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第1篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

    今年7月，按照省、市檢察院關于開展“維護人民群眾合法權益、解決反映強烈突出問題”專項檢查活動的工作部署和活動要求，我院已進入對照檢查階段，扎實開展工作，推進了我院基層院建設的各方面，取得了良好的效果?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

一、黨組高度重視，查找問題突出重點

我院黨組高度重視，先后召開兩次檢察長辦公會、三次全院干警大會，對專項檢查活動進行專題研究、部署落實工作。在查找問題中，將開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育活動和廉政風險防控機制建設專項工作結合起來；

通過開展“陽光檢察”開放活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、部分群眾代表實地監(jiān)督我院自偵辦案過程，發(fā)放征求意見函、邀請人民監(jiān)督員監(jiān)督公訴刑事和解辦案等方式；

通過走出去請進來，廣泛征求社會各界的意見和建議。認真梳理在隊伍建設、業(yè)務建設和作風紀律建設等方面存在的突出問題。深入分析，查找原因，重點查看是否存在：黨員意識不強，宗旨意識淡薄，精神狀態(tài)不佳；

原則性不強，不能秉公執(zhí)法的現(xiàn)象；

不能廉潔從檢，利用檢察權為自己或他人謀取不正當利益；

執(zhí)法簡單粗暴、不規(guī)范、不文明，不尊重和保護人權，有特權思想、霸道作風，侵犯當事人合法權益等四方面的問題。

經(jīng)各部門的分析和查找，認為存在的突出問題是：執(zhí)法不規(guī)范、工作責任心不強、精神狀態(tài)不佳、制度執(zhí)行監(jiān)督不力、人力資源有待補充等。主要在于個別檢察官在履行告知義務時不全不及時，致使案件當事人的合法權益未能得到有效維護；

個別工作未納入規(guī)范化管理，造成未能有效管控；

個別干警對本職業(yè)務鉆研不強，敬業(yè)精神不夠，責任心較差，造成某些工作的缺失或偏差；

工作粗心大意，工作不在狀態(tài)，致使法律文書填寫錯誤或工作出現(xiàn)疏漏；

個別部門負責人沒有嚴格履行審查監(jiān)督職責，把關不嚴；

干警工作壓力大，疲于應付，人力資源上有待進一步補充和調(diào)整等。

二、落實整改逗硬檢查，確保及時到位

在整改階段，黨組成員同部門負責人一起研究整改措施，制定了整改安排表，對整改內(nèi)容和整改時限進行了具體規(guī)定，黨組成員對分管部門的整改情況親自檢查、督促，各部門定人定時定責具體實施；

由政治處、紀檢組等部門監(jiān)督落實，確保每項措施整改到位進一步規(guī)范干警的執(zhí)法行為。

針對上述查找的問題，我們主要落實了四條整改措施：

一是加強主題活動教育，以“三項制度”學習，加大教育培訓力度，組織干警參加各級各類業(yè)務培訓和技能比賽，提升干警業(yè)務水平；

第2篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項整治問題，我認真查找，現(xiàn)將存在問題及整改情況報告如下：

一、存在的問題

一是創(chuàng)新意識不強。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒有深入實際，到基層調(diào)研針對性強，聽匯報反應情況多，深入村屯實地了解少；工作安排布置多，督導落實力度不夠。三是責任意識仍需加強。對自身經(jīng)營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應付心理。

二、整改措施

針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認識，規(guī)避風險，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結新經(jīng)驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

第3篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

一、存在問題

1．存在大處方、濫檢查問題，導致群眾看病貴、看病難。

2．對醫(yī)療市場監(jiān)管不到位，打擊非法行醫(yī)力度不夠大。

3．對醫(yī)院收費監(jiān)管不力，存在亂收費現(xiàn)象。

4．對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育不夠，少數(shù)醫(yī)務人員服務態(tài)度不好，職業(yè)道德意識不強。

二、整改措施

（一）結合醫(yī)院管理年活動及衛(wèi)生部《處方管理辦法（試行）》規(guī)定，全面加強醫(yī)院醫(yī)療服務管理，努力緩解群眾看病貴、看病難問題。

整改目標：控制門診處方金額、控制濫檢查等醫(yī)療行為，努力緩解群眾看病貴、看病難問題。

具體措施：

1．堅持因病施治原則，加強醫(yī)療機構門診處方規(guī)范化管理，嚴格控制門診處方金額。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要制定《控制門診處方金額的實施方案》，切實加強合理用藥，合理治療管理，控制處方用藥量及費用。

2．建立門診處方評價及通報制度，定期組織人員對全縣醫(yī)療機構門診處方進行檢查，重點檢查大處方、抗生素使用情況，以及不是必須使用的大型醫(yī)療器械檢查，曝光一些違規(guī)現(xiàn)象，處理一些開大處方的醫(yī)務人員。

3．結合治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂活動，進一步規(guī)范醫(yī)療機構藥品采購工作，縣直醫(yī)療機構所使用藥品按有關規(guī)定進行招標采購，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一律規(guī)范進藥渠道，各醫(yī)療單位原則上同品種藥品只能購進兩個，同時加強臨床用藥監(jiān)控、定期分析，發(fā)現(xiàn)用藥量不正?；蛴写黉N跡象的藥品，要立即停用，并終止與供應商的采購合同。

4、設立單病種收費最高限價，杜絕亂收費行為發(fā)生。

5、醫(yī)療機構臨床檢驗與影像檢查結果互認，減少患者醫(yī)療費用。

（二）加強醫(yī)療市場監(jiān)管，嚴厲打擊非法行醫(yī)，努力營造安全的就醫(yī)環(huán)境

整改目標：通過建章立制，開展打擊非法行醫(yī)專項行動，一定程度上凈我到醫(yī)療服務市場，努力為群眾營造一個安全的就醫(yī)環(huán)境。

具體措施：

1．組織開展打擊非法行醫(yī)專項整治行動。9-10月份組織兩次聯(lián)合執(zhí)法行動，對非法行醫(yī)和藥店坐堂醫(yī)生進行專項整治，著力凈化我縣醫(yī)療服務市場環(huán)境。

2．加強對個體醫(yī)的培訓，組織學習衛(wèi)生法律法規(guī)和業(yè)務知識，提高依法行醫(yī)的自覺性，嚴格按執(zhí)業(yè)范圍行醫(yī)。

3．建立長效的醫(yī)療市場監(jiān)管機制，把打擊非法行醫(yī)專項行動與加強醫(yī)療機構審批和規(guī)范化管理相結合，向社會公布非法行醫(yī)的舉報電話，加大對非法行醫(yī)的查處力度。

（三）加強醫(yī)療服務收費監(jiān)管，規(guī)范收費行為，杜絕亂收費

整改目標：通過加強對醫(yī)療收費的全面監(jiān)管，公開收費標準，增加收費透明度，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

具體措施：

1．各醫(yī)療衛(wèi)生單位將常規(guī)診療項目收費標準更新上墻，增加醫(yī)療收費透明度。

2．各醫(yī)療衛(wèi)生單位設立專門的醫(yī)療收費咨詢窗口，方便群眾對醫(yī)療收費的咨詢和投訴。

3．培訓各醫(yī)療單位的收費人員，提高業(yè)務素質(zhì)，提高收費的準確率。

4．會同物價部門，組織一次對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位執(zhí)行醫(yī)療服務價格實施情況進行檢查。

（四）加強醫(yī)德醫(yī)風教育，制定廉潔行醫(yī)規(guī)范，促進行風好轉

整改目標：通過抓教育、抓制度的落實，使醫(yī)務人員整體素質(zhì)明顯提高，對人民、對病人、對事業(yè)的愛心和責任心明顯增強，人民群眾滿意度得到提高。

具體措施：

1．在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員中開展“愛崗敬業(yè)、誠信行醫(yī)，爭做人民滿意健康衛(wèi)士”主題活動。在學習基礎上，開展“四好”（思想好、業(yè)務好、醫(yī)德好、服務好）醫(yī)務人員評選活動。

2．制定加強醫(yī)療衛(wèi)生機構領導干部和醫(yī)務人員廉潔從政、廉潔從醫(yī)管理的規(guī)定。

3．開展衛(wèi)生行風評議工作。對衛(wèi)生行風進行整治，聘請行風監(jiān)督員對我縣各醫(yī)療單位的服務質(zhì)量進行明查暗訪，組織評議員對衛(wèi)生行風進行評議，發(fā)放問卷調(diào)查表。

4．結合當前開展的治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，對群眾舉報經(jīng)查屬實的“吃、拿、卡、要”等違規(guī)違紀行為進行從嚴從重處理。

三、整改責任承諾

1．凡出現(xiàn)違規(guī)亂收費的，群眾投訴經(jīng)查屬實，單位將按違規(guī)部分的金額兩倍向服務對象支付違諾金。違規(guī)亂收費的投訴電話：××××××（衛(wèi)生局辦公室）。

2．不落實首問負責制，致服務對象來回奔走的，對當事人實行“誡免”教育，當年年度考核不能評為優(yōu)秀。

第4篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對服務發(fā)展的責任意識淡薄等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境。現(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調(diào)度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管工作格局。

二、明確目標，制定切實可行實施方案

以提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質(zhì)明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。

四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質(zhì)，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持三到位、三落實(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展創(chuàng)高效機關、塑商務形象主題教育活動，努力營造愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把群眾需要的，就是我們要做的作為機關服務宗旨，通過實施暢通工程、提速工程、陽光工程、民心工程，全面推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質(zhì)量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調(diào)研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內(nèi)大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。

(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量作為轉變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

第5篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

一、工作目標

開展此次活動，主要解決大隊干部職工尤其是機關人員中存在的精神狀態(tài)不佳、工作紀律松弛、工作標準偏低等突出問題。通過整頓，就是要進一步增強責任意識，提高工作效能，嚴肅工作紀律，切實強化管理，促使機關作風得到根本轉變，組織紀律明顯增強，工作標準顯著提高，廉潔自律全面強化，努力使全隊上下形成風清氣正、勁足務實、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。具體體現(xiàn)以下“四個提高”：一是大局觀念有明顯增強，執(zhí)行能力進一步提高；二是規(guī)范管理有明顯增強，工作水平進一步提高，三是工作責任意識有明顯增強，工作效率進一步提高，四是全員素質(zhì)有明顯增強，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象有質(zhì)的提升。

二、組織領導

成立作風紀律整頓領導小組：

組  長：南京（負責延439巡線大隊整體作風紀律整頓工作。）

副組長：楊  勃（負責機關綜合辦公室作風紀律整頓工作。）

沙志遠（負責各小隊作風紀律整頓工作。）

成  員：白金 紀宇程 莊正剛 金豐首 韓楠（各成員作為負責作風紀律整頓的督導人員，對每天的檢查進行情況登記匯總，并形成周報表，月底將作為獎金二次分配的依據(jù)。）

1.白金負責監(jiān)督檢查大隊機關人員上班著裝，環(huán)境衛(wèi)生等日常工作。

2.紀宇程負責監(jiān)督檢查生產(chǎn)運行的巡線隱患治理，各小隊勞動紀律，機關和小隊6s管理工作。

3.莊正剛負責審核大隊班組各類文字材料工作。

4.金豐首（紀檢員）負責監(jiān)督當班人員是否做與工作無關的事情，以及成員的督辦工作。

5.韓楠負責大隊上下班簽到工作，請假條簽到冊的保管。

工作作風紀律整頓領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，楊勃同志兼任辦公室主任，辦公室全面負責工作作風紀律整頓方案的組織，協(xié)調(diào)，督導和檢查等具體工作。

三、獎懲措施

對違反大隊作風紀律整頓方案的人員，將嚴格按照大隊勞動紀律處罰制度執(zhí)行，獎懲金額將在二次分配中兌現(xiàn)。

四、實施步驟

按照突出重點，分布實施，扎實推進，務求實效的總體要求，實施工作分為以下幾個步驟階段進行。

（一）宣傳、討論、學習階段（2018年9月）

制定方案，召開全體會議對本次方案進行宣傳，討論學習，確保制度傳達落實到每位員工。通過深入的思想發(fā)動，使全體員工充分認識開展此次活動的重要性和必要性，增強參與活動的自覺性和主動性。

（二）自查自糾階段（2018年10月）

自查自糾階段由大隊機關人員、各小隊按照大隊安排部署，扎實開展，逐步推進，對自身管理情況存在的問題進行全面梳理，查擺自身存在的問題，并就存在的問題形成自查自糾報告，報告要詳細分析存在的問題，制定具體的整改方案，報工作作風紀律整頓辦公室，并于2018年10月底之前按方案整改到位。

自查自糾具體從以下幾個方面入手：

（一）是否存在精神不振，缺乏事業(yè)心、責任感方面的問題。具體表現(xiàn)為原則性、事業(yè)心不強，理想觀念淡??；工作低標準，得過且過，不思進取，甘于落后。

（二）是否存在工作疲沓，消極應付方面的問題。具體表現(xiàn)為無心干事，松松垮垮，不撥不轉，能推則推，能躲則躲，節(jié)奏慢，效率低，工作缺少創(chuàng)新，全憑慣性延續(xù)，當一天和尚撞一天鐘。

（三）是否存在自由散漫，個人主義、自由主義嚴重方面的問題。具體表現(xiàn)為無視黨紀政紀，搞“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。

（四）是否存在紀律松弛，有章不循、有規(guī)不守方面的問題。具體表現(xiàn)為上班遲到、早退，工作時間離崗、串崗，值班人員擅自離崗，想來就來，說走就走，既不請假，也不打招呼。

（三）查缺補漏階段（2018年10月底）

由工作作風紀律整頓辦公室組織人員，對此次整頓情況進行全面排查，查擺出問題，進行認真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實可行的整改措施，明確整改責任和整改期限。工作作風紀律整頓辦公室要對抓好各項整改措施的落實進行跟蹤監(jiān)督。對具備條件整改的，要立即整改，對通過努力能夠整改的，要限期整改，對由于客觀條件限制一時無法整改的，要向作風紀律整頓領導小組說明情況，采取措施逐步解決。

（四）夯實總結階段（2018年12月底）

認真整理存在的問題，逐條逐項進行整改落實，切實將廣大干部職工在工作、學習和生活中存在的突出問題徹底解決。同時，各班站要對本次紀律作風整頓活動進行詳細的總結分析，形成書面材料，上報辦公室，全面清除工作作風遺留問題，確保整改到位，夯實已取得的成績。

第6篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里參加演講比賽。今天我演講的題目是：“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒，促進工作上水平”。在這個充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，看著煙草事業(yè)日新月異的飛躍發(fā)展，作為一名煙草營銷客戶經(jīng)理，要做好煙草營銷工作，我深感身上責任的重大與擔子的沉重，要完成組織賦予我的工作職責，就必須做到“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒，促進工作上水平”，開創(chuàng)煙草營銷新局面。

我2004年退伍后進入煙草公司工作，時光過得真快，轉瞬10年過去了，這些年來，在公司各級領導的關心指導下，我做好了自己應做的工作，圓滿完成了自己負責的各項任務，組織紀律性、為民服務意識都得到了加強。但是，要做好新時期的煙草營銷客戶經(jīng)理工作，為地方經(jīng)濟發(fā)展，建設和諧社會作貢獻，這還是不夠的，需要更上一層樓，做到“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒，促進工作上水平”

“創(chuàng)先爭優(yōu)做先鋒”，首先要抓好自身建設，全面提高素質(zhì)。煙草營銷客戶經(jīng)理工作，責任重大，任務繁重，我要努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質(zhì)要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務知識學習，全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責，率先垂范，嚴以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風優(yōu)良、業(yè)務精通的煙草營銷工作的行家里手，搞好新形勢下的煙草營銷工作。其次要強化意識，轉變工作作風。我要大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，要每天上門拜訪經(jīng)營戶，做好卷煙銷售工作，做好煙草品牌培育工作，做好網(wǎng)建、基礎資料工作，認真為經(jīng)營戶服務，要以經(jīng)營戶的需要為第一選擇，以經(jīng)營戶的滿意為第一標準，認真做好自己的工作。

第7篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

結合支部十自查標準和要求，個人認為在以上十條中，本人能嚴格要求自己，履職盡責，在工作作風、工作紀律、生活作風等方面基本達到要求，但仍然還存在不足。

一、存在的問題

本人具有良好的服務意識，能從公司發(fā)展大局出發(fā)，淡泊名利，全心全意作好本職工作。但在工作中理論學習不夠深入；業(yè)務方面多數(shù)是奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強；工作方法不夠活，自我認準的事理，就抓住不放，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多。

二、整改措施

1、深入學習理論知識。認真學習黨的理論，堅定夢想信念，做到“守初心、擔使命”，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。

2、全面學習業(yè)務知識。扎實地學習自我的業(yè)務知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。

第8篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

首先，愛崗敬業(yè)上做得不夠突出。近年來，狹隘地認為自身素質(zhì)還可以，考試考核我都能應付，逐漸放松了對專業(yè)的究。

其次，工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有領導，領導咋說我咋辦，肯定錯不了。許多工作到推不掉時才倉促動手做。第三，工作協(xié)調(diào)性差?？傉J為自己能做好的事情不必勞駕他人，一人受累一人頂，到頭來吃得苦多，犯的錯多，弄得自己受屈，他人埋怨。

第四，要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。

第五，關心、幫助他人做得不夠，與他人的談心交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。

第六，情緒易激動，言行有時過激，自控能力不強。

以上不足之處，懇請各位領導、同事多多批評指正。

因此，在今后的工作中我們一定要以“致富思源、富而思進”為動力，加強學習，振奮精神，努力完成本職工作。一是加強學習，切實提高思想和工作水平，首先是加強理論學習，其次要廣泛學習經(jīng)濟、政治、法律、科技、歷史、文化等方面的知識；二是從嚴治教，加強自身建設，進行教學上的改革，努力教育好我們的學生----祖國的花朵；三是振奮精神，以百倍的干勁投身于社會主義教育事業(yè)。公務員之家

1、更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想，改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。

2、樹立幾個意識：

（1）牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求別人做到，自己堅決要做到。

（2）牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

（3）牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識，發(fā)揚教師高風亮節(jié)、“紅燭”精神，廉潔從教，維護自身“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新”的美好形象。

（4）牢固樹立“以德治校、以德治教、以德服人”意識。

（5）牢固樹立服務意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。

（6）牢固樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業(yè)，校興我榮，校衰我恥。

3、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當前人事制度、工資制度改革，明確自身的“責、權、義”，正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。

4、發(fā)揚“人梯”精神，指導、帶動青年教師，爭做一名師德優(yōu)秀、業(yè)務優(yōu)秀的人民教師。

2012年教師學習師德師風整改措施

通過學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》新老八條基本要求和教育部《關于加強中小學教師職業(yè)道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等條例法規(guī)，本人逐一對照，尋找差距，認真剖析，概括起來在下列一些不足之……

學校民主作風評審研究整改關于城鄉(xiāng)人口戶籍制度改革的實施辦法

區(qū)政府各部門，各街道辦事處、鎮(zhèn)人民政府，各經(jīng)濟板塊，有關單位： 為推動南岸區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革取得實質(zhì)性突破，加快城鎮(zhèn)化、工業(yè)化、城鄉(xiāng)一體化進程，促進城鄉(xiāng)資源要素的有序流動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展……

第9篇：愛崗敬業(yè)整改措施范文

一、組織學習政策，增強責任

在2014年7月9日組織兩個敬老院的院長及管理人員學習市消防安全委員會《關于開展敬老院、養(yǎng)老院等場所消防安全專項檢查的通知》文件精神及市民政局有關要求，使他們了解政策掌握，并落實好政策，促進工作開展，確保敬老院不發(fā)生任何安全事故。

要求管理人員愛崗敬業(yè)，按照上級的要求做好自己的工作，做到要有愛心，更要有強烈的責任感，發(fā)現(xiàn)不安全因素要立即想辦法添措施，排除解決，做到無大小事故的發(fā)生，確保敬老院人才安全。

二、排查存在的問題

1、個別老人不夠講衛(wèi)生。

2、有個別人使用電器設備熱水。

3、有個別抽煙的老人坐在床邊抽煙。

4、龍湖敬老院未將電路改造，即未將明電、弱電分離。

5、兩個院消防安全生產(chǎn)制度沒有上墻，值班記錄不規(guī)范。

三、整改措施

1、要求院長到院加強管理，加強督查，任何人不得私自使用電器。

2、要求敬老院的老人不抽煙。

3、做到敬老院的老人人人講衛(wèi)生，個個愛干凈，養(yǎng)成好的生活習慣。

4、把敬老院的安全方面納入鄉(xiāng)安全檢查范圍，并加強督查落實。

5、要求將消防安全生產(chǎn)制度上墻，完善值班制度、做到記錄規(guī)范。