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一、XX煤業防爆電氣管理現狀及防爆檢查區域劃分
XX煤業機電運輸科在冊職工11人,設1名專職副科長負責礦井上、下電氣防爆日常管理工作,1人負責防爆設備入井管理工作,其余人員均劃分有電氣防爆管理區域或區隊,實行包保管理,井下涉及電氣防爆管理的生產區隊有機電隊、運輸隊、采一隊、采二隊、開一隊、開二隊、抽探隊、掘進隊以及1個外包單位XX公司,目前礦屬生產區隊井下三班均配有專職電工負責電氣設備的日常檢查及記錄工作,外包單位XX公司服務XX煤業13采區鉆探工作,除鉆機外,其余電氣設備均由XX煤業提供,現已納入開二隊日常防爆管理。
XX煤業電氣防爆檢查區域劃分:
地面:地面主、副井井口20m范圍,主扇風機房,地面瓦斯抽放泵站,地面礦燈房。
井下:現有主要生產采區3個,11采區,12采區,13采區,其中2個綜采工作面一采一備,1個懸移支架工作面,2個巖巷掘進工作面。井下共1個中央變電所,3個采區變電所。
1、現場排查開展情況
按照義煤公司明電【2018】235號文《關于開展義煤公司電氣防爆專項檢查的通知》要求,XX煤業第一時間按照文件精神印發了《XX煤業關于開展電氣防爆專項檢查活動的通知》,按照文件精神由機電副總經理牽頭成立并制定了XX煤業本次電氣防爆專項檢查小組、活動實施方案,12月26日-28日共分4組對XX煤業井上、下所有地點防爆設備進行了地毯式排查,12月26日、27日、29日組織礦井所有相關人員進行防爆專項培訓、考試,12月31日對照現場檢查情況及培訓、考試情況進行了考核、通報。
本次排查由XX煤業機電運輸科分工、劃片,副科長分組帶隊,區隊互檢、互評,機電科全程監督、記錄的模式進行,目的是對井上、下電氣設備防爆情況進行排查、摸底,本次共排查開關類422臺(井上、下設備臺賬共778臺),五小電氣類942臺(井上、下總臺賬1024臺),礦燈965盞(共1065盞),采掘地點電纜及小線100%檢查,共開蓋檢查開關134臺,電機13臺,共排查出隱患及問題72條,其中失爆9處,截止12月31日已整改63條,主要問題及類型如下:
a、外觀檢查未失爆現象,所排查的9處失爆現象均為開關開蓋時發現,如:
(1)密封圈變形、開裂5處。
主要是固定電氣設備啟動器開關閑置小喇叭嘴密封圈更換不及時,加上多次緊固造成密封圈老化、開裂。
(2)電纜護套深入器壁長度不符合要求2處。
檢查時發現一處超長,約16mm,一處短,不足5mm,經落實為接線人員標準不清,馬虎導致。
(3)防爆外殼內外有銹皮脫落,厚度0.2mm及以上2處。
b、入井防爆合格證霉變、看不清、填寫內容不全或錯誤多達27處。
C、金屬圈、擋板生銹類8處。
d、煤安證看不清5處。
e、開關接線室接線工藝不符合要求,接線室內衛生差12處。
f、開關月度檢修卡丟失、漏填4處。
g、其他7條均為一般問題。
2、防爆管理制度、資料排查情況
(1)、經排查XX煤業井下電氣設備臺賬,目前XX煤業井下無國家明令淘汰設備,使用的電氣設備選型設均嚴格按照《煤礦安全規程》第441條等相關規定執行。
(2)、XX煤業機電運輸科設有“防爆、電纜及小型電氣”專業化管理機構,設分管副科長一名,專職防爆檢查員2名,入井設備防爆檢查員1名。
(3)、XX煤業電氣設備防爆檢查及安全評價工作一直以來由XX煤業機電運輸科管理,制定有《XX煤業防爆電氣檢查制度》,2018年1月3日按突出礦井管理以來,又成立了以機電副總經理為組長的電氣防爆管理小組,明確了管理小組職、責、權范圍,2018年10月重新完善了XX煤業《防爆電氣設備到貨驗收制度》 、《防爆設備入井、安裝、驗收管理制度》、《失爆考核規定》等管理制度及規定,均正常執行。
(4)、XX煤業對井下電氣防爆管理實行安全評價制度。每月由機電副總經理牽頭組織機電科對全礦防爆電氣管理情況對照評價標準進行全面檢查,填寫評價報告,2018年12月份電氣防爆安全評價未報義煤公司機電處。
(5)、XX煤業防爆電氣設備入庫及入井時,嚴格執行防爆設備入井合格證準入制度,所有設備均登記造冊。
(6)、XX煤業實行電氣設備入井防爆合格證準入制度,運輸隊嚴格執行設備入井把關,新安裝設備送電前由使用單位提出接火申請,機電科進行驗收,合格后方允許接火送電。
(7)、XX煤業機電運輸科已將各區隊專職電工納入礦井兼職防爆檢查員進行劃片管理,配備有防爆檢查記錄本,每天進行一次外觀防爆檢查,每月做一次開蓋檢查并記錄,本次排查共發現月度電氣設備開蓋檢修記錄卡丟失、漏填現象4處。
(8)、XX煤業機電管理人員均能按照包保區域開展電氣防爆及保護檢查工作,所檢查問題均已五定整改表表形式整改,2018年第四季度生產資料打假中未發現電氣防爆及保護類造假情況。
3、2018年12月份防爆專項培訓、考試開展情況
12月26日、27日由XX煤業機電副總師組織井下各單位隊長、機電隊長、電工班長、電工,機電運輸科對照《煤礦安全規程》、《煤礦防爆電氣性能檢查細則》、《義煤公司2018年電氣設備防爆管理制度》、《義煤公司2018年井下電氣設備防爆完好圖冊》相關要求進行了電氣防爆知識培訓,12月29日機電運輸科組織67人進行了考試,其中2人請假,4人考試不及格,計劃2019年1月5日安排補考。
三、下一步電氣防爆管理工作開展重點
1、加強職工電氣防爆檢查及接線工藝相關知識培訓,機電科定期組織集中培訓和考核,并制作課件采用圖文并茂的形式利用周四學習會、微信群等形式交流學習。
2、針對12月份查出運輸隊、采二隊、開二隊防爆檢查薄弱的區隊機電科進行幫扶。
3、機電運輸科針對本次檢查出的失爆現象進行跟蹤落實,嚴格按照XX煤業防爆電氣設備管理制度進行追責、考核,其他問題按五定整改表進行整改。
4、嚴把防爆設備配件質量關,如密封圈、擋板、金屬圈等,確保材質、規格符合使用要求。
5、規范防爆設備日檢、周檢、月檢記錄,及時掌握防爆設備防爆性能
根據《關于印發“安全生產月”活動方案的通知》要求,結合自身實際情況,我局緊緊圍繞著“消除事故隱患,筑牢安全防線”的主題精神,在全園區開展實施了一系列“安全生產月”活動。現將第一周工作情況匯報如下:
一、加強領導,成立組織機構
為了讓活動不流于形式,我局成立“安全生產月”領導小組,具體負責“安全生產月”的各項活動的組織調度,從組織上確保了“安全生產月”各項活動的落實,形成領導重視、全員參與、齊抓共管的“安全生產月”組織網絡。
二、精心組織,抓好工作落實
為全面強化園區企業安全生產意識,使安全生產工作落到實處。“活動”領導小組及時安排部署“安全生產月”的各項工作,下發了園區開展“安全生產月”活動的通知。
一是各企業在廠區內、公共場所懸掛張貼相應的宣傳壁畫、壁報、宣傳標語、橫幅等安全生產宣傳材料。園區上下形成了一種濃厚的“安全生產月”活動氛圍。
“白國周班組管理法”學習情況匯報
運轉隊按照集團公司及上級有關部門要求認真開展了學習“白國周班組管理法”、加強班組建設活動,通過學習白國周同志在班組建設中“六個三”管理法,結合運轉隊實際情況開展了學習白國周以人性化管理和親情感召凝聚工友思想意識班組建設活動,大大提高了班組長及全體員工的整體綜合素質,進而促進了班組安全生產工作。提高了班組長及員工參與安全管理意識。
由于我們運轉隊4個班組青工較多,對自身業務不熟悉,綜合素質參差不齊,而且我隊井下、井上維護的設備較多,且多為大型設備,供青工實際操作機會較少,針對這一情況,我們加大了培訓力度,使員工的綜合素質有進一步提高。
一年來,在局領導的親切關懷和正確領導下,在同事們的大力支持下,盡心盡力、盡職盡責,較好地完成了各項工作任務,下面,我就一年來的主要工作情況和落實黨風廉政責任制的情況匯報如下:
一、深化學習,努力增強政治敏銳性
自己將政治理論學習作為立身做人、干好工作的重要途徑,積極參加機關,負責或參與了以下工作。一是統一協調,保證了公文的正常運轉,保證了全市系統的政令暢通。二是盡心竭力,認真完成了各類材料的起草工作;三是上下通聯,全力做好了信息宣傳報道工作;四是精心謀劃,認真參加了雙聯活動;五是統籌兼顧,保證了各項工作的正常運轉;六是精打細算,認真開展了后勤服務工作;七是盡職盡責,扎實開展了街景風貌改造調查、摸底、匯報工作;八是全力以赴,圓滿完成了接待任務。
二、協調配合,努力營造良好的工作氛圍
一年來,在工作別注重服從領導、團結同志、虛心、低調請教棘手問題,主動與各科室處理好關系。在具體工作中,嚴格按程序辦事,主動請示匯報。在日常工作中注意擺正自己的位置,選準自己的角度,按照領導的交代,抓好工作落實,在與其他科室同志的工作配合中,也十分注意協調合作,尊重他人,做到心往一處想、勁往一處使,自覺營造了一團結、和諧、積極向上的工作氛圍。
一、四條承諾的實現情況匯報
一是在教學中,根據新教材內容體系,開展信息技術教育教學,堅持探索和實踐自己在小學信息技術學科教育教學中的做法,并不斷地加以總結、提煉和改進。上示范課和送教在準備過程中。
二是廉潔自自律,不斷學習,努力進取,吃苦在前,享受在后,盡我所能為教師開展教育教學工作服好務,為學校發展出力,努力做教師的楷模。九月份,我主要圍繞學校的開學工作和準備迎接“重慶市綠色學校”檢查兩項重點工作。為學生辦理了IC乘車卡,制定了“開展勞動競賽”的方案并按計劃實施,制定了“開展環境教育主題活動的方案”并按計劃實施,創造了濃厚的校園“創模”宣傳氛圍,9月27日,和學校老師一起帶領11名“創模”宣傳員走上街頭進行創模宣傳。積極組織和參與“重慶市綠色學校”的檔案收集、匯報材料的撰寫、匯報課件的制作、會務準備、校園環境的布置等迎檢工作,9月28日接受了“重慶市綠色學校”的評估檢查,受到市、區環保局和教委領導的好評。
三是扎實開展好一幫一活動,與學校一位老師簽定師徒幫代協議,幫助他提高學科教學、網絡管理、機器人輔導等方面的能力,本期機器人活動小組已經重新組隊,開始正常訓練。我與五年級二班一名同學簽定師生幫助協議,了解他的學習情況,跟他談心,糾正他的不良行為習慣,增強他的生活信心。
四是發揮自己的信息技術特長,與全校教師一道,努力提高全體教師的信息技術應用能力,提高學校網絡、電腦、班班通、閉路電視等信息化設施設備的應用水平,促進學校的教育現代化水平的不斷提高。本期,學校班班通第二期工程一、二、三年級的班班通設備正在安裝,有望近期內投入使用,學校閉路電視、廣播、監控、計算機教室、班班通設備、教師辦公電腦運行良好。
二、創優秀學習示范崗匯報
學習的渠道很多,主要是向身邊的人學習和向書本學習,在學校管理、創建“重慶市綠色學校”和建設“綠色教育”特色學校的過程中,有許多的困惑和迷惘,深感自己需要學習的東西還很多。我一方面通過問和感悟解決一些問題,另一方面,我走進書店看書或是買書回家看,近段時間我正在閱讀的書籍有《人民教育》、《今日教育》、《問題學生》、《綠色教育的研究與實踐》、《怎么說孩子才會聽》、《先人后事》等一系列與教育教學、學校管理相關方面的書籍,以期能提高自己的辦事能力和辦事效率。
三、存在的不足
2013年12月27日下午我院領導班子在民干樓343召開領導班子專題民主生活會,學校黨委副書記楊再延同志蒞會監督指導會議。本次民主生活會議程分為六項:一是通報2012年征求意見建議整改情況;二是通報2013年領導班子民主生活會準備情況;三是由胡良人書記代表領導班子作對照檢查匯報;四是領導班子成員分別作對照檢查和領導班子成員間開展批評與自我批評;五是楊再延副書記點評;六是班子及成員表態。現將綜合情況匯報如下:
一、關于2012年以來征求意見建議整改情況
2012年以來,我院共召開過兩次領導班子民主生活會,在每次會議之前,都通過問卷調查的形式向廣大師生員工征求學院工作的各項意見和建議,征求的意見涵蓋學院教學、科研、教職工福利、日常管理和教師發展等方面,整改情況如下:
學院領導班子對教學管理做出了積極的調整:通過教學督導,促進教師教學質量的提高,提高學生對課堂教學的滿意度;以教材、大綱編寫修訂為重要抓手,進一步深化教育教學改革;結合學校“提高教育質量大調研活動”,在全院范圍內掀起提高教學質量大調研大討論活動。
學院領導班子積極轉變作風,將科研工作作為學院的重點工作來抓,從教師自身需要出發,采取了積極措施推進教師科學研究步伐。在各種會議場合,學院領導多次討論和商議科研工作,修改和完善科研獎勵措施,同時邀請校內外專家開設專題講座,以幫助教職工提高科研水平。
學院領導班子堅持制度管事、制度管人,草擬制定了《院務公開制度》、《學院議事制度》、《經費使用管理辦法》、《學生綜合測評辦法》等一系列規章制度。此外,學院將公開本年度經費支出情況,探索財務公開常態化機制;堅持精簡會議,一般的信息傳達,均通過網站、Q群和飛信來傳達,真正實現方便、快捷無紙化。
為提高教職工的福利水平,學院領導班子突破專業限制,努力開拓思路,在合法合理的前提下,想法設法開辟創收渠道,取得了一定經濟效益。
二、關于召開民主生活會前的準備情況
胡良人書記代表預科教育學院領導班子對召開民主生活會前四個階段的準備情況作了以下通報:在組織學習階段,我院采取集中學習和自主學習的形式,深入學習了各類黨的群眾路線教育實踐活動的文件、材料,做到學深、學透;在征求意見階段,我院多渠道征求群眾意見和建議,共發放征求意見表48份,收回48份,征求到各類意見共計21條;在會前談心階段,學院領導班子把話講在當面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面,開展了深入的談心活動,為開好民主生活會創造了良好的氛圍;在撰寫對照檢查材料階段,學院領導班子成員認真撰寫并多次對對照檢查材料進行修改,為深入開展批評與自我批評打下基礎。
三、黨總支書記胡良人代表領導班子作對照檢查
胡良人書記代表領導班子作了對照檢查匯報,指出,通過黨的群眾路線教育實踐活動,整個班子對加強作風建設的認識提高了,從根本上糾正了 “認為作風建設是軟的虛的”的錯誤認識。在對照檢查中,一針見血地指出了目前領導班子在“”上存在的突出問題,如在形式主義方面存在“學習的意識還不夠強”、“創新意識、進取精神不夠強”、“政治執行力不夠強”等問題;在官僚主義方面存在“深入教學、學生一線調查研究不夠”、“理解關心幫助青年教師和退休教師不夠”、“班子及干部隊伍建設薄弱,民主依法科學決策不夠”等問題;在享樂主義方面存在“存在畏難厭戰情緒、情緒低迷”、“創新不夠、習慣于傳統做法”的問題;在奢靡之風方面存在“對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強”、“講面子、講排場”的問題。
正是領導班子在政治理論學習不緊不實、世界觀改造不徹底、黨性修養、紀律執行不嚴、機制制度建設不完善等原因導致了班子“”問題的長期存在。針對這些問題,領導班子從規范理論學習、加強院務公開等八個大方向著手,制定了一系列的整改措施。
四、領導班子成員開展對照檢查、批評與自我批評
在本次民主生活會的批評和自我批評環節中,領導班子成員間本著實事求是的態度,堅持高標準,嚴要求,不護短,不遮掩,一針見血,不避重就輕,不回避矛盾,采取逐個剖析的方式,深入剖析了存在的問題。如有的成員存在院務公開、透明度不高的問題;有的成員存在調研不深入、業務生疏的問題;有的成員存在態度松懈,安于現狀,進取精神不足的問題;有的成員存在工作方式方法過于生硬的問題;有的成員存在處事缺乏全局安排的問題,諸如這些問題都一一在會上說清說透。對于整個領導班子來說,既轉變了工作作風,也解決了實際問題。
五、學校領導點評
學校黨委副書記楊再延對本次民主生活會進行了點評,指出預科教育學院領導班子通過廣泛征求意見、認真對照檢查、撰寫材料、交心談心,對民主生活作了充分的準備,在會上對照檢查比較深刻,查擺問題認真仔細,既分析了問題原因,也提出了整改措施。同時,班子成員間結合個人實際敢于開展批評與自我批評。會議開得很成功,達到了學校黨委和實踐辦的要求,是近年來質量最高的一次民主生活會。
六、班子及成員表態
具體措施如下:
一、 以“節能減排、科學發展”為主題,集中宣傳節能降耗的重要性和緊迫性,努力創建節約型社會。
為貫徹落實上級有關部門關于開展全國節能宣傳周的有關文件精神,我公司結合開展“優質服務年”的活動要求,組織營銷、農電、基層供電所等部門,開展了“節能宣傳進農村、進校園、進機關”、“空調提高1攝氏度”等一系列宣傳活動。通過分找文章到文秘站-發宣傳材料、現場用電咨詢,贈送科學用電手冊等措施,向有關部門廣泛宣傳節約能源的重要性。在宣傳節能的同時解決了居民一些實際的用電故障,受到了群眾的一致好評。
二、嚴格執行差別電價,促進降能減耗,建立節約能源長效機制。
為抑制高耗能行業盲目發展和低水平擴展,我省對高耗能行業實行差別電價政策。河北省物價局、河北省發展和改革委員會聯合下發《關于對第二批高耗能企業實行差別電價政策的通知》,我公司嚴格按照文件精神,認真執行。通過嚴格執行差別電價,部分列入淘汰類、限制類企業已完成了設備技術改造,有的企業正在加大對設備的技術改造力度,提升產品升級,部分企業已停產、轉產實行關停,初步顯現了產業政策與價格杠桿有機結合的效果,對節能降耗、促進產業結構調整和技術升級、緩解電力供需矛盾都起到了積極作用。
三、開展節能測試和評價工作,對高耗能的落后設備、技術、工藝進行專項治理。
堅持節能測試和評價工作與國家淘汰高耗能落后設備、技術、工藝的相關電價政策有機結合,強化用電企業的主體責任。通過節能宣傳和節能測試、評價等工作的開展,在廣大用電客戶中營造濃厚的節電意識。堅持“以點帶面、重點突出、整體推進”的原則。找文章到文秘站-在總結節能測試的基礎上,全面推進節電降耗的督促整改工作。
四、加強需求側管理,提高負荷率。
我公司組織有關人員對大工業客戶用電性質進行了全面調查,對全縣電網現有負荷狀況進行了認真統計分析,從基礎資料入手,完善了每一家大客戶的基本信息,為電量波動分析打下基礎。有效地防止客戶盜竊電能行為,從而形成供電企業和客戶的雙贏局面。電力供需緊張時,嚴肅調度紀律,做好電力供需平衡,保障有序供電,及時停電限電信息。
洛門鎮林坪村掃黑除惡工作開展情況匯報材料
洛門鎮林坪村自掃黑除惡專項斗爭工作開展以來,村兩委高度重視,先后召開支委會、掃黑除惡專項斗爭工作啟動大會、掃黑除惡專項斗爭工作專題會議等進行了詳細的安排部署。現將開展工作情況做以匯報:
在全市掃黑除惡專項斗爭約談暨工作部署會議召開之后,按照鎮黨委的安排部署,主要抓了三方面工作。一是全面抓好宣傳發動。成立了村兩委班子為成員的領導小組,制定了掃黑除惡方案和掃黑除惡工作宣傳方案,截止目前,懸掛橫幅共計2余條,大型戶外宣傳欄2面,開展主題宣傳活動6次,每天早中晚分別利用“民生廣播”進行廣播宣傳,依托村開展的文化娛樂等活動,積極開展形式多樣的集中宣傳活動,營造了掃黑除惡的濃厚氛圍。二是全面抓好線索排摸。要求林坪、侯山2個自然村立即行動起來,按照各自工作職能開展工作,每周按時報送排摸表,為廣大居民提供舉報途徑,發動群眾力量提供線索,鼓勵公民舉報涉黑涉惡違法犯罪行為,截止目前,經過深入細致的排查,全村還沒有發現涉黑、涉惡及違法亂紀的行為。三是全面建強村級組織。結合村干部設崗定責,確定專人負責掃黑除惡工作,將掃黑除惡工作和村干部績效工資掛鉤,督促村干部認真履職,切實抓好掃黑除惡工作。
在掃黑除惡工作中,我們感覺到還存在一些問題和不足。一是宣傳工作覆蓋面較寬,但還不夠徹底深入。二是線索排摸還比較少,且主要以亂修亂建問題居多。
下一步,我們將針對問題采取有力措施,抓緊抓實抓深入,全面推動掃黑除惡專項斗爭取得成效。一要進一步深入抓宣傳。充分利用橫幅、展板、標語、“民生廣播”等形式進一步加大宣傳力度,在村重要位置書寫固定性宣傳標語,目前此項工作已經開展,持續營造強大的輿論氛圍;將《憲法》和掃黑除惡法律知識學習納入了“主題黨日”和法制宣傳等學習活動,真正讓廣大群眾懂法;邀請相關專業人員到村進行巡回演講,通過講政策、說實例等形式,讓群眾更加容易理解;對掃黑除惡專項斗爭對象類型進行明確羅列,通過微信群眾大力推送案例,讓群眾對涉及類型一目了然。二要進一步持續摸線索。要切實靠實村干部責任,對已排摸的線索進行集中整治,確保短期見效,對其他線索再深入排摸,做到及時排摸,及時掃除。建議相關執法部門對村亂修亂建等各類亂象的執法力度,與村一道形成合力,確保重拳掃除。三要結合黨建工作強組織。結合全市村干部專職化隊伍建設配強班子,抓實設崗定責督促村干部積極履職,使其主動參與投身到掃黑除惡工作中;要結合鄉村振興,持續加強鄉風文明建設,表彰一批精神文明先進典型,修訂村規民約,引導群眾崇德向善。
X以來我鎮認真貫徹落實中央、省、市、區電視電話會議精神,認真履職、加強監管,始終牢記“紅線”意識,把安全工作放在首位,保護好人民群眾的生命財產,認真開展大排查、大整治工作,做到檢查不走過場,隱患整改不放過,責任追究“零容忍”的工作思路,有序在全鎮開展安全生產活動,確保全鎮不發生安全生產事故,使全鎮安全工作穩步、健康發展。就一季度工作情況匯報如下:
一、加強領導,調整充實安委會人員。成立以書記、鎮長為主任的安全生產領導小組,各副職為副組長的領導班子,充實X人到安委會,調整不在崗人員。保證了安全生產工作正常運行。
二、簽訂目標責任書,落實目標任務,加強培訓工作。為使安全工作有力推進,落實企業、單位安全生產主體責任,做到安全工作心中有數。年初鎮政府與X家企業和X村X社區簽訂了X年安全生產目標責任書,并要求各單位根據目標責任書的內容進行分解細化。守住安全生產的底線,并認真落實到位。根據政府制定的培訓計劃,在X年X月X日全鎮沼氣使用戶進行了沼氣安全培訓,人員達X余人。