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第1篇：技術創新的重要性范文

關鍵詞：林業；技術創新；現代林業發展；重要性

“科技是第一生產力”，只有科技創新，才能促進發展。經過幾千年的發展，林業已經成為我國的支柱產業之一，但是當前已經遇到瓶頸。在國家的大力倡導下，各級政府部門都加大了對科技的重視程度，林業也是如此。經過十來年的發展，科技對我國林業的貢獻率已經由2005年的35.4%擴大到了2015年的43.6%，雖然這一成就值得自豪，但不可否認的是，當前科技對我國林業的貢獻率仍遠低于發達國家[1]。使大家充分認識到林業技術創新在現代林業發展中的重要性，并積極投身其中，促進我國林業科技水平的提升，提高科技對我國林業的貢獻率，是當前亟需解決的問題。下面筆者結合自身的實踐，談談林業技術創新對現代林業發展的重要性。

1優化林業產業結構

林業的產業結構，主要體現在品種上。傳統品種經過多年的繁殖，將會逐步出現退化、生命力減弱、抗逆性降低，因而必須及時培育新品種。當前我國的林業生產中仍然以傳統品種為主，這也是影響科技對我國林業貢獻率的重要因素之一，因而我國對林業新品種的需求極為迫切。而新品種的培育是一項技術含量較高的創新性工作，只有林業技術創新，才能及時培育新品種，提高產品質量，優化林業結構。

2提高產出投入比

傳統的林業經營模式，具有投入較高而產出較低、經營時間長、風險大、收益不確定的特點，因而難以引起人們的興趣[2]。通過一定的林業技術創新，可以改變這種狀況。如通過一定的技術來縮短林木的生長時間；通過培育新品種提高抗逆性來減少損失；通過提高科技含量而減少人工、設備的使用來減少投入；通過深加工來提高林業產品的附加值來增加收益等等。通過這些技術創新，能夠降低林業經營風險、提高收益，從而吸引更多的人從事林業經營，促進林業產業發展。

3打破林業發展瓶頸

當前，我國的林業產業發展已經遇到瓶頸，有以下幾個主要原因：一是我國的林業經營模式仍以粗獷式為主，難以精確控制林業經營中的各種影響因素，從而導致林業生產效率較低、產出不高。二是受到科技水平的影響，當前我國林業產業經營中的科技含量不高，對于病蟲害防治、幼苗成活率、授粉率等控制力度不強。只有進行技術創新，一方面實現林業的精細化經營，即在林業管理中要使用數字化、自動化、精準化管理設備，對林園的水分、溫度、養料、日照進行直觀的測量，準確把握并分析出此階段作物所需的外部環境及肥料供給，并給出合理化意見，對所缺或過剩的元素進行調節，使林木管理員更有針對性地進行環境處理。另一方面，通過高科技的應用，提高對病蟲害防治的水平，減小病蟲害對林木帶來的損害，通過合理控制各種影響因素，提高幼苗成活率及授粉率等，促進林業的發展。

4減少人力浪費

林業是規模化產業，林業企業所經營的面積一般都較大，因此，林業工人勞動強度大、工作重復性高。但是，通過技術創新，提高各種精密儀器的應用，可大大降低各種重復性的勞動，減少人工的浪費。另外，林業從業人員一般文化水平不高，憑借多年的經驗積累來從事林業相關工作。但是要提高林業技術的創新性，勢必要引進一些高層次的人才，他們在利用其專業的技術水平促進林業技術創新的同時，還可以帶動其他人學習相關知識，提高林業從業人員的整體業務水平，改善林業從業人員的結構。

5實現林業的可持續發展

通過發展林業產業，一方面可以獲取一定的經濟利益，促進當地經濟的發展；另一方面可以改善自然環境和人們的生存條件，實現自然資源的可持續發展。因此，林業資源的可持續發展具有極為重要的意義[3]。當前已經逐步出現了可持續經營技術、生態系統恢復、荒漠化防治技術、森林資源培育技術、重大森林災害有效控制技術、濕地生態系統及森林生態系統等林業創新技術，其目的都是把自然環境與林業從相互影響變成相輔相成，從而達到生態系統、動植物多樣性系統、林業系統、可循環系統與人類生存環境的和諧統一。

6引領市場走向

下游產業的發展，對于上游產業具有較強的依賴性。因此，通過技術創新，開發新品種，不斷提供具有特殊性能特點或者高質量水平的產品，當這些具備特殊性能或者高質量水平的產品供應不足時，將會引起下游的蜂擁而至，從而設計出合適的產品來適應原料，達到引領市場發展的目的。如果這一過程持續進行，將會帶動林業的下游產業跟隨前行，一方面帶動整個林業行業發展，同時也避免了林業市場受市場盲目性與滯后性帶來的危害，在一定的情況下避免人力、物力、財力的浪費，贏得發展主動權，有助于林業物價的穩定和林業大環境的良性發展。

7小結

林業技術創新對于現代林業發展的影響涉及到各個方面，只有充分了解林業創新的重要性，才能重視林業技術創新，不斷總結經驗教訓，加大林業技術創新投入，最終促進林業的健康、快速發展，為當地的經濟發展作出更大貢獻。

作者:楊連和 單位:本溪礦柱林總場愛陽林場

參考文獻：

[1]邱雪芹.林業技術創新在現代林業發展中的重要性研究[J].北京農業,2014(27):244-245.

第2篇：技術創新的重要性范文

設計驅動創新的研究對象是發達國家成功的設計密集型企業，在我國民營消費品制造企業的應用還需要重新審視，這就需要首先回答如下兩個問題:一是民營消費品制造企業的設計創新實踐是如何組織的。二是當設計要素地位提升時，設計、技術和市場的角色會發生哪些變化?技術變革理論認為技術變革往往也會引起組織變革，不同的技術創新模式需要有與之適應的不同組織形態，因此，設計實踐的組織是一個動態的過程，在解釋以上兩個問題時就需要首先確定設計的角色演化以及與之相關的創新組織模式，然后才能分析不同創新組織形態下的“設計－技術－市場”的關系。Perks和Cooper［9］對設計在新產品開發的角色按照時間順序分為六個階段，而設計差異化、設計作為新產品開發子過程和設計主導三個階段在我國民營消費品制造企業較為典型，而且這三個階段更能解釋“設計－技術－市場”的關系。

2研究方法

2.1研究方法與研究對象本文采取混合案例研究方法，案例研究特別適合理解新出現的、主題不明確和規律不明顯的現象，混合案例研究方法能夠在案例對比過程中全面發現現象的規律性，提高研究結果的可信度并有助于避免環境差異帶來的分析誤差。

由于設計在消費品制造企業的新產品開發中表現更為突出，本研究把研究對象定位在民營消費品制造企業，廚電企業是典型的消費品制造企業，因此選擇設計密集型的廚電企業解釋消費品制造企業實施設計創新的規律不失一般性。案例研究對象的選擇遵循如下原則:一是企業重視設計，新產品開發中設計起到關鍵作用，已經把設計提升到戰略地位;二是企業具有創新精神，他們會努力探討產品創新轉型升級之路，也將加強在新產品研發方面的投入;三是選擇同地區同類企業，集群效應影響的同地區企業更具規律性和整體性。

寧波作為我國民營經濟的發源地之一，塊狀經濟或企業集群十分顯著，以寧波方太、帥康和歐琳為代表的設計密集型廚電企業的發展引起工業設計界的關注，其設計創新規律更能科學、準確地解釋本文提出的兩大問題。結合案例分析原則，本研究選擇寧波方太、帥康和歐琳作為案例分析對象。

2.2數據的收集與整理

數據收集主要有兩種途徑:一是問卷調研，經過專家咨詢、頭腦風暴確定要研究的主要內容，然后把問題集中在非結構化的調查問卷中，深入三家企業進行調研，調研形式采用現場訪談、email發送問卷和電話訪談等，總共發送問卷100份，回收問卷后進行整理，得到有效問卷82份。二是其他形式的調研，包括網站、中國期刊網、企業內部刊物和企業頒布的戰略性文件等。數據整理工作分為三步:首先，整理問卷調研的內容，這部分內容是第一手資料，在對問卷編碼后，把問卷的每個問題，都填寫在事先制定的表格中，就形成了針對每個問題82種不同見解，這些不同的內容整理在一起有利于從大量定性內容中提煉主題，發現規律。其次，其他形式調查資料屬于第二手資料，采用關鍵字檢索的形式確定主題，從中發現主要規律。

3研究發現

3.1基本設計行為

分析方太、帥康和歐琳三家企業在新產品開發中重視設計，利用設計引領消費，進行市場開發，成功完成設計創新戰略的實施。這主要表現在:重視設計文化建設，方太和歐琳制訂發展產品設計的綱領性文件，并資助和舉辦多屆大學生工業設計大賽，設計中心向企業員工不定期征集產品設計方案，頒發獎勵基金;關注設計師培養與交流，企業邀請和聘用有經驗的設計師，帥康2010年與德國優秀設計師合作，為帥康的產品設計注入經典時尚理念，方太和歐琳也聘用了國外著名設計師，并以他們為核心組建新產品研發團隊，本土設計師學習了先進的設計經驗，企業近幾年也連續獲得IF獎和紅點獎(工業設計界的“奧斯卡獎”);重視產品設計投入，為了能讓產品設計順利進行，帥康把設計中心設置在上海，便于與國外設計團隊的交流，而方太則每年投入營業額的3%進行產品設計研發，不僅創建了相應的設計中心，而且每年設置百萬元的設計獎勵。

3.2研究結果

雖然方太、帥康和歐琳的產品創新戰略發展軌跡不同，但設計在產品創新中的角色先后經歷了設計差異化、新產品開發子過程、設計主導三個階段。三個階段沒有嚴格的時間界限和特征表現，只不過在某一特定階段，某種角色特征更加顯著。

(1)設計差異化階段。方太、帥康和歐琳是傳統的代工生產企業，當企業意識到需要進行自主產品研發時，產品設計逐漸被引進來，并占據著越來越重要的作用。但最初受到企業資源限制，產品設計僅實現產品差異化的功能，企業創新行為完全由市場拉動，消費者對產品樣式、功能的偏好以及市場需求信息成為決定新產品開發的核心因素。設計處于新產品開發的邊緣地位，設計師地位低下，很多設計工作由工程師完成。設計差異化階段技術創新組織模式如圖2所示，總結其特點如下:首先，該階段的創新行為是市場拉動的，市場專家(或企業高層管理者)在新產品研發中占據重要地位，企業高層重視市場信息，也參與到市場信息的獲取和交流中，因此市場需求知識由市場人員和企業高層負責獲取和理解，技術工程師起到知識中介的作用，他們從與市場專家和企業高層的交流中獲取市場需求知識，自身很少參與到市場中，技術工程師的作用是負責把市場知識轉化為產品功能，而此過程大多采用模仿創新的形式，很少進行自主的技術研發。其次，技術工程師的責任范圍較廣，除了產品技術應用外，還負責產品設計、產品加工制造、對內(加工制造部門、市場部門和管理層)和對外(供應商)進行產品信息交流等，甚至還參與到產品銷售中。最后，設計的目的是產品差異化，企業雇傭少數設計師，隸屬技術研發部門，缺乏培訓、交流的機會，設計任務偶爾由技術工程師兼任。該階段顯著的特征是技術研發和產品設計以市場現有產品為基礎，設計師與工程師進行模仿設計和功能改進。

(2)設計是新產品開發子過程。設計成為企業品牌建設的工具，方太、帥康和歐琳作為典型的代工生產企業，在培養核心能力向原始品牌制造商轉型過程中重視產品設計，標志著民營消費品制造企業“設計時代”的到來。該階段是技術推動的，技術研發能力和技術條件對于理解市場需求信息起到重要的作用，同時產品設計已經從“埋沒”的角色發展成為技術研發的重要的階段首先，該階段是技術推動的創新行為，新產品開發崇尚新技術，甚至新技術在產品中的應用完全可以開辟新的市場，創造新的市場機會，技術工程師和設計師在新產品開發中有了明確分工，他們是企業與外界交流的中介。其次，設計在技術創新的地位等同研究和開發，它作為獨立的功能出現在新產品開發過程中，設計師能力進一步提高并且具有特殊的技能，設計師的工作形式發生變化，他尋求與技術工程師、市場專家和其他創新主體的合作。最后，市場信息從整體主導新產品開發轉向局部影響產品開發，消費者愛好、市場需求滲透到新技術研發和產品設計的各環節中，市場專家在分析市場趨勢時也會考慮企業的產品設計和技術研發能力，但他們的作用更多體現在新產品投放市場的過程中，此時技術工程師和設計師與市場專家合作，創造一種技術和文化氛圍對新產品理念進行宣傳。

第3篇：技術創新的重要性范文

【關鍵詞】信息技術；創新思維

創新，是民族發展的動力，是民族進步的靈魂，創新，關系一個民族的發展和進步。當前國際間的競爭，是綜合國力的競爭，是生產力的競爭。而生產力的競爭，關鍵是科學技術的競爭，是人的素質的競爭，是人的智能水平的競爭，是人的創造能力的競爭。因此，國際間的競爭歸根結蒂是人的創造能力的競爭。但是，創新不是科學家的專利，每個人都有創造的潛能。如果將這種潛能發揮出來，那將是不可估量的財富。德國經濟學家熊彼特在《經濟發展理論》中指出：“資本主義的發展的根本原因不是資本和勞動力，而是創新”。一個人的創新能力將決定他的一生，將一個民族的創造水平將決定一個國家的競爭力。

培養創新思維是我國素質教育的重要內容之一。素質教育的核心內容就是培養適應時展所需的勞動者的基本素質。素質教育是針對應試教育存在的種種弊病而提出來的，是促進學生德、智、體、美等多方面全面協調發展的教育，并以創新實踐為重點。培養學生的創新思維是當前教育的當務之急。

縱觀我國的教育特別是家庭教育，長期以來受中國傳統文化的價值觀、道德觀和倫理觀的影響，是一種非常規范的循規蹈矩的知識技能的教育，而對孩子個性發展和創新能力的培養，卻顯得比較薄弱。這樣就導致孩子的綜合能力和動手實踐能力較差，特別是學生的創造力受到較大抑制，創新能力差。學生離開了家長、老師這根拐棍就不知道如何走自己的路，無法適應將來社會對人才選擇的要求。

教師是學生創新的主要培養者。要培養創新型人才，教師首先要成為創新型的教育者，學校首先要成為創新型的學校。學校不僅要把學生創新思維的培養放到一個重要的位置，而且自身更要改變教育觀念，進行創造性的教育教學。要教會學生進行創造性的學習和思維的方法，調動他們的學習興趣，激發他們積極主動地去探討求知的興趣，培養他們在競爭中求生存求發展的本領。

中學階段是培養學生創新精神創新能力的黃金時期。生物學研究表明，人從出生至一周歲腦部發育已經相當于成年人的70%，3周歲左右大腦發育完全，而從那時（或許更早）開始到成年時期，人的思維是非常獨特的，是最易接受新思維方式的黃金時期。有關專家對近100年來的所有發明人所作的統計結果發現，發明人的文化水平在總發明人數中的分布是：具有初中文化水平的人占總發明人數的34%，高中的 占33%，技校占13%，中專占7%，大學占13%。可以看出：初中、高中和技校文化水平的人數占總發明人數的80%。由此可見，在中學階段對學生進行創新思維和創造性人格的培養是非常必要的。我們中學的教育教學中應充分抓住這一黃金時期對學生進行創新教育。

隨著中學信息技術教育的普及和深入，原有教學模式下的以技術操作為主的思維方式，已不能滿足社會發展對這門新興學科的要求。越來越多的教育者清醒地認識到：在信息技術教學中，必須全方位實施素質教育，多方面的培養學生創新思維，讓學生在學習信息技術中學會思考學會創新。

信息技術是一門新興的學科，它是學生獲取信息時最便捷的學科，它的教學有別于傳統學科，它的思維方式有別于傳統思維方式，它有利于培養學生的創新思維。

信息技術的操作性強，易于打破了常規思維產生創意。信息技術的操作是建立在各種軟件的基礎上的。學生對軟件的操作不同于生活中對實物的操作。這就要求學生打破固定思維模式，把生活中的事或物映射到虛擬空間上去，這一思維過程就是創新思維的過程。同時，各種各樣軟件涵蓋了社會生活中的各個領域，軟件的更新也以驚人速度層出不窮。因此在信息技術教學過程中就不可能使學生掌握每一種軟件的使用，這就使我們必須把信息技術課教學進行延伸，讓學生在課外活動中學會舉一反三、不斷探索、具備創新思維，具備創新的能力。

“信息技術教育是單純的技術教育”，這種思想在信息技術教育初期曾經主導著許多教師的教學工作。特別是信息技術剛進入中國的時期，多數教育者對信息技術的理解更是側重于技術能力方面，而忽視了教育本身應該給受教育者提供全面發展的機會。隨著信息技術的不斷發展，信息技術呈現出多元化，多樣化的動態發展趨勢，不斷地深入到人們生產生活的各個領域。單純的技術培養已經不能適應社會的需求，能力培養顯得更加重要。教育者必須認識到信息技術教育首先是“教育”，它必須具有教育的全面性和引導性。1996年，“國際二十一世紀教育委員會”在《教育—財富蘊藏其中》這個報告中指出：“教育的任務是毫無例外的使所有人的創造才能和創造潛力能結出豐碩的果實，這一目標比其他所有目標都重要”。信息技術教育不是單純的技術教育，它必須使受教育者得到全面的發展空間，尤其是創新能力的發展。

具有創新能力的人不會拘泥于書本，也不會固步自封。他們社會適應能力強，面對飛速發展的社會和不斷進步的科學勇于探索不斷學習，與時俱進永不落伍。如果說掌握嫻熟的技術是“授之以魚”，那么培養創新思維能力就是“授之以漁”。信息技術是一門綜合學科它涉及到最新的技術、設備、信息和科學知識。利用現代信息技術可以很方便的收集材料，交流信息，了解最新科學動態。這些都為科學創新提供了優越的條件，在此基礎上進行創新恐怕就需要一顆具有創新精神的頭腦了。在信息技術教學中融入創新思維就是要培養既有嫻熟的技術又具有創新精神的創新人才。創新思維能力的培養是教育的重要目的，創新教育為信息技術教學指明了新的方向。

總之，教育大環境和政策，為信息技術教學創新思維培養提供了契機的前提之下，學生減了負，學生有了自由的時間和足夠的精力來學習自己喜歡的東西，我們就應該不失時機地引導學生進行一些有科學意義的創新思維方面的活動。其次，信息技術學科教學內容復雜，頭緒較多，容量相當大，按現行部頒標準，信息技術課的周課時只有1-2節。在這樣有限時間內是不可能讓學生把太多的知識牢牢掌握的。所以，我們作為教育工作者不得不授之以漁------------讓學生學會創新思維。

參考文獻：

第4篇：技術創新的重要性范文

關鍵詞 企業科研經費 企業經濟效益 方法

隨著市場競爭的日趨激烈，在某種程度上，技術創新已經成為各個企業提高自身競爭力、提高企業經濟效益的關鍵，因此作為企業的科研部門，尤其是生產加工企業的科研部門的發展成為企業發展的關鍵，為此，筆者對提高科研經費在此方面的作用和意義進行了分析。

一、加大科研經費投入的必要性

在當前各種高新技術突起，市場對于技術人才各種求賢若渴的現狀上看，技術創新已經成為企業經濟效益的重要保證。因此，企業的科研部門已經成為企業新的經濟增長點的關鍵部門。在此基礎上，要確保企業技術創新的步伐持續有力，就必須要求企業的科研部門對市場進行深度的調查分析，聘請具備高素質的科研人才，同時引進先進的技術設備，如此才能保證企業有不斷的科研成果誕生。所以說，科研成果是企業技術創新的基礎，而要實現技術創新就必須加大科研單位的投資力度。

根據對某市30多家工業企業的調查了解發現，這些企業2011年的科研技術研發經費投入占其銷售額的4.8%，僅為6502萬元。值得一提的是，這30幾家企業中13.8%的企業在科研專項資金的設立上尚屬空白。而相對的，在相對投入較少的科研經費上，該年度這些企業實現新產品項目70余個，新產品產值同比增長60.3%。通過技術創新，這些企業中八成以上增加了新產品，六成以上針對新產品開拓了新的市場，企業產品質量明顯提升、成本顯著降低、效率得到了明顯提高，實現了企業效益的高增長。

二、企業科研經費投入上存在的問題及對策

增強企業科研經費投入的重要性已經顯而易見，創新技術及科研成果取得的巨大價值也更加突出。但是，當前我國各企業在科研經費的投入上仍顯“吝嗇”，其收入和支出明顯不對等，投入明顯不足，造成這種情況主要是受以下幾方面的因素影響。

1.政府及企業認識不夠

就目前來看，導致企業在科研經費投入嚴重不足的情況，根據銷售比例與科研經費投入數額上的對比，除了源于企業自身的經濟因素外，主要是企業及政府對科研成果、技術創新的巨大價值認識程度不夠，這就導致了企業對科研部門的任務重，獎勵輕，而政府雖然制定了一些對研發投入的優惠的政策，但是在具體執行過程中，扶植措施上顯得生硬、死板，與企業無法達成一定的默契。

因此，企業應提高技術創新對企業重要性的認識，研究開發是一個長期的過程，但是也是企業獲得核心競爭力的主要途徑，而政府的相關部門也應極力宣傳科技創新的重要性，進一步放寬享受研發投入優惠的條件，并從各方面給予技術創新成果顯著的企業一定的優惠政策。

2.創新技術人才缺乏

創新技術人才的缺失是導致企業科研部門經費得不到補充或者擴充的又一重要因素。有些企業雖然認識到了科研部門的重要性，認識到其關乎企業技術創新和產品創新的重要使命，因此不惜投入了大量資金。但是，科研技術人才的缺失，導致收效甚微。這種狀況往往叫企業對科研部門心灰意冷，不愿意或是不敢再將巨額資金進行投入，而對于充分認識到技術創新及科研部門重要性的企業則是萬分焦急，采取各種手段網絡人才，力圖打開這種尷尬的局面，但是對于一些特殊的制造企業這種情況顯然一時間難以改變。

所以，各企業應抓住這個關鍵點，在招聘專業的技術科研人才上下足功夫。比如通過制定成功引進科技人才的獎勵制度、對科研人員形成的科技成果以股份或現金等多種形式予以激勵。

3.企業技術創新模式單一

企業技術創新模式的單一，也在一定程度上對企業科研部門企業經費的投入產生了一定的沖擊。一方面，企業過分地傾向于國際上同行業的創新技術，尤其是對于中外合資企業，更多的依賴或者相信于外國的創新技術，進而忽視了對自身相關部門的技術研發，這直接導致企業的科研部門名存實亡。以盛大網絡公司為例，作為以網游為主要營業模式高新技術產業公司，其最初是以國外網游公司的產品而出名，結果卻遭遇了技術的桎梏，蒙受了巨大損失，一段時期處于非常被動的地位。事實證明了擁有自己的研發團隊和技術部門的重要性，因此他們在極其艱難的環境下成了了自我研發團隊，結果收獲頗豐。這正是技術改變命運的真實案例。由此可見，技術創新就是槍，只有槍桿子才可以出政權。

體現企業技術創新模式單一的另一方面即固步自封。企業沒有引進先進的技術設備，尤其是對社會上的可利用資源不屑一顧。比如，企業對于自身相關的科研問題沒有和當地的高校和社會組織，或是同行業的大公司建立良好的關系，讓本就薄弱的科研隊伍更加孱弱，這種技術交流的缺失注定了企業技術創新的局限性，這就造成企業科研部門在短時間很難得到矚目的成績。

所以，各企業應建立科研經費的專項資金，有計劃有目標的將技術創新作為頭等大事來抓，將科研部門的經費列入企業的頭等撥款項目，如此才能讓企業科研部門厚積薄發，不斷創新，進而創造更高的經濟效益。

總結：加大科研經費的投入是促進企業的技術創新步伐，提高企業經濟效益的重要手段，是關乎企業在當前激烈的市場競爭下利于不敗之地的重要保證，也是現代企業體現自身價值，獲得一定的社會地位及基業長青的必要投入，因此各企業應給予足夠的認識，積極地投入。

參考文獻：

[1]張曉紅，陳昌意.高校科研經費的內部控制探討.工業審計與會計.2010（2）.

第5篇：技術創新的重要性范文

一、進行石油工程技術創新的必要性分析

技術創新與擁有核心技術是作為技術與資金密集型的石油工業的一個源源發展的生存之本。隨著經濟全球化趨勢的不斷加快，日益激烈的市場競爭在不斷的督促著石油行業要取得絕對的技術優勢，進行技術創新。這樣才能在殘酷的市場中有了一席之地，永遠立于不敗之地，取得長遠的可持續發展。所以技術創新符合石油工程的特征。隨著中國改革開放的不斷深入，全球經濟一體化的不斷加深，中國加入世界貿易組織后參與全球的經濟循環以及競爭，中國石油行業在面對著全球的市場發展的機遇的同時也要應對嚴峻的挑戰。殘酷的市場競爭在不斷的沖擊著中國的石油工程項目的進步，著就決定著要從服務以及技術兩個層面進行創新，根據市場發展重新確定石油工程的長遠發展戰略。但是我國的石油工程呈現著很大部分的技術層面的缺陷，沒有創新的方法以及創新的意識。所以必須要運用創新技術才能改變我國石油工程落后于世界先進國家技術水平的現狀。

二、石油工程技術的現狀與問題分析

2.1缺乏整合技術資源的能力。眾所周知，石油工程一直是關乎我國經濟命脈的支柱產業，也是我國國有企業的代表，像中石油、中石化、中海油等等。這也決定著中國石油工程受著原有的經濟制度的慣性制約，存在著結構性矛盾是石油工程技術資源系統的一個弊端。這造成了石油工程的效率極大的降低、資源很大程度上分散了、技術資源的封閉使用以及重復利用。技術服務對于石油工程的積極正面作用難以發揮出來。除此之外，石油工程的高級素質人才短缺也是一個瓶頸，對于石油行業來說。在素質層面，我國技術創新型人才短缺嚴重阻礙了創新能力的提高。我國石油工程的創新型人才大多是初級或者中級人才，而用于世界尖端技術的處于科技前沿的高端人才缺失嚴重缺乏，人才的特點是確是沒有綜合性、創新型以及繼承性。

2.2沒有科學的創新制度。因為我國石油產業工程還沒有形成完整的服務體系，存在著相對落后的運行機制，阻礙了科學技術的發展與創新。石油工程的技術創新研發部門僅僅是石油機構的一個內部部門，沒有高效科學的研發體系以及缺乏這個研究體系背后的資金技術人才政策激勵。再加上整個石油研發機構背后沒有生機活力的根本原因是沒有培育制度創新的土壤與溫床，有的只是適當性的調整層面的技術性改革。

三、石油工程技術創新策略

3.1培養一批以市場為導向的高素質人才隊伍。作為關系到我國國計民生以及經濟發展命脈的關鍵產業，石油工程要想實現技術創新的一個重要因素是技術人員的努力與智慧。為了打造石油工程的技術創新，就要培養一支以市場為導向的高素質的技術人才隊伍。重視國內外市場的需求變化導向作用，在進行資源能源優化配置的同時，要面向國內外的市場。

3.2建立健全技術創新體制。健全完善的技術創新體制是進行技術創新的一個重要因素。可以從企業的實際情況出發，明確投資領域，構建以技術為首要目標的技術創新體制。加強對于知識產權以及技術質量管理，實現崗位技術的程序化以及有形化。

3.3加強研究開發人員的薪酬激勵機制。合理地薪酬激勵機制能極大地激發石油企業研究開發人員的潛力和忠誠度，提高吸引人才的力度，提高石油企業的競爭力。應依據石油企業研究開發人員的特點，遵循重要性原則、稀少性原則、復雜性原則，重點解決研究開發人員的薪金水平、薪金結構和加薪標準等內容，設計合理的薪酬激勵機制，解決好石油企業研究開發人員公平與激勵問題。

四、總結

第6篇：技術創新的重要性范文

關鍵詞：科技管理；技術創新績效；企業

2006年，我國創建并改變了原有的發展道路，改為了科技創新型的新時代路徑。但是科技創新型的發展道路是需要耗時耗力的一項體系性的建設，而且需要一種適合科技創新的建設環境。經濟的發展便是能快速加快科技創新的有利因素之一，擁有一個完善運行的經濟體系不但可以創新發展，還能有效減少風險。最近幾年，我國很多企業已經建立了有關科技管理、科技創新的行業支持，科技創新和技術的協調發展已經取得了很大的成效，但是，國內的科技管理行業的融資較難、創新的成效不高等方面的缺陷依然存在。

1科技管理對企業技術創新績效的選題背景及意義

1.1選題的背景

近年來，我國的經濟發展有了飛躍的進步，但是這種進步是依靠于廉價的勞動力資源和存在潛力的市場等來提高的，并不是質的提升，所以這種狀況是難以維持長久的。培育和發展創新型的企業，是加強科技以及經濟緊密結合的作用點，也是技術創新體系建設需要突破的點，不僅是中國建設創新型國家的必經之路，也是提升企業技術創新績效的有效途徑之一。目前的發展也證明了科技管理的發展對企業經濟的影響非常大，我國政府在2006的時候便推出了新型的發展計劃，在之后我國又將其上升為我國發展的核心目標計劃和提高國力的重要方向。加快提高科技科技管理與創新技術是我們建設創新的制度，科技的支持可有效推動企業的發展。

1.2研究的意義

為了使促進我國企業技術創新績效的提升，很多企業已經創建了許多對企業技術創新績效有利的舉措，比如，增大對科技領域的投資、加強科技創新，等等，這些舉措不僅能促進科技的發展，還能推動與企業技術創新績效的結合成效。當前，國內很多的科技公司都面臨著各種情況，由于技術創新的不確定性和風險性，在科技系統向企業提供科技的過程中，科技機構與企業之間存在信息不對稱問題，表現在過程中的逆向選擇和道德風險。這些行為會降低科技系統向企業投資的意愿。所以，企業創新融資難、創新效率低下等問題卻始終存在。加強對科技管理對企業技術創新績效的影響研究不僅可以解決科技創新與金融缺少的問題，還能促進企業技術創新績效的提升。

2我國科技管理的內涵及現狀

2.1科技管理的概念

科技管理也就是通過采用最佳的途徑與方法，根據科技發展的規律，將其與社會、經濟融合在一起，發揮其最大的作用，從而有效滿足群眾對物質、精神、文化的需求，是企業技術開發、產品開發、技術改造、技術合作及技術轉讓的總稱。科技的種類有很多，其分類也沒有統一的標準。狹義的科技管理又被稱之為科研管理，是一種微觀層次的科技管理。科技管理通過運用科學性的方法來調節和控制社會的科學技術活動，是對資源、研究和成果進行相關的管理，職員對企業的工作內容與所創造的效益進行考核，為所制定的目標提供事實依據，并制定新的目標。科技管理可以促進職員進一步確定發展目標，同時保證資源、研究及成果的順利完成。

2.2我國科技管理的現狀

科技管理是對企業人力、物力、財力的優化管理，對于企業的長期發展起到非常重要的作用。長期的科技管理包括了整個企業的整體性、策略性的科技預測與規劃，還有促進企業技術、管理的有效方法。尤其是在科學技術成為了第一生產力的時候，越來越多的企業開始認識到科技管理的重要性，科技管理是企業取得效益與長期發展的重要途徑與方法，企業需要把科技管理放在重要的位置，一般來說，科技的投入和產出對企業技術創新的績效來說都有著一定的影響，且科技投入的積極影響會更大，主要是對人才和經費的投入，通過對企業技術的管理讓企業快速地發展。當下，很多企業在科技的管理這一方面還存在一些問題，并沒有在真正意義上對科技進行有效管理，這也直接影響了企業技術創新的績效。如何能有效進行科技的管理，最大程度上利用企業技術是廣大研究學者們研究的重點內容。很多企業在科技的管理存在的主要問題是管理體制不健全、管理水平低下、管理不合理等，這些情況都會對企業技術的創新績效產生不利的影響。

3科技管理對企業技術創新績效的影響

3.1促進企業技術創新績效的提升

科技管理能很好地促進企業技術創新績效的提升，有效解決企業技術創新低效的問題。企業對技術有著嚴格的管理及要求，說明是其創新型企業，創新型企業一般都屬于高新技術產業，對科技創新的管理對于企業的發展至關重要。其次，創新型企業的技術能力及水平比較高，還能有效減少風險、發展激勵等目的的實現。通過加強對科技的管理可以直接提升企業技術創新績效的增長。因此，為了能更好地提升企業技術創新績效，還需不斷鼓勵和加強員工對科技、和相關技術的了解，同時企業也需要根據自身的優勢來合理選擇且有效利用對科技的管理。

3.2合理配置技術資源，利于企業發展戰略科技

一般情況下，創新型企業會擁有自主知識產權的核心技術，其技術水平會比較高，創新的能力自然很強。科技作為企業重要的戰略資源，需要進行相關的管理。經研究發現，在對企業的科技管理中，科技的經費和人員非常重要，這兩種因素會對于企業技術創新績效的影響較大。企業管理人員可以讓投資人群利用企業技術來促使技術創新的提高，降低一定的風險，間接提升企業的技術創新績效。為了能有效地維持科技管理對企業技術創新績效所帶來的優勢，需要對科技的管理采用利于企業發展的戰略科技，合理配置相關技術資源，這在某種程度上來說，對提升企業技術創新績效起著非常積極的作用。

3.3促進企業健康、持久的發展

企業績效是企業活動對企業目標貢獻程度的評價，是人們對活動的過程和成果的一種主觀評價。企業需要通過一定的學習途徑將企業現有的資源和技術進行整合，從而對企業的技術長期績效產生一定的影響，進一步促進企業持久的發展。科技創新與市場經濟是相輔相成的，只有提高市場經濟的發展才能促進科技創新領域的發展，它對我國經濟的快速發展的作用是巨大的，通過對科技進行管理的方式可以有效提高企業的技術創新績效，但是很多人員對科技合作組織的方式并不了解，實際操作過程中，由于管理人員沒有時刻對科技進行管理，并沒有使其發揮出太大的作用。所以，還需加強對企業內部科技的管理，以促進企業長久、健康、有序的發展。

4科技管理對企業技術創新績效影響的研究結論與相關建議

4.1研究結論

本文主要通過對科技管理來具體介紹和分析企業技術創新績效，從理論中得到的結論是不僅要重視科技管理在科技創新中的作用，國家也需進行適當的鼓勵并重視科技管理的存在。要解決企業科技創新與技術缺少的情況，就要對此領域上的內容進行整理研究，以嚴謹的態度看待我國科技管理與技術創新績效的現實情況，并且進行細致的分析，總結以往的規律，發現以往的問題，以促進我國科技創新與金融支持的相互結合發展。

4.2相關建議

對此，對科技創新的研究有了相關建議。中國是一個發展中國家，在科技管理方面還存在很多不足，科技管理對企業技術創新績效的影響也有所不同。所以，目前我國還需從更深層次的層面來探討科技管理對企業技術創新績效的影響研究。由于我國政府的科技管理理論和實踐還不夠完善及成熟，所以還需在理論體系上不斷填充新知識。科技創新要依賴經濟、企業技術等之間的協調，運用各種方法和手段進行研究與配合，這樣才能樹立一個更系統、全面的科技管理體系。

5結語

本文主要系統全面地分析科技管理對企業技術創新績效的影響。研究表明，科技管理對企業技術創新績效有重要的正向影響，尤其是創新投入、科技經費投入和科技活動人員。可以得出的結論是，技術創新及高素質的創新人才的重要性，還有需要投入更多的研發專利和新產品，這樣才有利于企業技術創新績效的提升。本文具體介紹了科技管理的含義、我國科技管理的現狀及對企業技術創新績效的影響等。以上就是筆者對科技管理對企業技術創新績效的影響的具體介紹，由于筆者對其研究的不是太全面，所以還存在一些不足之處，這也是筆者以后繼續要學習和探索的方向。

作者:鄔親丹 王媛媛 廖芬 單位:四川大西洋焊接材料股份有限公司

參考文獻:

［1］徐玲.知識學習對企業技術創新績效影響的實證研究［J］.圖書情報工作,2011(4).

第7篇：技術創新的重要性范文

Summary: Small and medium-sized enterprises have occupied sizable proportion in national economy， having created a large number of employment opportunities and technological innovation achievement. It is one of the important sources of technological innovation， playing an important role in technological innovation. This composition introduces the main type of technological innovation of small and medium-sized enterprises .And it introduces the research and development activity ， function of government and influence of government on technological innovation of small and medium-sized enterprises，the current situation of technological innovation of Chinese small and medium-sized enterprises， and green technological innovations.

關鍵詞：中小企業 技術創新 政府 產品創新 服務創新 工藝創新 研究與開發

現狀

綠色技術創新

Keyword : Small and medium-sized enterprises

Technological innovation

Government Products innovation

Serve innovation

The craft innovating

Research and development

Current situation

Green technological innovation

企業是現代社會的細胞，是市場經濟的主體，而占企業絕大多數的中小企業則是這一主體中最活躍、最富有活力的組成部分。中小企業在國民經濟中占據了相當大的比重，創造了大量的就業機會和技術創新成果，而且，中小企業文化及其培育出來的企業家精神和風險意識，已經成為現代文明和市場經濟的精髓，成為市場經濟體制不斷創新和發展的基礎。從某種意義上說，沒有中小企業，就沒有市場經濟。

創新是一個民族的靈魂。在世紀之交的關鍵時刻，作為國家技術創新體系的重要組成部分，中小企業技術創新能力的提高，對于一個國家維持其在全球市場上的競爭力和保持經濟的可持續發展至關重要。在這一大背景下。各國政府紛紛采取措施鼓勵和扶持中小企業的發展及其技術創新活動。

一、中小企業技術創新概述

中小企業是技術創新的重要源泉之一，在技術創新方面發揮著重要的作用，這種作用還可能遠遠超出一般人的預料。中小企業的技術創新不僅在數量上占有相當的份額，而且其創新的水平和影響也并不亞于大企業，中小企業創造了許多被認為是當代最重要的工業創新成果。中小企業技術創新與大企業既有相似之處，也有獨特之處，特別是中小企業在其技術創新過程中面臨著許多不利因素。

（1）中小企業技術創新的主要類型

由于中小企業所處行業、技術水平、規模、發展環境以及企業體制等呈現無限的多樣性， 中小企業技術創新技術也必然表現出不同的類型，而且隨著經濟的發展和科技的進步，中小企業技術創新新的類型也將更加豐富多彩。

u

產品創新

產品創新是指中小企業在產品的生產和經營過程中，對其自身生產或經營的產品所從事的改進、提高或發明的創新活動。它可分為重要創新和漸進創新兩類。一般說來，重要創新對企業的發展影響較大，漸進創新對企業的影響有小有大，但前者往往比較難以實現，投入也大；后者較易做到。

u

服務創新

服務創新是近些年服務業，尤其是知識密集型服務業興起的結果，它既包括新構思、新設想轉變成新的或者改進的服務，又包括改變現有的組織機構推出新的服務，目前興起的網絡服務是服務創新的成功例證。由于服務創新投入較小，而且市場需求變化快，因而是最適合中小企業特點的技術創新類型之一。

u

工藝創新

工藝創新是指研究和采用新的或有重大改進的生產方法，從而改進現有產品的生產或提高產品的生產效率。由于工藝創新對開發新產品、改進原有產品以及提高原有產品的質量和產量都具有重要作用，因此其重要性并不亞于產品創新，一般情況下大多數工藝創新是漸進的，投入大小和難度都比較適合中小企業的特點，因而也是中小企業技術創新的重要途徑之一。

產品（服務）創新和工藝創新之間常常互相影響、相互交融、相互促進，并與中小企業的直接經營活動密切相關，因而具有較大的普遍性，在中小企業的技術創新活動中占有重要位置。

（2）研究與開發

中小企業研究與開發活動可以分為自身的研究開發和合作研究開發兩種類型。其中自身的研究開發受到很多因素的限制，對企業的要求比較高，只局限于一些基礎（包括人力資源和資金支持等）較好的企業，但提高自身的研究與開發能力應該是中小企業技術創新的主要努力方向；合作研究開發包括中小企業與大學、研究開發機構以及大企業等的合作，對于缺乏信息、人才、技術等的中小企業來說，合作研究開發活動更加合適和普遍。統計資料顯示，在依靠大學和研究機構的幫忙，以及利用各種公共資源方面，中小企業表現出更大的效率和熱情。另外，積極參與政府的研究與開發活動也是一種越來越普遍的形式。比如近些年歐盟中小企業政策的核心就是引導更多的中小企業參與到歐盟的研究與開發計劃的框架之中。今后隨著高新技術產業的發展，中小企業將越來越多地參與高新技術的研究與開發活動。

二、政府對中小企業技術創新的作用和影響

盡管政府對中小企業技術創新影響的程度與方式還有很多爭論，但幾乎所有的人都認為，考慮到中小企業在經濟增長和技術創新等方面的巨大作用，以及中小企業在技術創新過程中面對的種種不利的因素，政府在中小企業技術創新活動中的作用至關重要。

（1）政府扶植中小企業技術創新的必要性

中小企業在現代社會中占據著重要的地位，但處于不平等的市場競爭條件下，而且市場對中小企業技術創新活動的調節存在著明顯的缺陷，種種都迫切需要政府對中小企業技術創新的扶植。現在很多國家政府都已經把促進中小企業的技術創新活動作為維持本國在國際市場上的競爭優勢的重要舉措。

府扶植中小企業技術創新的基本原則

由于國情不同，各國政府所采取的扶持中小企業技術創新的政策措施也各不相同。但無論如何，各國政府采取的扶植措施都應遵循下述一些基本原則。

u

政策性扶持為主的原則

u

公平與公證的原則

u

公開原則

u

分類指導的原則

u

直接支持方式和間接支持方式相結合的原則

（2）

政府扶植中小企業技術創新的方式

中小企業的技術創新活動是多種多樣的，范圍也是相當廣泛，加之國情不同，因而，各國政府扶植中小企業的方式也各不相同。但各國對中小企業技術創新的扶植方式大致集中在以下幾個方面。

u

法律規范

u

組織管理

u

政策指導

u

財稅經融支持

u

提供信息、技術、人才培訓等服務

u

實施具體的科技計劃

三、中國中小企業技術創新的現狀

中國是一個中小企業眾多的國家，中小企業占全部企業數的99%以上，且大多數是在改革開放之后誕生和發展起來的，其中鄉鎮企業和民營科技企業的迅猛發展，更是中國經濟體制改革和科技體制改革的一個重要成果，同時，他們對于推動中國的改革開放進程，發揮了巨大的作用。

統計研究表明，技術創新對中國中小企業的作用是非常顯著的，清華大學經濟管理研究所對中國企業技術創新的一項調查分析顯示，在所調查的1051家企業中（其中大企業229個，中小企業797個），通過技術創新，有93.2%的企業提高了勞動生產率和增加了產品品種，有96.7%的企業提高了經濟效益，96%的企業擴大了市場，91.5%的企業提高了產品的質量，88%的企業提高了產量，77%的企業降低了材料消耗，69.4%的企業降低了能耗。不久前，由農業部、國家科委和國務院發展研究中心共同進行的鄉鎮企業技術創新調研結果顯示，在被調查的4530家企業中，70.7%的企業有技術創新活動，34.4%的企業從事了研究與開發活動，22%的企業有研究活動與開發機構。鄉鎮企業技術創新經費住處主要用于購買機器設備，占技術創新總支出的73.4%，用于購買技術的費用僅占9.3%。調研結果還表明，鄉鎮企業技術創新的主要動力是市場需求，創新的主要目標是開拓新市場；在影響創新活動的主要因素中，列前三位的是資金缺乏、技術人才短缺的市場信息不足。

四、新事物-----綠色技術創新

綠色技術創新起步于社會經濟發展的進程中，越來越引起人們的興趣，得到人們的認同和推行。綠色技術創新是既要社會經濟發展又要保護環境不受污染的產物。對綠色技術的研究經歷了末端工藝、無廢工藝、廢物最少化、清潔技術、污染預防五個階段。E.Brawn和D.Wield于1994年提出了綠色技術的概念，概括地說，綠色技術是指能減少環境污染、降低和節約原材料與能源使用的技術、工藝或者產品的總稱。它可以分為兩類：一類是綠色產品創新，指產品在使用過程中及使用之后不危害或少危害生態環境和人體健康以及可回收利用和再生的產品。另一類是綠色工藝創新，指能減少廢氣污染物的生產和排放，降低工業活動對環境的污染以及降低成本、物耗的工藝技術。我國改革開放二十多年來，社會生產力迅猛發展，但隨之而來的環境污染問題日益嚴重。只有走可持續發展道路才能化解這個危機。作為可持續發展主體的企業在充分認識到減少環境污染、節約原材料和能源使用的重要性后，應及時把綠色技術創新提到日程上來，作為經濟發展的新增長點。

盡管中小企業在現代社會經濟生活中占據重要地位，但目前對中小企業技術創新的研究還遠遠不夠。更深入的研究有待更多的研究者的努力，從而使技術創新理論不斷深化，是之成為中小企業更好地發展的武器。最后，我引用薩繆爾森（Samuelson，P.A.）的一句話來結束本文：“創新與市場力量之間的關系是復雜的。許多大廠商對研究與創新做出了重大貢獻，這使得那些相冊地摧毀大廠商的人或宣稱大就是絕對的壞的人舉棋不定。同時，小企業或個人也做出了某些最有革命性的突破。為了促進迅速的創新，一個國家應該允許各種不同的方法與組織并存。”

參考文獻劉東 杜占元 ：《中小企業與技術創新》，社會科學文獻出版社，1998年6月

萬興亞：《中小企業技術創新與政府政策》，人民出版社，2001年12月

馮 懃 ：企業綠色技術創新機制的建立研究，《中小企業與技術創新-----

第8篇：技術創新的重要性范文

關鍵詞：民營企業；國有企業；管理結構；創新精神

民營企業是指在我國境內除國有企業、國有資產控股企業和外商投資企業以外的所有企業，包括個人獨資企業、合伙制企業、有限責任公司和股份有限公司。改革開放以來，我國各類型的企業順應時代要求蓬勃發展，為國家的繁榮強大作出了不可磨滅的貢獻。在現行的經濟體制中，央企和國企扮演著經濟骨骼的作用，支撐起了整個經濟體系，而中小型民營企業則充當了肌肉和血管的作用，使我國的市場經濟更加靈活。在經濟全球化的今天，各行各業的競爭異常激烈，以往粗狂的發展模式越來越難以適應市場的要求。在新的時代背景下，民營企業的很多弊端暴露了出來，能否妥善解決民營企業存在的問題關，系著整個社會的穩定和我國經濟的健康發展。本文從多個方面分析了我國民營企業存在的問題，并針對具體的問題提出了相應的解決辦法。

1我國民營企業技術創新存在的問題

1.1管理者對技術創新重要性的認識不足

目前，部分民營企業的管理結構不合理，導致技術創新缺少生存的土壤，且企業的管理方式相比于外企比較落后，管理者的素質較差，缺乏人文關懷和企業文化，技術創新缺少安定的條件。此外，民營企業在研發投入不足，技術創新帶來的效益不是立竿見影的，且前期投入巨大，在考慮到創新成本和收益之后，民營企業普遍不會將主動技術創新作為第一選擇。

1.2民營企業缺乏技術創新人員

由于我國民營企業的發展相對較慢、穩定性不高，所以，我國高校高質量的畢業生及社會中高素質的創新人才均不青睞于民營企業，這是民營企業技術創新遭遇阻礙的最直接的原因。技術人員素質的高低是一個企業強大與否的重要指標之一。在當今市場經濟的背景下，各企業所面臨的挑戰越來越大，因此，民營企業要想獲得良好的發展，就必須加強對技術人才的培養。目前，我國民營企業并不缺乏員工，但缺乏具有創新精神、能獨當一面的高素質技術人員。由于民營企業技術人員的整體水平較低，導致我國的民營企業始終難以突破瓶頸，取得更進一步的發展。雖然我國已經存在與技術創新相關的培訓機構，但是這些機構培養出來的人員都是速成型的，缺少技術行業底蘊，在實際生產制造過程中并不能很好地完成自己的工作。由此可見，缺乏高素質的技術創新人員已經成為了民營企業發展的瓶頸。

1.3技術創新融資困難

民營企業均有較強的融資意愿，但真正了解融資的企業很少，其通常會將融資簡單化，不愿意聘請專業的融資顧問。此外，還有部分民營企業認為，融資只需要編寫商業計劃書。而企業融資是非常專業的，融資顧問需要具備豐富的融資經驗和廣泛的融資渠道，對資本市場和投資人也要有充分的認識和了解，具備很強的專業策劃能力，考慮企業融資過程中遇到的各種問題和解決問題的方法。此外，民營企業的融資困難還有其他很多原因，比如民營企業自身的經營問題、誠信問題以及經營風險相對較高，一般主流的融資渠道，比如銀行、大型擔保機構都會因投入的成本過大、風險過高而拒絕融資。但目前政府鼓勵中小企業的發展，所以，主流金融機構需要主動貸款給民營企業，但在利率和一些限制性條件上會與國有企業所有不同。

1.4技術創新的體系不完善

民營企業在技術創新方面已經取得了較高的發展，但技術創新在民營企業內部和社會中未得到足夠的重視，且技術創新體系不完善，缺乏公正性和一個強有力的行業統一標準。此外，政府部門在知識產權保護方面力度不足，監管乏力。

2民營企業技術創新的提升方法

2.1提升技術創新的法制環境

政府部門應為民營企業的技術創新提供良好的社會環境，完善知識產權方面的法律法規，加強監管力度。對于已經處于技術創新的民營企業，應給予多方面的獎勵和支持，從而促進其技術創新的積極性。同時，要加強大對技術盜竊行為的打擊力度，并根據形勢發展的需要，出臺《民營企業技術創新促進條例》《民營企業知識產權保護條例》等，從而為民營企業的技術創新提供比較完備的法制保障。

2.2制訂完善的人才培養計劃

目前，教育與市場已經脫節，高校培養出來的人才已經不能完全滿足企業的需求，部分專業可能因教育跟不上時代的發展而產生了與市場的隔閡，進而出現了排斥市場的情況。因此，民營企業應加強與我國高校的合作，共同制訂人才培養計劃，通過高校與民營企業的聯合，在保證民營企業人才供應的同時，也有利于解決學生就業難的問題。此外，民營企業還要提高技術人員的福利待遇，滿足技術人員的物質要求，塑造企業文化，加強對技術人員的人文關懷。

2.3加強金融政策支持

政府應調整信貸政策，對民營企業的技術創新融資給予更寬松的政策。具體而言，可鼓勵民營企業通過技術專利向銀行申請貸款，支持保險公司推出“高新技術成果轉讓保險”，以滿足民營企業在高新技術成果轉讓過程中的保險需求，消除投資者的后顧之憂。此外，民營企業應擴大融資視野，不能只關注銀行和民間機構。目前，市場上的融資渠道和方式越來越多，包括互聯網上的融資平臺，且各地出現的區域性股權交易中心，也為解決中小企業的融資問題提供了多層次的資本市場，其一般都能提供短期信用融資、私募債、股權融資、融資租賃等，民營企業可通過一站式的咨詢確定適合自身的融資方案。

2.4健全技術創新的公共服務體系

政府部門應健全技術創新公共服務體系，搭建適當的技術中心平臺，為民營企業的技術研發提供便利的實驗條件，從而實現技術研發的便捷化。支持民營企業與高校、科研院所建立技術聯盟、產業聯盟和標準聯盟，積極搭建“產學研”的合作平臺。

3結束語

民營企業技術發展的困境主要表現在管理者對技術創新重要性的認識不足、企業缺乏技術創新人員、技術創新融資困難、技術創新體系不完善等。要想完善民營企業的技術創新，就需要企業自身和政府部門的共同努力。

參考文獻

［1］傅家驥.技術創新學［M］.北京：創業管理出版社，1992.

第9篇：技術創新的重要性范文

雖然未曾明確使用過技術創新概念，但馬克思卻精辟論述過技術創新的過程以及在經濟社會發展中技術創新的重要作用，并從哲學高度闡述了技術創新的基本思想。馬克思指出：資產階級對于新機器使用的唯一目的是榨取更多的剩余價值，而這個過程的實質是“變革勞動過程中的技術條件和社會條件，從而變革生產方式本身”[1]這也正是熊彼特稱之為“創造性破壞”的過程[2]。馬克思進一步指出，出于對超額剩余價值的追求，從個別資本家開始的技術創新會從某個部門逐漸擴散延伸至整個社會范圍。熊彼特將這個過程稱之為技術創新的不斷擴散和持續[3]。我們由此可以將馬克思關于技術創新的實質做出界定，即過采用新的生產方式，提高其個別生產力并在某個生產部門內實現超額利潤，這一過程可以看做是對勞動資料和勞動條件的革命。除了產品創新和工藝創新，技術創新還包括技術外溢、既定生產過程的技術優化以及勞動節約型技術進步、資本節約型技術進步和中性技術進步等等。

二、馬克思技術創新主體

辯證唯物主義認為，從事實踐和認識活動的人是技術創新活動的主體。在技術創新體系中，居于主導地位的正是從事技術創新活動的主體。馬克思堅持認為每個社會成員都是技術創新的主體，無論是企業家、工人、專業技術人員還是國家。跟熊比特把企業家作為技術創新主體的觀點相比較，馬克思大大拓展了技術創新主體的范圍，也更具有理論和實踐的指導意義。馬克思認為技術創新的主體是人，客體是自然[4]。馬克思根據當時的歷史將技術創新主體分為資本家或企業家、工人和職業創新者這三大類[5]。根據馬克思關于創新主體的論斷，結合當今經濟社會發展實際，技術創新主體應該由以下幾類構成：一是工人尤其是技能型工人。技能型工人是指那些經過專門的培養和鍛煉，具備必要的理論知識，同時掌握了較高水平的應用技術和必要的技能，并具有創造性能力和獨立解決關鍵性問題的能力的工人。技能型工人在技術創新體系中起著獨特而重要的作用，這主要體現在：一是在工作過程中不斷的經驗積累，以及在技術擴散和應用過程中做出的細小或漸進的改進，也就是“干中學”過程中的技術創新，這是從創新者個體角度來討論的。二是工人在社會學習機制中和社會學習過程中產生的創新，體現的是技術創新的社會屬性。二是企業家。在馬克思所處的時代，大多數的資本家通常既是企業家也是技術創新的主體，他們往往是“身兼兩職”的。三是國家。將國家作為創新的主體是馬克思的一大特色。約瑟夫•熊彼特、保羅•斯威齊高度贊賞把國家作為主體的馬克思技術創新思想。結合當前的經濟社會實際，只有國家或政府才能把政府、企業以及教育和科研等各種機構之間的力量和積極性協調調動起來，實現技術創新與經濟發展之間的協調統一，而技術創新活動的所必須的各種法律、法規以及政策等的出臺和良好的技術創新環境氛圍的創造也必須依靠國家或政府的鼓勵和支持，只有國家具備為技術創新配置各種社會資源的各種政治和經濟手段。國家在維系整個創新體系正常運轉方面的重要作用沒有任何其他力量可以取代。四是科研人員。技術創新工作演化成為一種專門的職業是適應經濟社會發展的必然要求。當自然科學被資本用作創造和增加財富的手段，隨著資本主義生產的擴展，科學因素也從而被有意識地和廣泛的加以發展和應用[6]。這使得那些掌握科學知識和研究方法，具有科研能力的人才在技術創新活動中的重要性日益突出并成為一支不可替代的力量。綜上所述，當國家作為技術創新主體的地位得以確立，技術創新主體的概念也得以泛化，馬克思關于技術創新普遍主體的觀點已經得到普遍實踐驗證。

三、馬克思技術創新的演進途徑

馬克思技術創新思想建立在唯物史觀與辯證唯物主義的基礎之上。他把技術創新看作是一個曲線上升的社會進步過程，這一過程具有明顯的演進路徑而非隨意發生的。技術創新互動的開展要以技術、知識和人才的積累為前提，而環境因素則制約著技術創新的方向選擇。在馬克思看來，機器技術的發展改變了對人的技能和選擇狀況的嚴重依賴，專業化分工對于工場手工業的發展具有相當歷史重要性，而生產步驟與機器生產的融合則對于現代大工業至關重要，“機器生產的原則是把生產過程分解為各個組成階段，并且應用力學、化學等等，總之，應用自然科學來解決由此產生的問題，這個原則到處都起著決定性的作用”[7]。馬克思將技術創新看作是一個自然的歷史過程。人力的積累、資本的積累和生產規模的擴大是這個自然歷史過程的誘因。技術創新是一個不斷進步的過程，它首先是科學和技術的積累過程，然后是制度創新的積累和相互作用的過程，這比熊彼特創造性破壞的過程更全面，更符合技術創新過程的實質。

四、馬克思技術創新思想的啟示意義

當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，全面實施創新驅動戰略，完善利于創新的制度環境，走創新驅動的發展道路是黨和政府審時度勢做出的重大戰略部署。為此，我們必須清晰把握馬克思技術創新思想內涵，以馬克思技術創新思想為指導推進創新發展戰略的順利實施：一是要堅持馬克思技術創新思想關于技術創新主體的論斷。技術創新能否實現的關鍵的因素是人，這包括各級各類專業技術人才、經營管理人才、技能人才等等，這就要求我們必須堅持人才為本，建立健全科學合理的選人、用人、育人機制，建設一支素質優良、結構合理的創新人才隊伍，做好人才儲備，依托人才推動創新發展。二是要堅持市場主導，政府引導。要高度重視馬克思技術創新思想關于國家創新主體地位的重要意義，積極作為，既要激發企業、科研院所、社會機構等技術創新主體的活力和創造力，又要積極轉變政府職能，加強引導，完善相關支持政策，為創新發展創造良好環境。三是要堅持馬克思關于技術創新思想的系統論觀點，建立健全創新體系。創新體系要以社會為主體、市場為導向、政產學研用相結合，采取政府與社會合作、政產學研用戰略聯盟等新機制新模式，充分利用現有科技資源，圍繞重大共性需求，提高核心系統集成能力。四是要重視技術積累，不斷提高創新設計能力。緊密把握技術發展趨勢，樹立前瞻思維，通過開展創新設計示范等多種途徑不斷提高整體技術創新能力。五是要注重推進科技成果產業化。創新的最終出路是要轉化為成果，應用于產業。要進一步理順和完善科技成果轉化運行機制，按照市場規律和創新規律積極推動、引導政產學研用加強合作，完善科技成果轉化激勵機制，完善科技成果轉化協同推進機制。六是要強化知識產權保護和運用。制定合理的知識產權制度，積極構建以產業化為導向的專利組合和戰略布局，積極推動知識產權協同合作。

作者:張彥文 單位:中國社會科學院研究生院

參考文獻：

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