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第1篇：青年研究論文范文

論文摘要：思想政治教育生活化是當前思想政治教育的一種趨勢。青年思想政治教育生一活化是對青年生活世界的觀照，是人文關懷的實踐，意味著將生活作為思想政治教育真實、完整的栽體。其價值在于滿足青年對幸福生活、超越自我、實現個人價值、體驗新生活的不斷追求。實現青年思想政治教育生活化，就，是要在教育關系上強調“雙主體觀”，在教育目標上注重“實踐道德生活”，在教育內容上“取材于現實生活”，在教育方法上“通過實際的生活”，彰顯思想政治教育的獨特魅力。

長期以來，青年思想政治教育在一定程度上存在著與社會生活相脫節的教條主義、形式主義傾向，以至于在彰顯個性、尋求社會價值與個人價值并重的今天，許多青年一談到思想政治教育，就會產生一定的疏離感甚至逆反情緒。這不僅阻礙了思想政治教育價值的實現，也在很大程度上影響了青年道德社會化進程。從某種意義上看，，這也是造成當代青年職業責任性和道德感下降的重要原因。改進與加強思想政治教育，是不斷提高思想政治教育的實效性、針對性，增強思想政治教育凝聚力吸引力的一項緊迫而艱巨的任務。其中。思想政治教育生活化就是一種有效途徑和必然趨勢。

一、思想政治教育生活化的內涵

生活就是生存活著，又不僅僅是生存、活著。因為生存、活著是為了生活，而生活并不僅僅是為了生存活著。因此。從哲學意義上講，“生活是指處在主體間際的人與環境相互作用、滿足需要、創造意義的過程。”思想政治教育生活化是指“要立足于生活，在生活中尋找契機，以人為主體、以生活為中心、以教育為導向的教育模式”。這不僅要求思想政治教育工作要關注受教育者生活，與其生活密切聯系，而且要求將思想政治教育寓于其日常生活中，發揮日常生活情境的教育性，使其在日常生活中受到教育。

1．思想政治教育生活化是對人的生活世界的觀照

生活世界是教育世界的現實基礎和意義之源。教育面臨的現代性困境實質上是教育對生活世界的遺忘。“生活世界”是現象學大師胡塞爾晚期思想的中心范疇之一。在胡塞爾那里，生活世界意指我們生存于其中，我們的一切活動和社會產物都得以產生的現實而具體的生活境遇，它是科學世界和文化世界的現實基底與意義之源。胡塞爾將生活世界分為“日常生活世界”和“原始生活世界”。前者是以知、情、意等知覺經驗和各種趣味、情感、目的為主要內容的生活場所；后者則是主觀的先驗世界。胡塞爾所說的“回到生活世界”是指直接地回到日常生活世界，間接地、最終地回到原始生活世界。社會生活作為思想政治教育的生長點與作用點，是它唯一的基礎。離開了社會生活基礎，思想政治教育將走向虛無。把思想政治教育視為社會生活的有機組成部分，是人類社會在發展進程中不斷反思的結果，通過對思想政治教育發展的反思。人們終于認識到其不能獨立、凌駕于社會生活之上，而應回歸到生活之中，與社會生活融為一體。由此可見，思想政治教育生活化是對生活世界的理性回歸，是生活體驗的一種結晶。

2．思想政治教育生活化是人文關懷的實踐

總書記在黨的十七大報告中指出，“加強和改進思想政治工作，要注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系”。生活化的思想政治教育恰恰是對人文關懷的實踐。“人文”一詞我國最早在賜鰳中出現。“文明以止，人文也”、“觀乎人文以化成天下”。“人文”區別于自然，有人倫之意；區別于神理，有精神教化之義；區別于質樸、野蠻，有文明、文雅之義。在傳統文化中，人文關懷是人類從野蠻落后到文明進步的重要標識。馬克思、恩格斯在批判德國古典哲學的過程中，明確指出：“我們的出發點是從事實際活動的人”，并主張“從現實的、有生命的個人本身出發”來研討人類和社會的發展問題，凸顯了對人本身的深切關懷。非常可惜，在過去很長一段時間里，我們對的這一重要思想重視不夠，理解不深。所謂“人文關懷”，從最一般的意義去理解，就是對人的關懷。就是對人的價值、人的尊嚴、人的獨立人格、人的個性、人的生存和生活及其意義、人的理想和人的命運等等給予真心、真誠的關切。從這個意義上講，思想政治教育生活化，就是思想政治教育要更加體現以人為本的精神，更加明確地把關心人、尊重人、發展人、開發人的潛能作為思想政治教育工作的宗旨，讓人們在現實生活中學會生存、學會做人，享受人的尊嚴、人的幸福等權利，全面提高人的生活質量、精神境界。

3．思想政治教育生活化意味著將生活作為思想政治教育真實、完整的載體

社會生活基本上可以分為公共生活、職業生活和婚姻家庭生活三大領域。伴隨著生產力的發展，人們的交往范圍不斷擴大，公共生活的重要性日益突出，從而人們的公共生活空間不斷擴展。職業活動是人類社會生活中最普遍、最基本的活動。婚姻家庭生活屬于私人生活，它往往以家庭內部活動和個人活動為主要領域，這是一種不涉及到他人的價值、行動與利益的生活，具有一定的封閉性和隱秘性。教育生活化不是否定理論教育，而是對理論教育的一種超越。盡管理論教育對于知識傳遞和文化傳承具有不可替代的作用，但它并不是教育的惟一方式，而且由于現代性境域下教育活動中理論與實踐的脫節現象呈現加速趨勢，對生活教育的需求已顯得日益緊迫。著名教育家陶行知大力倡導“生活教育”，提出生活教育三原則，即“生活即教育、社會即學校、教學做合一”。生活教育主張，教育場所要從學校逐漸擴展到家庭和社會；教育任務要從傳遞知識擴展到提升道德修養和培育生活技能；教育手段要從課堂教學擴展到生產勞動和社會交往之中。生活教育的興起回應了教育面臨的時代困境，倡導生活教育并非否定理論教育，而是針對現存教育方式的弊端和問題而提出的可能的解決方案。人的素質包括思想道德素質和科技文化素質兩個主要方面，對人的素質教育也就包括思想政治教育和知識文化教育。這就決定了思想政治教育要以人的素質提高、人的全面發展為目的。思想政治教育不單純是對人的思想道德素質的塑造，它在人的整體素質的發展中都承擔著核心作用。人的“素質”是一個人必須具備的多方面品質的綜合表現，素質教育因而成為一種深層次人格發展性的教育，是德育、智育、體育、勞育、美育等各種教育的高度融合。而實現這一融合，尤其是把這一融合的效果落實到受教育者的素質發展中，只能通過生活化的思想政治教育。

二、青年思想政治教育生活化的價值

思想政治教育本質上是一種充滿生活體驗與生活關懷，感悟生活意義，富于生命活力的人本教育。而以青年為客體的青年思想政治教育更應該體現對青年成長成才的深度關切。它的宗旨在于利用現實生活中的生活要素，通過人際互動、主動參與、體驗感悟等方式，促進青年“成為生活世界中有道德的人，做一個有責任心的人、有愛心的人、善于合作的人、意志堅強的人、一個誠實寬容、是非分明的人，既具有健全發展的自主性，又具有健全發展的社會性”。所有這些，都有賴于在生活中建構，在生活中生成。

1．滿足青年對幸福生活的不斷追求

生活與幸福具有密切的關系。正如費爾巴哈指出：“生活和幸福原來就是一個東西。一切的追求，至少一切健全的追求都是對于幸福的追求。”但人們對于幸福有著不同的理解與追求。我們反對低級的、膚淺的、世俗的幸福觀。真正的幸福主要是一種靈魂的善，是一個豐富的精神世界。當代有些青年“靈魂空虛、精神頹廢、價值真空、道德墮落、內心孤獨、充滿漂泊感、疏離感和不安感，感覺到負擔沉重、煩惱無比和靈魂的煎熬，顯然他們是不幸福的”。思想政治教育生活化就是要去改變這種狀況，去引導青年追求幸福、實現幸福、享受幸福，過一種真正有意義的幸福生活。在滿足青年對幸福生活的不斷追求上，思想政治教育生活化具有如下功能：其一，培養青年學會過一種安靜的精神生活。戒除浮躁，從生活中獲得安寧，這是一切真正意義上的幸福的前提。其二，培養青年具有豐富、真摯的生涪睛感，如親情、友情和愛情。積極的生活情感能催人奮發向上、積極進取，這是人的幸福之源。其三，鼓勵個人化的幸福追求。作為具有較強的獨立自主意識的社會個體，我們可以啟發青年去認識自我、反思自我，鼓勵他們努力追求符合自己天性和意愿的生活幸福觀，并幫助他們形成自己生命的終極價值。

2．滿足青年不斷超越自我的需求

人是一個超越性的存在，他從不滿足于自己當下的生活，總是在追求更理想的生活，不斷思考生活的意義、價值，不斷創造生活的完滿與輝煌。青年更是如此，他們充滿朝氣和希望，活力四射。根據個體生活的超越性，思想政治教育生活化可以發揮如下作用：其一，引導青年向世界(他人)開放，向“類和自我開放，保持開闊的視野、開放的心態。其二培養青年的反思批判精神。反思批判精神是人類特有的一種具有超越意義和價值的寶貴精神。其三，培養青年的追問精神與能力，在追問生活、反思生活中活出生命的尊嚴，完成精神的創造。其四，培養青年的哲學之思，使他們具有哲學的超越境界，這樣他才能主動、自覺地去追問生活的合理性，追求生活的意義與價值。

3．滿足青年對人生價值實現不斷渴望的需求

隨著社會的變遷．社會價值正顯著地讓位于個人價值。青年按照自己的愛好選擇生活方式，強調個人價值，是世界青年價值觀發展的趨向。青年總是根據自己的價值標準選擇人生目的，在實踐中努力實現自己的人生價值。思想政治教育生活化就是應對青年的精神世界予以關切，應當為解脫人們的精神困境投入真誠與熱情，表達對青年生活基本價值維護的愿望和義務，更應當以理想的光芒給他們的生活以慰藉與照耀。追求自我價值最大化符合人的本性的基本要求。思想政治教育是對人的教育，是指向人而且為了人的教育。青年需要思想政治教育，更需要用人的方式去理解人、關心人、尊重人，特別是關心人的精神生活和精神生命的發展。生活化的思想政治教育，一方面能夠滿足青年自尊的需要，教育者在教育中尊重教育對象的主體地位，主體人格；另一方面，自覺地創設溫情、寬松、詩意、人道的人性環境，為青年的生活提供良好的人文氛圍。

4．滿足青年對新生活不斷體驗的需要

“追求合乎自己興趣的生活”是當代青年生活方式變化的突出特點。“體驗是人的生命存在方式，是生命在活動過程中產生的內在感受、主觀經驗和深刻情感，生命通過體驗感知自我，認知他人，解讀生活”。思想政治教育生活化強調教育對象的親身體驗，因為體驗是一切優秀品德形成和發展的源泉，是促進社會道德需求轉化為自身品德的基礎，是促成外在德育與內在德性成長需要整合的條件。生活化思想政治教育鼓勵青年講述自己獨特的生活故事，因為這是最真實、最有生活意蘊的體驗，它可以幫助青年找回往日生活的感覺，再現生活的輝煌，堅定自己生活的信心，鼓勵自己生活的勇氣。這是一個充滿變革的世界，在變革中體驗到自我的存在及其存在的價值，是每個熱愛生活的青年的當然訴求。

三、青年思想政治教育生活化范式建構

青年思想政治教育生活化，就是要使思想政治教育從科學化、形式化、理想化的迷霧中重返現實生活，找回其本來面目，并以生活為基點來考慮思想政治教育中的所有問題。也就是說，要幫助青年熱愛生活、了解生活、親自去生活中培養德性，學會過一種道德的生活，而不是在現實生活之外創設一種新的情景。就是說，在宏觀上，引導青年做一個健全的人；在微觀上，幫助青年完善一個健全的人應具備的素質，使青年適應生活、超越生活、享受生活。

1．在教育關系上強調“雙主體觀”，把青年本身也作為主體對待

“權威意識的衰落”是當代青年價值觀演進的一個顯著特點。從生活化的角度審視青年思想政治教育，首先就是在教育關系上，“由原來的主客二分的主體、客體關系模式走向主體與主體間的關系，否定任何一種單極的主體性，要把教育對象看成是人而不是工具，要將人們置于具體的社會生活之中”。思想政治教育回歸生活世界，并不是要求它像原始社會那樣完全與社會生活融為一體而失去獨立性，而是使其作為價值主體積極滲入到現實生活中。這就要求廣大思想政治教育工作者樹立正確的主體意識，并將其貫徹到思想政治教育的實踐中，努力激發和培養教育對象的主體性。

走向現代化的思想政治教育，應堅持“雙主體觀”，即“以教育者正確的主體意識和較強的主體能力為基礎，充分尊重教育對象的主體性，調動其主觀能動性，在平等的主體性之間發展培育人們的主體性人格，而這一過程必然是在現實的生活世界里實現的”。教育者與受教育者同樣作為思想政治教育的主體，相互影響、相互作用。

“雙主體觀”要求以雙向對話取代一個主體對另外一個主體的單向傳播甚至居高臨下的訓導。對話是主體和主體之間的相互敞開、理解、交流和進入的過程，從而每一個主體在與他人分享共同的經驗和互相牽扯的過程中確認自我和他人。這種對話應該是全方位的，包括對規范的理解、理性的碰撞，同時更有情感的交融、心靈的相遇。

2．在教育目標上注重“實踐道德生活”。實現教育目標的現實化

非生活化的思想政治教育，常常在現實生活之外另外設定一個目標或主觀構想另外一個世界。這樣就難免造成對人和人的生活的異化，使生活的豐富性和現實陛遭到消解，使人物化或者變成了不食人間煙火的純粹精神存在。以實踐道德生活作為思想政治教育的目標，就是指向實實在在的人的生活，使人過上道德的、美好的生活。

青年思想政治教育目標應當貼近青年本身，貼近實際，貼近生活，避免理想化，使青年感受到目標的可實現性。思想政治教育不能對青年身邊的小事視而不見。思想政治教育目標的現實化并不是平庸化，它要源于生活又高于生活，注意理想與現實的結合。

教育目標的現實化，一方面要避免傳統模式的理想化、可望而不可及的狀態，另一方面又要避免使它陷入平庸化。教育目標現實化就是要使教育目標既能體現理想性、先進性，又具有現實性、普遍性；既關注人的精神追求、國家利益，又能考慮到人的現實生活利益，實現思想政治教育的長遠目標與現實目標相結合。

3．教育內容上“取材于現實生活”，實現教育內容的具體化

從生活中取材，首先意味著對各種“宏偉敘事”的拒斥，應盡量避免直接向青年傳授各種抽象而生硬的大道理，也不應該不顧及人生價值觀、人生理想的層次性、多樣性來教育青年。否則，這一切將是無效的甚至是產生疏離感、逆反情緒的淵源。從生活中取材，就應該用青年身處其中的親身經歷或耳濡目染的富有道德意義的生活事件，來激發他們的生活體驗和感悟，引發積極的道德思考，進而催生出相應的道德行為，達到實踐道德生活、增進個人幸福的目的。

從生活中取材，就意味著盡可能讓非日常生活的理論內容回歸到日常生活中。思想政治教育的內容是十分豐富的，包括基本理論、世界觀、人生觀、政治觀、道德觀和法制觀等方面的教育。

而這些豐富的教育內容并沒有融入青年的具體生活中，真．正做到讓青年“口服心服”。我們應對思想政治教育內容做深入的研究，應盡可能讓非日常生活的理論內容回歸到日常生活中，融合到人們的現實生活之中，形成生活化的思想政治教育內容，從而使其為人們所理解、所接受。

從生活中取材，還應該使思想政治教育的內容具體化，要因時、因地、因人而異。隨著社會的進步和時代的發展，思想政治教育內容是要剔除落后于時代的舊知識，增添反映時代要求的新內容；根據思想政治教育實施場所的不同，其內容也要相應變動；根據不同社會成員的個性特質，思想政治教育內容也要發生相應的變動。思想政治教育內容的具體化還要求多層次內容的內在統一，既要重點宣講黨的理論、方針與政策，又要強調生活常識、做人道理與行事規則。只有這樣，思想政治教育內容才能可感可知可踐。

4．在教育方法上“通過實際的生活”，實現教育方法的多樣化

通過生活對青年進行思想政治教育，就是要把平時被教育者忽略或者不太關注的社會公共生活、職業生活、家庭生活的各個具體環節、具體情境、具體事件納入到教育視野，變成重新審視的對象，通過教育者的引導、設計等以充分發揮生活的教育功能。

第2篇：青年研究論文范文

關鍵詞：青年職業教育 素養開發 原則 途徑

中圖分類號：D432.6；G71 文獻標識碼：A

作為我國高等教育的重要組成部分，職業教育受到了國家的高度關注和重視。加強青年職業教育工作者的素質建設，做好素養開發是當前提升高職教育教學質量的關鍵所在。青年職業教育者是高職學校師資力量的重要組成部分，對高職教育教學工作的開展意義重大，將直接影響后續畢業生的質量。本文將對青年職業教育工作者的素養開發進行深入研究和探討。

1 素養開發內涵介紹

素養就是指一個人的修養。素養與素質內涵大致相同，從廣義上來說，素養就是指個體的外表形象、知識水平、能力或者道德素質等等。所謂素養開發就是指通過各種合理的方式，有計劃、有目的地對個體進行培養，從而提升其綜合素質和職業素養，更好地進行自己的本職工作。從總體上來說，青年職業教育工作者都具有整體性的特征，它由職業素養和綜合素養兩部分構成。第一，職業素養可以分為三部分：教學能力、科研能力和實踐能力。教學能力由教學理論、教學技能和學科知識構成，實踐能力則主要是指青年職業教育工作者的動手操作能力，青年職業教育工作者必須具有較高的實踐技能和動手操作技巧，才能夠適應當前職業教育教學工作的實際需求。第二，綜合素養主要是指青年職業教育工作者的思想道德水平、對工作的認真程度或者服務意識等等。由此可以看出，青年職業教育工作者的素養開發就是加強對其職業素養和綜合素質的培養，從而使其更好地應對未來的教育教學工作。

2 青年職業教育工作者素養開發的基本原則

2.1堅持以人為本的原則

所謂以人為本就是指，在青年職業教育工作者素養開發的過程中，要堅持以青年職業教育工作者的發展成長為根本，要遵循青年主體的意愿及需求。青年職業教育工作者是素養開發的對象，同時他們也是素養開發的主體，在整個素養開發中占據著十分重要的地位。為了提升素養開發的效果，提升青年職業教育工作者的積極性是十分重要的。素養開發的過程中應發揮青年主體的能動性，要尊重各個青年主體的需求，發揮他們的價值，從而推動青年教育工作者的全面發展。素養開發的過程中應該全面貫徹以人為本的基本原則，要將其與各種培訓開發途徑有效地結合起來，充分尊重、了解和信任各個青年職業教育者，為其需求做好服務。

2.2堅持公平原則

青年職業教育工作者素養開發的過程中要堅持公平性的原則，讓所有的青年職業教育工作者都擁有平等的機會參與到職業素養的培養和培訓過程中來，而不是僅僅讓那些青年骨干參與素養開發工作。過去，我國職業院校往往是從所有的教師中挑選部分骨干教師參與素養開發與培訓，這確實從某種程度上提升了部分骨干員工的專業水平及業務素質。但是，這種素養開發的效果具有局限性，很難帶動整體素質的提升。同時，這種篩選式的培訓方法也會對部分未入選參與培訓的教育者產生一定的負面影響，打擊其工作的信心及積極性。很多青年教師無法獲得平等的教育科研機會，影響素質教育開發工作的良性運轉。

2.3堅持雙重激勵的原則

素質開發工作中要致力于調動青年職業教育工作者的積極性和主動性，進一步提升其工作效率。激勵在青年職業教育工作過程中發揮著十分重要的作用。激勵又可以分為物質激勵和精神激勵兩部分，物質激勵能夠從較大程度上滿足青年職業教育者的物質需求，并能迅速地發揮激勵作用，與提升工作效率和積極性具有直接聯系。但是，人的生活并不僅僅是追求物質性的東西，教育工作者往往更重視思想層面和精神方面的激勵。因此，單純的物質激勵往往難以取得最好的效果，激勵過程中應采取物質激勵和精神激勵相結合的措施。精神激勵又可以包括榮譽激勵和情感激勵等措施，從而從較高層面上激發青年職業教育工作者的使命感和榮譽感。

3 青年職業教育工作者素養開發的途徑

素養開發的過程中要充分了解個人成長和發展的基本規律，從青年職業教師職業發展的實際特點出發，對青年職業教育者進行素養開發培養工作，要遵循層次性的培養開發原則，確保素養開發的效果更好。下文將結合青年職業教育工作者的實際情況，對素養開發的途徑進行深入分析和探討。

3.1強化素養開發的教育理念

青年職業教育工作者的素養開發工作應該是一個長期的過程，應該貫穿于青年職業教育工作的整個工作過程和成長過程。加強青年職業教育工作者的入職培訓是十分重要的，入職培訓時間不應過短，如有條件應在一年以上。入職培訓能夠為青年職業教育者走入工作崗位奠定良好的基礎。通過素養開發，青年職業教育工作者能夠對學校文化有更為清晰的認識，能夠更好地了解學校的規章制度，增加自身對學校文化的認同感和歸屬感，更好地實現教師角色的定位和心理轉型。另外，在素養開發的過程中，青年職業教育工作者能夠更好地學習教育學知識以及相關的基礎知識與技能等等，能夠對教育學、心理學、課程論等教育教學規律性的知識有更為深入的認識，深入了解職業教育發展的特點和規律，也能夠形成良好的團隊協作精神，更好地加強自身的職業道德建設，從而積極投入到學生培養和教學工作中來。青年職業教育工作者能夠對自己的職業生涯進行合理規劃，從而促進自身發展與成長。

3.2發揮“以老帶新”“傳幫帶”的積極作用

大部分青年職業教育工作者剛剛進入工作崗位，經驗不足，他們需要繼續掌握更多的教育教學技能和溝通技能，提升自己的課堂應變能力和學生管理能力，從而提升自己的教育教學質量、政治素養和工作技能等等。這就需要發揮老教師的積極作用，積極開展“以老帶新”“傳幫帶”的活動，幫扶結對指導青年職業教育工作者，形成合理的動力培養機制，加強老教師與新教師之間的交流，形成并發揮疊加互動效應。通過老教師的言傳身教，青年教師能夠更好地提升自我修養，能夠學習老教師的敬業精神。老教師要充分發揮自己的帶頭和經驗作用，積極指導青年職業教育工作者進行課堂教學，幫助他們完善課堂教學計劃，積極開展教研工作，提升青年職業教育工作者的工作能力，更快地融入到學科教學隊伍中來。

3.3重視青年職業教育工作者的基本功建設

青年職業教育工作者必須具有深厚的教學基本功，才能夠更好地對待自己的本職工作。職業院校要積極組織青年職業教育工作者進行課堂觀摩聽課，并組織進行集體備課、試講和互評，從而學習、探討更為合理的教學方法與教學意識等。不同的學科教研室要組織新老教師進行經驗交流，學習，形成積極向上的教學氛圍，也讓更多的青年職業教育工作者更好地認識教育教學能力提升對自身發展的重要性。職業院校還應該組織青年職業教育工作者參與說課比賽，包括多媒體課件比賽、微課比賽等等，并從多方面包括教學內容、方法、效果等對青年職業教育工作者的表現進行總體評價，從而讓青年職業教育工作者在比賽中端正自我認識，形成合理的教學理念，提升自己的教學基本功，形成更高的授課能力和業務能力。

3.4完善青年職業教育工作者的行業進修制度

通過入職培訓和“以老帶新”活動的開展，青年職業教育工作者的素質和技能能夠得到較大程度的提升。就職業院校來說，教育教學工作的基本目的就是為社會培養更多的應用型人才。因此，加強青年職業教育工作者實踐技能的培養是十分重要的。要組織青年組職業教育工作者進行行業掛職鍛煉和定崗時間活動等，努力開發青年職業教育工作者的素養。青年職業教育工作者要積極進行行業調研，積極參與實踐鍛煉，形成良好的行業實踐發展氛圍。青年職業教育工作者能夠從中學習新的操作技能和管理經驗，了解前沿科技信息，并明確教育教學工作與實際行業發展之間的差距所在，從而用理論指導實踐，促進學生全面發展。

3.5提升青年職業教育工作者的科研意識

青年職業教育工作者的重要工作之一就是科學研究，這也是提升其職業素養的重要手段之一。要提升青年職業教育工作者參與教研工作的積極性，形成教研結合，以研帶教的意識。合理的科研學術交流應該從兩個層面開展，包括學校層面和院系專業層面，要指導青年教師積極選題、課堂申報、可行性分析等，進而引導他們積極進行教研工作。高職院校還要積極完善科研制度及保障機制，從而為科研工作提供充足的時間和經費保障，并合理獎勵那些表現優秀的青年職業教育工作者。職業院校應重點培養各種科研骨干，加大科研投入力度和規模，從而帶動整個教育隊伍的共同發展和成長。

4 結束語

青年職業教育工作者的素養開發是一個長期的過程，需要各方面的共同努力。青年職業教育工作者素養開發的途徑是多方面的，應貫穿青年職業教育工作者工作學習生活的全過程，推動青年教師的全面發展，提升職業院校師資團隊的素養，提升院校的競爭力。通過素養開發，青年職業教育工作者的理論素養和實踐技能能夠進一步提升，能夠更好地應對職業教育教學工作，也能夠為我國優秀職業人才的培養奠定良好的師資基礎，更好地推動我國應用型人才培養工作的開展。

參考文獻：

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第3篇：青年研究論文范文

論文摘要：逆反心理主要由認知、情感和行為意象三要素構成，家長、學校和社會因素共同影響逆反心理的產生。因此，有必要共同對青少年的逆反心理加以引導和調適，使青少年心理健康發展。

青少年逆反是一個為不同的社會文化研究領域所廣泛涉及的話題。在教育與心理學領域，逆反側重的是反抗的情緒性。因此，“逆反心理是人們對待事物的一種特殊態度，是指受教育者在接受教育過程中，因自身固有的思想模式和傳統觀念模式的教育背景下產生的認知信息相對立，以一般常態要求相背離的對立情緒和行為意向。逆反心理的實質是一種特殊的反對態度，是青少年在社會化過程中逐漸形成的一種穩定的逆向心理傾向。”

1逆反心理的心理構成

逆反心理作為一種特殊的反對態度，主要是由認知、情感和行為意向三大要素構成。首先，認知是受教育者態度的基礎，在對態度的作用中，認知主要對逆反心理起準備和導向作用。其次，情感指的是個體在心理上對認知信息的一種情緒體驗，即喜悅愉快或煩憂反感。行為意向是逆反心理轉化為逆反行為的準備，直接受逆反情感的作用和影響。

2逆反心理的成因

1、青春期生理和心理特點決定了逆反心理的產生

青春期大腦發育成熟，思維方式和視角已不再單一化化，思維的逆反性和獨立性得到發展，為逆反心理的產生提供了可能。另外，青少年的性別意識逐漸強化，進而形成漸趨強烈的個性意識和獨立意識。對老師的教育和家長的指教，有意無意回避、反感甚至背離，形成逆反心態。

青少年認知水平的偏差度較大，認識容易片面性，看問題容易偏激和極端，固執己見。調查表明，36．5%的中學生遭受挫折和失敗后顯得意志薄弱，自暴自棄，對老師的教育置若罔聞，繼而產生逆反心理。

2、不正當的家庭教育加速了逆反心理的形成

家庭中不同的教育方式會培養出孩子不同的心理品質和個性。簡單粗暴的教育方式如對孩子期望值過高、要求過嚴，都會無形中在孩子心理上造成壓力，當這些壓力不斷積蓄、沉淀，便在情感上對教育、批評和勸說產生抵觸情緒，進而形成逆反心理。如果青少年在家庭中得不到應有的關懷，也易形成孤僻、自卑的逆反心理。

3、學校教育的錯位是加劇青少年逆反心理的重要要素

教育方式的不當和教育者自身形象的缺失導致青少年逆反心理的形成。由于教育者不尊重青少年的心理感受與體驗，導致對教育者本身的排斥，對教育產生逆反心理；教師在教育學生中要言傳身教，使學生對一些正面教育產生逆反心理。

青少年“社會角色”意識的失落也會影響其健康心理的形成。班級是以學生為主體的小社會，個體在班級中尋找自己滿意的地位，若這種欲望經常得不到滿足，就會產生社會與個性的對立，青少年逆反心理的產生也就不可避免了。

4、大眾傳播及社會文化的影響

大眾傳播媒介在信息選擇、制作上因著力大眾，而忽視了對青少年受眾群體的關照，使一些化中不良的、世俗的因素因接受某種現象或因制作某種節目的連貫性，本來用來警世人們的內容，被青少年負面接受了；另外，由于大眾傳播還強調新奇性，介紹一些國內外時尚新奇現象，也影響并輻射著我國青少年的反文化心態和反文化意識的形成。

3逆反心理的調適

積極預防和消除青少年逆反心理的產生，需要恰當的教育關懷，促進青少年的真正成長和人格的真正獨立。

1、傾聽與理解：了解青少年的內心之聲

對青少年的了解離不開和她們的真正對話。“這種對話不是一方思想對另一方的強加和儲存，而是以他人看待他人；也不是簡單的思想交換，而是一個創造的行動。對話中雙方相互平等，互相尊重。這就是孩子們說的‘問我，理解我，但不要判我’。”教育者和家長要經常從青少年的行動情緒反應來理解其心態變化，發覺閃光點和積極因素，把握教育契機。“在養育之路上要變得更有一種心靈智力，對我們處于一種關愛關系中的人，我們必須持一種更為開放的態度。我們必須學會以我們真正的自我去接受和好好傾聽。我們必須愿意去開放，去敞開，去面對他人打開自我的危險。”只有通過這種打開，我們才能了解孩子內心。

第4篇：青年研究論文范文

關鍵詞：英語；學習態度；個案

中圖分類號：G623.41 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）12-0227-03

全球化進程加快，英語越來越受到社會重視，各級中小學逐漸加強對英語教育的重視。學生學習英語的態度，是影響其英語學習的重要因素之一，如何督促學生積極學習英語，成為人們較為關注的話題。下面我們結合一個小學生個案來分析學習態度散漫的原因，并探討應對之策。

一、個案基本情況

1.學生情況：彥英，男，14歲，N市W小學五年級（5）班的學生，來自江蘇省贛榆縣沙河鎮。曾在老家就讀，隨父母到N市，轉入當地學校。其父母忙于打工，疏于關心孩子的學習。

2.班級及任課教師情況：目前，N市W小學學生的生源除了城區和郊區本地學生外，有一半是外來務工子女。彥英所在班級有很多學生是“插班生”。此外，該班三門主課的任課教師中，只有數學老師從一年級開始帶這個班，其他老師多是半途接手，英語老師更是一年一換。

二、學習態度不良的表現

1.課堂表現。①常見表現：彥英上課基本不聽，做自己的事。在老師面前常面無表情，偶爾會露出無所謂的笑容。他一直獨自坐在最后，常在課堂上拉同學講話。數學或語文課，他有時能正襟危坐，但英語課上卻總是東張西望，動個不停。問他怎么不聽課，他說不會英語。②與英語老師的沖突：一次英語課，彥英一直盯著窗外，老師讓他出去，他不肯。老師竟直接往外拽彥英，扯他書包，彥英不肯動，她就把彥英的書包、英語書等扔出窗外，并一直說彥英是“二流子、痞子”。彥英氣得不理她。窗外有人要撿書，她大吼不準。當書從窗外扔進來后，彥英拿起被扔進來的英語書使勁敲桌子。老師質問道：“你敲什么敲！”兩人這樣對峙著，直到下課，彥英被拉到辦公室門外站著。

2.作業情況。語文或數學老師常中午到教室看班，一般會講習題，做錯的學生要到老師面前訂正。彥英的語文和數學作業一般能完成。英語老師幾乎不看班，作業均由學生自己抽時間做。有一次，全班在抄黑板上的英語短語，彥英卻拿起壞拖把說去修拖把。十幾分鐘后，他拿著破拖把回來，一見有老師在，就又拿著拖把向外走，說拖把沒修好，再去修修！結果沒回來。彥英的英語作業幾乎從未完成過。偶爾做好，也是他次日到學校抄的同學作業。

3.同伴關系。彥英平時玩伴并不多，和同班同學關系淡漠。同學不太與他玩，反而常譏諷他。一次筆者正教他英語，附近的女生嘲笑道：“別管他，他什么也不會。”筆者看那女生一眼，對彥英說：“不會可以學，有問題，可以問我，我幫你。”彥英還未有所表示，那女生又搶說：“他能提什么問題，我看他什么也提不出，因為他什么也不會！”彥英臉上有一絲不悅，但很快換上無所謂的笑容。

三、英語學習態度問題的原因分析

根據科爾伯格道德發展階段理論，14歲的彥英道德發展水平處于習俗水平，即道德發展階段論的第三、四階段。處于該水平的個體著眼于社會及其希望的問題，遵從道德準則和社會習俗，維護傳統社會秩序。尤其第三階段心理特征是尋求認可取向，凡是成人贊同的，他就認為是對的。為何彥英在英語學習方面卻表現的那么散漫呢？筆者結合相關理論，分析其原因主要有以下幾點。

1.缺失性需要沒有得到滿足，缺乏學習動機。馬斯洛認為人的需要有五種，即生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要和自我實現的需要。前四種統稱缺失性需要，基本滿足缺失性需要后，才進入自我實現的需要。從學習心理角度看，人們學習就是為了追求自我實現，即通過學習使自己的價值、潛能、個性得到充分而完備的發展和實現。從此意義上說，自我實現是一種重要的學習動機。而彥英的缺失性需要都沒有得到滿足，更遑論他的自我實現的需要！首先，彥英的父母是流動人員，彥英跟著父母變動，生活不穩定，又常在學校里被老師批評訓斥，這使他的安全需要得不到滿足。其次，在家，彥英父母忙于打工，鮮少關心孩子的學習，與孩子缺少溝通；在學校，面對新的環境和學習要求，他的學習一時跟不上，老師很少關心和鼓勵他；同學常嘲笑他，他幾乎沒有朋友，好學生更不愿與他為伍。這些原因造成彥英歸屬和愛的需要得不到滿足。再次，英語老師的訓斥、謾罵和同學的嘲笑使彥英的尊重需要得不到滿足。種種缺失性需要都得不到滿足，還如何來談自我實現的需要？缺少自我實現的需要導致彥英的學習動機不強，沒有學習動力，進而很難有認真的學習態度。這是導致彥英對英語學習態度散漫的一個重要原因。

2.自我概念沒有得到正常發展。羅杰斯的自我實現理論認為，人格發展的關鍵在于形成和發展正確的自我概念。而正確自我概念的正常發展必須具備兩個基本條件：無條件的尊重和自尊。其中，無條件的尊重是自尊產生的基礎，因為只有別人對自己有好感（尊重），自己才會對自己有好感（自尊）。羅杰斯認為，一個人的自我概念極大地影響著他的行為。根據這一理論，我們可以得出學生的學習行為與他的自我概念有著極大的關系，而行為由態度決定，所以，我們可以推導出學生的自我概念極大地影響著他的學習態度。個案中的英語老師經常辱罵學生，說班級的學生是“菜市場來的大媽”，并在他人面前罵彥英為“二流子、痞子”，忽視學生的意見，甚至在課堂上將學生的書包扔出窗外，還不準他人撿。這是對學生極大的不尊重，學生被尊重的需要得不到滿足，自尊心嚴重受損。缺少了無條件的尊重和自尊這兩個必備基本條件，彥英的自我概念不能得到正常發展，導致他不尊重老師、討厭學習英語等態度的形成。我們常說：“要想他人尊重你，你先要學會尊重他人。”教師是學生在學校里學習的表率，學生的很多態度和行為在很大程度上受教師影響。彥英的英語老師顯然沒有起到為人師表的良好作用，反而對學生惡言相向，使師生交往形成惡性循環，導致學生越來越討厭英語。

3.認知失調。在轉入W小學前，彥英在原學校成績不是最差的，以前的小學也不太重視英語教育。而在新學校，他的成績突然變成最差的。本以為像以前一樣學就可以的內容，卻達不到新學校的學習要求。當他發現對自己原有成績和英語學習要求的認知與現在的認知不協調時，出現認知失調，內心感到不愉快和緊張。根據費斯廷格的認知失調理論，在此情況下，個體總是力求改變自己的觀點或行為，以達到新的認知協調。認知失調不一定導致態度的改變，它僅為態度的改變提供了條件。而彥英的老師并沒有及時抓住時機，采取措施促使其向好的方面轉變，而是一味地批評訓斥。此時，彥英改變了自己原有的觀點，形成自己學不好，尤其是學不好英語的觀點。這種觀點形成后，彥英有些自暴自棄，學不好就不學，導致他英語學習態度散漫，不愿學。由此可見，彥英對英語學習的散漫態度不是某個單方面因素造成的，也不是一朝一夕形成的，而是多方面因素長期作用的結果。

四、對策與建議

基于上述原因的分析，針對彥英的情況，筆者認為以下幾種方法對于轉化彥英的英語學習態度有一定的可能性。

1.行為協議法。讓彥英的家長、老師及他本人共同協商，確定每一方要做哪些事情。首先，商討家長該如何關心學生的學習，如每天與孩子交談5分鐘，問彥英最近英語學習怎么樣。讓彥英感受到父母的關心。其次，商討教師行為。教師不要出現辱罵學生的行為，要尊重學生，當學生在英語學習方面表現好時要及時表揚和獎勵。再次，商討彥英的言行態度。上課盡量專心聽課，作業及時完成，尊重老師和家長。爭取每次考試有進步。

2.暗示、期待。首先，英語教師在平時多給予彥英鼓勵，對他說“你能學好英語”，讓他逐漸形成自己能學好英語的自信。告訴他“老師期待你的進步”。其次，教師在批改平時作業時可以適當的添加一些評語，如：“Good！作業很認真，只是有一點小錯誤，如果能更細心一些，那就更好了！”“有進步！”暗示彥英能學好英語，鼓勵學生不斷進步。再次，教師可以暗中安排一些學生與彥英做朋友，幫助他學習英語。

3.代幣法。起初，每天對彥英在英語學習方面表現出的好的行為進行獎勵，等他積累了一定數量的獎勵（如，得到五顆星星）時，開始實行好的行為進行獎勵，不良行為進行懲罰的制度。當獎勵達到一定數目時，可以到老師或家長那里兌換另一種更有吸引力的獎勵，如：一個愿望。當他養成良好的英語學習態度后，可以讓代幣制逐漸消退。值得注意的是不能一下子就取消代幣制，而是在代幣制的不斷調整中逐漸取消。

“冰凍三尺，非一日之寒。”彥英對英語學習的散漫態度是多方面因素長期作用下形成的。所以，彥英討厭學習英語的態度也不是短期內能改變的。這需要學校、教師、家長等多方共同協作，做好長期“作戰”的準備，逐步改善彥英的學習態度。爭取使彥英早日改善對英語的學習態度。

參考文獻：

第5篇：青年研究論文范文

由中國藥學會主辦，中國藥科大學、江蘇省藥學會承辦，國邦藥業協辦的第十二屆全國青年藥學工作者最新科研成果交流會定于2014年6月初在江蘇省南京市召開，會議將邀請兩院院士作特邀報告，并就我國青年藥學科技領域最新研究進展及新技術、新成果進行廣泛交流和探討，同時進行優秀論文評選活動。現將有關事宜通知如下。

1 征文及評獎

①征文范圍：藥物化學、中藥與天然藥物、藥理、藥劑、藥物分析、生化與生物技術藥物、生物藥品與質量、海洋藥物、老年藥學、制藥工程、抗生素、醫院藥學、藥事管理、軍事藥學、藥物流行病學、藥物經濟學、藥物安全評價、藥物臨床評價、醫藥知識產權、藥學史等藥學領域研究論文，以及近年最新科研成果論文均在應征范圍。論文要求立題明確、條理清晰、實驗方法科學、具有創新性和前瞻性，并沒有在科技期刊公開發表。②征文要求：面向高等院校、科研院所、醫療機構、醫藥企業等青年工作者征文，論文第一作者必須是年齡在45歲以下（1969年1月1日以后出生）。論文格式請參照《中國藥學雜志》。應征論文字數限3 000字以內（包括參考文獻）。③論文評審：由學會組織專家進行論文評審合格的論文將收載在大會論文集中。遴選出50篇論文作會議報告交流，每人12分鐘以內，并參加優秀論文評選。會議將設一等獎2名、二等獎6名、三等獎10名，獎勵金額（含稅）分別為2 000元、1 000元、600元人民幣，并為獲獎者頒發獲獎證書。③其他事項：請將論文電子稿以Word格式編輯后發E-mail至：，并注明稿件所屬專業，以便于論文評審；文責自負。我們收到每篇稿件后，將及時給作者郵件回復。會議獲獎論文推薦在《中國藥學雜志》、《藥學學報》、《中國中藥雜志》、《中國臨床藥理學雜志》等學會主辦期刊發表。⑤征文截止日期：2014年5月9日。

第6篇：青年研究論文范文

張平在會議上作了重要講話。張平說，總書記早就指出，青年是黨的未來，祖國的未來。青年干部必須有堅定的政治方向，必須到基層、到偏遠、到欠發達的地方去調研，使發展改革委的投資更加符合國家的要求。

解放思想，與時俱進是改革開放的動力源，如何保持全球思維，是此次會議的方向和主題。

本次會議有社會司副司長蘇國、體改司副巡視員宋葛龍主持。

國民經濟綜合司牛晨作了“關于鋼鐵行業結構調整的思考”、國民經濟綜合司姚佳作了“關于提高勞動報酬對我國價格總水平影響的分析與測算”、經濟體制綜合改革司朱建武作了“壟斷行業改革視角下普遍服務機制創新問題研究”、利用外資和境外投資司張煥騰作了“資本項目開放和新一輪市場化改革”、資源節約和環境保護司吳良柏作了“關于合理控制能源消費總量的幾點認識”、資源節約和環境保護司楊尚寶作了“我國海水淡化產業發展戰略研究”、價格司朱曉海作了“加快推進成品油價格市場化改革促進經濟發展方式轉變”、價格司吳波作了“中美部分商品價格‘倒掛’的原因分析”、國家能源局發展規劃司、宏觀經濟研究院能源研究所張星作了“合理控制能源消費總量促進經濟發展方式轉變”（吳瑞鵬、張星、蘇銘共同署名）、宏觀經濟研究院經濟研究所曾錚作了“從轉變經濟發展方式角度培育戰略性新興產業”、宏觀經濟研究院社會發展研究所顧嚴作了“社會事業梯層共進推動發展方式加快轉變”、宏觀經濟研究院經濟體制與管理研究所張璐琴作了“推進經濟與社會發展方式協同轉變、打造自主生產網絡促進產業轉型升級――再平衡背景下的產業升級研究”、國家信息中心張鎧麟、劉厲兵作了“有關加快促進信息服務業發展的一點思考”等專題的演講。

中青年干部對各自調研的課題，用鮮明的觀點、詳實的數據、生動的語言作了簡短的發言。

中青年學者演講結束后，有關專家學者對上述發言者進行了評比。黨組書記、主任張平給一等獎獲得者朱建武、顧嚴分別頒發了獲獎證書。副主任朱之鑫給其他獲獎人員頒發了獲獎證書。

朱之鑫在總結發言中著重強調，發展改革委系統的廣大青年干部要走出去，到基層去接地氣，察看情況，聽取各種意見和建議，為國家有關政策提供決策依據。

背景：

舉辦中青年干部經濟研討會，旨在充分調動廣大中青年干部研究重大問題的積極性，在全委進一步促進形成想大事、議大事、抓大事的良好氛圍。2000年以來，研討會已舉辦八屆，分別圍繞“加入世貿組織對我國經濟的影響及對策”、“收入分配問題”、“擴大就業的思路和對策”、“培育和擴大消費需求的思路和對策”、“落實‘十一五’規劃《綱要》，建設資源節約型和環境友好型社會”、“深化改革，加快建立有利于落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會要求的體制機制”、“通過促進消費和調整結構擴大國內需求的途徑與對策”、“我為‘十二五’規劃建言獻策”等主題開展了研討。第九屆研討會的主題是“加快轉變經濟發展方式的思路與對策”。研討會采取專題研討會和大會相結合的方式，在9月6、8日，分別舉辦了四個專題研討會，60篇優秀論文獲得者參加了演講，從中產生了14篇論文作為大會研討論文；9月17日，14位優秀論文作者做大會發言，并從中確定一、二、三等獎。

第7篇：青年研究論文范文

關鍵詞:破“五唯”;高校青年教師;評價機制

2020年《深化新時代教育評價改革總體方案》正式出臺，方案以問題為導向，將破“五唯”從隱性價值轉化為顯性標準，將學校、教師、學生、社會的呼吁轉變為政府的行動，為深化教育評價改革、實現教育現代化指明了方向。文中提出，學校實踐教書育人，優先改革教師評價，既可以提高教師發展、促進學生評價科學化，也能夠形成促進黨委、政府、學校、社會轉變教育評價觀的“自覺”力量，從不同層次、全方位優化教育評價生態［1］。此前2018年11月，教育部辦公廳還印發了《關于開展清理“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知》，決定逐步開展“唯論文、唯帽子、唯職稱、唯學歷、唯獎項”(以下簡稱“五唯”)清理。但是破“五唯”，教師評價機制會不會再回到人情關系和學術權威的舊模式?破“五唯”之后，應該用什么標準對青年教師進行教學和科研評價?“小青椒”們是教師團體的新生和骨干力量，對于他們的成長，我們應該如何探索更科學合理并具有普遍適用性的科學評價機制?這些問題值得思考與摸索。

1“五唯”的弊端

“五唯”之間各有所指，又成為一體，發表高級別期刊論文、獲得高水平學歷，在職稱評審中則更有機會。有論文、學歷、職稱加持，那么人才稱號、科研項目和獎項的命中率顯然會提升，但是“五唯”的評價標準也會引出許多的弊端，阻礙教學和科研評價。

1．1造成資源分配的不公平

［2］“五唯”中占位的教師更容易獲得更多利益和資源。部分高校為了讓人才隊伍的結構更有彰顯度，在高層次人才引進過程中，更愿意用科研經費、實驗平臺等有競爭力的籌碼搶奪有“帽子”的人才。普通青年教師，在科研資源方面則捉襟見肘，甚至渴望盡快獲得“帽子”，踏入“五唯”評價體系，獲取更多科研資源。青年教師的評價和資源分配逐漸異化為單一僵化的“五唯”。

1．2形成教師階層的固層化

教師“五唯”評價某種程度忽略青年教師的科研成果對國計民生所起到的實際貢獻，論文的研究成果是否轉化為實際生產力還有待考核，是一種單一評價、終結性評價。“五唯”評價局限于某一個小圈子，無論是項目申請還是獎項申報，某種程度上局限于已經在“五唯”里小有成就的人員。剛剛起步的高校青年教師很難在既有利益獲得者中有所突破，容易造成身份層次的相對固化，扼殺了年輕教師的發展活力，不利于激發他們的創新活力和動力。

1．3導致教學科研的功利化

“五唯”的根本是把教師成果的數量和形式作為評價教師業績、能力的數字化標準，追求數字化表征，科學研究上追求“短平快”，要求在聘期內完成量化的科研任務。對于一些需要深潛的基礎研究，青年教師迫于考核壓力，不愿深究，“潤物細無聲”的育人工作由于見效慢、衡量難也無法走入核心工作區域，“五唯”顯然是一種違背了學術、育人客觀發展規律的評價管理行為。

2破“五唯”的誤區

但是，破“五唯”的關鍵點在于破，而非“五唯”，我們要平和理性地對待“五唯”，破除“五唯”不是不要論文，不要學歷、不要項目等，而是不能將“五唯”的作用無限放大。隨著國家的發展和對人才需求的變化，目前的教育評價方式、教育評價內容、教育評價導向，與當前國家對創新性人才需求不相協調。我們要破除“五唯”，還要注意避免以下認識的誤區。

2．1不能將“不唯”變成“無唯”“五唯”的最大癥結就是一個“唯”字，破“五唯”其實就是破除唯一性，允許多元化。在破“五唯”時，還必須明白“破”和“立”的邊界在哪里，“可為”之處與“難為”之處在哪里，在“破”與“立”之間尋找平衡點，在繼承與創新之間尋求最大公約數［3］。論文、“帽子”、獎項等在激勵青年教師積極進取上發揮的作用，毋庸置疑。破“五唯”并非完全放棄定量評價，而是更加合理地評價數量背后青年教師的實際成果。有一種觀點認為“文憑不等于水平、學歷不等于學力”“文章一多質量就差”等等，從而否定用文憑、論文作為評價的坐標之一。應該說，這些觀點在生活中確實可以找到具體事例予以佐證。但也只能說是個案，不能因此推導出普遍性結論。從統計數據來看，文憑與水平，學歷與學力，論文數量與質量之間，總體上是呈現顯著的正相關，而不是無關，更不會是負相關。如果把“高分低能”“文憑不等于水平”“學歷不等于學力”等說法當成普遍現象，那無疑取消了學習和教育的價值，陷入了反智主義泥潭，其后果是不堪設想的［4］。

2．2不能將“不唯”變成“高唯”目前評價改革“以品德、能力、業績為導向”，“克服唯學歷、唯職稱、唯論文傾向”，意在消除以往評價標準中對人才發展造成的約束和阻礙。但在實際操作中，新的不當指揮棒應運而生，“不唯”變成了“高唯”，高水平科研成果成為“破唯”和勝出的必要條件。在高校制定的新評價標準中，不約而同地選擇了代表性成果制度，以期刺激教師能夠產出高影響高被引的SCI論文、國家級重點項目等更有標志性的科研業績，反而使得評價的功利傾向愈演愈烈，影響青年教師的正常發展［5］。

3高校青年教師工作特點及所面臨的挑戰

高校青年教師的評價要遵循教師成長規律，促進其職業發展。高校青年教師的教學、科研都是一個不斷優化方法、長期積累的過程。在教學上，如何在最初站上講臺的幾年內，學會最大限度激發每個學生學習的積極性和主動性，如何針對當下的新情況，不斷豐富線上、線下混合教學模式，將課程思政有機融入學生的專業教育中，實現教書育人的不變初心;在科研上，面對學科知識的日益更新、學科交叉的不斷加深，如何與時俱進、深耕其中、堅守一方，實現0到1的突破，是對教師的科研品質、思維層次的考驗。新教師在科研考核上，還面臨著“非升即走”的生存壓力，在有限的聘期內完成合約上既定的科研任務。同時，伴隨著高校引進人才門檻的不斷提高，大部分的青年教師都是國外歸來的留學人才，他們既要完成教學、科研任務，還要逐漸完成個人住房等基本生活條件的準備，而這些，在目前國內市場條件下，也絕非易事，需要高校予以專門的關注和研究。

4建立合理的青年教師評價機制

高校青年教師職業的復雜性、緊迫性、以及教書育人的特殊性，決定了高校青年教師評價機制，不僅要注重教師教學、科研能力提高，更要注重師德師風的建設;不僅要關注成果量上的考核，更要注重評價的多元化;不僅要關注崗位業績考核，更要注重盤活資源配置;不僅要注重結果評價，還要注重過程評價;要充分考慮長期發展功能，克服功利主義的價值偏差，放眼整體職業生涯。更為合理的評價機制運行的結果能夠促進青年教師的長期健康發展。

4．1破“五唯”的前提是尚師德科學的青年教師評價機制建設的前提條件是師德師風和學術端正。人力資源管理中有“冰山模型”理論，顯性的學術成果、教學表達能力等方面相對容易考察;隱性的學術價值觀、職業道德等則不容易考察［6］。為此，要積極探索合理、可行的師德評價體系，切實根據教師的實際教育行為進行科學評價，改變以往師德評價走形式的流弊，針對高校青年教師的工作特點，加強“學高為師”的“學術端正”和身正為范的“道德品行”評價。“科學沒有國界，但科學家有祖國”，青年教師要有對教育和科研有無比的熱愛與忠誠，對學術道德與育人規則有足夠的敬畏和尊崇，將科學家精神貫穿于青年教師評價機制的改革與創新中，自覺維護學術價值與學術尊嚴，共同營造良好的學術生態。評價機制要引導青年教師堅持國家利益和人民利益至上，把論文“寫在祖國大地上”。鼓勵他們樂于在公共服務方面付出，以國家和社會需要為科研導向，切實承擔起對學術共同體、學校和國家的責任［7］。

4．2破“五唯”的關鍵是立“多維”此“維”非彼“唯”。“維”始見于西周金文，本義是系物的大繩，引申為法令綱紀之義，舊時從比喻的修辭手法稱禮、義、廉、恥為四維，已然有評價的色彩。放到今天，構成空間的每一個因素(如長、寬、高)叫維，多維就是立體、綜合之意。與“唯”所體現的“獨一無二”、“唯一”大相徑庭，“多維”所彰顯的多元性更加符合青年教師從事的教書育人活動的創造性、復雜性特點。4．2．1完善分類體系依據學科屬性、工作特點，分類制定教學、科研、公共服務類人員考核指標，比如對于高校公共基礎課青年教師，教學任務重、科研課題很難發表高水平研究論文，可以結合授課質量和學生評價反饋，引導他們“以教學為主”踏實做好基礎教學。對于一些從事基礎研究的老師，則可以減少教學要求，對于較長周期的基礎研究，可以實行年度考核與聘期考核相結合的原則，剛柔并濟，給老師更多的成長空間。4．2．2豐富評價主體職能部門考核有效結合學生評教和青年教師自我評價。一方面，有效引導學生真實、科學反饋青年教師施教情況。針對不同類型的課程，高校制定形式多樣、易于操作的評價模式與指標。拓展評教時間，教學周期內定期開放通道讓學生能夠隨時對教師的任何一門課進行評價，而不僅限于學期末［8］。特別是及時反饋評價結果，解決評教中的青年教師普遍性問題與個別教師出現的個性問題，既可提高學生評教的積極性，也將更好實現評教工作落到實處。另一方面，落實教師自我評價，尊重教師主體感受，將教師自己量化的教學、科研成果與學校對教師的評價結果相結合，若幾項指標評分結果大致相同，則側面印證學校評價的信度和效度，學校、教師、學生之間達成一定的共識。如有較大懸殊，排除主觀干擾因素之后，需要進一步論證評價指標的科學性和合理性。4．2．3平衡評價方法實行量化評價與質化評價相結合，同行專家評議是一種主流的質化評價。量化評價中的明確的指標體現科學性、客觀性，有一定的積極性，但缺少對工作質量、教學投入與育人成效的有效評價［9］，如唯量化，易入“激勵短期行為”“助長本位主義”“扼殺學者個性”等誤區。大部分同行專家尊重和維護學術系統的自覺與忠誠，他們了解學科最新發展，能夠有效補充數字衡量帶來的不足，但是同行專家評議也要避免學術圈子、學術壁壘以及專家自身局限等影響公正的因素。以“定量與定性相結合”為原則，評價改革實現量化評價與同行評議之間的動態平衡。

4．3破“五唯”的核心是賦活力“五唯”評價忽略了教師的實際能力和實際貢獻，只看歷史和出身，不看未來，與資源分配機制緊密相連，是一種唯結果、終結性評價。很多高校將獎勵、資源與“帽子”、獎項直接掛鉤，使得眾多教師一門心思謀“帽子”，謀取資源、身份的對號入座，某種程度導致師資隊伍的僵化。合理的評價機制需要兩個結合。一方面，評價應與培育相結合，靈活地配置資源，不唯“帽子”馬首是瞻。青年教師處于職業發展的初期，特別是一些沒有團隊歸屬的海歸“小青椒”，無論是在科研經費的申請還是研究生助手的配置上，高校應給予相應的扶持，允許青年教師在教學中成長進步、在科研中遭遇困難，進而激發青年教師的發展活力和創新活力，不斷取得科研突破，避免青年教師身份的固層化。另一方面，評價應與合理分流相結合，靈活挖掘人才潛質。對于在“非升即走”中未能勝出的青年教師，高校予以靈活合理地分流，并為他們提供持續發展的空間，是當前完善高校完善青年教師評價機制的必要補充。“非升即走”也是一種選擇，經過一個聘期的嘗試，部分青年教師發現自己可能并不適合繼續從事科研相關工作，從人才成長的角度出發，本著以人為本、人盡其才的原則，靈活安排崗位，妥善處理好轉崗銜接期間的薪酬待遇等等，為高校青年教師的靈活流動提供有尊嚴的后續發展保障。

4．4破“五唯”的主旨是求發展高校青年教師發展是一個專業化、終身化的動態過程［10］。“五唯”重在強調成果的形式和數量特征，是一種結果性評價，在管理動機和政策導向上，體現出較強的現實性，評價機制所形成的氛圍，使青年教師受到功利主義的影響，急于求成，在學術科研上，目光短淺、急功近利，評價的根本宗旨在于發展，而不是一時一地之利，應該選擇用發展的角度看待青年教師評價。評價的重心在于關注青年教師在教學、科研、社會服務中的成長歷程，及時發現教師成長中出現的困難并提供及時幫助，強調過程的意義，突出持續性反思在專業發展過程中的重要作用，謀求不斷的進步和發展，旨在以評促改、以評促建。評價的過程中注意創建青年教師成長數據庫，收集青年教師成長的重要評價指標參數，推動傳幫帶，請專家給年輕教師以專業性指導，幫助其凝練未來發展方向，促進青年教師科學認識、充分理解評價結果。學校、青年教師之間目標一致、彼此信任、同向共行、和諧發展。評價不僅是一種階段性的鞭策或獎勵，更是一種“風物長宜放眼量”的期望和發展。

參考文獻:

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［3］儲常連．立:“五維”破“五唯”推進教育評價現代化［EB/OL］．［2020－10－30］．

［4］劉振天．“五唯”:痼疾如何生成，怎樣破解［EB/OL］．［2019－02－26］．

［5］叢春秋，張新亞．焦慮中的變革:高校教師評價機制創新的困惑與反思［J］．中國高校科技，2020(9):25－29．

［6］于劍，韓雁，梁志星．高校教師發展性評價機制研究［J］．高教發展與評估，2020，36(2):59－68．

［7］陳娟．“雙一流”建設視閾下青年拔尖人才成長機制研究［J］．江蘇高教，2020(10):77－81．

［8］望紅玉，王自潔．教師多元化評價體系的構建與探討［J］．教育教學論壇，2021(8):31－34．

［9］錢國英，崔彥群．評價與培訓相結合建立教師隊伍良性發展機制［J］．中國大學教學，2012(2):66－68．

第8篇：青年研究論文范文

1.1教師人員安排不合理

盡管我國相關教學大綱規定畢業論文（設計）教學應當由教學和實踐經驗豐富的教師擔任，但在實際教學過程中，這項規定執行過程中遇到困難。目前無論是青年教師還是高級職稱的教師都在畢業論文（設計）教學過程中面臨著亟待解決的問題。對于青年教師而言，在教學過程中面臨著一定的困難和挑戰。首先，畢業論文（設計）課程對教師知識的儲備和運用要求非常高，青年教師由于工作不久，從事一線的教學工作時間較短，在科研和教學方面都與老教師存在一定程度的差距，在教學過程中往往會遇到諸多困難。其次，部分高校對于畢業論文（設計）課程的重視程度不夠。由于定位選修課，學校以及學院對課程教學的投入的精力和關注度都不夠，更不可能為青年教師提供專項的進修培訓，在一定程度上形成了惡性循環。

對于高級職稱的教師特別是教授而言，時間和精力的缺乏成為制約教學質量的重要因素。公共管理專業本科畢業論文（設計）教學不僅要求教師具有豐富的教學和實踐經驗，而且還必須具備充足的時間和精力來完成教學工作。由于高級職稱的教師特別是教授或是承擔著較為繁重的科研工作，或者擔負著行政領導職務，常常無法保證或投入過多的精力進行教學工作，特別是畢業論文設計還是一門選修課，教學的質量往往達不到教學大綱的要求。

1.2相關專業教材缺乏

教材作為承擔課堂教學的重要載體，直接關系到教學水平的提高。目前，就全國范圍內而言，高校公共管理專業畢業論文（設計）課程教材存在以下兩個方面的問題：首先，就相關教材數量而言，專門針對公共管理專業畢業論文（設計）教材可謂鳳毛麟角。由于公共管理專業在國內開設較晚，加之相關高校對課程的定位偏差，直接導致了國內從事公共管理專業畢業論文（設計）課程教材編訂的人員有限。由于缺乏相應的教材，許多高校公共管理專業畢業論文（設計）課程的教材往往采用政治學或管理學等相關學科的教學資料，其內容缺乏公共管理專業所需的專業性、實用性。學生在學習的過程中也帶有一定的盲目性和隨意性。其次，就僅有的幾部教材而言，教材內容普遍存在滯后性和非針對性。在這些畢業論文（設計）課程教材中，有的教材側重于經濟類管理，缺少針對性；有的側重于政治學，一定程度上超出了學生的接受能力；還有的教材內容嚴重滯后，不能隨國內外公共管理專業的迅速發展而不斷更新，許多方法和事例難以滿足當前公共管理專業的本科教學要求。

1.3教學方法和手段相對滯后

目前，相對滯后的教學方法和手段直接影響著公共管理專業本科畢業論文（設計）課程的教學質量。第一，教學方法缺乏創新。現階段，公共管理專業畢業論文（設計）教學仍未擺脫普通課程教學的窠臼，缺乏針對公共管理專業畢業論文自身特點的教學創新。教師的教學方法局限于知識點的講授，并沒有注重通過將知識點的理論與現實社會的實踐有機結合，而是空洞的說教，一旦遇到具體的寫作，學生就無從入手。因此，在知識經濟迅猛發展的時代背景下，僅僅停留和局限在傳統的教學模式下，已經很難適應時展的需要。第二，教學手段單一僵化。公共管理專業畢業論文（設計）教學應該結合公共管理專業和本科論文寫作的雙重特點，尤其要注重培養學生的問題意識和科研意識。而現在的教學仍然停滯在傳統教學方法，教學手段依舊單一僵化。教學、教材和課件依然是主要的教學手段，學生主觀能動性不強，被動地依賴教師，部分學生需要教師的亦步亦趨的督促式指導，不能通過自己的思考來解決問題，在一定程度上削弱了學生學習的主動性與積極性。

2當前高校公共管理專業本科畢業論文（設計）提升的路徑探析

2.1明確畢業論文（設計）教學目標

設置公共管理專業的高等院校應當依據教育部對本科畢業論文寫作的有關規定，結合各自學校自身公共管理專業發展的情況制定畢業論文（設計）的教學目標。就目前而言，應當突出強調它在專業教學計劃中的必修課地位，引起師生們的重視。公共管理專業畢業論文（設計）教學的總目標應定位為：“根據人才培養的目標和規格要求，結合顧客——學生的要求和用人單位的要求，建立畢業論文（設計）各環節的質量目標，達到人才培養的基本要求和滿足學生個性的發展，最終目的是訓練學生的初步科研能力、高水平的知識運用、技能的培養和創新精神、開拓創新能力和學術道德的培養”。①公共管理專業畢業論文（設計）教學的具體目標主要包括：在教師的教授和幫助下，通過學習了解畢業論文的基本屬性和特點，逐步掌握如何進行論文選題、如何撰寫開題報告、資料的收集和信息的檢索、論文的結構和撰寫規范，論文的修改和論文的答辯等相關問題，最終確保學生能夠高質量地完成畢業論文（設計）。

2.2優化課程師資隊伍建設

師資隊伍建設是培養學生理論與實踐綜合運用能力的基礎。針對當前公共管理專業教師隊伍的構成的現狀，可以采取不同的方式來加強專業教師隊伍的建設。其一，針對教學和科研相對欠缺的青年教師而言。未來公共管理專業的青年將逐步實現高學歷，科研能力將成為青年教師的強項，教學經驗的不足可以通過逐步的教學實踐得以彌補。因此，未來青年教師無疑將成為畢業論文（設計）課程教學的主力。而就現階段而言，首先，高校有關部門應當積極為青年教師提供一個鍛煉和學習的機會。教師作為特殊的職業，其經驗和知識的積累恰恰需要平時的摸索和鍛煉。其次，學校、學院可以聘請校內外一些學歷較高、經驗豐富的老教師，通過這些老教師的幫助和指導，不僅可以減輕青年教師在教學過程中面臨的諸多壓力，而且培養和鍛煉青年教師實踐教學能力。

其二，針對具有豐富教學和實踐經驗的老教師而言。老教師科研水平高，教學經驗豐富，他們參與到畢業論文（設計）課程中來，對于提高學生畢業論文的水平和質量無疑具有重要的意義。就現階段而言，由于老教師承擔著相對繁重的科研任務或行政任務，而畢業論文（設計）課程需要投入大量的時間和精力，部分學校強制讓這些教師承擔這門課程，其教學成果往往是事倍功半。目前最優的解決路徑是老教師和青年教師共同參與畢業論文課程的教學工作，老教師更多的是對青年教師提供必要的指導，而青年教師直接參與到教學的第一線，形成多層次和多元化的教學梯隊，既達到了鍛煉教師隊伍的目的，又擴大了學生與教師在學術、科研、社會實踐等方面進行交流的空間，對于教學質量的提升有著深遠的影響。

2.3更新專業教材內容

當前公共管理專業畢業論文（設計）教材的針對性、時代性和實踐性不強，教材多側重于經濟管理類或政治學類教學，脫離了高校公共管理專業畢業論文的教學要求。為了改變目前教學的現狀，相關部門應聯系開設公共管理專業的高校，組織本領域的專家學者根據我國高校公共管理專業人才培養要求，編寫不同公共管理專業領域的教材，提高專業教材內容的適用性。教材應當服務于公共管理專業畢業論文（設計）的教學目標：首先，在理論層次方面上，公共管理專業畢業論文（設計）必須明確作為本科畢業論文的共性特征和作為專業學科的個性特征。教材必須明確畢業論文在公共管理專業教學中的地位和目標，并為教師的教授提供一個可以參考和借鑒的教科書，為學生提供一個可以學習論文寫作的教材。其次，在實踐能力方面上，學生能夠根據所學知識熟練掌論文的選題、開題報告的撰寫、資料的收集和信息的檢索、論文的撰寫規范，論文的修改和論文的答辯等相關問題。并且通過這門課程的學習，實現將四年所學知識與實踐問題有機結合，鍛煉和培養自己的學術科研能力和溝通交流能力。

2.4改進教學方法

公共管理專業教學培養的人才不僅要具備豐富的專業知識，更重要的是能夠將所學的知識服務于社會實踐。因此，公共管理專業畢業論文（設計）教學必須將教師的講授與學生的自主學習和自主運用有機結合，在教學方法上采用以學生實踐為核心的現代教學模式，取代傳統的“填鴨式”教學模式。首先，對于教師而言，在授課的過程中引導學生自覺參與課堂討論，培養學生問題意識和實踐意識，使得教學活動逐步由“re-ceptive”向“creative”轉變。專業教師要“發揮學生的主體地位，引導學生主動發現問題和提出問題，然后指導學生為解決問題進行文獻檢索，相關論文閱讀，思考分析，并將問題解決方案以小論文形式提交等。這一過程既是培養學生的論文意識，提高寫作能力的過程，也是培養學生獨立思考，發現問題和研究問題能力的過程。”

第9篇：青年研究論文范文

1 畢業論文管理中存在的問題

1.1畢業論文質量好壞主要取決于學生態度及能力，教師指導水平和責任心以及實施過程的管理監控等幾個方面。從教學管理制度方面，醫學院校經過多年運行，教學管理制度已逐步完善。從學校到二級學院針對畢業論文管理也出臺了相應的規定。但是在選題、開題、中期檢查、學術不端檢測、論文評閱和正式答辯、二次答辯等環節缺乏細化的管理制度，只側重最終提交的論文材料格式是否正確、材料是否齊全、形式是否符合要求，而忽視畢業論文寫作本身的質量，沒有從指導教師科研水平參差不齊，學生科研能力不足的根本原因上尋找解決途徑。對指導教師指導態度和學生學習態度的監管上也比較乏力。對于管理的過程的中各環節缺少細化的制度規范，難以對畢業論文各個階段進行全面監控。

1.2從管理制度合理性和執行層面來看，一般醫學院校的畢業論文教學環節主要集中在最后一年進行，對于五年制專業在大五上學期進行選題，四年制專業在大四上學期進行選題。在最后的一年的實踐時間中學生除了要完成畢業論文外，還需完成專業實習。基于這種浮躁和功利角度，學生很難靜下心閱讀大量文獻、完成實驗操作、現場調查以及撰寫出高水平的論文[4]。加上學校管理層面往往出于對就業、考研的支持鼓勵，在制度的執行過程中存在執行不嚴、執行不到位的問題。畢業論文最終成績評定要求不嚴格，第一次答辯不合格的學生修改后幾天就可以進行二次答辯，且沒有真正因為論文答辯沒有通過而不能畢業的學生。通過學生中“屆屆相傳”，使得一些學生認為畢業論文只是走過場，不影響最終畢業獲得學位，所以學生也就越來越輕視畢業論文過程。

2 碩士畢業論文過程管理對策分析

2.1提高學生專業知識掌握水平及科學研究能力，為畢業課題開展提前打好基礎

學生是完成畢業論文的主體，經調查發現，學生的專業知識不牢固和統計知識缺乏是畢業論文寫作中遇到的主要困難。專業知識結構和科研能力對畢業論文的質量起著關鍵性作用。囿于這些問題，學生很難寫出高質量的畢業論文。專業知識的傳授主要依托于日常教學，而科研能力不是一朝一夕培養起來的，都需要貫穿整個碩士教學過程當中。在畢業課題研究和畢業論文寫作之前，提前讓學生掌握一定的科學研究方法，具備相應的科學研究能力，加強實訓環節，增加實習見習環節的現場調查機會，為學生專門開設論文寫作方法、文獻檢索等課程，有針對性地培養學生科學研究和論文寫作方面的技能，為畢業論文寫作打下堅實的基礎。

2.2建立健全的畢業論文管理制度，做好畢業論文質量的制度保障

在畢業論文工作實施前，學院必須建立健全畢業論文制度，使畢業論文工作有法可依，有章可循。例如，建立畢業論文選題審批制度，實行教研室、二級學院學術委員會兩級遴選制度、選題變更制度、畢業論文學術不端檢測制度，優秀畢業論文推薦評選制度，以及對指導教師激勵獎勵制度等等。根據各專業特點，制定畢業論文工作計劃和實施措施。

2.3提高指導教師論文指導能力

教師的科研基礎和能力對畢業論文質量具有重要的影響，所以醫學院校要創設科研條件，加強對青年教師科研能力的培養。鼓勵青年教師積極申報科研項目，特別是對需要完成畢業論文的非重點學科、非醫學專業教師予以一定的支持，幫助青年教師提升科研能力。

2.4畢業論文工作的前期管理

做好畢業論文工作的啟動以及對畢業論文選題、開題的過程的管理。首先要讓學生擺正心態，提高學生對畢業論文的重視程度。通過畢業實習、畢業論文啟動會的機會，向學生強調畢業論文的重要性，向學生宣讀學院畢業論文各項管理規定，倡導學術誠信，讓學生樹立正確的學術觀念。在畢業論文工作的初始階段，組織選題遴選會審定選題質量，保證所有待選題目的專業性和可操作性。通過選題后組織開題報告會，通過評論與指導，通過對存在問題的及時糾正，保證畢業論文工作順利開展。

2.5畢業論文工作的中期進展管理

畢業論文的中期管理是指畢業論文開題后到論文完成前的管理，主要檢查學生是否按照計劃完成規定的研究內容，選題是否變更，是否完成文獻綜述部門的寫作，工作量是否飽滿，是否能按期完成畢業論文，以及課題研究過程中是否存在困難；檢查課題原始記錄本填寫的規范性，是否能反映出研究的真實性。指導教師要多和學生溝通，至少保證 2 周對學生做一次具體指導，要求指導教師保留指導記錄。在檢查中對教師的指導時間、指導內容、存在的具體問題、建議的解決方案等進行檢查，通過學生進行調查對指導教師履行職責情況進行了解，對態度不認真的指導教師要及時進行批評教育，督促其認真履行指導職責。

2.6畢業論文工作的后期管理