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第1篇：人口與計劃生育法全文范文

一、推行規范管理，強化基礎工作

根據《陜西省人口與計劃生育條例》，結合企業現狀，出臺了《職工計劃生育管理服務規范》。規范從指導思想、服務對象、服務內容、職工權益與責任、服務程序、避孕節育、統計報表制度等八方面強化管理，細化工作。在制定推行中，始終立足三個有利于，即有利于職工維護合法生育權益，有利于計劃生育干部管理服務，有利于人口計生工作持續推進。通過“一檔一冊一證和兩項制度”的跟蹤管理服務，努力營造陽光管理、陽光服務、陽光維權的計劃生育工作氛圍。

結合規范內容，設計印制了《陽光計劃生育服務手冊》，以此為鏈條貫徹整個服務流程。《陽光計劃生育服務手冊》集證件性、知識性、政策宣導性“三位一體”。一是職工辦理生育第一胎子女登記手續、再生育《生育證》、《獨生子女父母光榮證》以及子女入戶的有效憑證。二是不同時期避孕節育方法、懷孕和生育后保健等知識介紹。三是《獨生子女父母光榮證》發放對象、再生育一胎子女條件等政策性內容的宣導。

為將規范推行落實，企業以文件的形式印發各基層單位；在企業報刊登了規范全文；組織召開了推介交流會，進一步強化人口計生工作管理服務內涵，規范人口計生基礎工作。經過日常管理和實施，計劃生育干部共同認為規范的操作性、指導性強，是夯實企業人口計生基礎工作的有力保障。

二、注重源頭統計，實現動態管理

人口統計報表工作堅持質量至上，應用主導，信息支持的原則，強化基層統計基礎和源頭數據質量，通過月報、季報、年報，強化人口統計報表工作，實現動態統計，動態管理。

統計報表在上報環節中，充分利用企業OA協同辦公助手，基層單位人口統計報表以電子版的形式通過OA系統上報，既節約又快捷。月報表從婚姻、遷移、流動、生育、避孕節育、死亡等六方面統計，充分體現動態管理；季報表階段性的反應單位職工婚姻生育狀況；年度報表按照婚姻狀況和家庭子女數細化表格，分類統計，明確掌握每個職工的婚姻生育狀況，為做好不同人群的管理服務奠定數據基礎。

三、強化三種意識，鍛造計生隊伍

新時期的人口計生工作量大面廣、業務性強。企業重點強化三種意識，努力鍛造一支政治堅定、業務精湛、作風扎實、團結協作的計生隊伍，更好的服務職工、服務企業。

一是強化學習意識。對隊伍中的新人，及時進行政策法律、辦事程序、管理服務等相關知識、能力的培訓，使其具有一定的基本功；有計劃的采取“請進來，走出去”的方式，對計生干部進行培訓，強化理論基礎，觀摩先進管理方式，不斷滿足新形勢、新任務的需求；鼓勵計生干部自我“充電”，提高自我學習、自我提高的積極性和能動性。二是強化執行意識。以“創先爭優”和企業“執行力文化建設年”兩項活動為契機，查擺問題，整改提高。對辦理《陽光計劃生育服務手冊》、《獨生子女父母光榮證》、職工婚育情況證明等日常工作，認真落實首接責任制、一次性告知、限時辦結，切實提高計生系統的工作效率和辦事效率。三是強化責任意識。責任勝于能力，敬業勝于水平。在隊伍中樹立強烈的責任感和使命感，不怕苦、不怕累、樂于奉獻、不計得失。工作中多站在職工的角度思考問題，依法依規，及時快捷的解職工所難，幫職工所需，以真誠的服務贏得了職工的信任和好評。

四、拓展服務內涵，提升計生品質

以滿足職工需求為出發點，用真誠感動職工，用服務縮短距離。轉變服務理念，拓展服務內涵，樹立計生服務新形象。

服務理念由“小服務”向“大服務”轉變，變被動服務為主動服務。與企業醫院聯合推行三級預防體系，具體開展了孕前優生健康檢查、免費增補葉酸、孕產婦免費健康管理、新生兒疾病篩查等工作，防范出生缺陷，提高出生人口素質。開展送知識入戶、關注健康、關愛女孩、扶助失獨家庭等活動，將服務對象延伸至全體職工，將服務內容延伸至家庭健康，將隨訪內容延伸至優生、優育、節育的全過程。

第2篇：人口與計劃生育法全文范文

合肥市職工生育保險辦法全文第一章　總則

第一條　為了維護職工合法權益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫療保健需要，促進婦女平等就業，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《安徽省人口與計劃生育條例》、《安徽省職工生育保險暫行規定》等法律、法規、規章，結合本市實際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于下列用人單位和人員：

(一)城鎮區域內的企業及其職工;

(二)基本醫療保險關系在本市的國家機關、事業單位、社會團體及其職工;

(三)民辦非企業單位及其職工;

(四)具有本市戶口的有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工。

第三條　生育保險基金的統籌層次與基本醫療保險基金的統籌層次保持一致，實行市、縣分級統籌，逐步過渡到全市統籌。

實行生育保險基金的統一籌集、使用和管理。

第四條　職工生育保險實行定點醫療機構和定點計劃生育技術服務機構(以下統稱生育保險定點服務機構)協議管理。

第五條　市、縣勞動保障行政部門主管本行政區域內的生育保險工作，其所屬的生育保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)具體承辦生育保險業務。

財政、地稅、人口計生、衛生、食品藥品監督、物價等有關部門應當在各自職責范圍內，協助做好生育保險有關工作。

第二章　生育保險基金

第六條　生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集，納入財政專戶，實行收支兩條線管理。

第七條　生育保險基金由下列各項構成：

(一)用人單位繳納的生育保險費;

(二)生育保險基金的利息;

(三)延遲交納生育保險費的滯納金;

(四)依法納入生育保險基金的其他資金。

第八條　生育保險基金用于下列支出：

(一)生育津貼;

(二)生育醫療費用;

(三)計劃生育手術醫療費用;

(四)產假期間生育并發癥和計劃生育手術當期并發癥的醫療費用;

(五)生育當期合并癥的醫療費用;

(六)參保的男職工其配偶為農業家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼;

(七)法律、法規、規章規定應當由生育保險基金支出的其他有關費用。

第九條　生育保險基金不予支付下列費用：

(一)違反國家、省、市計劃生育規定發生的相關費用;

(二)因醫療事故發生的相關費用;

(三)生育前實施人工輔助生殖術的費用;

(四)涉及嬰兒的醫療、護理、保健等費用;

(五)出國、赴港、澳、臺地區期間發生的相關費用;

(六)被判刑正在收監執行期間的費用;

(七)不具備臨床剖宮手術指征而實施剖宮產手術，其超出順產分娩支付標準的生育醫療費用。

第十條　尚未參保的用人單位應當自本辦法施行之日30日內，到所在地的地稅機關和社會保險經辦機構辦理生育保險參保登記手續。本辦法實施后新成立的用人單位，應當自成立之日起30日內辦理參保登記手續。

用人單位依法終止或者名稱、住所和法定代表人等登記事項發生變化的，應當在終止或發生變化之后30日內，到其所在地的地稅機關和社會保險經辦機構辦理注銷或者變更登記手續。

第十一條　國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率為0.4%;企業的繳費費率為0.8%;其他用人單位可選擇上述某一種費率。

企業生育保險繳費費率需要調整時，由市勞動保障行政部門會同市財政等部門提出意見，報市人民政府批準。

第十二條　用人單位繳費基數按用人單位上年度全部職工工資總額確定。單位繳費基數不得低于全部參保職工當期繳納基本醫療保險(或基本養老保險)個人繳費基數之和。

第十三條　用人單位應當按月足額繳納生育保險費，生育保險費不得減免。

職工(雇工)個人不繳納生育保險費。

第三章　生育保險待遇

第十四條　參保職工享受生育保險待遇，應當具備下列條件：

(一)用人單位按照本辦法第十條第一款規定及時參保、連續繳費，其參保職工自履行足額繳費義務的次月起享受生育保險待遇。

(二)參保職工生育或實施計劃生育手術符合法律、法規規定。

(三)參保職工在生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

用人單位未按本辦法第十條第一款規定參保登記的，辦理參保手續時需足額補繳本辦法規定的登記期限至現參保登記期間的生育保險費和滯納金，其參保職工自參保繳費的次月起開始享受生育保險待遇。補繳期間職工發生的生育和實施計劃生育手術相關費用和待遇，由用人單位按本辦法規定的標準承擔。

用人單位中斷繳費的，需足額補繳中斷繳費期間的生育保險費和滯納金，其參保職工自恢復繳費之月的次月起享受生育保險待遇。中斷繳費期間參保職工發生的生育和實施計劃生育手術相關費用和待遇由用人單位按本辦法規定的標準承擔。

第十五條　生育保險醫療費用支付范圍按照《安徽省城鎮職工基本醫療保險和工傷保險藥品目錄》、《安徽省城鎮職工基本醫療保險診療項目》、《安徽省城鎮職工基本醫療保險醫療服務設施范圍和支付標準》(以下簡稱三個目錄)的范圍確定;超出規定范圍的醫療費用，生育保險基金不予支付。

參保職工使用前款目錄中的乙類藥品及個人支付部分費用的診療項目所發生的費用，從生育保險基金中支付。

第十六條　生育保險基金予以支付的生育醫療費用包括妊娠和分娩期間所必需的檢查費、接生費、手術費、藥費和住院費(包括基本醫療所必須的床位費、護理費、麻醉費、治療費和材料費)。

生育保險基金予以支付的計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通術所發生的費用。

生育保險基金予以支付并發癥、合并癥的費用是指生育產假期間并發癥和生育當期合并癥、計劃生育手術當期并發癥的費用。

第十七條　按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上(含7個月)引產的，享受3個月的生育津貼;有下列情形之一的，增發生育津貼：

(一)符合計劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產婦，增加1個月的生育津貼;

(二)分娩時符合醫學指征實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;

(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;

(四)在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。

第十八條　按0.8%費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上(含3個月)7個月以下流產、引產的，享受1個半月生育津貼;3個月以下流產，享受1個月生育津貼;患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。

除下列情況外，女職工流產、引產享受生育津貼限于1次：

(一)已領取《生殖保健服務證》或《生育證》，因習慣性流產、孕婦或胎兒體質等原因不適宜生產、意外事故等導致流產、引產的;

(二)已經采取長效永久避孕節育措施而發生意外懷孕進行流產、引產的。

第十九條　月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前12個月的平均繳費工資額;繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。

第二十條　按0.4%費率繳納生育保險費的用人單位，其女職工不享受生育津貼，產假期間工資福利仍由用人單位發放。

第二十一條　參保男職工之妻為農業家庭戶，且在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，發給男職工生育護理假補貼500元。

第四章　生育保險就醫和待遇申領

第二十二條　參保職工自確診懷孕后3個月內應當持本人社會保障卡、《生殖保健服務證》或《生育證》到經辦機構備案。

因夫妻分居兩地，到其夫工作地點生育或回一方父母居住地生育等原因，參保職工確需異地生育的，應當在備案時一并提供單位或街道、社區出具的證明。

參保職工異地急診流產、急診生育及同時發生生育和流產并發癥、合并癥的，應當在1周內電話報經辦機構備案。

生育職工在產假期間辦理了獨生子女父母光榮證的，應當在產假期內到經辦機構備案。

未按規定辦理生育備案手續的，生育保險基金不予支付相關費用。

第二十三條　參保職工本地就醫應當持社會保障卡到生育保險定點服務機構生育或者實施計劃生育手術。

醫療費用符合生育保險支付范圍的，由生育保險定點服務機構與經辦機構結算;不屬于支付范圍的，由醫院向個人收取。

第二十四條　已辦理生育備案的參保職工在本地生育的，可在生育后的次月，到經辦機構指定的銀行按月領取生育津貼。

在本地實施計劃生育手術的參保職工和符合享受生育護理假補貼的男職工，應當在醫療終結或產假后1個月內，到經辦機構辦理津貼、補貼審核手續。核定的待遇自次月起，到經辦機構指定的銀行領取。

第二十五條　參保職工異地生育、流產發生的醫療費用由個人墊付。

參保職工異地生育、急診流產備案時，經辦機構應告知其三個目錄及我市醫療費用結算標準，參保職工在異地發生的醫療費用在三個目錄范圍內且不高于我市醫療費用結算標準的，由生育保險基金支付。

醫療終結后或產假后1個月內，職工本人或其委托人應當持職工社會保障卡、嬰兒《出生醫學證明》、首診病歷、出院小結、醫療費用明細清單和醫療費用結算發票到經辦機構辦理待遇結算審核手續。核定的待遇自次月起，到經辦機構指定的銀行領取;其中，生育享受的生育津貼按月領取。

第五章　定點服務機構的管理

第二十六條　符合職工生育保險定點服務機構條件，愿意承擔職工生育保險定點服務并執行本辦法規定的醫療費用結算標準的醫療機構和計劃生育技術服務機構，可向勞動保障行政部門提出申請，經勞動保障行政部門審核確認后，與經辦機構簽定協議。

第二十七條　生育保險定點服務機構應當具備以下條件：

(一)取得《醫療機構執業許可證》、《母嬰保健技術服務執業許可證》或《計劃生育技術服務機構執業許可證》的醫療服務機構和計劃生育服務機構;

(二)符合《醫療機構產科建設標準》或《計劃生育技術服務機構設置標準》;

(三)嚴格執行國家、省、市物價部門規定的生育醫療服務和藥品價格政策，取得《安徽省服務價格登記證》;

(四)承諾履行本辦法及《合肥市生育保險醫療服務協議》;

(五)配備與經辦機構相適應，并能實時傳輸和結算的計算機管理信息系統。

生育保險定點服務機構的確定應當遵循滿足群眾需要、同時保證質量、控制數量的原則。

第二十八條　經辦機構應當定期向社會公布生育保險定點服務機構對參保職工的服務情況，供參保職工選擇。

第二十九條　生育保險醫療費用結算標準由勞動保障行政部門會同衛生、人口計生部門另行制定。

確定醫療費用結算標準應當與醫療服務實際發生費用相適應，充分征求醫療機構的意見，并根據醫療服務價格變化情況適時調整。

第三十條　生育保險定點服務機構應當認真核對參保職工信息，做到人證統一，嚴格執行生育和實施計劃生育手術的規定要求。

生育保險定點服務機構應當規范記載參保職工的各項費用，及時向經辦機構傳遞相關數據，并主動向參保職工提供各項費用的日結算清單，建立費用計算機自助查詢系統。

第三十一條　生育保險定點服務機構應當嚴格執行三個目錄。

參保職工確需使用自費的藥品、診療項目及醫用材料時，生育保險定點服務機構必須履行告知義務并簽訂生育保險就醫自費項目知情同意書。

參保職工不具備臨床剖宮產手術指征而要求實施剖宮產手術的，生育保險定點醫療機構必須告知其超出順產分娩支付結算標準以上的費用由本人承擔，并經病人或家屬簽字。

參保職工出院時，其住院期間醫療費用結算清單須經參保職工(或委托人)核實并簽字確認。

第三十二條　生育保險定點服務機構不得采取虛假就醫、虛假診斷、掛床住院、誘導住院、降低入院標準、虛開藥物和診療項目、將目錄以內的藥品換成目錄以外藥品或其他物品、濫用藥物等方式，套取生育保險基金。

第六章　法律責任

第三十三條　用人單位違反本辦法規定不參加生育保險，或者未按規定申報應當繳納的生育保險費數額的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接主管負責人和其他直接責任人員可處以1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，可處以5000元以上10000元以下的罰款。

第三十四條　用人單位未按本辦法履行繳費義務的，由勞動和社會保障行政部門責令限期足額繳納;逾期不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2的滯納金(并入生育保險基金)，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以5000元以上20xx0元以下的罰款。

第三十五條　用人單位或者職工騙取生育保險待遇或者騙取生育保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條　生育保險定點醫療服務機構有本辦法第三十一條行為之一的，由勞動保障行政部門責令退還相關費用，并處以騙取金額1倍以上3倍以下的罰款;情節嚴重的，取消其定點醫療服務機構資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十七條　勞動保障行政部門、經辦機構工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，造成生育保險基金損失的，由經辦機構追回損失;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

勞動保障行政部門或者其他有關部門不履行對定點服務機構監督職責的，由本級人民政府責令改正;情節嚴重的，依法對直接負責的主管人員和其他責任人員給予行政處分。

第七章　附則

第三十八條　本辦法自20xx年3月1日起施行，市人民政府1996年7月13日頒布的《合肥市企業職工生育保險暫行辦法》(市政府令第48號)同時廢止。

職工生育保險待遇享受條件生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策，保障在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

中國在實行生育保險社會統籌的地區，規定生育保險享受待遇人員必須符合國家《婚姻法》的規定，履行結婚手續，其職工所在單位參加了生育保險，職工生育符合國家計劃生育政策。

女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口申報，由工作人員受理核準后，簽發醫療證。

國家對享受生育保險待遇的女職工要求為：

(1)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;

(2)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。連續足額繳費一年以上是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。

保險待遇申報條件：

(1)繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

(2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

(3)以上條件須同時具備。

生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的生育，都不能享受生育保險待遇。

第3篇：人口與計劃生育法全文范文

    一、基本情況?

    沙洋縣實驗小學是一所六年制縣直小學，始建于1929年，曾名沙洋南門街小學、沙洋第一小學。學校占地面積3萬多平方米，校舍建筑面積1萬多平方米。現有教學班52個，在籍學生近2800人。在崗教師168人，其中中學高級教師4名(含小學特級教師1名)，小學高級教師107名。校園環境優美，師資力量雄厚，辦學條件一流。?

自2004年秋季學期以來，我校按照縣教育和文化體育局的總體部署，對照《沙洋縣“人民滿意的學校”主題創建活動考核驗收細則》，成立專班，制定方案，精心組織，積極開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動，爭創人民滿意的學校，取得可喜成績。全體教師積極投身創建活動，樹立教育即服務的理念，轉變工作作風，為學生服務，為家長服務，展現了良好的師風師貌，學校一學年來無一例安全事故發生，無一項亂收費行為，教育教學質量再上新臺階，先后獲得沙洋縣小學教學工作先進學校、荊門市首屆科研名學校、荊門市德育工作先進單位、湖北省“安全文明校園”、全國啟發式教學先進單位等多項集體榮譽。?

    二、主要作法與成績?

    1、師德良好，學生滿意。?

    樹立教育良好形象，辦人民滿意的教育，良好的師德師風是重要的一個方面。我校在創建活動中始終把師德師風建設擺在重要位置，采取一系列措施提高教師師德修養。一是抓學習，促師風。我們認真組織教師學習《沙洋縣教師職業道德規范獎懲條例》、《沙洋縣中小學教師職業道德“十不準”》等規定，學習全國“十杰教師”的光輝事跡，學習有關教師違反師德規定的處理通報，通過學習，對全校教師起到了規范、警示、激勵的良好作用。二是抓制度，促師風。學校制定《教師亂辦班、亂發資料的處理辦法》、《實驗小學師德建設“十不準”》等規章制度，對教師的行為進行約束，有效地促進了師德師風的提升。三是抓活動，促師風。我們通過“鑄師魂”演講活動，使全體教師樹立“爭做靈魂工程師，甘當學生墊腳石”的信念；通過“家家訪”活動，加強教師與家長之間的溝通與了解；通過“教學開放周”活動，邀請家長評教議學，對教師的教育教學行為進行有效監督，大大促進了我校師德水平的提高。目前，學校體罰和變向體罰學生的現象已基本杜絕，亂辦補習班，亂推銷資料的行為已明令禁止，教師中依法執教，愛崗敬業，愛生如子，為人師表等已蔚然成風。?

    2、收費規范，家長滿意。?

    教育亂收費問題是當前社會的熱點、焦點問題，家長對學校的滿意度在很大程度上取決于學校收費是否規范。對學校收費工作我們采取“四到位”的措施，進行了有效治理。一是領導重視，認識到位。針對收費班子多次召開專題會，學習上級主管部門對學校收費的有關規定和文件精神，引起重視，形成共識。另外召開教職工大會，讓稅改政策、收費規定深入人心，保證全校上下一盤棋，形成齊抓共管，互相監督的局面。二是公示清楚，宣傳到位。首先我

們通過校務公開欄將《省教育廳關于中小學收費“十不準”》和市物價局、市教育局一次性收費文件進行公示，將“兩免”學生名單進行公布，使家長繳費交得放心，交得明白。其次，我們及時向家長發放繳費明白卡，并讓每位家長將明白卡張貼在自家門后，接受群眾監督。第三，對于早、中餐、學生奶等自愿收費項目，我們向家長發放征求意見書，在完全自愿的情況下收取。對于保險費等，也是本著自愿的原則，由保險公司直接與學生家長接洽，學校不代收代辦。三是制度落實，措施到位。我們結合學校實際制定了一系

列制度，加大了對亂收費行為的懲處力度，對有亂收費行為的教師一經發現，責令退還所收費用，年度考核不能評優，并扣發相應月份課時津貼，情節嚴重的上報縣局紀委監察室給予行政處分。四是強化監督，責任到位。對于收費我們從領導成員、財務人員、班主任到普通教師，形成一條線的責任機制，誰主管誰負責，誰出問題誰負責。同時我們邀請人大代表、政協委員、“人民滿意的教育”評議員對學校提意見與建議，接受社會各界的監督。由于有效機制的建立，我校近年來無任何違規收費和票據不合規定現象，社會反映良好。?

    3、安保到位，師生滿意。?

    我校安保工作圍繞六個重點，定期不定期地對校園進行全面排查，爭創安全文明校園。一是廣泛宣傳，加強教育。學校充分利用會議、廣播、黑板報、櫥窗、標語等形式進行廣泛的宣傳，并發動各班開展安全知識競賽和以安全教育為主題的班隊活動，加強安全教育，提高安全意識。二是定期排查，消除隱患。學校定期對校舍和教學生活設施進行安全檢查，特別是對宿舍樓堆放的燃煤、木柴以及校舍電路等火災隱患每月都要進行全面排查，發現問題及時

整改。三是強化職責，嚴格值班。學校加強門衛和教師值班管理，堅持出入校園登記制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校，嚴禁在校期間學生隨意外出。四是嚴把入口關，確保食品安全衛生。學校加強食堂、小賣部管理，建立健全了食品衛生安全責任追究制，選派教代會代表對食品進貨渠道進行監督，定期對食品衛生進行檢查，不購買銷售過期變質和“三無”食品，嚴防食物中毒。五是加強學校的治安防范。學校與綜治委簽訂責任狀，建立校內值宿巡邏制度，與居委會展開治安聯防，確保校園安全。六是多渠道加強法制宣傳教育。聘請校外法制輔導員對學生進行法制講座，通過觀看交通法規影片寫觀后感等活動對學生進行法紀教育。由于我校在安全工作方面成績突出，被評為湖北省“安全文明校園”，在沙洋縣僅此一所。?

    4、質量優良，社會滿意。?

    一所學校的辦學要想贏得社會的認可，家長的滿意，沒有優良的教育教學質量是行不通的。近年來，我們牢固樹立“以人為本，全面發展”的辦學理念，追求內涵發展目標，學校教育教學質量一年一個臺階，在沙洋乃至荊門都享有盛譽，辦學規模日益擴大，在校學生人數由原來的2200多人增至2800余人，學生入學率、鞏固率、完成率均達100%。學校良好的社會聲譽主要來自于教學質量的穩步提升，教學質量的提升主要表現在下列方面：一是學生個性特

長得到顯著發展。我們本著“教育有特點、學校有特色、學生有特長”的辦學思想，在學生中倡導“全面發展，一專多能”。據統計，自我校開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動以來，學生在各種特長競賽中捷報頻傳。在第七屆小星星繪畫、書法、攝影、征文大賽中，有46名同學獲獎；在荊門市首屆“外校杯”青少年英語歌曲演唱大賽中榮獲二等獎；在沙洋縣“國策杯”人口與計劃生育征文比賽中，有11位同學分獲一、二、三等獎；在荊門市讀寫算知識電視大賽中，由我校四位同學組成的沙洋代表隊在全市十二支隊代表隊中脫穎而出，勇摘第一名。另外，僅2005年春季學期學生在《作文周刊》、《我們愛作文》等刊物上發表習作近百篇。二是畢業班學生成績優異。在2005年畢業合格率驗收考試中，我校又一次獲得綜合得分全縣第一，至此，我校在該項驗收中已獲得九連冠的好成績。另外，我校在2005年各級各類外校招生考試成績再創歷史新高。在長林中學“雙語”實驗班招生考試中，我校學生包攬前50名，英才班錄取47人，實驗班錄取55人。在沙洋縣外校招生考試中，免費16人，優錄15人，正取98人，居全縣第一。在荊門市外校招生考試中，優錄21人，正取87人，總人數全市第一，其中曾嘉同學以總分180分的優異成績在5000多名考生中脫穎而出，榮獲全市第一名。?