前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的行政執法三項制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：行政執法三項制度范文

結合當前工作需要，的會員“露依丹”為你整理了這篇全面推行行政執法三項制度自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

全面推行行政執法三項制度自查報告

為全面推行依法行政，規范行政執法行為，切實維護人民群眾合法權益，根據有關文件精神及要求，我鄉高度重視，積極組織自查，逐條對照，現將我鄉行政執法“三項制度”工作落實情況自查報告如下:

一、工作推進情況

（一）嚴格實施執法公示制。一是通過縣政府門戶網站及時公示公開了我鄉《行政執法主體資格清單》，內容包括機構全稱、法定代表人、執法職責與依據、投訴監督電話等，規范事前公示。二是通過縣政府門戶網站及時公示公開了我鄉《行政執法執法人員資格清單》，內容包括執法區域、執法類型等，嚴格實施執法人員持證上崗、亮證執法工作要求，規范執法事中公示。三是推動事后公示。我鄉通過公示欄定期公示行政許可事項和行政處罰情況，接受群眾監督。

（二）積極推進執法全過程記錄制。一是我鄉明確規定執法人員要求通過文字、音像記錄等方式對執法程序、調查取證、審查決定、送達執行、歸檔管理等行政執法整個過程進行全程記錄；二是加強執法裝備建設，推進全過程記錄執法工作。按照執法程序，明確了執法過程中現場拍照記錄入卷規范、執法記錄儀及其他錄音錄像設備錄制的音像資料也應記錄入卷。確保每件行政執法案件有記錄、有案卷，保障執法全過程文字記錄完整，執法文書規范，案卷完整齊全。

（三）開展重大行政執法決定法制審核制。我鄉在行政處罰、行政訴訟、民事訴訟等方面經過法律顧問審核，強化了法制審核制度的落實，規范了執法行為，提高了執法質量，保障了行政執法決定的合法性、合理性，有力地促進了嚴格規范公正執法。

二、存在的問題

一是“三項制度”的建立還不夠完善。二是在實施“三項制度”上還不夠具體、全面：1.執法全過程記錄方面文字記錄和音像記錄資料的記錄，保管、制作入卷方面還不夠規范，特別是音像記錄資料入卷的不多；2.重大行政執法決定法制審核方面，法制審核人員法律專業知識不強，缺乏相應培訓，需要提高法律素養和業務能力；3.涉及法制審核的范圍、內容和程序有待進一步細化、明確。

三、下一步計劃

一是要加強組織領導，成立以鄉長為組長、分管領導為副組長、各行政執法站所為成員的領導小組，由組長、副組長全面領導，各站所具體負責，進一步推進行政執法三項制度的規范化、完善化，保障行政執法的合法性。

二是進一步建立完善“三項制度”。學習其他單位經驗，進一步明確行政執法公示、執法全過程記錄和重大行政執法決定法制審核的內容、范圍、程序、方式，規范執法制度建設。

三是強化“三項制度”的落實。進一步總結經驗，改正不足，嚴格落實“三項制度”，確保制度得到有效實施，以制度管人、管事，促進執法行為規范。

第2篇：行政執法三項制度范文

一、發揮行政執法監督職能，為疫情防控提供法治保障。

為將縣委、政府疫情防控措施嚴格落實到位，在堅決打贏疫情防控阻擊戰中充分發揮行政執法監督職能，按照市司法局疫情防控工作部署，縣司法局采取以下措施，依法向縣政府、各鄉鎮政府、各行政執法部門及全社會提供法治保障。一是印發“關于發揮行政執法和監督職能做好疫情防控工作的通知”，要求全縣41個行政執法部門，在疫情防控期間嚴格落實行政執法權力及相關政策和措施，于每日下午4點前執法情況匯報至縣司法局。二是縣司法局對全旗各行政執法領域，尤其是涉及醫療衛生、社會治安、道路交通、商品價格等領域開展了專項督查，并通過縣政府門戶網、微信公眾號、微信朋友圈等社會廣泛知曉地方式公布行政執法監督舉報電話，隨時接受全社會的監督。三是對行政執法部門在疫情防控期間的規范性文件和相關政策摸底排查，加強合法性審查和備案力度，確保疫情防控工作依法開展，維護人民群眾合法權益。

二、認真學習，貫徹執行行政執法“三項制度”。為深入學習《市行政執法公示執法全過程記錄重大執法決定法制審核辦法》（以下稱“辦法”），進一步規范行政執法程序，促進嚴格規范公正文明執法，自2月25日至3月25日，縣司法局組織全縣41個行政執法部門通過自學和集中學習的方式，對“辦法”中行政執法“三項制度”相關規定進行了認真學習并進行了理論測試。各行政執法部門在組織學習過程中，查找本部門在貫徹落實“三項制度”中存在的困難和問題8條，提出解決措施和建設性建議5條。

三、上報、公布2019年度法治政府建設工作報告。按照“法治政府建設實施綱要”（2015年—2020年）關于相關要求，縣委書記、縣長認真履行第一責任人職責，把法治政府建設工作擺上重要日程來安排，縣司法局把法治政府建設作為重要工作來推動。2020年第一季度將《縣2019年度法治政府建設工作情況的報告》上報縣政府，經縣政府辦公室常委會研究通過并上報至縣長和分管副縣長。同時將《全縣2019年度法治政建設工作情況的報告》在縣政府門戶網站向社會公布，自覺接受群眾和全社會監督。

第3篇：行政執法三項制度范文

結合當前工作需要，的會員“vox1227”為你整理了這篇商務局綜合行政執法工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

一、工作開展情況

（一）加強領導，落實行政執法責任制。一是高度重視行政執法工作，調整充實了工作領導小組，由黨政主要領導任雙組長，分管副局長任副組長，科室負責人為成員，領導小組辦公室設在行政審批科，并指定專人負責法治政府建設日常工作。黨政主要領導多次召開會議進行研究，并從人員、經費上給予保障。通過健全工作機構，形成了領導重視、責任明確、工作落實的工作機制，確保了此項工作的有序開展。二是研究部署行政執法建設年度重點工作。結全我局實際，制定了《臨滄市商務局“雙普法”工作實施方案》、《臨滄市商務局“七五”普法規劃》和《年度法制政府建設工作計劃》、《臨滄市商務局領導干部學法用法制度》等。

（二）扎實推進行政執法“三項制度”。為提高臨滄市商務局重大行政執法質量，結合我局工作實際，制定了《臨滄市商務局行政執法公示制度》、《市商務局行政執法全過程記錄制度》、《臨滄市商務局重大行政決策合法性審查制度》三項制度。除此之外，還制定了《市商務局重大行政決策聽取法律意見制度》、《市商務局行政執法主體審查公告制度》、《臨滄市商務局規范性文件合法性審查制度》、《臨滄市商務局行政執法錯案責任追究制度》、《臨滄市商務局行政復議工作規范化建設實施方案》等多項制度。同時，推進單位法律顧問制度落實，于2018年12月續聘法律顧問1名，合同期2年，并認真開展法律顧問工作，在做重大行政決策時遵守聽取意見、合法性審查、集體決定的程序，建立健全重大決策實施情況評估制度，及時發現和糾正行政決策存在的問題。

（三）認真開展“雙隨機、一公開”監管工作。2020年，根據監管職責，梳理出3項部門隨機抽查事項清單和3項聯合抽查事項清單，逐項制定抽查計劃及方案。根據年度抽查任務要求，在“國家企業信用信息公示系統（協同監管平臺—云南）”中建立了商務領域的抽查對象名錄庫以及執法人員名錄庫，目前，已嚴格按照相關流程全部完成年度抽查任務，共抽查7戶企業的年度經營情況，抽查結果已在相關系統上進行了公示。

（四）堅持嚴格規范公正文明執法。圍繞2020年商務綜合行政執法工作重點，協同有關部門持續推進互聯網、農村市場、成品油市場、進出口環節等重點領域整治，加強線上線下綜合治理，強化知識產權保護，認真推進“兩法”銜接及行政執法案件信息公開等工作，全市打擊侵權假冒工作取得了階段性成果，有力維護了市場公平競爭秩序，保護了大眾創新創業熱情和消費者利益。

二、存在不足和下步工作打算

2020年，我局在行政執法方面取得了一定成績，但仍存在困難和問題，主要是沒有專業的執法機構和人員編制，執行制度的措施和力度需要進一步加強，行政人員的執法水平、業務能力還需要進一步提高，法制宣傳、培訓力度有待進一步加強。在下步工作中，我們將認真按照省、市的相關要求，不斷加強法治建設和依法行政。

一是加強學習教育，進一步提高依法行政水平。通過學習，進一步提高商務干部自身的法制觀念和依法行政意識，增強依法行政的自覺性。

二是進一步完善各項制度，推動法治建設和依法行政工作向縱深發展。不斷健全完善制度，強化工作措施，狠抓落實，通過嚴格的監督考核機制，使依法行政工作取得新的更大的成效。

三是加強宣傳力度，創新宣傳方式。進一步加強網絡法制宣傳力度，組織做好商務系統法制宣傳教育，加大對業務人員、企業服務對象等培訓力度。

四是以法治建設和依法行政為基礎，全面推動各項工作。認真做好境外投資、外商投資、內貿項目等審批管理，進一步規范行政執法行為，加強廉政建設，從源頭上制止濫用職權、玩忽職守和不履行職責行為的發生，做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究，助推商務工作再上新臺階。

第4篇：行政執法三項制度范文

【關鍵詞】：禹城市；水利；綜合；執法

中圖分類號：TV 文獻標識碼：A

為深入貫徹山東省水利廳的水政執法的三項制度，加大水行政執法力度，切實解決有法不依、執法不嚴、違法不究的問題，保障水利改革發展的順利進行。近年來，禹城市水務局嚴格按照山東省水政執法的三項制度和山東省轉發水利部《關于開展水資源專項執法檢查活動的通知》的要求，結合禹城市的實際情況，制定了水利綜合執法和水資源專項整治行動實施方案，確定了水行政執法的工作重點和內容，明確了職責分工和工作要求，建立了臺帳制度，對發現的違法事件進行了針對性的嘗試和探索，不斷總結經驗和思考問題。

一、禹城市水行政執法現狀

水行政執法工作，其內容包括水行政許可、處罰、征收、強制等諸多方面，在水利部門擁有的行政權力中，有多項涉及到執法工作，執法工作的好壞直接影響到水法律法規的落實和水利部門自身的形象。近幾年來，禹城市市水行政執法工作嚴格按照山東省水政執法三項制度和《關于開展水資源專項執法檢查活動的通知》的要求，堅持依法行政、執法為民，堅持嚴格執法、文明執法，水事違法案件逐年下降，水事秩序井然有序。禹城市水務局在市行政服務大廳設立了兩個窗口，開展開放式服務，積極推動執法關口的前移。近年來通過體制改革，禹城市水務局改變了水利部門多頭執法為由一支隊伍綜合執法的混亂現狀，整合了執法資源，降低了執法成本，提高了執法能力，樹立了水行政執法的良好形象，提升了水行政執法的地位，有利于“人、水、法”和諧社會建設。在取得成績的同時也要看到，困繞水行政執法工作的諸多問題依然存在，與當前社會經濟發展很不協調。

1、執法隊伍能力不強。禹城市水政監察大隊共專職水政監察員有30人，兼職水政監察員若干。水政大隊人員中，法律或水利專業人員僅占三成左右，且年齡以中年以上人員最多，最近幾年來幾乎沒有年輕人補充到水政監察隊伍；車輛和技術裝備也不足，每個中隊分配不到一輛車和取證器材。致使執法效率不高，執法效果不好，有時還會發生行政執法程序不規范的問題。

2、執法管理不夠規范。水政監察大隊的部分中隊工作秩序不正規，巡查責任落實不好，建立的管理制度不太符合禹城市水行政執法的實際。部分水政監察人員作風松散、案件處理不太及時、查處程序不太正規、卷宗整理不規范、服務意識弱、精神狀態差、執法監督流于形式等現象，都不同程度的存在著，嚴重影響了水行政執法乃至水利系統的形象。

二、推進水利綜合執法的必要性

分析禹城市水行政執法現狀，表面上看主要是職能與制度上不健全和管理上不嚴格等問題，實際上并不這么簡單。過去理清職能更多的是在內部分工上做些調整，在責任上做些明確要求，在制度和管理上制定出些具體的強化措施，很少觸及執法的體制和機制問題。致使執法和管理中的問題變成了老生常談，年年定措施，年年簽責任，年年改進不明顯。

近幾年來，國家推出了水務一體化建設，要求涉水的一切事務要統一領導于一個部門下管理，禹城市水務局借國家的這一形勢，在全局內的水利執法工作上采取了一體化建設的試點工作，過去由多個部門多頭執法的現狀改為由一支隊伍——水政監察大隊來實施。水政監察大隊內設水行政綜合執法科、水資源法規科、水資源費征收科、水保監督管理站、水利執法服務窗口（市行政服務大廳）和水政執法辦公室，集行政審批、行政收費和行政處罰三權為一體，對外統一行使行政執法權，解決了多頭執法、交叉執法和執法推諉問題。通過這一作法，促進了禹城市水利行業的健康發展，也促進禹城市社會經濟綜合實力的增強，加大了禹城市社會發展的步伐。

綜上所述，隨著禹城市生態環境建設的實施和水安全、水資源、水環境統籌思路的明確，水行政執法的任務將越來越重，要求越來越高，迫切需要相對集中執法職能，理順執法關系，整合執法力量，推進綜合執法。

三、加強水利綜合執法的措施

（一）加強水利綜合執法要提高整體素質   

 依法治水對于水行政主管部門來講，是一項十分重要的工作。提高水行政執法的整體素質，是加大水行政執法力度的關鍵。如何去提高整體素質？根據禹城市水務局近年來的實踐經驗總結了以下幾點：一是領導認識要加強。現在我國涉水的法律和法規很多，在執法過程中，領導認識的程度不同，執法的力度也不同。因此，造成了行政執法難，行政干預大等問題。較為典型的是，在水行政執法過程中，有的領導置水法律法規于不顧，一旦水行政執法與自己分管的工作有沖突時，不思影響，不計后果，亂拍板，亂表態，致使執法工作難到位。二是隊伍素質要提高。隊伍素質的好壞，直接制約著水行政執法工作的健康發展。因此，要鼓勵水行政執法人員參加法律法規、水政水資源、水保等相關專業的培訓、學習，同時很有必要加強政治思想教育。三是制度建設要健全。要以推行行政執法責任制和工作考核制為重點，加強制度建設，規定水政大隊和水政監察人員相應的責、權、利，把法定的權利進行分解、量化、細化，明確執法范圍、權限、程度、標準和責任，制定配套考核標準和獎懲辦法。另外，要落實錯案追究和行政賠償等制度，促進水行政執法隊伍自身素質的提高，樹立嚴格執法、文明執法的責任心；必要的執法裝備和車輛也要配備，這是執法中保障性的問題。   

（二）加強水利綜合執法要解決好“兩個問題”   

作為水政執法人員，其工作是否公平、公正，是否能具體落實到位，與執法人員個人的思想觀念，認識程度有很大的關系。因此在執法前， 至少應先解決好以下兩個方面的認識問題：一是要解決為誰執法的問題。其中一種是為自己執法，做事為了自己的升遷。有利于自己前途的事就用心去做，不利于自己前途的事就不屑去做；說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不知道；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。這樣的人，為的是名，圖的是利，哪還談得上秉公執法？還有一種是為人民執法，為群眾辦事。他們在執法過程中，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為為誰執法的標準，這樣的水政執法人員，辦事效率、執法效果就不言而喻了。只有為黨、為國家、為人民的利益去執法，只有把黨和人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，這樣的水政執法人員，才是黨和政府的福，才是老百姓的貼心人。二是要解決怎樣執法的問題。作為合格的水政執法人員，要牢固樹立“落實就是責任，落實就是水平”的思想，堅持尊重以經濟建設為前提，以求真務實為基礎，以落實到位為目標，把執法的立足點放在真抓實干上，在精心組織、用心巡查、耐心解釋、細心協調中，確保工作落到實處。要依靠人民群眾去執法，結合群眾的生產生活需要去執法，具體工作中始終堅持從群眾中來，到群眾中去。這樣的時候，矛盾就化解了，工作也落實了。   

（三）加強水利綜合執法要處理好“三種關系”   

 執法工作是一面鏡子，從中可以看出執法者的品質。要想執好法，做老百姓最關心的，送老百姓最需要的，才能取信于民，才具有實際意義。因此，要想執好法，需要我們在實踐中處理好 “三種關系”：一是處理好執法者與當事人的關系。這里指的執法者是水行政執法者。而水行政執法，就是水行政主管部門在水行政管理活動中執行水法律、法規、規章的行為。執法必須體現合法、公正、公平、公開、及時的原則。而當事人則是違反水法律、法規規章等水事違法行為的公民、法人或其他組織。一個是管理者，一個是被管理者。因此，這就產生了相互聯系的矛盾。如何來化解，這就要求我們如何去執法。所以執法要做到證據確鑿、事實充分，在合法的前提下執法；執法時在敢于執法、善于執法的同時，要文明執法，依法辦事，應處處時時體現“法律面前人人平等”的原則。只有這樣，執法者與當事人之間才會相互理解，相互信任，化解矛盾，避免不必要的麻煩。二是處理好水政大隊與相關部門的關系。涉水的法律、法規和規章較多，有部分就會涉及到其他部門。在利益面前，公與私是很明顯的。因此，在執法時就要求水政執法人員去處理好各部門之間的關系。對那些職責交叉、職責重疊的案件，要搞好協調。例如：水務一體化后城鎮供水執法仍屬建設部門的問題；有的案件需要多部門聯動執法的問題等。這就要求水政執法人員視情況妥善處理。三是處理好合理與合法的關系。在這里所提倡的合理并非是要辦人情案、關系案，對個別影響不大、涉及面小的案件，在合法的同時，對當事人要以教育為主，處罰為輔，達到以教育擴大影響的目的，這就是要求合理。當然，對一些性質惡劣、涉及面廣、影響較大的典型水事違法案件，可以多部門聯動，重點查處、重點突破、以點帶面、重點打擊，以達到殺一儆百的目的。

 四、實施水利綜合執法值得注意的幾個問題

實施水利綜合執法是一個系統工程，涉及到執法理念的轉變，一部分人認為，綜合執法是對部門職能的削弱；一部分人認為，綜合執法能力的增強，可以加大收費和處罰力度，為部門增收。因此，應注意以下幾個問題：

一要防止重執法輕管理的現象發生。用執法取代管理，等待違法事實的產生，有意實施處罰，違背了水務體制改革的初衷；

二要防止片面追求收費、罰款的傾向。收費要做到依法依規，不能擅自提高標準，增加項目，也不能隨意“減、免、緩”；

第5篇：行政執法三項制度范文

法治**建設開展以來，我局嚴格按照《2019年法治**建設工作要點》等要求，加強自身管理，規范執法，切實做好林水法治工作。根據《2019年度法治**建設考評任務分解表》，我單位積極展開自查，未有造成桐廬縣在法治**考核中失分的現象?，F就工作開展情況做以下自查：

加強領導，統籌推進法治政府建設。積極推動主要負責人作為切實履行推進法治建設第一責任人職責。嚴格落實領導干部會議學法制度，并定期開展不同主題的法治宣傳教育和法治政府宣傳活動。

完善制度機制，全面提升依法決策能力。切實加強重大行政決策制度建設，實行重大行政決策目錄化管理。加大規范性文件備案審查力度，加強行政合同管理。規范政府法律顧問工作。

提升執法水平，嚴格規范公正文明執法。全面落實行政執法責任制，嚴格執行行政執法三項制度。加強監督力度，開展行政執法案卷評查工作。推進執法監管平臺建設。

規范案件辦理，大力夯實法治政府基礎。規范復議應訴行為，積極應對出庭應訴工作。加強行政復議應訴及負責人出庭應訴管理，深化行政調解機制建設。

第6篇：行政執法三項制度范文

二是流通領域食品安全監管扎實有效。堅持“以批控零、以零溯源、管住批發、規范零售”方針。全面落實網格化的監管要求。積極推進食品安全示范店創建工作，嚴格食品經營主體的注冊登記管理和食品流通許可證的辦理。大力推行“一票通”和食品配送車輛“帶證上崗”等制度。充分發揮食品快速檢測箱的利劍”作用，實現了流通領域食品安全全程監管。

三是實施商標戰略推動企業轉型升級。創建“政府支持、多方聯動。行政指導、維權保護”三項機制。注冊商標累計達41件，品牌培育、產業升級。努力營造有利于自主創新及經濟發展的品牌培育和商標保護環境。全年新增注冊商標11件。商標年增長率達31%已被評為省著名商標，逐步形成了農副產品、生態旅游和礦產資源三大支柱產業商標共同發展的格局。

四是服務農村經濟發展成效顯著。對政府確定的重點建設項目提前介入、重點指導、全程服務。充分發揮政策助推作用。營造寬松有序的市場環境。積極開展送政策、送信息、送技術的三送”活動，切實幫助解決發展中遇到困難。為市場主體參與競爭創造便利條件。探索股權出資、股權出質登記，為中小企業拓寬融資渠道，扶持返鄉農民工從事個體經營、創辦農民合作社等，鼓勵以創業帶動就業。

五是不斷創新服務方式方法。積極拓展服務空間、領域。豐富服務手段。全面提升服務效能。創新“工商便民QQ群”服務方式受到華商報、農村報、商洛日報等新聞媒體關注，完善服務機制。不斷探索便民服務措施。極大地提升了商南工商在服務群眾、服務發展、服務和諧穩定方面的良好形象。

第7篇：行政執法三項制度范文

一、2020年工作完成情況

（一）加大開展法律法規宣傳培訓活動

一是多層次宣傳。通過各級醫療機構的陣地宣傳，累計開展了憲法、民法典、疫情防控法治宣傳、國家安全法、基本醫療衛生與健康促進法、人口與計劃生育法、母嬰保健法等專題宣傳，造濃了宣傳氛圍，提高了群眾對衛生健康法律法規的知曉率。累計目前，接受群眾政策咨詢300余人次，發動車輛巡回宣傳50余場次，收到良好效果。

二是多角度培訓。按照年度培訓計劃，共組織衛健系統工作人員考試三次，考試內容涉及憲法、民法典、基本醫療衛生與健康促進法的法律法規，通過知識考試，強化干部依法行政意識，全面規范工作程序、提升工作能力，為打造科學規范行政提供了助力。

三是多方位管理。對現有行政執法人員和執法資格，進行了摸底，向區司法局報送了今年預期新增人數和現有名單。對執法機構改革后涉及注銷證件人員進行登記，上報具體名單；對調離執法崗位的人員名單，予以注銷。同時，加強執法崗位管理，做到科學執法、文明執法。

（二）深入開展“放管服”改革工作

根據市、區“放管服”改革文件要求，在省政務服務網上把涉及政務服務事項所包含的農村部分計劃生育家庭獎勵扶助金、出生醫學證明簽發、一孩二孩生育登記、農村獨生子女中高考加分等16項，所需各項資料、流程、時間、辦理人員等信息，進行了梳理并協調各相關科室，共同錄入到了省政務服務梳理平臺，有效保障群眾辦事“一趟清”；二是在省互聯網+監管平臺上，把涉及各項監管事項所包含的計劃生育落實情況的監管、職業病的監管、公共場所的監管等32項，所需的流程、監管數據等信息，進行了梳理和錄入，有效的增加公眾對衛生健康領域行政執法的監督；三是按照市區有關文件要求，對機構改革以來的公共服務事項25項進行了資料的梳理和更新，并在區政府網站上進行了公示。

（三）大力推進衛生健康行政執法“三項制度”建設

為加強責任的落實，改變工作作風，實現規范化管理，制定并印發了《行政執法公示辦法（試行）》、《行政執法全過程記錄實施辦法（試行）》、《重大執法決定法制審核辦法（試行）》行政執法三項制度；2020年截至目前，在區政府網站公示了行政處罰信息30余家和行政檢查信息200余家。對執法情況、執法過程、執法結果的公示，確保行政執法的公平、公正、公開。

（四）嚴格落實“雙隨機一公開”監督抽檢

一是成立“雙隨機一公開”監管工作領導小組，制定了《區衛生健康局2020年度“雙隨機一公開”監管工作實施方案》，召開“雙隨機一公開”監管工作專題會議，學習傳達省市文件及會議精神，對開展2020年國家監督抽檢工作任務、檢查內容、檢測項目和工作要求，進行精心安排和周密部署。二是確立了各項抽檢工作的責任科室及責任監督員，規定了各項抽檢任務完成時限。三是按照要求扎實推進，完成國家下達“雙隨機一公開”抽檢單位197家，并在區政府網站進行了公示。

（五）深入開展法治醫院建設工作

為貫徹落實《省衛生健康委辦公室關于開展“法治醫院”建設工作的通知》的文件要求，在區一院和區婦幼保健院進行了法治醫院創建工作，認真按照創建規劃總體要求和部署,強化指導,狠抓落實。

區一院通過定期組織職工進行法律法規學習講座和學習輔導，學習《執業醫師法》，《藥品管理法》，《傳染病防治法》，《獻血法》，《醫療機構管理條例》，《醫療事故處理條例》等相關法律法規及醫療服務道德規范，聘請專業的法律顧問，為全院職工進行普法講座，增強醫療護理人員法制意識，形成遵紀守法和依法行醫的優良風氣。

區婦幼保健院通過院、科兩級會議等人員集中場所進行學習宣傳，并把學習《基本醫療衛生與健康促進法》等衛生健康法律法規學習做為一項制度進行執行，要求科室每天在交班會上抽出10分鐘時間進行對法律法規的學習宣傳，做到院不漏科、科不漏人，全院上下營造了濃厚的學法用法的學習氛圍。

（六）認真落實代表委員建議提案答復

根據區政府文件要求，對代表委員建議提案，我們按照科室分工，分配到相關科室承辦，相關科室通過開展情況，撰寫答復報告，提請相應的代表委員審閱。2020年以來，共答復區人大建議4例、區政協提案6例，雙聯建議2例，全部通過了代表委員滿意度審核，提高了對外形象和辦事效率。

（七）有序調整權責清單

根據市、區文件要求，嚴格按照市政府和區政府的相關文件要求，結合實際，對機構改革以來的權力清單和責任清單進行調整，其中機構改革調整后部門職責7類66項，行政檢查24項，行政給付2項，行政獎勵4項，公共服務事項16項、行政確認13項、行政征收1項、其他權力6項，目前各項權責清單正在有序執行。

二、下一步工作計劃

第一，繼續開展衛生健康法律知識培訓和法制宣傳。通過多種形式和渠道，大力奠定七五普法宣傳成果，規劃八五普法計劃，使廣大群眾更加了解衛健法律法規。

第8篇：行政執法三項制度范文

一、培訓費用

按照法治政府建設指標要求，借鑒省內其他市州經驗，我市今年及以后也將采取由市司法局統一選定培訓課程各培訓單位支付相關費用的方式進行。培訓費用為每課時2.00元，每名行政執法人員年度需參加培訓40課時，即人民幣80.00元/人，未取得行政執法證的需參加考試，考試費10元/人，合計90元/人。各行政執法部門準確統計本部門行政執法人員（含已持證人員及新增行政執法人員）情況后，將培訓、考試費及人員信息由市行政執法人員報名繳費系統完成錄入，在市行政執法人員繳費系統內開具電子發票。

二、培訓、考試范圍

全市各級各類行政執法人員及新調整新到行政執法崗位的人員。具有國家統一法律職業資格的人員，申請領取行政執法證件，可免予培訓考試，但應參加以后年度的培訓。已經取得行政執法證件的人員參加年度培訓，新增行政執法人員（含2019年12月培訓考試未合格人員）參加培訓及考試。

三、培訓考試內容

以提高依法行政能力水平的公共法律知識、行政執法實務為主，兼顧民法典等相關課程。

四、培訓考試組織

（一）培訓考試，由市司法局統一安排，分級組織，集中時間段開展考試。

（二）鄉鎮人民政府和街道辦事處行政執法人員培訓考試，由各縣（市、區）司法行政部門負責，同其他行政執法部門、法律法規授權組織一并開展。

五、培訓考試時間

（一）報名時間（1月18日—2月20日）

各地各部門按時限要求按照省司法廳《關于加強行政執法人員資格管理暨換發新版行政執法證件的通知》要求，將本部門行政執法人員（含新增人員）基本信息在行政執法綜合管理監督信息系統填報。新增行政執法人員培訓考試、已持證人員培訓工作結合此次換發新版行政執法證件工作同步進行。

（二）培訓考試時間（1月19日—3月15日）

此次新增行政執法人員培訓考試（含2019年12月份培訓考試未通過人員）采取網絡線上培訓考試的方式進行。行政執法人員須登陸），用戶名為最新編制的行政執法證件號，初始密碼123456，輸入密碼進入學習平臺，系統自動記錄學習時間，必修課修完后，方可參加線上考試。

六、培訓考試要求

（一）各級各部門要高度重視，認真謀劃，科學安排，明確專人負責，確保培訓計劃、內容、時間、人員、效果的落實。

第9篇：行政執法三項制度范文

一、總體要求

堅持“突出重點、量化考核、以點帶面、逐步推開”的原則，通過落實各項制度要求、開展執法案卷評查，進一步規范行政執法行為、提高行政水平，從而推進依法行政。

二、范圍及對象

縣政府所屬及省以下實行垂直管理或者雙重管理的行政執法部門均列入本年度考核（具體名單附后)。

三、內容及標準

主要根據行政執法部門執法職能履行的實際情況，圍繞制度履行、行政處罰、行政許可三項重點內容進行設置，具體分為兩類：

（一）共性目標。

指行政執法部門為保障本單位依法行政而建立并實施的各項制度體系，包括依法行政實施方案、保障制度、決策制度、監督制度等內容（具體內容和評分標準見附表一）。

（二）個性目標。

指行政執法部門當年辦理行政處罰和行政許可案件的質量。其中：

1、行政處罰案件。主要對行政執法部門辦理行政處罰案件的主體、事實、證據、程序、定性、量罰、依據、文書規范等方面進行全面評查（具體內容和評分標準見附表二）。

2、行政許可案件。主要對行政執法部門辦理行政許可案件的事項、主體、條件、程序、文書規范等方面進行全面評查（具體內容和評分標準見附表三）。

四、考核分值設置

考核分值采用百分制，按共性目標和個性目標進行按比例分類設置，主要分以下四類：

（一）當年已實施了行政處罰和行政許可的單位，共性目標得分占30%，行政處罰案件評查得分占40%，行政許可件評查得分占30%；

（二）當年實施了行政處罰，沒有實施行政許可的單位，共性目標得分占40%，行政處罰案件評查得分占60%；

（三）當年實施了行政許可，沒有實施行政處罰的單位，共性目標得分占50%，行政許可件評查得分占50%；

（四）當年沒有實施行政處罰和行政許可的單位，共性目標得分占100%。

五、考核方法

（一）個性目標考核采取動態抽查與集中評查相結合的方式開展：

1、動態抽查。由縣依法行政考核領導小組辦公室（以下簡稱“縣考核辦”）組織力量不定期從各被考核單位隨機抽調行政處罰、行政許可案件（具體數量抽調時確定），對照評分標準進行動態性評查。

2、統一評查。11月底前，縣考核辦牽頭組織相關單位成立綜合評查小組（具體成員名單于考核前確定）。在此基礎上，縣考核辦從各被考核單位隨機抽調行政處罰和行政許可卷宗各5件（不足5件的調取全部卷宗），由綜合評查小組對照評分標準，集中對案件辦理質量進行量化評分。

3、結果反饋。評查結果由縣考核辦及時向被考核單位進行反饋。被考核單位如對評查結果無異議的，由單位主要負責人簽字、單位蓋章確認。被考核單位如對評查結果有異議的，可在規定時間內向縣考核辦提出，由縣考核辦組織復核，對復核結果無異議的，由單位主要負責人簽字、單位蓋章確認。確認后的成績作為個性目標考核的結果。

動態抽查與統一評查兩項平均成績作為個性目標考核的考核成績。

4、優秀案卷評選。為不斷提高行政執法水平和案件質量，縣政府將結合案卷評查，組織開展行政處罰優秀案卷評選活動。即由各行政執法單位自行選送若干行政處罰案卷，縣考核辦對照有關標準和要求，對得分前5名的案卷，評為年度優秀案卷，并進行通報。被評選為優秀案卷，可以在個性目標（行政處罰）考核中加2分。

（二）共性目標考核采取平時積累與臺帳檢查相結合的方法開展：

1、自查自評。各行政執法部門對共性目標實施情況進行對照檢查，按照共性目標考核計分標準進行自我評分，形成年度依法行政書面總結于12月上旬前報縣考核辦。

2、統一評查。12月底前，由縣考核辦牽頭組織相關單位成立考核組（名單于考核前確定），并對照評分標準，結合被考核單位的自評情況，對相關臺帳進行檢查。

3、結果反饋。評查結果由縣考核辦及時向被考核單位進行反饋。被考核單位如對評查結果無異議的，由單位主要負責人簽字、單位蓋章確認。被考核單位如對評查結果有異議的，可在規定時間內向縣考核辦提出，由縣考核辦組織復核。確認后的成績作為共性目標考核的結果。

（三）綜合考評?？h考核辦根據共性與個性目標考核結果，確定年度考評綜合得分，報請縣依法行政考核領導小組審定，確定最終考核結果。

六、考評結果運用

考核結果納入各行政執法部門年度工作業績考核,占工作目標考核基本分2分。其中考核綜合得分在94分（含94分）以上的，工作目標考核不扣分；得分在94分以下、85分（含85分）以上的，以94分為基準按比例折算目標分。

出現下列三類情況之一的，扣除全部目標考核分2分：

1、綜合得分在85分以下的；

2、因故意行為造成行政執法過錯，給行政管理相對人造成重大損害或造成重大社會影響的；

3、在考核中弄虛作假，欺瞞不報，造成考核結果顯失公平、公正的。

在進行年度工作目標考核的基礎上，縣政府將評出年度依法行政考核先進單位和先進個人，并進行表彰獎勵。考核先進單位分優秀、良好兩個等次，其中綜合成績排名前3位的為優秀單位，同時授予年度依法行政示范單位，第4至8位的為良好單位。

考核先進單位同時必須符合以下兩個條件：

1、考評綜合得分必須在94分以上；