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第1篇：體檢項目范文

健康體檢的程序一般是在空腹的前提下完成抽血化驗(包括血常規、血生化、血免疫、腫瘤標志物、激素、微量元素等項目)和腹部超聲檢查。還有不需空腹的內、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、心電圖、胸部透視等。

眼睛眼睛有問題可出現視力減退，眼睛容易疲勞、疼痛、干澀，看物體模糊，怕光，甚至有頭痛、惡心的癥狀同時出現。

眼科檢查可發現有無近視、遠視、弱視、散光、青光眼、白內障、老花眼、糖尿病視網膜病變等。在正常情況下，每兩年需做一次眼部檢查。有糖尿病、高血壓或家族眼疾史的患者，需至少每年檢查一次眼睛。

看醫生前，先摘掉眼鏡，讓眼睛休息10～20分鐘后，再進行全面檢查。假如檢查發現上述問題，應找眼科醫生進一步診治。

另外，有不少疾病可通過眼底檢查而得以及時發現，如觀察視網膜動脈是否硬化，可知全身動脈硬化至腦動脈硬化的程度，對近期發生視物模糊并伴有頭痛者，更需檢查眼底。

口腔口腔檢查的重點是牙齒，牙齒檢查可發現受檢者的健康狀況和衛生習慣。牙齒有問題可出現牙痛、牙齒松動、牙齦出血、咀嚼困難、口腔異味，嚴重的還可引發心肌炎、高血壓、腎小球、腎炎等嚴重并發癥。

另外，牙齒檢查還可以明確有無齲齒、牙結石、牙齦炎、牙周炎等疾病。假如檢查發現上述問題，應找口腔科醫生進一步診治。

耳鼻喉耳鼻喉科檢查，有助于對白喉、鼻竇炎、鼻腔異物、鼻血管瘤、鼻咽癌、鼻咽肉瘤、扁桃體周圍膿腫、鼓膜炎、耵聹栓塞、腭咽閉合不全、耳聾、耳癰、鼓膜穿孔、頜骨骨髓炎、喉癌、喉炎、急性鼻咽炎、扁桃體炎、中耳炎、鼻炎、外耳道異物等疾病的診斷。如檢查發現上述問題，應找耳鼻喉科醫生進一步診治。

身高就身高而言，凡身高低于同一種族、同一年齡、同一性別的小兒的標準身高的30％以上，或成年人身高在120厘米以下者，稱為侏儒癥；凡是生長發育過度，在18歲后身高達200～240厘米者，稱為巨人癥。

體重就體重而言，世界衛生組織推薦標準體重的計算公式為：男性標準體重=(身高-80)×70％，女性標準體重=(身高-70)×60％(體重單位為公斤，身高單位為厘米)。

體重在標準體重的±10％內波動者為正常體重，體重在標準體重的±10％～20％內波動者為體重過重或過輕，體重在標準體重的±20％以上波動者為肥胖或消瘦。

體重是反映和衡量一個人健康狀況的重要標志之一，過胖和過瘦都不利于健康。

血壓收縮壓心室收縮時，主動脈壓急劇升高，在收縮期的中期達到最高值，這時的動脈血壓值稱為收縮壓，也稱為“高壓”。

舒張壓心室舒張時，主動脈壓下降，在心舒末期動脈血壓的最低值稱為舒張壓，也稱為“低壓”。

理想血壓收縮壓120毫米汞柱、舒張壓80毫米汞柱。

正常血壓收縮壓130毫米汞柱、舒張壓85毫米汞柱。

血壓常高限或高血壓前期收縮壓在130-139毫米汞柱和(或)舒張壓在85-89毫米汞柱。

高血壓收縮壓≥140毫米汞柱和(或)舒張壓≥90毫米汞柱。

低血壓收縮壓≤90毫米汞柱和(或)舒張壓≤60毫米汞柱。

臨界高anN收縮壓在140-160毫米汞柱、舒張壓在90-95毫米汞柱。

外科

外科常規檢查，可了解受檢者的皮膚、脊椎、四肢、甲狀腺、、、外生殖器等部位的基本情況。

內科

內科常規檢查，可了解受檢者的心、肝、脾、肺、腎和神經系統等部位的基本情況。

全血細胞分析

全血細胞分析檢查，對細菌病毒感染、敗血癥、白血病、血小板減少性紫癜、貧血等疾病能做出初步診斷，可為醫生的進一步診治提供依據。

胸部x光

胸部x光檢查，對心臟肥大與否、肺臟及呼吸道感染等疾病有診斷價值。

臟器

肝、膽、脾、胰B超檢查，有助于脂肪肝、肝癌、肝硬化、肝膽結石、胰腺炎的診斷。

泌尿系B超檢查，有助于尿路結石、膀胱結石、腎囊腫、腎結石等疾病的診斷。

婦科B超檢查，有助于卵巢囊腫、子宮肌瘤、異位妊娠、附件包塊的診斷。

心電圖

心電圖檢查，對心臟肥大、心律失常、心肌梗死等疾病有診斷價值。

尿常規

尿常規檢查，包括尿的顏色、透明度、酸堿度、紅細胞、白細胞、上皮細胞、管型、蛋白質、比重、尿膽原、膽紅素、亞硝酸鹽、隱血、酮體及尿糖定性等。

正常尿呈草黃色，異常的尿色可因食物、藥物、色素、血液等因素而變化。正常新鮮尿液，除女性的尿可見稍混濁外，多數是清晰透明的，若放置過久則出現輕度混濁，這是由于尿液的酸堿度改變，尿內的黏液蛋白、白等逐漸析出之故。

正常尿為弱酸性，也可為中性或弱堿性，尿的酸堿度在很大程度上取決于飲食種類、服用的藥物及疾病類型。

正常人尿中可偶見紅細胞，離心沉淀后每高倍鏡視野不超過3個。若尿中出現多量紅細胞，則可能由于腎臟出血、尿路出血、腎充血等原因所致。

劇烈運動及血液循環障礙等，也可導致腎小球通透性增加，而在尿中出現蛋白質和紅細胞。正常人尿中有少數白細胞存在，離心尿每高倍鏡視野不超過5個。異常時，尿中含有大量白細胞，表示泌尿道有化膿性病變，如腎盂腎炎、膀胱炎及尿道炎等。

正常尿液中，有時可發現少數脂肪變性的小圓形上皮細胞。若腎小球腎炎時，尿中上皮細胞增多。若腎小管有病變時，可出現許多小圓形上皮細胞。

正常人每日排出蛋白質量為40-80毫克，最多100～150毫克，常規定性檢測為陰性。病理性蛋白尿見于腎小球腎炎、腎盂腎炎、急性腎功能衰竭、高血壓腎病、糖尿病腎病、妊娠中毒癥、狼瘡性腎炎、放射性腎炎及腎內其它炎癥病變、中毒、腫瘤等。

正常人尿內可有微量葡萄糖，每日尿內含糖量為0.1―0.3克，最高不超過0.9克，定性試驗為陰性。尿糖陽性多見于腎性糖尿、糖尿病及甲狀腺功能亢進等疾病。

尿膽原正常參考值為弱陽性，其陽性見于溶血性黃疽、肝病等，陰性則見于梗阻性黃疽。

膽紅素正常參考值為陰性，陽性見于膽石癥、膽道腫瘤、膽道蛔蟲、胰頭癌等引起的梗阻性黃疸和肝癌、肝硬化、急慢性肝炎、肝細胞壞死等導致的肝細胞陛黃疽。

亞硝酸鹽正常參考值為陰性，陽性見于膀胱炎、腎盂腎炎等。

酮體正常參考值為陰性，陽性見于糖尿病酮癥、妊娠嘔吐、子瘸、腹瀉、中毒、傷寒、麻疹、猩紅熱、肺炎、敗血癥、急性風濕熱、急性粟粒性肺結、驚厥、饑餓等。

隱血正常參考值為陰性，陽性見于泌尿系統結石、感染、腫瘤、急慢性腎炎、血小板減少性紫癜、血友病等。

肝腎功能

病毒性肝炎系列檢查，能對受檢者有無肝炎病毒攜帶情況做出準確反映。肝功能檢查，可了解受檢者肝功能有無受損以及受損程度。腎功能檢查，可了解受檢者的腎功能有無損害以及損害程度。

血脂血糖

血脂檢查對高血脂癥、高血壓病、動脈硬化、冠心病、肥胖癥、脂肪肝等疾病有診斷或輔助診斷價值。血糖檢查，對糖尿病有診斷價值。

內窺鏡

內窺鏡檢查和內窺鏡治療，是將一個配備有燈光的內窺鏡管子，經病人口腔進入胃內或經其他天然孔道進人體內進行疾病篩查和治療的技術。

內窺鏡檢查和治療包括：耳鼻喉內窺鏡、口腔內窺鏡、尿道膀胱鏡、關節鏡、鼻竇鏡、支氣管鏡、胃鏡、結腸鏡、小腸鏡、陰道鏡、腹腔鏡檢查和治療等等。

第2篇：體檢項目范文

（1）一般檢查身高、體重；

（2）四肢、軀干、頸部運動功能檢查；

（3）生理缺陷檢查判定；

（4）雙下肢不等長檢查。

2、內科：

（1）心血管系統疾病主要靠詢問病史，輔助檢查血壓，心臟聽診；

（2）神經系統疾病：詢問病史和神經反射檢查；

（3）精神障礙：詢問病史。

第3篇：體檢項目范文

入職體檢的項目可分為：

1. 一般檢查a(5)：身高、體重、體重指數、收縮壓、舒張壓

2. 內科(12)：病史、家族史、心率、心律、心音、肺部聽診、肝臟觸診、脾臟觸診、腎臟叩診、神經反射：膝反射、內科其它

3. 視力、色覺(5)：裸視力(右)、裸視力(左)、矯正視力(右)、矯正視力(左)、色覺

4. 外眼(2)：外眼、眼科其它

5. 胸部透視(1)：為心、肺、膈。對兩肺、心臟、胸腔、肋骨等病變的臨床診斷提供影像學依據。

6. 血常規(19)：白細胞計數、紅細胞計數、血紅蛋白、紅細胞壓積、平均紅細胞體積、平均紅細胞血紅蛋白含量、平均紅細胞血紅蛋白濃度、紅細胞分布寬度-變異系數、血小板計數、平均血小板體積、血小板分布寬度、淋巴細胞百分比、中間細胞百分比、中性粒細胞百分比、淋巴細胞絕對值、中間細胞絕對值、中性粒細胞絕對值、紅細胞分布寬度-標準差、血小板壓積

7. 尿常規(16)：尿比重、尿酸堿度、尿白細胞、尿亞硝酸鹽、尿蛋白質、尿糖、尿酮體、尿膽原、尿膽紅素、尿隱血、尿鏡檢紅細胞、尿鏡檢白細胞、管型、上皮細胞、無機鹽類、尿鏡檢蛋白定性。

8. 肝功能5項(5)：谷丙轉氨酶(alt)、谷草轉氨酶(ast)、直接膽紅素(dbil)、間接膽紅素(ibil)、總膽紅素(tbil)。

9. 腎功能2項(2)：肌酐(cr)、尿素氮(bun)。

第4篇：體檢項目范文

骨質疏松是一種以低骨量、骨組織微結構破壞為特征，導致骨骼脆性增加和易發生骨折的全身性疾病。人們稱其是一種靜悄悄的流行病，因為它的發生、發展都在無聲無息中進行著，沒有明顯的癥狀，極易被人們忽視。多數人早期無明顯癥狀，而當骨量丟失12%以上時，就會出現腰肌酸軟、腰背疼痛、跟骨疼痛、長管骨隱痛、乏力畸形等表現。另外，骨質疏松會大大增加骨折的幾率，患者可因劇烈咳嗽或汽車的顛簸而發生骨折，并可能因骨折壓迫神經，引起神經功能障礙，甚至癱瘓。所以，骨質疏松的高危人群應盡早排查。

衛生部《防治骨質疏松知識要點》指出，有以下因素者屬骨質疏松高危人群：老齡（女性65歲和男性70歲以上）；女性絕經；母系家族史（尤其是髖部骨折家族史）；低體重（特別是女性）；性激素低下；吸煙；過度飲酒或咖啡；體力活動少；飲食中鈣或維生素D缺乏；有影響骨代謝的疾病（患有腎病或肝病、糖尿病、腎結石、高血鈣、甲狀腺機能亢進、副甲狀腺機能過盛、風濕關節炎、僵直性脊椎炎及某些癌癥患者）；應用影響骨代謝的藥物（類固醇、抗痙攣藥、利尿劑、抗凝血劑、胃藥、止痛藥和抗抑郁藥會導致骨骼中鈣、維生素D等營養物質的流失）。

骨質疏松任何階段開始治療都比不治療好。及早得到正規檢查，規范用藥，可以最大程度降低骨折發生風險，緩解骨痛等癥狀，提高生活質量。所以，以上高危人群，即使沒有癥狀，也應該定期到醫院檢測骨密度。目前，排查骨質疏松的臨床檢測方法有3種，包括X線檢查、超聲檢查和骨密度儀檢測，其中骨密度儀檢測最受體檢者青睞。

1. X線檢查：這種方法是最先用于檢查骨質疏松的方法，在骨量減少達到30%以上時能通過X線檢查出來，所以對于早期骨質疏松很難發現，容易遺漏。目前只有一些基層醫療機構仍采用此方法來診斷骨質疏松。此方法的優點是費用低、輻射量小，尤其適用于團體普查，但它無法定量地判斷出流失骨量，不利于早期診斷。

2.超聲檢查：測量穿越骨組織時的超聲速率或超聲衰減，能反映骨密度、骨彈性和骨的微結構，進而預測骨折的危險性。此法具有無放射性、價廉和能移動等優點。

3.骨密度儀檢測：這是現在最簡單、最有效的檢查骨質疏松的方法，通過測定椎骨相對密度（RVD）來評定骨質情況。RVD的正常值為1，表示椎體密度高于椎間盤。如果RVD值為0，表示椎體密度與椎間盤密度一樣，就是患有骨質疏松，如果RVD為小于0，表明椎體密度比椎間盤要小，則是嚴重的骨質疏松。

第5篇：體檢項目范文

考研體檢一般檢查抽血化驗，在不吃早飯的情況下檢查你體內的氨基酸含量以及是否攜帶億傳染的病毒；身高體重、血壓、五官科、內科、外科、視力、有的學校還要求做心電圖等。

考研是指教育主管部門和招生機構為選拔研究生而組織的相關考試的總稱，由國家考試主管部門和招生單位組織的初試和復試組成。是一項選拔性考試。思想政治理論、外國語、大學數學等公共科目由全國統一命題，專業課主要由各招生單位自行命題（加入全國統考的學校全國統一命題）。碩士研究生招生方式分為全日制和非全日制兩種。培養模式分為學術型碩士和專業型碩士研究生兩種。

（來源：文章屋網 ）

第6篇：體檢項目范文

國家基本公共衛生項目服務內容、績效考核指標、取得成效、困難和建議.居民健康檔案管理： 它的服務對象是轄區內的居住半年以上的戶籍及非戶籍居民，重點是0～6 歲兒童、孕產婦、65 歲以上老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者。⑴績效考核指標： 健康檔案建檔率、電子健康檔案建檔率、健康檔案合格率、健康檔案使用率。⑵困難和建議。困難： ①基礎人口數統計不一致，半年至1 年的流動人口數不確切。②上門難，居民配合程度不夠。③信息采集難以完整。④對居民進行全面健康體檢，實際操作有困難。⑤健康信息動態記錄難。⑥健康檔案使用難。7人力資源缺乏.建議： ①加大對轄區居民衛生服務的宣傳，實現全民參與。②建設以市為單位的社區衛生信息平臺，實現信息共享。③完善衛生服務隊伍建設和必要的設施設備。

健康教育：基層衛生機構向轄區 居民提供健康教育宣傳信息，開展健康咨詢活動并發放宣傳資料，設置健康教育宣傳欄并及時更新，定期開展健康教育講座等活動，開展個體化健康教育服務。在健康教育過程中發現的問題及建議： ⑴問題：①健康教育形式簡單、不生動，不易被居民接受，導致組織難。②健康宣傳資料和宣傳版塊專業術語多，效果差。③健康教育

音像資料缺乏。⑵建議：①在不同地區成立健康教育專家小組，制定統一的健康教育宣傳資料和健康教育宣傳模式。②通過多渠道開展健康教育宣傳。問題： ①各責任主體的相互協調配合不夠，②查漏補種工作仍很艱巨， ③查找流動人口兒童存在困難， ④預防接種系統不夠完善，⑤對疑似預防接種異常反應發現和處理存在問題。建議：①建立各責任全體聯席會議制度，提高相互協作水平，對流動人口和漏種兒童進行全方面管理。②建立區級計免信息平臺，同時加強對基層防疫人員的培訓。③加強對疫苗采購、運輸、保存等各環節管理。4加強對兒保醫生業務培訓，及時出現和處理疑似預防接種反應。0～6 歲兒童健康管理、孕產婦健康管理、老年人健康管理： 社區特殊人群的健康管理對全人群健康管理水平的提高尤為重要。孕產婦管理強調的是從懷孕到產后42 天全程管理，不受戶籍限制， 兒童保健的對象： 從出生后28 天～ 6 歲全程管理，也不受戶籍限制， 老年人保健的對象是指轄區內65 歲以上老人，它主要是定期健康體檢，結果評估，健康干預等全程管理。⑴考核指標： 孕產婦強調的是建冊率、管理率、訪視率，兒童強調的是訪視率、管理率和系統管理率， 老年人強調的是管理率和體檢率。⑵發現的問題及建議。問題： ①完整信息獲取難。②現有人員素質遠遠達不到要求。③流動人口的管理工作難上加難。④老年保健的健康體檢工作量大，制定針對性干預措施并加以落實困難多。⑤老年保健知識宣傳形式難以多樣，組織難，收效差。建議： ①以市為單位，建立統一的婦幼信息平臺，信息共享、分片管理。②建立以區為單位的婦幼管理領導小組，針對各中心社區或各個鄉鎮管理中發現的突出問題，特殊管理對象進行研究并制定針對性措施。③建立與婦幼保健有關的機構協調機制，密切協作。⑴考核指標： 管理率、規范管理率、管理人群血壓和血糖控制率、體檢率。⑵存在的問題及建議。問題： ①慢病患者數量多，專業醫師缺乏，難以滿足患者需要。②慢性病患者發現困難，全民體檢目前尚無可能。③慢性病規范化管理涉及的內容多，執行困難。④慢性病患者對其危害性以及疾病與不良行為、生活方式關聯性認識不夠。建議： ①定期對轄區內35 歲以上或易患人群進行普查。②將慢性病進行分類并進行針對性的指導，對行動不便的患者定期上門指導。③對慢性病定期針對性體格檢查，并給予評估，制定不同的干預措施。④政府應加大對慢病管理經費補償，同時加強全科醫生人才引進和務實的專業培訓，添置必備的醫療器材。重性精神疾病患者管理服務： 該項服務，主要為在家居住的重性精神疾病患者提供信息管理，每年至少4 次隨訪，根據病情是否穩定進行分類干預和健康體檢等服務。

第7篇：體檢項目范文

IPMT項目經理部由業主與監理（受委托方）聯合組成，業主代表任項目經理，監理（受委托方）代表任項目副經理。項目經理對整個項目負責并給公司領導報告。項目副經理對IPMT監理人員、監理分部及EPC承包商的工作負責。IPMT項目經理部其他成員根據最優化資源配置原則，可能來源于業主，也可能來源于監理（受委托方）。監理分部是IPMT項目管理機構的延伸，是業主機構的重要組成部分。在IPMT項目經理部內部，業主與監理（受委托方參）與人員力爭達到無縫隙結合，人員之間只有職責之分，沒有業主人員與監理人員之分，實現人員、專業配置、管理工具、檢查工具、辦公設施、通訊設施等資源的最優配置。IPMT項目經理部內，監理提供管理體系和工具，項目經理具有監督指導作用，受委托方派出的項目副經理負責日常的項目管理工作，副經理協助項目經理進行整個團隊運行，實現項目共同目標。

2IPMT管理模式下，為業主做好項目管理工作

2.1夯基礎，搞好施工開工前項目管理交底工作

在工程開工前，監理部進行了項目管理交底。管理交底內容包括：數字化管道信息系統的介紹和管道建設數據信息采集要求，項目各方相關工作程序（如施工與工程建設各方工作職責劃分、工程開工程序、進場材料和設備檢驗程序、隱蔽工程檢驗程序、工程變更程序、各方溝通交流程序、承包商獎懲規定等），場站工程、大型穿越工程、通訊儀表工程和線路工程項目劃分及編號。

2.2規矩，嚴格做好項目管理保證規范操作

監理工作基本上涉及到了工程建設的各個方面，加上工期較長，程序較多，出現問題概率增加，導致開工初始創建的制度并不能完全滿足工作需要，極大地增加了監理工作量。永唐秦監理部不等不靠，在深入分析問題成因、確定解決辦法的同時，舉一反三，有預見性地研究制定解決方案，形成規章制度，以制度來規范工作流程，以規矩來約束人的行為，指導項目工作正常運轉。

2.3保投產，在進度上進行全面分析控制

在項目實施前，按照總體部署要求，永唐秦輸氣管道工程制訂了詳細的項目進度計劃，在項目實施過程中對實施進展情況進行檢查、對比、分析、調整，以確保項目總體進度計劃目標的完成，實行分段控制，根據總體進度計劃制訂月執行計劃、周執行計劃，用周執行計劃保月執行計劃，用月執行計劃保總體進度計劃，項目采用先進的項目管理軟件P3/EC進行進度控制。在項目實施過程中，既要依據變化后的情況，在不影響總進度計劃的前提下，對進度計劃及時進行糾偏、調整。計劃不變是相對的，變是絕對的。在實施過程中對實施情況不斷進行跟蹤檢查，收集有關實際進度的信息，進行比較和分析實際進度和計劃進度的偏差量，找出偏差的原因和解決辦法，確定糾偏措施。現場巡視及時發現施工制約工期的問題，及時查找原因，果斷采取措施。

2.4嚴把關，設計監理圖紙質量管理

設計圖紙是施工的根本依據，是保證管道運行的關鍵環節，設計監理是朗威公司特有的服務項目，監理部配備了多名（線路、土建設計、電、訊、儀表自動化、消防、防腐、焊接等）具有多年設計經驗的高級工程師對圖紙進行審核把關。提高了設計圖紙的質量，為業主提供了技術支持服務。

3落實一體化管理，項目運行見成效

3.1領導重視，安全環保工作得到有效落實

監理部始終把安全環保工作當作講政治、保穩定、促發展的大事來抓。監理部成立了以總監牽頭的“環境因素、危險源識別評價小組”通過識別、評價環境因素、危險源，制定了HSE目標、指標、管理方案，并定期對目標、指標進行檢測和測量。通過應急預案的制定、應急演練、委托醫院服務協議的簽訂、急救包藥品的配備、監理人員健康體檢等健康醫療方面工作的管理，保障監理人員的身體健康和減少意外事故的傷害。

3.2強化專項整治，集中解決突出問題

行車安全一直是監理部重大危險源之一，要求上崗司機必須具備“雙證”方可上崗，并加大對司機的交通安全教育和車輛的安全檢查工作。需租用車輛時及時向公司申請，租用車輛必須證件、保險齊全，駕駛人員技術通過考核后簽訂合同。對于低、老、壞的車輛禁止在工程上使用，保證員工人身安全。

3.3建立了QHSE運行體系，確保了工程質量

為了確保QHSE管理體系的正常運行，各單位在人力、物力資源上都給予了保證，制定明確的崗位職責，有詳細的資源配置表，主要配置了消防器材、防護用品、勞保用品、急救用品。施工前各參建單位都制定了HSE作業指導書和HSE工作計劃書，分層次對管理和施工人員進行了培訓，對各種應急預案進行了演練和演練評價，完成了各崗位人員的能力評價和考核。根據不同作業現場，制定了QHSE檢查表，檢查表的內容詳細，切合實際，有很強的針對性和可操作性。設備運行記錄和保養記錄均已進行了認真記錄，截止到目前，永唐秦輸氣管道工程所有參建方沒有發生一起質量安全事故，QHSE管理體系的運行情況良好有效。

4結束語

第8篇：體檢項目范文

一、及時收集問題

各鄉鎮（場、區）、縣直各有關單位要將工作重心下移，主動服務項目，及時傾聽業主反映，第一時間收集整理項目推進中存在的問題和困難。對反映出來的問題和困難，各鄉鎮（場、區）、項目掛鉤領導要認真協調解決，沒有辦法解決，需要縣、市戰役指揮部和縣、市直相關部門幫助協調解決的具體問題，以紙質或電子郵件的方式報縣打好“五大戰役”指揮部辦公室跟蹤落實組。各上報單位對上報的問題要認真核實，務求真實準確。

二、及時協調問題

各鄉鎮（場、區）、縣各戰役攻堅小組、縣直有關單位要在第一時間把收集反饋的問題分類、梳理、匯總，并把問題報告具體分管、掛鉤領導，提請領導及時召開協調會加以解決。

縣打好“五大戰役”指揮部辦公室對各鄉鎮（場、區）、各部門上報的問題進行整理匯總，并建立問題交辦制度：一方面將把上報問題報告縣分管領導和掛鉤項目領導，提請幫助協調解決；另一方面將問題提交給縣直責任部門協調辦理。各承辦單位要按照要求，解放思想，創新辦法，立說立行，主動服務，加快落實，以最短的時間、最高的效率協調解決問題，并按交辦要求時限將問題協調結果以書面或電子郵件的方式反饋給縣“五大戰役”指揮部辦公室跟蹤落實組（郵箱及聯系方式同上）。

三、及時跟蹤通報

各鄉鎮（場、區）戰役指揮部、縣各戰役攻堅小組、縣直相關部門要高度重視此項工作。縣打好“五大戰役”指揮部辦公室將對各戰役、各項目問題協調情況組織專項跟蹤落實活動，并以《戰報》形式及時通報各項目問題協調解決情況。

四、項目協調會商人員組成

為及時收集、協調解決問題，縣成立項目協調會商組。

五、工作要求

1、抓住重點。一是收集。收到項目問題提請協調報告后，進行分類、梳理、匯總，報告分管領導、掛鉤領導。二是辦理。提出承辦部門、辦理方式、辦結時間等意見。采用轉辦、催辦、協辦、自辦等不同的方式，進行安排、催促、協調，以確保辦理速度和質量。三是辦結。做好項目辦理情況反饋。辦理后，要將全部材料，按要求歸檔。

第9篇：體檢項目范文

關鍵詞：監理組織形式，一體化組織形式，a、b角的設置，儲備人才，拓展市場。

Commentonsyntheticalprojectmanagementandcontrolintegrationprojectadministrationmethod

FengLiu(GongCHENGProjectManagementLtd.CoDongguanCityofGongdongProvince,Post523000//BachelorofEngineerAssistantengineer)

abstract:Nowadaysthecommunicationstechnologydevelopssofast,needsofcommunicationserviceincreasesbygradually,municationsystemandthenetworkconstructionmustbesuportedbythedesigner,constructerandprojectmanager.Thiscommentisstartingwithcommunicativebasicconcept,introducingthecharacteristicofcommunicationsconstruction,organizationanddesignofprojectmanagement,theadvantageandhowtorealizethesyntheticalprojectmanagementandcontrolintegrationprojectadministration.

Index:organizationofprojectmanagement,organizationofsyntheticalprojectmanagement,thedeploymentofleadingroleandsupportingrole,trainemploye,enlargemarket.

一、現有監理項目組織的不足

就目前來講，多數通信建設工程的監理企業的監理項目組織的設計中，還存在一些實際應用中的不足，主要表現在以下幾方面：

1、專業劃分過于細致；

為了實現與業主方面工程項目管理的專業劃分或主管人員的職能對口，監理企業中往往劃分專業非常細致，不僅在大的專業劃分上做到分工明確、責任清晰，現在更有以單位工程為專業劃分的標尺，在交換專業下還要劃分出支撐、核心網、接入網等。從管理的角度講權責思路更加清晰明了，但造成了監理組織的迅速龐大、臃腫，而不是合理的壯大，不利于監理企業的綜合效益控制。

2、專業間存在溝通壁壘；

由于人員專業劃分過細、權責分配更加明確，再加上監理工作本身具有“獨立性”的特點，造成轉眼間的交流越來越少，矛盾點越來越多，接口問題越發凸顯。

3、人才知識架構有限；

由于個人專業分配后幾乎更改的機會很小，造成一般員工的工作基礎、知識架構只是局限于自己負責的專業，對于其他專業甚至相鄰專業的具體管理、協調工作、相關的技術知識涉獵很少，造成人才的知識結構有限，不能發揮更大的作用，同時也會造成人才綜合技能成長緩慢。

4、專業間人員可調動的靈活性降低；

由于知識結構的局限、相關綜合技能的成長受到制約，監理人員沒有其他專業的監理經驗，再加上人際關系的基礎也非常有限，因此監理企業內部專業間的人員調動的靈活性就大打折扣，甚至會因為被動的人員調動造成業主更大的不滿。如果專業內沒有a、b角的設置，造成某項工程的管理、跟蹤、協調基本集中在某幾個人甚至是某一個人身上，一旦出現人動，工程管理信息的傳遞將脫節；這同樣也會造成專業內部的人員調動的靈活性降低。

5、資料管理效果的不均衡；

通信建設工程監理資料是在工程實施過程忠不斷產生的信息，這些信息是管理工程的依據，它的產生、流動、處理直接影響工程的實施過程，管理好這些信息是監理工作的重要任務，目前這些信息正在實現程序化、表格化、計算機化。但由于現有的組織形式中專業劃分明確，部分專業的資料收集、整理和處理相對難度較大，例如管線專業的現場人員本身素質等原因，對信息資料計算機化、程序化的學習、適應和應用較慢。一般情況下管線專業項目立項又很多，造成資料量大，而處理的質量較低的現象。而設備項目較少，相對人員素質較高，這樣就會出現設備人員工作較輕松，資料管理效果較好，資料質量高的不均衡局面；

6、人員利用率低；

設備工程的特點是審批周期長、突發性強、工程投資大、工期短且相對較集中、監理人員素質要求高、監理人員需求量不固定，給監理企業設備專業的運營、管理帶來很多難題。當出現設備工程建設項目較少的時間段，通常會有人員利用率不高的現象，運營成本不利于控制。而管線專業的工程項目特點是投資具有持續性，人員需求主要考慮地域因素，現場跟蹤勞動強度不大。這樣的配置往往會出現時間和地域雙重的人員資源浪費；

7、工程信息共享缺失；

工程中有承啟關系的項目監理人員如果不在同一專業組中，往往會造成工程信息的不能及時共享，從全網角度分析就會發現工程進度因此受到很大影響，工程項目間不能及時銜接，造成拖延工期的現象。

二、監理一體化管理模式的實現方法和優點

1、企業內部管理制度：

企業內部部對項目監理組織的監督、檢查、考核、指導，督促項目監理部完成規定工作內容，使其工作處于受控狀態，防止出現過大偏差。沒有嚴格的、可操作的檢查考核制度作為保障，項目監理部也得不到理想的自由管理空間。項目監理考核制度的建立與運行是監理服務質量得以保證的最有力的措施。對激勵員工提高工作績效、鼓勵全體員工進步與提高起到了較大的作用。

2、內部、外部的組織協調：

監理一體化項目組織對外接口較多，尤其是企業內部各專業之間的協調均集中在一體化項目組織中，因此必須處理好內部各專業之間的沖突、矛盾點，同時加強與外界的溝通與協調，增強員工的綜合服務、綜合協調能力與信心，將會是監理一體化順利實施的關鍵。另外對外的組織形式可以設置為多個“a、b角”和“實習員工”培養的方法，一方面可以起到從原有組織形式向一體化組織形式的穩步過渡，另一方面，可以減輕外部人員安排的協調壓力；

3、監理內部學習、人員組織情況：

培訓是提高監理服務質量的有效途徑，也是企業人力資源管理的重要內容。人才作為監理企業的重要資源，已成為決定監理企業發展的重要因素。而目前，許多監理企業均被人員流動大、人員結構不合理、人員素質不能滿足要求等問題所困擾。對此，解決的辦法除改進公司組織管理機制、改進分配制度外，本著“穩定現有員工與提拔優秀員工、吸引優秀人才與自主培養人才”相結合的策略，關心員工成長，倡導學習與進步，建立健全企業培訓制度是非常必要和有效的措施。同時培訓是一項需要企業各級人員共同努力并持之以恒的工作，學習與進步是沒有止境的。同時要求注意幾個培訓要點：一是培訓工作一定要有計劃；二是組織要嚴密、適宜，講授要深入淺出，既要有理論，更要重視實踐經驗和案例，要具有可操作性；三是要注重培訓的效果，考試、知識競賽、通過實踐及時進行業務講評等手段是鞏固培訓效果的較好方法。針對不同時期不同層次員工的情況，我們的培訓分以下幾種：

1）崗前培訓，公司對新聘用人員的培訓。內容主要是學習企業管理體系、規章制度、企業精神、企業文化、基本的監理知識、基本的專業知識及現場監理基本要求、現場監理工作程序、績效考核要求等。

2）新技術培訓。目前，普遍來說，監理人員對新的工程監理、技術知識的學習不夠重視，而通信領域的技術進步非常快，新技術、新工藝、新設備、新材料不斷涌現，如果不及時了解、學習和掌握，將難以勝任目前的監理工作。關于新技術的培訓，我們采取了公司引導、分組培訓學校、召開學習討論會、結合實踐自學與及時全面總結相結合的方式，并鼓勵監理人員在學習應用的基礎上形成知識庫，并將較成熟的文件收入公司作業指導書，將學習成果最大程度地應用于實踐中和公司內部的共享。

3）管理知識培訓。監理企業本身就是一支專業的管理隊伍，監理人員都有必要系統全面地學習管理知識，特別是關于組織原理、控制理論及信息管理等方面的知識。對管理知識的學習與理解程度直接關系到我們的工作能力。

4、文件、資料管理的改善：

通過一體化監理隊伍的建立，設備和管線專業人才之間可以取長補短，互相學習文件、資料管理中的優勢，同時發揮設備專業高素質的優勢做好整個項目監理組織的文件、資料的細節，提高監理資料質量，將內容更加充實、文字表達更加準確到位，同時可以緩解管線專業資料量大的壓力；

5、員工工作、學習積極性的提升：

通過一體化監理隊伍內部的交流、學習，可以提升整個團隊的工作、學習積極性。因為在這樣的團隊中，每個員工都有機會學習其他專業的知識、技能和監理方法。同時，不同專業間也可以互相學習提高，例如設備專業人員可以通過對管線專業的協調、鍛煉，提高個人情商，實現協調能力的提升；管線專業人員可以學習更多有關設備技術方面的專業知識，拓寬知識面，增強工作積極性和自信心，為以后的個人事業發展奠定更大更堅實的基礎；