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提出的“三嚴三實”要求,言簡意賅,既樸實具體,又語重心長,在黨性修養、為政之要、做人準則等方面,為黨員干部樹立標準,要求明確,含義深遠?!叭龂廊龑崱笔抢^好干部20字標準之后,對干部作風建設的新要求,也反映了群眾對好干部的期盼。作為黨員干部,我們應該努力學習、踐行“三嚴三實”要求,做到內化于心,外化于行。
對照“三嚴三實”要求,我認為自身還存在一定差距,并于4月25日在街道公開進行了自我剖析。歸納自身存在的不足,主要體現在以下方面:
一是學習深度不夠,自我修養需要進一步提高。雖然懂得理論學習的重要性,但自覺性還不是很高,平時總以事情多、工作忙來自我推脫,滿足于中心組學習,滿足于學文件、學政策、學業務,靜下心來系統深入學習的時間少,缺乏鉆研精神,存在淺嘗輒止、不深不透的現象,在運用理論指導工作實踐上還有較大差距。學習上存在畏難情緒,雖然學了些政策理論和業務知識,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理論知識不夠豐富,經常會感到工作思路不是很清晰。
二是求真務實的精神不夠。到社區檢查工作飄在上面,沉不下去,滿足于走走看看,對現象看的不深入、對問題把握的不準確、對原因分析的不透徹。工作中偏重于看得見的重點工作,主要事情。有時認為“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周密,一抓到底卻不經常,存在追求形式,不重實效問題。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。