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摘 要 從過去計劃經濟體制向市場經濟轉型已經有三十多年的時間，市場越來越繁榮，企業數量和規模也呈現出了快速發展，現代化的企業經營管理日益成熟，但是在企業管理中政治思想工作卻越來越不受重視。但是筆者認為政治思想工作在現代企業管理中有著不可忽視的重要性，對企業的發展具有重要的影響，因此本文主要對政治思想工作在現代企業管理中的重要性問題進行簡要的分析，并基于這一重要性提出企業在管理中應當如何加強政治思想工作。
關鍵詞 政治思想工作 企業管理 重要性
政治思想工作主要是解決思想問題，在企業經營管理中，經營者經常強調要統一思想，但是卻沒有真正的通過政治思想工作來實現統一思想，原因之一就在于對政治思想工作的重要性沒有全面的認識。
一、政治思想工作在當今企業管理中的重要性
（一）政治思想工作是企業增強戰斗力的思想保證
企業的發展歸根結底是要靠所有員工的共同努力，將所有員工緊密的團結起來，統一思想，朝著一個目標努力，勢必會增強整體實力。而政治思想工作的開展具有重要的引導作用和鼓舞作用，能夠將企業的文化、企業與個人之間根本利益一致的關系傳遞給員工，這就會讓企業員工認識到實現企業的大目標，才能實現個人的利益和價值，從而共同為了企業、為了自身而努力奮斗。有效政工工作的開展能夠解決企業員工思想上的許多問題，例如有的企業員工在工作中由于待遇、職務等差異產生消極心理，同政治思想工作人員進行思想引導就能夠認識到自己存在的不足和努力的方向，更加積極的通過自身工作努力來實現自我提升。
（二）政治思想工作是企業穩定發展的思想保證
在市場經濟環境下，不但企業之間存在著利益的紛爭，在企業內部之間也存在著經營者與員工之間、員工和員工之間的復雜利益關系，這種利益關系處理的不好，勢必會加劇矛盾而影響企業的經營管理，在現實生活中由于領導和員工之間的關系惡化、員工之間的勾心斗角導致的企業經營管理失敗的案例并不在少數。對于此類問題，政治思想工作的重要性就顯現出來了，政工工作人員通過與企業的經營者進行溝通，能夠讓經營者更加尊重員工的主體地位，這是和諧關系的重要前提和基礎；政工工作人員通過與企業員工進行思想交流，引導員工客觀審視自身和強化團隊、集體的意識，清醒的認識到自身的利益與企業的發展是息息相關同時在根本上也是一致的，就能夠讓員工更加積極的面對自己的工作。
（三）政治思想工作是企業沿著正確方向發展的保證
我國的市場經濟是具有中國特色的社會主義市場經濟，因此我國企業的發展除了要跟上市場經濟的步伐進行經營和管理，同時也與我國的政治、經濟、文化制度存在著不可分割的關系，我國有中國特色的社會主義政治、經濟、文化制度對企業的經營發展具有重要的保障和促進作用。這就要求企業不但要進行市場化的經營和管理，還要開展政治思想工作，在企業內部進想政治、思想的宣傳和教育，同時與企業管理有機的融合，將社會主義制度的優越性在管理中展現。政治思想工作中通過對當的路線、方針和政策進行滲透，有利于企業經營者在良好的思想氛圍下制定出體現政策的發展目標和發展策略，對于保證企業的正確發展方向具有十分重要的意義。
二、加強企業管理中的政治思想工作落實
結合上文所述，可以看出政治思想工作在現代企業管理中的重要性是十分明顯的，因此企業應當從實際出發，結合自身的經營管理，有目的、有計劃的加強政治思想工作的開展和工作落實。
（一）加強對政治思想工作的重視，將政治思想工作與企業管理相結合
現代企業管理中普遍缺乏政治思想工作的開展，因此要從思想觀念上進行轉變，在企業中形成有利的氛圍，不但要員工重視起政治思想學習，還要加強企業領導層對政治思想工作的重視，并將其作為管理的一部分與企業的整體經營管理相結合，進行長期性的開展。在企業的管理中，無論是涉及激烈的市場競爭，還是企業轉型改組等，都要進行政治思想工作的滲透，為企業和員工指明方向，激發積極性，解決員工思想上的擔憂，努力朝著積極的方向努力。
（二）構建有效的政治思想工作機制
作為現代企業管理中的一部分，政治思想工作應當具有獨立的運行機制，還要建立起相關的制度規范和具體措施，由具有工作能力和高水平政治思想認識的人擔任組織領導者，與企業其他部門相互配合進行政治思想工作的全面開展，結合企業與職工的特點利用多樣化的工作方式開展工作，創新工作方法、結合黨和國家的路線、方針、政策進行宣傳教育，將企業文化傳遞給每一名職工，將職工緊密團結起來，形成企業發展強有力的動力支持。
三、結語
F代企業管理中政治思想工作具有不可忽視的重要性，從當前社會發展的形勢以及企業發展的雙重角度來看，在企業的經營管理中強化政治思想工作是十分必要且重要的。
參考文獻：
【關鍵詞】企業人力；資源管理
一、遵守《勞動法》、《勞動合同法》是做好人力資源管理工作的前提企業人力資源管理工作者按照《勞動法》、《勞動合同法》等國家相關法律法規開展日常工作，能有效加強企業源頭的思想政治工作，建立完善合理的薪酬體系、合理配置人力資源題產生源。企業思想政治工作很大一部分是員工利益關系矛盾引起的，這就需要企業要運用《勞動法》、《勞動合同法》有關法律法規，使思想政治工作依托合理合法的利益機制，按照法定的程序，在利益格局的各個關鍵環節上，反映員工意見和愿望，維護員工的合法權益，做好思想政治工作。
比如，通過企業與員工簽訂《勞動合同書》，明確規定了甲乙雙方的權利與義務，從而把思想政治工作貫穿于形成、簽訂和落實《勞動合同書》的全過程，避免了許多可以避免的思想問題，把員工的積極性充分調動起來，并使員工受到一次生動的國家、經營者、生產勞動者三者利益相結合的教育，不但增強了員工的集體主義觀念，而且還教育引導了員工的維權意識，從而有利于企業的穩定與和諧發展。
二、目前企業思想政治工作的現狀企業思想政治工作是針對員工思想中的各種矛盾、疑惑或需要，運用各種有效載體，采取適當的方式方法，在宣傳黨的路線、方針、政策和上級決策的同時，較好地解決涉及到員工切身利益的問題。其主要任務是，在調查研究、充分領會掌握國家相關政策和法律法規的基礎上，積極引導員工分清正確與錯誤，真善美與假惡丑，通過解疑釋惑、理順關系、化解矛盾等深入細致的思想政治工作，進一步調動員工的工作積極性。
關鍵詞：紅十字會;發展機遇;思想政治工作;重要性;解決措施
前言
從我國目前的經濟體制下可以看出，思想政治工作在紅事會中帶來的作用是有目共睹的，正確的認識實現政治工作的重要性不僅更加符合現代社會的發展要求，在一定程度上能夠幫助紅十字會建立和諧的發展環境。當前，由于市場經濟競爭比較激烈，多數紅十字會都更加專注于對別人的幫助而忽略了紅十字會自身發展過程中存在的潛在風險。因此，紅十字會在以后的思想政治工作中必須建立正確的思想觀念，積極的構建好完善的工作體系和模式，幫助紅十字會職工進一步解放思想，增強為人民服務的理念，為國家、社會做出更大的貢獻[1]。本文將以紅十字會為起點，分析紅十字會思想政治工作中存在的問題，并根據問題提出針對性的解決措施，現綜述如下。
1.思想政治工作在紅十字會發展中的重要性
在紅十字會發展過程中最為重要的事情就是可以整體的綜合的提高紅十字會綜合實力。而對于思想政治工作也必須要廣大的干部職工的精神的層面來主導，從而能夠有效的提高企業人員有關政治的覺悟以及對紅字會思想的認識，能夠為紅十字會的管理提供必要的依據。
1.1利于營造良好的服務氣氛
當前，為了適應社會的發展，我國政府提出了建設和諧社會的口號。而在紅十字會內部也需要建立和諧的內部環境，營造良好的文化氛圍，這是紅十字會和諧發展過程中不可替代的環節。同時，通過實行政治教育還能夠發揮帶頭作用，能夠秉承“以人為本”的思想理念去指導實際工作，保證職工愛崗敬業的動力源泉。而紅十字會相關領導和管理人員也應該做到身先士卒，充分利用自身帶頭作用去指導實際工作，使大家能夠更加自覺的接受思想政治相關教育，從而為紅十字會的良好服務氛圍提供更加穩定、和諧的環境。
1.2有利于解決職工思想問題
紅十字會在發展過程中更多的以“為人民服務”為主，面對如今社會各個方面，很多紅十字會職工在工作過程中思想上存在很多的困擾和問題。紅十字會相關部門必須最大的發揮政治思想工作的作用，加強思想政治工作宣傳、教育，其教育方式是多樣的，如：走訪基層、電訪、座談會等，告知職工紅十字會以及國家下達的相關文件精神，更多的關心職工切身問題，讓職工能夠全身心的投入工作中。同時，相關部門領導也應該注意職工工作中容易產生的一些負面情緒，部分職工甚至會出現思想不進取等情況，紅十字會相關領導在政治思想工作開展過程中要注意對每一位職工思想政治工作進行陰道，幫助他們解決生活中的困難，從身邊做起，從小事做起，發揮思想政治工作的正真意義[2]。
2.加強紅十字會思想政治工作的相關建議
2.1建設全面的政治思想工作體系
根據相關研究結果類似：紅十字會政治思想工作中很大程度上缺乏有效的工作體系。而且紅十字會思想工作多數由紅十字會政治思想部門進行，但是這個部門配備的人員在工作過程中想政策宣傳在實際中面臨著人手不足等困擾，因此，紅十字會思想政治工作過程中必須積極建立有效的思想政治工作體系，根據本紅十字會需要加強具體管理制度，并完善工作。思想政治工作過程中可以聘請一些經驗豐富的工作人員幫助企業進行相關工作。而在實際工作過程中可以由想部門牽頭，重要的領導掛帥，從上到下建立相應的立體體系，保證思想政治工作能夠順利的開展。同時，在思想政治工作中也需要各級黨政部門工作者思想上引起重視，在發揮自身管理職能基礎上提高紅十字會的思想工作核心力和向心凝聚力[3]。
2.2轉變傳統思想觀點
在現代紅十字會思想政治工作中最為緊迫解決的問題就是通過有效的的方法解決紅十字會職工身上存在的觀念問題，從而保證紅十字會思想政治工作恩能夠給順利的進行。同時，在日趨激烈的市場競爭中，紅十字會也應該引起重視，對職工工作中的一些不良的思想進行化解，并根據紅十字會發展狀況進行相應的改革、裁員等，在這個階段很多職工對自己的未來狀況作出一些悲觀的假設，但是實際工作中會在其思想上有著更加嚴重的包袱，這包袱甚至能夠轉化為職工工作的動力，讓職工能夠不斷提高自身素質，重視思想政治教育的重要性，使得自身思想能夠適應社會的發展。
3.結束語
紅十字會是我國公益事業的特殊部門，它能夠為國家、社會等提供人道主義救援，為社會和諧、穩定等作出了巨大的貢獻。隨著我國經濟的飛速發展，紅十字會思想政治工作中也存在一些弊端，很多紅十字會相關領導并沒有引起重視，從而抑制、阻礙了紅十字會的發展。為了促進紅十字會更好、更快的發展，必須加深對職工思想政治工作教育，提高職工思想政治素養，結合本紅十字會提出針對性的解決措施，從而使思想政治工作能夠發揮更大的作用。（作者單位：儀征市紅十字會）
參考文獻：
[1]孫于力.淺談新形勢下工會如何開展職工思想政治工作[J].城市建設理論研究[J].2013（06）：89-91.
【關鍵詞】國有企業；思想政治；重要性；管理；優化路徑
思想政治工作作為國有企業發展的重要思想路線的貫徹部分，對企業和員工的長遠發展都是極為重要的。一方面，思想政治工作關系到員工的工作熱情，同時也關系到其工作甚至生活中的狀態，一個良好的思想政治狀況對于員工來說是非常期待的；另一方面，思想政治工作是穩定企業發展的重要路徑，隨著市場競爭的日益激烈，企業對于人才的需求往往是得不到充分滿足的，人才的缺乏甚至成為一些國有企業發展的重要制約瓶頸，而思想政治工作通過影響員工的思維習慣來間接地為企業留住人才，保證企業的穩定發展。
一、國有企業思想政治工作的特點
思想政治工作作為一種常規性的企業思想教育，對于企業發展的作用和貢獻是巨大的。國有企業所開展的思想政治工作具有以下幾方面的特點：
（一）側重于現實操作層面。與學生在學校所接受的思想政治教育不同的是，國有企業的思想政治工作更加側重于對人的思維的影響，通過將那些積極的、正能量的內容傳授給員工，使其在實際的工作過程中能夠真正地按照這種內容進行實際的交流和溝通。
（二）重視員工內心的影響。企業所開展的思想政治工作實際上是通過影響員工來對企業產生作用的，如果這項工作不能夠對員工產生一定的效果的話，就很難實現企業的良好發展。因此，在某種程度上可以說，思想政治工作的重點是員工內心的影響。
（三）是企業的一種無形投資。與企業的硬件投資相比，思想政治工作應歸屬于員工培訓模塊，通過一定形式將相關的內容內化到員工的心中，借以影響其思維習慣和行為。良好的思想政治工作能夠使員工樹立積極的心態，為企業的發展盡心盡力，創造新的價值，這樣看來，思想政治工作便是企業的一種間接的投資行為，收獲的是員工對企業的忠誠和生產效率的提高。
二、國有企業思想政治工作的重要性
思想政治工作是企業生產經營和管理過程中的一項重要活動，對于優化企業管理，節約企業管理成本有很大的作用。國有企業思想政治工作的重要性主要體現在以下幾方面：
（一）思想政治工作能夠保證企業管理的順利開展。市場經濟競爭的不斷加劇使得人才和管理兩個因素上升到了重要的層面，企業的成敗往往也取決于這兩方面工作的情況。良好的思想政治工作能夠幫助員工樹立正確、積極的心態，促使員工對企業的文化和價值觀產生強烈的認同，服從企業的管理，并在日常行為中將企業的利益放在重要的位置。
（二）思想政治工作能夠提升企業的生產效率。思想政治工作作為企業培訓的一項重要內容，并不是一項長期投資沒有回報的內容。企業通過組織有意義的思想政治工作可以豐富員工和管理者的工作思路，幫助其開闊自己的眼界，在收獲知識的同時也能夠對自己的工作能力進行相應的提高，促進企業整體產出的提升。
（三）思想政治工作是企業贏得生存和發展的重要法寶。企業的良好發展不僅僅在于大量員工的存在，如果一個企業有成百上千的勞動力，但是真正能夠發揮作用的只有幾個人，那么這個企業的效率就是低下的。企業的運行注重產出與投資之間的協調，思想政治工作能夠幫助企業贏得員工的信任，是他們積極工作，為企業創造更多的利潤，這也是企業得以生存和發展的重要途徑。
三、加強國有企業思想政治工作的路徑
既然國有企業開展思想政治工作有著極為重要的意義，那么該通過哪些路徑來進行優化呢？具體可以從以下兩方面開展：
（一）完善企業的思想政治制度建設。企業制度是企業長期發展的重要保障性內容，一項好的制度能夠幫助企業克服重要的難題，保持長期的持續發展。思想政治工作作為一種培養員工思想、心理的內容，要貫穿于企業發展的過程之中，需要用制度來加以明確的規定，提升企業以及員工的重視度。
（二）將思想政治工作與企業文化有機融合。思想政治工作的開展是為了讓員工能夠以正確的思想和行為來從事本職工作，為企業和社會創造價值。企業文化作為企業在發展過程中所積累和沉淀的內容，對于企業的生存和發展是極為重要的。從與企業文化的關系來看，思想政治工作要為企業文化的深入服務，通過一定形式的思想政治工作來強化員工對于企業文化的認同，使其能夠踐行為企業發展做貢獻的目標和使命。
四、結語
國有企業的正常發展離不開思想政治工作的強力支撐，企業的發展是一項長期的目標，而思想政治作為對人的思想的影響因素也需要長期地開展和進行下去，只有將思想政治工作融合到企業發展的過程中，才能夠實現其為企業發展服務的宗旨。我們需要通過創新的眼光來探索更多促進國有企業思想政治工作的路徑，強化思想政治工作。
關鍵詞 社區衛生工作 思想政治 應用
中圖分類號：d648 文獻標識碼：a
這些年來，在國家以及政府的高度重視下，社區衛生工作取得了巨大的成績，但是成績背后也暴露出來了一系列的問題，這極大地影響到了社區衛生工作的有效性。實踐證明，通過思想政治工作的有效開展，可以給社區衛生工作的開展注入更多的正能量，有助于社區衛生工作開展中規避各類新問題的影響。
一、社區衛生工作中思想政治的作用
社區衛生工作中思想政治工作的有效開展作用甚巨，其作用主要體現在以下幾個方面：
（一）提升社區衛生工作水平。
社區衛生工作設涉及到社區內每一個居民的切身利益，工作任務繁瑣、復雜，需要社區工作人員具有良好的責任意識以及工作態度，才能勝任此項工作。通過思想政治工作的開展可以有效的提升社區工作人員的職業素養，進而提升社區衛生工作的整體水平。
（二）穩定社區衛生工作隊伍。
目前我國社區衛生工作人員由于工作任務重，薪酬待遇不高，整個隊伍的穩定性比較差，這大大影響到了社區衛生工作的有序開展。通過思想政治工作的開展，可以有效的疏導社區工作人員在工作中積累的負面情緒，思想政治工作應重點強調社區衛生工作的重要性，讓工作人員更加愛崗敬業。
（三）利于社區醫患關系和諧。
社區衛生工作中不可回避的一個問題就是醫患關系的，在醫患關系不容樂觀的時代背景下，通過思想政治工作的有效開展，可以讓社區衛生工作人員對于醫患關系有一個更加全面的一個了解，讓社區為什工作人員能夠更好的處理醫患關系，在衛生工作開展中做到時時處處為患者著想。
二、社區衛生工作中思想政治應用存在的問題
目前社區衛生工作中思想政治應用存在很多問題，這些問題直接影響到了到了思想政治工作的效果。
（一）思想政治實效性差。
實效性差是社區衛生工作中思想政治應用存在的突出為題之一，從思想政治開展涉及到的內容層面來看，既有的思想政治工作內容過于理論化以及政治性，與社區思想政治工作的人員的切身利益之間沒有太多的契合點，結果導致思想政治工作的開展受到社區衛生工作人員的抵制，其實效性大打折扣，實效性差使得思想政治工作達不到應用的效果。
（二）思想政治形式僵化。
從形式層面來看，社區衛生工作中思想政治應用形式僵化是一個客觀存在，在思想政治工作的形式方面，傳統的開會傳達是最主要的形式，這種形式沒有考慮到社區衛生工作人員的偏好，思想政治工作人員總是高高在上的進行理論的說教，很容易激起社區工作人員的反感，進而影響到思想效果。
（三）思想政治組織不力。
思想政治工作組織不力也是社區衛生工作中思想政治應用中存在的一個普遍問題，思想政治工作的有效開展離不開強有力的組織，目前思想政治工作組織不力主要表現在既沒有專門的思想政治工作組織開展機構、崗位，也沒有相應的專業人員，組織不力意味著思想政治工作的開展喪失了組織層面的基礎。
三、社區衛生工作中思想政治應用策略
（一）提升思想政治實效性。
社區衛生工作中思想政治的有效應用應將實效性作為指導思想政治工作開展的首要原則，實效性的在思想政治工作中的具體踐行就是要做到以人為本，即思想政治工作要將社區衛生工作人員的現實需求以及思想政治工作的內容進行有效的結合，既要將社會主義的核心價值觀以及社區衛生工作的職業道德與社區工作人員的現實需要進行融合，實現國家、組織、個人價值觀以及利益層面的相統一，這樣才能最大限度的增強思想政治工作實效性。
（二）創新思想政治的形式。
在組織形式方面，社區衛生工作中思想政治的應用應堅持多元化的組織形式，思想政治工作者結合思想政治的理論內容，結合社區衛生工作者的偏好，積極拓展思
，籌集資源，來開展形式多樣的思想政治活動，舉例而言，研討會、觀摩會等，讓社區工作人員在自己喜聞樂見的思想政治組織形式中，受到潛移默化的影響，從而提升思想政治工作的效果。
（三）強化思想政治的組織。
在思想政治工作的組織層面，社區衛生領域應根據需要成立專門的組織機構來負責思想政治工作，通過設置這樣一個組織可以保證思想政治工作在組織層面有堅實的支撐。成立相應的組織以后，在具體的工作人員選拔以及配置方面也應多費心思，選擇那些具有良好思想政治素養，且工作能力強的人員，畢竟思想政治工作的開展對于任職人員有著較高的要求，沒有一定的專業能力以及工作經驗是很難勝任此項工作的。
社區醫療是未來我國醫療體制改革的一個重要方向，思想政治工作作為確保社區衛生工作的一個重要手段，在社區衛生工作的開展中應給與足夠的重視，通過在思想政治工作的內容、形式以及組織等層面不斷的進行探索創新，充分提升思想政治應用效果，進而推動社區衛生工作水平更上一個臺階。
（作者單位：山東省東阿縣新城社區衛生服務中心）
參考文獻：
[1]艾月娥.淺談黨建思想政治工作對衛生工作的重要性.金陵瞭望（教育）， 2011年2期.
【關鍵詞】創新 思想政治 思考
【中圖分類號】G41 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）8 -0094-01
思想政治工作是企業管理的重要內容，關系到各項工作的方方面面，是做好一切工作的生命線。新形勢下，加深對煤礦企業思想政治工作重要性的認識，積極的發揮思想政治工作的作用，必將對煤礦企業的進一步發展提供政治保證。
一、思想政治工作在煤礦中的重要性
（一）思想政治工作是煤礦發展的理論依據。思想政治工作對煤礦企業的發展有著重要的指導作用，是煤礦企業發展的理論依據。煤礦企業想要發展，就要有科學的理論作為指導，這樣才能深化企業改革，解決發展中的困難。通過思想政治工作，可以明確國家的相關政策，符合國家的政策要求，增強煤礦的凝聚力、向心力。這樣才能促進煤礦企業安全和諧發展。
（二）思想政治工作是煤礦發展的保證。煤礦企業想要更好更快的發展，在市場競爭中占有優勢地位，就要加強對思想政治工作的重視，將思想政治工作擺在與生產經營管理同樣重要的位置。煤礦企業的經營管理要緊緊圍繞企業的長遠目標，加強思想政治工作，增強企業的凝聚力，鼓勵員工振奮精神，將煤礦當作自己的家，不斷增強責任感和主人翁意識，團結奮斗。只有這樣才能提高工作效率，保證工作質量，實現煤礦企業可持續發展的目標。
（三）思想政治工作是煤礦員工隊伍建設的指導思想。煤礦企業做到又好又快的發展，離不開高素質的員工隊伍。這樣就需要煤礦企業加強對員工隊伍建設的重視，以思想政治工作為指導思想，扎實有效的開展培訓活動，提高員工的技能水平和職業道德。不斷激發員工的工作熱情，以飽滿的精神投入到本職工作中，保證工作效率和質量。
二、創新思想政治工作幾點思考
（一）思想政治工作觀念創新。要有的放矢的開展工作，使思想政治工作不斷創新、不斷適應新形勢的需要。生產經營是煤礦企業的筋骨肌肉，思想政治工作是企業的血脈。要把思想政治工作科學地融入安全、經營管理工作中，做到統籌兼顧，合理調節。
（二）思想政治工作機制創新。創新工作機制就要積極探索新形勢下煤礦思想政治工作的新特點、新方法、新問題，認真做好調研，在繼承優良傳統基礎上大膽創新。首先是單位主要負責人要親自抓，落實責任，建立黨政工團齊抓共管的組織體系；其次是要將思想政治工作取得的成效作為考核領導干部的一個重要依據；再次是要以多種形式加強宣傳教育，為搞好搞活思想政治工作，提供必要的人力、物力、財力保障。加強硬件建設，加大資金投入，完善基礎設施，積極打造思想政治工作平臺，努力推進數字化、網絡信息化教育，從而提高思想政治工作的靈活性、生動性，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。
（三）思想政治工作內容創新。要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真落實黨支部“”制度和民主評議黨員制度，大力開展“黨員先鋒崗”創建和“創先爭優”評比表彰，深化基層黨支部建設，夯實黨建工作基礎，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。要以保持先進性為目標，堅持黨內基本工作制度，加強對黨員的教育、管理和監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、女工等群眾組織的領導，有序推進精神文明建設、企業文化建設，使思想政治工作更加有效地為生產經營和發展穩定服務。思想政治工作還要準確把握奮斗目標和主要任務，緊緊圍繞創建中心工作，選準結合點，找準切入點，以此增強思想政治工作的針對性和實踐性。
（四）思想政治工作方法創新。一是從提高思想政治教育主體素質入手。以提高科學文化素質和業務能力素質為基礎，提高工作創造力、人格感染力。探索新路子、摸索新經驗、創造新佳績、取得新突破。
關鍵詞：供電企業；思想政治工作；以人為本；生產經營
中圖分類號：D412.62 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）09-0033-01
建設一流、和諧企業是每個企業的努力方向和工作目標，隨著時代的進步，企業各種工作也會不斷增加新的內涵和意義。對于供電企業來說，思想政治工作是各項工作得以正常開展的前提，是供電企業實現持續、健康、和諧發展的保證，要做好思想政治工作，就必須從企業內部入手，堅持循序漸進，堅持與時俱進，實現員工和企業的共同發展，使供電企業形成強大的凝聚力、戰斗力和向心力。
一、 供電企業開展思想政治工作的重要性
隨著電力體制改革的不斷深化以及電力市場競爭的日益激烈，供電企業內部員工的思想觀念、工作態度、工作訴求、工作環境以及企業的生產經營管理現狀都出現了重大變化，這種變化的影響有有利的一面，也有不利的一面，而這些影響產生的根源在于人，思想政治工作是供電企業的基礎性工作，對于員工樹立正確人生觀、價值觀、社會責任觀、主人翁意識有著重要作用，有利于促進員工隊伍的和諧發展。其次，開展思想政治工作并著力解決生產經營管理中存在的薄弱環節，以教育形式改進員工思想觀念和工作狀態，改進企業的現場管理和安全環境，實現企業的制度創新和機制創新，這能夠為企業健康、和諧發展提供活力。再次，開展思想政治工作能夠將員工發展同企業發展緊密結合起來，使員工更加認同企業的目標、任務、規章制度、經營理念等，有利于員工立足于企業的共同目標，為企業的目標而不斷奮進。
二、如何做好供電企業的思想政治工作
1.轉變工作觀念
供電企業的思想政治工作必須與時俱進，轉變因循守舊、事后教育、思想道德教育觀念，推陳出新，在繼承中進行創新，在創新中實現發展，時刻保持活力，積極對新形勢下員工的工作訴求、精神需求、價值取向進行探討，研究出靈活多樣的、與員工需求相適應的工作方法，使供電企業的思想政治工作更具有生命力。嚴格來說，思想政治工作不是一種事后教育，它無時無刻不貫穿于企業生產經營全過程，因此，思想政治工作者必須正確認識思想政治工作的特點和規律，善于把握員工思想動態、生活規律、所處工作環境、文化修養、人際關系、工作能力等，以思想政治工作帶動生產經營工作，將提升企業經濟效益、使員工為企業發展做出更大貢獻作為工作目標，不斷增強思想政治工作的實效性和針對性，禁止形式主義。傳統觀念還認為思想政治工作是企業的保駕護航者，其實不然，任何企業的改革和發展都離不開員工的支持，必須通過思想政治工作讓員工掌握改革目標，對員工的建議積極做出響應，確保企業改革的順利進行。
2.堅持以人為本
供電企業要想做好思想政治工作，就必須堅持以人為本，這是企業發展的要求，也是科學發展觀的本質體現。在思想政治工作中，堅持以人為本就要充分尊重員工，關心員工，順應員工的知情權、監督權、參與權、建議權等愿望，另外，以人為本的重要標志是確保人的主觀能動性得以充分發揮，因此，供電企業的思想政治工作必須將調動、發揮并保護員工的主觀能動性和創造性作為重要任務，尊重員工創新精神，使員工充分發揮自己的能力為企業經濟效益和社會效益的實現做出重大貢獻，比如可向社會推薦企業優秀的、成績突出的員工，為員工創造成功的機會；聽取員工意見，對于員工提出來的節能環保理念、安全保護等問題予以重視，讓每個員工說出自己的想法和建議，以此來幫助員工成長，這樣有利于員工主動性和創造性的發揮。
3.緊緊圍繞企業的生產經營實際
供電企業的思想政治工作與生產經營工作是相互影響、相互滲透的，如果在生產經營工作中沒有思想政治工作作為保障，就很難實現員工思想的統一、力量的凝聚，而如果沒有生產經營工作為思想政治工作做后盾，思想工作也只是一個不切實際的形式而已。思想政治工作必須緊緊圍繞供電企業的生產經營實際，實現兩者的相互結合，這樣思想政治工作才能充分發揮其在企業生產經營中的思想保障作用。因此，新形勢下，供電企業的思想政治工作必須以經濟建設為中心，努力去貼近工作實際，找出與生產經營實際的契合點，不斷增強思想政治工作的科學性和有效性，為企業的發展提供不竭動力。
4.抓好黨員干部的表率作用
在新時期，黨員干部的表率作用對于加強供電企業思想政治工作具有非常重要的作用，特別是基層領導，其在企業的生產經營過程中往往擔負著更加具體的任務，只有領導做好表率、做好示范，才能進一步激發員工工作積極性。此外，由于黨員與基層員工的接觸比較多，對員工的了解也更深刻，所以應充分發揮黨員的模范作用，使其正面行為潛移默化影響員工。這就要求供電企業構建一支廉潔、勤政、善于奉獻、求真務實的領導班子，各級領導應在各工作中處處起表率作用，要求員工做到的，自己首先做到，不空喊口號，唱高調，為員工做出實實在在的示范，帶領員工學習，帶領員工遵守各項規章制度，帶領員工樹立正確人生觀和價值觀，充分展現自己的領導魅力和思想道德品質，這樣以來思想政治工作才會更具有感召力和說服力。
三、結語
總之，供電企業做好思想政治工作是更新職工思想觀念、提升生產經營水平和管理水平、促進企業文化建設、創造企業和諧發展環境的動力，因此，必須將思想政治工作貫穿于供電企業各項工作全過程，這就要求思想工作者轉變工作觀念，堅持以人為本，緊緊圍繞供電企業生產經營實際，努力抓好黨員干部的表率作用，不斷豐富教育形式，推進思想政治工作的創新，為供電企業健康、和諧、可持續發展打下堅實的思想基礎。
參考文獻：
[1]鄒立紅.抓好思想政治工作是創一流供電企業的永恒動力[J].東方企業文化.2012，18（22）：136.
【關鍵詞】政工隊伍；思想政治工作；提升策略
近年來，在經濟市場競爭日益激烈的發展背景下，企業的核心競爭能力的提升成為了企業突出競爭重圍的主要方式。在專業素質及硬件配備都基本相同的發展環境下，各企業之間核心競爭力的差別主要就在于企業的綜合素質和思想水平上，這就充分體現出了企業政工隊伍及思想政治工作建設的重要性。企業想要充分的發揮出企業思想政治工作的積極作用，使其成為提升自身核心競爭能力的關鍵性因素，就必須要保證企業政工隊伍的思想政治工作水平。然而，在實際工作當中，很多企業的政工隊伍的思想政治工作水平都存在著一定程度上的不足，這對于企業的良好發展是非常不利。
1 思想政治工作重要性分析
1.1 企業構成的精神支持
思想政治工作是一個企業的精神與靈魂所在，任何一個企業都必須要具有高水平的思想政治工作作為導向，才能夠讓企業在符合我國國情的基礎上實現有效的發展。從表面上來看，企業的發展更多的是依靠企業生產、經營及所創造出的經濟效益而決定的。實際上無論是企業的生產還是經營都是以企業思政工作為基礎的，也就是說只有企業的思想政治工作水平達到一定程度，企業才能夠通過生產及經營來實現經濟效益的實現，進而保證企業的基本發展需求。
1.2 企業文化建設的基礎
企業文化也是企業的精神及靈魂，但其與企業思想政治工作存在本質上的差別，即企業文化是企業精神及靈魂的外在表現，其實能夠被所有人所觀察到的。而企業的思想政治工作則是企業內在所形成的一種品質，其只能通過體會才能夠感受得到。另外，企業文化是在企業思想政治工作基礎上而建設起來的，也就是說企業思想政治工作是內在本質，而企業文化是外在表現，這是企業文化與企業思想政治工作的基本關系。因此，企業的思想政治工作不僅是企業文化建設的基礎，更是影響企業文化建設水平的關鍵環節。
1.3 企業持續發展的措施
在經濟市場發展背景下，每一個企業都想要在激烈的市場競爭當中屹立不倒，實現自己可持續發展的目標。但是實際上能夠真正屹立于激烈的市場競爭當中而不倒的企業少之又少，在這場殘酷的競爭當中，畢竟還是失敗者更多。導致企業失敗的原因有很多個方面，例如經營不善、資金鏈斷裂、信譽不良等，看上去每一個企業失敗的原因都不盡相同，但如果我們能夠剖開現象看本質，就可以發現真正導致企業失敗的原因實際是企業的思想政治工作水平。如果企業的思想政治工作水平足夠好，那么他們在企業素質、信譽、生產行為以及經營方式等方面都必然會達到一定的程度，如果企業能夠保持這種水平，那么經營不善、資金鏈斷裂、信譽不良等問題自然就全部都不復存在。在實際發展過程中，正是企業思想政治工作水平的缺失，導致了其最終的失敗命運。
2 提高政工隊伍思想政治工作水平的對策
2.1 深化思想政治工作建設的意義
思想政治工作作為企業精神所在，其并不是脫離實際工作的高談闊論，而是貼近員工實際生活思想建設。在思想政治工作建設過程中，必須要讓企業員工感受到思想政治工作的科學性與重要性，使他們能夠真正認識到思想政治工作不僅是企業發展思想的指導方針，更是企業發展決策關鍵性因素，在充分掌握思想政治工作意義的基礎上，能夠按照思想政治工作的指導去完成自己的工作任務。想要實現思想政治工作的上述目標，企業的政工隊伍必須要發揮出自己的關鍵性作用。在保證思政工作指導在符合國家政策、遵循法律法規的基礎上，能夠幫助員工從政治的角度上來分析企業的經營策略、銷售決策以及發展方針，從而真正意義上的實現對思想政治工作意義的深化。
2.2 堅持“以人為本”的發展思路
在企業的經營發展過程中，“以人為本”是基本發展策略，同樣在對政工隊伍的思想政治工作建設當中，也必須要堅持“以人為本”的發展思路。人是社會的基本屬性，也是社會進步、發展的推動者，只有充分確立人的重要性，才能夠真正實現思想政治工作的建設。在實際工作當中，企業必須要突顯出人才在企業發展當中的重要性及價值，并給予他們充分的肯定與尊重。能夠讓他們感受到自己對于企業發展當中的積極作用，從而實現自己個人價值的體現。
2.3 實現政工隊伍全面素質的提升
在企業的思想政治工作發展當中，政工隊伍的工作素質是決定企業思想政治工作水平的基本因素。想要實現對企業思想政治工作水平的提升，就必須要保證企業政工隊伍的基本素質。在這一環節當中，企業一方面要保證政工隊伍當中每一個人員的基本素質符合企業思政工作的基本需求。另一方面還要定期對政工隊伍的思想政治素質進行提升，通過思想政治的學習，來提升他們的思想素質及工作水平，從而為高效的企業思想政治工作建設提供基礎保障。在工作素質當中，政工人員不僅要充分的掌握政治經濟理論，還必須要了解企業當中其他各項相關業務，從而能夠根據企業的實際發展情況制定出符合企業發展現在的思想政治建設工作，為企業思想政治水平及經濟效益的提升提供良好的發展條件。
3 總結
綜上所述，政工隊伍作為企業思想政治工作與精神文明建設的主要工作者，其自身的思想政治工作水平，對于企業的思想政治工作效果及未來發展都有著極為重要的影響。想要實現企業政工隊伍思想政治工作的有效建設，保證政工隊伍人員素質的基本需求，在此基礎上還必須要保證他們的思想層次，另外政工隊伍人員的學習能力及創新能力也必須要有所保障，才能夠使企業在不斷的發展過程中，實現思想政治工作建設水平的提升，使企業能夠不斷的提升自己的綜合素質與核心競爭能力，進而讓企業在激烈的市場競爭當中占得先機，并成為行業發展的先驅者，為企業健康、長足的發展提供保證。
參考文獻：
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關鍵詞：石油企業員工 政治思想 措施
隨著世界大發展、大調整，石油企業的大變革時期也已到來，企業對于國際化、全球化的要求越來越高，油田改革發展環境發生了深刻而復雜的變化，這對油田的思想政治工作也提出了新的要求，做好員工思想工作，提高員工整體素質，努力打造一支高政治素養、勇于創新的現代化員工隊伍，更是推動我國石油企業發展的迫切需求。促進油田堅持正確的發展方向，引導石油業走向良好、健康、穩定發展的道路，為廣大干部職工的生活和其它企業的發展提供支撐。
一、新形勢下提高石油企業政治素質教育高度的原因探究
1.提高員工思想水平是加強企業員工思想政治工作的重要前提
石油企業作為一項關系國計民生的項目，其發展直接影響著其它相關領域的發展。而作為石油企業的員工，在企業不斷改革發展過程中，提高企業員工的思想水平是企業適應市場變化、提高企業經濟效益、加強企業管理的必要手段。進一步的提升企業員工思想水平，全面克服困難，保證企業順利發展。
2.提高企業員工思想水平是員工素質提高的堅實基礎
企業員工思想水平的高低，直接決定為一個人綜合素質和綜合能力的高低。不斷提高企業員工的思想水平，是從企業根本性長遠性考慮。企業員工在學習和工作中，必須要有較高的思想水平作基礎，才能更好的引導員工業務技能的提升和綜合素質的提升。
3.提高企業員工思想水平是企業長期發展的重要保障
提高企業員工的整體思想水平，是企業改革發展穩定的重要條件。石油企業職工的思想觀念的不一致，不同的人工作步調也不盡相同，企業員工所具備的知能、知識、角色定位、價值觀、自我認知、品質和動機截然不同，影響著職工的工作效率。由此可見，石油企業可以通過良好的思想政治工作來統一管理他們的思想，讓所有的企業員工在工作時可以統一步伐，提高石油企業的工作效率。石油企業思想政治工作的重要性就在于此，通過貼近生活的思想政治工作使企業員工清楚自己所處的位置，激發企業員工的積極性，使企業得到持續發展。
二、當前石油企業員工思想政治工作中存在的問題
1.石油企業員工的價值取向發生改變
經濟的不斷發展，社會也變得發展且多元化，目前企業職工在價值觀上有了明顯的變化，尤其是石油企業基層職工，群體意識的不斷淡化，個人自我利益的重點化，他們對于自我價值的實現更加重視。由此，石油企業的思想政治管理工作面也出現了很多難題，企業員工為了實現自己的價值達到自我利益的最大化，基層員工經常會發生突發性利益撞碰事件。因此，思想政治管理工作，從根本上轉變企業基層員工的思想政治觀念，幫助基層企業員工解決自身更多的思想認識問題。
2.對企業思想政治工作認識不足，思想政治工作發展不均衡
在當前，許多石油企業對思想政治工作缺乏重視，石油企業對思想政治工作的作用認識不足，思想政治地位相對弱化，因此對于思想政治工作缺乏重視。很多管理者對于思想工作只停留在口頭重視上，也有些管理者錯誤地認為企業思想政治工作可有可無。石油企業很多只是關心生產給企業帶來的效益，把思想政治工作形同虛設，沒有將企業的思想政治工作應用到實處。
3.企業員工綜合素質不高，思想政治工作隊伍不強
目前，石油企業普遍存在思想政治工作隊伍不強。在實際工作中，石油企業中的很多管理者過多的只注重各自負責管理的生產經營業績，沒有形成企業生產經營與思想政治工作齊抓共管的良好局面。在現實狀態，職工的思想政治素質低無法滿足企業競爭發展的要求，在無形中阻礙著石油企業的發展。
三、提高石油企業員工思想政治工作的幾點策略
1.堅持以人為本理念，把員工思想政治工作與企業文化建設緊密結合
對于石油企業來說，員工是企業隊伍的組成者，對其教育管理，堅持以人為本的理念，主要是為了調動員工的自覺性、積極性、主動性和創造性。這樣能更好的使企業與員工融合在一起，上下齊心，增強凝聚力。“以人為本”是企業的發展之本，只有這樣才能推動石油企業基層思想政治管理工作，增強石油企業基層思想政治管理工作的滲透力，使石油企業建設與企業思想政治工作緊密結合，形成具有石油企業特色的企業價值觀念，促進石油企業文化建設進程，激發石油企業基層職工的工作熱情，促進石油企業更快的發展。
2.構建健全思想政治管理監督機制，推動企業思想政治工作的發展
企業思想政治工作的根本作用就是不斷的改進工作，保證和加速企業穩定快速發展。因此，石油企業的思想政治工作應該制定詳細的制度和機制來作為保障，為了保證石油企業思想政治工作的準確進行，在石油企業思想政治工作的各個階段都要進行嚴格的檢查、監督，走規范化的模式。促進石油企業思想政治工作措施落實的重要環節。明確企業思想政治工作中的對象、任務、目標以及方法，施行定期檢查或者不定期檢查、全面檢查或者抽查相結合的方法，對石油企業思想政治工作進行監察，時刻關注目標的完成情況，對于在檢查過程中發現的問題要及時解決。對于石油企業的思想政治工作實際情況做到實時掌控，這樣才能推動企業思想政治工作的持續發展。
3.管理組織機構的組建，完善企業內部管理結構
現在我國很多企業發展模式仍處不斷摸索階段，形勢也在不斷發展變化，石油企業思想政治管理工作要適應多重變化，這時就突出了思想政治管理組織機構組建的重要性。企業的發展是生產力不斷發展進步、員工物質文化不斷提高以及員工各種權利得到實現的過程。石油企業思想政治管理機構的建立，可以有效的掌握企業員工的最新信息，在新問題出現時，及早地采取應對措施。在當今新形勢下，為了應對突況，保證石油企業思想政治管理工作的持續進行，合理組建管理組織機構，充分發揮企業基層思想政治管理工作的有效性，實現石油企業工作質量的提升。
四、總結
石油在我國社會主義經濟發展中起著重要的作用，如何提高石油企業員工思想政治水平，推動石油的快速發展，作為中原油田的思想政治工作者，我們任重而道遠。把提高石油企業政治素質教育問題放在高度重要的位置，在進行思想政治工作時要與實際緊密聯系，使思想政治工作可以貼近企業發展，針對目前企業中思想政治方面存在的問題著重入手，對癥下藥，從而實現油田的長遠發展，更好的順應時展需求，在改進中不斷變強，在創新中不斷提高。
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