導致駕駛室翻轉沉重，距離過大時調整扭桿臂裝配角度，使扭桿扭轉角度加大，接近屈服極限角度，使用一段時間后導致扭桿發生塑性變形，翻轉駕駛室沉重。

整改方案：供應商未能重視，導致在花鍵孔處漏工序，導致該問題的發生。

要求供應商將該關鍵點列為重點控制工序，100%進行檢驗。后續列入抽檢計劃，進行有效控制。

問題分析及整改方案：（圖6）。

2 裝配問題

總裝裝配時駕駛室翻轉角度為44°，扭桿預扭3°，車間裝配時如扭桿臂不能裝配到位，接觸不到駕駛室底部左、右托架（設計理論值應為扭桿臂與左、右托架存在干涉量，先裝配扭桿臂后裝配駕駛室左、右托架）調整扭桿臂裝配角度過大，超過工作轉角47°，扭桿的工作角度處于在屈服極限角度，導致短時期內，扭桿發生塑性變形，導致功能失效。

整改方案：要求設計及工藝重新制定駕駛翻轉機構裝配作業指導書，要求車間嚴格按照裝配作業指導書進行裝配。

3 駕駛室翻轉力矩校核

對某中型卡車駕駛室重量及質心進行測量計算，某中型卡車駕駛室整備重量為570KG，駕駛室翻轉重心距離駕駛室質心X方向距離為654mm，Y方向距離為575mm。通過與上一代車型及原始車型對比發現，某中型卡車駕駛室翻轉中心與上一代車型及原始車型一致，某中型卡車駕駛室質心比上一代駕駛室在X方向（前后方向）偏后20mm，某中型駕駛室質心比上一代駕駛在Y方向（上下方向）偏上79mm，經論證分析，目前翻轉機構的技術參數能滿足使用要求。

通過一系列針對性的失效分析及整改工作，2014年初某中型卡車駕駛室翻轉機構性能提升成果實現并完成裝驗證，截止目前共裝配25000臺份。經過多方面共同驗證、跟蹤確認，改進后駕駛室翻轉機構性能有提升，能滿足長期放置或者長時間使用等狀態的翻轉性能，截止目前未反饋同類質量問題。

4 結語

本文僅對某中型卡車目前關注的故障模式進行分析及整改，通過對相關部件的精細優化，提高扭桿熱處理工藝水平緩解和消除產品功能失效的問題。

隨著質量水平進一步提高，相信會有更多更有效的整改方案問世。同時希望更多的翻轉機構廠家能夠從質量可靠性角度出發，重視扭桿材料、熱處理工藝的應用研究，以提高翻轉機構的品質。

參考文獻：

[1]劉惟信.汽車設計[M].清華大學出版社，2006（01）.

[2]張英會，等.彈簧手冊[M].機械工業出版社，1999（03）.

第7篇：反饋問題整改方案范文

一、進一步提高整改階段工作的認識

整改建制階段是突出踐行科學發展觀的關鍵階段。整改工作的好壞決定著學教活動的成效，整改不到位，就會造成學教活動走過場，流于形式，群眾就會失去信心。通過前階段的自查自糾以及收集有關單位和個人的意見和建議，我局突出踐行科學發展觀建設存在的問題和薄弱環節已經明確，現在關鍵是抓好整改，取信于民。為此，我們進一步統一思想，提高認識，一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時不能解決的問題進行長效措施分步整改，長抓不懈，對查擺的問題和薄弱環節，逐項采取措施，逐項地落實整改，切實改進工作作風，努力提高為人民服務質量，樹立房管部門行業新風。

二、整改中收集到的意見和建議

我局通過發放調查問卷、召開征求意見座談會等形式，廣泛征求社會各界對我縣房地產管理突出踐行科學發展觀工作的意見和建議，在群眾滿意度測評中收集的意見有13條。對此，我局認真進行了梳理和研究，為鞏固提高學教活動成果，切實學教活動方面存在的問題，自查自糾，邊糾邊改，促進學教活動的順利開展。

三、切實抓好整改建制辦法

圍繞學教活動中問題和整改方案提出的要求，我局著力突出以下幾方面重點抓好整改落實。

1.制定切實可行的整改方案

我局于7月21日召開了全體干職工整改動員大會，結合自查自糾情況和服務對象提出的問題及建議，進行了認真的研究和討論，詳細制定了突出踐行科學發展觀問題整改方案，采取措施認真抓好整改落實，取得了階段性成效。一是專題研究制定了問題整改方案，從三個方面明確了整改的重點內容，確定了班子成員主抓，局機關各科室具體負責整改落實的整改計劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時不可能解決的問題研究長效措施分步整改，長抓不懈。三是堅持突出重點，標本兼治，對學教活動中收集到的意見和建議一個一個地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改，解決好我局存在的一些實際問題，進而推動我局的整體工作，真正地通過整改見到實效。

2.明確整改工作責任。我局把群眾、基層、企業所反映的問題逐一落實到分管局領導、承辦股室和責任人。要求對每一條意見提出針對性強的整改措施，并認真安排整改措施進行整改。一是要進一步提高認識。按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，本著“有則改之、無則加勉，舉一反三、改進工作”的態度，認真梳理群眾、基層、企業反映的問題。二是要進一步明確責任。將梳理后的意見、建議分解到責任領導和股室，落實到人。三是進一步強化措施。各責任領導和相關科室要對每一條意見提出針對性強的整改措施，涉及到多個部門科室的，要反復會商提出最合理的措施，經研究同意后立即付諸實施，做到布置快、落實快、見效快。

3.認真抓好反饋意見工作

各整改承辦股室和責任個人，對企業和群眾反映的意見、建議逐條逐個地進行反饋整改結果，主動找到提意見人當面反饋整改結果，用真誠工作取信于群眾，取信于基層，取信于企業。

①局學教辦通過認真分析、分類整理，對收集來的意見，進行歸類疏理；

②各股室作為責任部門，對收集來的意見作出了限期整改；

③各股室高度重視，做到筆筆有落實、件件有回音；

4、建立了整改責任追究制度。對有錯不糾，整改不到位的，追究相關人員的責任。建立目標考核機制，對本局每位干部的階段和全年崗位目標完成情況,綜合采用經濟、行政手段進行激勵；建立評先表彰機制，從制度上量化五條標準，綜合干部的表現，在年度評先，干部任用上真正憑實績選、評、任用干部；建立班子成員與一般干部之間的談心制度，在全局營造寬松和諧的氛圍。

5.建立長效機制。把整改與完善制度結合起來，建立長效機制，以健全的制度規范突出踐行科學發展觀，以良好的突出踐行科學發展觀落實各項制度，鞏固整改成果。

①堅持糾建并舉。對群眾關注的“熱點”、“難點”問題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關工作人員的行為規范，制定出具操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，鞏固整改成果，防止突出踐行科學發展觀問題“反彈”。

②建立長效機制。把整改與完善制度結合起來，建立長效機制，以健全的制度規范突出踐行科學發展觀，以良好的突出踐行科學發展觀落實各項制度，鞏固整改成果。

我局還高度重視整改工作，將整改落實情況反饋到提意見和建議的單位和個人，主動登門逐一反饋整改情況，以真誠的工作取信于企業，取信于群眾，確保整改落實到位。

四、整改工作取得的成效

通過這幾個月的學教活動和認真扎實的整改，我局整體工作發生了明顯變化，具體表現在：

1、進一步提高了機關干部的思想境界和綜合素質，服務為民的觀念有明顯增強。在突出踐行科學發展觀活動中，我們堅持把這次學教活動問題整改和正在開展的突出踐行科學發展觀學習教育活動相結合，全面地在思想、工作、作風上查找問題，進一步夯實了全體干部服務為民的思想基礎，牢固樹立了干部圍繞全縣大局加快經濟發展的觀念，增強了為群眾、為企業服務的自覺性。

2.突出機關建設，樹立房管局機關良好形象。加強機關效能建設，把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關作為這次學教活動整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象在行風建設中發揮模范作用。要以機關作風建設為重點，加強局機關的制度建設，樹立部門良好的干部形象。

第8篇：反饋問題整改方案范文

縣委巡察辦、巡察組各位領導，縣委組織部領導，同志們：

剛才，書記給我們反饋了巡察情況，中肯地指出了我們存在的問題，精準深刻、令人警醒。對于巡察組的反饋意見建議，我們全面認領、虛心接受、照單全收。下一步，我們將巡察整改作為一項重大政治任務，以最堅決的態度、最務實的作風，聚焦問題，深入剖析原因，全力以赴抓好整改落實，以巡察問題整改推動全縣老干部工作提質增效、健康發展。下面，圍繞巡察反饋問題的整改落實工作，我代表班子表態如下：

一、提高認識，高度重視巡察反饋工作。縣委對縣老干部服務中心進行全面巡察，是一項重大的政治任務、政治責任，也是一次我們改進和提升工作的難得機遇。我們將切實把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。

二、嚴肅認真，全面抓好問題整改落實。巡察組反饋的問題，既切中時弊又直擊要害，我們將堅持刀刃向內的革命精神，全面抓好整改落實。會后，我們將根據縣委巡察組反饋的意見，召開主任辦公會進行專題研究，認真制定整改方案和工作臺賬，一項一項抓好落實，確保整改取得實效。

三、求真務實，切實促進工作提質增效。我們領導班子將以此次巡察整改為契機，著力建立長效機制，堅持巡察整改與作風建設結合起來，與堅持和完善民主集中制結合起來，與黨風廉政建設結合起來，通過強有力的制度建設，織密扎緊制度“籠子”，形成工作合力，促進全縣老干部工作不斷開創新局面。

第9篇：反饋問題整改方案范文

一、抓提高認識，這是搞好“三講”教育的前提

我們認為，提高對“三講”教育的認識，必須貫穿于“三講”學習教育活動的全過程，要不斷進行有針對性的教育。進駐公司后，針對有的班子成員對“三講”教育認識不足，存在著擔心影響工作、擔心走過場、擔心走過頭和沒必要搞的思想，我們協助黨委組織班子成員重新學習中央、市委文件，使他們進一步增強了對國有企業開展“三講”教育的必要性、重要性、緊迫性的認識；明確了“三講”教育的重大意義、指導思想、基本要求、方法步驟、具體安排；消除了顧慮，堅定了信心，提高了公司領導班子成員參加“三講”教育的自覺性。做到了貫徹中央的指導思想不動搖，實現中央提出的要求不降低，落實中央提出的步驟不走樣。

二、抓讀書學習，這是搞好“三講”教育的思想基礎

為保證學習質量，我們指導檢查組要求公司領導班子成員發揚理論聯系實際的學風，以“三個代表”重要思想思想為指導，聯系落實十五屆四中、五中全會精神和首都發展戰略目標的實際；聯系京儀公司改革、發展和開展“學習、創新、發展”活動的實際；聯系自己的工作和思想實際，圍繞如何在國有企業實踐“三個代表”，認真思考，專題討論，提高認識。同時，我們向黨委建議做到“五有”，即：學習有計劃、讀書有筆記、討論有題目、發言有提綱、出勤有制度，并定期檢查講評。為把學習貫徹始終，結合各個環節提出必讀篇目，并印發學習了《緊緊抓住“三個代表”重要思想的貫徹落實》和《“三講”好比“一杯酒一包藥一壺茶”》等文章，保證了“三講”教育的順利進行。

三、抓發動群眾，這是搞好“三講”教育的重要保證

“三講”教育以自我教育為主，但也必須依靠群眾，創造條件讓群眾參與“三講”教育全過程，這是“三講”教育不走過場的重要保證，也是改善黨群關系、干群關系的重要保證。我們指導幫助公司黨委充分調動干部職工參與“三講”教育的積極性。一是召開動員大會，組織學習有關文件，用黨的政策發動群眾；二是用深入細致的思想工作發動群眾；三是用領導干部誠懇的態度發動群眾；四是用邊學、邊查、邊改的實際行動發動群眾。

第一，廣泛征求群眾意見，幫助查找問題。我們采取發征求意見表、個別談話、召開座談會、接待來電、來信、來訪，查閱有關原始資料等多種形式聽取意見，先后談話69人；召開座談會四個，有25人參加。共收集意見607條。

第二，請群眾民主評議班子及成員的總結材料。發動群眾圍繞總結標準高不高、問題找得準不準、表現寫得實不實、危害講得透不透、原因挖得深不深、決心下得大不大等方面提出具體意見。

第三，請黨員代表列席班子民主生活會，了解和監督班子成員開展批評與自我批評的情況。

第四，整改方案交給群眾征求意見，幫助完善，使方案更加全面和具體。

第五，邀請群眾代表參加班子成員“三講”教育收獲座談會，使他們了解領導干部思想上的變化和提高。

四、抓意見反饋，這是幫助班子成員找準問題的重要途徑

指導檢查組與“三講”辦將收集的意見進行匯總、歸納，同第一責任人交換意見后，如實地分別向班子及成員進行反饋。針對有的同志愛面子、放不下架子、心胸狹窄、聽不進群眾意見的問題，在班子會上組織大家重溫有關批評與自我批評的論述，要求做到“三心”、“六不計較”和“四個正確對待”即聽群眾意見要真心、虛心、誠心；不計較意見是否百分之百的正確、不計較用詞是否恰當、不計較提意見人的態度、不計較方式方法、不計較誰提的意見、不計較提意見者有沒有這個毛病；要正確對待群眾、正確對待組織、正確對待同志、正確對待自己。形成知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，有則改之，無則加勉的氛圍。班子成員聽了群眾的意見，都認為意見提的中懇、準確、實事求是，是對領導的關心、愛護和嚴格要求，是對京儀公司更大發展的期盼。

五、抓總結材料，這是搞好“三講”教育的關鍵環節

我們認為，做好“三講”總結，寫好總結材料，在一定程度上也反映著“三講”教育的質量和水平。寫好材料首先要突出問題。我們發現有的班子成員講成績多、講問題少；講抽象概念多、講具體表現少；講小事多、講大事少。存在著怕丟面子、怕影響威信、怕否定成績、怕失去信任、怕影響關系的思想，我們抓住這些思想及時教育，要求查找問題不怕丑、不怕疼、不怕嚴、不護短，同時要求大家圍繞“三個代表”的思想和改革發展的大局，從中央、市委和工業工委文件提出的問題中查找；從群眾反映最集中和最強烈的問題中查找；從主管工作的薄弱環節和重大事件中查找；從廉潔自律規定中查找；從班子存在的突出問題中查找個人的問題。其次要認真分析問題。針對有的總結材料強調客觀，不檢查主觀；就事論事，不觸及思想；空洞議論，不從“三觀”和黨性上找原因等問題，我們同第一責任人對每份材料都進行了深入研究，分別與班子成員交換意見，讓他們認真修改并要求他們自我把關，做到問題找的不準不放過；表現擺的不具體不放過；問題認識不深刻不放過；原因分析不透徹不放過；改正決心不大不放過。第三要堅持原則，嚴格把關。我們針對有的材料不符合標準，加強了個別人的工作，啟發覺悟，有的談話達6、7次，做到了嚴格把關。班子及成員的總結材料，經過群眾評議都比較滿意。

六、抓民主生活會，這是搞好三講教育的重要步驟

能否開好民主生活會是檢驗班子解決自身問題能力的重要標志。為保證生活會質量，我們明確提出“五不開”，即：學習不認真，批評與自我批評的認識沒提高不開；對自己的問題找得不準，認識不深刻不開；自我批評與批評別人的態度不端正，思想不見面不開；談心不深入，隔閡沒消除不開；發言提綱沒準備好不開。要求做到：

一是廣泛談心。領導干部之間的談心必須真心、誠心、以心換心，推心置腹，坦誠相見，交換意見，提高認識。有的領導干部之間，長期思想不見面，產生了隔閡，我們就牽線搭橋，促使他們交流思想，達到互相了解、諒解、理解、消除誤解的目的。

二是寫好發言提綱。自我批評的發言提綱，不是照抄總結材料，而是在原有材料的基礎上，根據群眾評議和談心情況進行修改，對存在問題進一步補充、剖析和認識。對群眾的意見要有個交待。相互批評的發言提綱，不是別人自我批評的重復，重點是圍繞突出問題擺表現、論危害、就事論理、分析原因、提出方向，幫助別人提高認識。

三是正確開展批評。開展批評要出于公心、開門見山，要做到“五要五不要”，即：要堅持原則，不要自由主義；要抓大事，不要糾纏小事；要實事求是，不要捕風捉影；要注意方式方法掌握分寸，不要亂扣帽子；要貫徹“團結—批評—團結”，不要泄私憤。大家普遍反映生活會開出了團結，開出了信心，開出了覺悟，開出了感情，開出了干勁，開出了希望。

七、抓整改方案，這是“三講”教育的著眼點和落腳點

“三講”教育成果如何，歸根到底在整改。首先要解決思想認識問題。民主生活會后，有的班子成員認為緊張階段過去了，該歇歇腳了；有的覺得“三講”快結束了，該松口氣了；有的認為整改方案是少數領導的事，可以不操心了。我們抓住這些問題，在班子會上反復強調整改工作的重要性，要求絕不能虎頭蛇尾。

第二狠抓“三講”教育個人總結。根據中央文件精神，我們建議每個班子成員都要認真總結“三講”教育中的收獲，把自己的思想變化、認識提高，心得體會寫成提綱在班子內部交流，從思想上鞏固“三講”教育成果。大家反映這是民主生活會的繼續，是一次集體談心，也是一次思想上的整改。

第三狠抓整改方案的制定。在民主生活會召開之前，我們就建議黨委抽調有關人員，組成整改方案起草小組，整改方案要認真落實“三個代表”重要思想、達到“高、準、細、實、新”五個字的要求，與此同時，還根據“三講”教育中暴露出的問題，從制度上查原因，有制度沒有認真執行的要制定措施保證執行；制度不完善的要加以完善；沒有制度的要抓緊限期制定。整改方案具有很強的針對性、可操作性，得到了群眾的認可。為保證整改方案和制度的落實，我們還建議由辦公室組成督查小組，加強督促檢查，鞏固“三講”教育成果。

八、抓“兩不誤、兩促進”，這是企業“三講”教育中的重要方針

一是思想上統一了“三講”教育與當前工作的一致性的認識。“三講”教育解決領導班子存在的突出問題，也是現實工作中存在的突出問題，不能把兩者對立起來，割裂開來。

二是統籌兼顧，合理安排。充分發揮“三講”辦的作用，領導班子成員主動改進作風，提高工作效率，真正做到了“兩不誤”。

三是堅持邊學邊查邊改。對群眾的意見能改的馬上改；一時不能改的，做出計劃創造條件改；由于各種原因難以改的，向群眾解釋清楚。“三講”教育以來，京儀公司各項改革、發展、穩定措施在全面落實，比預計速度加快了。四月份生產經營成績顯著，工業總產值完成1.38億元，比去年同期增長18.8%；銷售收入1.3億元，增長了17.5%；利潤完成700萬元，增長了17.6%，為完成全年任務打下了基礎。