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第1篇：單位工作意見范文

一、強化組織領導，全面落實安全生產工作責任

要認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立和落實科學發展觀，把安全生產工作擺在更加突出的位置，切實加強對安全生產工作的領導。要健全、完善和落實安全生產責任制，建立由主要領導任組長的安全生產領導小組，設立專（兼）職安全生產管理員，履行單位內部安全生產管理監督職能。認真制定安全生產工作計劃，層層簽訂責任書。每季度召開一次安全工作會議，重要節假日主要負責人要帶隊進行安全生產檢查。加大安全生產投入，確保安全生產經費，保證安全生產工作正常開展。堅決杜絕重特大安全事故及較大以上火災事故發生。保持安全生產形勢穩定。

建立健全應急救援預案和安全生產預警機制，認真組織模擬事故現場搶救演練，提高職工自救、互救能力。健全急救制度，落實急救措施，確保急救綠色通道暢通。全面落實消防工作責任制，繼續開展公共聚集場所、“三合一”場所火災隱患集中整治工作，重點整治人員密集場所安全出口上鎖、疏散通道堵塞等習慣性違法行為。制定消防緊急疏散預案，每個人熟知急救逃生方法，確保安全。安全生產列入單位綜合考核，因安全生產工作不到位而造成事故的將按規定追究責任。

二、突出工作重點，深入開展安全隱患排查治理

要結合各自安全生產工作實際，精心組織，周密部署，認真開展安全隱患檢查，進一步加強對重點部位、重點崗位的安全生產監督管理工作。

一是要加強人員密集場所的消防安全檢查。繼續開展人員密集場所安全整治，重點解決人員密集場所疏散通道和安全出口堵塞上鎖、應急照明和疏散標志遮擋損壞、停用消防設施等習慣性違法行為。要認真落實《消防法》和《江蘇省機關、團體、企事業單位消防管理規定》，切實加強消防設施檢查和維護，及時補充損耗的消防器材，消防設施須時刻處于良好應急狀態，確保緊急疏散通道暢通。要充分認清當前嚴峻的火災形勢和消防安全管理的不利因素，深刻吸取近期重特大火災事故教訓，克服麻痹思想，切實增強工作責任感和緊迫感。主要領導要親自過問，分管領導、職能科室同志要認真履行消防安全職責，針對實際，扎扎實實地抓好各項防火措施的落實。對防火設施不健全，不具備防火安全條件和存在重大火災隱患的，要立即責令整改到位。加強用電用火安全，病區嚴禁明火，嚴禁使用電爐取暖、私拉電線和使用電熱器具，堅決遏制群死群傷火災事故的發生。

二是要全面貫徹執行各項規章制度，落實各種安全措施，嚴格執行各項安全操作規程。各種安全隱患排查整治要做到“三到位”，重點場所、科室排查到位，整改責任到位，隱患整改到位，把事故的苗頭消滅在萌芽狀態，確保萬無一失。要高度重視醫院重點科室、高壓氧艙等部位的安全工作，堅持特種作業操作員持證上崗制度。堅持對特種設施、設備進行定期檢查，汽車、壓力容器、高壓氧艙、電梯等設施設備的檢驗合格率必須達到100%，杜絕帶故障設備及車輛使用運行，隨時消除壓力管道和水、電、氣等設備的事故隱患，強化鍋爐工、水電工等特種作業人員管理，從事特種設備作業人員必須先培訓后上崗，持證上崗率達100%。進一步加強毒、麻、以及有毒有害、易燃易爆、放射性物質、危險化學品監督管理，嚴格執行毒、麻藥品使用和保管規定。

三是要著力完善食品安全機制，及時發現和消除食品衛生安全隱患，提高食物中毒及食源性疾患等引發的突發公共衛生事件應急處置能力。

四是要切實加強醫療安全管理，增強醫療安全意識，消除醫療安全隱患，杜絕醫療事故的發生。

第2篇：單位工作意見范文

一、安裝范圍

（一）武器、彈藥的生產、存放場所和國家重要物資儲備場所；

（二）易制毒化學品和傳染性菌種、毒種以及其他危險物品的研制、生產、銷售、儲存場所；

（三）金庫，貨幣、有價證券、票據的制造或者集中存放場所，貨幣押運車輛，金融機構的營業場所和金融信息的運行、儲存場所；

（四）國家或者省級統一考試的命題及試卷印刷、存放場所；

（五）黨政機關、國有企業事業單位涉及國家秘密的場所或部位；

（六）國家重點文物保護單位和國有博物館、檔案館的重要部位；

（七）廣播、電視、電信、郵政以及城市水、電、燃油（氣）、熱力供應單位的重要部位；

（八）城市廣場、火車站、長途客運汽車站和鐵路、公路等交通樞紐的重要部位；

（九）星級賓館和大型的商場、體育場館、公共娛樂場所、住宅小區的出入口、主要通道及其他公共區域；

（十）除上述范圍外的市、縣（區）人民政府確定的治安保衛重點單位和其他應當安裝安全技術防范系統的場所或部位。

提倡在長途客運車輛、出租汽車上安裝安全技術防范產品或系統。

二、具體要求

1、視頻監控報警系統安裝工作，由市公安局具體組織實施。市公安局要結合我市實際，制定具體的技防工作規劃，逐步建立市公安局、縣區公安（分）局、派出所三級監控平臺。加強對重點單位、要害部位和場所安裝的視頻監控報警系統的監督檢查，落實安全技術防范責任。系統的使用單位，要制定管理制度，加強日常維護，保障系統的正常運行。

2、市電信公司等網絡運營單位要按照公安部制定的技術規范標準提供設備、實施安裝和提供售后服務工作。重點單位和要害部位安裝的安全技術防范產品和系統，要具備同公安機關報警與監控系統對接的條件，對原來安裝的不具備對接條件的要進行改造，最終達到聯網運行。

3、第一批重點單位特別是金融單位要在20*年前完成安裝聯網工作。其他單位要在20*年底前完成。由市公安局負責進行檢查驗收。凡被明確要求應安裝視頻監控系統的單位，如不安裝，由縣級以上公安機關責令改正，逾期不改正的將根據《陜西省安全技術防范條例》予以處罰。

第3篇：單位工作意見范文

為進一步嚴肅人事紀律，規范用人秩序，有效提高機關、企事業單位職工隊伍素質。經研究，現就規范街道機關、直屬單位和社區用人管理提出如下意見。

一、規范對象

街道機關各部門、各社區（股份合作社）、街道工商公司、物業公司（物業管理站）、社區衛生服務中心、河埒中心小學（輔導區）、文化站、殘疾人服務中心，河埒口派出所、溪南派出所、青山灣派出所（需備案）。

二、管理要求

1、控制用工總量。按照街道核定的崗位、編制、人數，嚴格控制本單位（部門）職工數量，不得擅自突破。

2、規范用工制度。各單位（部門）如確因工作需要或職工退休等原因，需新增用工的（包括正式工、借用工和臨時工），必須事先書面申請，并由分管領導簽署意見，報街道組織辦備案，經黨工委、辦事處會議決定后，由街道組織辦、勞動保障所定期匯總，向社會公布招工信息、統一制訂招錄流程，按公平、競爭、擇優原則進行選錄（學校及衛生服務中心的人員招錄由區政府主管部門統一組織），并經街道黨工委、辦事處會議集體討論后確定錄用人員并選派至各用工需求單位（部門）。

3、完善用工手續。各單位（部門）要嚴格按照《勞動法》規定，完善本單位職工的各項用工手續；新招錄人員一律到街道勞動保障所登記用工信息，辦理用工備案手續。

三、相關紀律

1、各單位（部門）一律不得私自招聘職工，也不準巧取名目、亂開口子擅自錄用臨聘人員。

2、各單位（部門）原有臨聘人員要進行梳理并完善備案和用工等手續或進行清退，退休職工原則上不準留用（特殊情況需留用的，須書面報請街道黨工委、辦事處會議決定）。

3、各單位（部門）如違反本規定并經查實的，街道紀工委、組織部門將按違紀行為，追究單位（部門）主要負責人及相關人員的責任，違規錄用人員一律作辭退處理。

第4篇：單位工作意見范文

一、經同級政府或上級政府機構編制部門批準設立并核定人員編制、事業單位登記管理部門登記或備案、人事部門確定工資標準、人員編制經費全部自理和人員編制經費部分自理的事業單位及其在職職工、離退休（職）人員，參加事業單位基本養老保險社會統籌。

人員編制經費全部自理和人員編制經費部分自理事業單位已經參加事業單位基本養老保險社會統籌但不具備其他規定條件的，應納入城鎮企業職工基本養老保險范圍。

國家機關和人員編制經費由財政全額撥款事業單位的合同制工人，參加事業單位基本養老保險社會統籌。

二、事業單位基本養老保險費由單位和職工共同繳納。職工以本人上月應發工資總額（國家規定的基本工資和國家及地方政府規定的各種補貼）為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人應發工資總額的8%，由單位從本人工資中代扣代繳。單位繳費比例為全部參保職工應發工資總額的24%。事業單位基本養老保險費由機關事業社會保險經辦機構（以下簡稱社會保險經辦機構）征收。

參保單位和在職職工必須按規定足額繳納基本養老保險費。對拖欠基本養老保險費、瞞報漏報繳費基數的，按《社會保險費征繳暫行條例》的有關規定依法予以處罰。

三、社會保險經辦機構要為參保職工建立基本養老保險個人帳戶。個人繳納的基本養老保險費及利息全部記入個人帳戶。個人帳戶基金只用于職工養老，不得占用挪用，不得提前支取。參保職工調動工作時，個人帳戶儲存額隨之轉移。參保職工達到法定退休年齡但繳費年限（含視同繳費年限）未達到10年或參保職工死亡的，個人帳戶儲存額的余額一次性返還本人或其法定繼承人。

四、參保單位離休人員的離休待遇按國家規定執行。退休人員養老保險待遇項目為：按國家規定的事業單位退休人員基本工資計發比例計發的基本養老金；國家及地方政府規定的各項補貼（補貼與縣級財政同步）；喪葬補助費、一次性撫恤費、遺屬生活困難補助費。

職工退休時，實行人事部門、勞動保障部門聯合審批制度。人事部門按國家有關政策規定審批職工退休應發養老保險金額。社會保險經辦機構根據職工個人及單位情況提出審核意見，勞動保障行政部門審批職工實發退休基本養老保險待遇總額。經批準后，社會保險經辦機構從下月起負責支付。調整離退休人員的基本養老待遇，由人事部門負責審批，社會保險經辦機構負責支付。

參保單位不能按規定及時足額繳納養老保險金的每累計欠繳一年扣減基本養老金2%。因病退休人員，按照法定正常退休年齡，每提前一年，減發基本養老金2%。

五、社會保險經辦機構要改變差額繳撥的管理方式，確保離退休人員基本養老金按時足額發放，并盡快實行社會化發放。基金出現缺口時，由同級政府及財政協調解決。基本養老保險基金要全額納入財政專戶，按照財政部《社會保險基金財務制度》（財社字[**]60號）規定，實行收支兩條線管理。

六、應參保而未參保的單位，應從當地開展事業單位基本養老保險社會統籌之日起（統籌養老保險開展以后成立的單位從批準之日起）補繳養老保險費。個人不繳費，由個人填寫放棄參保承諾，后果自負。所在單位蓋章同意后，其本人不再享受養老保險待遇。

七、參保職工調入企業后，自調入之月起執行城鎮企業職工基本養老保險制度。其在事業單位參保前的連續工齡和參保后的實際繳費年限一并認定為繳費年限，原在事業單位形成的個人帳戶儲存額及到企業參保后的基本養老保險個人帳戶儲存額合并記載。

八、企業職工調入事業單位后，自調入事業單位之月起執行事業單位基本養老保險辦法。其在企業單位參保前的連續工齡和參保后的實際繳費年限一并認定為繳費年限，原在企業單位形成的個人帳戶儲存額及到事業單位的個人繳費合并記載。

九、參保職工因各種原因與原參保單位脫離關系的，從與原單位脫離關系下月起，按規定辦理基本養老保險關系和個人帳戶儲存額轉移手續，按照《**省城鎮個體工商戶及其從業人員基本養老保險辦法》（**省政府令第104號）接續基本養老保險關系。原在事業單位參保前的連續工齡和實際繳費年限均認定為繳費年限，達到法定退休年齡時，按城鎮企業職工基本養老保險有關規定辦理退休，享受基本養老保險待遇。

十、參保企業成建制轉為人員編制經費全部自理和人員編制經費部分自理并符合本意見第一條規定的事業單位及其職工、離退休（職）人員，應轉入事業單位基本養老保險社會統籌。

人員編制經費由財政全額撥款的事業單位成建制轉為人員編制經費全部自理和人員編制經費部分自理并符合本意見第一條規定的事業單位及其職工、離退休（職）人員，應參加事業單位基本養老保險社會統籌。

十一、機關事業社會保險經辦機構所需工作經費由財政部門予以保障

第5篇：單位工作意見范文

為貫徹落實20**年和20**年中央兩個1號文件精神，按照農業部、國務院糾風辦、財政部、國家發展改革委、國務院法制辦和教育部等六部委《關于做好當前減輕農民負擔工作的意見》提出的要求，結合**實際，現就進一步做好本市減輕農民負擔工作提出如下意見：

一、進一步深化農村稅費改革試點工作

要進一步鞏固本市農村稅費改革工作的成果，加快推進農村各項配套改革，確保稅費改革的各項政策落實到位。繼續規范村級公益事業籌資籌勞“一事一議”制度，防止將“一事一議”變成農民的固定負擔。繼續轉變基層政府和村級組織職能，推進鄉鎮機構和村級組織改革，推動鄉鎮和行政村的調整合并，精簡機構，嚴格控制鄉鎮人員編制。對經營服務性收費堅持自愿原則，嚴禁強制服務，強制收費，防止出現新的亂收費，確保農民負擔不反彈。要按照“制止新債，摸清底數、明確責任、分類處理、逐年消化”的原則，對鎮村不良債務問題做好調查研究，總結各地化解債務的典型經驗和有效辦法，積極穩妥地開展化解工作。

二、進一步加強農民負擔監督管理的長效制度建設

要繼續完善本市農民負擔監督管理方面行之有效的制度，重點抓好三項制度建設：

一是涉農價格和收費公示制度。結合農村減負形勢的變化，適時調整涉農價格和收費公示內容，及時展示本市清理整頓涉農價格和收費以及農村稅費改革的積極成果。各區縣要在鞏固“公示制”成績的基礎上，結合本地區的實際情況，充分利用現有的村務公開欄、涉農價費公示欄、公示牌、黑板報、價格收費表等，把涉農價格、收費的內容充實進去。

二是村務公開制度。認真貫徹落實中辦發[20**]17號文件精神，全面推進本市村務公開和民主監督管理制度。要進一步完善公開的內容，提高公開的質量，規范創新公開的形式，重點把財務收支情況、集體資產收益分配情況和執行政府各項扶持補貼政策等群眾關心的情況予以公示，使之做到公開、公正、公平，確保農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權。

三是建立農村教育、衛生長效投入制度。認真貫徹落實中發[20**]1號文件精神，繼續加大對農村義務教育的投入，進一步改善農村義務教育辦學條件，保障農村學校義務教育日常辦學所需的公用經費，加快全市義務教育均衡發展。嚴格義務教育“一費制”收費辦法，做到“總量控制、政府核定、事先公示、一次收取、規范使用”，減輕農民教育支出負擔。對農村特困家庭子女就學實施“兩免一補”（免雜費、免課本和作業本費、補助寄宿生活費），確保農民子女完成九年義務制教育學習。抓緊編制好郊區職業技術教育發展規劃，探索建立郊區普及義務教育和發展職業技術教育相結合的新機制，重點要對專業農民實施好實用技術培訓，提高農民科技知識與生產技能水平，提高農民就業本領。要繼續深化農村醫療衛生制度改革，加大公共財政對農村衛生事業的投入，進一步完善合作醫療制度，逐步提高農村醫療衛生保障水平。

三、進一步完善農民負擔的監管監測體系

一是鞏固涉農收費清理整頓成果。對專項治理中農民建房、購房收費、農村中小學收費、農民進城務工收費、農機服務收費業已取消和降低收費標準的項目，不得再收取或自行提高收費標準；對已經取消的農村義務工、積累工“以資代勞”項目，不得繼續收取。要加強上述價格收費落實情況的督促和檢查，堅決糾正違規收費、提高標準收費和不規范收費的行為發生。

二是加強涉農經營服務性收費監管。在現有涉農價費公示制度基礎上，繼續做好糧食等農產品以及重要農資商品的價格信息公示服務工作；完善農村價格監督員制度，擴大農村價格監督網絡，及時掌握農村價格變動情況；繼續開展農村灌溉用水用電等涉農價格和經營服務性收費的專項治理，徹底取消中間環節亂加價和搭車收費。

三是建立農民負擔監測網絡。根據新調整的全國農民負擔監測報表要求，認真指導監測農戶和村會計如實、準確填寫有關內容。適應農村稅費改革和促進農民增收新形勢的要求，繼續完善本市農經部門的農民負擔監測體系，不斷提高監測質量，健全農民負擔的跟蹤、分析、反饋機制。

四、進一步加大減負工作的監督檢查力度

各級政府和減負工作部門要轉變作風，深入基層，深入農戶，了解和掌握農民群眾關切的問題，研究和處理農民減負和農民增收中的新情況、新問題。各區縣要在面上監督檢查的基礎上，圍繞農民群眾關心的熱點問題，組織一至二次的專項檢查，發現薄弱環節落實整改措施，化解突出矛盾。對因加重農民負擔、侵害農民利益、造成嚴重后果的案事件，一要糾正，二要嚴肅處理，三要追究責任。市減輕農民負擔工作各部門要認真組織有關調研和指導工作，推動區縣不斷提高減負工作水平。要充分發揮人大、政協、紀檢監察和社會輿論的作用，加大全方位的監督檢查力度。

第6篇：單位工作意見范文

我院（所）成立于1973年。是集蒙醫臨床醫療、科研、教學制劑為一體的民族醫院，也是全區唯一保留的旗縣級科研機構。多年來堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個文明建設取得較好成績，促進了院（所）長足發展。醫院占地面積14400平米，固定資產650萬元，職工130名。1987年被評為旗級文明單位，1997年以較大的整體優勢跨入國家“二級乙等醫院”行列。2000年以來連續四年獲得全盟衛生系統專科醫院醫療護理質量評比第一名。多次被評為旗盟、自治區衛生工作、科技工作、民族團結、黨建工作先進集體而受到表彰獎勵。現將創建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：

一、統一思想，準確定位，充分認識創建文明單位的重要性。

醫療衛生行業是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯系人民群眾的紐帶。醫務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫務人員服務態度好壞、醫療技術的高低直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來，院黨支部從這一高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創建盟級文明單位而努力。為使這項工作能夠順利、有效的開展，醫院成立了精神文明領導小組，黨支部書記任組長，成員由工、青、婦行政負責人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設工作的局面。并制定精神文明建設規劃、實施方案、保證措施。使精神文明建設工作基本做到了認識到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項工作全面開展。

二、加強職工政治思想工作，優化創建文明單位環境。

思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經濟工作和技術工作的保證，是為經濟基礎服務的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺從事一切的時候，工作才能見成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設有關文件精神和規定，讓職工們認識到搞好精神文明建設是現代醫院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設，能夠加快醫院的發展，搞好精神文明建設是推動醫院經濟發展的主要動力。搞好精神文明建設就是同志“三個代表”重要思想具體實踐，最終的落腳點放在了“全心全意為人民服務”宗旨上。號召職工積極投入到醫院精神文明建設工作中，用實際行動體現對這項工作的積極性。在創建文明單位過程中我們立足現實，著眼未來，以“內強素質，外塑形象”為創建工作的切入點，積極開展，旨在提高服務質量，技術質量，優化環境，公眾形象為內容的系列活動，以活動為載體，不斷推動創建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫院職工專場文藝晚會，展示職工風采；承辦全旗首屆蒙醫杯科爾沁民歌大獎賽，宏揚民族文化，在電視臺開辟蒙古語“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺，擴大民族醫藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競賽、技術比武等活動，展示蒙醫院精神風貌，展現新時代白衣天使的全面素質，鍛煉了職工隊伍，樹立了良好的公眾形象；三是開展“辛苦我一人，幸福千萬家”、“無假日醫院”活動，解決群眾節日、假日、雙休日就診難問題，積極參加“創百佳醫院”、“白求恩杯”競賽活動，樹立優質服務意識。推行“文明用語20句”、“禁語40例”，提倡文明行醫，禮貌待患；開展“送去溫暖獻愛心，優惠醫療為災民”、“獻愛心一助一活動”，幾年來為遭受水災、雪災、旱災及特困下崗職工減免醫療費，送醫送藥下鄉，扶貧捐款捐物達3.5萬元，宏揚了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德；“開通生命綠色通道，開通急救熱線、創建無紅包醫院”的“雙通一創”活動，急救病人各科室，各環節一律開綠燈，先搶救后付費，體現時間就是生命價值；制定醫務人員廉潔行醫“十公開”、“十不準”制度，蒙醫院“十四條社會承諾”制度及“醫德醫風建設規范”、“醫務人員儀表規范”等制度做到醫德醫風、職業道德教育制度化，規范化，經常化；開展“做主人，比奉獻，我為醫院添光彩”活動，職工們自己動手制作、拆洗、縫補住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創造舒適的住院環境。開展職工民主評議行政領導，對醫院管理提出合理化建議，把醫院當成自己的家，開展建家、議家、評家活動，提高了職工參政議政能力，增強了職工的民主管理意識和主人翁意識；深化“以病人為中心”的醫院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費；實行病人選擇醫生制度，做到醫患兩相知；執行院長掛牌門診，聽取病患呼聲，適應醫療市場需求；實施“藥品集中招標采購”制度，降低成本，減輕患者負擔；開展“放心藥房”活動，讓醫患用藥雙放心。總之，開展的各項活動把握了正確的輿論導向，置職工于各項活動當中，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業素質，講究職業道德，樹立職業理想，遵守職業紀律，熟練職業技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養樹立正確的人生觀、價值觀，為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業樂于奉獻，助人為樂已成為全院職工的潛意識。良好的服務態度，清潔的就醫環境和較高的醫療技術贏得了廣大人民群眾和社會各界普遍好評。門診、住院患者滿意度調查和社會問卷滿意度調查連續三年達到95%以上，較高的社會信譽，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門診2.2萬人次，住院1062例；2003年門診達到了2.6萬人次，住院患者1628例。

三、精神文明建設，推動了物質文明的發展

有效的精神文明建設工作，也使我們開闊了視野轉變了觀念，更加堅定了我們“科技興院，質量興醫”建院思路，在實際工作當中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續醫學教育制度，把繼續醫學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業技術人員參加自學考試，報考職業大專、本學習，每年選送8~10人到上級醫院進修深造，加快了知識更新、技術更新，開展CT、胃鏡、血氣分析、腦外科等醫療新技術、新業務，促進醫療技術的不斷提高；三是加快科室建設步伐，拓寬業務領域，主動適應醫療市場需求，增設骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科專科，為患者就醫創造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業務管理制度，質量管理制度，編印科右中旗“醫院管理手冊”、“工作質量標準”、“醫療護理技術操作常規”等書，下發科室人手一冊，各項工作有章可依，照章辦事，用制度規范醫療行為；六是改革管理方式，建立全面質量目標管理體系，執行質量效益工資分配制度，充分調動了全院職積極性；七是以建設“二級甲等”醫院為總目標，真抓實干，提升醫院總體管理水平，促進了正規化、規范化、科學化、現代化醫院管理的進程；八是堅持蒙醫藥特色，加強重點專科建設，積極開展科研工作促進技術進步；九是加大設備投入，引進和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、500毫安X光機等，提高了診斷技術水平。九項措施全面提高了醫院服務功能，加快了醫療技術發展，增強了業務素質，帶來了經濟效益持續增長好勢頭。2001年234萬元，2002年295萬元，2003年在達到了344萬元，2004年預計能夠達到400萬元，固定資產由2001年240萬元增加到現在的650萬元。

四、抓好計劃生育，搞好綜合治理版權所有

第7篇：單位工作意見范文

文物保護單位記錄檔案的立卷歸檔

1.文物保護單位記錄檔案的組成。文物保護單位記錄檔案即一般所說的“四有”檔案，其內容包括對文物保護單位本身的記錄和有關文獻史料，這些文獻史料大致分為科學技術資料和行政管理文件兩部分。記錄檔案在形式上分為主卷、副卷和備考卷。主卷以記錄保護管理工作和科學資料為主，包括文字卷、圖紙卷、照片卷、拓片及摹本卷、保護規劃及保護工程方案卷、文物調查及考古發掘卷、文物保護工程及防治監測卷、文物展示卷、電子文件卷、續補卷，副卷收載有關行政管理文件和工作情況，備考卷收載與該文物保護單位有關的參考資料。簡而言之，就是以記錄和收錄兩大形式組成。

2.文物保護單位記錄檔案的立卷。主卷作為記錄卷除以表格形式統計相關數據外，還要對該文物保護單位本體作歷史沿革、基本狀況描述和價值評估等方面的詳細文字著錄。這些文字著錄尤其是能彰顯立卷人的業務素質、文字功底與職業水準，一般來說歷史沿革、基本狀況描述和價值評估這三類文章板塊，一些基層單位的立卷人往往把它們混為一談、相互復制，但是從立檔的科學性和嚴肅性的角度出發，它們互有側重。歷史沿革主要描述文物保護單位的建置沿革、修建沿革、使用沿革，應該可以理解為是從時間的縱向發展；基本狀況描述內容包括，總體狀況描述基本和詳細狀況描述，即對文物保護單位的基本情況作概括性介紹和對有代表性的單體作詳細介紹，是從空間布局方面做文章；價值評估是綜合對文物保護單位的歷史、藝術、科學價值的認定。這樣才能科學、系統、準確、翔實地記錄和保留該處文物保護單位的歷史文化信息。

3.文物環境記錄。以前，人們只關注到文物本體，而忽視了映襯它的環境，所以對環境破壞非常嚴重。這些年，提出對文化遺產保護整體性、系統性、綜合性的要求，也是對文化遺產所處的環境的要求。因此，文物環境在立檔中也和文物一樣，是非常重要的數據。記錄檔案要求詳細描述文物保護單位的地理位置：除描述經、緯度，海拔高度、行政區域位置外，還需描述河流、峽谷、山脈、山峰、公路、鐵路、重要建筑物、大地坐標等情況。自然與人文環境：氣候、地貌、地質、水文、土壤、植被、動物、特殊景觀、居民、產業、交通狀況、環境變化、主要環境問題等。還要進行古樹名木登記。

文物保護單位記錄檔案的管理

首先是編碼工作。依據國頒標準，文物保護單位在具體時間范圍內的檔案全宗號是具有唯一性。實際工作中，一些地區存在文物保護單位身份混亂的現象，一個文物保護單位同時具備多種身份。這就要求編碼工作必須嚴格遵守規則，進行計算機錄入和編碼工作，在按照文物保護單位的級別錄入的前提下，每一級別的文物保護單位再按照文物保護單位的類別錄入。在每一級文物保護單位的每一類別內，按照公文公布的年代順序排序編號，在同一公布的年代內，按照文物保護單位的時代排序編號，在同一時代范圍內，按文物保護單位第一字母的音序排序編號。

第8篇：單位工作意見范文

關鍵詞：和諧水利單位；思想政治工作；作用

中圖分類號： TV5 文獻標識碼： A 文章編號：

隨著經濟的不斷發展、社會制度也已不斷完善落實，對于水利站的工作人員來講，這是很考驗他們的心理素質的，這便需得有合理有效的政治思想工作扶持。只有有了合理有效的政治思想工作，企業單位才得以和諧，才能在市場中有相對穩定的競爭力，才有能力謀求發展，否則一切都只是空談。

1思想政治工作的影響

（一）有利于提高企業的整體水平

企業的管理人員要有長遠的目光，員工的素質是企業效益的保證，只有提高了員工的思想素質，企業的總體水平才會相對提高。合理的思想政治工作，不僅能讓員工為自己而努力，還能讓其為企業而奮斗，使得企業各方面的效益都得到一定的保障，這是政治思想工作所獨有的魅力和作用，是無可替代的。

（二）有利于促進企業乃至社會的和諧

思想政治工作是和諧的基礎，水利站單位的是否和諧帶給企業乃至社會的影響是巨大的。水利站單位是承擔著一部分服務義務的部門，而這個“服務”的好壞，取決于政治工作的到位與否，卻都需由消費者來“買單”，這就造成了消費者心理的不平衡，這些各行各業消費者心理不平衡了，社會的和諧也就因此而被破壞了。所以，企業管理人員務必重視思想政治工作，對員工進行一系列的培訓，這樣既能消除消費者心里的不平衡，也能維持企業的穩定和諧。何樂不為呢？

（三）有利于大幅度提高企業的整體形象

而企業想要樹立良好形象，第一要務便是提高水利站人員的素質，對其進行思想政治工作。企業形象，這是一線員工所可給企業帶來的最大利潤所在，企業不能浪費，必須懂得利用。

（四）可以提高員工的自覺性

思想政治工作是組織管理者的最主要工作，其工作的是否成功直接影響著企業的未來。一個企業想要發展，想要發展到什么程度。想要向什么方向發展，這都需要員工的支持。而思想政治工作正是提高員工積極性、自覺能動性、以及領悟能力的不二途徑。思想政治工作可以從根本上消除員工錯誤思想，讓其思想覺悟上升到另一個層次，這于員工的道德觀與人生觀的正確培養都有著極大好處。減少了企業員工因各種原因而對企業利益造成損害的幾率，更鞏固了員工的隊伍，企業的號召力與凝聚力都有著相應的提高。

（五）有利于員工的技能學習

在企業經營管理過程中，有許多方面和許多環節的工作要做。但每一個方面、每一個環節都要做深入細致的思想工作，尤其是在現階段，企業體制改變，全部納入市場機制過程中，隨著改革的深入進行，勢必在思想、觀念、道德等方面引起許多人的思想矛盾與困惑，同時，隨著大量新技術、新知識的滲入，產生了大量的思想問題和實踐問題，這些矛盾和問題的解決，最基本的途徑就是做職工的政治思想工作。只有通過思想政治工作提高他們的改革開放意識和適應新科技的能力，才能徹底解決這些問題。

2思想政治工作促進和諧水利的創建

（一）強化組織建設，發揮導向作用

提升自身素質。作為企業思想政治工作者，要努力學習黨建知識，提高自身的工作技巧和能力，正確把握大局，在推進企業改革、促進企業發展進程中履行好職能，不斷提升政治思想工作的覆蓋面和影響力，成為企業發展的“助推器”。要通過定期舉辦培訓班、外出委培、開辦大講堂等多種方式，及時給政工干部“充電”，拓寬視野。要把好政工干部的選拔任用關，真正把綜合素質強、業務技能好、政治覺悟高的優秀人才選拔到思想政治工作崗位上。發揮導向作用。要發揮導向作用，把重點生產崗位、生產一線的員工作為企業思想政治工作的主要對象，把低收入員工、困難家庭群體作為思想政治工作的重點。要加大對企業改革發展的正面宣傳，及時疏導和糾正部分員工在認識上的偏差，消除不穩定因素，做凝聚人心、穩定隊伍的“凝固劑”，為企業改革的順利推進發揮積極作用。例如中原油田針對“協解人員”這樣一支較特殊的人群，進行一對一的幫扶，針對他們的特殊困難及時給予關心和幫助，解除他們的后顧之憂，穩定了這支特殊的隊伍，成為油田整體和諧穩定的重要保障。

（二）強化員工素質，發揮激勵作用

企業要在激烈的市場競爭中求得生存和壯大，實現持續、健康、快速發展，必須通過技能培訓，強化員工素質，合理運用激勵機制，建立一支與企業發展相適應的高素質員工隊伍。加強技能培訓。思想政治工作要在員工技能提升方面體現作為，組織員工積極參加各類文化和專業技能培訓，對培訓內容、培訓重點和培訓方式等提出積極的意見和建議，使培訓方案更加切合企業發展實際，更加科學和規范。要鼓勵員工在搞好崗位培訓的基礎上，通過多種途徑，為員工構筑學習平臺，吸引員工廣泛參與，如讀書自學、技能培訓等多種形式獲取知識，增長才干，在實踐中完善充實自己。

強化員工素質。企業作為一種功能組織，要保證其有序、高效運行，和諧發展，人員方面的要素有時比物質方面的條件更為關鍵。企業思想政治工作要在建設和諧企業中發揮作用，就要堅持面向基層、立足班組，持續強化員工整體素質。可以通過開展“創建學習型組織、爭做知識型員工”活動，強化員工素質教育，把員工的素質教育和企業的專業化、規范化、科學化管理結合起來，充分調動廣大員工的積極性和創造性，以促進企業生產任務的完成和快速發展。

強化激勵作用。根據馬斯洛的需求層次理論，員工在榮譽、成就感等方面的滿足，具有更加強大的激勵作用。特別是油田、礦山、電力等大型國企，生產環境艱苦，勞動強度較大，在用崗位績效工資激勵以外，適時開展勞動競賽、創先爭優等活動，激勵生產崗位的員工不斷創新，實現了優質、高效、快速施工；激發員工的勞動熱情，使企業上下形成了工作爭創一流，生產你追我趕的局面，能夠極大地促進和諧企業建設。

（三）強化文化建設，激發創業激情

員工的創業激情是企業持續發展的不竭動力。要充分調動員工的積極性和永葆創業激情，增強團隊的凝聚力和向心力，最重要的途徑是構建富有特色的企業文化，增強每名員工對企業高度的責任意識。

正確教育員工。思想政治工作要找準服務企業和諧發展的著力點和切入點，教育和引導廣大職工認清光榮使命，增強責任意識，激發創造活力，為企業實現又快又好發展建功立業。要發揮榜樣力量，培養更多的“金牌工人”“藍領精英”，進一步弘揚勞模精神，鼓勵廣大職工立足本職、樂于奉獻、爭創一流，使勞模精神成為激勵廣大員工投身建設和諧企業的強大動力。

豐富文化生活。通過開展豐富多彩的文化娛樂活動，增強員工的競爭意識和團隊意識，增強企業的凝聚力。員工在獲得物質利益的同時，還需要豐富的精神文化生活。健康豐富活潑的員工文化體育活動，不僅可以使員工們的思想活躍，精力充沛，而且還能使他們疲勞的身體得到及時恢復，以良好的精神狀態投入到工作生產當中。要推進職工文化建設，活躍充實員工生活，滿足員工的精神文化需求，組織開展內容健康、積極向上、群眾喜聞樂見的各種文藝體育活動，以陶冶員工情操，提高員工素質，增強團隊凝聚力，促進企業跨越發展。

激發創業激情。思想政治工作的最高境界是使企業和員工飽含創業激情并永葆創業激情。要通過大力宣傳先進事跡，營造弘揚勞模精神的氛圍，激發廣大員工的創業激情，進而凝聚廣大員工的力量，使整個企業形成上下團結一心、奮力拼搏的濃厚氛圍，為企業的有效發展奠定牢固基礎.

結束語

思想政治工作是企業必不可免的一項工作，無論是哪個企業、單位，都應極大地重視思想政治工作。思想政治工作是企業面向全社會考核的根基，良好的思想政治工作，可以大幅度地提高企業的市場競爭力，為企業贏取更多的機遇，可以很好地鞏固企業的團隊意識，對企業文化的培養也有著極大好處。

第9篇：單位工作意見范文

一、充分發揮縣級主流媒體功能，提升電視宣傳在全縣各行各業依法行政工作的輿論引導水平。

（一）、強化宣傳報導對象的層次性，用各級干部的依法行政工作實踐典型引領全縣依法行政工作。一是《民生在線》欄目，很受廣大群眾的關注，熱線電話呼聽率居高不下，依法推理，分析原因，對加強輿論監督、規范行業服務行為，推動城市建設工作都起到積極輿論引導作用；二是和縣人勞、農業、科技局、水利等部門聯合推出了一系列電視專題，宣傳縣直各部門服務“三農”，促進農業發展農村繁榮、農民增收典型，《農村安全引水》、《農村實用法律法規》等重點稿件的播發，引起廣大群眾的廣泛關注；三是《科學發展在__》等欄目聚全臺記者力量，圍繞全縣實施率先突破發展主題，深入到20余個鄉鎮，20個縣直部門采訪，組編7集專題報道，在全縣引起強烈反響，得到干群的普遍關注。

（二）、采取各種形式，提高依法行政宣傳成效。全縣普法、依法治縣工作完成新聞稿源相對豐富，為了提高宣傳成效，我們采取多種形式強化報導。一是開辦《突破發展，建陜西強縣》采訪單位和個人涉及40余個部門和鄉鎮，共編制了30期節目，為構建平安、和諧__起到強有力的輿論推動作用。二是采取系列報導。宣傳大鄉大鎮，綜合部門依法行政工作進展，通過系列報道有力宣傳了我縣依法行政及示范縣創建工作，及時給各部門、各鄉鎮提供了工作交流平臺。

（三）拓寬報道范圍，提高報導的覆蓋面。依法行政工作是一個龐大的系統性工作，涉及各行各業。隨著依法強國戰略的實施，各部類法律建設成交顯著，各行各業基本都有“尚方寶合劍”作為后盾，開展行業管理和服務工作，我們在宣傳報導工作中既注重對政府依法對全縣經濟

、社會事務管理的報道，同時對依法保護環境、依法保護資源等工作領域進行宣傳，提高依法行政工作的報導覆蓋面和社會效益。半年來縣臺播發依法行政方面的稿件59條，市臺用稿21條，有力地提高了我縣依法行政工作內外宣傳成效。

二、抓好依法管理、規范行業服務，提升我縣廣電行業在全市系統創佳評差位次。

（一）著力深化依法辦事，依法管理、規范服務意識的培育工作。進一步明確執法依據，規范執法程序，統一執法文書；正確履行職責，不越權、不失職；行政處罰規范、行政許可合法，后續監督到位；行政執法案卷規范，全面貫徹落實行政執法責任制度及行政執法責任追究辦法，有效地規范執法。

（二）自覺接受監督。在四月份，我們接

回部分人大代表、政協委員就廣電工作召開座談會，慮心聽取對依法行政、事業建設，新聞宣傳等方面工作的意見和建議；進一步完善群眾投訴，舉報制度，認真處理來信來訪，積極受理投訴依法處理。

（三）決策民主。行政決策都經過集體研究，進一步明確職責分工，單位執法權限，開通局網站，落實信息公開制度，對應當主動向社會公開的信息，及時公開，按程序執行規范性文件。