前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的中頻電源主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：中頻電源范文

1 概述

常規中頻電源是由AC/DC可控整流器與單相DC/AC電流型并聯諧振逆變器組成的，它在感應加熱熔煉過程中的正常工作如圖1所示，是以負載電路中的電流iH超前其電壓uH為前提條件的。逆變電路中晶閘管的超前觸發時間應大于晶閘管關斷時間，即

t>（γ＋δ）/ω   （1）

式中：γ為晶閘管換流重疊角；

δ為恢復角；

ω為中頻電源角頻率。

設β為超前觸發角，為保證安全換流，應考慮安全裕量角θ，則

β=γ＋δ＋θ   （2）

負載電流iH的基波超前其電壓uH的角度?稱為負載超前功率因數角，從圖1（b）可見

φ=γ/2＋δ＋θ   （3）

當中頻電源用于熔煉金屬時，其被熔煉材料大多為鐵磁材料，負載電路的諧振角頻率ω隨爐溫升高而增大。從式（2）可知，這會導致超前觸發時間

t=β/ω=(γ＋δ＋θ)/ω

減少，也會使超前功率因數角φ變小，若換流重疊角γ及θ不變，這意味著晶閘管的關斷恢復角δ減小，因而有可能導致逆變失敗。可見，當實際恢復關斷時間減小時，為確保電源的安全運行，要及時調節觸發角β或超前功率因數角φ。

2 中頻電源實現高效控制原理

中頻電源用于熔煉時，其理想運行狀況應是保持熔煉期盡可能有較大的功率輸出或恒功率輸出，以迅速提高爐溫，減少熱損，縮短熔煉時間，提高單產和效率。但在實際熔煉金屬過程中，由于被熔煉材料的磁導率和電導率都隨溫度的變化而變化，將引起負載等效電阻RH改變，使熔煉過程大部分時間達不到設計的最大輸出功率（即Pdmax=UdmaxIdmax）。

事實上，從圖1（a）主電路組成框圖可看出，要實現恒功率輸出，只要讓等效直流電阻Rd(Rd=Ud/Id)與中頻負載電路阻抗匹配就行，即當RH變化時，采用某種方法使Rd不變，這樣中頻輸出功率便不會隨RH變化而變化。

根據并聯諧振中頻電源Rd，RH及φ的相互關系式

Rd≈0.81cos2φRH    （4）

可知當負載電路等效電阻RH變化時，只要調節功率角φ，就可以使Rd保持不變，從而實現高效節能。

3 晶閘管關斷時間（TOT）控制電路的引用

以德國AEG公司，英國RADYNE公司為代表的中頻電源產品，都采用了TOT（turnofftime）定時控制法。其特點是按標準給定的TOT和實際TOT之間的差值及時對觸發角進行調整，以便準確控制逆變晶閘管的關斷恢復時間。前已述及，無論從安全運行要求，還是確保恒功率輸出的要求，都希望調節觸發角（即超前功率因數角φ）。為此，我們從參考文獻[2]引用了“TOT”定時控制法的“超前觸發脈沖形成電路”，以滿足高效中頻熔煉電源輸出恒功率對φ角調節的要求。

    圖2是TOT控制法“超前觸發脈沖形成電路”框圖及波形圖。該電路由中頻負載電路電壓uH和電容支路電流信號及其轉換電路，異或非門U1A，比較器B，JK觸發器U3A和斜波生成電路組成。其核心部分是保證在uH過零之前的TOT時間內，比較器B產生下降沿，使JK觸發器翻轉，由Q及Q端輸出超前觸發脈沖。比較器B反相輸入端接斜坡電壓信號uc2；而同相輸入端接?角調節信號uc1。通過uc1與uc2比較（交點）確定觸發脈沖位置。

圖3

4?φ角的控制思想和策略

常規并聯諧振電流型中頻電源一般按下列思想設計控制電路，即在升溫初期，讓觸發角固定在某一?min下，依靠調節整流橋的控制角α來提升中頻電壓uH；而在升溫后期，則靠保持最大直流輸出功率Pdmax=UdmaxIdmax完成熔煉。但由于RH的變化，使熔煉大部分時間達不到Pdmax，因而熔煉周期長，熱損大，效率低。為此，可以保留升溫初期的控制過程不變，而在升溫后期，采用調節?的控制方法，使Rd保持不變，維持最大功率輸出，使中頻電源由低效變成高效。

調節φ角的控制電路如圖3所示。圖中①是用于控制場效應管Q1“通－斷”的比較器；②是φ角調節器；③是加法器；④是限幅電路；⑤是超前觸發脈沖形成電路。圖4給出了φ角調節過程中uHf（中頻爐線圈電壓反饋值），ud及uc1的變化曲線。系統在投入工作前uH＊為最大值（可根據中頻負載電路中電容器和逆變晶閘管的耐壓確定），uc1的最大值uc1max和最小值uc1min對應于φmin和φmax。在階段Ⅰ，直流電壓ud還沒有達到最大值，uH的大小完全由原有整流橋控制角α調節，此時ud小于比較器①整定值ub1，比較器①輸出高電平，場效應管Q1導通，φ角調節器②不起作用，③輸出為最大值，④輸出為uc1的最大限幅值uc1max（φmin）；在階段Ⅱ，直流電壓ud已達到最大值，比較器①翻轉，使場效應管Q1截止，φ角調節器開始工作，并自動進行調節。若調節過程中φ角大于φmax。則由④輸出進行限幅。

5 結語

本文所設計的高效中頻熔煉電源控制電路有以下幾個特點：

——電路集成化高，抗干擾能力強，適用于頻率為1000Hz～2500Hz的中頻感應熔煉；

第2篇：中頻電源范文

(3)射頻器件及其RF布線布局原則。在物理空間上，像多級放大器這樣的線性電路通常足以將多個RF區之間相互隔離開來，但是雙工器、混頻器和中頻放大器／混頻器總是有多個RF／IF信號相互干擾．因此必須小心地將這一影響減到最小。RF與IF跡線應盡可能十字交叉，并盡可能在它們之間隔一塊地。正確的RF路徑對整塊PCB的性能非常重要，這就是元器件布局通常在蜂窩電話PCB設計中占大部分時間的原因。

(4)降低高/低功率器件干擾耦合的設計原則。在蜂窩電話PCB上，通常可以將低噪音放大器電路放在PCB的某一面，而將高功率放大器放在另一面，并最終通過雙工器把它們在同一面上連接到RF端和基帶處理器端的天線上。要用技巧來確保通孔不會把RF能量從板的一面傳遞到另一面，常用的技術是在二面都使用盲孔。可以通過將通孔安排在PCB板二面都不受RF干擾的區域來將通孔的不利影響減到最小。

3．2．2 電氣分區原則

(1)功率傳輸原則。蜂窩電話中大多數電路的直流電流都相當小，因此，布線寬度通常不是問題。不過．必須為高功率放大器的電源單獨設定一條盡可能寬的大電流線，以將傳輸壓降減到最低。為了避免太多電流損耗，需要采用多個通孔來將電流從某一層傳遞到另一層。

(2)高功率器件的電源去耦。如果不能在高功率放大器的電源引腳端對它進行充分的去耦，那么高功率噪聲將會輻射到整塊板上，并帶來多種的問題。高功率放大器的接地相當關鍵，經常需要為其設計一個金屬屏蔽罩。

(3)RF輸入，輸出隔離原則。在大多數情況下，同樣關鍵的是確保RF輸出遠離RF輸入。這也適用于放大器、緩沖器和濾波器。在最壞情況下，如果放大器和緩沖器的輸出以適當的相位和振幅反饋到它們的輸入端，那么它們就有可能產生自激振蕩。在最好情況下，它們將能在任何溫度和電壓條件下穩定地工作。實際上。它們可能會變得不穩定，并將噪音和互調信號添加到RF信號上。

(4)濾波器輸入，輸出隔離原則。如果射頻信號線不得不從濾波器的輸入端繞回輸出端，那么，這可能會嚴重損害濾波器的帶通特性。為了使輸入和輸出良好地隔離。首先必須在濾波器周圍布置一圈地。其次濾波器下層區域也要布置一塊地，并與圍繞濾波器的主地連接起來。把需要穿過濾波器的信號線盡可能遠離濾

第3篇：中頻電源范文

[關鍵詞]高頻電源；全橋逆變器；DSP控制電路板；IGBT

[Abstract]The article showed in brief the basic operation principle 、structure and function that electrical control technology of high frequency power supply.It listed that the technical data and performance parameter of high-frequency power supply run in Guodian Tongling power plant.Before and after the comparison of the parameters between high-frequency power supply and Original rectifier.It illustrated that good economic and energy-saving performance of high-frequency power conversion technology in the dust extraction in the power plant.and discussed the note and the improvement direction of high- frequency power control technology in practical application.

[keys] high-frequency power supply；Silicon rectifier change ；DSP Controller Board check；IGBT

中圖分類號：TM621文獻標識碼：文章編號：

一、前言

2012年1月1日起,新修訂的《火電廠大氣污染物排放標準》開始實施，其中，煙塵排放濃度限值已由50毫克/立方米加嚴至30毫克/立方米。面對越來越嚴的煙塵排放約束性指標，如何提高除塵效率并降低能耗，已成為火電行業治污領域的工作重點。30毫克/立方米，是一個令各個電廠都焦慮的排放限制。焦慮的原因不是擔心電除塵技術不能保證達標排放，而是普遍認為：要滿足新標準要求，就需要投入較多的資金對電除塵器本體進行改造。怎樣才能既滿足國家標準要求，又符合企業利益、減少改造投資？這是諸多需改造電除塵的電廠所關注的問題。在此情形下，先進的電源電控技術發揮了關鍵性的作用，其高頻電源技術應運而生。與傳統工頻電源相比，高頻電源雖是一字之差，但高頻電源性能更加優異，它具有輸出紋波小、平均電壓電流高、體積小、重量輕、集成一體化結構、轉換效率與功率因數高、采用三相平衡供電對電網影響小等多項顯著優點，可以較大幅度地提高除塵效率，在節能減排方面效果更顯著。它是傳統可控硅工頻電源的革命性的更新換代產品，實現了電除塵器供電電源技術水平質的飛躍。在多種電除塵用電源的應用實踐后得出：采用高頻電源后，除塵能耗降低50％－80％的同時，除塵效率可提高40％－70％。二、高頻電源技術的基本工作原理、結構和功能

1、基本工作原理

高頻電源是將三相交流電經整流和濾波后得到約530V左右的直流電壓，經全橋逆變，形成20KHZ左右的交變電流，再經高頻變壓器升壓整流后形成高頻高壓脈動直流送出。其原理框圖如下：

電除塵器高頻電源是利用高頻開關技術而形成的逆變式電源，其供電電流是由一系列窄脈沖(脈沖寬度在5～20微秒)構成，可以提高煙塵的荷電效率,提高粉塵遷移速度,給電除塵器提供具有從接近純直流到脈動幅度很大的各種電壓波形，從而提高除塵效率。

高頻電源控制方式靈活多樣，可根據電除塵器運行工況選擇最合適的電壓波形，減少電除塵能耗，提高除塵效率；另外，高頻電源還有體積小、重量輕、節省電纜用量，三相平衡供電等諸多優點。

2、結構及其功能

高頻電源其結構主要由主機外殼、低壓配電系統、全橋逆變器、高頻高壓變壓器、控制電路、散熱系統等組成。

低壓配電一般在高頻電源配電盤的電氣箱內，除為高頻電源供電外，還給集成在高頻電源內部的風機、振打、加熱諸單元供電。它具有在設備運行故障時的斷電保護功能。

全橋逆變器的逆變電路由全橋串聯諧振逆變器組成，將整流濾波電路產生530V左右的直流電逆變成20KHZ左右的高頻交流電送高頻高壓變壓器。其結構圖如下：

控制電路包括電源電路、信號調理電路、DSP控制電路、驅動電路、二次電流電壓采樣電路。

電源電路、信號調理電路、DSP控制電路安裝一般安裝在控制柜正面門板內側，并通過屏蔽盒對現場干擾信號進行屏蔽。

信號調理板分模擬量調理電路和開關量隔離電路兩大部分。模擬量調理回路有一次電流、一次電壓、二次電流、二次電壓、油溫等。

開關量部分隔離電路包括多路中間繼電器輸出控制（實現對主開關跳閘、充電斷路器、主斷路器、冷卻風機的控制）和多路狀態量信號采集及驅動板信號和故障信號。

驅動電路直接固定在IGBT上，驅動IGBT的導通和關斷，二次電流電壓采集安裝于高壓變壓器頂部，直接與電流電壓瓷柱連接。

大功率高頻高壓變壓器采用油浸式設計，是高頻電源的核心部件，其作用將逆變電路產生的高頻交流電升壓整流后形成高頻高壓脈動直流送電除塵器。

高頻電源采用強迫風冷進行散熱，由安裝在高頻電源底部的風機和分布在高頻電源四周的風道配合進行散熱，確保變壓器和大功率開關元件的溫度在正常工作范圍之內。

三、高頻電源在工程中的應用情況

1.國電銅陵電廠一期2×600MW擴建機組，配二套雙室四電場電除塵器，除塵器有效流通面積為480m2，陽極板為480C型，一二三電場為陰極RSB芒刺線，第四電場為陰極螺旋線。

原除塵器電源配置為高壓硅整流變壓器，型號為：GGAJO2-1.6A/72KV，2011年6月全部改造成了高頻電源。改造后能耗和除塵效率有了明顯改善和提高。

改造前后運行參數和功耗如下：（鍋爐負荷在600MW、節能模式狀態下，硅整流變運行數據）

上位機顯示總功率消耗為856kw，出口排放為105mg/N.m3。

改造為高頻電源后，鍋爐負荷同樣在600MW、節能模式狀態下，各電場運行數據如下：

上位機顯示總功率消耗為320kw，出口排放為28mg/N.m3。

第4篇：中頻電源范文

國產奶粉集體沖擊百元市場

2004年底，三鹿出了金貝貝和惠孕兩款產品，聽裝最高零售價突破100元，與以往50元以內的聽裝產品徹底拉開了檔次。與此同時，一向將營銷重心放在液態奶上的蒙牛也首次召開大規模奶粉招商會，并推出"慧聰”系列嬰幼兒奶粉，袋裝（400克）零售價格達到了40元，聽裝接近90元/聽，目前已配合央視廣告全面推廣。緊接其后，伊利也更換了"鮮奶粉”系列產品的包裝，同時將袋裝價格由原來的20多元提到了30元以上，并計劃于春節之后推出其金裝的嬰幼兒產品，價格估計會賣到180元/聽左右。國產奶粉在聽裝產品上的大膽嘗試，是一次對自身品牌的挑戰，實現了國產奶粉多年未竟的夙愿。

受關稅降低影響，洋奶粉可能部分降低價格

在國產奶粉壯著膽子往百元市場挺進的時候，堅守在高端市場的洋品牌奶粉則面臨著降價擴張的新機遇。因為到了2005年，三年的世貿過渡期限已到，六大類乳制品進口關稅將大幅下調，奶粉的關稅幅度將由25％驟降至10％，相比較地產優勢較為明顯的液態奶和尚沒有形成氣候的干酪、奶油產品，奶粉將是受沖擊最為嚴重的品類。

在洋奶粉中，惠氏、雅培屬于超高價位產品，自從進入中國市場以來，它們一直以“小包裝、高價格”的特征處處體現著尊貴身價，袋裝價格（400克）在50元以上，聽裝在160~260元，消費處于穩定狀態，用它們自己經銷商的話說，“消費者總是那么一群人，無論你怎么換，出新品也好，換包裝也好，總消費人數不變，只有一個品種的消費者少了，另一個品種的消費者才可能增多。”因為它們保持著部分產品從國外原裝進口，或從國外進口原料，在國內分裝，因此關稅下調以后，它們最有可能出低價產品，以尋求更多的消費人群，洋奶粉的中等價位———百元左右價格將是首選。2004年5月，惠氏出的40元袋裝產品就是一個先例，目標是吸引潛在消費者。這對于剛剛提上價格的國產奶粉將形成新的壓力。

其他幾個洋品牌多美滋、美贊臣等在洋奶粉中長期處于中檔價位，聽裝產品本來就集中在100~200元，同時由于它們主要用國內奶源，關稅的下調可能對它們影響不大，降價的可能性也不太大。據筆者了解，由于需求旺盛，多美滋目前在全國各地的貨源供應在去年年底有一個月供不應求，為緩解市場壓力，各地商家都想盡辦法協調各個賣場的品種，以避免因斷貨造成消費者流失。但是當國產奶粉提到百元價位，這個檔次的洋奶粉將是其最大的競爭對手。

第5篇：中頻電源范文

關鍵詞：電子產品；印制板檢測；元器件檢測

中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2013）33-027-01

一、電阻器的檢測

1、固定電阻器的檢測。將兩表筆（不分正負）分別與電阻的兩端引腳相接即可測出實際電阻值。為提高測量精度，應根據被測電阻標稱值的大小來選擇量程。由于歐姆擋刻度的非線性關系，它的中間一段分度較為精細，應讓指針指示值盡可能落到刻度的中段位置，即全刻度起始的20%～80%弧度范圍內，以使測量更準確。

2、水泥電阻的檢測。方法與檢測普通固定電阻完全相同。

3、熔斷電阻器的檢測。在電路中，當熔斷電阻器熔斷開路后，可根據經驗作出判斷：若發現熔斷電阻器表面發黑或燒焦，可斷定其負荷過重，通過電流超過額定值很多倍所致；如果其表面無任何痕跡而開路，則表明流過的電流剛好等于或稍大于其額定熔斷值。對于表面無任何痕跡的熔斷電阻器好壞的判斷，可借助萬用表R×1擋來測量，為保證測量準確，應將熔斷電阻器一端從電路上焊下。若測得的阻值為無窮大，則說明此熔斷電阻器已失效開路，若測得的阻值與標稱值相差甚遠，表明電阻變值，也不宜再使用。

4、電位器的檢測。用萬用表測試時，先根據被測電位器阻值的大小，選擇好萬用表的合適電阻擋位，然后可按下述方法進行檢測。用萬用表的歐姆擋測“1”、“2”兩端，其讀數應為電位器的標稱阻值，如萬用表的指針不動或阻值相差很多，則表明該電位器已損壞。檢測電位器的活動臂與電阻片的接觸是否良好。用萬用表的歐姆檔測“1”、“2”（或“2”、“3”）兩端，將電位器的轉軸按逆時針方向旋至接近“關”的位置，這時電阻值越小越好。再順時針慢慢旋轉軸柄，電阻值應逐漸增大，表頭中的指針應平穩移動。當軸柄旋至極端位置“3”時，阻值應接近電位器的標稱值。如萬用表的指針在電位器的軸柄轉動過程中有跳動現象，說明活動觸點有接觸不良的故障。

5、正溫度系數熱敏電阻（PTC）的檢測。檢測時，用萬用表R×1擋，具體可分兩步操作：常溫檢測（室內溫度接近25℃）；將兩表筆接觸PTC熱敏電阻的兩引腳測出其實際阻值，并與標稱阻值相對比，二者相差在±2Ω內即為正常。實際阻值若與標稱阻值相差過大，則說明其性能不良或已損壞。加溫檢測；在常溫測試正常的基礎上，即可進行第二步測試―加溫檢測，將一熱源（例如電烙鐵）靠近PTC熱敏電阻對其加熱，同時用萬用表監測其電阻值是否隨溫度的升高而增大，如是，說明熱敏電阻正常，若阻值無變化，說明其性能變劣，不能繼續使用。注意不要使熱源與PTC熱敏電阻靠得過近或直接接觸熱敏電阻，以防止將其燙壞。

6、負溫度系數熱敏電阻（NTC）的檢測。（1）、測量標稱電阻值Rt用萬用表測量NTC熱敏電阻的方法與測量普通固定電阻的方法相同，即根據NTC熱敏電阻的標稱阻值選擇合適的電阻擋可直接測出Rt的實際值。但因NTC熱敏電阻對溫度很敏感，故測試時應注意以下幾點：Rt是生產廠家在環境溫度為25℃時所測得的，所以用萬用表測量Rt時，亦應在環境溫度接近25℃時進行，以保證測試的可信度。測量功率不得超過規定值，以免電流熱效應引起測量誤差。注意正確操作。測試時，不要用手捏住熱敏電阻體，以防止人體溫度對測試產生影響。（2）、估測溫度系數αt先在室溫t1下測得電阻值Rt1，再用電烙鐵作熱源，靠近熱敏電阻Rt，測出電阻值RT2，同時用溫度計測出此時熱敏電阻RT表面的平均溫度t2再進行計算。

二、電容器的檢測

1、固定電容器的檢測。檢測10pF以下的小電容因10pF以下的固定電容器容量太小，用萬用表進行測量，只能定性的檢查其是否有漏電，內部短路或擊穿現象。測量時，可選用萬用表R×10k擋，用兩表筆分別任意接電容的兩個引腳，阻值應為無窮大。若測出阻值（指針向右擺動）為零，則說明電容漏電損壞或內部擊穿。檢測10PF～001μF固定電容器是否有充電現象，進而判斷其好壞。萬用表選用R×1k擋。兩只三極管的β值均為100以上，且穿透電流要小。可選用3DG6等型號硅三極管組成復合管。萬用表的紅和黑表筆分別與復合管的發射極e和集電極c相接。由于復合三極管的放大作用，把被測電容的充放電過程予以放大，使萬用表指針擺幅度加大，從而便于觀察。

2、電解電容器的檢測。測量時，應針對不同容量選用合適的量程。一般情況下，1～47μF間的電容，可用R×1k擋測量，大于47μF的電容可用R×100擋測量。將萬用表紅表筆接負極，黑表筆接正極，在剛接觸的瞬間，萬用表指針即向右偏轉較大偏度（對于同一電阻擋，容量越大，擺幅越大），接著逐漸向左回轉，直到停在某一位置。此時的阻值便是電解電容的正向漏電阻，此值略大于反向漏電阻。實際使用經驗表明，電解電容的漏電阻一般應在幾百kΩ以上，否則，將不能正常工作。在測試中，若正向、反向均無充電的現象，即表針不動，則說明容量消失或內部斷路；如果所測阻值很小或為零，說明電容漏電大或已擊穿損壞，不能再使用。對于正、負極標志不明的電解電容器，可利用上述測量漏電阻的方法加以判別。即先任意測一下漏電阻，記住其大小，然后交換表筆再測出一個阻值。兩次測量中阻值大的那一次便是正向接法，即黑表筆接的是正極，紅表筆接的是負極。使用萬用表電阻擋，采用給電解電容進行正、反向充電的方法，根據指針向右擺動幅度的大小，可估測出電解電容的容量。

總之，伴隨著科技不斷發展，電子組裝技術也在日新月異更新，這種不斷變革的發展不僅僅對電子產品的性能和功能提出更高要求，也對相應的檢測工藝提出更高要求。

參考文獻：

[1] 李明生.電子測量儀器[M].高等教育出版社，2007.

第6篇：中頻電源范文

摘 要 中國飯店業面臨著人員招聘困難的挑戰，就目前中國勞動力趨勢說，這將是長期的挑戰。世界著名的酒店管理集團馬里奧特集團成功的基石是對員工的承諾，酒店把員工看成是最重要的資源。馬里奧特堅信只要善待的員工，員工就能照顧好的顧客。強調激發員工的自豪感，充分授權給員工，讓員工創造性的解決顧客的問題，通過晉升提高的機會來激勵他們留住他們。隨著中國旅游業的持續高速發展，酒店產品作為一種服務產品，其質量保證期必須依賴正確的服務理念和高超的服務技巧。對于勞動密集型，資金密集型，技術密集型的飯店業來說，管理模式與管理人才是酒店最寶貴的財富。酒店管理與服務的競爭實質上是人才的競爭，要想獲取競爭優勢，就必須大力改善服務質量，這就意味著必須改變員工的行為。世界著名飯店集團都有它們一整套科學，合理，有效，系統的管理模式和一支職業化的，訓練有素的專業管理人員隊伍。集團化的飯店優勢在于共享集團所有的培訓和人力資源，可以幫助酒店提高人才素質，彌補人才匱乏的不足。

關鍵詞 酒店 人力資源 員工 招聘

酒店人才的培養與管理，首先要做好員工的招聘工作。

一、準備面試

面試是人們交流信息的正確渠道。面試者必須清楚這種交流的目的，以確保時間用在介紹或獲得相關信息上。面試，不僅是考核被面試者，而且要把工作崗位描述清楚，這樣被面試者就會知道這份工作是否適合他們，因為招聘的管理者代表著酒店的形象，能不能吸引優秀的人選入圍起著關鍵的作用。

面試之前了解所有空缺崗位的要求要招聘到合適的人選，必須了解空缺崗位要求的個人能力和經歷首先參考現有工作崗位的崗位職責詢問曾在這一崗位上做過的員工，看該工作是否有新要求，以前的要求與目前的工作是否相稱，如果是，新員工是否要具備類似的綜合能力。

1．確定崗位要求

一旦清楚崗位要求，就應在工作崗位描述中將其職責和任務具體化。該工作需要的技能、經歷和對個人的具體要求都應羅列其中。

2．決定招聘方式

招聘方法多種多樣，可以在報刊上刊登廣告，也可以借助專業的獵頭公司。不論采用哪種方法，最少都需要一次面試。

3．設計廣告

廣告的設計和措辭影響應聘者的數量和質量。廣告既要醒目又要行文清晰流暢，版面大小視費用和內容而定。對崗位要求的技能和經歷盡量描述得具體，以杜絕不合適的應聘者。標明申請終止日期。

4．借助推薦渠道

借助熟人填補空缺總是有利有弊。有利的一面是應聘者是信任的人推薦的， 這表明他們確實具備了一些相關技能和經驗，同時可能已通過中間人了解一些情況。不利的一面是應聘都為熟人推薦，即使不合適也難以拒絕。倘若一位同事對某應聘者的技能和能力進行了客觀的評估之后再做推薦，如認為不合適，須要想好如何去拒絕他。

5．建立應聘信息處理系統

決定招聘方法之后，就需要建立起一個有效的反饋系統，以便及時有效地處理應聘信息，避免不必要的耽擱。

6．授權他人處理應聘信息

授權他人處理應聘信息是可行的，但應向他全面簡述該過程的具體要求，他必須：熟悉工作崗位描述及工作最低要求；組織能力強，能夠從容應對大量的應聘信息；有充裕的時間完成任務；有較強的電話溝通技巧；能夠向應聘者提供公司背景信息。

7．評估簡歷

大部分人在寫作簡歷時是誠實的，但有些人總禁不住要隱瞞不好的方面，夸大自己的成績。仔細研讀每份簡歷，選出面試對象，為每位面試者準備一些問題。

8．留心簡歷中的空白時間和前后矛盾之處

簡歷中出現空白時間和經歷之間的前后矛盾可能是應聘者的筆誤，但也可能是應聘者企圖掩蓋某些事實的故意之舉。所以，必須仔細查看應聘者接受教育和工作的時間，注意其中的排列次序。是否有空白時間段？例如，一個工作結束到另一個工作開始中間是否有時間間隔？對這段時間間隔是否有其他解釋？工作時間與受都育時間性是否有重疊之處？但不要對應聘者妄下結論，可以準備一些問題面試時問應聘者。

9．評估應聘者

對應聘者進行評估，應將工作要求標準分為“基本類”和“優先考慮類”還要考慮工作是否要求應聘者具備某種性格和某些體能。

10．征求同事意見

對是否給予應聘者面試機會猶豫不決時，不要輕易拒絕，可以征求同事的意見，他們可以是信任的人，也可以是將要同該新員工一同工作的人，別人的看法比較客觀，可能會幫助面試一個看似不合適而實際上適合空缺崗位的人。另外同事可以為這種應聘者提供其他工作機會。

11．拒絕應聘者

拒絕應聘者時，宜使用禮貌、專業的口吻。每一個應聘者都為此付出大量時間和精力。盡快給被拒絕的應聘者回信，感謝他們的申請，并說明雖然這次他們申請沒有成功，但他們的簡歷將被存檔，一旦有合適的機會，會另行通知。

12．安排面試

短時間內面度所有列入候選人名單的應聘者可能會比較困難。因為許多應聘者都需要請假或專程出差參加面試，所以安排面試時間應盡量靈活。

13．規劃面試

安排面試之前需要明確整個面試所需時間。空缺崗位高低決定了所需面試的次數：比較低的職位，一次面試可能就是以做出決定，而高級的職位可能需要兩次面試。如需考試，一定要作好安排，并留有充裕時間。將面試的具體要求以及到達面試地點的交通線路以書面形式通知應聘者。

14．落實面試地點

面試地點選擇要慎重，因為面試地點的適當與否直接影響面試結果。面試是要選擇最佳人選，但如果應聘者對面試地點感覺不舒服，就不能很好發揮，面試最后的結果不會盡如人意。

15．安排座位

面試的座位安排有幾種不同的方式。面對面的坐比較正式，而肩并肩坐會創造一種更隨意、更合作的氣氛。如果面試是面對面的，中間最好放一張桌子，因為應聘者的膝部暴露在對方的視線之內會使他們感到尷尬和脆弱。不要讓應聘者坐在比面試者椅子矮的椅子上，這樣會讓他們感覺自慚開穢而且不自在。

16．確定面試策略

面試之前必須將面試風格確定下來。是想通過面試獲得需要信息，還是想給應聘者一些壓力。這在很大程度上取決于招聘崗位的種類。

17．準備面試問題

想了解關于應聘者的信息，應要以適當的方式問應聘者適當的問題。為獲得詳細信息，需要仔細設計問題。用應聘者對上一個問題的答案引出下一個問題。

18．如何發問

對問題的措辭不同，應聘者的答案也就各異。開放型問題在面試中最能幫助面試者獲得相關信息。因為開放型問題鼓勵應聘者自由自在地交談與思考，并詳盡地談論他的想法，在應聘者談話的過程中，可以觀察他們的溝通技巧，獲得詳細信息。開放型總是以“什么”，“何時”，“為什么”，和“如何”之類的疑問詞開頭。

封閉型問題的答案是對問題簡單的肯定或否定，無需應聘者進行深入的回答。使用封閉型問題可以核實一些不清楚的地方，如“11月14號可以來工作嗎？”封閉型問題用來核應應聘者簡厲中的一些細節。

19．訓練聆聽技巧

全神貫注地傾聽是面試者應具備的最起碼的素質。如果應聘者看到對方認真聽他們講話，他們將反這看作是對他們的鼓勵，就會繼續說下去。培養集中注意力的能力，并改進形體語言。

20．面試者的準備工作

面試開始之前，要確保已擁有所需信息，一切皆已就緒，設備（例如：錄音機）工作正常，并進入角色。

二、進行面試

面試開始的幾分鐘很關鍵，因為這是建立第一印象的階段，不論職位高低，都要禮貌地問候應聘者，可以用假定是應聘者時希望得到的禮遇來對待面前的應聘者。

1．問候應聘者

問候應聘者如做得恰當，可以為整個面試定下好的基調。應聘者來到時，應站起身，直視對方，面帶微笑，與對方握手時，身子前傾，握手要有力，但不可用力過猛。表示歡迎時，直呼應聘者姓名，如有其他面試者在場，要向應聘者介紹他們，講話要清晰，面試過程中，要重新捍起其他面試著的名字，以免應聘者已經忘記。請應聘者坐下，提供一杯飲料，如果應聘者遠道而來參加面試，這就更為必要。

2．與應聘者迅速建立起友好關系

應聘者到來時，站起身表示問候會迅速與他們建立起友好關系。身體前傾，直視應聘者，鼓勵他們放松。

3．綜合評價應聘者

面試的主要目的就是能夠對應聘者的性格和各方面能力有一個綜合的評價。要做到這一點，不但要利用應聘者簡歷中的信息，在面試過程中發掘應聘者的潛力，而且還需要記錄下面試過程中應聘者的印象。

第一印象：穿著要以不分散應聘者的注意力為準。面試正式開始之前，已經對應聘者有了一個印象。要警惕任何偏見都可能會左右對他們的印象。如，對應聘者的長發、特殊口音和穿著的反感。與此同時，應聘者也會在面試正式開始前對面試者代表的酒店有一個印象。不好的印象一旦形成，就很難改變，所以應該盡可能讓應聘者對酒店留下一個好印象。面試應在友好的談話中開始，這樣面試者和應聘者都會感受到輕松。話題可以是天氣、辦公室的地理位置、最近的新聞事件，或任何和應聘者有共同語言的話題。

4．問題要面面俱到

除了對應聘者形成一個總體印象之外，還需要核實他們簡歷中的內容。可以就他們的教育背景、工作經歷和與工作相關的技能提詳細的問題。這種提問往往會帶給有價值的發現，應聘者所掌握的技能在他們本人看來并沒什么重要，但可能對酒店很有用。

5．留意應聘者的職業發展歷程

面試過程中為了估計應聘者申請該工作是為了職業發展還是別的什么原因，應詢問他們對自己職業生涯的看法。不少有抱負的年輕人常把這種酒店當作有利的跳板，面試時需要確保他們的個人目標與公司的目標相關。即使是有的員工只工作了很短時間就離開了酒店，但他的非凡才智已使公司受益，這樣的話，雇傭他們也是值得的。

6．留心工作經歷中的空白

如應聘者經歷中出現空白時間，需要了解背后的原因。并非所有的空白時間都意味著應聘者找不到工作，可能是因為應聘者長期生病，也可以能是因為請產假，還有的是旅游或照顧生病的父母。即使應聘者曾經失業，也不一定說明他不是好員工。針對這種空白時間應問應聘者開放型問題，請他們解釋其中的原因。會發現有的是因為在原單位的工作變得多余而離開，有的是由于其他的正當原因離開。請應聘者解釋他們是如何利用這段空白時間的。留心應聘者的職業發展歷程或在某一行業連續工作的時間長度；應聘者的興趣是否與空缺崗位的要求相符。

7．評價應聘者的能力

只要應聘者具備相關的教育背景或接受過相關的培訓就可以勝任。但對大部分工作來說，相關的工作經歷更重要，因為工作經歷表明應聘者已掌握相關技巧和能力。面試者的職責就是利用所有信息對應聘者的專業技能和實際運用能力做出全面的評價。

8．評價應聘者的性格

應聘者的性格決定了他們對同事和工作環境的態度，也影響到他們與同事的關系和公司的工作氛圍。判斷應聘者能否適應公司的氛圍，查看他們以前工作過的公司的工作氛圍。曾在內部競爭激烈的公司工作過的應聘者是不適合到鼓勵團隊協作精神的公司工作的。另外，對現有員工進行分析，如內向的占多數，可以考慮招聘一些外向的員工，這樣可以達到一種性格構成的平衡。

9．進行測試

可以借助多種測試來評估應聘者的綜合能力，無論是他們的智力還是技能。另外，小組面試和情景測試也常被子用來測定應聘者的綜合能力。

（1）能力測試

這種測試通常為簡單的書面測試，考核應聘者閱讀、寫作、語言邏輯和計算能力。這種測試比較可靠，能夠真實反映應聘者的能力，如單看簡歷具備此能力的應聘者，可以請他們參加這種系列測試，在短時間內就可決定最后的面試人選。這種測試需要合適的環境，因為它需要在面試者嚴格控制的條件下進行。

（2）性格測試

性格測試的種類很多，包括口頭表達、眼力測試和筆試在內的所有測試。進行性格測試是基于這樣一種觀點，性格的許多方面是可以測量的，應聘者具備某些性格能否成功相關。為了真正有效的利用這種測試，需要首先明確工作崗位的具體要求和適合該崗位的性格特征。

（3）心理測試

作為性格測試的一種，心理測試常被用來測定基本合格的應聘者的心理狀態。面試者可以通過以下三種方式的任何一種進行這種測試：注意觀察應聘者的某種習慣動作的頻率；應聘者自我觀察的能力如何；應聘者對待特定情況的反應如何。

10．記錄面試印象

面試幾個應聘者之后，對他們的印象就會混淆起來。一個應聘者離開之后馬上憑記憶記錄下對他或她的印象，以便與其他應聘者區別開來。

11．安排后續面試

第二次面試就沒有必要再重復第一次面試的步驟和問題，這次面試可以根據需要而設計。確定第二次面試目標，確定需要進一步了解的方面。

12．檢測應聘者對工作的適應能力

能守后續面試，需要判斷哪個應聘者是某崗位的合適人選。充分利用由所有面試獲得的信息，將應聘者進行比較。可以考慮讓應聘者做一件實際的工作，檢測他們的相關技能。

13．確定最后人選

還需要花費一些時間做好細節的確認。口頭與應聘者確認之后還要有正式的書面通知，需要應聘者對確認書認可之后簽字寄回。

第7篇：中頻電源范文

特色化的會員建設

支持化妝品店生存的就是顧客，顧客的數量和質量決定著化妝品店的命運，那么如何爭取新顧客，留住老顧客，是每個化妝品店面臨的根本問題。這里就不得不涉及一個老話題，那就是會員建設。因為化妝品店的生存和發展不是靠臨時顧客來維系的，整個店做生意的過程就是一個把過客變成顧客，把顧客變成熟客，把熟客變成會員的過程。一個店只有建立和完善起會員體系，才能持久地獲得生存和發展。

如何進行有效的會員建設呢？筆者近日深入終端一線進行市場調研，發現吉林麗園洗化商城在會員建設方面的理念先進，而且做法系統、深入又頗有特色，值得參考借鑒。

首先要弄清楚一個概念，什么是會員？如果不知道會員的定義就不理解會員的重要，就不會很好地去服務會員。也許業內人士對會員的解釋各有不同，而根據筆者的理解，會員是什么？會員就是親戚、朋友、同事、同學、鄰居、品牌愛用者等。會員把你的店當成她（他）的家、企業、團隊、組織、實現某種理想愿望的歸屬地，如果她（他）對你的店有歸屬感并忠誠之，就會不離不棄，以誠相待。會員是化妝品零售店發展過程中的重要組成部分，是分子。越聚越多，事物的體積才會越來越大！因此，不僅僅視會員為組成部分，更要讓會員越來越多。因此，招募會員必須要做好三件事：首先要說對話。要有充分的理由，合情、合理、可信。這就需要我們在招募會員之前就首先制定并建立起會員章程，并在會員章程中明確體現出入會的辦法、會員的權利和義務等。

其次要敢于承諾并積極地予以兌現。如果不敢承諾，也就無法吸引到更多的會員。但是如果僅僅將承諾停留在口頭上或者會員手冊上，而不去積極地兌現承諾，那么昔日的會員也會漸漸遠離你而去，就更不要去談吸引更多的新會員加入了。會員最怕說了不做、做了不說這種不守誠信的事。

抽獎是目前化妝品專營店慣用的促銷手段，也是提升銷量的有效方法，然而大部分化妝品店在抽獎活動中看到獎品被顧客抽中，心里總有一些惋惜之感，因為被抽中，意味著促銷的成本上升了，更有一些化妝品店有時會故意將大獎設為空獎，無論消費者怎么去抽，總抽不到大獎，而麗園洗化的觀念和做法卻與之恰恰相反。早在2003年，麗園洗化裝修后重新開業，開展了一次抽獎活動。活動最后一天，臨近活動結束前的最后時刻，麗園洗化的店長發現抽獎箱內還有部分獎項未被抽出，為了證實獎項的真實存在，她讓店員站在店門口的椅子上，當著店門口100多名顧客的面，將該抽獎箱內未抽中的獎券全部撒落在地，讓顧客隨意去撿，撿到了就可以到店內免費領取相應的獎品，此舉當時驚動了鄰近的其他化妝品店，更讓會員們真正感到了該店的誠信，大大提高了口碑。

2005年麗園洗化商城同樣開展了抽獎活動，這一次的做法是，活動有效時間是一個月，顧客購物都可以獲得一張由正副券組成的抽獎券，活動的最后一天現場開獎。顧客只要拿著抽獎券到店里來，把副券撕下來親自扔進抽獎箱內，即可現場見證抽獎過程。這種透明化的抽獎方式贏得了顧客們的普遍認可。正是因為講誠信，使得麗園洗化商城在當地被稱為誠信店的代名詞，據悉，即使其他化妝品店內歐萊雅特價85折銷售，麗園洗化商城不打特價，也會銷售出更多。最后是真誠的態度，熱忱的話語，實在的介紹。正如前文所述，會員其實就是親戚、朋友、同學、同事，如果對待自己的親戚、朋友、同學、同事無法做到真誠、熱情和實在，結果會怎樣？會員的反應也會同樣如此。

同時，選擇會員要找信任店面的人，愿意來店消費的顧客，不信任的顧客無需強迫他們入會。找愿意與店鋪一起做的人，如熟悉并理解會員招募的銷售人員和合作伙伴，還要找能支持店鋪的企業，能給予支持和方法的品牌商。

有了會員以后，還要知道如何管理會員，要知道為什么而做。為了店內銷售的穩定、發展和提高。要建立會員檔案，并做好分類，更主要的是細化服務并按需服務。會員建設不是一勞永逸的事，需要持久、持續、厚積薄發。管理會員是許多化妝品店感到頭痛的事情，繁瑣、凌亂、店員的投機取巧、顧客不耐煩，都會導致會員招募和管理工作的半途而廢，最后不了了之。

會員管理有技巧

老板是一店之主，是方向和決策的制定人，只有老板重視了，員工才會重視，會員才會看重。己所不欲，勿施于人。在店老板的重視和指導下，店長應是會員管理的關鍵執行者，如果店長不去做，店員肯定就不會努力去做。在執行的過程中，店長還需要隨時檢查，時時督促店員主動去做，要求店員在銷售和會員管理方面要同步進行。除了向店員提要求之外，麗園洗化商城還推出了有獎發展會員的獎勵方案，店員每成功發展一名新會員并且維護好他產生了持續購買，就能得到相應的獎勵，并且每個月月末還會進行一次會員管理績效的評選。

要將柜組落實到人，品牌落實到人，會員資料錄入落實到人，做到事事有人做，人人有事做。實施目標制定、檢查、考核、獎勵的監督機制，對責任人說話。

店規模較大的可以通過系統來管理會員，同時輔助以手工檔案。用會員卡（店屬會員）申領表登記會員信息做錄入底檔（應盡量完整）。手工檔案主要是用來做品牌細化會員管理（主要針對品牌會員）。同時必須要有：會員速查表（用于快速查找會員資料卡）、會員資料卡（用于記錄會員基本信息）、咨詢表（用于會員每次購買及咨詢記錄）、來店情況確認表（用于會員來店情況統計，這樣才能做到一目了然）。實施電腦數據化管理的門店，上述表格亦可以通過電子版形式在電腦中進行體現。店規模較小的可以采取完全手工方式，來實現會員管理僅需會員速查表、會員資料表、購買記錄表即可。

要想留住會員，就要知道會員因為什么而留下，了解顧客的心理需求并且真正做到有的放矢，才會留住會員。那么，會員都有哪些心理需求呢？

會員二次返店時，店員需能準確地叫出她的姓名，同時進行售后電話或短信的跟進問候，生日的祝福、特別活動信息的告知、專一的禮品贈送、建議采納贈禮。然后，通過會員期刊的會員照片刊登或建議感言發表等方式來感動之。麗園洗化商城專門在一進店的位置設立的會員意見箱，就是專門用于接收會員投訴和征集會員意見及建議的；同時，麗園洗化商城的店員看到老會員進店了，總會給老會員倒上一杯水；看到VIP會員進店了，還會親手削一個水果遞給會員，讓會員真正感受到了尊重和禮遇，顧客自然會積水之恩，涌泉相報。

針對會員，店內需定期舉辦特賣會、贈禮、沙龍會、新品上市體驗等，由會員專享；同時，還需根據促銷等級的差別，實施1周跟進，1月問候，3月回訪等增值服務。

總之，留住會員的重中之重是在精神上，次之是服務上，再次之是物質上，但也需要根據店的定位和顧客的層次來定。三項缺一不可。筆者認為，營銷深處是文化，品牌深處是需求。不論如何做，歸根結底都是為企業文化而做。

通過會員提升店銷

有人問，你是如何讓會員經常到店光顧？如何做促銷？為什么促銷天天搞就是不進人？筆者通過調查和實踐總結后認為：以誠待客、以情感人、信守承諾、持之以恒、按需服務、層級不同、針對性強、合理適中。不同的細節決定著不同的結果。每次做促銷時要有針對性計劃，針對什么年齡段、針對哪個消費層次、針對的是吸納新顧客還是回饋老會員的需要，主題是否清晰、準備是否到位、人員安排是否合理、責任是否落實明確、宣傳做的好不好、時間選的對不對，這些都決定著促銷的成敗。

促銷都是短期的，如果時間過長就不是促銷，而是常規銷售。筆者發現有的店促銷一做就不停頓，或周而復始不斷重復一種方式，使顧客產生厭倦心理。每一次促銷都要有前期預熱、宣傳，中期活動開展，后期連帶跟進銷售和服務。促銷要環環相套，使一次促銷變成多次促銷。促銷活動一定要準時開始準時結束，不能拖拖拉拉。為小利而失誠信的事不做。為了能給顧客養成準時的習慣，可在每年確定幾場固定活動，以全場為主，品牌配合，優惠加大，但時間一定要短，速戰速決。

選擇合適商品―可長期經營，確保會員持續購買。會員一旦認準你的店，一定是有了依賴感，很希望能夠穩定、安全、持久地購買某種商品或某個品牌，否則，就不會加入你的會員。有忠誠的顧客才會有百年老店及百年品牌。因此頻繁更換品牌或商品，就會給會員帶來不習慣和不舒服，但這并不意味著就不引進新品或新品牌，而是要慎重引進、慎重淘汰，要充分考慮老顧客即會員的感受。

會員可以享受與眾不同的待遇，如會員折扣、會員積分、積分抵現、會員專享特供、生日禮上禮、會員沙龍等，筆者認為，即便同是會員也可以有優秀、非優秀的待遇區別，優秀的會員和非優秀的會員在關照上要有較為明顯的區別，這樣既是對優秀會員的激勵和肯定，也是促進非優秀會員及時轉化為優秀會員的有效方法。

促銷活動時設計優惠政策要有會員、非會員之分，此目的主要是對非會員起到一個提示作用，促使其加入會員，享受更多優惠。

有計劃地開展會員月、會員日活動可以營造出有效氛圍，對會員消費更具吸引力。計劃性促銷有利于讓會員形成良好的消費習慣，也可以讓店家形成制度化管理。

一切的一切都離不開文化，文化可以影響精神，精神可以引導靈魂，靈魂向往之，還有什么不能實現呢？因此，會員建設的根就是企業文化的建設。

只有不想長久開店的人，沒有不能開長久的店。店面的生存靠會員，會員的數量和質量靠店面自身，而會員能否持續、永久地關顧和青睞你的店，就決定著你的店能否得到長遠發展。因此對待會員建設的問題上一定要著眼長遠，切莫因為惡小而為之。此外，如果把你的店的所處區域比喻為一塊蛋糕，如果自己沒有意識到主動、快速地拿出刀和叉，主動去切割蛋糕，那么你最終獲得的蛋糕就必然很少，或者最終就沒有分享這塊蛋糕的機會。

總之，會員建設就是基本功，只有基本功練好了，扎實了，店的業績自然也就上去了。

鏈接

麗園洗化商城

麗園洗化商城，誕生于1993年，開始僅是一家30平方米的小店，如今已發展為擁有480平方米營業面積的三層綜合性個人護理用品商城。2001年起正式導入會員建設，并不斷總結創新和堅持下來，如今，該店登記在冊的會員人數已超3萬名，有效會員（指有消費記錄，并頻繁返店購物的會員）人數達1萬名左右，其中包含了店屬會員和品牌會員兩類。

麗園洗化商城總經理楊寶源先生告訴筆者，目前很多化妝品專營店僅鐘情于發展自己的店屬會員，對品牌會員不太重視，總認為品牌會員是品牌廠家自己的事情，而在他看來，品牌會員與店屬會員同等重要，只有這兩方面都同時做好了，店內的整體收益和影響力才能得到提升。他表示，即使品牌廠家不給會員建設的支持政策，他也同樣會自己投入來做品牌會員建設，目前他的麗園洗化內包括資生堂、黛妃等品牌均在實施品牌會員建設，顧客只要在麗園洗化購物，均可同時享受店屬和品牌的雙重積分獎勵，這是他們與其他化妝品專營店的區別之一。楊寶源透露，他在2008年年底的一個月做了一次統計，該月會員參加積分兌換禮品付出的成本竟高達13萬元。

第8篇：中頻電源范文

關鍵詞：高頻電源；脈沖電源；電除塵；除塵效率

我國相關行業的除塵設備主要以靜電除塵為主。在我國對于環境保護日益重視的過程中，頒布了各種措施與規定，加強對煙塵排放量的控制力度。對此，各個電廠為了踐行國家方針政策，逐漸使用了低硫煤以及相關措施降低對大氣的污染，但是這無形之中降低了傳統靜電除塵器的公眾效率，對此就逐漸運用脈沖電源與高頻電源技術的組合方式，提高靜電除塵的整體工作效率。

1 靜電除塵特點

在上個世紀以來，靜電除塵器逐漸的呈現這商業發展的趨勢。現階段，在火電廠的煙塵廢氣排放治理上有著較為廣泛的應用。空氣因為高壓電場電離子作用下產生一定的負離子與電子，在空氣中懸浮的各種粉塵顆粒經過高壓電場的同時，因為引力下向的作用，會達到除塵凈化的目的。靜電除塵器與其他相關除塵器相比就有以下的特點：

第一，除塵效果相對較為良好。靜電除塵器在使用中，可以利用電場加長的方式，達到除塵的根本目的。一般狀況下，主要利用三級靜電除塵的操作場合，如果空氣中的粉塵顆粒濃度相對較低，其除塵效果可以在百分之九十以上，如果使用相對較高級數的電場時則除塵率就相對更高。

第二，阻力小，耗能低。靜電除塵器能耗的消耗主要是因為設備阻力以及供電系統等環節中消耗的能源構成。靜電除塵器設備自身的阻力一般在200-300pa范圍之內，是布袋式除塵器使用過程中消耗能源的四分之一。同時因為此種除塵模式好能低，無需經常更換相關配件，其運行成本也相對較低。

第三，適用范圍相對較廣。靜電除塵器在使用過程中，可以對溫度高達300-400攝氏度、0.1um直徑的相關粉塵進行捕捉，及時煙塵中的相關參數發生波動的時候，靜電除塵器還是有著較為良好的除塵效率。在工作過程中，粉塵顆粒自身的比電阻會影響一定的除塵效果。

第四，資金投入較高。對于其他類別的除塵器來說，靜電除塵器相對較為精密，結構相對較為復雜，在使用過程中要耗費一定的資源，在實際的工作過程中，電場可能要同時配置多個不同的高壓供電電源以及相關控制系統，所以其投資相對較大。

2 脈沖電源與高頻電源技術在靜電除塵中的組合運用

在靜電除塵中應用脈沖電源與高頻電源技術可以取得較為顯著的除塵效果，可以提高整體的工作效率，降低各種能源的消耗，為環境的保護與社會的發展起到一定的促進作用，下面我們就來對其進行以下具體的分析：

第一，高頻電源在靜電除塵前電場的相關應用。因為靜電除塵前，電場中的粉塵濃度相對較大，在整個空間中呈現均勻分布的狀態，就決定了前電場的主要功能就是對荷電后產生的各種粒徑粉塵顆粒進行收集，也就是說，在前電場電離中氣體的充分程度，直接決定著前電場塵粒的相關荷電效果。基于多依奇除塵效率公式，對具體的靜電除塵器相關效率；實際的收塵面積；帶電粒子在整個電場中的實際驅動速度；電除塵器具體的處理煙氣量等進行分析，通過改變相關驅進速度，提高工作效率，才可以有效的達到靜電除塵的效果。在實際的操作過程中，通過對電場強度以及含有塵粒煙氣的具體粘度進行分析，利用加強粉塵顆粒自身的荷電量或者提高前電場運行時候的整體電壓兩種方式才可以有效的提高整體的驅進速度。

高頻電源通過對相關電源進行整流，使其形成直電流，利用逆變電路的方式，形成符合要求的高頻交流電，然后通過整流變壓器的升壓操作，進而形成了高頻脈動電流除塵器，在使用過程中，相關負載運行過程中的起暈電壓與使用工頻電源形成的起暈電壓更低，進而有效的提高了整體電流的運行。高頻電源與工頻電源相比可以有效的提高電暈功率，進而提高了整個電場之內的粉塵的實際荷電能力。其中，高頻電源自身輸出的電壓與工頻電源的平均電壓相比，要高出近百分之三十左右。工頻電源在峰值時期容易產生一定的火花，所以工頻電源自身的平均電壓相對較低，也就導致了實際電極之上的平均電壓相對較低。靜電除塵器的入口粉塵含量相對較大，而常規范圍內的整流直流電源自身的二次電流相對腳下，無法保障除塵效果，因此在進行前電場按照高頻電源選擇的過程中，要有意識的提高其二次電流輸出量，進而有效的提高前電場的整體除塵效率。在高頻電源出現間歇性供電的時候，自身的脈沖寬度就會更為狹窄、其效率的選擇領域則變得更為廣闊、電業的整體上升率相對較為陡峭，這樣就可以對反電暈進行有效的限制，進而有效的增強除塵工作的整體效率。

第二，脈沖電源在電除塵末電場的應用。在實際的應用過程中，將靜電除塵前電廠轉變為高頻電源，取得了較為顯著的除塵效果，但是靜電除塵器的排放量還是存在一定的問題，對于細微顆粒的收集效果不佳，主要是因為細微顆粒自身粒徑相對較小、質量過輕且表面積相對較大，數量過于繁多的因素，究其原因主要是因為現有的脈沖電源無法對細微顆粒開展較為有效的荷電等操作，同時因為二次揚塵等因素，導致靜電除塵不夠平穩。傳統的靜電除塵方式效率相對較低。同時MPC脈沖電源技術可以有效的提高電場的穩定性，避免逆電暈現象的產生。其中毫秒級的脈沖電源針對細微顆粒的荷電效果更為良好，對于一些微小的顆粒物，也有著顯著的收集效果。因此有著較為良好的實踐效果。

第三，高頻電源及脈沖電源組合應用。在實際的應用過程中，高頻電源在靜電除塵中有著良好的效果，可以有效的提高整體的除塵效率，但是無法對細微顆粒物質進行有效的收集，究其原因主要是因為我國現有的高頻電源無法讓細微顆粒物產生荷電效應，因此在靜電除塵中通過融合脈沖電源自身的微脈沖特征，可以有效的解決細微顆粒以及粒徑較大等顆粒物的收集問題，提高除塵效果。但是在具體的應用過程中，脈沖電源成本相對較高，一般企業基于全局考量，無法全面使用此種方式。高頻電源在使用過程中可以對一般性的顆粒物起到作用，有著較為良好的除塵效果，僅僅對與細微顆粒收集收效甚微，對此通過高頻電與脈沖電源組合的方式，將其應用在實際的靜電除塵工作中，可以有效的提高整體的除塵效果，節約了不必要的電能耗費，有效的降低了整體的構建成本。

3 結束語

高頻及脈沖電源是一種全新的電源技術，在實際的使用過程中，在靜電除塵中應用可以有效的提高工作效果與質量。在電場應用中，高頻電源和脈沖電源的組合應用，有效的降低了整體的能源損耗，避免了各種環境污染問題的發生，在提高整體經濟效益的同時，帶來了較為顯著的社會效益，全面踐行了我國對于污染物的排放規定，為構建低碳節約型社會起到了一定的推動作用。

參考文獻

[1]李琦.脈沖電源與高頻電源技術在靜電除塵中的組合應用[J].黑龍江科技信息，2015，28：137.

第9篇：中頻電源范文

關鍵詞：高頻手術設備；基本結構；原理

Basic Principles and Points for Attention of High Frequency Electric Knife

CHEN Cong，HAO Su-li

（Liaoning Medical Instrument Inspection and Testing Institute，Shenyang 110179，Liaoning，China）

Abstract：The high frequency surgical equipment is the essential equipment in operation room，in order to prevent misuse and to have a general understanding of high frequency surgical equipment，this paper briefly introduces the basic structure，principle、mode and the attention in using.

Key words：High frequency surgical equipment；Basic structure； Principle

高頻手術設備俗稱高頻電刀，是用高頻電流的方法進行生物組織切割和凝血的外科手術醫用電氣設備。它通過電極將高頻電流送入人體，在電刀筆下的局部組織中形成高密度電流，從而使局部產生高熱而達到切割和凝血兩種電外科效果。使用高頻電刀切口小，切割速度快、止血效果好、操作簡單、安全方便，使手術時間大大縮短，減少患者失血量及輸血量，從而降低并發癥及手術費用。與其他電外科手術器（如激光刀、微波刀、超聲刀、水刀、半導體熱凝刀等）相比，高頻電刀適應手術范圍廣，容易進入手術部位，目前已得到廣泛應用。

1 基本結構

高頻電刀一般由高壓電源、低壓電源、振蕩單元、功率輸出、電切、電凝選擇等單元組成。電極單元包括電源變壓器等，初級輸入220V，次級輸出高壓和低壓兩路。振蕩單元包括振蕩線圈、電容，電子管或晶體管等，其功能是用來產生高頻電流。功率輸出單元包括晶體管及輸出功率調節電路，其作用是來將高頻電流作功率放大并將其輸出到電刀部件。電切、電凝選擇單元主要是選擇臨床需要的電切和電凝功率，通過專用刀柄就可以完成切、凝的臨床任務。

2 工作原理

高頻電刀是一種取代機械手術刀進行組織切割的電外科器械。它通過有效電極尖端產生的高頻高壓電流與肌體接觸時對組織進行加熱，實現對肌體組織的分離和凝固，從而起到切割和止血的目的。根據醫用物理學的原理，當高頻電流通過人體組織時，由于每一振蕩的電脈沖時間極短，離子很難引起遷移，僅僅在富有粘滯性的體液中振動，因摩擦而生熱。高頻電刀就是利用高頻電流通過肌體的這種"集膚效應"原理而研制的。高頻電刀切割時高頻電流只經人體皮膚流動，而不會流過人體內臟器官，并利用刀頭高密度電流產生的高頻電火花，將表面組織快速融化，將電極下的組織分裂成一個不出血的、窄而平坦的、深幾mm的切口，而且還可以使血管中的血液凝固到一定的深度，代替結扎，完成切口止血工作。

3 工作模式

3.1單極模式 單極模式的電極由單極手術電極和中性電極組成。單極手術電極屬于高頻醫療器械的應用部分，當高頻發生器輸出一定波形的高頻電流時，通過單極手術電極作用于人體組織，并通過人體組織，經過一個分開連接的中性電極回路至高頻發生器。中性電極為同患者身體相連接的、具有一個相對較大面積的電極，為高頻電流提供一個低電流密度的返回通道，以防止在人體組織中產生不希望的灼傷這類的物理效應，一般配套單極手術電極使用。

3.2雙極模式 雙極模式下的電極通常為兩個電極組裝于同一支撐物上，當高頻發生器輸出一定波形的高頻電流時，高頻電流在兩個電極之間流動，直接作用于人體，由雙極電極本身的兩個電極作為回路，一般不需要中性電極。

4 輸出模式

高頻電刀的輸出分為電切、電凝和混切三種模式。電切是高頻電刀通過電火花將大量的強熱量瞬時集中在手術區域，從而實現組織的分離。電凝是通過雙極鑷子的兩個尖端向機體組織提供高頻電能，使雙極鑷子兩端之間的血管脫水而凝固，達到止血的目的。它的作用范圍只限于鑷子兩端之間，對機體組織的損傷程度和影響范圍遠比單極方式要小得多。混切是介于電切和電凝之間的一種模式。

高頻電刀能輸出各種不同波形的高頻電流，當高頻電流波形發生改變時，電流對組織的切割效果也會發生變化。當選擇電切模式時，切割電流的波形為一個連續的高頻電流波形，細胞被加熱膨脹直至爆裂、氣化。當選擇電凝模式時，電凝電流則呈現為一個間斷的開關波形，細胞可以在停止輸出期間冷卻，這樣細胞化而非汽化。當選擇混合切割模式時，高頻電流對人體組織的熱效應也介于"電切"和"電凝"之間。高頻電刀有三種"混切"模式，從"混切1"到"混切3"之間，電切的因素逐漸減少，電凝的因素逐漸增加，其高頻效果也從"電切"轉向電凝。

5 分類

根據高頻電刀的工作原理可以分為3類：

5.1火花式振動電刀 在臨床中已經淘汰，它是利用鎢合金電極間的空隙放電和LC振蕩回路組成衰減振蕩，因而輸出的是間斷的高頻減幅波。

5.2電子管振蕩電刀 現在也不多見，它由大功率高頻電子管與LC振蕩回路組成，振蕩比較穩定，但體積比較大。若振蕩管極板由直流供電，則輸出連續高頻等幅波，若極板由50Hz交流供電，則輸出間斷的、幅度變化的高頻振蕩波。

5.3半導體晶體管電刀 它是利用晶體管、集成電路組成振蕩器、功率輸出和控制電路，其輸出是連續波或間斷波或二者的組合波形。

6 使用中的注意事項

6.1高頻電刀在手術中出現事故較集中的是患者極板的灼傷。而引起灼傷的主要原因就是患者極板與患者皮膚的接觸面積太小或局部的接觸阻抗太大。因此確保患者極板與患者皮膚有足夠大的接觸面積及良好接觸非常重要，中性電極應整個面積可靠貼合到患者身體上，并且盡可能靠近手術部位。

6.2如不能預知手術實際需要功率，則功率設定先取較小值，試用后根據實際情況再作調整，只要達到手術效果，應盡量選用較小設定功率，如發現所需功率明顯大于正常水平，應停機檢查，不得隨意增大功率。

6.3切割時進刀的速度和深度視功率大小和醫生習慣而定，既要防止過分焦灼組織，也要防止組織液化而切割不佳。

6.4避免患者肌體與手術床或接地金屬直接接觸，皮膚與皮膚接觸區應絕緣，防止皮膚對皮膚的接觸，譬如插入干紗布，不能使用可導電呼吸管，使用絕緣、清潔和干燥的手術臺，以防高頻電旁路灼傷。

7 討論

目前，高頻電刀使用率較高，在使用的過程中，我們要嚴格按照高頻電刀的操作要求進行規范化操作，熟練地設置相應手術的輸出功率，了解電外科基礎知識，理解電刀的原理及結構，并掌握安全措施，就可以避免電擊、灼傷等危險，很好地發揮高頻電刀在外科手術中的重要作用，防止意外發生。

參考文獻：

[1]高頻電刀的原理與使用[J].醫療裝備，2003，21（5）：37-38.