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第1篇：勞務派遣合同范本范文

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家、地區、企業名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區：

三、接收企業名稱：

第二條 研修內容 (從事工作工種)

第三條 派遣時間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起。

第四條 乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼 萬日元，其中 萬日元 由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。

二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條 各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的 合法權益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方。

二、乙方責任

1、出國前 (1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證。 (5)負擔出入境的行李超重費。

2、出國后 (1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。 (3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需 向甲方和日方企業賠償經濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸?；貒?日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

第六條 違約與索賠 如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定， 除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者，或在合同期內私自出走， 或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。

如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行 的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第2篇：勞務派遣合同范本范文

員工勞務派遣合同范文1甲 方：

乙 方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托人

注冊地址經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照各省、市地方最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和各省、市地方的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、各省、市地方有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和各省、市地方的有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及各省、市地方有關規定執行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、各省、市地方有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

員工勞務派遣合同范文2根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。

一、勞務派遣內容

1、經用人單位---沖電氣實業(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關人事管理服務。

2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

(1)本合同自20xx 年2月 日起至20xx年2月 日止。 甲方負責從乙方學校到OKI的免費往返接送。

三、勞動報酬

1、雙方協議規定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。

四、福利待遇

1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。

2、從培訓時間開始計算乙方的工時。

3、OKI提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。

4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。

五、規章制度與勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。

3、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。

六、離職手續

1、在20xx年2月 日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。

七、雙方需要約定的其他事項

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

員工勞務派遣合同范文3甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年

2、無固定期限：從年

3、以完成一定的工作為期限：從月日 工作任務完成時即行終止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從年月

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業技術類/( )工人類。

(二)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(三)乙方工作地點： 。

(四)甲方在合同期內可根據生產經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年( )、半年( )、季( )或月( )為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方執行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。雙方協商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月(試用期工資按轉正工資80%計算)。

(二)甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務，并在乙方當月個人工資中扣還。

(三)乙方工作地點、崗位或職務發生變動時，甲方按企業的“人事薪資制度”隨時調整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。

(四)甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

五、社會保險

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方按時繳納社會保險費。

(二)乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，對乙方進行勞動衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動安全衛生設施、勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

(三)甲方招用乙方從事特殊工種作業的，乙方須提供真實有效的相關執業證件，執行特種作業符合相關規定。

(四)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。

(五)甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，

乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(三)《勞動合同法》規定的解除條件出現，甲乙雙方可解除勞動合同。

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所約定的工作任務已經完成;

2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;

3、乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

(一)在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方被證實不符合錄用條件的;

2、乙方在30日前未能提供入職規定應提交的相關資料的;

3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的;

4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的;

5、乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的;

6、乙方在工作期間發生毆斗行為或違反企業規章制度的;

7、其它損害公司及派遣公司利益的行為;

(三)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方及用工單位依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業規章制度，絕不將甲方及用工單位的經營情況和業務情況向第三方泄露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。

(四)違反本合同的責任：

1、甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

①違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

②甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除(終止)勞動關系：

①泄露甲方及用工單位商業秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ;

②違反甲方或用工單位規章制度、業務規程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規符合解除勞動關系的

③乙方存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的;

④乙方無故連續曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續擅自離職的，將按自動離職處理;給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關法律責任。

3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：競業限制損失、專項培訓費用。

4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續，按規定辦理工作交接手續，包括且不限于工作報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。

5、凡涉及到甲方或有關聯公司的人事、財務、技術、戰略、軟件、藍圖、軟件構思、開發策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業秘密或者侵犯甲方知識產權的，并造成損失時，乙方需賠償相關損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。

6、除特別規定的情況外，工資(含獎金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現金形式發放。發薪后的3個工作日內員工如對工資無疑議，則視為支付完成。

7、乙方應遵守國家有關計劃生育政策規定，如未在規定時間內提供計劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門追究法律責任時甲方有權與乙方立即解除勞動關系，由乙方承擔一切法律責任。

8、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發出《續、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續約本合同。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

第3篇：勞務派遣合同范本范文

勞 動 合 同 書

（勞務派遣）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區（縣） 街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

崗位（工種）工作。

第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到

工作標準。

四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 .

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公 章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞 動 合 同 續 訂 書

本

次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同終止。

甲方 （公 章）

乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人（簽字或蓋章）

年 月 日

本次續訂勞動合同期限類型為 期限合同，續訂合同生效日期為 年 月 日，續訂合同終止。

甲方 （公 章）

乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人（簽字或蓋章）

第4篇：勞務派遣合同范本范文

最新勞務外包合同范本中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：第一條、雙方義務1、甲方義務a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工

中外勞務合同以____公司，總部設于____為一方(以下簡稱“雇主”)和以中國____公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商于____年____月____日在××××簽訂本合同。

最新關于勞務施工合同的樣本發包方(簡稱甲方)：______________________________承包方(簡稱乙方)：______________________________根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《

涉外勞務合同樣本涉外勞務合同甲方：_________國_________公司法定地址：_________電話：_________電報掛號：_________電傳：_________乙方：中國_________公司法定地址：_________電話：_________電報掛號：_________電傳：_________第一條根據甲方的愿望

技術服務外包勞務合同中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：第一條、雙方義務1、甲方義務a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工

外派保潔員勞務合同甲方：_________乙方：_________甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：1.同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

廚房員工勞務合同甲方：_________乙方：_________雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。一.協議期間：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協議期滿，終止勞雇關系(定期協議)。

私營企業雇用勞務合同乙方：甲方(雇用單位)法定代表人地址：乙方(受雇職工)性別：出生日期年月 日(或委托人居民身份證號碼)郵政編碼家庭住址所屬省(直轄市)地區縣(街道辦事處)文化程度根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合

兼職編輯勞務合同一、合作宗旨和內容雙方經過友好協商，在公平、誠信與平等的基礎上，共同促進信息交流和產品建設，根據相關法律法規，______公司授權兼職編輯開發______分類搜索并維護。

單位勞務派遣合同范本甲方：(派遣單位)乙方：(研修人員)甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：第一條 派遣國家、地區、企業名稱一、派遣國家：日本二、派遣地區：三、接收企業名稱：第二條 研修內容 (從事工作工種)第三條 派遣時間

用戶家政服務勞務合同一、經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。

采掘業簡易勞務合同甲方(用人單位)名稱：_________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托人________________注冊地址_______________________________________________聯系電話_______________________________________________乙方(

有限公司勞務合同甲方：________________________公司法定代表人或委托人：__________乙方：____________________________性別：____________________________出生日期：______年______月______日家庭住址：________________________所屬街道辦事處：

外商投資企業勞務合同甲方：_______________________________地址及郵政編碼：_____________________乙方：_______________________________身份證號碼：_________________________住址及郵政編碼：_____________________甲方因生產經營需要，按照中華人民共和

電力企業勞務合同第一章總則第一條 為了維護職工和企業的合法權益，促進企業的健康發展，建立和諧穩定的勞動關系。依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《企業集體合同條例》及其他有關法律、法規，結合____________業局

教師勞務合同聘用企業：_________受聘人：_________依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協議制。

鐵道部勞務合同甲方(單位名稱)：__________________企業法人代表：______________________委托人：________________________乙方姓名：__________________________原身份：____________________________性別：______________________________文化程

餐飲業簡易勞務合同甲方(用人單位)名稱：________________________________法定代表人(主要負責人)或者委托人________________注冊地址______________________________________________聯系電話______________________________________________乙方(勞動

建筑工程勞務合同樣本建筑工程勞務合同編號甲方乙方四川省勞動和社會保障廳四川省建設廳 監制甲方 法定代表人營業執照注冊號 資質等級在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村根據《中華人民共和國勞

優秀公司勞務合同公司勞務合同甲方：_____________________________法定代表人或委托人：___________注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________乙方姓名：_______________________

包工頭勞務承包合同模板包工頭勞務承包合同發包方：____________________________承包方：____________________________甲、乙雙方本著平等、互利和協商一致的原則，就南泉廣場工程施工的勞務人工費事宜，達成本合同條款如下，雙方共同遵照執行。

兼職勞務合同樣本甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條 勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

國際勞務合同書范本以_________公司，總部設于_________為一方(以下簡稱雇主)和以中國_________公司，總部設于中華人民共和國_________為另一方(以下簡稱中國公司)通過友好協商于_________年_________月_________日在_________簽訂本合同。

最新勞務協議書范本精選派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。

最新精選勞務派遣協議書樣本甲 方(勞務派遣單位)：地 址： 聯系電話：乙 方(實際用工單位)：地 址： 聯系電話：甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規，為

最新精選勞務協議書范本這篇最新精選勞務協議書范本相關內容就為大家介紹到這兒了，希望能幫助到大家。派遣單位(甲方)：法定代表人：被派遣人(乙方)：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基

最新分包勞務合同范本發包方：___________建筑施工有限責任公司?(以下簡稱甲方)承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規定》。

最新學校勞務合同范本甲方：玉溪師范學院________________________乙方：為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保

中外勞務合同（1）以____公司，總部設于____為一方(以下簡稱雇主)和以中國____公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱中國公司)通過友好協商于____年____月____日在××××簽訂本合同。

中外勞務合同（2）甲方：____國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)乙方：中國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。

國際勞務合同（1）此雇用合同由__(以下簡稱雇主)和__(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。

國際勞務合同（2）pmh公司(其總部設在××××，以下稱甲方)與chc工程公司(其總部設在××××，以下稱乙方)，經過友好協商，乙方同意為甲方在ems國的zzz項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

勞務合同書（官方范本）甲 方：____________________________________地 址：________________郵碼：__________電話：____________法定代表人或委托代表人：_______________職務：____________乙 方：____________________________________性

建筑施工勞務合同范文甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

技術服務外包勞務合同范文中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務合同如下：第一條、雙方義務1、甲方義務a、負責與船東簽訂勞務外派協議，負責向乙方解釋本外派合同，說明工

勞務派遣合同范文參考編號：xx市勞務派遣協議書(xx版)甲方(勞務派遣單位)全稱_________________________________________單 位 類 型___________________法定代表人(或負責人)___________________登 記 注 冊 地___________________

國際勞務協議書范文甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技

外派勞務協議書甲方全稱： xx市對外經濟貿易有限公司甲方代表：乙方姓名：性 別：出生年月：護照號碼：身份證號：家庭住址：工資帳戶：中國建設銀行xx支行工資帳號：丙方全稱：中國xx建設集團(馬)有限公司巴貢23標項目經理部丙方代表：根據《中華人民共

勞務雇傭合同書此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。一、義務和責任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

國際勞務協議書甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________法定代表人：_________第一條合同目的本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技

勞務合同樣本甲方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________傳真：_________乙方：_________地址：_________電話：_________電傳：_________傳真：_________甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的

人員派遣勞務合同（涉外）________(其總部設在_________，以下稱甲方)與_________(其總部設在_________，以下稱乙方)，經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

兼職勞務合同范文甲方(用戶)：_________乙方(兼職人)：_________甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

工程勞務分包合同樣本工程承包人(施工總承包人或專業工程承(分)包人)：________________________勞務分包人：________________________________________________________________依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政

建筑施工勞務承包合同樣本甲方：__________________乙方：__________________依照《中華人民共和國合同法》及國家相關法律、法規和公司文件相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就_______(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本合同。

勞務施工合同樣本發包方(簡稱甲方)：______________________________承包方(簡稱乙方)：______________________________根據《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《

國際勞務合同范本以________公司，總部設于________為一方(以下簡稱雇主)和以中國________公司，總部設于中華人民共和國××××為另一方(以下簡稱中國公司)通過友好協商于________年________月________日在×××&ti

第5篇：勞務派遣合同范本范文

一、“營改增”下建筑企業成本管理面臨的問題

（一）落后的企業管理制度不符合新形勢的發展

我國在稅制度上實行的“營改增”是為了讓建筑業規范自己的行為，在市場中進行精細化的管理。由于大部分建筑企業的管理模式較為粗放，內部的問題較多，領導層難以對項目進行良好的控制管理。“營改增”促使企業科學合理的利用資源，這樣對那些不溫不火的企業可以樹立一個美好的形象，讓他們跳出自己的牢囚，跟緊時展的腳步。

（二）加大建筑企業成本管理的稅負壓力

“營改增”的實行進一步加大了企業的賦稅，在材料，機械的租賃方面賦稅增加，導致一些建筑企業存在著偷工減料的想法，想以此減少自己的成本。如此便會造成在建筑方面出現許多安全隱患，威脅著人民的生命安全和經濟安全，而對于建筑企業來說也將毀壞企業的形象，不利于企業在市場中持續發展。

（三）對建筑企業現金流的流通產生阻礙

建筑企業在經營的過程中難免會出現問題，一個企業的財務不管理好，在現金流通中就會受到阻礙。我國的大多建筑企業的建筑項目實施速度較為緩慢，且行為不規范，承包商卻置之度外，在“營改增”實行之前，企業可以采用分期付款方式來解決資金流通緊張的局面[1]。而在“營改增”的情況下，每個步驟都需要相關的證明，在一定的程度上讓虛變實，承包商在材料購置和材料驗查方面增加了難度，同時也容易出現多種問題，例如：在分包方面對建筑材料購買不能獲得增值稅的發票，材料的欠缺無法找到相關證據抵扣等，進而導致企業在建筑施工過程中面臨諸多的阻礙，需要先交稅，再抵扣，這都增加了建筑企業在經濟上的壓力，長此以往會讓企業面臨經濟困難，導致經濟網格破碎，造成企業現金無法正常流通。部分建筑企業由于缺少充足的資金建設財務管理平臺，從而嚴重阻礙資金的流通，降低了建筑項目的施工效率。

二、“營改增”對建筑企業各類成本管理產生的影響及對策

（一）材料成本管理方面的影響及應對方法

“營改增”前，建筑企業的大多數項目的勞務派遣沒有發票，進行營改增后要增值稅發票就可能會造成稅負或成本的增加。建筑企業的大多數項目租賃施工設備時都有個人租賃情況，由于缺少增值稅發票進而會引起租賃費上漲。因此對材料成本管理可以做出以下幾點措施[2]：第一，建筑企業要建立和完善對供應商以及分包商的對比篩選機制，做到有章可循，防止出現假發票現象。第二，嚴格依照增值稅管理要求優化物資與設備的集中采購，可按照統一談采購，分別簽訂合同的模式，讓業務流程變得更加清晰和流暢，同時要明確合同的主體或者受票單位即為納稅主體；第三，對互聯網采購方式充分應用，擴大各項物資、材料的采購范圍；第四，對各項物資、設備的調撥要做到規范化，優化資產以及材料管理；第五，針對采購架構采取比較篩選的方式，一般情況下都采用成本與稅金之和最小的原則；第六，針對低值易耗品、辦公用品、勞保用品等都采取集中采購方式，讓采購流程變得規范化，便于管理，在采購的過程中選擇的供應商盡可能為一般納稅人。

（二）對勞務成本管理的影響和對策

“營改增”實行后企業的稅收增加許多，從以前的百分之三提升至百分之十一，因此很可能引起勞務分包單價的提高，導致企業增成本增加。由于諸多的建設項目仍然采用的是包工頭承包模式，所以都無法獲得發票，這種模式在實施營改增后便無法再使用，而是被勞務分包模式或者勞務派遣模式所取代，新的模式下就將增加造成勞務分包單價的增加，使得建筑企業的成本提高，并且企業為了獲得增值稅發票，其稅負也將明顯增高[3]。

1、對于勞務分包對策

首先要對當前勞務分包現狀有清楚的認識，就目前建筑企業各項分包項目所實施的管控措施都還存在著諸多的問題，例如違法分包、以包代管、個人承包、個人掛靠與提點分包等現象。上述情況在實施“營改增”后也都無法繼續。所以建筑企業需要對現有的分包情況有一個清楚的認識，可以將正規的、有資質的勞務公司、專業分包與勞務派遣繼續保留，而將違規違法的分包模式切實取消，同時還可采取清包工和甲控工程的分包模式。

其次對分包招標流程和管理進行規范，包括勞務分包、專業分包以及勞務派遣等，避免出現違法違規分包情況，并對分包、財稅以及經營等風險嚴格地把控，減少企業的經濟損失與稅負。在勞務隊伍的管理方面要加強，在實施規范化風暴管理的同時充分考慮進項稅抵扣問題，通過獲得增值稅發票來抵扣進項稅，與此同時要對分包價款合理確定，在工程項目分包中盡量實施清包工、甲控工程模式；物資、設備、材料等采購中，對價格的對比篩選要遵循成本與稅金之和最小的原則。另外，建筑企業在營改增之后需要對單位的分包合同范本完善和規范，并與供應商之間簽訂新的合同。

再次，在關于機械管理方面的費用所產生的影響，部門做出了相應的對策。在擴大經營項目中盡可能得到更大程度上的收益，企業根據每年采購數量與工程施工車輛來制定計劃，但是可能在數量采購方面會有限制，造成施工車輛無法滿足施工的要求，而為了按工期完成項目，相關部門就要去租借車輛，然而這些租借支出的費用就免不了給公司帶來稅率。當前我國大型的租賃公司卻是少之又少，國內大多數規模比較大的出租公司中的設備是不能提供增值稅發票的，雖然政策提供給小規模納稅人和個體經營業開具增值發票，而實際情況卻是存在著許多問題和麻煩，并且在稅務管理方面也是一件麻煩的事，從而使得多數中小型企業務納稅人并不開具增值稅發票。針對合作的企業，由于需要長期租借設備，比如施工企業和機械生產企業就可通過設備生產商來談合作，并且相應的延長付款時間，從而可以得到增值稅發票，這也是方法之一[4]。

（三）對設備管理的影響和對策

“營改增”后，供應商身份直接決定了設備進項稅額抵扣情況，所以企業在采購設備時應首選具有增值稅一般納稅人資格的上游供應商，選擇小規模納稅人、個人時，應對交易價格進行商談，考慮提供增值稅專用發票可抵扣稅率差異以及與不能提供增值稅專用發票?Ю吹募鄹裼嘔葜?間的平衡，力求效益最大化。

第6篇：勞務派遣合同范本范文

甲方（單位）全稱：________

單位類型：________________法定代表人（或負責人）______

登記注冊地：______________

實際經營地：______________

勞動保障證號：___________組織機構代碼證號：____________

開戶銀行賬號：____________聯系電話：____________________

乙方〔職工）姓名：________性別：________________________

文化程度：________________

出生年月：_______________再就業優惠證號：______________

戶籍所在地：______________

實際居住地：______________聯系電話：____________________

勞動保障卡號：___________身份證號：____________________

社會保險關系所在單位：____

南京市勞動和社會保障局制

（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協保、托管、內退人員以及勞務派遣組織的勞務派遣工）

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》與有關法律法規及規章規定，落實國家再就業扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

本合同采用下列第（____）種方式

1.訂立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續訂勞動合同手續。

2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任務為合同終止期限。

合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。

二、工作內容及要求

1.甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成甲方合理定額，并符合規定的質量標準。

2.乙方工作時間采用下列第（_____）種方式：

（1）每周工作日，分別為周；每日工作_____小時，作息時間為_____.

（2）以完成_____工作為工作時間，折算平均每日不超過_____小時，累計每周不超過小時。

3.甲方應當建立職業培訓制度，不斷提高乙方的職業技能；乙方應當積極參加職業技能和再就業轉崗培訓，努力勝任甲方的崗位工作要求。

三、勞動報酬

1.甲方愿意執行國家有關工資支付的規定，遵守最低工資保障制度。甲方工資發放日為每月_____日，工資發放形式為直接發放/委托第三方。

2.雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計件工資制、_____計時工資制或___工資制。每月工資標準不低于___元。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

3.關于獎金、津貼和補貼及特殊情況下的工資支付標準及計件單價和定額的確定方法：____________________

4.甲方應根據當地政府每年公布的工資指導線和企業生產經營情況，通過工資集體協商和訂立集體合同，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業經濟效益和本人貢獻相適應；同時，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.甲方嚴格執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。

3.甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業病的，甲方應負責及時救治，并承擔相應責任。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的工資福利待遇。

五、社會保險

經協商一致，甲乙雙方采用下列第（_____）方式參加社會保險、交納社會保險費。

1.甲方向乙方支付勞動報酬中包含社會保險費，每月合計

_____元，由乙方交由保險關系所在單位參加社會保險。

2.甲方在向乙方支付勞動報酬中不含社會保險費，由乙方及其保險關系所在單位按約定參加社會保險。

六、勞動紀律

1.甲方應依法建立、完善勞動紀律和規章制度，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規、規章或未予以公示的規章制度，對乙方無約束力。

2.乙方應當遵守國家法律、法規、規章和單位規章制度，甲方有權依法對乙方進行獎懲。乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

2.雙方當事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一方當事人解除勞動合同，應當提前日通知對方。

3.合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現，本合同終止。一方希望與對方續訂合同的，應在本合同期限屆滿前_____日與對方協商續訂合同。

4.雙方依法終止和解除合同的，甲方應當自解除或終止合同之日起_____個工作日內，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續后，甲方辦理完畢相當于乙方既得利益的善后手續。

八、雙方需要約定的事項

1.乙方的試用期為天，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期的勞動報酬為雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的部分無效。對超過的期限甲方應當按照非試用期的標準向乙方支付勞動報酬和相關待遇。

2.乙方屬甲方出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的，或屬于知悉甲方商業秘密及負有保守商業秘密義務的勞動者，雙方依法另行簽訂的《服務期合同》、《保密協議》或《競業限制協議》等，與本合同具有同等法律效力。

3.其他約定：__________________________________________________

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提訟。

十、合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行；國家沒有規定的，由甲乙雙方協商解決。

十一、甲方應當在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自本合同訂立之日起30日內書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（簽章）________________乙方：（簽章）________________

法定代表人、負責人或

授權委托人：（簽字）__________

第7篇：勞務派遣合同范本范文

近年來，施工企業承接的公路工程施工項目呈現出標段工期長、造價高等特點，國有大型施工企業承接的路基路面綜合性公路工程項目（以下及正文簡稱為綜合性項目）亦越來越多，如何加強綜合性項目成本管理成為了施工企業的一個重要課題，本文針對綜合性項目成本管理的幾個要點做簡要分析。

關鍵詞：

施工企業綜合性項目成本管控

隨著市場經濟的發展，傳統公路施工行業的競爭日趨激烈，許多國有大型施工企業不斷加快戰略轉型升級，調整市場布局和產品結構，大力開發各類投資性項目，路基路面綜合性公路工程項目不斷增多，并呈現出工期長、造價高等特點。大型施工企業施工產值不斷增長但毛利率卻很難有同步提升一直困擾企業高層管理人員，本文針對公路施工綜合性項目成本管控的幾個要點作簡要分析。

一、綜合性項目大臨設施的前期規劃

綜合性項目大臨設施主要涉及項目駐地、便道便橋、拌合場站規劃（混凝土拌合站、水穩拌合站和瀝青混凝土站）、電力設施、炸藥庫等，大臨設施在項目正式開工前，必須要經過規劃審批。在對大臨設施規劃時，重點需要針對每一項設施提出多套方案，并針對方案開展經濟效益比選、會審，需要把握安全、經濟、功能齊全、永臨結合幾個原則。安全方面，例如山區項目駐地、炸藥庫等建設，應避開山體滑坡或泥石流頻發地區，如若因選址不當造成的損失將不可估量；經濟方面是重中之重考量指標，也是對綜合性項目成本管控的直接切入點，例如場站設置應考慮原材料的運距和施工區域內的經濟運距，同時為避免高額的紅線外征地費用，應盡量設置在高速公路服務器或互通區內，再如一般將水穩拌合站與瀝青拌合站設置在同一場地并部門共用料場，減少料場建設規模，節約成本；功能性方面主要涉及駐地場站用水用電及排水排污規劃，如果設置不完善，后期進行二次改造將直接增加大量成本；永臨結合，指將臨時設施規劃與高速公路開通后的運營結合，例如電力專線的架設，可由施工方和業主方商議共擔相關成本等。

二、勞務分包、材料、設備合同文本的審核

各個大型施工企業都有完善的合同體系，對于項目最重要的是勞務分包（或專業分包）、材料、設備合同，項目管理人員應在開工前針對以上幾個重要合同范本，結合國家法律法規要求和項目實際情況，逐條審核，并提出修改意見，最終再報上級主管部門審批。合同條款審核最重要的原則是合法合規，杜絕留下日后扯皮或訴訟的隱患，例如有項目針對勞務分包合同中的納稅表述為“本合同單價不含稅”不合法，同時存在稅務風險，如果實行“營改增”后，需要施工企業繳納增值稅，那么分包單位不會承擔任何稅費，直接導致項目成本劇增，也有不少省市稅務部門要求施工企業在開具發票時繳納中期計量金額1%的個人所得稅，那么也直接導致企業稅負增加。再如，有的分包合同關于變更結算表述為“分包單位發生的變更成本，按業主變更批復后的金額x%予以計量確認”，這些都是為扯皮留下了隱患。簡而言之，合同條款一定要合法合規，表述嚴謹，不留活口，不留隱患，盡量將風險降至最低。

三、建立健全成本管控機制

綜合性項目應建立健全成本管控機制，實踐中最有效的路徑是成立項目成本管控小組。依據財務管理理論，項目應屬于利潤中心，項目各工區（班組）屬于成本中心（各類拌合站應作為單獨的成本中心來控制），管理部門屬于費用中心，綜合性項目應成立成本管控小組，項目經理為組長，經營、財務負責人為副組長，其他項目領導和部門、工區負責人為組員。為保證全員、全過程參與成本管控機制，成本管控小組每月按照“誰負責管理，誰就負責成本控制，誰負責成本控制，誰就承擔成本控制責任”的原則召開經濟活動分析會，分析內容涉及各個職能部門，各部門填寫月度各項費用計劃及落實情況，各工區（班組）應從技術措施、施工方案、現場投入、隊伍配合方面對涉及成本支出點進行詳細闡述，重點說明未按計劃完成的內容及施工中存在的重點難點，并且對月度施工進行經驗總結，會議重點討論總結執行偏差以及提出下一步改進的具體管控措施，最終撰寫月底經濟活動分析會總結，并報上級單位審核批示，同時提出指導意見。

四、人工費的控制

綜合性項目戰線長、工期長、造價高，下設工區多，除了核心管理人員外，項目需要的勞務派遣人員數量是管理人員的2—3倍，一般造價在5億元以上綜合性項目，所有人員合計可以達到150人以上。人工費的控制主要抓住兩點，一是要精簡人員，避免人浮于事，沒有工作效率，加強執行力，打造高效團隊，結合項目施工的前期、中期、后期施工管理需要，合理配置各部門各崗位人員；二是建立考核機制，獎優懲劣。如何建立健全全員考核機制是綜合性項目的難題，筆者經歷過的近十個施工項目，都有考核機制，但是都不能說達到了完善和健全的程度，需要改進的地方不少。結合現代人力資源管理的先進理論，筆者推薦使用KPI（關鍵績效指標）、PRI（崗位職責指標）、PCI（崗位勝任特征指標）、NN（I否決指標）、WA（I工作態度指標）四大指標相結合的考核指標體系，具體的指標體系本文不再展開。

五、勞務分包和專業分包的控制

建筑行業允許有相應資質的企業承擔勞務分包和專業分包工作，項目應合法合規招標選擇勞務分包和專業分包單位，勞務分包和專業分包的合同單價必須經過上級單位審核。在對分包單位的管理中要求管理人員轉變觀念，認識到分包單位和項目部是協作共贏關系，要積極主動的幫助分包單位協調與項目各部門、監理間的關系，搞好服務，幫助分包單位把工程進度、質量搞上去，工程進度有保障，項目的資金回籠才有保障，從而有利于實現項目總體目標。安全、質量、進度控制，這三項，任何一項出問題，都將會給項目帶來成本的增加，同時讓項目面臨巨大的風險。項目應按月對各類分包進行計量結算，及時計入項目成本，按資金計劃支付款項并實施有效監控，防止分包單位挪用工程資金等行為；及時與分包單位簽訂退場協議。加強對分包隊伍的動態監督檢查，要把他的利潤控制在合理范圍之內，從利潤計算和資金控制中發現問題。實踐中，分包單位在施工過程中或結束后，往往會提出各種各樣的變更和索賠要求，這也是項目成本管控的一大難題。項目應從以下方面做到規避或降低風險：首先是分包單位的選擇，應在企業優秀（合格）合作單位庫里選擇并進行邀請招標；其次，合同條款中關于變更索賠的條款要嚴謹無漏洞、無活口，分包單位應得利益與項目應得利益要分開，如有的變更項目可以找業主報批，但與分包單位無關；再次，施工中留下足夠證據，比如照片、視頻、月度進度通告、質量整改通知書、安全整改通知書等等；最后，一旦發生真實變更索賠，項目應合理合法的按合同條款與分包單位進行處理。

六、材料費的控制

材料費一般可以占綜合性項目總成本的60%左右，所以材料費的控制在綜合性項目成本控制工作中十分重要。材料采購應實行“雙模采購”進行有效管控，即大宗材料集中采購，其他材料限價采購。特別是綜合性項目往往是一個單位下屬幾個企業共同施工，企業應該按片區或按某條高速公路總承包管理模式采取集中招標，可以通過招標先確定入圍生產商或供貨商，再由具體各項目進行招標或根據實際情況進行競爭性談判；其他非大宗材料采取按歷史數據結合市場行情確定限價采購，采購超出限價的材料，必須上報上級單位進行審批。以上提出的是材料采購大的原則，具體操作之前，必須成立項目材料詢價小組，開展材料調查，到廠家進行實地考察，最終對價格、質量、運輸路線進行綜合分析對比，做足各項準備工作。施工過程中，控制的環節包括材料進場、驗收入庫、保管、出庫、盤點等具體工作，首先抓住材料進場時的質和量把控，如河卵石壓碎值、破碎面、含水量的控制，再如收料采用量方還是稱重計量；其次，材料庫存要滿足施工進度要求，同時要注意避免場地內二次倒料，加強材料現場看管，嚴格出庫制度，崗位設置上落實制衡性原則；再次，每月必須進行多部門聯合盤點對賬，確保賬實相符，按月上報上級單位項目材料量差和價差分析說明。此外，綜合性項目應加強對成品混合料的核算，如發現施工中混凝土超方量，應該及時查找現場管理和材料管理、機械拌合等原因。項目應成立廢舊物資處理小組，對于廢舊物資的處理，按規定上報上級單位審核，并與購買方簽訂正式合同，款項直接存入單位公戶，項目要保存好原始票據（如合同、過磅單等），杜絕低價隨意出售廢舊物資導致國有資產流失。

七、機械費用的控制

目前大型施工企業雖有一些大型專用機械設備，但常規的機械設備仍經常通過市場租賃進行配置?？傮w上，項目應減少機械租賃，盡量將此費用包含進分包合同單價。必須的機械租賃應開展詢價調查，不同的區域市場價都不同，有條件的進行招標引進。機械租賃后，項目應結合各工區（班組）實際施工需要，統籌調度和使用，綜合性項目工期長，過程中一定要及時清退不需用機械設備，降低機械租賃費用。另外，工區（班組）在使用機械時一定要認真填寫運轉記錄，運行小時應采用大寫數字，避免人為篡改，設備管理部門和財務部門在辦理結算簽字手續時候要嚴格審核。

八、結束語

綜合性項目的成本管控具體內容還有其他幾個方面，如現場直接費用、非生產性各類開支等等，本文不再討論?？傊C合性項目的成本管控是項目管理體系中十分重要的一環，它的好壞直接影響項目的最終毛利率目標實現，只有項目全體人員樹立全員成本意識，加強全過程控制，完善管控制度，抓住關鍵環節，提高制度執行力，才能實現項目的利潤指標。

參考文獻:

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