前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工作簡歷自我評價主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工作簡歷自我評價范文

專業從事墻面刮膩子 墻面粉刷 墻面刷涂料。以及墻面裂縫 掉皮 起泡 發黃 發黑等維修翻新。水電路改造,安裝各類照明燈具.開關插座,上下水管道潔具安裝改造和維修刮膩子 墻面粉刷 水電路改造維修,吊頂 打隔斷，鋪貼墻地磚.等各種裝修活

工作簡歷自我評價二

本人會現場及工廠的鋼結構，機械，雕塑及各種金屬表面的氟碳油漆，金屬漆以及各種性質油漆的噴涂施工及刮膩子。家具，展柜，木門混油油漆的修補翻新及噴漆的施工。

工作簡歷自我評價三

28歲本科畢業，一直從事機修，及噴漆工作，對于一般機修及保養可以獨立完成，做底子，噴漆，拋光可以獨立完成，有駕駛本，不怕吃苦，動手能力強愛學習

工作簡歷自我評價四

本人從事家具行業15年，在管理生產和家具制作技術及油漆工藝有相當豐富的經驗，對于家具制作和油漆工藝中出現的問題有良好解決經驗。在噴漆，修色，調色方面技術精湛。

第2篇：工作簡歷自我評價范文

9年工作經驗,有5年以上的主管經驗,,生產部 EDB下單及生產助理 通過EDB數據，統計、整理安排生產車間工作計劃，協調包裝快捷有效的發貨。采購倉儲 采購主管 每天負責監督采購質量及出入庫單據，安排人員保證庫房整潔有序機構辦公室 行政經理/主管/辦公室主任 分配督促領導交于各部門的事宜，維護公司正常運作以及人事招聘及檔案管理管理大倉配貨、驗收、發貨以及庫存賬目，銷售、管理公司自營店運營，保障準確按時完成公司交于的月銷售計劃

工作簡歷自我評價二

本人性格隨和，謙虛，自律，對待事情追求細致、完美。對待工作善始善終認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。工作中有較強的學習能力，團隊合作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。熟練操作各種辦公軟件，Windows、Word、Excel、PowerPoint、Auto CAD等。

工作簡歷自我評價三

我是一個性格比較開朗的人，平時喜歡聽聽音樂，看看電影，是一個比較喜歡熱鬧的人。性格上自己的責任感很強，在工作時我會很認真的對待自己的工作。在我工作的這幾年中很大程度上鍛煉了我的人際交往和溝通的能力，相信我會很快融入新的工作環境。在工作中我很注重團隊合作。

工作簡歷自我評價四

本人有六年大型餐飲企業庫房管理經驗，并且對餐飲行業物料消耗品.衛生潔具與干貨.調料.酒水各類物品熟知，在六年庫房工作中本人所管理的庫房連續三年ISO認證合格通過，能夠熟練操作金蝶k3進銷存系統，word，excel辦公軟件 本人性格：開朗，大方，好學習，成熟穩重，為人正直，責任心強能認真聽從領導交給的各項工作任務，并把工作成果積極反饋給領導。

第3篇：工作簡歷自我評價范文

本人出生農村，為人誠懇，性格開朗，很善于與人溝通合作。有上進心，對工作負責認真，有耐性，適應力強，有較強的組織能力，管理能力和團隊精神，能迅速的適應各種環境。

對產品開發流程熟識，對產品執行標準熟識，對產品結構設計、鈑金、模具、工藝等熟識，可以獨立負責產品結構開發工作，可以承擔結構技術疑難問題解決工作，可以為銷售、生產系統提供技術支持，可以優化產品，改良結構，節省成本立項攻關，有良好的管理執行力、溝通能力，有較好串聯各部門之間工作溝通協調能力，

檔案管理員自我評價

經過一段時間的專業學習及工作，我對檔案員的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業文化，以員工為本。工作態度認真,愿意從基層做起!由于剛剛踏出社會,需要一定時間的成長和學習,如果可以,希望給與機會。

汽車資訊編輯自我評價

本人讀的是汽車檢測與維修專業，對汽車與互聯網都感興趣。主要的工作經歷：在廣日汽車修配廠進行4個月的實習，所以對汽車構造與原理方面都有一定的了解;也曾在汽車中國網做了8個月的汽車資訊編輯，主要工作內容是發表一些最新汽車資訊的文章還有對汽車經銷商或4S店進行推廣，在這過程中自己的推廣意識和寫作水平得到了一定的提升!還有駕駛執照者，熟悉Photoshop、Dreamweaver。平時自己也玩新浪微博，本人有體育管家-皇馬和巴薩管家兩個微博，粉絲不是很多，但轉發率還算可以，對微博運營與推廣還是有一定的了解!性格方面，為人隨和，容易相處!期望能有一個面試的機會!

項目經理自我評價

本人性格開朗，與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰。擅長開拓新業務并具有良好的溝通能力與團隊合作精神。

造價工程師自我評價

性格開朗,為人誠懇,能吃苦耐勞,熱愛文學,喜歡閱讀,聽廣播,有一定的寫作基礎,具有良好的溝通能力和口頭表達能力,工作積極肯干,有一定的組織能力,具備團隊合作精神有頑強的毅力和勇于開拓創新的精神面對未來。

第4篇：工作簡歷自我評價范文

【關鍵詞】自評工作；定期檢查；編碼體系；監理效果

項目監理機構對建設項目的管理是一項強制性、復核性、閉合性的系統工程，只有具備豐富監理工作經驗、嚴謹務實工作態度的團隊，制定行之有效的管理策略并進行長效化的管理，才能確保項目監理機構工作更好地完成。隨著建設質量目標要求的不斷提高，各監管體系與監管制度也在不斷加強與完善，監理的重要性也隨之體現，監理的責任也變的越來越大，無論是對監理企業還是每一位監理工作者都提出了嚴格的挑戰。

在項目監理機構的日常管理工作中，隨著項目建設的逐步推進，監理的管理工作將經歷前期籌備、施工準備、施工過程與竣工驗收等四個階段，在“3控2管理1協調履行安全職責”的監理工作中，對各階段采取有效的監理管理方法，是監理工作的首要任務，特別是申報的示范監理項目。在各階段的監理工作中，定期通過監理機構內部的自評可以有效填補管理過程中的漏洞，也可以進一步認識到管理過程中的不足。

在項目監理機構的管理過程中，如何開展好各階段項目監理機構的自評工作，需要有一個完善的自評標準。為進一步規范監理市場行為，提升監理工作格式化、程序化、精細化管理水平，提高監理現場工作質量，2012年1月1日江蘇省住房和城鄉建設廳編制出臺了《江蘇省項目監理機構工作評價標準》，以下簡稱《標準 》。為項目監理機構的系統管理與自評工作指明了方向，為省示范監理項目的創建評比工作提供了科學的依據。

西部服務中心工程是昆山市政府實事工程之一，本工程是綜合辦公建筑，由若干高層、多層組成的建筑群，總建筑面積97817平方米，屬框剪結構，該建筑分為地下2層，地上塔樓7-20層，裙房4層，總建筑高度98.75M，建設總工期900天，總投資65000萬元人民幣，質量目標――魯班獎，安全目標――國家AAA級文明工地。較高的目標給項目監理機構工作提出了極高的要求，為確保各項目標的順利實現，公司決定將該項目申報江蘇省省示范監理項目，目的是要求項目監理機構只有嚴格依據《標準》，規范與提升各階段的各項評價內容的監理工作，才能達到更高層次的管理水平。

項目監理機構工作目標――創省示范監理項目，為使各階段工作有序開展，在實施前項目監理機構依據《標準》制定了自評方案與評價實施細則，為項目監理機構自評工作指明方向。在實施過程中建立完善的自我評價監管體系，可及時發現各階段管理工作中的不足，并能夠進行及時的改進與調整。在西部服務中心項目監理機構的具體實施過程中，主要將通過以下幾方面開展工作。

1 認真學習與研究《標準》是開展自評工作的基礎

項目監理機構通過對《標準 》系統化的學習與研究，熟悉并理解《標準 》中各項評分標準與要求，特別是各階段單項評分表中的“黑體”重要評價項與“”號次要評價項。全面掌握單項評分用表A-F的所有評價內容，探討研究管理過程中的達標方法，同時對各階段的實施過程制定相應的防范對策，為管理過程中可能存在的問題做好預控工作。

在組織學習研究單項評分表的評價方法與綜合評價等級方法后，可以全面掌握重要方向與思路。為了保證本工程能夠達到示范監理項目標準，要求項目監理機構內部必須加大項目管理力度，要求項目監理機構的綜合評定必須達到優秀標準，并要特別加強表C工程施工階段的管理與控制，也是整個自評工作中的重點檢查內容，是項目監理機構日常開展工作的重點難點階段。

通過《標準》學習可以讓項目監理機構工作思路更加的清晰，認識到應如何從組織機構與人員配置、監理服務情況，工作質量、工作績效等方法進行全面的評價，可以為建立嚴格的評價程序奠定良好的基礎。

2 成立項目監理機構自評小組，定期對各階段的各項工作進行自評，及時發現工作中的不足與漏洞，完善各階段的監理工作

在項目監理機構工作開展前，嚴格按照《標準 》中的評價程序，組成由總監任組長，組織具有豐富監理工作經驗的土建和安裝專監組成不少于3人的自評小組，進行科學化管理，按自評計劃安排對每個單項評價表進行現場自評。

計劃自評工作在每月月底進行一次，由組長組織參評人員，嚴格按照《標準》中的單項評分表A-F，除合理缺項外的所有評價內容逐一檢查進行打分，完成打分后按實得分與應得分的計算方法算出每個單項評分表得分，并根據評價等級要求確定單項評價等級，最后根據綜合評價等級要求進行匯總綜合評價，完成表G《項目監理機構工作評價匯總表》。在每次評價小組的工作完成后，做出書面的評價意見。在自評過程中若發現項目監理機構的工作中存在較大的質量和安全隱患或存在較多的不符合項時，及時提出書面整改要求，項目總監簽寫受評意見并簽字確認，確定整改方案要求內部整改，整改完畢后由評價小組進行復查。復查結果符合要求后本月自評工作完畢。

從每月的自檢自評工作情況看，自評工作可以及時發現項目監理機構工作中的不足與漏洞，并完善各階段的工作，也使項目監理機構各階段的管理工作得到了較大提高。

3 對項目監理機構的資料、信息進行分類存放，并建立完善的編碼體系，可以將各階段的管理工作進行細化，有利于自評工作開展

根據《標準》的要求，為了更方便的開展好每月的自評工作，項目監理機構的所有資料、信息應進行詳細分類與編碼。目的是便于自檢自評工作的順利開展。分類的方式是根據單項評分表A-F的序號與評價內容的順序進行。再對分類好的信息資料按照要求進行編碼，最后按照整個分類編碼體系完成歸檔目錄的編制，即總目錄表、分目錄表與子目錄表，最終將形成一套完整清晰的信息、資料管理體系。

對照《標準》中表A-F單項評分表，項目監理機構將信息、資料分為 A-項目監理機構前期籌備階段資料、B-工程施工準備階段資料、C-工程施工階段資料、D-工程竣工驗收階段資料、E-施工合同管理資料、F-監理資料。每個階段的資料自成體系對應存放。子目錄是每一個檔案盒內的資料及編碼，當每一個檔案盒的資料裝滿后，再進行編制子目錄表，將每一份子目錄表分別放入每一個檔案盒內的首頁，對照子目錄便于查找盒內的每一份資料。分目錄分別是A或B……F中每一個階段的所有資料及編碼，將每一個階段中的分目錄表分別放入各階段中的首個檔案盒內的首頁，便于查找所有子目錄檔案資料。總目錄是A、B……F中所有資料及編碼的匯總，將總目錄表存放在A階段資料的第一個檔案盒內的首頁，便于查找分目錄、子目錄的檔案資料。（詳見編碼體系附表1、附表2、附表3，以表A：項目監理機構前期籌備階段資料為例）。

在項目監理機構的管理過程中，根據事先確定的分類與編碼體系，要求所有資料全部按分類順序進行及時歸檔存放。在自檢、自評過程中按照單項評分表的內容順序，對照分類編碼好的信息、資料進行審查，不但能夠更快更方便的進行檢查與打分，而且還避免了缺項、漏項問題的產生。

4 嚴抓項目監理機構自評工作，注重細節，鞏固各階段的監理效果

隨著工程建設發展階段的不同，監理機構自評工作的重點也會慢慢的發生轉變，并且在經歷前期的自檢自評與問題的整改后，往往會對前階段放松警惕，在后期的自評中只注重當前階段的自檢工作，沒有對前階段的工作進行仔細核查，就會造成工作漏洞。比如：施工企業資格、營業執照的年審，管理人員、特殊工種上崗證，備案人員發生變更，測量設備的定期校驗，大型機械按期檢測等管理內容，未要求施工單位及時完善。為了杜絕類似問題的再次發生，項目監理機構采取了彌補措施，將A-F單項評分表中的評價內容進行逐條篩選，將可能發生類似問題的所有評價內容單獨列出，建立了一系列備忘表格，（如下表：施工單位質量、安全保證體系人員審查備忘表），并組織內部人員進行了學習。通過列表便于審查，可以杜絕類似問題的再次發生，來確保各階段的監理實效。

附表1 監理資料歸檔卷內總目錄（A-F）

工程名稱：昆山西部服務中心工程

附表2 監理資料分目錄

A項目監理機構前期籌備階段資料

工程名稱：昆山西部服務中心工程

附表3 監理資料子目錄

A項目監理機構前期籌備階段資料

工程名稱：昆山西部服務中心工程

表4 施工單位質量、安全保證體系人員審查備忘表

第5篇：工作簡歷自我評價范文

個人簡歷的自我評價，往往能在企業負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業特征，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。個人簡歷中的自我評價是十分重要的。下面小編給大家分享一些簡歷自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

簡歷自我評價范文一：本人性格活潑開朗，很強的計劃性和實施執行的能力，具有解決復雜問題的能力，有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心事業心強，具備較高的人際親和力，能夠在工作中與同事和諧相處。

簡歷自我評價范文二：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，腳踏實地，勇于迎接新挑戰。

簡歷自我評價范文三：我是一名舞蹈老師，是一個愛唱愛跳，充滿活力，性格開朗的一位老師。我最大的希望就是把我的快樂時時刻刻傳遞給我的孩子們。我也因為這些孩子們，每時每刻都是快樂的，每當下課鈴想起后，我總是不自覺的臉上掛上了笑容，想到一會孩子們圍繞著我身邊跳來跳去，??我們用舞蹈把彼此的心聯系在一起，我們相互分享著各自心靈的感動。我會非常自然的把他們擁入懷里，就像是自己的孩子在撒嬌一樣，一股幸福涌上心頭，我愛我的學生們。

簡歷自我評價范文四：忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。

簡歷自我評價范文五：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，腳踏實地，勇于迎接新挑戰。

第6篇：工作簡歷自我評價范文

【教師應聘簡歷自我評價一】 本人有愛心，有耐心，本人具有良好的思想品質，善于與人溝通，善于與人協作，能獨立完成工作，本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。

【教師應聘簡歷自我評價二】 本人積極樂觀，能夠吃苦耐勞，關心愛護學生，喜歡和學生在一起生活學習，同時我也相信我能夠讓同學們認可我，而且實踐已經證實了這一點。在擔任學院職業發展協會發展部部長期間，對待工作認真負責，與同事關系和睦融洽。盡管我還缺乏一定的經驗，但我有活力，有激情，我會用時間和汗水去彌補，在實戰中不斷提升自己。

【教師應聘簡歷自我評價三】 本人性格開朗，有很好的親和力，喜歡并且善于同孩子打交道;工作認真負責，勇于承擔任務與責任，有較強的組織、管理能力;較強的團隊合作精神，善于和同事學生合作，發現學生的優勢，因材施教;良好的綜合素質，具備復合型人才的條件。

【教師應聘簡歷自我評價四】 本人具有積極向上的態度和熱情開朗、自信自強的性格，對所做工作能夠認真負責，具備良好的專業素質及必要的非專業素質;本人的實踐經驗豐富，具備獨自完成工作的能力而且勤奮努力。

【教師應聘簡歷自我評價五】 待人真誠、自信樂觀、謙虛穩重、做事認真負責，勇于挑戰自我;有較強的組織能力，有較好的團隊協作精神，具備較強的學習能力，相信自己能很快融入單位，為其創造價值。我一直在不斷提升自己努力成為多元化復合型人才，對于未來我滿懷信心，我認為確立明確目標對于個人發展非常重要，相信適合永遠是最好的!

【教師應聘簡歷自我評價六】 英語本科畢業，獲得學士學位，英語聽說能力良好，穩重認真，具有教師資格證，五年英語教師經驗并參與一系列英語教材的編輯工作。責任心強，具有團隊精神。樂于接受挑戰，能夠適應在壓力下工作。

【教師應聘簡歷自我評價七】 極強的自學能力，高度的責任心，很強的可塑性，熱愛工作，熱愛生活，誠實守信，與人為善，孝順父母，關心他人。不以物喜，不以己悲。在遇到挫折時，堅信：天生我才必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真誠地希望我的加入為貴單位帶來可觀的效益。

第7篇：工作簡歷自我評價范文

語言簡潔凝練，避免空話套話

自我評價最多500個字，即使你自己制作簡歷，這一部分也要注意簡潔，以410句為宜，不要超過500個字?；顫婇_朗、外向大方、勤奮努力，這樣的用詞會讓你的自我評價變得格式化、無個性，自然也很難打動HR，甚至會讓HR連看工作經歷的動力都沒有了，直接拋棄你的簡歷。所以，針對應聘崗位，要用簡潔的語言提煉出工作經歷中最能展現個人能力的內容，勾起HR進一步了解你的欲望。

突出個人優勢，強調職業性

記住一句話，人無我有，人有我優!很多時候，不是你沒有優勢，而是你不懂的如何在瑣碎的工作經歷中挑選一些來展示。你覺得自己在日常工作中是否還有很多比較特別、比較積極的一些素質、能力呢?比如說：你雖然只是一個秘書，但你對公司的業務情況非常了解，能更好地理解銷售同事以及領導的業務壓力以及業務狀況，更好更及時地幫他們解決問題，甚至未雨綢繆做好準備，預防突發事件的發生等等。類似這些獨特之處都可以在自我評價中涉及，在工作經歷部分詳述。 當HR看到這些描述，腦海里馬上就會浮現出一個業務能力很強、工作態度積極、穩妥實干的專業秘書形象。

針對不同崗，適當調整自我評價

第8篇：工作簡歷自我評價范文

人事工作需要獨到的眼光和敏銳的觀察能力，想應聘人事工作必須要做到自我準備充分。下面小編給大家分享一些簡歷自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。

人事求職簡歷自我評價范文一：熟悉人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、考核與評價、薪酬與福利管理、勞動關系管理。

積極進取，謀求發展系我做人的宗旨，認真負責是我對待每件工作的態度。只要您為我創造條件，我就能適應變化，保持進步，成為取之不盡、用之不竭的資源。

1、積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。

2、能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

3、愿意在壓力下工作，并具領導素質。

4、精力旺盛、思想新潮。

人事求職簡歷自我評價范文二：從事人力資源工作兩年，熟悉操縱人力資源各個模塊，對招聘、績效考核以及人事相應程序操縱嫻熟;

有行政相應工作經驗;

熟悉經濟類合同的審核、簽約以及企業事務風險預防，熟練書寫各類法律文書、熟練操縱各類證據在各類經濟侵權糾紛中的運用。

工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩、細致、溝通能力強;熟練使用辦公軟件，文字功底強，有法律事務操縱和人事行政治理經驗。

人事求職簡歷自我評價范文三：我所學的專業包括人力資源管理方面的基本理論知識，和人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，通過招聘、甄選、培訓、員工關系、薪酬設計、勞動法等對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。我現在是在職研究生，基本課程學習都已經完成，非題庫考試也已經考完，目前在進行的是題庫考試和全國統考，以及論文答辯。在工作的三年時間里，我逐漸清晰了自己的職業生涯規劃和理想，所以想從事人力資源領域內的工作，成為人力資源領域內的專業人士。

人事求職簡歷自我評價范文四：本人為人誠實謙虛，自信友好，待人友好，能吃苦耐勞，有耐心。通過在這段時間的工作使我學會了怎樣與人溝通,接人待物,我的工作業績得到了公司領導的認同和表揚，且為了提高我的普通話水平和人力資源管理方面的知識，我參加了普通話水平等級測試和人力資源管理培訓師的培訓，獲得了普通話和人力資源管理師等級證書。在此我會再接再勵，繼續學習更多廣泛的知識和實踐經驗。

人事求職簡歷自我評價范文五：有兩年的人事工作經驗，能熟練的使用各類辦公軟件。為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學習，勤奮務實，對工作認真負責，有很強的責任心;適應能力強，能夠在短時間內融入新的領域，適應并做好。

第9篇：工作簡歷自我評價范文

? 怎么寫個人簡歷自我評價?大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分

了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。

通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。

個人簡歷自我評價范文

姓名：王某某 專業：廣告學專業本科申請專業：公關關系專員 工作經歷：2003年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃