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中國人事科學雜志簡介
《中國人事科學》（CN：10-1572/C）是一本有較高學術價值的月刊，自創(chuàng)刊以來，選題新奇而不失報道廣度，服務大眾而不失理論高度。頗受業(yè)界和廣大讀者的關注和好評。
《中國人事科學》主要刊載公共人事管理、人才資源開發(fā)、公務員管理、事業(yè)單位人事管理、企業(yè)人力資源管理、人才測評、招聘錄用、崗位管理、聘用管理、職稱制度、工資薪酬、人才激勵、績效管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才流動與人力資源服務業(yè)發(fā)展、人社法制、國外人力資源管理、古代吏治等方面的學術論文和政策分析報告。
中國人事科學雜志欄目設置
公共人事管理、科研動態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬
中國人事科學雜志榮譽信息
中國人事科學雜志訂閱方式
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中國人事科學雜志社投稿須知
1.論文要求具有新穎性、科學性和實用性，論點明確，資料可靠，文字精煉，層次清楚，數據準確。
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中國人事科學雜志數據信息
影響因子和被引次數
雜志發(fā)文量
中國人事科學雜志發(fā)文分析
主要資助課題分析
| 資助課題 | 涉及文獻 |
| 國家教育部博士點基金(20131402120017) | 1 |
主要資助項目分析
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 國家社會科學基金 | 47 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 16 |
| 國家自然科學基金 | 10 |
| 中央高校基本科研業(yè)務費專項資金 | 10 |
| 重慶市教育委員會人文社會科學研究項目 | 6 |
| 博士科研啟動基金 | 4 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 4 |
| 山東省社會科學規(guī)劃研究項目 | 3 |
| 上海市哲學社會科學規(guī)劃課題 | 3 |
| 江蘇省社會科學基金 | 2 |
