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第1篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

為了進一步加強市疾控中心軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)，根據(jù)市委、市政府工作部屬，按照市軟環(huán)境建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)辦公室以及市衛(wèi)生局關(guān)于軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)有關(guān)要求，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，立足抓好行業(yè)風氣，以服務(wù)對象為中心，做到“四個”明顯轉(zhuǎn)變（服務(wù)態(tài)度明顯改善、工作作風明顯改進、服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化、服務(wù)質(zhì)量明顯提高），逐步實現(xiàn)軟環(huán)境建設(shè)的制度化、規(guī)范化、長效化，為構(gòu)建文明、富裕、和諧__提供不竭動力，為我市國際貿(mào)易旅游城市建設(shè)，為鞏固全國文明城市提供強有力的環(huán)境保障。

二、實施內(nèi)容

（一）強化輿論宣傳，營造良好氛圍。采取形式多樣，抓好思想教育，通過職業(yè)道德教育、公民道德教育、法制教育，使中心職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對軟環(huán)境建設(shè)認識有一個新的飛躍。重點是抓好服務(wù)窗口科室及其人員的軟環(huán)境和行風建設(shè)，繼續(xù)將民主測評納入目標管理，民主測評排后的科室及人員取消其在單位各種評先評優(yōu)的資格。將服務(wù)窗口科室的工作人員進一步公示，健全監(jiān)督崗，加強社會輿論的監(jiān)督。

（二）堅持依法行政，規(guī)范疾病預(yù)防控制各項工作。認真學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，抓群眾反映強烈的重點、熱點問題，通過健全制度，在開展民主評議過程中，廣泛征求群眾的意見和建議，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦及效率低下、、弄權(quán)瀆職、吃拿卡要、、預(yù)防服務(wù)過程中收受財物、見機購物、濫檢查、濫收費等違法、違規(guī)行為。繼續(xù)將我中心所有的收費項目、標準公開、公示，廣泛接受群眾的監(jiān)督。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識。繼續(xù)采取掛牌上崗、“首接”負責等制度，樹立疾控中心“廉潔、高效、優(yōu)質(zhì)、文明”的新形象。積極推行“五制”制，即“辦事透明制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、監(jiān)督投訴制、收費公示制”等制度。采取各種形式（公示版、宣傳材料、新聞媒體等），將服務(wù)程序、辦事手續(xù)、收費標準、收費依據(jù)和辦事時限和結(jié)果、承諾內(nèi)容、咨詢投訴途徑等事項在全市范圍內(nèi)予以公開公示。實行限時辦事制度，堅持急事急辦、特事特辦，只要是方便服務(wù)對象，有利于群眾的事。要重點糾正在疾控服務(wù)中出現(xiàn)態(tài)度冷漠，工作野蠻、收受財物等不正之風。進一步健全職業(yè)道德和行業(yè)作風的考核和獎懲管理制度。把群眾是否滿意作為衡量我單位糾風工作成效的重要標準。

（四）加強監(jiān)督檢查，嚴查涉軟案件。解決有令不行，有禁不止問題，重點整治政令不暢的問題。要兌現(xiàn)承諾的優(yōu)惠政策，堅決杜絕有令不行，有禁不止問題的發(fā)生，確保政令暢通。

（五）健立建全責任追究制度。把“民評官”結(jié)果作為衡量中心各項工作的成敗標準，同時也作為我中心今后工作的努力方向，對于出現(xiàn)涉軟問題的人和事要嚴格追究有關(guān)直接和間接連帶責任。

三、實施步驟

今年我中心軟環(huán)境建設(shè)從四月份開始，201(來源：文秘站 ）0年十二月份結(jié)束，歷時九個月時間，分三個階段進行。

第一階段：學(xué)習(xí)動員、統(tǒng)一思想階段。時間在4-5月份。一是做好思想發(fā)動。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀等活動，積極開展主題系列實踐活動。充分利用各種媒體，采取各種有效形式，大張旗鼓地宣傳繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè)的根本目的、深遠意義和重點任務(wù)。二是加強輿論宣傳。層層搞好宣傳動員，使廣大干部職工真正入心入腦，不斷形成和保持建設(shè)軟環(huán)境的濃厚輿論氛圍。三是建立健全日常工作制度，按照《__市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)日常工作考核辦法》，進一步細化考核內(nèi)容，量化考核標準，繼續(xù)將軟環(huán)境建設(shè)工作納入中心黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部（包括環(huán)節(jié)干部）的實績考核內(nèi)容中。

第二階段：工作落實、鞏固完善階段。時間為六月份至十月份。繼續(xù)采取自己找、群眾提、互相幫的形式進行自查自糾，該階段的重點任務(wù)主要有兩項：

一是自查自糾。按照黨員先進性教育、“四項紀律八項要求”和黨風廉政建設(shè)等要求，積極開展自查自糾，主要自查自糾思想作風、工作作風、廉潔自律、組織紀律、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題。

二是開展專項整頓。要針對自查自糾中存在的問題以及征求到的意見和建議，制定具體整改方案，立即改進。特別是對群眾反映強烈的問題進行跟蹤檢查，對應(yīng)付了事、問題嚴重、整改不力的科室和人員予以通報、限期整改。

三是出臺新舉措，改進服務(wù)質(zhì)量。拓寬中心辦事公開透明度，嘗試網(wǎng)上辦事，推進電子政務(wù)，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)信箱，從而提高廣大群眾對我中心的信任度和滿意度。

四是廣開言路，強化社會監(jiān)督。年內(nèi)至少開展兩次監(jiān)督員座談會。采取多種形式，至少進行兩次社會問卷，每次不少于100份，通過明查暗訪等形式，廣泛征求群眾意見，認真收集群眾的意見和建議。

五是采取措施，整改完善。對于自查出的問題和收集到社會意見和建議后，制定具體的整改方案，全力做好整改。

第三階段：接受評議、總結(jié)驗收階段。時間為今年十一月份至十二月份。在此階段，中心軟環(huán)境辦公室要組織召開軟環(huán)境建設(shè)情況通報會，對一年來的工作進行全面總結(jié)，查 找不足，堵塞漏洞，在上報工作總結(jié)前，中心軟環(huán)境辦公室將組成檢查組對工作開展情況進行檢查驗收，對服務(wù)對象和群眾提出的突出問題沒有解決或落實不到位的要重新補課。

五、具體措施

（一）加大宣傳，營造良好的輿論氛圍。充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體，開辟專欄專題，進行政策宣傳、業(yè)務(wù)咨詢、解答群眾提出的問題，受理群眾投訴，并把群眾投訴的問題登記造冊，及時反饋到相關(guān)科室，認真處理。

（二）強化社會監(jiān)督。通過設(shè)立電子郵箱、開設(shè)監(jiān)督電話和設(shè)立舉報箱等途徑，進一步與廣大群眾溝通，開展面對面專題民主評議活動，通過座談會，發(fā)放征求意見提綱，聘請?zhí)丶s監(jiān)督員開展專項民主評議行風活動，征求意見和建議，查找工作中的不足。

（二）量化指標，加大日?？己斯ぷ髁Χ?。細化考核內(nèi)容、量化考核標準，并將軟環(huán)境建設(shè)日?？己思{入我中心黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核中。

（五）與我市創(chuàng)建全國文明城市和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合。

（六）進一步加大“涉軟”案件的查處力度。采取有力措施，認真查處涉軟案件，查實一個案件處理一個案件。

六、工作要求

一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立聯(lián)動機制。要按照《全市軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)實施方案》的要求，根據(jù)衛(wèi)生局黨委的工作安排，結(jié)合我中心實際，制定軟環(huán)境實施方案，責任到科室，具體到每個人，一抓到底，層層落實。

二要加強制度建設(shè)，建立健全監(jiān)督制約機制。要進一步完善中心的日?？己酥贫群屯▓笾贫龋晟菩芸荚u制度和失職追究制度，每季度通報一次日常考核結(jié)果。建立和完善投訴受理機制，實行政務(wù)公開，公開職能職責、工作內(nèi)容、辦事時限，收費標準，收費依據(jù)，全面接受群眾監(jiān)督。

三要加大檢查力度，保障軟環(huán)境建設(shè)落到實處。中心軟環(huán)境建設(shè)辦公室要加大力度，完善措施，認真開展工作，加強軟環(huán)境的檢查，使檢查工作制度化、經(jīng)?；?。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市疾控中心軟環(huán)境和機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長：__

副組長：__

成員：__

第2篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

州經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員大會召開后，學(xué)校按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，高度重視，精心組織，迅速做出安排和部署，呈現(xiàn)出整體活動開局良好的局面，現(xiàn)簡述報告如下：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。全州動員大會后，學(xué)校及時制定了《中學(xué)開展優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的實施方案》，于4月5日集中領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)傳達州委、政府的部署和要求，學(xué)習(xí)我校經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作計劃和實施方案。4月8日以年級組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。4月10日全校教職工大會開展集中動員學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神。4月12日以年級、部門、學(xué)科組為單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，開展學(xué)習(xí)交流會。召開了全體教職工大會，對軟環(huán)境建設(shè)進行動員、部署。高三年級召開關(guān)于如何提高學(xué)習(xí)效率的家長、學(xué)生、教師交流會，共同分析探討如何加強師德師風建設(shè)，更好地教好書、育好人。高二年級召開了加強教育教學(xué)改革，聚焦課堂的教風分析會；高一年級召開了以聽課為主要內(nèi)容的課堂教學(xué)交流會。學(xué)校建立了由校長負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)責任制，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，并在科室和年級建立分級責任制。校長就當前學(xué)校的安全教育工作做出進一步要求，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、年級主任工作職責、具體任務(wù)和督辦辦法。學(xué)校軟件辦對整個活動四個階段的內(nèi)容、目的、要求和進度細化到部門，責任到人。由于組織周密，部署得當，呈現(xiàn)出開局良好的態(tài)勢。

二是大力開展宣傳活動。學(xué)校在狠抓師風、教風、學(xué)風的同時，安排各班級，通過主題班隊會、黑板報、櫥窗以及校園廣播等形式，在師生中大力宣傳。通過廣泛深入的宣傳發(fā)動和軟環(huán)境建設(shè)和教育教學(xué)工作相結(jié)合的方式，使軟環(huán)境建設(shè)的目標、任務(wù)和要求進一步拓展，擴大了軟環(huán)境建設(shè)的覆蓋面，提高了知曉率。

三是學(xué)習(xí)比較扎實。學(xué)校充分結(jié)合教育教學(xué)實際，組織學(xué)習(xí)活動，帶著教學(xué)主題，帶著問題學(xué)習(xí)、思考、討論，確保學(xué)深學(xué)透、學(xué)有所獲。各年級按照教學(xué)實際把軟環(huán)境建設(shè)內(nèi)容滲透到教育教學(xué)各項環(huán)節(jié)中，制定計劃，做到“五結(jié)合”；把理論學(xué)習(xí)與“感恩思進”主題活動結(jié)合起來，與改進師風、教風、學(xué)風結(jié)合起來，與提高個人素質(zhì)結(jié)合起來，與自查、整改、提高結(jié)合起來，與做好當前教育教學(xué)改革和安全工作結(jié)合起來。增強了學(xué)習(xí)的效果。學(xué)習(xí)過程中，大家聯(lián)系學(xué)校發(fā)展實際、部門、年級工作實際和個人思想實際，認真思考，深入討論，認識上有了新的進步，思想上有了新的提高，觀念上有了新的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過一個月的宣傳發(fā)動，學(xué)校軟環(huán)境建設(shè)初見成效，廣大教職員工參與軟環(huán)境建設(shè)的積極性、主動性和自覺性比較高，大家的思想認識能夠統(tǒng)一到州委、州政府的決策上來。但我們也要清醒地看到存在的一些不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還有差距；二是工學(xué)矛盾突出，學(xué)習(xí)深度不夠。三是有的年級、部門不能很好地把教育教學(xué)工作和軟環(huán)境建設(shè)工作相互融合、相互滲透，開展不夠深入，這些問題都需要在下一階段的工作中切實加以解決。

第3篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

以黨的全會精神為指導(dǎo)，按《縣集中整治軟環(huán)境百日活動實施方案》要求，緊緊圍繞“工業(yè)強鄉(xiāng)、西部爭先，搶抓機遇，奮力趕超”的發(fā)展目標，在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，集中利用一百天時間開展對黨政機關(guān)依法行政、效能建設(shè)、機關(guān)工作作風等方面的整治，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，為重點項目工程、重點企業(yè)及私營企業(yè)和個體公商戶的發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。初步建立起一套保障“經(jīng)濟建設(shè)環(huán)境更加優(yōu)越、行政執(zhí)法環(huán)境更加規(guī)范、社會治安環(huán)境更加穩(wěn)定、社會發(fā)展環(huán)境更加和諧”的長效機制。

二、工作任務(wù)

通過這次集中整治活動，力求在以下五個方面取得成效：一是行政行為明顯規(guī)范，不正之風得到遏制，亂收費、亂攤派、亂罰款、亂檢查及執(zhí)法不嚴、違法不究等行為和現(xiàn)象得到糾正；二是機關(guān)工作效率明顯提高，辦事程序和辦事環(huán)節(jié)進一步簡化，一些突出的“中梗阻”現(xiàn)象基本得到解決；三是服務(wù)意識明顯增強，門難進、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象得到有效整改，人民群眾及投資者滿意度明顯上升；四是機關(guān)干部素質(zhì)有明顯提高，在履行職責和改革創(chuàng)新上有新的突破；五是促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)有明顯進步，縣委、縣政府各項工作部署得到順利實施。

三、方法步驟

這次集中整治時間一百天，共分五個階段。

（一）宣傳動員階段。召開全鄉(xiāng)集中整治軟環(huán)境建設(shè)動員大會，進行全面動員部署。鄉(xiāng)宣傳部門要通過廣播、板報、懸掛橫幅、張貼標語等形式，廣泛宣傳發(fā)動。要讓廣大干部群眾、特別是重點項目建設(shè)單位和外來客商充分了解這一活動，積極參與這一活動，迅速在全鄉(xiāng)上下營造強烈的輿論氛圍。要迅速將全鄉(xiāng)集中整治軟環(huán)境會議精神傳達到每位工作人員，召開專題會議進行動員部署和宣傳發(fā)動。

（二）自查自糾階段。各單位要積極發(fā)動廣大干部、企業(yè)、群眾和外來投資者參與到此次活動中來，要對照以下主要幾個方面開展自查自糾：違法設(shè)立或?qū)嵤┬姓S可的；對符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項應(yīng)當受理而不受理或在受理后未在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的；不認真履行崗位職責，對工作推諉、敷衍塞責、效率低下，因“不作為、慢作為、亂作為”而延誤工作或造成損失的；不履行公開承諾，或違反政務(wù)公開規(guī)定，不履行公開和告知義務(wù)的；假公濟私，故意庇護不正當競爭的；違反規(guī)定，亂收費、亂罰款、亂攤派的；違反規(guī)定，強行指定購買商品或服務(wù)的；執(zhí)行公務(wù)時作風生硬，態(tài)度蠻橫，行為粗暴，甚至故意刁難的；對群眾的正當要求和合理意見置之不理的；利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”，索取、收取財物，接受當事人宴請，參加當事人提供的旅游和娛樂等活動的；利用職權(quán)及其影響，為個人或他人謀取不正當利益的；其他違反規(guī)定，影響行政效能、軟環(huán)境建設(shè)和政府形象的行為。

（三）集中整治階段。

1.建立機構(gòu)：各單位要成立相應(yīng)機構(gòu)，加強力量，明確分工，并指派一名領(lǐng)導(dǎo)專門負責此項工作。

2.制定整改方案：按照“七個到位”的整體要求，結(jié)合本單位實際及工作崗位職責情況制定詳細的整改方案。

3.集中整治：對本單位所發(fā)生的違紀違規(guī)案件及損害軟環(huán)境行為的人員，依據(jù)相關(guān)規(guī)定及時予以處理。根據(jù)在自查自糾和整改過程中排查出的問題，拿出具體整改措施，形成書面材料，在單位全體工作人員會議上宣讀后交單位留存?zhèn)洳椤?/p>

（四）建章立制階段。各單位要緊緊圍繞各自環(huán)境的整治，建立完善的、行之有效的規(guī)章制度，向社會作出公開承諾，通過制度建設(shè)轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高辦事效率，形成一套規(guī)范的長期有效的管理機制，促進本單位環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。

（五）檢查驗收階段。鄉(xiāng)軟環(huán)境領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組織相關(guān)部門對各單位工作開展情況進行督促檢查。對未按實施方案進行整治經(jīng)驗收不合格的單位，要責成重新補課，并通報批評。對在集中整治活動中表現(xiàn)突出的單位，要及時進行表揚。軟環(huán)境辦公室將把各單位在活動中的表現(xiàn)情況作為年度測評的一項內(nèi)容。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識到開展集中整治軟環(huán)境建設(shè)活動的必要性和重要性，切實將這次集中整治活動作為當前改善我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項硬措施，擺上重要議事日程抓緊抓細抓實。各單位也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，緊密結(jié)合本部門工作實際，認真制定切實可行的工作方案，確保此次集中整治活動高效有序進行。

第4篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

一、目的和意義

開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體”活動，是一項長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是鞏固深化解放思想大討論活動成果的重大舉措，是全面提升容城實力、活力、競爭力的現(xiàn)實需要。目的在于轉(zhuǎn)變干部作風、強化服務(wù)職能、破除體制機制障礙，為從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)和個人提供更加科學(xué)寬松的政策環(huán)境、公開透明的政務(wù)環(huán)境、高效便捷的服務(wù)環(huán)境，公平正義的法制環(huán)境，進而激發(fā)市場主體活力，為實現(xiàn)強縣富民、促進又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實省委書記張云川同志率團赴浙江學(xué)習(xí)考察時的講話精神和省市有關(guān)安排部署，進一步解放思想，創(chuàng)新舉措，著力解決企業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)中存在的突出問題，為激活市場主體、激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

（二）原則要求：緊緊圍繞干部轉(zhuǎn)變作風、政府轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，做到堅持把落實科學(xué)發(fā)展觀、繼續(xù)解放思想貫穿始終；堅持把解決問題，強化服務(wù)貫穿始終；堅持把轉(zhuǎn)變政府職能，營造全民干事創(chuàng)業(yè)的氛圍貫穿始終。

三、重點工作和主要任務(wù)

（一）錘煉勤奮敬業(yè)，求真務(wù)實的工作作風。進一步暢通與企業(yè)的溝通渠道，增強發(fā)展經(jīng)濟的緊迫感、壓力感，強化職能意識；堅持深入基層，深入企業(yè)，為企業(yè)和群眾排憂解難，在解決實際問題中，錘煉干部作風，在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展中，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，培養(yǎng)干部務(wù)實、干事的作風。

（二）適應(yīng)市場經(jīng)濟體制，切實轉(zhuǎn)變政府職能。繼續(xù)深化行政管理體制改革，加快推進職能轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮市場在資源配置中的作用，形成政府調(diào)控市場，市場引導(dǎo)企業(yè)的良好運行機制，努力為激活市場主體、促進經(jīng)濟社會發(fā)展搭建更為寬廣的平臺。

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，深入推進權(quán)力公開透明運行，嚴格規(guī)范對企業(yè)的行政執(zhí)法行為；優(yōu)化軟環(huán)境，增強部門和干部職工服務(wù)企業(yè)意識，一切圍繞企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)；結(jié)合部門實際，優(yōu)化法制、政策、信用、人文等方面環(huán)境，為項目落地、企業(yè)發(fā)展打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。

（四）支持全民創(chuàng)業(yè)，激活市場主體。結(jié)合單位實際，在幫助企業(yè)招商引資工作中，進一步落實優(yōu)惠政策，落實項目建設(shè)“四捆綁”責任制，大力扶持民營經(jīng)濟，為全民創(chuàng)業(yè)搭建服務(wù)平臺。

四、時間安排和方法步驟

這次活動從6月初開始，到8月底結(jié)束，共三個月時間，分三個階段進行。

（一）組織發(fā)動階段（6月1日至6月15日）

1、制定實施方案。根據(jù)縣委、縣政府實施方案要求，研究制定全局“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體”實施方案。

2、全面動員部署。召開全局領(lǐng)導(dǎo)干部會議進行全面動員部署。6月中旬在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“企業(yè)需要我們做什么，我們能為企業(yè)做什么”大討論活動；6月下旬組織全局科級領(lǐng)導(dǎo)干部開展集中讀書班活動，進一步統(tǒng)一思想認識，解放思想，明確發(fā)展思路和工作重點；6月底組織參加“如何發(fā)展本職作用，促進經(jīng)濟發(fā)展”的專題培訓(xùn)會。

（二）調(diào)研整改階段（6月16日至8月15日）

1、蹲點調(diào)研。由活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定并落實結(jié)對幫扶、長期聯(lián)系、跟蹤服務(wù)的具體方案。按照方案要求，每名領(lǐng)導(dǎo)干部集中一周左右時間，深入一個企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市場、園區(qū)），開展蹲點調(diào)研，摸清企業(yè)狀況和存在的主要問題。

2、解決問題。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，幫助企業(yè)解決諸如建設(shè)用地、用工、安全生產(chǎn)、治安等方面，影響企業(yè)發(fā)展、制約項目建設(shè)的問題。在解決問題的同時，要站在全局的高度，對推動企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境進行認真思考、歸納提煉，提出內(nèi)容具體、可操作性較強的建議并形成調(diào)研報告，報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，進一步提高本單位的服務(wù)水平。

3、創(chuàng)新舉措。對活動領(lǐng)導(dǎo)小組收集整理并移交我單位的調(diào)研建議及問題，研究制定轉(zhuǎn)變職能、強化服務(wù)、規(guī)范執(zhí)法、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、激活市場主體等方面的過硬措施。

4、建立長效機制。充分運用此次活動的成果，建章立制，積極探索建立深入推進“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體”的長效工作機制。為推動活動進一步深入開展，在8月份組織開展“尊企愛企服務(wù)月”活動。立足本職，進一步轉(zhuǎn)變作風、提升服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)辦實事、解難事、做好事，努力營造“重商安商、尊企愛企”的濃厚氛圍。此后，將服務(wù)工作納入正?；?、制度化軌道，努力構(gòu)建月月都是服務(wù)月，天天都是服務(wù)日的工作格局。

5、公開公示。對本部門出臺的硬性措施和長效機制，通過新聞媒體、電子政務(wù)平臺和政務(wù)公開欄向社會公布。主要領(lǐng)導(dǎo)在新聞媒體公開承諾，接受企業(yè)和社會監(jiān)督。對群眾不滿意的，要重新研究并重新公示，直到基層企業(yè)滿意為止。

（三）接受總結(jié)驗收階段（8月16日至8月31日）

接受人大、政協(xié)、紀檢等機關(guān)和群眾代表組成的評議小組，對本單位活動開展情況的評議；接受活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對本單位活動開展情況的檢查驗收，通過檢查領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風、解決問題、創(chuàng)新舉措、建立長效機制、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境等方面情況，進一步改進不足。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

（一）成立組織機構(gòu)。成立“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、激活市場主體”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局長張四水同志任組長，副局長師二喜、趙運良同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由肖瑞芬擔任。

第5篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

為全面貫徹落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部《關(guān)于2014年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和省衛(wèi)生廳《<關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定>的實施意見》以及《區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作實施方案》等文件精神，全面落實《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙責任書》的各項要求，保證將創(chuàng)建“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)”各項工作落到實處，特制無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核獎懲辦法。

一、考核內(nèi)容

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）：組織健全、責任落實，有禁煙工作計劃、實施方案，領(lǐng)導(dǎo)帶頭禁煙等。

2、禁煙考評制度（5分）：有禁煙制度，有獎懲考核辦法和日?？己擞涗洝?/p>

3、禁煙環(huán)境布置（35分）：單位醒目位置張貼禁煙宣傳標語，單位走廊、辦公室等五類區(qū)域有明顯的禁煙標識，禁煙氛圍濃厚，單位室內(nèi)場所完全禁止吸煙等。

4、禁煙監(jiān)督巡查（10分）：單位內(nèi)有禁煙監(jiān)督員和巡查員，并有培訓(xùn)記錄及工作記錄、值班表等。

5、禁煙宣傳教育（10分）：有固定宣傳欄，組織開展宣傳活動，有宣傳資料。

6、禁煙勸阻（5分）：對職工培訓(xùn)材料，有禁煙勸導(dǎo)員。

7、為職工提供禁煙幫助（5分）：有職工吸煙情況分析，為職工提供戒煙服務(wù)。

8、煙草禁售（5分）：單位內(nèi)商店、小賣部不出售煙草制品。

9、醫(yī)務(wù)人員禁煙知識和簡短戒煙干預(yù)（10分）：醫(yī)務(wù)人員了解禁煙知識，相關(guān)科室人員掌握戒煙方法和技巧，對吸煙者提供簡短戒煙指導(dǎo)并有記錄。

10、戒煙服務(wù)（5分）：有戒煙門診或戒煙醫(yī)生并有工作記錄，設(shè)有戒煙咨詢電話并有工作記錄。

二、考核形式

1、定期考核

局禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員根據(jù)上級主管部門考核要求及《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙責任書》要求等，對照無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分標準，定期組織開展督查考核工作。

2、隨機抽查和暗訪

建立隨機抽查和暗訪制度，對抽查、暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，除要求抓好整改、落實外，還要對照評分標準逐項扣分并納入綜合考核驗收。

3、扣分項目

⑴被市、區(qū)通報批評的有一次分別扣2分、1分；

⑵被市、區(qū)新聞媒體曝光的有一次分別扣2分、1分；

三、獎懲辦法

1、獎勵：禁煙工作實行保證金制度，每個單位分別向衛(wèi)生局繳納保證金1000元，對按期完成無煙單位創(chuàng)建任務(wù)的單位全額返還保證金，并給予一定的獎勵。

第6篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，密切結(jié)合實際,深入貫徹落實第七次全國環(huán)保大會、生態(tài)建設(shè)大會精神，堅持以率先科學(xué)發(fā)展，加快建設(shè)宜居幸福的城市為目標;以打造生活舒適便捷、環(huán)境質(zhì)量優(yōu)良、生態(tài)景觀怡人的市容環(huán)境為著力點，加大機動車排氣污染整治工作力度，推動全市環(huán)境空氣質(zhì)量進一步改善。

二、工作目標

通過開展整治行動，建立完善“政府主導(dǎo)、部門聯(lián)動、社會參與、齊抓共管”機動車排氣污染聯(lián)防聯(lián)治長效工作機制，加快淘汰高污染黃標車，年內(nèi)力爭淘汰高污染黃標車669輛以上；深化油氣污染治理，10月底前完成建成區(qū)現(xiàn)有19座加油站、28輛油罐車的油氣污染治理任務(wù)；進一步完善公安交警部門自行履職長效機制,加大黑煙車治理力度，在道路上行駛的黑煙車發(fā)生率控制在3‰以下；普及使用國Ⅲ標準車用燃油，嚴格執(zhí)行新車國Ⅳ排放標準，有效控制機動車污染物排放總量，改善環(huán)境空氣質(zhì)量，保障市民身體健康，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境。

三、工作任務(wù)及分工

（一）加快淘汰高污染黃標車

1．參照市區(qū)高污染黃標車提前淘汰補助資金管理暫行辦法，3月份草擬本轄區(qū)高污染黃標車淘汰經(jīng)濟激勵政策，盡快提交市長辦公會,以加快黃標車淘汰進程。

責任單位：監(jiān)控中心

2．按照《2012年全市高污染黃標車淘汰和油氣污染治理計劃》要求，制定黃標車淘汰工作月度計劃，通過加強政策宣傳引導(dǎo)、加大黃標車停放地監(jiān)督抽測頻次等措施，促進高污染黃標車提前淘汰，確保按時完成淘汰任務(wù)。

責任單位：監(jiān)控中心

（二）全面開展油氣污染綜合治理

3．參照市區(qū)油氣污染治理以獎代補資金管理辦法，3月份草擬本市油氣污染治理以獎代補政策，盡快提交市長辦公會,以推動油氣污染治理工作進程。

責任單位：監(jiān)控中心

4.按照《2012年全市高污染黃標車淘汰和油氣污染治理計劃》要求，制定本轄區(qū)油氣污染治理月度計劃，加快推進油氣污染綜合治理進度，確保按時完成治理任務(wù)。

責任單位：監(jiān)控中心

5．按照國家油氣污染排放標準要求，盡快落實專項資金，爭取在年底前配齊油氣排放綜合檢測儀器設(shè)備。

責任單位：經(jīng)費管理站監(jiān)控中心

6．對未按照國家油氣污染物排放標準要求安裝油氣回收裝置和處理設(shè)施的新建、擴建、改建儲油庫、加油站，一律不予審批。

責任單位：審批科

（三）加大黑煙車整治力度

7．協(xié)調(diào)配合公安交警部門，繼續(xù)加強機動車排氣污染路查執(zhí)法工作，加大冒黑煙和無環(huán)保標志上路行駛車輛的查處力度，在建立起公安交警部門自行履職長效機制基礎(chǔ)上,進一步完善,確保此項工作繼續(xù)保持七區(qū)五市領(lǐng)先位置。

責任單位：監(jiān)控中心

8．科學(xué)掌握黑煙車構(gòu)成比例的季節(jié)差異，有針對性的在冬季開展黑煙車集中整治專項執(zhí)法行動，重點整治工程施工、客貨運輸?shù)纫装l(fā)冒黑煙車輛。補充完善黑煙車易發(fā)多發(fā)重點行業(yè)和單位車輛動態(tài)信息庫，有針對性地加大重點行業(yè)和單位車輛停放地現(xiàn)場監(jiān)督抽測力度，對不達標車輛實施跟蹤治理。

責任單位：監(jiān)控中心

9．及時辦理市局機動車冒黑煙轉(zhuǎn)辦的舉報件。

責任單位：監(jiān)控中心

10．協(xié)調(diào)配合交通部門組織開展對二級以上維修企業(yè)超標車輛維修認定工作，并對認定的超標車輛治理企業(yè)維修質(zhì)量情況進行定期檢查，確保維修服務(wù)優(yōu)質(zhì)便捷。

責任單位：監(jiān)控中心

（四）強化機動車污染源頭控制

11．協(xié)調(diào)公安、工商部門，嚴格實施汽車國家第四階段污染物排放標準，禁止低于國Ⅳ排放標準的機動車在我市銷售、掛牌或由外地轉(zhuǎn)入。

責任單位：監(jiān)控中心

12．協(xié)調(diào)工商部門定期開展車用燃油質(zhì)量現(xiàn)場檢查，擴大對車用燃油經(jīng)營單位銷售質(zhì)量抽檢范圍，加大執(zhí)法力度。對銷售不符合國Ⅲ標準車用燃油的單位依法查處，定期曝光，確保建成區(qū)全部銷售符合國Ⅲ標準的車用燃油。

責任單位：監(jiān)控中心

（五）開展環(huán)境友好車隊創(chuàng)建

13．繼續(xù)深入開展環(huán)境友好車隊系列創(chuàng)建活動，在鞏固以往創(chuàng)建成果的同時，適當調(diào)整環(huán)境優(yōu)秀車隊和標兵車隊的創(chuàng)建比例，重在抓好“優(yōu)秀”、“標兵”車隊的示范帶頭作用。

責任單位：監(jiān)控中心宣傳監(jiān)督科

（六）加強機動車環(huán)檢機構(gòu)能力建設(shè)

14．在已實現(xiàn)全市環(huán)檢、安檢一站式服務(wù)基礎(chǔ)上,深化環(huán)檢機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)開展環(huán)檢機構(gòu)崗位技術(shù)比武和“服務(wù)零投訴”等競賽活動，完善登門檢測服務(wù)措施，為廣大車主提供優(yōu)質(zhì)便捷的檢車服務(wù)。

責任單位：監(jiān)控中心

（七）加強輿論宣傳

15．充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，廣泛宣傳“機動車排氣污染整治行動”的重要意義，及時宣傳報道整治行動具體進展和工作成效，開展“機動車污染防治知識下鄉(xiāng)”活動，提高公眾的關(guān)注度和參與度，形成全社會支持、參與的良好氛圍，扎實推動“整治行動”深入開展；利用輿論的監(jiān)督作用，開辟“曝光臺”，對機動車排氣污染嚴重違法違規(guī)行為予以曝光，通過輿論監(jiān)督促進重點、難點問題的解決。

責任單位：宣傳監(jiān)督科監(jiān)控中心

（八）強化監(jiān)督考核

16．制定“整治行動”考核辦法，納入局目標績效考核內(nèi)容，加強對“整治行動”工作進度和目標完成情況的督查考核，確保“整治行動”各項工作順利開展，目標任務(wù)圓滿完成。

責任單位：辦公室

四、實施步驟

（一）發(fā)動準備階段（2012年3月上旬）

根據(jù)本方案要求，對“整治行動”進行全面動員部署，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定完善政策措施和具體實施方案，分解目標責任，完善機動車排氣污染聯(lián)防聯(lián)控長效機制。廣泛宣傳機動車污染防治的重要意義，營造良好的社會輿論環(huán)境，爭取社會理解和公眾支持。

（二）整治實施階段（2012年3月上旬-11月中旬）

按照工作任務(wù)、責任分工和本單位具體實施方案，深入扎實組織開展“整治行動”，定期召開工作調(diào)度會，及時查找問題，研究解決辦法，全面完成本方案確定的各項目標任務(wù)；及時宣傳報道“整治行動”進展情況，動員全社會力量積極投入到“整治行動”工作中來。

（三）總結(jié)考評階段（2012年11月中旬）

總結(jié)全年“整治行動”工作情況,確保在各級的驗收考核中取得好成績。

第7篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

為進一步提高我局行政執(zhí)法單位和執(zhí)法人員的執(zhí)法能力和服務(wù)質(zhì)量，增強依法行政、文明執(zhí)法意識，不斷加強執(zhí)法隊伍作風建設(shè)，努力創(chuàng)造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，推動我區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就我局2013年度執(zhí)法評議工作提出以下安排意見。

一、總體要求

緊緊圍繞縣委縣政府2013年度目標要求，以基層執(zhí)法單位規(guī)范化建設(shè)為重點，以群眾滿意為標準，以提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量為目的，深化行政執(zhí)法評議。通過采取定期評議與日常評議、自行評議與集中評議、重點評議與普遍評議、定性評議與定量考評、以評促糾與以評促建相結(jié)合、以及市縣評議相聯(lián)動的方法，進一步深化執(zhí)法評議內(nèi)容，健全執(zhí)法評議機制，加大暗訪巡察力度，強化評議結(jié)果運用，確保執(zhí)法評議工作的連續(xù)性、針對性和實效性，促進全系統(tǒng)行政執(zhí)法能力和服務(wù)水平進一步提升。

二、評議范圍

由局辦公室里統(tǒng)一要求組織對局機關(guān)行政執(zhí)法單位：縣公證處、法律援助中心、基層工作科、社區(qū)矯正中心的行政執(zhí)法工作情況進行評議。

三、評議內(nèi)容

緊緊圍繞改善提升經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境這一主題，針對2012年評議中發(fā)現(xiàn)的共性問題和軟環(huán)境調(diào)查測評結(jié)果暴露出的薄弱方面，繼續(xù)將企業(yè)關(guān)心、群眾關(guān)注的依法行政、工作作風、辦事效率、執(zhí)法形象、支企服務(wù)、履職踐諾等六個方面作為評議重點內(nèi)容，在全年評議工作中突出以下幾個關(guān)鍵點：

1、嚴格履行職能、依法行政、勤政廉政，杜絕不作為或亂作為、慢作為的情況；

2、嚴格接受社會各界監(jiān)督，做好24小時開門服務(wù)，積極征求、辦理、解決企業(yè)和群眾訴求的情況；

3、嚴格落實政務(wù)（辦事）公開要求，積極拓展公開范圍，完善公開內(nèi)容的情況；

4、嚴格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，創(chuàng)新服務(wù)舉措，簡化辦事流程，提高行政效能，抓好窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)的的情況；

5、嚴格落實“一提示、二警告、三處罰”要求，杜絕以罰代管的情況；

6、嚴格紀律約束，加強執(zhí)法隊伍作風、素質(zhì)、能力建設(shè)，樹立良好執(zhí)法形象的情況；

7、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法責任制，用制度管人，落實責任追究和整改措施的情況。

8、嚴格落實軟環(huán)境指標責任，自覺對照問題查找不足，并針對不足加以整改的情況。

各執(zhí)法部門可根據(jù)本部門實際情況，適當側(cè)重或增加評議內(nèi)容。

四、評議時間

2013年行政執(zhí)法評議工作仍采取每季度一次的方式進行。4月20日－4月25日對第一季度執(zhí)法情況進行評議；7月20日－25日對第二季度執(zhí)法情況進行評議；10月20日－25日對第三季度執(zhí)法情況進行評議；12月25日－12月30日對第四季度執(zhí)法情況進行評議。

五、評議方法和步驟

按照縣里統(tǒng)一部署，在本系統(tǒng)內(nèi)實行統(tǒng)一組織、集中評議和巡視督察、自行評議（暗訪評議）交叉進行的組織形式，并繼續(xù)采取分類評議、網(wǎng)上評議、日常評議相結(jié)合的綜合評價方式。

1、制定方案。局辦公室按照區(qū)統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本局的實際制定行政執(zhí)法評議實施方案，確定評議重點和具體評議方法。

2、動員部署。4月15日，辦公室召集行政執(zhí)法部門的主管領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一進行動員部署。

3、組織評議。各執(zhí)法部門按照實施方案組織評議。下發(fā)調(diào)查問卷，召開座談會，開展走訪調(diào)研。

4、落實整改。政治處對評議中群眾、企業(yè)所反映的問題認真進行梳理、分類和匯總，及時向我局所屬的執(zhí)法部門反饋，特別是對群眾、企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題要立即制定措施進行整改。

六、工作要求

（一）精心組織，落實責任。本系統(tǒng)各執(zhí)法單位要站在實現(xiàn)南開科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識深入開展執(zhí)法評議的重要意義，切實加強對執(zhí)法評議工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把執(zhí)法評議作為重要的工作擺上議事日程，統(tǒng)籌計劃、科學(xué)安排、精心組織，如期完成好執(zhí)法評議各項工作任務(wù)。

（二）搞好結(jié)合，轉(zhuǎn)變作風。本系統(tǒng)執(zhí)法單位要以群眾滿意、企業(yè)滿意為標準，以基層執(zhí)法單位規(guī)范化、標準化建設(shè)為抓手，突出政務(wù)（辦事）公開規(guī)范化、執(zhí)法行為規(guī)范化、隊伍管理規(guī)范化、窗口服務(wù)規(guī)范化、崗位職責規(guī)范化、內(nèi)務(wù)秩序規(guī)范化建設(shè)，切實提高隊伍形象、執(zhí)法作風、服務(wù)能力和工作效能，樹立良好的執(zhí)法形象；結(jié)合我縣開展的“八項工程”，進一步增強服務(wù)意識，創(chuàng)新完善服務(wù)舉措，加大協(xié)調(diào)配合力度，積極主動為企業(yè)辦實事解難題，提振企業(yè)信心，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。

（三）突出重點，兌現(xiàn)承諾。本系統(tǒng)各執(zhí)法單位要將嚴格兌現(xiàn)服務(wù)承諾作為進一步提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平，樹立政府公信力的重要舉措，通過思想發(fā)動，進一步強化全體執(zhí)法人員的履職踐諾意識，堅決做到有諾必踐。

第8篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

一、學(xué)風建設(shè)目標

希望同學(xué)們做到“三按時”、“五不”；養(yǎng)成自主自覺、自我管理意識；杜絕飲食、污漬等對教室的污染和實驗設(shè)備的破壞；形成課堂講文明、重禮儀的行為規(guī)范。

二、學(xué)風建設(shè)重點

1、定期檢查學(xué)生出勤記錄。輔導(dǎo)員每周登錄考勤系統(tǒng)，了解學(xué)生出勤情況。對在學(xué)習(xí)或生活中有不良傾向的學(xué)生，特別是缺課較多的學(xué)生，及時向其家長緊急提示或預(yù)先告知，加強學(xué)校、學(xué)生、家長之間的多方溝通與協(xié)作；對遲到、曠課達到一定學(xué)時數(shù)的學(xué)生，配合相關(guān)部門按照學(xué)校學(xué)籍管理有關(guān)條款處理。

2、集中治理學(xué)生不良行為。輔導(dǎo)員、班主任要圍繞“三按時”、“五不”要求培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣和課堂禮儀。狠抓宿舍“晚歸”、“夜不歸宿”和上課遲到、曠課、吃東西現(xiàn)象。對有不良行為的學(xué)生進行教育，定期進行系內(nèi)通報。

3、學(xué)生黨員和共青團、學(xué)生會組織的干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)出倡議，帶領(lǐng)全體同學(xué)創(chuàng)建“踏實嚴謹、務(wù)實上進”的學(xué)風，實現(xiàn)學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部的以點帶面作用。

4、建立學(xué)風建設(shè)聯(lián)席會議制度，定期召開會議，齊抓共管，研究分析學(xué)風建設(shè)工作。

三、具體實施

1、抓紀律，促學(xué)風。一年級學(xué)生重在規(guī)章制度育人，可適當采用強制性辦法，如加強課堂考勤，以點帶面，以部分帶全局，

2、抓課堂，促班風。課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)掌握專業(yè)知識和技能的主渠道。學(xué)生上課應(yīng)起立問好講禮儀；回答問題要起立，堂上提問要舉手；上課、自習(xí)時必須關(guān)閉手機等通訊工具；不在教室里吃零食、吸煙、喝酒；不亂扔果皮、紙屑等。

3、抓干部，樹典型。嚴格黨支部、團支部組織生活，加強監(jiān)督檢查，做好黨團員思想政治工作，充分發(fā)揮其在學(xué)風建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用。

4、抓環(huán)境建設(shè)，營造良好氛圍。一是要建好軟環(huán)境，充分發(fā)揮團總支、學(xué)生會、學(xué)生社團在校園文化建設(shè)中的作用，廣泛開展各類有利于學(xué)風建設(shè)的活動。二是要建好硬環(huán)境，教室是學(xué)習(xí)的主陣地，公寓是課堂的再延伸，學(xué)生應(yīng)遵守《學(xué)生公寓管理規(guī)定》，要強化“文明寢室”的建設(shè)評比工作，把教室、寢室用學(xué)風建設(shè)這根主線貫穿起來。

從10月18日開始，10月18日-20日上午全院將組織檢查；以后每周一上午全院組織檢查；

四、表彰和獎勵

1、各系對在學(xué)風建設(shè)活動中表現(xiàn)優(yōu)異的班級向?qū)W院推薦，學(xué)院將對“優(yōu)良學(xué)風班”給予表彰；

第9篇：軟環(huán)境建設(shè)實施方案范文

一、工作開展情況

今年以來，街緊扣市委，市政府下達的營商工作任務(wù)，社區(qū)和村聯(lián)動推進營商工作，為企業(yè)發(fā)展、項目落地創(chuàng)造良好條件。1成立了以街道黨工委書記為組長，各副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長、便民服務(wù)中心人員為成員的優(yōu)化提升營商環(huán)境改革領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，由主管領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任，地點在街道二樓辦公室。2、每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組專題會進行工作部署，在會上學(xué)習(xí)相關(guān)文件，要求各業(yè)務(wù)口就各自營商工作進行匯報，由街道便民服務(wù)中心對“最多跑一次”及社區(qū)和村民事務(wù)代辦工作進行通報，并就工作進行詳實、細致安排，及時對各類事項在鄉(xiāng)便民服務(wù)中心進行公示。3、重點項目保障有力。我街成立以武裝部長為組長協(xié)調(diào)工作小組進行工作協(xié)調(diào)，保障了各項工程進度。

二、落實上級指示精神到位。

街認真落實上級的指示精神，對《市優(yōu)化營商環(huán)境行動計劃（2019-2020）》的文件，仔細研究，落實到位、到人。根據(jù)《省營商環(huán)境優(yōu)化提升工作實施方案》（吉軟環(huán)境辦[2019]38號）文件精神，街結(jié)合實際情況，認真落到實位。積極宣傳國家、省《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，利用街道、村和社區(qū)便民服務(wù)中心的LED大屏進行滾動播放，讓每一名來辦事的群眾都能夠了解。街道軟環(huán)境辦組織相關(guān)部門對《條例》內(nèi)容進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)過程中相關(guān)探討交流，讓相關(guān)人員熟悉掌握相關(guān)政策及條例條規(guī)。

三、打造政務(wù)服務(wù)新模式。

加強便民服務(wù)中心管理，提高中心標準化水平。大力推行規(guī)范服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)和超前服務(wù)。進一步強化日常管理，街道便民服務(wù)中心圍繞“首問責任制”、“一次性告知制度”、“限時辦結(jié)制度”、“窗口首接制度”和“無否決權(quán)制度”等建立健全便民服務(wù)規(guī)章制度。公開舉報、監(jiān)督電話，落實便民服務(wù)監(jiān)督檢查人員，及時受理和處理群眾的投訴。中心以“規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔”為服務(wù)原則，服務(wù)中心工作人員熱情接待、耐心解釋，堅持以辦事方便不方便、公正不公正、群眾滿意不滿意為工作標準，凡是屬于能辦理的事項，只要材料齊全、條件具備，服務(wù)中心及時予以辦理；屬于上級主管部門審批辦理的事項，服務(wù)中心也予以受理，并代為辦理，限時辦結(jié)。