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第1篇：績效審計的意義范文

關鍵詞：經濟責任審計；績效審計；結合分析

經濟責任審計工作的開展不僅是一種監督方式，而且也是一種科學的評價方式，通過經濟責任審計能夠對領導干部在任期之間的經濟進行審計。在審計過程中，主要側重于遵守法律法規、重大經濟政策、財政收支以及審計領導干部廉潔自律等方面的工作。

一、績效審計和經濟責任審計結合的現狀

就現階段來說，某些單位在經濟責任審計工作的開展過程中，相關信息的真實性以及經濟活動的合法性依舊存在一些問題，只有積極對財務會計活動以及經濟行為的規范化進行深入研究分析，才能保證經濟責任審計工作的合法性。在審計工作開展過程中，審計工作人員必須要花費大量的時間，對真實的信息進行核對，如果不能保證信息的真實性、合法性，就會研究嚴重影響經濟責任審計工作的開展。另外，經濟責任審計在貫徹績效審計理念方面的深度以及廣度不能滿足實際的需求，也會對經濟責任審計工作造成影響。績效審計評價工作開展過程中，都會涉及到各種類型財務指標以及和非財務指標，但是，在實際的工作開展過程中，指標自身就難以量化，并且被審計單位績效的影響因素較多，衡量審計單位的經濟性、效率性和效果性的指標不能進行統一，存在很大的不確定性，從而不能保證經濟責任審計工作的開展治理。

二、績效審計和經濟責任審計結合中存在的問題

（一）審計工作的工作力度不足

就現階段來說，我國審計工作開展過程中，審計工作量較大，特別在各個政府換屆的過程，各個部門的人化狀況較大，因此，工作人員的工作量也較大，從而難以保證經濟責任審計工作的開展。另外，在實際的審計工作開展過程中，缺少專業的審計工作人員，在設計工作開展過程中，工作人員不能掌握經濟審計工作的重點，不能準確的界定經濟責任，更不能技及時的對工作內容進行評價。

（二）不具備合理的效益界定目標

在經濟責任審計工作開展過程中，經濟責任審計工作的主要目的是為上級部門、監管部門及人事部門考察與任命干部提供科學合理的工作依據。但在，在審計工作中，審計工作人員能夠及時的確定干部在任期之間的微觀效益，但是不能直接有效的認定其宏觀效益，從而導致不能及時客觀的對黨政干部進行有效評估，嚴重影響了審計工作的質量。

（三）不具備完善的評價標準

在我國財政監督工作開展過程中，主要的監督內容包括總量監督和結構監督，但是，嚴重忽視了對財政資金使用效果的監督，經濟責任設計工作在開展過程中，不能對其進行有效的監督，只有積極構建新的評價標準，才能保證審計工作開展的有效性。

三、提高績效審計和經濟責任審計結合工作的措施分析

（一）根據績效審計選擇合適的經濟責任審計項目

在經濟責任審計工作開展過程中，績效審計工作開展過程中，所涉及的內容較為廣泛，并且工作較為復雜，相應的審計方式與傳統的審計方式存在不同的差別。因此，工作人員在選項工作開展過程中，應該積極堅持可行性、重要性、時效性的原則，采取合理的方式選擇績效審計項目。并且，在選擇過程中，還應該依據工作人員的工作能力、知識結構體系等進行綜合考慮，選擇一些資金規模較大、影響力較強，而且可以保證審計成本合理以及操作性較強的項目，盡可能的避免選擇一些數據信息獲取難度較大，不具備統一審計指標的項目。

（二）構建科學合理的績效審計評級指標

就目前來說，我國在審計工作開展過程中，績效審計指標主要是依據現行的法律法規以及人們在共同認識以及約定指標開展審計工作。但是，在實際的審計工作時，各個被審計單位的各種情況也各不相同，并且在實踐過程中，業務評價指標等相關工作指標較少。所以，審計部門應該嚴格按照績效審計工作的需求，依據實際情況構建完善的定性評價以及定量評價結合的指標，從而才能保證績效審計工作開展的有效性。

（三）制定科學合理的績效審計方式以及審計程序

在審計工作開展過程中，工作人員應該在采用績效審計的基礎上使得審計方式和工作人員的工作能力相吻合，從而使其形成一種規律性較強的審計體系，只有這樣才能保證績效審計在經濟責任審計工作的作用最大化，并且在實際應用過程中， 還應該積極的將兩種方式進行融合，才能打破傳統審計工作中存在的問題，加強數據信息的管理，保證財務數據真實性、完整性、合法性。

四、總結

綜上所述，積極對績效審計和經濟責任審計結合的狀況、存在的問題以及對策進行研究分析具有重要意義，是審計工作質量的根本保證。在實際審計工作開展過程中，工作人員應該從審計工作中實際狀況進行分析，從各個層面制定科學合理的措施，并且還要監督各項工作能夠得到落實，只有這樣才能保證經濟責任審計工作開展的有效性，同時， 還能實現績效審計和經濟責任審計結合，推動我國審計工作的開展。

參考文獻：

第2篇：績效審計的意義范文

[ 關鍵詞 ] 高校 效益審計 難點 對策

目前,國家對教育的投入力度正明顯加大,現在已逐步建立起以國家財政撥款為主,多渠道籌措教育經費的體制,高校經濟結構發生重大變化,辦學資金的籌措渠道呈多元化,高校內部與外部的經濟活動越來越頻繁復雜,如何加強經濟管理,提高資金的使用效益,防范和減少風險已為高校領導關注。因此筆者認為,開展效益審計既是高校健康、持續發展的需要,不僅是教育內部審計工作向高層次發展的方向,同時也是內部審計工作服務職能的具體體現。

一、高校開展效益審計的必要性

1.外部社會環境。國家審計署在《2008至2012年審計工作發展規劃》中要求審計工作的主要任務之一是:全面推進績效審計,促進轉變經濟發展方式,提高財政資金和公共資源配置、使用、利用的經濟性、效率性和效果性,促進建設資源節約型和環境友好型社會,推動建立健全政府績效管理制度,促進提高政府績效管理水平和建立健全政府部門責任追究制。按照審計署“五年規劃”要求,近年來,全國各級審計機關積極開展了績效審計,經濟效益、社會效益和政治效益都引起了社會廣泛關注。

2.內部審計氛圍。從我國內部審計協會給出的我國內部審計定義及教育系統內部審計工作規定中的教育內部審計定義來看,效益性也都作為重要的工作目標。近年來,為在競爭中求發展,高校的資源配置和使用效益意識不斷強化,高校領導對學校如何提高整體管理水平、提高辦學效益、規避宏觀決策風險也有一定的關注。

3.高校健康、持續發展的真正需求。隨著高校辦學規模擴大,高校基本建設、學科建設等投資也日益俱增,但是由于高校某些管理制度仍然不夠規范和完善,執行政策的力度和效果較差,導致高校在預決算管理、財務收支管理、銀行貸款與投資等方面均存在不同程度隱患與風險,急需加強內部管理,有效防范各種風險。效益審計作為評價和考核經濟活動經濟效益性和經濟活動決策科學性的有效手段,將在促進高校完善內部管理制度,控制各種風險,提高管理水平和資源使用效益等方面發揮積極作用,因此開展效益審計逐漸成為高校健康、持續發展的真正需求。

二、高校開展效益審計面臨的困難

從現實來看,我國高校效益審計實施還剛剛起步,實施的旨在提高資金使用效益、提高資源利用效率的效益審計項目較少,審計人員從思想觀念、理論認識到實際操作都有許多需要研究和探索的領域。要在高校全面、系統、規范地開展效益審計還面臨著以下幾方面問題和難點:

1.高校效益審計的研究尚處于起步階段

對于高校這個特殊主體,專門針對高校展開的效益審計研究尚處于起步階段,對高校開展內部效益審計的方法、技術手段、評價指標體系等具體操作規范僅停留在理論推介上,尚未形成切合高校實際的效益審計的系統理論。高校內部審計人員在開展效益審計時,較多地是憑借經驗,借助傳統的財務審計方法、手段,有一定的隨意性,不利于效益審計規范有序進行,審計質量難以保證、審計風險也難以控制。

2.高校內部審計人員對效益審計觀念轉變難、信心不足

長期以來,內部審計人員習慣于從傳統監督角度、從財務制度、從財經法規出發去考慮問題,滿足于傳統的財務收支審計,審計的目標多側重于真實性、合法性,較少側重于效益性,即很少從提高經費使用效益、優化校內資源、改善管理績效等方面考慮問題,難以跳出原有的思維定式。由于我國效益審計的開展還處于探索階段,缺乏成熟的經驗,目前又未形成權威的審計準則和操作規范,在實踐操作上有一定的難度,導致一些內部審計人員對效益審計存有畏難心理,缺乏開展效益審計的信心。

3.數據資料真實性不夠,阻礙效益審計有效開展

效益審計需要建立在真實性、合法性基礎上。只有在真實、完整、合法數據資料基礎上進行的效益審計,才是對被審計對象效益情況的真實反映,否則效益審計也就失去了意義。在我們的審計實踐中,對二級獨立核算單位的審計經常會遇到財務管理不規范、數據資料不真實、甚至有些數據資料無法核實等情況,致使效益審計無法有效開展。

4.高校內部審計資源總量不能滿足效益審計的需求

高校內部審計資源,包括人力資源、財務資源、物質資源和時間資源,其總量非常有限。目前,大部分高校將審計資源主要分配在財務收支審計、經濟責任審計和基建、修繕工程審計項目上,在內部效益審計項目上審計資源投入較少。僅針對上述需求就需要豐富的審計資源與之相適應,而高校內部審計資源總量有限,這在一定程度不能滿足開展效益審計的需求。

5.高校內部審計人員知識結構、業務素質影響效益審計的預期效果

效益審計是一個系統工程,審計的復雜程度遠遠高于合規性審計,不但需要財會專業知識,還需要審計人員具備工程、管理、計算機、統計分析等多方面的專業知識,特別是效益的評價與提出的提高效益的改進建議要求審計人員必須具備宏觀決策能力、微觀分析能力。但從目前情況看,由于我國高校內部審計理論研究和人才培養相對滯后,內部審計人員知識結構單一,大部分是財會專業,缺乏如管理、工程技術、法律、宏觀經濟、計算機等專業人才,且大部分高校內部審計工作還停留在傳統手工查賬的基礎上,落后于財務信息化發展,不但增加了審計難度,而且效率低、準確率差;還有一些審計人員查賬能力強,但研究問題、綜合分析和文字表達能力較弱。這些內在因素的存在,使效益審計難以達到預期的效果,長此下去,勢必造成效益審計流于形式。

三、加強高校開展效益審計的對策

高校開展效益審計已是高校內部審計的客觀要求,我們必須在思想觀念、業務素質等方面進一步打好基礎,才能有利于效益審計的實施和開展。

1.加強理論研究,逐步建立高校效益審計方法體系

高校有其自身的特點和現狀,我們不能完全照搬其他單位的經驗和做法,而要根據高校實際情況和現狀創造性地開展審計。當前,應著重研究效益審計審前調查的步驟、方法、效益審計項目、標準的選擇和目標的確定、效益審計證據的收集和評價、效益審計的報告框架等理論問題,進而結合有關審計準則加強效益審計的規范化建設,幫助審計人員在效益審計過程中保持應有的職業謹慎并恰當合理地開展審計工作,從而提高審計質量、降低審計風險。

2.審計人員要轉變觀念,積極實踐

在思想上,審計人員要逐步轉變思維方式,樹立“效益”審計新觀念,跳出傳統審計模式,順應形勢,把握住審計自身發展方向,在對審計項目進行真實性、合法性審計的同時,重點關注各項經費使用、各項資源利用的效益問題。

在行動上,內部審計人員必須改變對效益審計的“坐、等、看”態度,要結合高校實際,在實踐過程中不斷創新工作能力,根據“重要性、可行性、增值性”等原則選擇適當的項目,運用專項審計調查、統計分析等適當的方法、技術,正確、靈活地把握審計標準,遵循由易到難、由淺入深、由簡單到復雜的路線逐步推進。

3.加強培訓、學習,提高業務素質

針對高校現有的內部審計人員專業知識單一化現象,應對內審人員進行效益審計業務知識培訓,使審計人員迅速、全面掌握效益審計的知識體系;同時內部審計人員要樹立“終身學習”的理念,自覺學習,不僅要不斷更新專業知識,改善知識結構,還要熟悉和了解高校的教學規律、科研項目、管理模式、經營活動等多方面知識以勝任效益審計工作;另外審計人員要學會運用先進的審計手段,創新審計方式,逐步探索更有效的審計程序,以提高審計的效率和效果。

4.加強內部控制,提高財務管理水平

在高校樹立全員性與全程性的內部控制質量意識,加強財務人員特別是二級獨立核算單位財務人員的素質教育,明確各級管理權限,建立、健全與效益審計相關的經濟責任制度,關注制度執行及內部管理,重視內部控制制度約束力的嚴肅性和有效性,提高財務管理水平,以保證數據資料真實、合法,為高校效益審計有效開展打下良好基礎。

5.合理配置并有效利用審計資源

高校內部審計部門每年在選擇效益審計項目時要考慮預期審計效果、資金規模、管理風險、審計成本和可操作性等因素,并編入年度審計工作計劃;在執行審計工作計劃過程中要根據審計項目類型、被審計對象特點、規模、內部控制狀況等不同確定合理的審計間隔期,以免加劇審計資源的緊張程度或造成審計資源閑置,以確保將有限的審計資源分配在重點部門、重點領域和重點內容上,充分發揮審計資源的效用。

參考文獻:

[1]李業鴻 孫昊:《大學效益審計的特點與對策》[J].教育審計,2006年第3期

第3篇：績效審計的意義范文

關鍵詞：電力營銷電價審計 審查 工作

電力營銷內部控制對于企業發展而言非常之關鍵，它是企業內部經營管理的基礎，并且它還關系到企業電力營銷是否能夠順利開展。

一、電力營銷概述及意義

（一）電力營銷審計概述

營銷審計指的是對企業營銷的各個方面進行嚴格的審查，審查的范圍包括企業的內部營銷環境、營銷目標、營銷績效以及營銷的具體方案等與營銷有關聯的內容。審計人員需要對企業進行審查的過程應該是全面且系統的，并且其工作非常獨立，并且是定期的。企業通過一系列的審查工作能夠發現企業營銷管理方面存在著哪些疏漏，并且探求一套行之有效的營銷方式，以提高企業營銷的效果。

電力企業屬于服務行業，它的發展關系到每個用戶的利益，因此企業管理人員需要對企業的營銷工作足夠重視。在制定好營銷戰略之后，需要進一步的確保其營銷效果。因此這就需要對營銷實施的最終結果進行分析，看其對于電力企業發展而言是否是合理的，適用性強的。這個工作需要審計人員完成，審計人員應該對營銷的策略、過程以及結果進行審計，然后對營銷效果進行判斷，根據判斷的結果來調整電力企業營銷的計劃，這樣做得目的在于能夠讓電力企業營銷管理不斷適應社會市場需求的變化，能夠時時刻刻滿足用戶的要求，并且正確的營銷策略可以讓企業營銷效果得到提升。

對于電力企業而言，它的營銷審計過程與其他企業營銷審計存著相同之處和不同之處。其共性在于電力營銷審計工作同一班企業一樣，首先要先對企業一系列的營銷活動進行分析，然后仔細考察企業實施營銷策略之后有什么成效，通過考察電力企業供電服務營銷戰略的實施效果，來進行整體的評定和審計，評定其執行的效果如何，根據判斷的結果調整戰略計劃，從而提高電力企業營銷工作效率。然而不能忽視的是電力企業它不同于其他的企業，其是公共服務行業，也就是說它的目標不在于追求經濟效益的最大化，而是以服務群眾為目標的，這一特性決定了其在營銷的方式上與其他營利企業存在著差異性。例如在電力企業審計工作過程中，電力企業衡量營銷執行效果是看其是否達到了規定的四個指標。指標之一的電力企業自身員工的滿意程度，其二是電力企業用戶的滿意程度，這兩項非常的重要，它是衡量營銷效果的重要標準。審計人員可以從這兩項數據中來審查營銷計劃存在著哪些問題、需要改進的地方，看其是否符合目前市場形勢，適應企業發展的需要。另外兩項指標是經濟效益以及社會效益。電力企業由于其獨特的性質，因此在評定營銷執行效果時候需要從經濟影響和社會影響兩個方面進行考察。通過對這四個指標進行綜合的審計，能夠判定策略是否是正確的、合理的，同時還可以通過查看各個因素變化情況來調整電力企業下一步的營銷戰略。

（二）營銷電價審計意義

1、發揮審計作用需要

現代企業內部審計作用在于它能夠及時發現企業內部存在的風險，并且能夠采取相應的措施規避風險。他能夠采取相當系統且專業的方法對企業內部管理制度、風險管理、營銷策略等進行審查，通過一系列的審查來評定企業經營成效好壞。不僅如此，它還能在審查的過程之中發現企業存在的疏漏、問題，從而在評價之后改進風險管理、公司治理過程等的有效性，從而讓企業更加適應當展迅速的社會市場經濟。在電力企業之中，其電力營銷是電力企業中的核心業務，因此電力企業一定要重視加強營銷電價審計。同時加強營銷電價審計對于企業的發展有著重要的意義。因為其能在電力企業營銷過程中及時的發現風險及問題，保證電力企業管理者能夠在短時間內獲知問題所在。除此之外加強電力營銷電價內部審計還能在發現問題之后采取一些行之有效的措施進行規避或者直接解決問題，這樣一來就能夠在有效的時間內控制風險，盡量將經濟損失和聲譽損失降到最小，為電力企業以后的長足發展提供安全的保障。從以上內容可以看出，充分發揮營銷電價審計在電力企業中的作用對企業的發展具有相對重要的意義。

2、維護合法權益

電費回收關系到供電公司和用戶雙方面的權益。一方面電價是我國國民收入再分配的重要手段之一，另一方面電費回收也是電力公司的核心業務。供電公司的主要收入來源就是對用戶售電的收入，因此電力公司應該正確的調整電費價格，在電費回收時候注意回收方式的是否合理，并且還需要確保電價的收入是否到位，有沒有漏收的情況出現。因為電費收入直接關系到電力公司未來的發展，為此要確保電費回收工作順利進行，這樣才能維護到電力企業的利益，保證其經濟效益和社會效益，同時還能夠增加公司業績，促進其能夠長足的發展。正確合理的執行電價還關系到廣大用戶的利益，因此嚴禁擅自變動電價，合理調整電價，是符合大多數用電客戶利益的，不僅如此，它還能為電力企業創造信譽值，這也是促進公司長遠發展的手段之一。

二、審計質量控制

（一）審查前工作

要做好電力企業營銷電價審計工作，前提是先做好審計工作前的準備工作。審計人員在對營銷電價進行審計之前，首先最重要的是先確定好審計的范圍大小、哪些方面的內容以及工作的重點在哪。這需要審計人員在工作前制定一套行之有效的實施方案，這個方案要對工作的各個方面進行確定和規劃，特別是審計工作開始后需要采取什么方式最合適以及審計人員如何進行分配才能發揮審計工作重要的作用。在審計工作之前，還應該做好調查工作，具體的內容包括以下幾點。其一電力企業在審計之前現在執行的電價政策，電價直接關系到電力企業的發展以及用戶的利益，因此審計人員對此需要引起足夠的重視。企業營銷系統和方法策略情況需要審計人員在審計開展之前了解清楚。其二是電力企業的經營情況，調查其經營狀況可以從以下幾個方面入手，例如電力在當地市場分布狀況，電價結構以及其指標完成的情況，除此之外還包括電價有關的各項資料。其三是企業中對于電價管理道德相關內控制度情況，這需要審計人員充分深入調查企業中電價管理執行情況如何，從中發現紕漏，找出問題。

（二）審計過程

審計人員在深入到電力企業中去，這樣有利于全面控制企業內部電價業務，并且對于進行考查，從中找出電價執行過程中的主要問題和面臨的風險，這對于提高審計工作的質量起著重要的作用。具體的做法是對用戶報裝程序進行審查，同時認真檢查兩方的職責規定和范圍。檢查需要裝表的用戶是否都按要求完成了安裝并且相關部門定期是否按規定進行了核對。

審計工作人員在審查電力企業工作時候，除了需要對企業內部電價執行情況審查之外，還需要注意的是要到用戶的現場中去核查真實的情況，實踐是檢驗真理的唯一標準，完全核對資料或者在網上進行審查都不如去現場直接考察。因為審計人員在電價報告等資料中可能會發現一些問題，但確定這些問題必須要到現場中去，只有了解了客戶真實的情況才能將問題落到實處。從以上內容可以看出審計人員如果忽視了用戶的實際情況就難以保證審計的質量了。所以審計人員記錄好用戶實際用電變更情況、表計的更換情況以及電價檔案記錄，這些內容可以側面反映出企業電力營銷信息。

三、結束語

從以上內容可以看出，在電力營銷審計工作中需要注意內部控制質量問題，從電力企業電力營銷實際情況出發，不斷探求審計工作的新方法、新理念，加大審計工作力度，從而促進電力企業進一步發展。

參考文獻：

[1]陳俊忠.內部審計質量文獻研究綜述與啟示[J].會計之友；2011年14期

[2]饒慶林，譚文浩.內部審計質量控制體系思考[J].財會通訊；2010年10期

第4篇：績效審計的意義范文

摘 要 財政資金效益審計是現代績效審計的一個部分，常見的審計形式是效果審計和管理審計，財政資金效益審議以效果審計為主導，在這一角度下，本篇文章就我國財政資金效益審計的意義、定義框架、審計步驟、審計的風險及其預防對策進行了討論與分析。

關鍵詞 效益審計 風險 防范對策

在我國開展的財政資金效益審計，需要建立一套相應的基本理論體系來避免審計活動的盲目進行。本篇文章借鑒了外國的資金效益審計的經驗和相關的理論，對我國的財政經濟效益審計做出了研究。

一、財政資金效益審計的客觀基礎

財政資金效益審計是績效審計的客觀基礎，客觀檢查公共責任。（財政資金效益審計是現代績效審計的一部分，它的客觀基礎是檢查公共責任。合規性審計和效益審計是現代政府審計檢查公共責任的兩種基本方法。檢查公共責任是效益審計的客觀基礎。）公共資源責任的主要內容可以包括安全完整責任、保值增值責任、治理有效責任、預期目標責任和妥善報告責任等；作為對公共責任的檢查，首先要檢查信息生成的方式是否完善，傳送的方式是否恰當，判斷的標準是公認的記錄、報告準則，因此政府審計要對信息系統和報告系統進行審計。公共責任的控制，這是政府各個部門或者是事業單位所管理的公共資源的安全保障、目標實現、有效管理以及是報告建立健全而有效的控制程序；評價系統是政府部門的內部或者是外部法定目標實現程序和資源的利用、對內部的控制加以有效的評價，反饋評價的結果進一步完善的體制。所以說現代政府審計和評價系統是通過效益審計（績效審計）來實現的。

二、財政資金效益審計的定義框架

財政資金審計是政府績效的一個部分，以下是對財政資金效益審計框架的研究。

（一）審計主體

在我國政府的審計主體應該是以國家的審計機關主體，（本文所指財政資金效益審計的審計主體是國家審計機關），我國民間審計還是以“公允、合法、一貫”的目標，很難和效益審計結合相適應。（語句不通順）

（二）審計客體

績效審計的客體是“公營部門”，（政府機關和事業單位（在國外統稱為公營機構）以及他們所治理、實施的財政預算支出項目）。但實際上各國開展審計效益包含兩類審計對象，一是機構；二是項目。我國效益審計應該有兩個客體：一是政府機關和事業單位，可以統稱為機構，屬于公共資源；二是預算支出的項目，包括專項資金的支出和投資支出等，這些項目進行審計時，被審計的單位是項目管理部門和實施的單位，預期目標是預算支出項目的法定目標和其它的目標。例如，對退耕還林項目進行審計時，這個項目的管理部門是國家計委、林業局和財政部，實施的單位是各省、市、縣的林業部門等，項目預期的目標是人大國務院通過預算是撥款規定的指標。

（三）審計的目的和職能

財政審計的目的有兩個層次：直接的目的是經濟性、效益性和效果性；最終的目的是公共資源責任。最終的目的是為了檢查公共資源責任，這也是財政資金決策和使用的責任。審計的職能是以信息評價和信息反饋為主的，這是評價政府機關和事業單位管理和實施預算支出項目的活動，特別是使用和管理政府財政資金的經濟性和效率性，信息評價結果反饋給人大和其他決策機構，包括了被審計單位的上級部門。人大和其他決策機構是審計結果的使用者，對政府效益審計的結果進一步的進行決策。

三、財政資金效益審計程序

財政資金效益審計沒有固定的程序，按照國外的慣例，財政資金效益審計程序可分為以下的四個階段（一）計劃和立項。（二）確定審計機構項目效果及其評價體系。（三）收集和分析信息，預測指標，評價結果。（四）報告和傳送審計的結果。

四、財政資金審計的重點和方法

（一）財政資金審計的重點

財政審計是檢測政府績效的主要任務，評估政府的績效，是審核工作上滿足社會、企業和公眾的需求。在公共財政的體制下。財政管理的重點是財政的支出，所以財政審計研究財政的公共支出，對公共支出的內同開展財政資金的審計。我國的財政公共支出主要包括公共預算撥款確保運行政策建設領域的支出，科教、衛生、文化事業等發展領域的支出，公益性的設施、能源、環保公共領域的支出。進而促進了不發達地區的發展，政府轉移和社保為主給軍民的轉移分配領域的支出。在財政資金效益的基礎上，財政資金效益審計重點放在預算管理支出的審計上。

（二）財政資金審計的方法

財政審計的方法除了審閱、計算和分析的方法之外，還應該對申報立項審計和管理活動審計進行研究。審計人員依據情況斷定審計的方法，把各種方法結合起來靈活的運用，確保自己審計結果的客觀公正。

1、申報立項審計2、管理活動的審計

五、財政資金效益審計的風險防范

財政效益審計存在著很多不確定的因素，可能是審計的結果和被審機構的實際情況不相符，也可能影響審計的主體和客體。審計可能會存在一定的風險性，主要表現在以下幾個方面：1.審計的機構和預定目標難以確定；2.審計程序和評價的體系不穩定；3.缺乏法律依據；4.收集信息資料的可靠。

總結：我國的財政資金效益審計體制還不夠完善，審計的意識和觀念不足，審計的范圍小，重點不突出，審計的質量相對不高。只要我們轉變觀念，增強意識，擴大審計范圍，完善方法和體制，提高審計人員的綜合素質，這樣才能促進我國財政資金效益審計的進一步發展。

參考文獻：

第5篇：績效審計的意義范文

關鍵詞：會計審計；企業經濟效益；影響

近幾年，經濟發展速度較快，在其影響下，市場運行機制逐步改革與深化，企業應該充分意識到這對企業的發展而言既是機遇同時也是挑戰，它給企業發展帶來好的發展契機，同時也增加了企業在市場經濟大環境下的競爭壓力。在該形勢的影響下，要想企業在發展中贏得競爭優勢，應該做好會計審計工作以達到經濟效益提升的目的。

一、會計審計簡介

1.主要特征分析

會計審計工作的主要任務就是對企業經濟交易行為進行有效的核算與監督，以此來使企業高層掌握企業內最為準確的經濟信息，從而在企業進行決策時能夠為其提供必要的決策輔助與支持，它的計量單位是企業經濟活動的基本單元，也即是貨幣，在此過程中需要科學合理的運用一系列的會計審計方法以及相關的程序措施，以保證能夠最為真實、準確的反映出企業價值活動帶來的效益性、合法性及經濟性。另外會計審計還應具有獨立性特征，這種獨立性既體現在其組織架構及人員配置上，也體現了在工作部署和經費來源上，這是會計審計開展工作的必要條件，必須與被審計部門或單位保持獨立，因此其職能只是監督而不是管理，這樣才能保證其工作過程的客觀公正性，在人員配置上也應獨立，不能有任何的經濟利益關系。另外會計審計工作是建立在科學的審計方法之上的，具有科學性，這一點能夠保證審計結果是權威的，是客觀公正的，是不以人的意志為轉移的，只有這樣才能使會計審計結果能夠真正的反映企業經濟運行狀況。

2.重要作用分析

會計部門是對于任何一個企業都非常重要的部門，它能夠使企業的資金順利的周轉不至于出現財務混亂的情況，但它的工作也需要監督，否則就不會保證會計工作的真實合法，而會計審計部門的主要工作就是對會計工作進行監督，相當于企業內部的經濟警察，通過其監督工作可以及時的找出會計工作中的不足，并促使企業能夠不斷的對財會管理進行優化，提高其管理水平，使得企業財務管理制度不斷的完善，避免因企業內部經濟出現問題而阻礙企業的發展。會計審計還使得企業高層能夠準確的把握企業財會的真實狀況，保證企業內的財會工作能夠以正常的秩序運轉。在企業進行決策時，如果不能全面真實的了解企業的財務狀況，則不能保證決策的正確合理性，就有可能出現經濟風險，造成損失，而會計審計則可以避免這種情況的發生，保證決策以真實的財務狀況為基礎，降低風險，提高經濟收益。

3.會計審計的必要性

目前我國的企業在經濟高速發展的背景下，企業制度尚在完善與調整過程中，企業的性質也實現了根本性的轉變，而政府的職能不在涉及到企業內部的管理活動中，也不會設計企業的經濟效益的分配，可以說企業具有高度的自主管理特點，而以往的會計審計所注重的主要內容是經濟活動是否符合法律規范，輔助經濟管理的作用不太明顯，已經不適應當今企業的發展模式，企業需要其起到更實際的作用，幫助企業進行經濟管理，提高經濟效益，而現代的會計審計工作已經具備了這一能力，從這一點上體現了會計審計的必要性。另一方面，當前的企業發展越來越現代化，企業經營也越來越多元化，在次過程中不可避免的在財會管理中出現不足，而如前文所述，會計審計工作能夠對此過程不斷的進行優化和完善，幫助企業消除這些不足之處，促使企業降低經濟風險，減少損失提高收益。

二、會計審計能從多方面對企業經濟效益產生影響

1.影響途徑分析

會計審計工作的監督職能使其成為企業經濟管理的關鍵工作，它能夠通過多種途徑對企業的經濟效益產生影響，如會計計量途徑，它能夠保證會計計量的準確性、真實性，從而保證企業對經濟效益的分析準確真實，并且確立效益最大化的會計計量原則，幫助企業經濟實現效益最大化；再者是成本控制途徑，通過審查成本控制過程中的不合理現象，分析成本控制中存在的不足，幫助企業更為合理的控制成本，提升成本管理水平，進而促使企業降成本提效益；另一途徑是財務管理，在進行財務決策時，會計審計能夠提供更為真實的財務情況分析，確保企業的財務決策建立在準確的財務分析基礎之上，并在財務控制環節發揮重要作用使企業能夠對財務進行有效的控制。

2.提高資金利用率

企業的發展離不開資金的支持，良好的資金管理和充足的資金支持能夠促使企業保持正常的發展，維持企業正常的生產經營秩序。會計審計工作能夠及時找出的對企業資金管理中存在的問題，并審核其資金利用情況，幫助企業有效的利用資金，提高資金利用率，最終的結果就是使得企業經濟效益得到了提高。另外對于資金的管理應當確保資金信息的真實性，而會計審計的經濟警察作用正是消除虛假的資金信息，使資金真正的發揮作用，從而保證能夠資金高效的流轉。

3.維護經濟活動的工作秩序

在進行會計審計工作時，需要采取多種科學的手段和方法，以確保審計結果的真實準確性，并在此基礎上，為企業的各項經濟活動的開展提供權威、可靠工作依據，并在實際的工作過程中不斷的做出調整和優化，使企業經濟活動在正確的軌道上發展。比如通過會計審計工作發現企業勞動力消耗過高，則會針對這一問題進行優化調整，從而消除這一不利影響，為企業的經濟活動保駕護航。如果在進行會計審計時工作發現企業物資存在流失現象，則企業會通過會計審計詳細了解企業內的物資管理情況，采取提高物資安全性的措施，保護這些企業發展的基礎性物資，維護經濟活動的工作秩序。

4.提高企業競爭力

企業的經濟行為需要有效的進行監管和控制，而會計審計工作是重要的手段之一，在經濟監管與控制過程中，財務管理可能會存在諸多的缺陷和不足，如果不能及時的發現和彌補，就會影響企業的經濟行為，并在采購管理、企業管理、生產施工、產品銷售等各個環節產生漏洞，使得企業競爭實力下降。會計審計工作正是發現這些缺陷和不足的有效手段，雖然他不具有管理職能，但它的監督職能可以為企業提供真實的數據，幫助企業克服這些缺陷和不足，從而提升企業整體上的競爭力。

5.提高經濟效益

企業生存的根本就是通過進行企業的經營來獲取經濟效益，經濟效益越多，企業的發展越快，這與會計審計的工作目的是一致的。企業通過做出各種各樣的決策來部署企業的經營工作，這就需要首先對企業的經營現狀有足夠的掌握，而會計審計工作能夠為決策者提供各方面的真實資料，為企業決策提供客觀、真實的參考依據，這樣就能保證決策者在對真實數據分析后做出正確的決策，從而實現經濟效益最大化的目的。

三、結語

從我國的基本國情來看，企業發展速度較快，而且內部分工正在逐步細化和復雜化，這就給企業的管理工作帶來一定的困難，因此可以通過會計審計對企業進行科學的管理以保證企業的經濟效益。會計審計工作是重要的手段之一，可以對企業的經濟行為有效的進行監管和控制，提高企業競爭力和企業經濟效益，促進企業的可持續發展。

參考文獻：

[1]云南財貿學院內部審計課題組.我國企業內部審計情況問卷調查結果統計分析報告[J].審計研究資料,1999,S1:2-19.

[2]劉藝,劉虹,劉燕.試論企業會計、審計適應市場經濟的一體性[J].江西省團校學報,2004,03:35-38.

第6篇：績效審計的意義范文

【關鍵詞】建筑施工 經濟效益 審計 難點

一、不易評估性及事后控制困難性

建筑施工項目經濟效益審計具有風險的不易評估性及事后控制的困難性等問題。審計人員在會計、審計領域稱為專家，但不可能在其他領域也必然具備專家的實力。例如，在特殊資產估價方面、特殊材料或耐用年限計量方面、法律專業意見等，都免不了要借助外部專家協助審查。目前我國建筑施工企業在項目經濟效益審計過程中，在人力調度與安排上，往往由企業財務部門選派具有相關專長的人員組成工作團隊，但是，建筑施工項目審計專業要求涉及層面非常廣泛，以現有人員專長所提出的審計意見恐怕大多僅關注熟悉的專業領域，不易有創新突破的發現。因此，目前建筑施工項目的經濟效益審計，宜考慮借助外部專家協助審查，一方面要解決人力不足的問題，另一方面可借助與外部專家的交流學習，導入審計新思維，間接獲得審計技術方法，提升建筑施工企業經濟效益審計水平。

根據國際最高審計部門組織（INTOSAI）的審計準則的規范內容，“合法性審計”注重程序合法審查；“效能性審計”則側重績效審查，也就是經濟性、效率性與效果性的查核，這種提升管理功能的查核工作（audit of good management）不同于一般合規性審計的架構，查核的目的在于分析建筑施工企業支出是否依據良好的管理原則。合規性審計有助于績效性查核的準備工作，而績效性查核則有助于合規性審計防止違規情況的發生。基于上述理解，本文認為，“合法性審計”既然是偏重程序合法與否的審查，可能涉及員工違規操作的情況及對個案核定員工財務責任問題，如果該等情形的判斷是一種管理處分的展現，則整個管理程序還有恢復、復議等救濟措施。因此，“合法性審計”較不適宜委外審計；“效能性審計”側重于績效審查，具有提升管理功能的查核工作，查核的目的在于分析建筑施工企業的支出是否根據良好的管理原則，而且對于經濟性、效率性與效果性的審查，需要運用企業研究方法（Business Research Methods）進行量化分析，這類工作比較適合委托外部專家擔任。換言之，建筑施工項目的審計中，合規性審查宜由審計機構自行辦理，而涉及運用企業研究方法的績效審計可考慮委托外部專家協助審查。

二、經濟效益審計作業指引實用性

在實質面也存在運作不順暢的問題，包括：建筑施工項目可行性評估及先期規劃，均涉及專業復雜性及不易評估性；建筑施工項目辦理范圍及方式、用地取得使用及開發的查核，涉及政策性與計劃性決定；建筑施工項目甄選審查、評議、議約、興建、營運及產權移轉，涉及不易控制性及不可控制性。以上建筑施工項目經濟效益審計作業指引的實用性凸顯兩個問題，包括作業指引該如何制定？制定時應該規范哪些內容？關于作業指引該如何制定的問題，按照審計法規定：“關于審計的各種章則及書表格式，由審計部門制定”。因此，審計部門對于建筑施工項目審計作業指引的制定，有絕對的主導權。理論上，相關準則的制定，使用者最了解其特性，由其直接制定，似乎最能符合實際作業的需要。但是審計部門人力有限，而學者、專家涉獵較廣，易于羅致專門人才，故委托相關的學者、專家來制定審計作業指引是很好的辦法。本文認為，宜了解先進國家的相關法制內容，并參考國際通用的公私協力計劃，來進行審計準則的規范制定，是比較完善的做法。

三、績效性審計問題

部分研究指出，3E評估導向審計觀念的落實，是以社會科學中政策分析及政策評估的各種方式，將企業的各項計劃給以方法論的研究，故統計分析、因果分析、成本效益分析、成本效用分析、實驗設計、調查研究等應是績效審計的常用工具。所以，真正的績效審計應具有科技整合的意義，它能針對各種不同類型的政策計劃進行評估，結合質化的論述與量化的運算，衡量該政策計劃的執行可行性、執行進度或執行成果，然后得到結論，故績效審計在實務操作上包含質化的論述與量化的運算。但是，在實務上，本文認為，審計人員在專業養成中，合法性審計是基本的審計專業要求，也因為如此，審計人員辦理績效審計擅長以質化的論述來推導審計結果；況且實務上，合規性審計與績效性審計的執行，可能互有重疊之處，似乎很難進行區分，因此審計工作對于“合法性審計”與“效能性審計”的分類，應視其主要查核目的而定。

有學者根據績效評估的方法，依據評估技術的可量化程度，將評估技術劃分為三類：非數量性分析（non-quantitation analysis）；半數量性分析（semi-quantitation analysis）；數量性分析（quantitation analysis）。因此，將企業的各項計劃給予方法論的研究，運用各種分析方法、實驗設計或調查研究作為績效審計工具，是審計部門必須追求的目標。在實踐過程中，經濟效益審計可能遭遇的限制包括：全國性的工程建設計劃涉及的利益相關者較多，相關分析資料欲作全面性的統計調查實屬不易，因此在分析資料取得方面會受到相當大的限制；即使獲得資料，因計劃執行單位相關人員大都非專職人員，所提供數據完整性也受到限制；最大的困難在于績效評估指標不易建立。因此，審計人員在實務上要進行績效審計，操作過程中將面臨重大挑戰，但卻是必須努力追求的目標。

參考文獻

[1]張秀葉.我國企業內部審計的現狀及原因分析[J].時代金融，2011（09）.

第7篇：績效審計的意義范文

績效溝通是績效管理的核心，是指考核者與被考核者就績效考評反映出的問題以及考核機制本身存在的問題展開實質性的溝通，并著力于尋求應對之策，服務于后一階段企業與員工績效改善和提高的一種管理方法。績效溝通在整個人力資源管理中占據著相當重要的地位。

績效溝通主要體現在四個方面：目標制定溝通、績效實施溝通、績效反饋溝通、績效改進溝通型。四個方面相互配合，層層遞進，共同構成了企業的溝通系統。

績效管理是一個持續的交流過程，該過程由員工和其直接主管之間達成的協議來保證完成，并在協議中對未來工作達成明確的目標和理解，并將可能受益的組織、經理及員工都融入到績效管理系統中來。巴克沃先生認為真正的績效管理是兩個人之間持續的溝通過程，他倡導績效管理是員工和直接主管的溝通，是組織和管理者的高收益投資，并以此為核心構建了完整的績效管理體系。

（來源：文章屋網 ）

第8篇：績效審計的意義范文

一個微笑可以讓人思索良久，卻不及一個行動的深刻；一個深刻的行動，卻又不及一份關懷的溫暖；一份溫暖的關懷，又不及一個哲理的感動；一個感動的哲理，還是深深不如一段精彩的記憶。每一個人都有那一段耐人尋味的回憶，也許是一個簡單的東西，也許是一件事，也許是一個普通、卻讓你記憶深刻的人。在我的記憶中，是六年來的一名同學——彭溢。

她是一個優生，卻不時散發著她那股傻里傻氣，在傻乎乎的氣息中，又包含了她那大大咧咧的性格，正是她大大咧咧的性格，又為我們帶來了許許多多的快樂，許許多多的歡笑。

她長相算漂亮，一笑卻又隱隱約約顯出她的“稀板牙”，一個劉海已經逼近眼睛，耳發又為臉上做出點綴，一雙大眼睛已被劉海遮住了一半，做的動作還總是那么“瘋狂”，令人發笑，一個表情也震住全場。

我們是一起玩耍的伙伴，也是坐在一起的同桌。她總是喜歡撓癢捉弄人，自己又不怕，我們撓她時，她先是瞥我們一眼，然后立刻轉陰變晴，笑哈哈的還作出一臉奇怪的表情，她不被撓笑，我們都忍不住先笑倒在地。有時一碰她，她會立刻轉過身來，用一股東北人的腔調說：“干什么呢，干什么呢，你在干什么呢？”滑稽的語氣加上奇怪的表情，讓人不忍無奈地笑上一場。

她瘦得似乎連風都能吹倒，還整天擺出一副架勢，當她興奮時，走路邊走邊跳，還前后拽著肩膀，當別人傷心時，一做這動作，就能奇跡般地讓同學開心起來，她就像是一個變味的開心果，雖怪，但始終能讓人感到快樂。

她不僅愛笑，還愛自賣自夸“石頭剪子布”是她的拿手強項，一贏就舉手叫“yeah”，還說著：“不要把我留在世上，否則后患無窮！”一個猜拳，就能破壞世界和平嗎？

第9篇：績效審計的意義范文

關鍵詞：高校；內部審計；效益審計

李金華審計長2005年12月26日在全國審計工作會議上的講話中多次講到效益審計問題；在總結2005年的工作時以“積極探索效益審計”為題談到效益審計；在講到“十一五”期間審計工作構想和2006年工作安排時，又以“大膽實踐注重效益審計”為題談到效益審計。可見經濟效益審計是今后我國內部審計的一個發展趨勢和工作重點。高校雖不同于企業，但凡有資源投人的地方，都存在經濟效益的問題，高校的經濟效益主要是教育效益，可分為辦學效益和科研效益, 指通過辦學和科研為學校增加的收益,主要體現是辦學過程中為學校增加的現金流量、科研成果轉化收入等。目前，國家對教育的投入力度正明顯加大，現在己逐步建立起了以國家財政撥款為主，多渠道籌措教育經費的體制，高職院校經濟結構發生重大變化，辦學資金的籌措渠道呈多元化，院校內部與外部的經濟活動越來越頻繁復雜，對校內基礎設施、科技產業、校內企業及其他各方面的投資活動日漸增多，任何一項不考慮經濟效益的籌資、投資決策失誤都會給高校帶來巨大的經濟損失。如何加強經濟管理，提高資金的使用效益，防范和減少風險已成為高校辦學的方向。因此筆者認為，開展經濟效益審計既是高校自我發展的內在需要，又是教育內部審計向高層次發展的方向，同時也是內部審計工作服務職能的具體體現。

一、高校內部審計的現狀

從現實來看，長期以來我國高校內部審計的主要內容是真實合法審計，高校效益審計的現狀還差強人意，效益審計開展較少，在財務收支方面仍然固守于“審會計”，而不是“審效益”，因此，經驗不足從理論認識到實際操作都有許多需要研究和探索的領城。主要表現在以下幾個方面：

1.高校的內部審計部門作為高校的職能部門和其他部門一樣都在學校領導層領導下工作，不可避免地受到領導意志的左右，特別是被審計對象處于較高層次時，內審人員的壓力更大，在實施審計時就會有偏頗，審計工作難以深入開展，使審計具有局限性，從而降低了審計的公正性。同時，由于內部審計人員與學校利益的一致性，則往往對學校的一些不合規行為采取默許的態度，如一些不合規收費、不合理支出等等，從而也降低了審計的質量。

2.內部審計領域較窄很長一個時期以來，高校內審工作的重點在財務收支審計，即以查錯糾弊、摸清家底為重點，確定被審計單位是否遵循了有關的法規和制度，審計職能僅僅定位于財務監督，審計人員習慣于單純地從傳統監督角度、從財務制度、從財經法規出發去考慮問題，沒有發揮出現代內審在提高經營效益、優化校內資源、改善管理績效等方面的作用；高校領導也僅從“查賬”、“監督”的職能上去認識內審工作，而對學校如何提高整體管理水平、提高辦學效益、規避宏觀決策風險則缺乏應有的關注。

3.目前以財務活動為主要對象的內部審計很大程度上是一種事后審計，它只是審查已經形成的會計及其相關資料，以期從中發現錯誤、舞弊或管理活動中的不合理之處，是對已經既成的事實進行事后的追述，主要起事后監督作用，沒有從加強管理、提高效益、防止風險的角度，介入到事前預防和事中控制。隨著學校業務活動的多元化和組織管理的現代化，單純的事后審計方法已不能對學校的管理活動做出全面、科學、準確的評估。如在工程項目審計中，目前審計工作往往只是事后監督，在竣工決算時，審計部門把關、審核總造價，但由于很多問題已經存在，損失已經發生，“ 亡羊補牢，為時已晚”，一些問題已經無法弄清楚，所受損失無法挽回。

4.由于以往高校內部審計限于財務審計，人們對內審工作的認識，有的還停留在家底審計或查帳的層面上，甚至認為，內審查帳無非是例行公事，走走過場，查不出什么問題，同時審計人員的知識結構單一，大部分是財會專業，缺少工程技術、法律、宏觀經濟、計算機專業人才，專業知識老化，審計方法陳舊。但與單純查賬的審計不同，經濟效益審計不僅要求查清賬目，還要運用數理統計、運籌學原理和特定指標體系，通過一定的定量定性對比分析，對各部門項目的經營效益和經營者業績做出綜合評價，提出降低管理成本，提高資金效益的具體建議，因此但從目前情況看，高校審計人員在思想認識、能力素質方面對開展經濟效益審計仍然缺少經驗和準備。

二、加快建設經濟效益審計的發展平臺

高校開展經濟效益審計已是高校內部審計的客觀要求，但我們已清楚地認識到，開展經濟效益審計還存在一定困難，必須在機構設置、人員素質、方式方法等方面進一步打好基礎，才能有利于經濟效益審計實施和開展。

1.增強內審人員和內部審計機構在單位中的獨立性。審計是一項獨立的經濟監督活動，獨立性是審計的本質，是審計的靈魂。部門、單位的內部審計工作，必須遵循獨立性的原則。為了確保內部審計的獨立性，內部審計機構必須單獨設置，并配備專職審計人員，定編定員，完善監督職能。只有這樣，才能不受各方面的干擾，堅持客觀公正，做出公允、合理的評價和結論。同時，內部審計人員要了解管理層對高校資金的關注程度，充分發揮內部審計獨立性特點，針對高校資金使用和涉及經濟活動等關鍵領域的突出問題，以及重大支出項目進行審計評價，分析問題存在的原因和帶來的經濟效益，提出改進意見和合理化建議供高校管理層決策，保證高校有限資金獲得最大收益。

2.以合規性審計為基礎，逐步轉變審計工作重點。內部審計工作重心應該由偏重查處違法違紀問題轉變為以加強內部科學管理建立健全內部控制制度，提高辦學效益，提高資金使用效益上來。要加大效益審計的內容，將效益審計貫穿于每一個審計項目，注重對被審計單位、被審計人員對財政資金、教育經費運用效益情況的評價和衡量，即通過對投入與產出關系的分析,確定諸如資金籌措、設備投入、資源利用、管理效能、市場需求和科研成果轉化、產業進程等對經濟效益的影響程度,以便幫助管理人員采取相應的措施,提高效率、減少浪費,最大限度地增加經濟效益。如通過開展基建、修繕工程項目審計、預算執行情況審計等，可以加強財務管理和預算控制，搞活教育經費，提高使用效益，使其實現“ 好鋼用在刀刃上”的經費投入使用目標；通過為高校的投資效益做出客觀的、宏觀的分析，在高校投資的比例、結構上重點把握，讓其做到兩手都要硬，可以增加投資效益，降低投資風險；通過對人力資源的配置及其成本/效益的審計，對各種教育政策和措施做出決策前和決策后的成本/效益評估的審計，可以使教育經濟核算思想成為學校領導決策的工具，為引進人才和教育發展投資成本需求提供科學預測，提高學校辦學的經濟效益，使有限的資金發揮出最大的效益。

3.要把事后審計與事前、事中審計結合起來，實現以事后審計向事前、事中審計的轉變。打破傳統觀念的束縛，由對資金、資源使用效益的事后審計逐步向事前、事中深化，建立事前、事中、事后審計相結合的內部審計制度，從而使高校資金、資源使用狀況能得到及時的反映。事前，通過審查經濟活動的可行性、計劃的科學性、決策依據的合法可靠性、保證措施的可行性等論證預測最佳決策方案，以期實現最大效益。事中，通過對經濟活動整個運行過程進行跟蹤審計,對計劃的實施、方案的運行、經濟效益和工作效果進行分析,并對運行過程中存在的問題提出具有建設性的建議從而挖掘提高經濟效益的潛力。如開展建設工程項目跟蹤審計，就是對建設工程的決策、設計、招投標、施工、竣工驗收和決算等全過程進行審計，以保證提高建設工程的投資效益。事后，即經濟活動結束后,通過對計劃、決策的完成情況和產生的經濟效益作全面、綜合的審計、評價、總結、肯定經驗、指出存在的不足,并提出切實可行的改進建議,實現內部審計服務的目的。

4.在審計人員素質、結構上進行優化提高。審計人員思想上要確立效益審計觀念，跳出傳統審計模式，創新審計思維。鑒于效益審計的特殊性，需要培養多種類型的專業人才，包括經濟學，社會科學、統計學、法律、財會、計算機與工程等方面的人才。我們可以從三個方面加強內審隊伍建設:一是培養高校內部審計人員具備高超的業務技能，他們不但要熟練掌握財務、會計、審計等基本技能，還要熟悉和了解高校的教學規律、科研項目、管理模式、經營活動、法律知識、信息技術等多方面的知識，同時要具有職業敏感性和解決問題的能力，不僅能發現問題，更重要的是提出解決問題的方案和辦法，二是培養內部審計人員優良的道德修養，他們必須客觀公正，不以自身好惡影響審計評價，要有潔身自好的自律意識，不為個人利益歪曲審計結果;三是運用先進的審計手段，創新審計方式。隨著計算機會計信息系統廣泛的應用和發展，要求高校內部審計人員必須熟練使用計算機，適應和運用信息處理系統，逐步探索更有效的審計程序，同時還要開發新的審計軟件，提高審計效率和效果。

作者單位：臺州職業技術學院投資理財系

參考文獻：

[1]劉靖.關于進一步加強高校內部審計工作的幾點思考[J].中國林業教育，2005，5：30-32.

[2]吳.淺議高校內部審計的服務職能[J].中國科技信息，2005，20：19.