前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的建筑設計工程師論文主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：建筑設計工程師論文范文

通過投標來承接工程施工任務,已成為建筑施工企業承攬工程的一項主要途徑,然而工程施工組織設計的編制已成為工程投標文件的一項組成部分,編制好施工組織設計無疑是給工程的中標增添了制勝的法碼。

1建筑工程施工組織設計是工程施工在項目管理中實施的全過程

我國正在推行的建筑工程施工項目管理,帶動了建筑施工企業管理模式的新發展,相應地建筑工程施工項目的全過程,即應用于投標承攬,簽訂施工合同,施工準備,現場施工和竣工驗收各階段。

根據這一前提:建筑施工企業應編制兩類施工組織設計,一類是投標前編制的建筑施工設計即標前設計。另一類是施工前編制的施工組織設計即標后設計。滿足施工項目的準備和施工實施的需要,建筑施工單位為了使投標書具有競爭力以實現中標,必須編制標前設計,對投標書所要求的內容進行籌劃和決策,并附進投標文件之中,標前設計的水平既是能否中標的關鍵因素,又是承包單位編制投標書的重要依據。它還是承包單位進行合同談判,提出要約和進行承諾的根據和理由,是擬訂合同文件中相關條款的基礎資料。

2標前設計的內容

根據編制投標書和簽訂施工合同的需要,標前設計應具有下述內容:

(1)工程概況。除概述工程自身情況外,還包括地質、現場、相鄰建筑的關系及工程施工中比較突出的特性。此外,還要簡述招標文件中對工程質量、工期等方面的要求所擬采取的相應措施。

(2)投入工程施工的主要力量,目的使招標方對本企業承建擬建工程的組織安排,勞動力投入、機械周轉材料配置有一個清晰的了解。

(3)施工部署是工程施工的戰略部署,要經過統盤考慮,運籌后確定,主要包括施工流水的劃分和組織。

(4)主要分部工程施工的編寫要突出重點,兼顧全面,結合實際,先進合理。

(5)保證工程質量安全的措施要切實可行,從組織上、技術上考慮,最好針對不同的工程情況和易發生的質量通病,制訂較為具體的預防對策。

(6)施工進度計劃應以網絡圖的形式表示,同時制訂工期保證措施,說明我方保證按工期竣工是有把握的。

(7)施工總平面應分基礎、主體、裝飾,應合理布置,用最經濟最合理的方法計算出臨時設施用量及所有的費用。

(8)施工準備工作,技術準備,現場準備,機械材料準備等,以表格的形式表示。

(9)其它有關投標和簽約談判所需要的設計。

3標后設計的內容

為滿足施工項目的需要,應針對工程的施工特性,編制切實可行也比較實際的施工組織設計,設計包括以下內容:

3.1施工部署

應對重要組織問題和技術問題做出規劃和決策。

(1)項目經理的組織結構和人員配備,根據工程規模確定組織結構的規模,提倡矩陣制組織。職能機構設置應突出施工、技術、質量、安全、核算等與建筑安裝直接相關的職能機構,最后根據部門責任配備職能人員。

(2)質量、進度、成本、安全和文明施工控制目標的決策。應在已簽施工合同的基礎上從提高施工項目經濟效益和施工效率的目的出發,做出積極決策,為采取各項技術組織措施留有足夠的余地,使職工有更高的努力目標,以調動其積極性。

3.2施工方案

包括施工方法和施工機具選擇,施工段的劃分,施工順序、新工藝、新技術、新機具、新材料特別對新方法的使用,科學試驗安排,應予以高度的重視。

3.3施工技術組織措施

這項內容是實現控制目標的需要,是提高施工效率的潛力所在,它應包括以下具體措施。

(1)質量保證的技術組織措施;(2)安全防護技術組織措施;(3)控制施工進度和保證工期的措施;(4)環境污染防護措施;(5)文明施工措施;(6)提高經濟效益措施。在設計技術組織措施時,應把重點放在組織措施上,因為它潛力大、輻射面廣、效果顯著。超級秘書網

3.4施工進度設計

對施工順序,施工過程的開始和結束時間,搭接關系進行綜合安排,實現合同工期目標,施工進度計劃必須利用流水作業和網絡計劃方法。

3.5施工平面圖

該圖以合理利用施工用地,節約臨時設施費用和現場運輸費來實現文明施工,厲行節約為宗旨進行設計。

3.6施工準備工作計劃

該計劃對開工前的施工準備工作進行業務量計算,明確責任和完成時間,對所涉及的相關單位關系的處理予以安排。

3.7技術經濟指標目的是為了評價施工組織設計的質量。

4應用科學管理方法

通過施工組織設計規劃,科學管理方法的應用,從而實現施工項目管理方法的科學化,大力提高管理水平。

(1)在編制施工組織設計的全過程中,應當應用目標管理方法、系統分析方法、預測方法和決策方法。

(2)在編制施工方案時,應使用設備采用方法、排序法、方案比較法以及優選的施工方案。

(3)在編制施工進度計劃時可使用滾動計劃法、流水作業法、網絡計劃法及排序法。

(4)在設計施工平面圖時使用線性規劃法和經濟庫存法等。

5加強施工組織設計

應建立哪些指標各行業還不統一,計算方法也不規范,由于它是評價施工組織設計整體效果好壞的依據,是評價執行狀況的尺度,必須高度重視。

5.1指標體系

指標體系的設置要反映施工組織設計目標達到的水平,為評價提供依據。

5.2指標計算包括施工準備期、單位工程工期,勞動不均衡系數,降低成本額和成本率,施工機械化程度,臨時工程費用比例等。

第2篇：建筑設計工程師論文范文

關鍵詞：建筑工程；結構設計；裂縫；控制措施

中圖分類號：TU318文獻標識碼： A 文章編號：

隨著國內城市化進程的加快，工業、基礎設施和商品住宅建設的飛速發展，在建筑工程中遇到的混凝土裂縫問題越來越多，由于裂縫問題產生的糾紛也不斷增加，成為一直困擾工程設計人員的問題。根據大量的工程實踐和對近代工程材料的微觀研究，混凝土結構建筑的裂縫是不可避免的，其危害程度是可以控制的，我們可以通過各種方法，使裂縫產生的影響，滿足規范和正常使用的要求。

結構設計主要由承載力極限狀態控制，但很多情況下正常使用極限狀態下的變形（裂縫、撓度、位移等），尤其是裂縫，起控制作用。由于混凝土等建筑材料的自身物理特性原因，裂縫（包括微觀裂縫和宏觀裂縫）不可避免，但裂縫的數量和寬度如果過多發展，就會引起滲漏、保護層脫落、鋼筋銹蝕、混凝土碳化等，嚴重影響結構耐久性、持久強度和美觀。所以，結構設計尤其是大體積、超長混凝土結構設計，采取措施預防出現裂縫，控制裂縫寬度，對有害裂縫進行處理是一個值得探討的重要課題。

一、建筑工程結構設計中裂縫產生的主要原因

通常情況下，在建筑工程結構設計當中，裂縫的產生主要是針對混凝土而言的，基于此點，下面對混凝土結構裂縫形成的具體原因進行分析。

1、 由溫度應力導致的裂縫

形成此類裂縫的主要原因為混凝土在澆筑完成以后，由于聚積在混凝土內部的水泥水化熱很難散發出去，從而導致混凝土內部的溫度較高，同時混凝土表面與外界接觸時，表面的溫度因外界環境的作用散熱較快，此時便會使混凝土內外的溫差過大，最終混凝土內部會產生壓應力，而表面則會出現拉應力。混凝土由于剛剛澆筑完畢，其齡期較短，抗拉強度也相對較弱，當表面的拉應力超過混凝土自身的極限抗拉強度時，混凝土表面便會出現裂縫。

2、 應力裂縫

形成此類裂縫的主要原因是混凝土結構收縮徐變造成的。其中較為常見的裂縫形式包括結構自身收縮、干燥收縮、塑性收縮以及炭化收縮。混凝土結構在澆筑完成之后，其將會進入硬化過程，在這一過程中，由于混凝土內部的水分不斷蒸發，從而使混凝土的體積逐漸縮小，進而產生收縮，混凝土在收縮時由于受到支座的約束，無法自由伸展，當約束應力達到一定程度時，勢必會導致現澆的混凝土板開裂，開裂的位置一般都出現在應力較為集中的地方。此外，若混凝土未達到一定強度時便過早的拆模或是混凝土未完全凝固時便在其上施加荷載，也都會導致混凝土出現裂縫。

3、由塑性變形引發的裂縫

這種類型的裂縫一般出現在混凝土硬化前，形成原因是混凝土在硬化前本身處于塑性狀態，由于上部結構的均勻沉降受到一定限制，致使結構出現裂縫。在混凝土結構當中，若骨料的粒徑過大或鋼筋的直徑過粗以及混凝土的表面積加大時，均會導致混凝土的水平收縮較之垂直方向的收縮更加困難，進而形成不規則的裂縫，這些裂縫的表現形式為互相平行，裂縫之間的間距一般為0.3～1.0mm 左右，同時裂縫本身存在一定的深度。

4、結構裂縫

隨著施工技術水平的不斷提高，在一些采用現澆樓板的建筑工程中，澆筑完成后的樓板承載能力基本上都能夠滿足設計要求。但如果將預制多孔板改為現澆樓板時，則會導致墻體的剛度增大，從而是原有樓板的剛度減弱，這樣有可能一些墻體的截面突變位置或是較為薄弱的地方產生裂縫。如墻角應力比較集中的位置等。

二、建筑工程結構設計中裂縫的控制措施

針對上述影響混凝土結構收縮裂縫的因素，設計中可根據工程特點采用以下裂縫控制措施。

1、混凝土強度等級不宜過高。 在滿足承載力及防水要求的條件下，宜采用C25~C35 混凝土。

2、選用低水化熱 、收縮小的水泥品種，如礦渣硅酸鹽水泥等。 摻加適量外加劑，減少水泥用量，降低水灰比，嚴格控制砂石骨料含泥量，控制因水化熱內部升溫過高，控制外部降溫速度，及時保水、 保溫養護。

3、采用粉煤灰（摻量為水泥用量的 15%~30%），改善混凝土和易性，減少水泥用量。

4、設置伸縮縫（考慮滿足沉降縫 、防震縫要求），間距不可過長。

5、在合適部位設置后澆帶，帶寬 0.8m~1.0m，間距30m~40m，減少硬化收縮。 后澆帶混凝土宜 2個月后采用較高標號（提高 5MPa~10MPa）微膨脹混凝土澆灌。

6、基礎、 筏板、 底板等大體積混凝土采取分層澆筑、 階梯推進施工，但要注意避免冷縫。

7、對于大體積混凝土、 超長結構，混凝土中宜摻加膨脹劑，采用補償收縮混凝土。

8、較長墻體，尤其是有防水要求的較長地下室外墻，應適當提高水平構造鋼筋的配筋率 (0.4%~0.6%)，采用細而密的配筋原則，間距 150mm 墻頂及中部設水平暗梁；墻與柱交接處設水平附加筋（配筋率為通長配筋的 10%~15%），伸入墻內 1.5m~2.0m，以減小應力集中。

9、露天的地下一層外墻及屋面等應加強保溫隔熱，減小溫差；適當提高構造配筋率。 外露邊梁應加強腰筋配置，梁側宜設保溫隔熱面層。

10、地下室頂板及屋面可采用部分預應力，使混凝土預壓應力達到 0.2MPa~0.7MPa。

11、外露挑檐、 陽臺、女兒墻等每隔 12m 設伸縮縫，水平分布筋適當加大。

12、超長混凝土結構可采用無縫設計：由于溫度應力只是在一定長度范圍內是逐漸增大的，超過一定長度后溫度應力趨于不變定值 根據這一規律，超長混凝土結構可以實現無縫設計。 具體做法如下：

在應力集中處設膨脹加強帶，間距 40m~60m，寬度 2m，兩側鋪設密孔鋼絲網或快易收口網，并用立筋 8mm@100mm 加固，防止混凝土流入加強帶，加強帶外側混凝土采用小膨脹混凝土（水中養護 14d的限制膨脹率0.02%~0.03%），加強帶采用大膨脹混凝土（水中養護 14d 的限制膨脹率 0.04%~0.06%） ,強度等級比兩側高5MPa~10MPa。 可以連續澆筑，也可以采用間歇式無縫施工法，在加強帶一側留臺階式施工縫 。無防水要求時，樓板加強帶兩側可采用無收縮混凝土（水中養護 14d 的限制膨脹率為 0.01%~0.02%）。 墻體宜采用后澆加強帶，先分段澆筑小膨脹混凝土，養護 14d 后再用大膨脹混凝土澆筑加強帶。這樣可以更有效地釋放收縮應力，避免出現裂縫。采用的摻加膨脹劑的補償收縮混凝土應在設計圖紙中注明強度等級、抗滲等級及水中養護 14d 的限制膨脹率(一般 >0.015%或更高)。 膨脹劑的質量、 摻量及膨脹混凝土限制膨脹率應通過試驗確定。

13、對于重點工程，當不宜設縫時，可以通過計算得出混凝土結構的最大溫度應力，驗算會否開裂及裂縫寬度，根據情況采取相應的裂縫控制措施。

14、在結構設計中應用鋼纖維混凝土控制結構裂縫在鋼筋混凝土梁的底部加人適當的鋼纖維，使其與鋼筋混凝土梁中的鑰筋共同抵抗開裂，可明顯提高抗裂能力，使其達到設計要求，同時符合《混凝土結構設計規范》中有關抗裂度或裂縫寬度的規定。對于鋼筋鋼纖維混凝土梁而言，當摻人鋼纖維的體積率在1.0%~1.5%，受拉區鋼纖維混凝土層達到0.3 倍的截面高度時，鋼纖維就能很好的降低裂縫寬度。同時，受拉區鋼纖維混凝土層達到0.3 倍的梁截面高度后，彎拉性能將接近全截面鋼纖維混凝土梁。鋼纖維混凝土構件的正常使用性能比鋼筋混凝土構件有明顯改善的主要原因為鋼纖維依靠粘結力給混凝土基體裂縫尖端應力場施加了一個反向的應力場，緩和了混凝土基體裂縫尖端的應力集中阻止了裂縫的進一步發展，使荷載作用下的裂縫開展滯后，使構件開裂較晚。鋼纖維與未裂混凝同承擔裂縫截面上的部分拉力，降低了裂縫截面上的鋼筋應力，對裂縫開展起著約束作用，提高了裂縫之間混凝土的整體性和構件的剛度。

在實際工程結構中，混凝土出現裂縫是—個普遍性的現象，也是長期令技術人員困擾的—個復雜的技術難題。裂縫在大多工程中雖然不可避免，但卻可以控制。只要在設計過程中針對各影響因素考慮全面、細致，嚴格遵守設計規范，一定能把裂縫控制在設計所要求的范圍內。

參考文獻：

[1] 劉偉.  結構設計優化在建筑設計中的應用[J]. 中國新技術新產品. 2012(04)

[2] 朱海峰.  淺議混凝土結構工程施工中存在的問題[J]. 中國新技術新產品. 2011(07)

第3篇：建筑設計工程師論文范文

 

高職教育作為教育發展中的_種類型，肩負著培養面向生 產、建設、服務和管理第一線的高端技能型專門人才的使命。 頂崗實習、畢業設計(論文)是高職專業教學計劃中的重要必修 課程，是高職教育教學過程中的重要環節。頂崗實習因為工作 崗位的真實性、能很好地與就業對接。畢業論文是學生運用所 學理論知識和實踐技能開展科學研究、分析問題、解決問題的 基本能力的一次全面考核。因此，這兩個教學環節在高職教育 中具有舉足輕重的地位。許多研究高職教育的專家、學者對此 也進行了大量的研究。張統華、龔娟等對高職實習頂崗實習的 意義及頂崗實習目前存在的問題和解決的對策進行了探討;張 雁平、劉曉剛、朱春瑜等人從學生、系部、學院以及實習基地四 個層面對頂崗實習評價體系和考核機制進行了研究;何輝、宋 萌勃等高職頂崗實習中學生的管理問題和頂崗實習的管理機 制進行了探討。羅長金、鄭永裕等人對高職畢業論文存在的問 題、高職高專畢業論文選題、如何加強畢業論文管理，提高畢業 論文教學質量等方面進行了研究。

 

但是，頂崗實習與畢業設計這兩個實踐教學環節的完成是 _個系統工程。實踐教學內容的設計、教學的安排、實訓基地 的長期有效運行機制、實踐教學的系統化管理、實踐效果的評 價等研究仍處在探索研究階段,系統性和規范性較差，缺乏行之 有效的理論和思路進行理性指導。同時，對于不同的專業，頂崗 實習的要求和管理也不盡相同，由于建筑行業的特殊性,建筑工 程技術專業頂崗實習質量更易受學生、指導老師、企業等諸多因 素的影響。目前各個高職院校的建筑工程技術專業在頂崗實習 與畢業設計的實踐教學環節上仍還存在不少問題。所以，為了 更好地保證頂崗實習和畢業設計的質量,保證高職教育的教學 效果,開展符合建筑工程專業的頂崗實習基地建設與頂崗實習 和畢業設計的管理研究是很有必要的。 本論文從實訓基地的建 設,頂崗實習及畢業設計(論文)的安排、管理、考核等方面進行 探討，為該實踐教學階段的開展提供參考和借鑒。

 

一、頂崗實習與畢業設計(論文)實踐教學環節的現狀

 

(一)畢業設計(論文)

 

在許多高職院校，許多人認為高職學生不適合撰寫專業理 論知識和實踐技能綜合性強的畢業設計(論文)。因此對畢業 設計(論文)環節的教學不是太重視，很多只是流于形式。實際 上,畢業設計教學環節是對學生運用所學理論、知識、技能開展科學研究、分析問題、解決問題的基本能力的一次綜合檢驗。 學生通過完成畢業設計，能進一步強化理論知識，提高分析問 題、解決問題的能力。

 

目前，大部分高職院校建筑工程類專業的教學計劃中，畢 業論文大都安排在第五學期，即在完成理論學習后就直接進行 畢業設計。設計時間通常為四周，第五周進行答辯。畢業設計 的內容主要是在教師的指導下完成某項工程的施工組織設計、 施工方案(建筑工程技術專業向);監理規劃、監理實施細則(工 程監理專業);工程預算(工程造價專業)。由于學生對項目沒 有直觀的了解,很多都是在網上下載，通過裁剪、粘貼完成;有 些學生還相互抄襲，無法達到教學的目的。

 

并且，由于近幾年頂崗實習基地建設的不足，學生就業壓 力的增大，對于頂崗實習及工作單位還沒落實的學生，他們的 很多精力都放在頂崗實習單位的尋找和求職就業上，整天忙于 奔波在各個招聘會中，自然就無法集中精力完成畢業設計;對 于已確定工作單位的學生，受其他同學的影響，投入的精力和 積極性也明顯不足。再加上指導教師為考慮就業率，對學生在 畢業設計期間去求職也聽之任之，都造成了畢業設計質量的下 降。因此，很有必要對畢業設計時間上的安排進行調整，使其 在完成畢業設計的同時又不影響尋找就業單位。

 

(二)頂崗實習

 

以往，頂崗實習的安排是在學生完成畢業設計后進行，加 上第六學期，實習時間一般在26周左右。在頂崗實習的實施 中主要存在幾個方面的問題。一是頂崗實習單位難落實。近 幾年的擴招，加上就業前景較好，大部分高職院校建筑工程類 專業學生數都是三四百人,這給實習單位的安排帶來極大地困 難;同時，由于建筑工程的特點，許多施工企業出于對安全的考 慮，把接收學生實習作為一種額外負擔。因此,很多學校都是 由學生自己聯系實習單位，實習內容不能保證，與專業對口率 較低。在整個實習期間，許多學生頻繁“跳槽”，嚴重影響了實 習質量。二是指導老師嚴重不足,每個老師要同時指導一二十 名學生，有的學校還更多，很難真正的完成指導工作。三是管 理不到位。學生實習地分散，再加上沒有形成有效合理的管理 方法，學生的整個實習過程基本處于失控狀態。四是考核評價 難。多數學校對頂崗實習評價什么、怎么評價、誰來評價都尚 未形成科學的辦法。一般是企業寥寥幾句評語，教師給成績，缺乏科學性，沒有真實的反映學生實習情況和實習效果，給學 生造成一個實習好壞都一樣的錯誤觀念，影響了實習的質量， 最終造成了頂崗實習的效果不理想。

 

二、頂崗實習與畢業設計實踐教學環節的改革

 

為了改善頂崗實習與畢業設計的質量，提升學生的工作技 能和就業競爭力，我院在2010年開始對建筑工程類專業的頂 崗實習和畢業設計進行了改革，將這兩部分整合為畢業實訓環 節,在頂崗實習中完成畢業設計，通過這三年來的實踐，取得了 較好的效果。

 

(一) 教學安排設計

 

在教學安排上，為了讓學生在頂崗實習時具備一定的頂崗 能力，使企業愿意接收學生，不把學生的實習當做一種負擔，本 專業安排了兩個四周的實習學期及暑期的企業見習。學生自 入學以來，經過第一年的相關課程學習，具備了一定的單項技 能，如_般建筑材料檢測能力、建筑CAD繪圖能力、建筑測量 能力等，進行第一次的校內單項技能實習學期及暑期的企業見 習;經過第二年的相關課程學習，學生已經具備了一定的專業 知識，進行第二次的校內綜合實訓實習學期及暑期的企業實 習，通過兩次校內實訓和暑假企業見習的工學交替，學生基本 具備了頂崗實習的能力。在第三學年，學生完成一個月的拓展 課程學習后，改變以往先做畢業設計再進行頂崗實習的安排， 直接就進入企業進行頂崗實習，在頂崗實習的過程中完成畢業 設計。

 

將頂崗實習和畢業設計相結合，整合為畢業實訓環節。首 先，學生在十月份就進入企業頂崗實習，絕大部分建筑企業都 處在生產高峰期，避免了以往學生在校完成畢業設計后，年底 才能進企業的局面。解決了建筑企業在年底停工，學生無崗可 頂的困境，其次，學生通過頂崗實習，在畢業論文的選題上能結 合實習的實際工程,做好施工組織設計和專項施工方案(建筑 工程技術專業)、監理規劃和監理實施細則(工程監理專業)、工 程預算(工程造價專業)。

 

(二) 實訓基地的建設

 

為解決實習單位難找的問題，按照互利互惠、共蠃發展的 原則，我院加強了校企合作，建立了一批穩定的實訓基地。首 先和長期與我院合作的、位于揚州及周邊地區的建筑企業共建 生產性的項目部，利用教師的科研、技術力量，為企業提供相應的技術服務，同時為企業員工進行技術等相關內容的培訓，增 加學院與企業的聯系。其次，聘請企業的專家、技術員為學院 校外兼職教師，不斷加強校企雙方的合作基礎。校企合作的企 業也能在頂崗實習的學生中優先選擇適合企業發展的員工，滿 足了企業的人才需求，達到真正的雙蠃。

 

(三) 教學過程管理

 

建立完善的管理體系，是順利實施畢業實訓教學環節的關 鍵。首先，我院制定了頂崗實習及畢業設計管理辦法、頂崗實 習三方協議、頂崗實習安全協議、頂崗實習及畢業設計教學大 綱、教學安排、學生成績的評定及指導教師的考核等系列教學 文件。學生在進如企業前就強調頂崗實習與畢業設計的重要 性，并布置相應的任務和制定目標。其次，學生的頂崗實習基 本由學校安排在校企合作的企業，學生相對集中，便于指導和 管理。第三，采用“雙導師”制。除了學校的指導教師外，還聘 請了專業水平高、管理經驗豐富的企業技術員擔任學生頂崗實 習和畢業設計的校外指導教師。由于是長期合作的企業，指導 教師的積極性與管理經驗都相對豐富。同時要求學校的指導 教師與企業的指導教師經常保持聯系，并到企業進行巡查，了 解學生的實習情況，增進師生感情，也能加深學院與企業之間 的關系，實現對學生的共同管理。最后，強化考核體系，提高頂 崗實習質量。

 

(四) 考核評價

 

畢業實訓環節的最終考核評價由實習過程考核、任務完成 效果以及匯報答辯三個部分組成。過程考核主要由實習單位 指導教師根據學生的實習態度、實習效果進行評價。校內指導 教師按照學生根據實習內容完成的實習周記、實習報告、實習 總結，結合實際工程完成的畢業設計以及匯報、答辯情況進行 評價。最后，結合校外導師和校內導師的評價，綜合評定學生 的頂崗實習成績和畢業設計成績。

 

三、結束語

 

畢業實訓環節中的頂崗實習、畢業設計(論文)是高職教育 教學過程中的重要環節，是理論知識與實踐技能相結合的重要 過程。高職院校建筑工程專業應結合建筑工程自身的專業特 點,加強實訓基地的建設，規范頂崗實習及畢業設計(論文)的 安排、管理和考核，使該實踐教學環節得到有效的開展和實施， 從而保證高職教育的教學質量。

 

肖忠平

第4篇：建筑設計工程師論文范文

工業革命后，建筑物大體分為兩類，即民用建筑和工業建筑。民用建筑是以人為尺度標準，滿足人類社會生活方方面面的建筑，如住宅、辦公場所、賓館、會所、劇院等。工業建筑一般指人類社會生產所需的建筑物，其內涵較廣，如各類工廠、產品及原材料存放的倉庫等。所謂特殊倉儲是指在工業建筑中有特殊要求的產品或原材料存放的建筑。而特殊要求則是指有極其嚴格要求的，如防雷、防火、防靜電要求，恒溫、恒濕或不同程度的低溫乃至超低溫、防潮、密封要求等。由于每種產品要求各異，均具有一定特殊要求，一旦失誤將帶來安全隱患，嚴重的還會造成人員傷亡和社會財富的巨大損失。

在四十多年的技術生涯中，王書元工程師不僅設計了許多工業類特殊倉貯工程，在民用建筑方面也做了大量工作。曾主持大、中型工業設計20余項，其它工程設計30余項。其中重慶市5千噸果品冷庫一期工程獲國家優質工程銀獎，二期工程獲科學進步四等獎，在此兩項目中均擔任設計負責人及專業負責人；北京中苑四星級賓館1993年獲部級優秀設計一等獎，在此項目中擔任方案階段設計負責人。另外，他還參加或主持過包括大型油庫、冷庫、棉麻倉庫等工業類特殊倉貯建筑及大學校園、高層賓館、綜合寫字樓等民用建筑的設計工作。如：花園酒店（五星級）、中苑賓館（四星級）、北戴河商業部療養院、合肥商業服務中心、天津商學院、辦公樓改造、河北石家莊賓館等設計工作。

為改變我國隔熱材料落后的狀況，自1973年起長期進行冷庫新型保溫材料研究，尤其對硬質聚氨脂泡沫塑料在冷庫中應用的研究，在推動新型保溫材料在國內的應用和推廣做出了一定貢獻，對聚氨酯在國內冷藏界的全面推廣和與國際接軌起到了重要的作用，產生了較好的社會效益和經濟效益。

第5篇：建筑設計工程師論文范文

關鍵詞：設計單位 辦公空間 針對設計師的需求

一、前言

本文所涉及的內容為校企合作設計課題。起初在我們接到這個設計任務時，感覺壓力很大，因為這對我們而言不是一個一般的設計任務。首先它是一個實際的項目，對于我們這些在校學生來說很多都是第―次接觸，都多多少少面對著沒有經驗或經驗不足的問題；其次，也是更具挑戰的原因，這個設計項目的甲方是國企大型建筑設計研究院這樣的資深設計集團，他們經驗豐富，對優秀的設計有著很敏銳的洞察力。所以，要怎樣設計才能打動甲方成為我們首要面對的問題。不僅是我們有這樣的壓力，我猜在剛剛接到這個任務之時，我們的指導老師也―定為我們可能的表現捏了一把汗。

設計之初，我要做的是為自己定位。旨在能發揮自身的長處而避開不足。我的優勢在于：首先，我擁有設計經驗及學術能力俱佳的導師組為我提供指導，其次，擁有較充裕的時間可以對項目進行深入調研及分析。

二、研究背景

1.現代辦公空間的現狀及分類

隨著社會經濟的發展，各類企業應運而生，而辦公空間則是他們的有型的載體。同時隨著工作壓力的不斷加大，越來越多人對于辦公環境的要求隨之提高。而現有的辦公空間所出現的問題普遍在于，片面追求辦公密度、形式過于冷漠呆板、忽視使用者的心理需求等等。

辦公空間大體可以分為三種，即單位或機構專屬辦公空間、開發商建設的商用寫字樓辦公空間、自由式智能辦公空間。

（1）單位或機構專屬辦公空間，整個辦公樓依照某單位或機構實際情況整體設計規劃。

（2）開發商建設并管理的辦公空間，辦公建筑整體設計，室內租賃于不同業主，室內空間裝飾由業主依照自身情況進行單獨設計。

（3）自由式智能辦公，由于網絡信息化的發展，辦公空間不一定是在某一特定區域而是更自由，只需要通過網絡來將工作內容上傳或下載即可，與實體辦公模式相比更虛擬化，自由度更高甚至不需要固定的辦公區域或只是一個存放終端的空間和一個管理辦公區即可。

本文所研究的主要側重于第一種辦公空間，即單位或機構專屬辦公空間。

三、對北京市某建筑設計研究院空間使用調研分析

1.企業概況

對北京某國企建筑設計集團進行前期調研：她的前身是中央某部位直屬設計院，現有員工總數超過1600人，下設眾多部院，主要針對項目以建筑、工程、以及機場物流設備等，各部院依據專長進行分工，互不交叉，是個名符其實的大型國企設計集團。各部門各司其職，基本的員工數量與工種搭配大體形同。整個集團內設置部門總體分為兩類，其一是職能部門，即主要進行公司管理工作；其二為生產部門，負責設計任務的實際操作與執行。我所調研分析的內容以后者為主。

2.實地調研

實地調研，每個設計部或所，人員總數大約70～100人。所包含員工比例為：管理人員（包括總工、所長、副所長等）約占5%，建筑設計師約占50%，結構設計師約占25%，其他人員（包括電路設計師、水暖工程師、動力工程師、外勤、監理、綜合辦公人員等）約占20%。

3.現存問題

通過實地調研和與工作人員的調查咨詢，得出該設計院的現有問題主要是：亂、窄、堵。

亂。主要體現在空間內因儲物空間的匱乏，而圖紙及書籍等物品過多，導致室內堆砌的物品較多，使空間在視覺角度上較為凌亂，缺乏整齊感。

窄。因統一使用“L”型工位，其工位所需面較大，加之辦公人員較多，致使內部空間流通不暢，通道及工位與工位間擁擠。

堵。綜上兩個問題，從立面角度講，由于擺放物品過多，放眼望去猶如一個個高低錯落的隔斷，不能給人通透的視覺感受，從平面角度講，由于過于擁擠使使用者不能順暢通過，甚至有“死胡同”或“側身通過”的現象。四根據使用需求提出解決方案

本節依據不同人群的不同空間使用需求找出問題并提出解決方案

1.建筑設計師

就此類國企大型建筑設計單位而言，每個設計部門的建筑師比例都近乎于占人數的一半，其他還包括，成圖、水曖電等配套人員，他們的工作彼此分工明確，同時也有工作性質上的差異，在使用需求上自然也有不同。因此，懷著這樣的問題我走訪了一些在此工作的設計師、以及工程師，目的是想了解他們在空間使用上遇到的問題和有怎樣的需要。建筑師，屬于整個部門的核心，整個方案從開始初設到深化校對都需要他們身先士卒、親力親為，所以他們的使用空間的適應性尤為重要。通過對現有環境和對建筑師的走訪，我發現現有的工作環境不能夠完全滿足建筑師作為設計創意的發起者對工作環境需求，比如說現有的工作環境過于單一乏味、空間狹窄擁擠、缺乏暢所欲言的場所。而設計師需要靈感來驅動設計的進行，而過于單一乏味的空間往往在某種程度上限制了設計師設計思維的開放性。對于建筑設計師而言空間的多樣性、開放性和靈活性是必要的條件，只有在這樣的環境中設計師才能釋放自己的創造力，設計出優秀的作品。空間的狹窄和擁擠，其原因在于存儲空間的匱乏或者距離較遠，不適于設計師的使用，所以導致在力公桌上大量的物品堆放沒有足夠的使用空間，同時也在鄰里之間豎起了一道無形的屏障，使設計師之間交流不暢。寬松舒適的洽談空間缺失，一般而言像國家級設計單位這樣的大型企業接到的工程大體都是國家級設計項目或者極為大型的設計項目，因此每個項目不能就由一個設計師獨立承擔，往往需要幾個建筑師組成團隊，協作進行，這也就為空間設計上提出了需求，同時為了保持私密與無干擾性，需要相對獨立的小型封閉洽談空間，在空間使用中要求擁有：可以擺放圖紙的大型臺桌（至少滿足擺放一摞A1藍圖）、討論展板（草圖及討論）、投影放映等。這樣的空間不見得要大，更重要的是獨立、舒適、以及便于人員聚合。這樣的空間也不用太多，每個所―兩個即可，可供各組輪流使用。

2.水暖電工程師、及成圖人員

對于“水暖電工程師、以及成圖人員”而言，他們的工作是將建筑設計師的設計靈感在圖紙上進行呈現同時進行深化設計使設計更完善更易于實現，建筑師制定了明確的設計方向，需要成圖人員的來實現方案的制作，在圖紙制作過程中需要工程師們來配合與校對并進行深化設計，進而完善空間實現的可能性與輔助建筑更好的實現。

工程師及成圖人員的工作方式主要以伏案為主，依據電子文件或草圖，面對電腦進行制作，所以在工作環境的需求上更傾向于獨立進行，也不易被打擾，這樣工作效率會比較高。當然也會有師傅帶徒弟的現象，這種情況可能師徒之間的交流會比較頻繁，（但是與建筑師不同他不需要獨立的單體空間來圍和），需要在空間配置上為經驗豐富的老員工辦公區附近增加實習場所，以方便經驗不豐富的員工來咨詢學習。

對于成圖人員空間設置上應注意，首先，空間較為獨立、使其成區組團，原因是成圖過程普遍是由多人進行，包括CAD制圖，3d等模型制作及渲染，以及后期P圖等，所以成區組團比較易于整體協助設計師完成方案。其次，需要有相對隔音較好的內部條件，其目的是在制圖過程中會頻繁與設計師溝通，良好的隔音效果可以避免對周邊工作人員的打擾。最后，需要相對寬敞的辦公桌，或如果條件不允許可以有一個相對獨立的視圖桌，因為部分設計屬于舊建筑改造或過程圖紙深化，這樣一個能夠查看藍圖的桌子是必不可少的。

3.總工及項目負責人

除了實際操作項目的員工以外，在人員配置上還包括一個重要的組成部分，每個工種的“總工，及其項目負責人”，他們負責每個設計項目從開始到結束的分配與驗收，他在辦公空間上需要一個與自己工位相關聯的會客區，主要接待內部同部門人員與外來人員，所以在使用空間上需要相對更加寬敞、開放，但是他們的工位不宜放置在開場辦公區內部，以免對其他員工的正常工作造成影響，又不能過于分離給本部門員工與領導交流造成不便。同時在空間配置上還應與會議區想毗鄰，這樣方便領導間開會或項目負責人與項目組討論方案。

4.工程人員

同時，“工程人員”也是不可忽視的群體，他們雖然人數不多僅占總人數的2%～4%，但是沒有他們就不可能保證工程的保質保量完成，他們作為部門中的特殊團體，他們常年在施工現場工作幫助設計師將圖紙變為現實。他們在辦公區的私人物品較少，所以辦公空間對他們而言就成了時而之用，所以在對他們的空間設計上可以相對不必考慮過多，但是也不能忽略，所以可以采用設計師及工程師（辦公室的主要使用者）工位條件優先原則，在滿足舒適的前提下進行排布。

5.公共使用區域

（1）茶歇區

以上是針對不同工種，以具體需求為基礎，在空間使用上的差別設計方案。而在公共空間上應該注意那些內容呢？首先，公共茶歇區，因為設計工作與大多數非設計專業力公工作性質有所不同，原因在于’設計工作往往會出現周期短、任務重，需要經常熬夜加班的情況。這樣一來一個舒適的能讓員工有歸屬感的力公空間需要一個為大腦充電的公共休息空間，這樣的空間不僅可以滿足員工短暫的休息，同時可以與午餐、閱讀空間合為一體，使空間富有豐富性，又能減少空間的浪費，同時又能滿足使用者的多種需求。

（2）打印區

打印區，在設計公司是必不可少的，在這樣的大型設計單位幾乎每個部門都有自己獨立的打印室，而打印機會產生噪音以及在打印過程中產生臭氧對空氣產生某種程度的污染，所以現代的力公空間往往選擇將打印室分割獨立出來，使之作為一個獨立的封閉空間存在，而由于它是圖紙的集散、梳理的重要區域，所以我認為打印空間應該同時包含圖紙審閱、梳理、裝訂、儲存等功能，這樣不僅節省空間，同時可以為力公人員提供最便捷直接的服務。

（3）接待區

接待區，一般位于部門的入口處，用來登記外來人員以及處理辦公室內部勤雜等任務，它的空間需求應該不僅僅是鄰近出入口，更要做好對辦公區的封閉與隔斷作用，同時又能滿足于辦公空間內部無障礙的連通，使之更好的滿足被服務者的使用需求。

五、依據空間屬性營造空間氛圍

在空間環境的營造方面，我認為可以有以下手法。

1.色彩應用

首先，在色彩的應用上：在開場力公區可以使用多變的鮮艷的顏色，色調可以以暖色為主，以保證使用者保持積極、亢奮的工作狀態，同時營造輕松開放的工作環境；公共休息區，由于休息區囊括餐飲、閱讀、交流等功能，所以適合使用冷色調顏色，使員工在休息之余保持相對理智的思維狀態；打印區，由于特定的功能需求，所以在空間色彩使用上適用于白色，原因在于可以保證圖紙在閱讀過程中不會被環境色影響導致閱讀失誤，其次由于圖紙堆放較為無序，白色可以便于查閱者尋找所需資料。

2.材料應用

其次，在用料上：開場辦公區適用于使用較為整潔的材料，比如環氧地平地面，涂料墻體裝飾，目的是給人以整潔、明快的感覺，使使用者直觀體會到空間的屬性；公共休閑區，適于使用木材，或相對軟性的材料，目的是使使用者體會到空間的舒適與親近感，滿足空間在使用者心里層面上的歸屬感。

3.使用設施

最后，在室內設施使用方面：比如公共設施包括桌椅，書架，以及點綴性裝飾等等，適合擺放一些有創意的設計品，比如，國內外優秀的建筑師或設計師設計的家具產品或裝置藝術品，使辦公室內的設計人員，時時能接觸到優秀的設計，從不同角度尋找靈感的來源，同時使來訪者體會到設計工作室的性質及品位，等等。

六、結語

工作作為人類重要的基本活動之一。除居住場所以外辦公場所是人們最長時間停留生活的地方。辦公環境的優劣直接關系到在其中工作的人的身心健康，同時影響工作^員的工作效率并連帶影響公司的效益。

第6篇：建筑設計工程師論文范文

•教育部首批“卓越工程師教育培養計劃”實施學校

•全國64所“研究生專業學位教育綜合改革試點單位”

•國務院授予 “全國就業先進工作單位”及首批全國50所“畢業生就業經驗典型高校”

一、學校概況

西安建筑科技大學辦學歷史悠久，并校于 1956年，是全國的土木、建筑“老八校”之一，及原冶金工業部重點大學，也是國務院首批批準具有博士、碩士和學士學位授予權的高校。學校現有雁塔、草堂、幸福三個校區，占地面積4300畝，建筑面積近100萬平方米，本科生按“書院—學院（學科）制”人才模式培養。現有15個院（系），63個本科專業，面向全國第一批次招生。學校設立有研究生院，擁有重點學科3個、一級學科博士點7個、二級學科博士點31個、博士后流動站7個、一級學科碩士點25個、二級學科碩士點95個。近年來，學校堅持“質量立校、特色興校、人才強校、開放辦學”的辦學理念，積極探索內涵式發展的科學路徑，辦學條件明顯改善，教育教學質量持續提高，整體辦學實力顯著增強，學校社會認可度和影響力不斷提升。

西安建筑科技大學藝術學院擁有環境設計、視覺傳達設計、產品設計、工業設計、藝術與科技、雕塑、攝影、廣播電視編導、繪畫9個本科專業，其色專業1個，陜西省“專業”1個。同時擁有設計藝術學、美術學、戲劇與影視學、風景園林、藝術設計、工業設計工程6個碩士學位授權點。學院現有教職員工159人，其中專職教師139人，其中教授、副教授37人，博士、碩士生導師49人，講師61人，并有兼職教授、副教授24人。近年來，學院學生在國際IFLA大學生設計競賽、UIA國際大學生建筑設計大賽、中國風景園林學會大學生設計競賽等一批國際國內重大設計競賽中獲得重要獎項，完成了一批科研項目，學院先后承擔和完成了多項政府、企業重點工程項目，出版、發表了一批高質量的學術著作與論文，在多個領域得到了同行與社會的好評，也為國家各大設計院、研究院、大專院校、大型企業及其它領域輸送了大批高素質的畢業生，已成為我國中西部地區培養高級藝術專門人才的重要基地。

二、學生獲獎

序號

獎 項

作品名稱

1

第51屆國際IFLA大學生設計競賽第1名；第46、47、50、51屆國際IFLA大學生設計競賽獲六項評委會獎

《祁•跡- - -玉華煤礦生態景觀修復策略》第1名

《能源型城市的生態變革》

《種植未來城市-整合•鑲嵌•疊加》

2

第24屆UIA國際大學生建筑設計大賽優秀獎

《一個立方體成就一個生態城市》

3

第一、三屆全國大學生藝術展演攝影組DV作品一等獎兩項；雕塑作品一等獎一項

《頭朝下》、《抉擇》、《西部風》

4

2014“園冶杯”風景園林國際競賽一等獎一項，單項獎三項

《prospect of rebirth》《破壘·校園-對中國大學校園規劃策略的探索》

5

第二屆全國雕塑畢業生作品展銀獎

《被束縛的人》

6

2012第八屆全國高校景觀畢業設計作品展獲場地理解與方案獎、人類關懷獎等多項

《守望者之家(The Watcher's House)》等

7

2013年中國環境設計學年獎金獎

《華夏百家苑景觀規劃設計》

8

IDEA-KING艾景杯第二、三屆國際景觀規劃設計競賽金、銀獎

《城市濕地綜合化設計》金獎

《余震重的避難所》金獎

9

第五、六屆國際大學生雪雕大賽三等獎兩項

《秦韻》 《那時》

10

第二屆全國大學生工業設計大賽三等獎、優秀獎

第7篇：建筑設計工程師論文范文

論文摘要:如何對暖通空調設計方案進行科學的比較和優選，是暖通空調設計人員在實際設計工作中經常遇到的一個重要技術難題。本文根據實際工作經驗，對暖通空調設計方案應注意的一些問題進行粗淺的分析。

一、方案應吸收設備工種參加

現在有不少工程，在方案階段只有建筑師埋頭創造，不吸收設備工程師參加方案設計，結果建筑方案中選后設備空間沒有考慮，造成設備設計很大困難。機房設在某一角落，風道拉得很遠，既不經濟也影響通風效果；進風口與排風口擠在一起，不合規定；管道夾層當機房使用，噪聲、振動直接影響上、下客房，不但增加了消聲減振的費用，還難以取得滿意的效果。諸如此類舉不勝舉。要改變這一現實，要想適用、經濟、美觀地建造起現代化建筑，建筑師在方案階段就吸收設備工程師參加設計實為當務之急。

二、設計前對建筑物要了解清楚

要想做好一個建筑物的空調設計，達到真正良好的使用效果，應當是各工種綜合的好效果。用我們的政策語言，就是適用、經濟、美觀三者俱備。為此目標在做設計的時候各工種必須配合好。一般說來以下幾個問題首先要了解清楚，才好采取對策，即選用適合的方案和系統。

2.1弄清該建筑物在總圖中的位置，四鄰建筑物及其周圍供熱、供水、供電等管線的敷設方式與可能的接口地點。這可為本建筑物設計供熱入口時的客觀條件。也可作為計算負荷時考慮風力、日照等因素的參考，還可以根據主要入口的朝向，確定大門的做法。

2.2弄清建筑物內的人員數量，使用時間，有無廢氣要排等。作為計算負荷及劃分系統的依據。

2.3層數、層高及建筑物的總高度，看其是否屬于高層建筑。按現行的規范規定:十層及十層以上的住宅；建筑高度超過24m的其他民用建筑，應遵守高層民用建筑設計防火規范的條款。

三、可行性和可靠性問題

能夠滿足使用要求，這是方案可行性應考慮的主要問題。設計方案應符合國家和當地政府有關法規和規范的要求，包括有關環境保護的要求；設計方案應能滿足有關方面的要求(如供電、供氣、供水、供熱等)，并應特別顧及這些條件的長期、變化情況。對于溫濕度等參數要求較高或比較特殊的工藝性暖通空調設計項目，應對設計方案進行全年工況分析，以確保其在全年各種室外氣象條件下的適應性。對于一些無法采用標準設備的特殊情況，對非標準設備應提出詳細的參數要求，并且所提出的參數要求應合理可行。

四、經濟性比較問題

經濟性比較是目前暖通空調方案比較中考慮最多的一個問題。在經濟性比較時首先應注意比較基準必須一致。應采用相同的設計要求、使用情況、設備檔次、能源價格、舒適狀況、美觀情況等基準條件進行比較，這樣才能保證方案比較結果的科學性和合理性。如果對采用名牌設備和采用低檔設備的方案進行經濟性比較，顯然是不合理的；如果不考慮舒適性的區別，對有新風供應和沒有新風供應的方案進行經濟性比較，顯然不可能做出正確的選擇；如果不考慮美觀性和舒適性進行經濟性比較，對集中式空調方案顯然是不公平的。

五、調節性和可操作性問題

暖通空調系統的容量通常是按接近全年最不利的氣象條件確定的，因此系統應有較好的調節性能，以適應全年負荷的變化。調節性能好的系統方案，如采用VAV空調系統和VRV變頻空調系統的方案，其一次投資通常較高，但運行能耗較小，在經濟性計算和比較時應綜合考慮這些因素。對于部分時間使用的辦公建筑、寫字樓和教學樓，設計方案應能適應其夜間不工作時的調節要求。

設計方案的管理操作方便性是用戶十分關心的問題。空調系統自動化水平的提高，可以減少管理人員的數量和勞動強度，從而使人工費減少，但使一次投資增加，對操作人員素質的要求提高。空調系統是否采用自動控制，應根據實際情況和要求，經技術經濟性比較來確定。對于大型空調系統和需要經常調節控制的設備較多的工程，宜采用自動控制，以減少操作管理的工作量。但自動控制系統應盡可能簡化，以提高系統的經濟性和可靠性。對于只有季節轉換時才操作的閥門不宜采用自動控制。對于一些各部分不同時使用的建筑物或各部分出租給不同使用單位的商業建筑，系統設置應考慮分別管理控制和運行費用分別統計交納的要求。

六、安全性問題

暖通空調系統的安全性主要包括易燃易爆環境安全、防火安全、人員環境安全、重要設備物品環境安全、系統設備運行安全5個方面的問題。在設計彈藥廠房和庫房、煤礦等易燃易爆工程的通風空調系統時，安全性成為必須考慮的重要因素，應采取相應的防爆技術方案和措施。在設計燃油燃氣鍋爐房時應考慮可燃性氣體、液體泄漏帶來的安全性問題，應設置可燃性氣體泄漏報警系統和事故通風系統，并相互聯鎖。防火安全問題應按照有關防火設計規范來考慮，在此不作詳述。設備安全運行的問題主要包括制冷系統的安全保護、北方暖通空調系統冬季防凍、空調系統電加熱與風機聯鎖保護等問題。在方案設計時應注意考慮暖通空調系統故障可能對室內重要設備和物品產生的不利影響，例如，重要機房、重要資料庫和文物庫房不應采用在吊頂設置風機盤管的空調方案，因為一旦空調水系統漏水將造成嚴重損失。

七、環境影響問題

第8篇：建筑設計工程師論文范文

論文摘要：在工程結構計算中，應該合理的利用計算機的驗算速度的快捷，但不能讓計算機替代結構工程師的對專業知識的鉆研、工程設計經驗的積累、工程設計思想的思考、工程結構計算過程的理解。

從20世紀八十年代開始，在水利、水電、建筑、公路等各種工程建設的勘察設計工程中，就開始引入了計算機替代人工進行計算的計算機應用技術的應用，但是現在很多剛離校就業的大學生們，完全依賴著計算機，以計算機的計算數據為準，進行工程設計，這對工程建設的安全是極大的威脅。對工程勘察設計工程師進行正確應用計算機技術進行工程勘察設計工作的教育和提醒，是當前應該注意的比較突出的一個問題。

1結構工程中計算機技術應用現狀

隨著計算機硬件技術、軟件技術的高速發展。各種計算機應用程序的開發形成了這一批結構工程師從走出校門，就在計算機上進行結構工程計算、設計。他們不再經歷老一代結構工程師們通過手工計算的過程。甚至迷信計算機，以為計算機是解決工程問題的源泉，簡單地信賴計算機。隨著大量的計算機軟件的開發，但又缺乏對計算機軟件的質量的保證，包括對軟件開發者和其技術支持的技術資質證明；軟件開發商的質量保證、質量控制過程的嚴格評價，軟件中所用技術的理論依據的嚴格評價；簡單和復雜例題測試結果的嚴格評價及其與其他獨立求解結果的比較；等等很多威脅到工程結構安全的問題，被計算機軟件應用的發展所掩蓋了。

在當今世界，計算機的濫用開始日益威脅著公眾的安全，計算機被抬高到了是知識、經驗、思維的替代品。人們越來越愿意相信計算機使他們能對工程作出正確的判斷，而很少有人在想，特別是年輕的結構工程們更很少去想，如果沒有計算機，結構設計工程中需要哪些必要的知識和經驗。大家都相信，解決工程問題的專業知識就是怎樣使用計算機以及計算機本身的專業知識。甚至把使用計算機的能力當成能勝任工作的能力。大量的結構工程師們相信，他們僅僅依靠計算機就可以“解決”工程問題。沒有人認識到高質量的工程只能是淵博的工程理論知識、豐富的工程實踐經驗、以及艱辛的腦力勞動、高質量的設計思想相結合的產物。

在工程結構設計計算中利用計算機自動化技術已有了很嚴重的負面影響，它使年輕的一代結構設計工程師們相信計算機的安全性、知識性和能力。他們變得如此依賴計算機，以至于喪失了不依賴計算機進行計算工作的能力。他們不懂得，計算機不可能記錄有關模型、分析和設計的一些技巧。在現實工程實踐經驗中，工程結構，特別是水利水電工程結構的模型是千差萬別的，計算機不可能識別上千萬種工程設計思想，除了具有快捷的計算速度以外，計算機程序只是一些離散的知識。而真正的工程知識是經驗、直覺、靈感、領悟力、創造力、想象力和“認知”的巨大綜合體，它超越了任何計算機程序和程序員對結構工程的“理解”。

現代工程具有復雜的理論依據、集體的設計思想，依靠計算機是不可能讓人們學習有意義的經驗的。越來越多的工程師們都期盼計算機軟件能將結構工程設計程序完全自動化。希望在解決工程問題時他們只需要區化類型和條件，讓程序自動生成必要的數學模型，完成復雜而重復的分析和設計過程。最后由制圖工具完成設計圖紙。這樣，結構工程唯一的責任就是明確所要解決的問題，然后評價最后的設計“成果”。而對于是否能可靠的檢測特征值，在進行分析時是否用了足夠的模型、狀態，或計算機建立數學模型的理論是否正確，是否符合工程實際的特征，分析結果對工程結構敏感部位是否敏感，計算結果是否在條件允許范圍之內，是否能根據實際的工程結構模型對某些邊界條件進行調整。這些在年輕一代的結構工程師們心中，都變得模糊不清。

很多軟件開發商，在對計算機知識的精通之外，畢竟不是結構工程師，專業技術知識肯定有著各種方面的欠缺。計算機是一種工具，不可能替代人的腦力勞動、人的知識、經驗的積累，計算機能處理大量的信息，但計算機程序是沒有多少工程實際工作經驗的程序員編制的，程序對工程建立的數學模型也不會很完善，在計算中，即使是錯誤的信息，計算機也不可能識別，同樣的都在計算機上顯示給專業技術工程師們。這就要求專業技術工程師們自己能通過專業技術知識的掌握，來控制設計計算中的偏差。

在軟件的實際應用方面，那些只有極少經驗、極少學識、年輕的結構工程師依靠計算機軟件來解決極度復雜的結構分析和設計問題。他們對結構力學基本原理和設計規范的背景知識了解很少。無法判斷程序算法所蘊含的假設和步驟，也無法判斷計算機運算結果的質量。寧愿相信計算機程序產生的任何結果都是正確的，無法懷疑計算機作出的所有結果，以及用獨立的例題校驗結果。

2在工程結構設計計算中正確合理的應用計算機技術

首先，在年輕一代的結構工程師中，應讓他們對工程設計的危險性、對公眾安全的威脅、對工程建筑設計的責任感有一定的認識，結構工程師應該知道，工程結構特性是由結構工程設計的質量決定的。真正的結構工程師，應該不用計算機就能工作，計算機應用技術本身并不是壞事，問題的核心是在結構工程計算中計算機的使用方法，不能濫用計算機。要強調工程實踐中知識、專業技術以及經驗的重要性，了解“為什么”這樣設計才是關鍵。專業的結構工程師應在參加工作的最初一段時間內，對結構工程設計計算進行手工求解，了解手工求解的原理、基本原則和提煉模型、識別計算結果中的錯誤，解決問題的其他方法，判斷計算結果的有效性。對計算機的計算結果應持批評態度，尊重工程實踐經驗，通過工程實踐學習工程設計，強調從那些資深的或有經驗的結構工程師那里學習結構工程設計。不依賴計算機解決工程問題，經常懷疑計算機，在沒有深入的誰以前不使用計算機的結果。在被工程師證實正確之前，假設計算機提供的結果是錯誤的。在用計算機求解之前，必須先知道答案。不崇拜計算機，而崇尚知識和經驗，提倡全面了解工程理論和實踐中的所有經驗。

第9篇：建筑設計工程師論文范文

關鍵詞：工程結算，審計，造價控制

 

在當前建筑市場環境變化莫測的情況下，工程結算難的問題仍是一個亟待解決的問題。建設項目結算審計工作是個技術性很強的工作，不能只看施工圖紙來計算工程量，那么我們如何有效的控制建筑工程結算呢？綜合幾年的工作經驗，現就結算中存在的幾個問題做一下分析：

1.工程承包合同條款不合理

建筑工程承包合同是工程結算的唯一具有法律效力的規范性文件，合同對建設單位和承包單位具有同等的法律約束力。但由于受市場環境和施工企業在建筑市場上處于弱勢地位的影響，導致一些施工企業在費盡周折承攬到工程后，為了盡快地施工，在前期工程項目合同的洽談和簽定階段，一味的滿足建設單位提出的一系列不合理要求，無原則地允許建設單位修改標準合同文本。有的施工企業更是抱著邊干邊協商的幻想，和建設單位拉關系，套近乎，殊不知一些建設單位正是利用了施工單位存在的這種心理，實現了弱化合同對其約束的目的，從項目合同簽定開始，就為以后的結算埋下了“扯皮”的劣根。

2.建筑設計修改與變更

建筑工程設計受到諸如地質勘察資料、設計技術規范、設計標準、設計手段、建筑材料等客觀條件影響和制約。當客觀條件發生變化時，建筑設計也要相應變化，以適應實際建設需要，在建設工程現場簽證方面，如果管理人員對工程造價業務不熟悉，對施工單位完成的工程量無法進行詳細的描述和說明，有些需要圖紙表述的沒有圖紙，有些需要進行測量的沒有認真測量，從而造成簽證內容不明確、簽證與事實不符等不規范現象。論文參考網。從而造成工程竣工資料的不規范，工程竣工結算資料是由施工單位依照施工圖、竣工圖、工程承包合同、相關協議等為依據，按照國家有關工程竣工結算資料整編要求及規定進行編制的。由于工程項目建設具有時間跨度長、涉及內容多等特點，建設過程受到很多因素的影響，因此，竣工資料的整理是一項很復雜的工作。再就是結算人員在工作過程中因責任心不強，業務水平不高等原因，造成錯項、漏項，從而增加了辦理難度。比如，確認變更的現場簽證沒有及時認可、工程量的確認等簽證資料不全、價格差距較大的材料沒有經過建設單位或監理工程師進行價格確認等，都會對工程竣工結算工作帶來糾紛和麻煩。有些單位為增加造價，在現場簽證上做了大量的文章，現場簽證資料存在不準確、失真、失實、虛報和多報工程量現象。如，某些可明確計算工程量套定額的內容，卻以人工工日和機械臺班數量的方式進行計算，在審計過程中無法確定實際工程量。所以結算人員必須牢牢樹立起為工程服務的敬業精神和掌握牢固扎實的專業基礎知識，嚴格把關、悉心敬業，這對實現項目預期的經濟效益和社會效益起著至關重要的作用。

3.材料、設備采購管理不到位

基建工程涉及的材料和設備品種多、規格多、價格差異大、質量又參差不齊，這就給施工單位創造了很多可趁之機。同一種材料存在多家廠商生產競爭，價格混亂，報價不一，沒有統一的規范市場，使得材料價格相差較大。

4.工程量計算誤差

建筑工程量計算是一個重要環節，建筑施工圖紙表達是否正確、全面、清晰明了是建筑工程量計算準確性的基礎。

5.建設單位建筑工程管理不善，缺乏有效監督

建筑工程在實施階段，建筑工程項目施工時間長、場面大、工序多，由于種種原因，建筑施工情況不能及時反饋，做到有效監控，容易給工程留下質量隱患，造成資金浪費，直接影響工程造價控制。因此要加強管理力度，工程項目整個實施階段都應加強管理，力求使項日滿足質量要求和進度要求，這是管理工作的重點，這一階段工藝技術方案的確定、設備選型、新技術的應用、工程結構的形式對投資控制起著舉足輕重的作用。施工階段浪費投資的可能性很大，因而要求給予足夠的重視。

6.確定方法滯后

由于建筑領域新技術、新材料、新工藝、新結構不斷涌現。結算時，需要經常進行定額換算。但由于我國現行的工程預算確定方法多為靜態、滯后的方法，定額單價通常是以幾年前人工、材料、機械臺班價格的統計為基礎，并且新增補的定額往往缺少代表性，造成了工程量計算取費的差錯。這種靜態、滯后的價格取定方法，已無法滿足日益變化的市場經濟要求。

7.建設中缺乏綜合管理意識

我國現行的預算管理大多是處于階段性的管理模式．缺乏建設項目全過程綜合管理的意識。建設單位、設計單位、施工單位缺乏統一的造價管理目標和相互溝通，工程監理單位往往只局限于施工階段的質量與進度管理，很少介入投資決策分析。

8.結算的監督和校審

工程結算環節需要進行監督和校審，防止出現大面積誤差，工程結算過程也需要進行監督，防止出現人為錯誤。做好工程結算工作。首先要分清工程結算的階段和重點，制定出工程結算程序；其次要嚴明工程結算工作紀律。防止工程結算走形式，造成工程結算形同虛設；再次，工程結算人員必須具備豐富的工程結算經驗，有能力承擔起工程結算的職責。

通過以上分析，那么我們如何有效地控制這些問題的發生呢？ 主要從以下幾點做起：

8.1通過招投標競選

建筑工程招標是以法定方式吸引建設承包單位競爭，從中選擇條件優越者完成建筑工程建設任務。在招投標過程中，招標單位可以從眾多投標者中選擇出裝備精良、技術過硬、管理水平高、社會信譽好、報價合理的優秀施工隊伍，從而為建筑工程投資控制打下良好的基礎。

8.2實行建筑工程造價全過程、全方位控制

建筑工程費用自始自終貫穿于建筑工程項目的全過程和全方位，從建筑工程項目建議書開始至竣工投產，在整個建設階段過程中，決策階段最重要，要在決策階段下工夫，抓住控制重點，選擇最優化設計方案。論文參考網。建筑工程設計階段，以事前控制為主抓好設計競選，選好工藝流程，調動設計人員積極性，精心設計。建筑工程實施階段，開展材料、設備采購市場調查，對建筑工程施工建設中出現新技術、新工藝、新材料作好技術經濟比較，要保證項目保修期質量，挖掘竣工試運行的潛力，作好協調工作，預防或減少索賠發生，倡導厲行節約，減少各個環節上可能出現的浪費。

8.3加強監理的力度

建筑工程項目建設監理投資控制，是指在整個建筑工程項目實施階段開展管理活動，力求使項目在滿足質量和進度要求的前提下，保證項目投資目標的實現。投資控制目標是隨著建設實踐不斷深入而分段設置的。決策階段對投資影響最大也是監理工作的重點，這個階段工藝技術方案的確定，設備選型，新技術的運用，建筑工程結構的形式對投資控制將起著舉足輕重的作用。控制好這個階段就抓住了問題的關鍵。建筑施工階段節約投資的可能性很小，但浪費投資的可能性很大，因而要對投資控制給予足夠的重視。論文參考網。建筑施工期間投資控制，要從經濟、技術、合同等多方面采取措施，重點控制變更，認真做好現場簽證，通過對原合同價格中主要費用正常計量，結算程序，監督其費用如期正常發生，防止超前過量支付。只要通過實行建筑工程有效簽證、監督、預結算審核，就能提高建筑工程質量，實現良好的建筑工程經濟效益。

8.4加強結算的審核，力求建筑工程計量的準確

結算工作完成后，校審很有必要，能有效避免多算、漏算、重算，提高預算的準確性，加快工作進展。審核的方法有很多，審核的內容也很廣泛，審核的重點應放在工程量計算是否準確，定額套用是否正確，各項取費標準是否符合現行規定。

綜上所述，工程結算是工程建設中的一個重要環節，是一門專業性、知識性、政策性、技巧性很強的工作，因此需要我們在工作中不斷學習、總結和提高，深入施工現場了解施工規范、施工方案、施工工藝以及整個施工過程，只有這樣才能及時發現施工中存在的問題，提出準確的結算審計意見，有效控制建筑工程造價投資，實現項目預期經濟效益和社會效益。

參考文獻

[1]黎洪展．施工單位如何做好工程項目的結算工作[J]．山西建筑，2007

[2]陳建國．工程計量與造價管理．上海．同濟大學出版社