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第1篇：新經濟發展范文

在我國，“新經濟”發展潛力巨大，尤其為應對全球金融危機，我國提出了轉變發展方式、調整產業結構的發展思路，制訂了國家戰略性新興產業規劃，確定了7個關鍵領域，23個重點方向，將“新經濟”發展的著力點放在了具體而有針對性的新興產業發展上，為新經濟的發展拓寬了道路。但即便如此，我國以新興產業帶動的新經濟發展的步伐仍顯緩慢，“傳統產業升級難，新興產業生根艱”形象地概括了我國新經濟發展的彷徨。正如前文所述，新經濟的最基本特征在創新，而我國“新經濟”發展的軟肋恰恰就是創新能力不足，主要體現在：

一、我國本土工業企業在技術創新方面仍然投入不足。統計資料顯示，世界500強企業平均每個的技術開發費用占其銷售額的5%～10%，而我國大中型工業企業的技術開發費用占產品銷售收入的比重不足2%。我國高科技領域中的發明專利，如無線電傳輸、移動通信、半導體、西藥、計算機領域，來自外國企業和外資企業的，分別占93%、91%、85%、69%、60%。核心部件、尖端制造設備方面仍嚴重依賴進口。

二、我國企業目前仍是重引進、輕吸收。一些企業在技術引進費用和技術消化費用的投入比在最高峰時超過了12∶1，即花12元引進花1元錢消化，出現了技術上“落后、引進、再落后、再引進”的循環局面。亞洲四小龍在經濟高速發展期間，通常用40%～50%的錢用于先進國家的軟技術，而我國在過去的這么多年里用來購買軟技術方面的資金通常不超過10%，90%的錢是購買硬件設備。

三、我國企業在管理制度和生產方式創新方面，步伐仍然緩慢。我國大型國有企業的經營管理仍然具有很強的行政色彩，董事會職能未能得到充分發揮；私營企業仍然多為較為落后的家族治理，管理上的家長制和決策上的一言堂制約了企業管理制度和生產方式的創新。

猶如身體的疾病是由于內部的基因缺陷和外部的不良環境所引發，我國新經濟發展緩慢的病因也與我國企業內在的發展方式缺陷和一些外部制度的不健全息息相關。

其中企業的自身缺陷包括：

生產方式粗放。我國經濟增長主要靠投資驅動，靠土地、資本、勞動力等要素驅動，是“要素或投入驅動型”，而非“效率驅動型”。1993～2003年，我國GDP以年均8.6%的速度持續增長，但我國大陸企業的投資回報率僅為24%，而同一期間，美國企業的投資回報率為84.7%。現在，我國的單位資源平均產出不足發達國家的1/10。由于我國勞動力成本較低，資源定價偏低，使得我國企業可以長期依賴低成本優勢發展，對技術、管理創新的內在需求不強。

企業管理體制制約。重引進，不重吸收，重硬件投入，輕軟件提升，除了有企業家本身的短視之外，還存在深層的體制根源。國有企業領導是有任期的，在當前國企負責人考核機制下，這些人更希望能引進立竿見影的技術和看得見的硬件設備，而技術的消化、吸收，創新研發的投入需要更多的時間和金錢，且成效并不直觀，不少國有企業領導不愿冒此風險。因此在技術引進上樂于花錢，而對消化、吸收卻吝于投入。

外部的因素制約包括：

知識產權保護不到位。全民知識產權保護意識相對薄弱，政府尤其是地方政府打擊侵犯知識產權的力度不足，企業維權成本過高，導致了創新不如仿制，而自己的創新成果一旦被別人仿制卻又得不到足夠的賠償，企業創新的動力就會受到致命的影響。

中小企業融資難。創新活動需要大量的資金投入，我國投入技術創新應用的資金大部分來源于政府撥款，且主要用于支持高校和科研院所，應用于企業的相對較少且主要集中在大型的國有企業集團，而創新活動活躍廣大中小企業，卻是創新融資的弱勢群體。我國金融業嚴格的準入管制，使得面向小企業的金融服務明顯不足，求助于民間融資機構的中小企業不得不為貸款而面對更高的利率。融資的高成本制約了中小企業的發展，同時限制了企業的創新活動。

市場環境有待進一步優化。行業壟斷、地方保護主義、政策的搖擺、政府對經濟活動的過度干預等不規范行為和不確定因素使我國企業的交易成本居高不下，造成了企業對未來預期的不確定和對當前行為的短視化，而對于技術、管理創新這種周期長、投入大、收益不確定的行為，自然不會抱有太大的熱情。

為消除以上制約企業創新能力的不利因素，激發我國“新經濟”發展的巨大潛力，可考慮從以下幾個方面著手：

第一、改變企業粗放的生產方式。充分利用國家“轉方式，調結構”的有利時機，形成倒逼機制，促進企業轉變生產方式。通過進一步完善能源資源價格形成機制，進一步完善并嚴格執行諸如環保法律、技術標準、安全衛生法規等法律法規，促使企業逐步淘汰傳統的低成本、高消耗的生產方式。

第二、改進企業管理體制。對于國有大中型企業而言，需進一步完善現代企業制度，切實加強企業董事會職能，特別是制定企業長遠戰略規劃的和任免企業負責人（總經理）的職能，并加強對負責人執行董事會決議的考核，保證企業長期性的創新戰略能夠得到一以貫之的執行而不因企業負責人的變更而改變。

第三、加強知識產權保護。加強執法，向知識產權執法部門投入更多的人力和資源。嚴懲侵犯知識產權的行為，提高其違法成本。消除產生侵犯知識產權行為的地方保護主義和部門保護主義，公開地方政府的知識產權保護狀況，并作為衡量地方投資環境的重要指標，對知識產權系統內部工作人員的瀆職行為采取更加嚴厲的懲戒措施。加強對企業和公民知識產權意識的培育，提高他們對知識產權重要性的認識，使他們樹立知識產權與有形財產同等重要的觀念。

第2篇：新經濟發展范文

在新經濟時代，每個企業如何抓住機遇，創新發展呢?關鍵在于對新經濟時代營銷的發展趨勢的認識，以下談談自己的認識體會。

趨勢一：創新是新經濟時代營銷的核心

創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。創新是企業常盛不衰的源泉，是新經濟的核心。全球性信息網絡的形成，使得技術擴散的速度加快，因而造成產品和工藝在技術上的趨同化。企業間競爭實力，就體現在創新能力上。惟有大力創新，不斷推出新技術和新產品方能在市場中站穩腳跟。與此同時，技術貿易壁壘也必然隨著市場競爭的加劇而日趨強化。在這種形勢下，開發自己的技術，提高本企業的創新能力，就成了新經濟時代的基本要求。

(1)產品創新是企業持續發展和成長的基礎

在新經濟社會。經濟的發展是可持續的，企業的持續發展是企業的最高目標。產品創新與企業持續發展之間存在密切的關系，可以說產品創新是企業持續發展的基礎。這是因為，產品創新在促進企業自我成長過程中發揮著極大作用。多數企業都重視開發新產品，力圖向市場投入更多的新產品，擴大本企業的產品市場份額。某類產品市場占有率的提高。可以使企業獲得更高的利潤特別是新開發的產品，一般技術含量高，多為高附加值產品。這種新產品投入市場，必然使企業獲得高收入，這對企業的成長無疑會起到很大的作用。

(2)產品創新可以維護企業的競爭地位。

一般說來，產品競爭雙方都力圖通過新產品開發去取得某一特定市場的主導或支配地位。例如，當加拿大的米勒公司推出了LITE啤酒獲得成功后，幾乎所有的啤酒公司都相繼投入了自己的類似產品，參加市場競爭在幾個月之內類似LITE的新產品有40多個，但由于米勒公司不斷創新產品，結果其他公司都無法取代米勒公司在這一市場上的領導地位。

(3)產品創新是企業適應環境變化的基本手段

當企業發現消費者需求發生變化或者環境條件改變的時候，預示著企業的現有產品正出現衰退的可能，則必須采取產品創新的方法開發出新產品為企業尋找新的機會。以北美為例，當企業發現城市居居民對酒類的偏好發生改變。人們不再像過去那樣喜歡飲烈性酒時，便爭先開發出品類繁多的低度飲料新產品。另外，近些年，在工業市場上由于能源的短缺和人們對環境污染的愈加重視，現在很多廠家都把新產品的開發方向放到了高效、低耗、無污染的綠色產品的開發上。由于產品創新適應了市場和環境的變化，因此，也使企業能夠在變化的環境中得以生存和發展。

趨勢二：新經濟的營銷是體驗營銷

在新經濟時代，企業更重視顧客的體驗、感覺。企業站在消費者的立場，將感官、情感、思考、聯想、行動五個點作為一種設計思考的方式，根據不同的地區特性及終端銷售環境，展現不同的體驗需求。廣告做到哪里就說哪里的話，把消費者見物所思、見景生情完全控制在手中，但品牌的整體理念、定位、系統都必須講究一致性，這樣品牌資產才不至于丟失殆盡和受損。如西式的速食龍頭麥當勞，為充分掌握時代趨勢，近日在國內大玩“體驗營銷”，特別是近日在廣州地鐵上推出的新廣告，充分將感官的體驗呈現而出，以至讓人耳目一新。麥當勞在跨入21世紀，就力推“歡樂歡笑每一刻”的品牌形象，一改過去的“歡樂美味，在麥當勞”，“百分之百顧客滿意”，以及后來使用的“麥當勞都是為你”等口號，并以“完全用餐經驗”重新定位，期望征服顧客的心，在不同的時段，針對不同的顧客群，提供“對口”服務，從而創造一種互動的歡樂氣氛，讓顧客覺得好玩、有情趣，用體驗來達到顧客滿意，進而增加顧客重復購買，這也是造成國內外許多小朋友對它情有獨鐘、忠誠度極高的原因所致。

這次麥當勞推出的廣告，在體驗營銷上玩得更是精彩紛呈，可以說將體驗式營銷發揮到了極致。我們不妨一起來看看，麥當勞近日推出的這一系列的平面廣告：

第一則：在地鐵的車門旁，一左一右有兩幅廣告一模一樣，都是一個大的漢堡包，1：3語化的廣告語很特別——“張口閉口都是麥當勞”，整張廣告簡潔明朗，一目了然，賣點很是突出，讓人不由不去聯想。伴隨著地鐵門的一開一合，就會讓人想到嘴巴一張一合的用餐情景。

第二則：在地鐵車里的進口處位置，也有一則廣告，廣告語也很特別——“想吃只需多走幾步”，似乎人人在車內走都是想吃麥當勞。試想，車門一開，誰不往里走呢?

第三則：在地鐵車內的對門位置，一包薯條放在廣告的一側，仍是配以醒目的廣告語——“站臺人多不要緊，薯條越多越開心!，，沒錯，就連我們在車上擠來擠去，這種滋味，它都知道!，．

第四則：還有一幅貼在車窗上的廣告——“越看它越像麥辣雞翅?一定是你餓了!”，畫面上有一塊麥辣雞翅烤得黃亮亮的，很是誘人。看看，這則體驗廣告替我們把體驗都說出來了，絕!

第五則：在地鐵座位的上方，原先有一塊各站點的指示牌，也被取代成麥當勞的指示牌了，廣告語——“站站都想吃”，每一個“站臺”都是麥當勞在中國推出的產品．逐個相繼標出，并用連線串起，“巨無霸、薯條、麥辣雞翅、麥樂雞、麥香豬柳、板燒雞腿、圓筒冰淇淋、新地、麥辣雞腿漢堡、漢堡包、開心樂園餐”。……

麥當勞一改以往的傳播手法，這些在地鐵里的廣告，放到哪里，就說哪的話，讓消費者感受、留下印象，以至產生強烈共鳴。

體驗營銷是21世紀營銷最有力的秘密戰斗武器，它與消費者的溝通和互動最有力，誰能牢牢地把握，淮就會討得消費者的歡心。這種體驗式營銷的實施，可以讓品牌更有競爭力!

趨勢三：高科技產品大行其道

高科技是新經濟時代營銷的基礎，新技術革命直接催生了新經濟，使新經濟成級數增長。在新經濟社會中，隨著高科技產業化速度的加快，它對新經濟的量增效應將由點到面、由面到體，呈放射網絡狀的態勢全面展開。新經濟是一種信息經濟，是可持續發展經濟，是未來主宰人類社會方方面面的“朝陽經濟”。隨著高科技因素在經濟形態中的含量不斷提高，經濟形態必然會飛躍到以知識技術、智力為主要資源的新經濟形態。

電腦、互聯網、激光、生物工程、衛星通信等新技術的出現和應用，不僅改變和影響了我們的生活方式和生活質量，還改變了傳統的市場營銷管理體系和原則。全球知名企業咨詢專家科克·泰森在他所著的《世紀企業制勝法則》中指出：在20世紀時，科技不斷發展，改變更是屢見不鮮，21世紀的改革步調，將呈現前所未有的速度，20世紀末的后20年，科技發展所帶來的進步，遠勝于過去200年的發展。21世紀末的發展，又相當于今日的10倍。可見，未來高科技營銷管理將是企業制定市場營銷戰略的重點。在產品策略的組合方面，高科技所占比重會越來越高。高科技產品在市場總體份額中逐漸超過傳統產品的市場比重，出現供應引發需求而不是需求決定供給的現狀，源于新產品的問世皆是基于高科技的不斷創新。在這一點上完全不同于傳統營銷強調的由調查研究市場需求之后而確定供給的模式。

產品日益高科技化的發展趨勢進一步加速了產品壽命周期的縮短，同時，由于產品科技含量高，更新換代速度快以及科技發明層出不窮等原因，加之消費者對高科技產品認識不足和缺乏消費經驗，促成高科技市場營銷環境充滿風險和不確定性。營銷人員無法按照常規預測、把握該市場對新產品的需求特性和相關數據。這就是為什么近年高科技行業利潤高、風險也高的原由。

顯而易見，高科技營銷除了注重持續創新，建立專業分工協作體系抵御其風險性經營之外，圍繞高科技產品創建相應的服務體系顯得尤為重要。因為服務體系不止是解決客戶對高科技產品缺乏了解和購買的后顧之憂，更為必要的是，21世紀的高科技產品競爭最終歸結為服務的較量。

總之，高科技給我們帶來的啟示是，高附加值的產品能夠以高價銷售，能夠在滿足顧客的同時，給企業帶來豐厚的利潤。

趨勢四：網絡世界，連接未來

21世紀人類迅速進入數字化生存時代，商業過程的高度自動化和網絡化將市場營銷中的分銷移植到了互聯網，實現真正的虛擬營銷。電子商務改變了工業時代傳統的、物化的分銷體制，企業必須為適應BtOB或BtOC的業務開展在網上建立全新的分銷模式。

數字化分銷渠道縮短了生產與消費之間的距離，節省了商品在流通中經歷的諸多環節，消費者或用戶通過互聯網在電腦屏幕前直接操作鼠標就可完成購買行為。

在網上購物不僅可以節省時問，方便快捷，而且還省錢省力。互聯網對于傳統的市場營銷最具革命性的影響就在于此。據統計，1992年全球網上購物總值達50億美元，而到1998年已增長30倍，總額達1500億美元。

2003年6、7月間，浙江舉辦國內規模最大的一次網上交易會“浙江省工業品網上交易會”，首次嘗試將電子商務與傳統商品交易會相融合。結果，網交會能量驚人，短短一個月吸引參展企業5千多家，參展產品涉及30多個行業2萬多種，頁面訪問量累計達2千多萬次，其中國外訪問量占14．6％。參展企業共協議成交14．2億元，當月實際成交量就達到4．57億元。

隨著競爭的激化和復雜、顧客需求的多樣化，很多企業已逐漸認識到要保持競爭優勢必須改變組織結構，沒有任何一個企業可以靠單干保持競爭優勢，越來越多的企業走上了戰略聯盟的道路，營銷的重點從交易轉至關系，采用關系營銷戰略，進而又不斷地轉移到管理獨立組織問的戰略聯盟，企業從交易型營銷向網絡組織型營銷模式轉變，企業及其市場環境間的傳統外部界線變得日益模糊不清，企業不斷開發與供應商、分銷商、顧客的戰略營銷伙伴等網絡組織形式，通過網絡的開發，網絡成員都提供了一種其他成員缺乏的核心能力，網絡成員通過高度復雜的信息和決策支持系統相互連接在一起形成一個價值增值系統，為企業帶來優勢。

趨勢五：速度經營、快速致富

市場經濟條件下比質量更重要的是速度。高速度、快節奏是新經濟時代的特征之一。有速度就能及時滿足客戶之需，有速度就能走在時代的前頭，有速度就能創造出高效益。速度與競爭是密切相關的。美國著名科技營銷戰略家里吉斯·麥肯納把這種關聯喻為“競爭壓力鍋”，他指出，能最快地把有生命力的產品推向市場的公司存活的幾率最大。有一種管理模式認為，這種壓力鍋式的環境等同于生態系統，競爭的壓力就如同達爾文主義的命令，迫使公司以更快的步伐進化。對于科技公司來說，這意味著不僅要跟上變化，而且要能預見變化。正如美國馬薩諸塞州坎布里奇地理合作研究公司總裁吉姆·摩爾所指出的：“你必須了解趨勢，技術是如何提高的，以及什么樣的補充技術能創造客戶價值”。速度決定一切，領先者淘汰落后者，企業需戰略重組，以求更快更強，這就是新經濟時代告訴企業的新的游戲規劃。

總之，新經濟的發展要求新世紀的營銷手段必須滿足市場發展的需要。市場營銷需要了解顧客的需要，創造顧客滿意并獲取利潤。摘要：新經濟時代營銷發展趨勢主要包括：創新是新經濟時代營銷的核心；新經濟的營銷是體驗營銷；高科技產品大行其道；網絡世界，連接未來；速度經營、快速致富。

關鍵詞：新經濟營銷發展趨勢

第3篇：新經濟發展范文

【關鍵詞】新經濟；電力；人力資源管理；建議

一、新經濟發展下電力人力資源管理的內容

隨著市場經濟的快速發展，人力資源管理的內容也在不斷的填充，各種新型的管理方法也得到相應的實踐，極大的滿足了不同時期人力資源管理的需求。在新經濟發展下，電力企業人力資源管理的內容主要體現在以下幾點：首先，重視技術性人才的培養，制定系統性的培訓計劃，為每一位員工提供充足的學習機會；其次，建立清晰的管理制度，明確每一個崗位的責任與權限，以此來實現工作效率的提升；第三，建立較為科學的晉升機制，合理的進行人才的選拔，為全體員工提供公平的競爭機會；第四，重視績效考核，將員工的工資與實際的工作結合在一起，提升員工的責任意識。重視技術骨干的深度培訓，提升人員招聘的標準，打造出一支綜合素養較高的技術團隊。

二、新經濟背景下電力企業人力資源管理的現狀

1.人力資源管理意識比較薄弱

在市場競爭壓力持續增長的前提下，越來越多的管理者將工作重心放在了效益的提升，并未全面的意識到人力資源管理的重要性，因此在日常的工作中并未予以應有的支持和重視，致使人力資源管理部門的工作無法全面的開展，同樣對于工作氛圍的改善也是十分的不利，需要在后續的工作中予以重視和改進。

2.人力資源管理部門的責權界定模糊

受管理意識的影響，人力資源更多的是體現在行政管理上，無法直接為電力企業帶來較大的利潤，因此，部分電力企業并未設置專門的人力資源管理部門來開展日常的工作，致使其實際的工作質量得不到保障。同時責權界定的不清晰，也會極大的影響到人力資源管理部門綜合價值的體現，無法給企業營造較好的工作氛圍。

3.對于人才的考核不重視

目前各大電力企業對于應聘者的學歷比較重視，但是對于個人的綜合能力的考核卻存在較大的缺陷，致使部分具備豐富工作經驗和較強職業素養的人才無法得到相應的競爭機會。同時，受電力企業人力資源管理水平的影響，并未制定出較為全面的管理制度，無法更好的為電力企業的發展提供有力的支持。同時，人才培訓計劃的科學性及可行性受到較大的質疑，無法滿足新經濟發展下的人才需求。

4.缺乏公平的獎懲機制

對于技術性人才而言，較好的待遇與長遠的發展空間才是其擇業的關鍵，但是大部分的電力企業在獎懲機制的設置中并未予以明確的規定，在傳統的獎懲機制的執行下無法調動員工的學習積極性，致使企業的創新能力受到了較大的制約。

三、新形勢下電力企業人力資源管理的建議

1.加強人才管理意識的提升

重視人力資源管理，加強管理者對各項人力資源工作的支持，在實際的工作中逐步的提升人力資源管理部門的地位，以更加長遠的眼光來進行人才的管理與開發。可以通過電力企業的文化構建來逐步的落實，在電力企業內部營造積極的學習氛圍，以便于更好的提高電力企業的綜合實力。

2.科學的進行人力資源管理機制的建設

電力企業可以借鑒其他單位的管理機制來武裝自己，并在實際的工作中逐步的進行細節的改進，同時，按照電力企業各階段的發展規劃逐步的滲透到日常的生產、招聘等活動中。在全面了解電力企業各部門的實際情況之后，綜合的進行技術人員的評估，制定較為科學的人才招聘及培訓計劃，可以通過校企合作的方式來實現專業性人才的輸送，確保電力企業的人才隊伍逐步擴大。同樣還能在電力企業內部營造積極上進的學習氛圍，促使全體員工逐步的進行個人能力的提升。

3.重視激勵機制的健全

人力資源管理的核心是通過各種方式來開發員工的潛力，致使其主動、積極的參與到日常的工作中，激勵機制就是非常有效的措施之一。需要依據不同的需求來進行激勵機制的健全，物質需求與精神激勵都是非常重要的，并且在不同的年齡段其表現方式也是不同的，電力企業可以通過提供培訓機會、公平的晉升機制、工資、獎金等形式來實現，要做到不吝獎賞，有錯必罰，在企業內部形成較為正確的價值觀與責任意識。充分利用現有的一切因素來激發員工的工作熱情，為電力企業的發展創造良好的工作氛圍。

4.要著重于人力資源的整體開發

對于電力這種技術密集型的企業來說，人才的重要性更加明顯。因此，人力資源管理需要了解和分析電力企業生產和工作的現狀，在現狀的基礎上制定長遠的人才發展計劃。時代在發展，只有使每個工作人員都能了解和學習這些新技術和新理念才能跟上時代的發展，促使企業的進步。特別是新員工，加強培訓非常必要。發揮企業的優勢，想方設法留住人才、吸收專業人才。通過對員工專業技術的考核，挖掘他們身上的潛力，注意合理使用人才，實現人盡其才，才盡其用。

四、總結

加強電力企業的人力資源管理不僅僅是適應市場競爭的需求，同樣也是實現自身管理能力提升的有效途徑，因此，需要電力企業的管理者予以應有的重視和支持，為企業自身的長遠發展奠定良好的基礎。重視人才的管理及開發，依據工作性質的不同設置相應的獎懲機制，制定科學的績效制度。立足于長遠，有計劃性的進行員工個人能力的培養，確保技術團隊實力的逐步提升，這樣才能更好的帶動地方電力企業的全面發展，服務社會。

參考文獻：

第4篇：新經濟發展范文

關鍵詞：新經濟時代　人力資源　管理創新

中圖分類號：C913　文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914(2011)02-292-01

新經濟是相對于“傳統經濟”而言的，是指在全球化資源配置基礎上，以信息和網絡技術為支撐，由高新科技產業驅動，以創新為核心，可持續發展的經濟，是經濟社會發展的一次大調整。知識化、創新化、全球化、網絡化、科技化是其明顯特征。

新經濟的涵義有廣義和狹義之分，廣義上講，新經濟就是信息經濟、網絡經濟。狹義新經濟是指上個世紀90年代以后在技術進步和全球化共同作用下所出現的一種相對于傳統經濟的新經濟形態，它與傳統經濟的本質區別就是在實現低通脹和低失業率的情況下經濟持續增長。

一、新經濟時代對企業人才的素質要求

新經濟時代，知識型人才是新經濟的主體。新經濟時代所需的人才，不同于工業經濟時代，新經濟時代要求企業人才高素質。

1.創新型人才的素質要求。創新是新經濟時代的主題，新經濟需要的是具有創新性的人才。首先，隨著信息技術的發展，計算機的廣泛運用，電腦將取代一些腦力勞動。例如：信息記憶、信息的檢索、復雜的計算都可用計算機完成。也就是說，計算機的應用，要求我們具有綜合的研究、判斷、邏輯推理能力，高度的創新意識和創新能力。其次，在新經濟時代，產品的知識含量增加，逐步形成知識產品。知識產品的生產，最重要的生產資料不是設備和工具，而是人的知識的能力，特別是人的創新能力。另外，商品的價值不再是勞動者體力的簡單轉化，而是勞動者知識的轉化。所以要求勞動者必須有較強的創新能力。科技是第一生產力，科技的創新對經濟的發展具有巨大的推動作用。技術對經濟增長的貢獻率，在20世紀初為5％～20％，90年代為70％～80％。由此可見，科技創新是發展的關鍵。唯有創新，包括技術創新、制度創新、產品創新、市場創新、管理創新等，才能提升經濟競爭力。所以，新經濟時代需要創造性人才。

2.個性化人才的素質要求。在工業社會，生產是標準化、大規模生產；而在新經濟社會，生產是個性化。在這樣的經濟環境中，誰能設計出個性化的適應不同層次消費者需要的產品，誰就能在市場競爭中取勝。所以，經濟學家把新經濟稱為個性化經濟。個性化經濟需要個性化人才。所謂個性化人才，就是讓其個性得到充分發展。員工適合學什么，就讓其學什么；適合干什么，就讓其干什么。員工有哪一方面的興趣與特長，就讓其在哪一方面充分發展。當然，個性發展，并不是發展個人主義，更不是否定集體主義。個人的發展必須與社會的需求相吻合，必須與所在組織的需求相適合，這是個性化發展的基本前提。

3.復合型人才的素質要求。所謂復合型人才，是指多種專業能力的復合，是社會科學與自然科學的復合，是智力因素與非智力因索的復合。新經濟時代很多創造活動是跨領域的，這種創造不可能依靠某種單一知識和單一技能來實現，它必須借助多種知識、多種技能的綜合來完成。社會越發展，創新的復雜程度越高。高度復雜的創新需高度發展的能力系統，也就是對知識而的要求越來越寬。實際上，不用說創新，在新經濟社會就是對付日常工作也離不開綜合能力。日本學者曾說過：“單一能力時代已經結束了，只有具備綜合能力的人，才能在現代競爭中獲勝。”所以，復合型人才是新經濟時代企業所需的人才，同時也是企業的稀缺資源，企業要努力培養這種資源。

4.合作型人才的素質要求。在新經濟時代，許多項目只有通過合作的方式才能實現共贏，信息社會本身就是一個合作的組織，銀行是網絡服務，信息是網上共享，創新是多種知識技能的協作。因此，新經濟社會是一個人際關系高度社會化的社會。在這樣的社會，需要更緊密的聯系和協作，需要借助集體的力量和他人的力量，才能發揮自己的才能，取得事業的成功。也就是說，在新經濟環境中，要從事科研、發明、創造，或從事生產和經營，靠一個人的力量是難以完成的。美國學者認為，競爭是工業社會的價值觀，而新經濟社會的價值觀是合作。因此，合作型人才是新經濟時代企業所需求的人才。

二、新經濟時代企業人力資源管理創新

新經濟時代對人才的要求具有創新性、個性化、復合型和合作型的特點，這給企業的人力資源管理也提出了新的要求，這是企業內外環境變化的迫切需要。因此，在新經濟時代，我國企業人力資源管理應該根據新時期人才的特點進行創新。

1.構建企業創新文化。在新經濟時代，創新已經成為這個時期的主題，企業的發展需要創新的理念來驅動。企業的人才觀是企業文化的核心，也是管理的核心，吸引和留住創新人才已成為企業最關切的問題。伴隨著中國經濟和科技高速度發展而成長起來的新一代員工，思想開放、技術精湛、自信自強。要想吸引這些人中的佼佼者，企業管理創新必須建立創新文化。企業應致力于創造一個激勵型，充滿創新氛圍的開放環境。以利于發明創造和未來技術的研究與發展，企業要提倡挑戰性思維。挑戰性思維鼓勵廣大員工對現實狀態提出質疑，不斷思考和創新，企業這種文化氛圍會激發員工的創造性，增強員工的競爭能力，并會以此吸引大批優秀人才加盟。企業要設立能激起人們奮斗精神、愿為事業共同努力的目標，在充滿生氣的創新環境下，企業的發展才能適應時代的要求。

2.因人制宜，實行柔性管理。在新經濟時代，知識型員工是企業發展的關鍵，真正才華橫溢的人才，往往是充滿個性而難以駕馭的，這就要求人力資源管理必須主動拋棄傳統的剛性管理方式，運用柔性管理，給員工創造一種寬松的環境和氣氛，給他們更多的授權，讓他們成為工作的主人，不斷學習，不斷提高，從而激發員工的創造欲，使才華橫溢的人才的潛能和天賦得到最大程度的發揮。

第5篇：新經濟發展范文

新經濟時代以其獨特的發展軌跡，特別是近十年來世界格局的深層次變動，促使整個新經濟時代的發展規律雖然從根本上符合了一般的經濟規律，但是其市場狀態、各產業的業態以及貨幣的表現上，都呈現出不一樣的特征。比如資本主義的市場經濟在新經濟時代的經濟周期性衰頹呈現出快速化，但是其自我調節機能也呈現出更為強健的狀態，而通貨膨脹和通貨緊縮成為了新經濟時代國家等政治性負債人的一種調節手段，并且這種手段使用更為頻繁。因此，根據當前世界經濟在新經濟時代的發展狀況，對新經濟時代的經濟行為的特征提出以下的思考。

(一)無形產品的量化問題第一個方面，是針對新經濟時代的無形產品的量化問題。上個世紀末由美國等資本主義國家漸漸提出的知識經濟問題，知識經濟當中必然需要將知識進行一般價值衡量，這種量化過程包含了兩個基本問題。其一就是在新經濟的無形產品一般價值量化過程當中，什么才能夠被定義為有價值的無形產品。無形產品的范疇至今仍然存在著爭議，比如信息、情報、創造能力、管理能力或者是知識，乃至于某種觀念，這些能不能夠都納入到無形產品的范疇。其二，無形產品，乃至于服務或者是創造的過程，又如何進行價值的衡量，量化的尺度也就是依據是什么，這些都存在著一定的空間。所以，新經濟時代，經濟發展必然和無形產品相互對接，其與無形產品之間的聯系如何，究竟是衡量這種無形知識的本身，還是要衡量供給這些無形知識的服務商，那么這個量化尺度和量化對象都存在一定的爭議空間。

(二)生產單元的圈定問題第二個方面，是對于生產單元的圈定問題。過去的經濟時代之中，生產單元的界線十分明確，不存在任何的問題，在社會化大生產的發展過程當中，這種細化促使了人類生產單元的細致化，這種細致化的過程也是衡量各個生產單元的生產貢獻的一個重要尺度。不過隨著當前的新經濟形態不斷發展，其生產的形態也在發生改變。比如代工形式當中，生產的產品所屬就出現了爭議，代工生產者和委托方，一個是其加工的技術，一個是加工產權所屬，那么生產單元應該厘定在哪一個方面?尤其是針對上一點出現的無形產品量化問題，這一個問題則處于更多的彈性區間之中。

(三)經濟行為被賦予社會意義第三個方面，隨著外部生產環境的持續轉變，新經濟時代的經濟行為包含了更多的社會意義。當前新經濟時代實際上也是后工業化的時代，很多早期通過工業化進行資本原始累積的國家或者城市，日漸出現的社會問題更為突出。自然環境的破壞是最為明顯的，而不明顯的問題諸如工業化生產促使小圈子文化盛行，工業化對于個人特色的抹殺及個人與生產社會化的矛盾，流水線和獨立創造之間的矛盾等，這些無形的影響不一定是完全負面的，但是這種影響依然持續，從而滋生了更多的社會矛盾，社會矛盾的激化、人與自然的矛盾激化，促使新經濟時代的發展要更多考慮到社會意義。

(四)經濟體投資分析細化第四個方面，經濟市場當中，經濟體在執行投資的時候，必須要進行更多的投資分析。與過去的經濟時代不同，新經濟時代下的經濟體進行投資，要充分考慮到經濟體在經濟行為過程當中會出現更多的無形投資，這些無形的投資以及電子計算機互聯網絡技術等，都必然會促使這些經濟體在進行會計核算以及財務預算決策上更為審慎，其投資分析的框架也會更為細化和復雜，直接對其經濟行為產生更為復雜的影響，其經濟行為的決策受到的影響因素也越多。(五)投資模式、價值的解構和重構第五個方面，對于資本的有效運用，以及價值的重新估算。什么才是有價值的投資?什么才是合理的資本運用?什么是最能夠立足當下，放眼長遠的投資?這無疑是新經濟時代里，各層次經濟體對于自身資本有效運用問題的價值估算。而從實質上看，新經濟時代其實正處于一個解構和建構的過程，其解構的正是舊經濟時代即工業化時代的投資模式，因為新經濟時代的生產模式，無論從形式和內容都與工業化時代大為迥異，所以，新經濟時代必然要在重新解構舊有工業化的投資模式，從而在新的時代里面，賦予資本更新的價值和意義。

二、新經濟時代的經濟管理發展趨向:創新與核心的構建

新經濟時代的關鍵仍然在于無形產品，而無形產品，特別是知識的把握，則決定了新經濟時代經濟管理的發展路向。當前經濟學界以及管理學界，都將知識管理作為一個重要的閥門，所有的經濟管理學人，都將知識這種無形產品，作為新經濟時代的破冰之船。然而，對于如何進行知識的管理，如何進行創新，如何厘定知識的價值，也就成為了整個企業在新經濟時代進行經濟管理的一個瓶頸。所以，筆者認為，新經濟時代的經濟管理發展當中，知識的管理應該側重于創新以及企業核心能力的構建上。

(一)企業對知識的創新管理新經濟時代對于知識的管理，首先要從哲學的界面上進行界定。知識的管理和信息的管理是不同的，知識的管理實際上應該側重于形成知識創新的基礎。新經濟時代的知識應該包含兩種類型，一種是重視領會的知識，另一種是相對有一定脈絡和規律的知識。這兩種類型的知識都應該在企業的日常管理過程當中進行重視，并且促成這兩種類型的知識進行互相之間的轉化，為創新奠定一定的基礎。所以，知識的管理其目的是服務于創新，而其管理的過程，也是與創新相互結合。在知識管理的過程當中，所有影響到知識創新的外部限制就應該進行打破。并且具備不同知識的不同領域的經濟體，所面對的經濟大環境以及發展的路向也都不同，其操作規程以及運行原則也是不同，所以，這種過程里，企業必然會面對更多的挑戰。因而，企業對于知識的管理，應該更側重讓組織內部的成員能夠更順利地面對各種知識管理的挑戰，特別是對于執行、規劃不應該太過保守，企業的主要任務，仍然是提供一個更為合適的創新氛圍，這樣的氛圍就需要管理者具備更高的管理哲學修養，能夠打破繁文縟節，更趨向于創新。

(二)企業針對創新問題進行核心能力管理和構建新經濟時代需要的是對于價值的創造以及呈現，并且注重構建企業團隊的核心能力，從而形成更強的競爭模式，讓組織的價值真正得到實現。所以組織的價值在初期構建的過程中，就需要重視企業團隊當中每一個人的價值創造能力，這種價值創造能力建構于個人的綜合能力，以及對于過往文獻知識的掌握程度，而企業在進行創新化的知識管理，就需要對于個人的創新能力予以激發。雖然從事實上看，能力或者是知識都是無法用薪酬福利進行完全客觀衡量的，但是員工實際上應該感受到自己創造價值的樂趣，這種創造是企業進行創新環境打造所希望達到的管理目標。企業不應該被繁文縟節所擺布，而是能夠感受到員工對于創新的渴望，并且提供給具備更多創新能力的員工更多的個人發揮空間，從而為企業的長遠發展奠定基礎。一部分的企業組織成員雖然在經營市場方面具備獨特的能力，但是他們可能并沒有非常長遠的創新能力，而一部分的員工雖然并不能夠在當下創造出一個更廣闊的市場，但是他們仍然能夠具備創新的能力，他們有打破傳統生產方式以及生產內容的方法。所以，企業應該整合當前利益和長遠利益，創新和市場之間的矛盾，解決這個問題的關鍵，在于企業的管理者在管理過程當中發現組織成員的能力價值。因此，進一步看，企業在新經濟時代當中，進行核心企業創造能力的構建，其歸根到底仍然是企業的人力資源格局問題。企業應該以能力作為導向，而不是以業績作為導向，并且無論企業的組織成員多或者寡，都應該是注重生產部門的細化，這種細化能夠促使人才的能力的發展，保障能力得到尊重，從而最終能夠重視能力的解決以及技術的廣泛應用。不過這一方面仍然存在一定的風險，那就是過分追求創新能力，忽視當前經濟利益的構建問題，因此，只有付諸于實踐的能力才能夠真正稱之為使用價值。這是新經濟時代在創新能力版圖上最為核心的一個解構，這一點需要管理者給予關注。

三、新經濟時代的企業經濟管理另一個趨向:人才結構的重新整合

(一)以中層管理者為轉盤的鈕釘實現經濟管理層次多元化在新經濟時代當中，要真正推進企業的發展，就需要中層管理者在企業當中發揮出自身的作用，這一點實際上就是企業的高層管理者要擅長將中層管理者作為整個管理轉盤的鈕釘，能夠迅速收放自如，從而為新經濟時代的經濟管理層次多元化提供結構上的支持。中層管理者實際上是整個企業經營部門細化的必然趨勢，而高階層的主要管理者，應該更多重視中層管理者在經濟管理上的意義。現代的企業在新經濟時代當中，不可能僅僅只是在某一個特定的經濟領域進行經營，而是通常具備多個生產領域之間的生產。中層的管理者進行經濟管理，可以更為直接地把握自身部門的生產以及經營風險，這些經營或者生產上的風險實際上就是一種合理的規避，能夠保障企業的主要經營者不會因此蒙受太多的損失。所以，中層管理者的經濟管理應該是自下而上的，不是命令式的自上而下的。新經濟時代下的企業自身管理結構應該是一種折扇形的結構，這種折扇形的結構當中，中層管理者應該是起到鈕釘式的作用，能夠盡快地將市場拓寬，同時一旦產生了生產或者經營上的風險，則可以更快地將經營范圍收窄，避免不必要的損失。企業經營復合化，更需要中層管理者發揮出作用，這一點也是一個必然的趨勢。

(二)新經濟時代下企業人力資源管理的若干思考面對新經濟時代的經濟形態發展，企業在進行人力資源管理的過程當中，要更加注重多元化管理在過程當中的運用。在上文當中筆者也在知識的創新化管理當中，提及了人力資源管理的重要性。而實際上，面對新經濟時代的市場變化，應該更多重視企業不同文化之間的交流以及矛盾的調和。部分高層的管理者更多是注重自身在人力資源導向管理上的導師化角色，但是實際上，對于新經濟時代的企業經濟管理上，導師角色不能夠完全解決問題。一個成功的管理者，應該是具備宏觀管理的能力，也要具備微觀操作的實際技術。這樣，其自身在面對企業當中諸多的人才與人才之間的碰撞時候，才能夠更顯現出調和的作用。

第6篇：新經濟發展范文

所謂新經濟主要是針對傳統經濟而言。按照西方經濟理論，在經濟增長的過程中，一旦失業率低于6%，通貨膨脹率就會急劇上升。但自1991年3月以來，美國經濟持續高增長，特別是90年代后期經濟增速平均超過4%，失業率降至3.9%，而核心通貨膨脹率卻低于2%。一些經濟學家把美國出現的這種“高增長、低失業、低通脹”即“一高兩低”的經濟稱之為新經濟。

盡管經濟學界對是否出現了新經濟、什么是新經濟以及新經濟形成的原因還有不同的見解，但比較一致的看法是：經濟持續高增長、經濟周期特征淡化、同時伴隨著低失業率和低通貨膨脹率是“新經濟”的主要特征；信息技術的發展和廣泛應用、經濟全球化、不斷創新完善的金融市場特別是急劇增長的風險投資、靈活的勞動力市場、務實和穩健的宏觀經濟調控等是新經濟發展的主要推動力。因此，電腦、通訊、網絡和金融化了高新技術產業本身的發展以及利用信息技術改造和提升傳統產業所帶動的經濟增長成為度量一個國家（地區）新經濟發展的主要標志。

在信息技術的生產和應用方面比美國落后是歐盟經濟存在的弱點之一。為此，歐盟提出了一系列打造新經濟的措施，力爭在10年內趕上或超過美國，使其成為世界上最具有競爭力和最有活力的新經濟地區。

一、歐盟新經濟的發展

過去十年來，歐盟的信息技術產業出現了較快的發展，這一產業在國民經濟中的重要性明顯上升，到2000年，歐盟的信息技術產業的增加值達到4930億歐元，占國內生產總值的比重由1995年的3.6%上升到4.4%，年均增長15%左右，大大高于同期國內生產總值2.5%的增長水平，自1995年以來平均每年推動歐盟經濟增長0.5個百分點。但和美國相比，歐盟仍相形見絀，1995年以來，美國的信息技術產業年均增長20%以上， 到2000年信息技術產業增加值占其國內生產總值的比重已達8.3%，經濟增長的三分之一來自信息技術產業的增長。從信息技術產業對經濟增長的貢獻度來說，1996-200年，歐盟只相當于美國1990-1995年的水平，相差近5年。各成員國的情況差別較大，愛爾蘭、芬蘭、瑞典、荷蘭和英國等國家發展較快，其中愛爾蘭的信息技術產業增加值的比重已超過美國，芬蘭信息技術產業的增長速度大大高于美國。

信息技術產業的發展推動了生產率的發展。在新古典經濟增長理論中，經濟增長除了資金和勞動的投入引起的增長外，其他的都叫全要素生產率，實際上是技術要素的增長率。測算表明，1995年以來，信息技術對歐盟全要素生產率的貢獻為每年推動經濟增長約0.2個百分點，相當于美國1990-1995年的水平。

信息技術產品和服務價格下跌使歐盟的通貨膨脹率降低，20世紀80年代，硬件設備、軟件和通訊服務的價格平均每年分別下降1.8%、0.3%和0.2%，90年代前半期，其分別下降3.3%、0.7%和0.7%，而到90年代后半期，其下降的速度分別達到10%、1.4%和1.3%。信息技術產品和服務價格的下降使歐盟的通貨膨脹率自1995年以來每年降低0.2個百分點。

新經濟發展的另一個方面是信息技術產品的使用，計算機擁有量、上網人數、移動電話使用量、電子商務發展等是主要的指標。在這些領域，歐盟遠不及美國，根據初步的估計，1999年，歐盟每100人均擁有計算機為20臺，不到美國的二分之一；歐盟只有14%的人上網，不到美國的三分之一；電子商務額約為170億歐元，僅為美國的四分之一，只有人均移動通訊電話擁有量和美國持平。歐盟人均對信息技術產品的支出約為1600歐元，不及美國的一半。實證分析也表明，在歐盟，信息技術以外的部門沒有因為利用信息技術而提高其勞動生產率和全要素生產率。

總之，雖然，歐盟的信息技術產業出現了較快的發展，推動了其經濟的增長，但從信息技術對經濟增長的貢獻、全要素生產率的提高等看，歐盟要比美國落后5年。

二、歐盟新經濟落后的原因

從傳統的工業化進程和形成的經濟結構看，歐盟與美國同屬工業發達國家，區別不大，有的國家如德國甚至比美國的工業化進程更加明顯。但為什么新經濟首先出現在美國而不是歐盟。對此有兩種解釋，一是美國在信息技術產業的生產和應用中有比較優勢；二是歐盟的經濟體制僵化阻礙了信息技術產業的發展和應用。

比較優勢理論強調了不同國家在發展過程中的要素稟賦和專業化分工的作用。按照這一理論，美國在信息技術產業的生產和應用中建立了比較優勢，主要表現在擁有大量的工程技術人員、鼓勵信息產業發展的政策以及大量軍工技術轉為民用和軍工產業的技術外溢等。人才優勢是美國最主要的比較優勢，美國的信息技術人員比例明顯高于歐盟，在歐盟內部，芬蘭、愛爾蘭、瑞典等信息產業發展快的國家其受過自然科學和工程學教育的人員比例居于歐盟的前列。由于信息技術的網絡效應和第一發起人效應，即使歐美在信息技術發展初期的差異很小，也可能由于研究與開發以及專業化生產的正反饋作用而使美國形成巨大的比較優勢。歐美雙邊的信息技術貿易也說明了美國有比較優勢，近幾年來，歐盟從美國進口的信息技術產品占雙邊貿易的25%，而美國從歐盟進口的信息技術產品僅占雙邊貿易的6%。

經濟體制差別的理論論證了歐盟僵化的經濟體制束縛了新經濟。首先是勞動力市場相對僵化。歐盟嚴格的解雇程序、高昂的解雇費用、最低工資限制、工作時間約束等各種就業保護措施和強大的工會勢力使解雇工人的成本極高，抑制了企業利用節約勞動成本技術的積極性，減低了對信息技術產品的需求和應用。其次是金融體制不成熟，缺乏創新。美國實行的是股權資本主義，其發展的路徑為：個人創業合伙制股份制，利用資本市場進行融資，風險投資在美國的出現和迅速膨脹被認為是一場金融革命和股權資本主義的新發展，它為一些極具發展潛力和成長前景但又有高風險的新興科技企業提供投資，催生了一大批信息技術企業并使之迅速發展，英特爾和微軟等都是通過風險投資而成長為富可敵國的科技巨頭的。而歐盟國家多為銀行債權資本主義，其儲蓄大多流入資產雄厚的少數大企業，許多依賴于科技成果創立的新興企業因其無形資產不能做為抵押品而無法得到銀行貸款支持，銀行也不會提供風險投資，從而限制了新興產業的發展。此外，建立新企業的各種行政障礙、公共研究和私人研究嚴重分離等科研體制僵化也阻礙了信息技術的發展。

三、歐盟發展新經濟的舉措

雖然在新經濟方面，歐盟落后于美國。但歐洲具備趕上來的機會和條件，一是歐美從事新經濟的企業已相互兼并和投資；二是可以利用美國現有的經驗和做法；三是歐元啟動以后，歐洲的資本市場發展迅速，籌資越來越方便。但歐洲必須在經濟結構改革和科教兩個方面行動起來。去年3月歐盟里斯本首腦會議提出了建立電子歐洲計劃，并把該計劃提高到和歐盟共同市場、經濟貨幣聯盟同樣的高度，此外，還制定了金融服務行動計劃、風險投資行動計劃、歐洲研究區戰略等各種計劃，力爭在2010年前趕上美國的水平。其發展信息技術的主要政策如下：

1．堅決實行穩健的宏觀經濟政策，把物價穩定作為宏觀經濟調控的主要目標，減少經濟發展中的不確定因素，熨平經濟周期性波動，從而鼓勵投資和經濟持續穩定地發展。

2．加快信息技術的應用步伐，改善信息技術應用環境。建立統一的電子商務法，實行統一的專利法。到2001年完全開放電信市場， 2001年前歐盟境內所有學校上網，政府采購全部上網，加強網絡培訓，鼓勵終生學習，。

第7篇：新經濟發展范文

關鍵詞：新經濟下；市場營銷；發展模式

伴隨社會的飛速發展，新經濟時代隨之到來，與此同時，也給企業的發展帶來了全新的挑戰。新經濟時代與以往的任何經濟形態不同，是一種全新的經濟發展模式。這就意味著我們需要跳出以往的思維模式，以全新的視角和方法來看待并解決相關問題。如此，運用與時俱進的市場營銷模式才能使企業在當前市場競爭中脫穎而出。如下論述將會重點闡述在過去經濟體制下所實施的市場營銷的特點，其次，再分析在新的市場環境下，所需要實施市場營銷的策略。

一、淺析傳統經濟時代背景下的市場營銷戰略

對于企業而言，市場營銷有著重要的意義，是企業長足發展的動力所在。工業革命之后，市場競爭日益白熱化，買賣雙方的地位隨之逆轉，企業開始有計劃地開展市場營銷，這些營銷活動越發引人關注。舊時的營銷活動單純側重于賣東西，在市場流通之后，如何將產品順利交換給消費者的方式較為單一。在舊時的市場買賣中，價格是消費者的主要考慮因素。因而，企業采取各種措施減少成本投入，并不重視產品的外包裝、內涵及服務等，以求低成本高產出進而從中盈利。

二、新經濟對企業市場營銷模式的沖擊

（一）市場微型化趨勢

伴隨社會經濟的迅速發展，人們的生活水平和消費能力慢慢提高，消費意識也漸漸蘇醒，個性化消費意識越來越強烈，他們不再滿足于單一的需求模式，市場發展趨向于微型化。這種微型化趨勢，需要企業細分市場，結合消費者的消費心理和習慣，制定相關策略進行針對性營銷，提供符合消費者心理需求的產品，使消費活動達到雙方共贏的最佳效果。

（二）經濟全球化的影響

二次世界大戰以后，經濟全球化趨勢日益加強，各國經濟先后復蘇，許多跨國公司相繼出現，全球經濟步入了新的紀元。信息技術和網絡經濟的發展，使國內市場逐漸走向國際化，加速了經濟全球化的進程，新的市場營銷策略和銷售手段如雨后春筍般紛紛出現。與傳統營銷相比，網絡營銷十分自由，不受時間、地點的限制。互聯網在帶來新營銷方式的同時，也對傳統市場營銷造成了極大的沖擊，給企業帶來一系列問題。調整優化完善市場營銷理念和相關管理理念顯得勢在必行。

（三）產品發展趨向大眾化、多樣化

市場發展趨向微型化，而特殊產品的模仿跟風日益嚴重，特殊商品隨之成為大眾化產品，產品大眾化發展趨勢日益明顯。與此同時，在跟風模仿之下，特色服務被標準化服務形式所取代，產品發展越來越大眾化。隨著市場的發展，新的經濟時代需要足夠的新鮮感。為滿足消費者需要，產品不斷花樣翻新，單一型產品逐漸衰微，趨向于多樣化。故而，企業需降低生產成本，提高生產效率，全面發展多種產品，滿足市場需要，實現企業盈利。

（四）市場營銷的綠色化趨勢

隨著社會經濟的快速發展，全球能源危機逐漸加劇，我國的能源也日益緊張，可利用資源越來越少，煤炭、水等資源出現了嚴重匱乏的問題。企業在市場營銷過程中開始注重產品的綠色營銷，以期能夠提升消費者的環保意識。在市場營銷中，企業將公眾利益與消費者利益相結合，促進市場營銷綠色化的同時，樹立了企業良好的形象，讓消費者對企業產生信賴，從而確保營銷活動更好地開展。

三、新經濟時代下企業市場營銷的發展模式

（一）更新市場營銷觀念

隨著社會的飛速發展，舊有的市場經濟體制已經無法適應新時代的發展需要。因而我們要適時更新市場營銷觀念，首當其沖的就是要倡導綠色環保銷售理念。傳統市場觀念不重視環境保護，以犧牲人類生存環境的代價換取經濟的快速發展。而在新時代背景下，市場營銷要倡導綠色營銷理念，將環保與企業利益有機結合，合理利用資源、降低生產成本、加強環境保護。其次，企業在進行產品營銷時，要考慮到國家的相關政策措施。政府是宏觀經濟的調控者，企業在產品營銷過程中只有依據相關政策進行才能確保交易的穩定性。因此，為適應當前經濟形勢，企業需要時刻關注國家政策，更新營銷理念，及時調整營銷策略，從而在市場競爭中立于不敗之地。

（二）大力發展電子商務營銷模式

電子商務誕生于新經濟時代，如今已日臻成熟。電子商務模式的最大優勢在于企業可以一對一地直接與消費者之間溝通，這樣就大大減少了市場營銷的許多中間環節，給消費者和企業帶來便利的同時大大縮減了營銷時間。電子商務營銷是與實體營銷不同，在虛擬空間中觸發，而通過這種營銷模式，營銷人員可以直接和消費者溝通，及時了解掌握消費者的消費情況，結合消費者購物需求，有的放矢地對其開展相關營銷服務，以此實現盈利。通過電子商務實現推廣互聯網經濟的目的，全面落實現代化經濟發展路線，提升信息化技術應用水平。

（三）注重能力競爭

新經濟時代的到來無疑加劇了市場競爭，企業的競爭不再是產品的競爭，而是能力的競爭。在舊經濟體制下，市場相對穩定，產品的競爭是企業競爭主場，有優勢的企業多表現為產品品牌好、性能強、營銷方式多樣化等。而在新時代背景下，隨著網絡經濟和全球化經濟的發展，市場環境更加復雜，市場競爭也越發激烈，企業在對抗國內競爭的同時還面臨著國際競爭。在新的經濟發展環境下，市場發展必須重視企業的發展能力，建立自身的競爭優勢，能夠在市場中突破現有的限制，獲得新的發展動力，提高市場發展水平。四、總結一言以蔽之，新經濟時代的到來，經濟形勢隨之發生變化。與傳統經濟時代相比，企業市場營銷有了長足進步。網絡技術的發展，為社會大眾開辟了創業的新途徑，進一步促進了經濟的發展。服務業也隨之興起，在經濟體系中的地位越發重要。為促進企業市場營銷與時俱進的發展，滿足新經濟時代的需要，我們要結合企業的實際情況，制定適宜企業發展的營銷戰略。

參考文獻：

[1]喻莉.新經濟時代的市場營銷發展模式[J].中外企業家,2016.

第8篇：新經濟發展范文

論文關鍵詞：新經濟時代；信息產業；發展對策

20世紀90年代，隨著信息革命的興起和信息時代的到來，世界范圍內正在掀起一場迅猛的信息化浪潮，世界經濟因此而表現出以信息產業發展為特征的嶄新面貌。在這一新的發展機遇面前，我們應如何深刻認識發展信息產業的重要性，對加快發展信息產業應制定什么樣的戰略對策，采取哪些有力措施，都是擺在我們面前的十分緊迫的研究課題和重要的戰略任務。也是本文的中心內容。

一、信息產業在當今國民經濟中的戰略地位

信息產業在當今國民經濟中的重要地位表現在很多方面，集中起來主要體現在以下兩個問題之中：

(一)信息產業是新經濟中的核心產業

自從1996年l2月30日美國《商業周刊》發表一組文章中提出“新經濟”這個概念之后，對于新經濟的討論頗多，但到底何謂新經濟，至今仍是一個很模糊的問題。大多數人所說的新經濟是指由于新技術革命，特別是信息技術、材料科技和生物工程等高新技術發展導致經濟形態的變化。有不少人則干脆把新經濟等同于信息經濟，認為新經濟是信息產業發展的產物，這是因為：

第一，信息產業是新經濟的先導產業。新經濟中最突出特征就是信息技術的廣泛應用，使得信息產業成為新經濟最為重要的支柱產業，使信息網絡成為新經濟社會最重要的大眾聯系手段。正是從這個意義上說，我們認為新經濟就是信息經濟。信息技術是高科技的先導技術和關鍵技術，其對經濟發展的作用占有極其顯著的地位。

據有關資料表明，信息技術的發展對經濟增長的貢獻率，已從20世紀初的5％一20％上升到70年代至90年代的70％一80％，在全球gdp中已有2／3以上的產值與信息產業有關。

新經濟發端于美國，主要根源于美國信息產業的迅猛發展。1991-2000年美國經濟的高增長，主要源泉是其5000家軟件公司，它們對世界經濟發展的貢獻，不亞于名列前茅的世界500家最大公司。據美國商務部和美國電子協會發表的統計數據表明，在過去5年中，美國經濟增長的1／4以上歸功于信息產業，如電腦和電訊業的增長是美國經濟增長速度的2倍；信息產業為美國創造了1500萬個新的就業機會；其產業內職工工資比全國私營企業職工的平均工資高出73％；信息技術的飛速發展，使美國1999-2000年前幾個月失業率降到24年來最低點，通貨膨脹率回落到30年來最低水平。可見，信息產業已成為新經濟的先導產業，成為支撐新經濟大廈的支柱。信息產業最終將成為牽引21世紀世界經濟發展的火車頭。

第二，信息高速公路是新經濟的基礎設施。信息高速公路是對新經濟時代信息流通和傳播的基礎設施的形象比喻，它是新經濟高速、快捷運行的通道和途徑。

大家知道，在人類社會發展史上，任何社會經濟形態都是建立在自己的基礎設施之上的。例如，工業經濟時代，社會經濟流通的形式是“物質流”，其所依賴的基礎設施是鐵路、公路、航海和航空線。而人類社會進入新經濟時代以后，社會經濟流通形式已變為“信息流”，這種經濟形態存在的基礎是資訊設施。類比工業經濟形態下的高速公路對經濟發展的巨大作用，我們稱新經濟形態下的信息基礎設施為“信息高速公路”。

信息高速公路是新經濟時代最顯著的標志，它擁有很高的信息量，其信息帶寬遠遠大于現有的電話網和因特網的帶寬。它能提供聲音、圖形、動畫、數據和活動電視畫面等多種多樣的綜合。信息高速公路的終端信息服務設備都是多媒體計算機，它能向用戶提供多媒體信息服務。可見，信息高速公路是新經濟的基礎設施，對新經濟的發展起著決定性作用。在新經濟社會，信息是最重要的戰略資源，它引導著世界經濟、科技和社會的發展，信息的掌握和傳播成為決定因素。信息高速公路通過四通八達的通信交通網絡轉瞬之間就可以把信息傳遞到全國乃至全球。在工業社會中，一個國家的鐵路、公路、航海、航空等運輸基礎設施往往是提高它的國際競爭力的決定性因素。在未來社會中，信息高速公路將發揮如同工業社會的交通運輸網一樣的重要作用。

信息高速公路使人類的社會生活發生了巨變，全面改變著人們的生產、生活和交往方式。入網以后，每個家庭都可以足不出戶便知全球事。在經濟交往方面，通過信息高速公路，可從全球獲取市場信息進行網上交易。信息高速公路為信息產業提供了廣闊的市場，無限的網上商機，促進了信息產業的發展，使信息產業又成為新經濟起飛的跑道。

(二)信息產業對國民經濟的影響

如前所述，信息產業促使新經濟的形成和發展，開創了人類經濟發展的新紀元。實踐證明，國民經濟的發展主要依賴于信息產業的發展，已成為世界經濟發展的基本規律。主要體現在以下幾個方面：

第一，信息產業的發展，使國民經濟結構發生了巨大變革。不同國家有不同的經濟結構，但從當今各國的經濟結構來看，總的趨勢是由工業經濟時代的經濟結構向新經濟時代的經濟結構轉變，即信息產業在國民經濟中的地位大幅上升，超過了工業、農業和服務業。如計算機業、設備業、網絡業、信息服務業等信息產業及其相關部門，在現今發達國家的經濟總量中已有50％以上的增加值是由信息產業創造的。比如，20世紀70年代中期美國45％以上的國民生產總值來自信息產業的生產與分配，目前這一比例已達到80％以上；日本1970-1981年投入使用的各類計算機以年平均24．5％的速度增長，信息經濟活動創造的價值年平均增長率為15％，到1980年已占到經濟總額的47．3％，目前，日本信息產業已成為國民經濟的支柱產業。信息產業使新產品和新部門不斷涌現，產品更新速度加快，因而使得產業結構處于不斷改革和變動之中，近些年來在微型計算機等領域每隔6個月就有一代新產品問世。

第二，信息產業的發展促使原有產業部門的改造，使原有產業部門的技術不斷提高，從而促使這些部門的產品更新換代，甚至創造出新產品。據統計，由于計算機應用于工業自動化領域，使汽車、金屬加工、紡織等工業節約勞動力30％一40％，最多可達85％。西方國家由于新興信息技術的應用，其工業能耗大大降低。在農業領域，美國用信息技術建立的農用灌溉自動決策系統投入運行后，充分開發利用了原有的水利資源，投資效益比為1：250。日本通過信息化改造，1994年制造業中電子計算機輔助設施和制造系統普及率在大企業中已達90％以上，在中小企業中也達到40％，數控機床比例由1985年的50％上升到1998年的86％[33(p393)。被托夫勒在《第三次浪潮》中稱為“夕陽產業”的汽車、鋼鐵、石油、化工、機械、紡織等傳統產業，在獲得信息技術改造之后，不僅沒有衰落，而且，堅強地挺立于產業結構的變化浪潮之中持續增長。這改變了托夫勒關于“夕陽產業，朝陽產業”的命題，即沒有“夕陽產業，朝陽產業”，只有“夕陽技術，朝陽技術”。

第三，信息產業的發展促進勞動生產率的提高，增強國際競爭力。20世紀初，勞動生產率的提高只有5％一20％是靠新技術成果的采用。而現在發達國家勞動生產率的提高60％一80％是靠信息技術的發展與應用。例如，美國自1980年以來，信息技術在工業和服務業中普遍應用，使工業生產和管理的效率大為提高，平均達3倍以上。1979-1989年信息技術使英國、法國、德國、日本的勞動生產率分別提高33％、88％、90％、130％。從1990年以后，美國由于信息技術及其產業化的迅猛發展，勞動生產率的提高速度超過了日本，使其國際競爭力于1994年在世界競爭力排行榜上重奪榜首。

二、“入世”呼喚信息產業快速發展

2001年11月11日我國正式加人世界貿易組織(wto)。舉國上下一片歡騰。然而，wto不是免費的午餐。相反，是一把雙刃劍，既能給我國經濟發展帶來新的機遇，同時又向我們提出了嚴峻的挑戰。

首先，從有利的一面來說，加入wto以后，對于我國企業來說是一個充滿誘惑和風險的機會。我們企業面對的是一個更廣闊的國際大市場，新市場、新規則、新的競爭環境給企業帶來的機遇是多方面的。從科技進步的角度來看，必然會有力促進我國高科技產業特別是信息產業的飛速發展。因為，加入wto，客觀上更加有利于企業引進外國資本、先進技術和管理經驗，促進我國技術改造和結構調整。會給我國以信息產業為主導的高新技術產業提供一個更加良好的發展空間，這就是人們常說的欠發達國家和地區具有的后起者優勢。

其次，從迎接挑戰方面來說，觀念的落后，機制的僵化，人才的匱乏，技術的落后……如果不盡快改變，我們將無法應對新一輪的技術革命浪潮和國際間的激烈競爭，無法面對新經濟的挑戰。我們的企業家基本上是土生土長，對全球競爭和新技術革命缺乏切身的感受和經驗。然而，如果他們長期對國際商業游戲規則不了解，怎能參與國際競爭，如果把握不住科技的發展方向，又怎能在日新月異的科技革命中搶占有利位置。20世紀80年代以來，技術飛速發展已經使卷入其中的企業疲于奔命，而加入wto以后的全球競爭更使我國企業倍感壓力。面對生死存亡的高壓態勢，必將迫使我國包括信息產業在內的高新技術產業群的迅速崛起。

第三，進入wto以后，面對的是全球市場，跨國經營，這樣就要對全球資源和全球市場進行重新認識和調整。這也迫使我們要盡快發展信息產業，以便以其發展帶動其他高新技術產業的發展，促進傳統產業改造，以便在經濟全球化情況下，擴大企業選擇市場和資源的范圍，達到最優化選擇。比如，通過網絡的迅速發展，帶動信息服務、電子商務、網絡接人、網絡運營、應用服務、網絡設備等行業發展，就可以抓住國際市場商機，從而提高我國企業在全球市場的運營能力。

第四，加入wto以后，必然要加快我國邁人新經濟時代的步伐，而新經濟的發展趨勢是網絡經濟，所謂網絡經濟其本質內涵是一種交易關系，網絡只是為這種交易提供一個更加簡捷、經濟的交易方式，網站的作用就是溝通買賣雙方，給交易雙方提供一種手段，一個交易平臺，或者說將市場移到了網上。

因此，從長遠看，未來所有的企業都是網絡企業。目前，因特網在世界每100天就增加一倍，我國網民也呈與日俱增之勢。可見，加入wto以后，我國的信息產業會逐步成為先導產業，成為我國經濟發展的主流。

三、加快信息產業發展的對策

20世紀90年代中期以來，世界信息產業發展極為迅猛，年平均增長速度達30％一40％，從而成為世界第一大產業。目前，信息產業在發達國家已經成為國民經濟的支柱產業和經濟增長的主要動力。例如，美國的微軟、英特等已經取代了三大汽車公司(通用、福特、克萊斯勒)當年的地位。面對信息產業在全球如此迅猛的發展，我們怎么辦?筆者認為應采取如下對策：

第一，制定發展信息產業的新戰略。中國加入wto，標志著信息產業發展的國際環境發生了巨大變化。面對這樣的現實，首先必須在思想上轉變觀念，立足全球，放眼世界，在國際大環境中運籌我國信息產業發展的大思路、新戰略。

在發展目標上要逐步把信息產業建成國民經濟的支柱產業，最終建成國家最大的產業，使之成為推動國家經濟發展的主要動力；在發展思路上，在滿足國內需要的基礎上，應該把擴大信息技術產品出口提高國際市場的競爭能力放在更加突出的位置，以加速信息產業由內向型向外向型轉變的進程；在發展方針上，要把國民經濟各種產業協調發展的方針轉變為優先發展信息產業的方針上來；在發展模式上，要充分利用國際國內兩個市場，兩種資源，加強國際合作，積極參與國際信息產業的競爭；在技術開發上，要把引進為主，轉為自我技術創新為主，引進為輔的軌道上來；在發展速度上，信息產業的發展應保持高于國民經濟增長的一定幅度，使其保持快速持續發展的態勢。

第二，建立知識創新和科技創新體系。創新是一個民族和國家經濟發展的生命線。我國信息產業的發展應建立在自主開發的知識創新和技術創新體系基礎之上。為此，必須著眼于國家長遠利益，正確處理基礎研究，應用研究和開發研究的關系，努力做到合理匹配，有機銜接。在集成電路設計與制造、網絡及通訊、計算機及軟件數字化電子產品等方面，一定要形成一大批擁有自己知識產權并具有國際競爭優勢的信息技術企業和信息產品。當然，從總體上看，在相當長的時間內，我們的研究開發工作還是跟蹤性的，主要借鑒國外先進科學技術，結合中國情況，有所發明，有所創新，這是后進國家實現經濟振興的成功途徑。

第三，高度重視信息產業在經濟發展中的作用，使其成為新的經濟增長點。信息產業產品和服務，在我國市場有巨大的現實需求和潛在需求。我國有近13億人口，3億多個家庭，隨著現代化建設發展和人民生活水平的不斷提高，強大的市場需求必定會拉動信息產業的高速增長。信息產業也勢必成為我們新的經濟增長點，因為，信息產業及其產品適應國民經濟和社會發展的客觀需要以及城鄉居民消費結構變化的新趨勢，其市場需求量大，產業關聯度高，科技含量大，經濟效益好，對經濟發展有很強的帶動作用。由于信息產業對經濟增長的貢獻度大，對促進產業結構高級化的作用也大，具有先導產業、支柱產業和基礎產業三種類型增長點的特性。因此，它不僅是一個新的經濟增長點，還是一個新的經濟成長鏈。

第四，加速信息產業國際化進程。加入wto，意味著中國信息產業發展的全球化。中國的信息產業，不僅要適應社會主義市場經濟的要求，而且也要適應wto的要求，全面走向國際大市場。因此，必須加大信息產業經營體制改革的力度，加快對外開放的步伐。在經營機制上，要建立健全現代企業制度，盡快和國際社會接軌；在行業管理體制上，要由主要依靠行政管理轉到主要依靠政策、法規管理上來，加強法律、法規建設，提高依法實施管理的能力；要通過制定技術質量標準和工藝規范等方式，依法對企業進行技術質量監督；通過組織建立信息產業市場體系，為信息企業創造平等競爭的環境。

總之，加入wto之后，中國信息產業應充分利用有利的國際環境，采取與世界主流技術和產品兼容的方針，制定與國際相一致的產品、服務規范和技術標準，創造中國電子產品和技術與國際市場全面接軌的條件。

第五，大力發展軟件產業，使信息產業向高級化發展。軟件產業是2l-世紀的主導產業，是信息產業的核心。其發展規模和水平已經成為當今一個國家現代化程度和綜合國力的主要標志之一。由于軟件是人類智能的載體，它可以在社會、經濟、軍事等各個領域廣泛應用，如果中國不很快跟上世界潮流，在世界軟件領域占有一席之地，就會使我們陷入極其被動的局面。

中國軟件產業目前尚處于起步階段，加入wto又面對與國外大公司的激烈競爭。因此，要縮短與國外的差距，后來居上，必須把軟件業列為國家戰略性的產業，制定特殊政策，重點支持，優先發展。針對信息產業結構變動頻率較高的特點，要不斷對其內部結構進行調整和優化，使其由硬件為主向以軟件為主轉變，達到使信息產業升級的目的。

第9篇：新經濟發展范文

關鍵詞：新經濟時代；市場經濟；營銷策略；新趨勢

中圖分類號：F713.56 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-01

隨著市場經濟的不斷發展，市場營銷成為了當代企業主要的生存發展渠道。傳統的營銷已經不能適應當代社會市場的變化，企業基本已完成了信息化、電子化、智能化、商業化，很大程度上促使著市場經濟的進步與發展。在新經濟時代的沖擊下，傳統營銷模式隨著環境發生了變化，這種轉變另一個方面也決定了企業生產條件的轉變。

一、當代市場營銷的特點

1.對戰略更為重視。企業戰略是企業不可缺少的一部分，傳統經濟體系下，大部分企業缺乏科學合理的戰略目標與規劃，將企業的既得利益看得過于重要，使得經濟發展中缺乏持續發展條件與環境。傳統的市場營銷觀念局限了企業戰略發展之路，新經濟時代的到來使得市場營銷越來越重視戰略模式在企業中的影響，發揮著重要的積極作用。

2.對合作更為重視。市場的競爭日益激烈的大環境下，新時代市場營銷有別于傳統營銷，摒棄了戰勝對手等于成功的觀念，避免出現兩敗俱傷的情況。因此新經濟時代的市場營銷更加重視企業同行之間，甚至跨行多方之間的合作，秉持互利共贏的觀念，建設一個良性的市場發展環境，拜托傳統的枷鎖。

3.對“知本”的觀念更為重視。對于傳統市場營銷，依賴于企業的資本，習慣于利用有形財產確保企業發展的順利進行。新時代市場經濟中，企業市場營銷更加看重的是營銷人才，該種人才稱之為“知本”。通用總裁有一句名言：即使我一夜之間失去所有財產，只要員工還在，我就能夠重新開始。由此可以看出“知本”在一個企業的重要地位，也反映出無形資產在現代市場營銷中的作用[1]。

二、當代市場營銷新趨勢

1.營銷理念發生改變。傳統的經濟營銷理念著重于營銷業績，暢銷作為市場營銷的主要模式，部分企業營銷過程中不斷重復傳統營銷模式，使得企業整體經濟的發展缺乏新意、記憶點，甚至會逐漸失去核心競爭力。而新經濟時代的市場營銷要求企業從根本上改變營銷理念，主要體現在從以前的既得營銷理念轉變為持續發展的科學營銷理念，更加注重企業長遠經濟效益以及社會效益，不會盲目的進行暢銷，有著將企業做成大企業、成功企業的長遠目光，積極規劃企業前景。

2.戰略范圍出現變化。以前的經濟體系中企業市場營銷的戰略范圍僅重視局部既得利益，對工期規劃顯得過于狹窄、短期，不注重企業整體的健康持續發展，這也使得企業漸漸的無法適應社會經濟的發展變化，最終導致企業生產、營銷的方式無法跟上時代的節奏，淘汰出局。在新經濟時代下企業的市場營銷重點強調企業的系統全面的利息，不斷將企業的營銷戰略標準化、現代化，適應時代的發展。

3.營銷領域改變。作為傳統的市場營銷的領域具有較強的獨立性特征，很少與外界交流，這種情況也導致了企業領域難以全方位的符合市場需求與發展。對于新經濟時代市場營銷的領域則具有較為靈活的混合性特點，有利于企業不斷地登上世界平臺，并且根據可持續的科學發展觀念不斷的深化營銷的模式。營銷領域發生的改變除了能夠提升企業品牌知名度，還能與消費者產生共鳴。企業營銷領域不斷擴大、混合成為當代市場營銷發展中勢不可擋的趨勢。

4.營銷方向變動。以前的營銷理念是產品技術為營銷核心，企業的營銷策略為企業-消費者-企業，由此可以看出傳統的營銷策略側重企業自身。當前的營銷理念是以消費者為營銷中心，企業營銷策略不僅僅是單一方向的營銷，而是多向、全方位的進行。

5.營銷管理模式的變化。以前的營銷管理模式一般呈剛性或者偏向剛性，缺乏靈活性，使得傳統模式無法當前復雜多變的社會環境，其弊端主要體現在員工間或者企業與消費者之間缺乏深度溝通，員工積極性遭到扼殺等。然而新經濟時代市場營銷管理模式則是呈柔性或者偏向柔性，具有一定的靈活性，能夠很大程度上增強人際之間的交流溝通，讓營銷管理更加人性化，符合社會發展的需求[2]。

三、當代市場營銷的驅動因素

經濟發展過程容易受到外界因素影響產生波動，市場營銷朝著新趨勢發展的主要驅動因素來自國家之間逐漸緊密的聯系以及社會經濟的不斷發展。驅動因素主要有：一是來自外界力量，這里的外界主要是消費者的消費偏好及消費結構的改變。當代是信息大爆炸的年代，消費者所處在的環境中文化、思想、經濟、政治等觀念都在發生這改變，也影響著消費者的偏好、消費習慣，隨之消費水平的不斷增加，讓企業挖空心思的迎合消費者的胃口，創新的營銷模式不斷涌現。二是內部力量，這里的內部是指企業的創新精神。當代社會只有創新才能使企業進一步發展，反之企業則將失去核心競爭力，走向衰退。

四、當代市場營銷策略分析

1.服務策略。傳統營銷策略中著重產品質量以及銷量，對售后服務并沒有重視對待。新經濟時代的營銷策略中強調了服務質量，提出了只有實現服務價值才能取得消費者的支持與信賴。

2.價格策略。價格的構成隨著社會進步的需求正發生著質的變化，并不是簡單的生產成本，還包含了創新成本、知識技術成本、品牌投入成本等。

3.促銷策略。促銷作為企業營銷中常用且有效的銷售形式之一，能夠快速實現產品的推廣。在新經濟時代的營銷過程中，企業能夠利用網絡、公共關系、傳統媒體、大型活動節點等開展促銷活動，形式多樣豐富，實現與消費者的深度溝通[3]。

五、結語

綜上所述，新經濟背景下的市場營銷發展新趨勢不僅是社會經濟快速發展的結果，也是當前我國市場經濟的進一步深化的作用。對我國企業在市場競爭中提出了更高的要求，逐漸引領著中國企業走國際化、全球化路線。因此市場營銷發展趨勢以及相關策略值得我們繼續深究與探討。

參考文獻：

[1]梁海燕.新經濟時代市場營銷的發展新趨勢分析[J].中國商貿，2012，19：95-96.