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第1篇：手術室護士工作展望范文

【關鍵詞】 手術室護士； 術前訪視； 綜合素質

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2012.14.050

手術作為一種應激源，常可導致患者產生較強烈的生理與心理反應，甚至干擾手術和麻醉的順利實施[1]。通過術前訪視，可以大大提高應激力，減輕患者對手術的緊張恐懼心理，提高對手術的耐受能力，確保手術順利進行。同時增進了護患關系，提高了患者滿意度，使手術室護理質量得到持續提高。筆者所在醫院手術室護士自2006年對患者實行術前訪視，效果顯著，現介紹如下。

1 術前訪視內容

1.1 收集資料 通過查看閱讀患者病歷，了解患者的生命體征、診斷、臨床表現、手術名稱及部位(左、右)、麻醉方式、麻醉用藥、既往史、手術史、術前用藥、藥物過敏史試驗結果、女性患者是否在月經期、血型及配血報告結果、接受手術的態度和程度等，并填術患者護理訪視單。

1.2 探視患者 (1)訪視時首先做自我介紹，說明訪視目的，介紹手術室布局和各種保證手術安全進行的儀器、設備，如手術室所在的位置、手術時著裝、手術間的溫度等，為患者適應手術環境做好心理準備。(2)交代術前注意事項，是否禁飲食，手術的目的，簡單的手術過程，手術大致所需時間，如何配合麻醉和手術，治療成功的病例，術中可能出現的感覺，讓患者了解相關知識，以便更好地配合手術。(3)檢查手術部位皮膚完整、體溫是否正常、血壓是否平穩等情況，否者立即通知主管醫生停止手術。(4)鼓勵、安慰患者，增強手術成功的信心，緩解緊張情緒，以更好地配合手術。(5)查對確認患者，避免因手術患者多而引起差錯事故。

1.3 訪視結束 訪視護士回到手術室后，根據所獲得的患者的信息資料，與器械護士及護理小組共同討論，根據具體情況做好術前準備，特殊情況制定相應的應急急救措施。

1.4 術后回訪 巡回護士在患者術后三天到病房進行回訪，了解患者的精神狀況、恢復情況及切口敷料情況，評估鎮痛泵使用情況，調查患者及家屬對手術室工作的滿意度，并對提出問題進行改進。

2 訪視方法

2.1 采取定期專人訪視 訪視者為配合手術的巡回護士，訪視前首先與病房護士長或責任護士聯系，取得配合，得到允許后方可進行訪視，訪視時間為手術前一天下午。手術當日晨會由訪視者將重點和有特殊情況的患者做交班。

2.2 制作訪視手冊 改變單一的術前訪視形式，訪視手冊采取文字介紹和圖片相結合的方式，內容包含手術室環境和人員介紹，患者入手術室后的治療程序，留置針的特點，麻醉方法，配合，宣傳禁飲食、不化妝、不戴首飾的彩色圖片等，使患者更直觀生動地理解各項配合要點，有效緩解患者的各種疑問和顧慮[2]。

2.3 術后回訪 術后三天進行回訪并填寫護理訪視單。

3 術前訪視注意要點

3.1 訪視時間適宜 應避開治療和進食時間，談話時間一般為10～15 min，不宜過長，達到探視目的為宜，以免引起患者緊張和疲勞。

3.2 訪視交談方式 訪視時應正視患者，態度要和藹，語言輕柔，通俗易懂，少用醫學術語。不要含糊地回答患者提出問題，以免患者對手術室護士產生不信任感，加重其恐懼心理。對患者提出問題不清楚時，了解掌握后再回答患者提出問題。

3.3 訪視時實行保護性醫療制度 對癌癥、心理脆弱、傳染病患者應根據具體情況采取保護性醫療措施。

4 開展術前訪視的體會

4.1 術前訪視使患者轉變角色 通過訪視溝通使患者對手術和麻醉有了初步認識，并對手術室環境有了進一步了解，緩解了恐懼心理，能盡快地完成角色轉換，充分調動了患者的主觀能動性，以最佳心理和生理狀態迎接手術。

4.2 術前訪視改善了護患關系 術前訪視使手術室護士改變了以往只在手術臺上與患者接觸的傳統做法，從關注手術部位轉為關心整體人的生理、心理、精神多層面的護理。有針對性地實施心理疏導，可使患者感到被尊敬和被關心，在心理上獲得滿足感和安全感[3]，充分展示人文關懷的護理理念。對手術充滿信心，消除了患者對手術的緊張、恐懼心理，主動接受并積極配合麻醉師麻醉，提高了對手術的耐受力，保證了手術的順利進行。

4.3 術前訪視提高了患者滿意度 加強了護患之間的交流，消除了患者對手木室的陌生、神秘感。改變了患者對手術室護士的“冷漠心狠”印象，充實和完善了手術室整體護理的內涵，對手術室護理工作的滿意度大大提高[4]。

4.4 術前訪視提高了手術室護士綜合素質 通過術前訪視，閱讀患者病歷，了解臨床表現及病情，能掌握各種生化檢查結果，能促進手術室護士不斷學習新知識，不斷領會新內容，有利于手術室護士知識更新，并促進對手術室護理工作的研究、思考和探索，從護理角度預見手術中可能出現的問題，對手術的全過程做到胸有成竹，對手術中出現的應急情況采取積極有效的措施進行預防。大大促進了手術室護士求知欲，提高了溝通技巧，從而拓寬了知識面，提高了手術室護士綜合素質，為手術室護理質量的全面提高打下了良好的基礎[5]。

4.5 術前訪視使手術室護理質量得到持續提高 通過術前訪視，手術室護士對患者情況及手術方案有了全面的了解，在手術過程中，能積極、默契配合手術者、麻醉師做好各項工作，做到有的放矢，提高了手術成功率；杜絕了差錯事故的發生。同時通過訪視對患者提出的意見和建議進行改進，使手術室護理工作質量不斷提高。

參考文獻

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[4] 謝倩.我國醫院手術室術前訪視的現狀及展望[J].中華護理雜志，2003，38(10)：809.

第2篇：手術室護士工作展望范文

本人于20XX年XX月調入XXXXXX衛生院手術室工作，20XX年1月任命為手術室護士長。在手術室工作的這段時間，由于醫院領導和同事們的關心支持，在政治思想、工作和業務方面均取得了很大提高，完成工作任務。現將2018年的工作情況總結如下：

一、思想政治方面  

    能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。  

    二、工作態度方面  

    作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫療工作的順利開展。  

    三、專業技能方面  

    過去的一年里，我參加了多臺體外循環手術的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。  

四. 加強學習，提高技能。

為了提高護理專業理論水平，做到每月進行業務知識學習，每月底進行院感知識、業務理論、技術操作考試，護士輪流備課、講課，在科室登臺講解，既學到了知識，又鍛煉了膽量。利用節假日舉辦手術室技能比賽，提高基本功。對新入科護士制定手術室必知知識，日常加強留置針、消毒鍋、外科刷手、鋪無菌臺等基本操作的掌握情況抽查。

五. 執行規范，加強管理。 

有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。嚴格了一次性醫療用品的管理，特別是骨科內置物如鋼板類做到提前備貨、生物監測合格后使用，一次性無菌注射器、輸液器等的用后做好損傷性與感染類的分類處理。為迎接區域性醫療中心評審工作做好各項準備工作。

人總是在不斷的成大，如果說昨天的我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對手術室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的為患者服務。我感謝我的領導，給了我前進的方向;感謝我的同事，我們共同戰斗在一線，度過了無數個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們仍然攜手并進，為達到我們心中的目標共同努力。

2018年手術室護士長個人工作總結二

一年的工作結束了，自己總算是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我開心的事情就是我終于由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了。

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特別的貢獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。

今年是我參加工作的第一年，又是“全國衛生系統管理年”，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

自去年7月進入本院參加工作以來，我先后在**科、**科、**科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

現在我在***病區輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫和化療。我感覺在這里要學的東西很多，比如：超聲刀術后要注意皮膚的保護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀察病人排尿情況。

之前在*科期間，第接觸****方面的專業知識，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發癥都比較陌生。經過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發生藥物外滲應立刻采取的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會出現胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員分外地熱情關懷病人，尊重并耐心傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，給予病人情感方面的支持。

更早的在*科期間，學到了*********相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。由于婦瘤科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。

通過近一年的學習，除熟悉了各科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優異的成績。 在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

在將要迎來的一年中，我會在總結過去一年的得與失后，詳細的將自己在未來一年要做的事情完整的想出來，在將來的一年中，我會本著護士的天職，積極認真努力的工作，把我要做的事情做到最好，在自己平凡的崗位上作出不平凡的業績來。我會不斷的提高自己的思想素質，將為人民服務時刻記在心中，實現自己人格的升華!

2018年手術室護士長個人工作總結三

一年來，在護士長及同事的支持幫助下，比較好的完成了各項工作任務，現將2018年的工作和2019年的展望總結如下：

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成。

三、專業技能方面

過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改進方面的工作，在2015年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。通過一年來的持續質量改進項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、2019年度展望

第3篇：手術室護士工作展望范文

【關鍵詞】術前訪視；術后回訪；體會

1 臨床資料

2011年1月至2012年1月，60例，男28例，女32例，年齡在12至80歲，其中包括骨科和婦產科的手術患者。

2 方法

手術訪視分術前訪視和術后回訪。

2.1 術前訪視 有利于手術室護士全面了解和掌握患者的整體情況，更好地做好術前準備，從護理角度預見手術中可能出現的問題，對手術的全過程做到心中有數，采取積極有效的措施進行預防。通過訪視，激勵護士對護理工作的研究、思考和探索，提高業務水平。緩解患者術前的恐懼心理，介紹手術及麻醉注意事項，增強對手術的信心。

2.1.1 訪視病人 一般選擇在術前一天下午進行，訪視者為該患者的巡回護士， 盡量做到手術日接送病人、術中護理、術后訪視為同一人。拿到手術通知單后，認真閱讀醫療和護理病歷，了解患者一般資料（姓名、性別、年齡、民族、體重、文化程度等）收集患者臨床資料（術前診斷、手術名稱、手術入路、各種檢驗結果、有無特殊感染、過敏史及手術史等）及患者生活習慣、接受手術的態度及程度等，即到病房訪視病人，進入病房后要主動熱情與患者打招呼，先做好自我介紹， 消除護患間的陌生感，講明來意，然后親切交談，態度和藹，言行規范，這樣可以使患者感覺到可親可信，對于患者的就醫心理起到較好的調節作用。

2.1.2 進行有效的溝通 訪視要避開患者進食或進行其他治療的時間，盡可能在安靜舒適的環境里， 通過語言和非語言主動與病人及家屬交流，要關心體貼病人，服務熱情周到，交流時要做到專心、耐心傾聽他們的主訴，耐心解答患者提出的詢問，了解病人需求，盡量滿足病人的需求。注意保護患者的隱私，根據情況進行必要的告知，認真執行保護性醫療制度。

2.1.3 做好疾病相關知識和手術及麻醉知識宣教 向病人及家屬介紹相關的疾病常識，治療方法及效果。簡要介紹手術室環境，手術基本過程及所需要的時間，術中及配合，術后注意事項，使他們對手術和疾病有適當的了解，消除其緊張恐懼心理，可以有針對性地介紹醫院的先進設備，主刀醫生的技術及麻醉師情況，以及同類疾病的手術效果等具體情況，使他們對手術和疾病有適當的了解，使其獲得安全感，積極配合治療。簡單介紹本次手術麻醉方式，安全性及配合的注意事項，術前患者有必要了解這些情況，但不宜過于詳細和專業。盡量用鼓勵性語言，使其樹立康復的信心。向患者說明術前準備的必要性，為術后減少感染和并發癥等做好宣傳工作。

2.1.4 做好術前指導及病人準備 吸煙病人勸其戒煙，以減少術后呼吸道分泌物[1]；避免受涼感冒引起咳嗽影響麻醉；入室前的注意事項：禁食、禁飲、更換清潔的衣服，貼皮膚不能有金屬物品，如有貴重物品、飾物和義齒等，請交給家屬保管，女性患者勿化妝；練習床上使用大小便器、床上肢體運動的方法以及帶有引流管時的翻身方法及注意事項等。

2.1.5 做好心理護理 隨著現代護理學的發展，以往手術室護士傳統的工作是在手術間配合手術，如今，以病人為中心的護理模式已在我國廣泛開展，全方位、多層次的整體護理越來越引起人們的重視[2]。心理護理是術前訪視的重點，也是手術成功的前提之一。手術無論大小，對患者來說都是一種刺激，都對麻醉和手術感到緊張和恐懼，對自己所患疾病的預后感到焦慮或憂傷，甚至悲觀和絕望，這種情緒上的劇烈波動必然引起患者機體內環境的紊亂，出現心率加快、血壓升高、需氧量增加等[3]，從而影響麻醉和手術。護士要理解同情患者，對病人進行解釋、支持、鼓勵和指導，幫助病人盡可能轉變角色，并想方設法為患者提供有效的幫助，使病人有良好的心理準備，拋開顧慮，積極配合治療。術前訪視完畢，要感謝患者的配合，告訴次日手術一直會陪在其身邊，安撫患者緊張的情緒，使患者處于接受手術的最佳心理和生理狀態。

2.2 術后回訪：術后回訪的時間一般選擇在術后第2天，如病人手術范圍較大等特殊情況可適當延長訪視時間，訪視者依然為配合該手術的巡回護士。進入病房要先問候患者，與患者的交談了解患者及家屬對手術的態度和心理狀態以及對手術的認識和承受情況，用較通俗易懂的方式向患者介紹手術的大概情況及必要的術后注意事項，囑安心恢復。征詢患者及家屬對手術室工作的意見及建議，對術前訪視和術后回訪的反應及效果。認真完成術后回訪記錄單的記錄情況。

3 結論

圍手術期患者的術前術后訪視已成為手術室護理工作的重要組成部分，是手術室護士的職能和職責之一。通過術前訪視和術后回訪，使大部分病人情緒穩定，心理平靜，能較好地配合完成手術，對術后早日康復起了很大的促進作用。同時加強了護士的責任感，并對手術室護士的綜合能力提出了更高的要求，尤其在人際溝通、專業知識、健康教育等方面，促使護士自覺地學習，拓寬知識面，提高綜合素質。通過術前和術后的訪視，增進護患溝通，為良好的護患關系打好基礎。手術訪視，提高了手術室整體護理質量，把“以病人為中心”的整體護理真正落實到了實處。

參考文獻

[1]仇燕，巨偉紅，陳敏.腹腔鏡膽囊切除病人圍手術期護理[J].中華全科醫學，2006，5.

第4篇：手術室護士工作展望范文

關鍵詞：手術室；術前訪視；現狀；展望

傳統手術室護士的工作基本上是機械的完成手術中配合工作，但并沒有著眼于整體的護理，而目前患者渴望對手術有很多的了解，在手術前得到更多的灌注，從而解決自身的困惑，緩解緊張情緒。有學者研究發現有近99%的患者渴望在術前得到看望，92%的患者需要對手術環境有一定的了解，而近50%的患者在術前都因為心理負擔導致失眠[1]。劉喜梅[2]等通過焦慮自測評量表對術前患者的心理狀態進行測定，發現術前焦慮患者數量明顯高于正常人。主要原因包括懼怕疼痛、不了解手術、缺少自信心、術后恢復。以上數據均反應術前訪視的必要性，因此護理理念必須做出改變，護理人員應走出手術室與患者建立良好的護患關系，從而緩解患者的不良情緒，為手術的順利完成奠定堅實的基礎。對此，本文主要開展以下研究。

1術前訪視實施現狀

1.1訪視時間以及訪視人員 術前時間控制在10～15 min較為適宜，這樣不僅能夠起到探視效果，還可以保證患者的休息時間，時間段選擇在手術前一天下午。藍秋麗等[3]認為應由專職護士負責術前訪視工作，后將訪視中了解的特殊情況進行重點交班。另外應讓洗手護士與巡回護士一同參與到訪視中，從而做好護理的準備工作，同時也有利于和家屬的溝通。而楊玉美等[4]研究認為，術前20 min對患者進行訪視能夠顯著改善患者的焦慮情緒。

1.2訪視內容 ①對患者的病情進行基本的了解，尤其是血管、營養以及皮膚狀況，觀察是否有隱形眼鏡或金屬種植物，并對患者的機體狀態進行大致的評估，例如身高、體重、運動能力等。并結合患者的文化水平、工作類型進行針對性的護理教育。②應該對圍繞手術室環境、手術方式、麻醉方式以及應用設備進行簡單的講述，讓患者了解術中的注意事項。同時告知患者應該在術前取下貴重物品，并更換手術衣褲。最后根據手術類型設定禁食、禁水時間，女性患者尤其注意不能化妝或涂抹指甲油，避免對血氧飽和度造成不良影響[5]。

2護理方法

2.1口頭教育 在見到患者時應保持微笑，并坐在患者的斜側面，完成簡短的自我介紹之后開始詢問患者的基本情況，并對術后主要注意的事項進行說明，并讓患者接受全面的術前檢查，避免問題遺漏導致手術出現風險[6]。

2.2文字教育 可以采取圖片、文字結合的方式開展健康教育，還可以利用視頻讓患者更加直觀的了解手術的相關知識，并組織主治醫生或其他專家進行講座，護士則借助資料對患者的相關問題進行查詢[7]。同時結合患者的文化水平和理解水平制定宣教手冊，讓醫生參與進到宣教手段的制定中能夠提高宣教手冊的可信度。除此之外，還可以采用寫信、溫馨提示卡等多樣化的方式，以此提高患者參與的積極性。

3護理技巧

3.1加強與患者的聯系 在與患者交流過程中，應該保持和藹可親的態度，盡量消除護患隔閡，獲得患者的支持和信任，耐心的解答患者的問題，而手術過程的講解應建立在不加重患者負擔的前提下[8]。另外需要格外注意語言的藝術性，把握語言交流的氣氛變化，并用自身的語言和肢體動作感染患者，產生積極影響。溝通內容方面應該充分結合患者的文化水平及理解能力。知識層級較高的患者可使用專業術語提高解說的專業度，而針對受教育程度不高的患者應盡量的保持語言的通俗易懂，將患者的理解程度作為講解的第一要素，避免患者對講解感到一頭霧水，導致內心疑惑無法得到消除[9]。

3.2采取適當的預防措施 術前訪視的目的在于緩解患者的不良情緒，使其做好手術準備，但如果因為訪視內容過于側重講解術后的不良狀況，則可能導致患者的不良情緒進一步惡化，如此便得不償失。因此在訪視過程中應該有選擇的避開可能導致患者出現心理障礙的的內容，例如術后不良反應、后遺癥等 等[10]。

4未來發展趨勢

4.1盡管在不斷的實踐中，術前訪視理念及方法不斷成熟，但訪視流程還沒有納入手術室規范中。在實際工作中，護士和患者的接觸相對較少，護士的護理經驗薄弱，專業技能還需要進一步完善。有學者認為的術前訪視的可信性以及評價指標仍需要進一步的完善[11]。因此在未來工作中，應該針對以上問題不斷優化訪視程序，促進訪視模式的規范化和程序化。

4.2加強培訓力度，合理進行考核評價 應建立公平、公正的護理滿意度調查表，內容包括對患者以及醫生的調查，護士長根據管理中存在的問題采取的針對性的改善措施，在每個月進行量化考核，公布考核結果，考核成績與護士的年終獎掛鉤，從而激發護士的工作積極性[12]。培訓主要由專業組長以及護士長負責，采取多樣化的培訓方式，全面提高護士的護理水平。

5結論

結合以上觀點不難看出，將術前訪視應用在手術室護理中具有必要性，是全局護理的重要一環，護士長應對訪視結果詳細記錄并對評價體系的不斷優化進行指導。護士則應該充分結合患者的實際情況，運用有效的溝通方式對患者采取針對性的心理干預，消除術前患者出現的不良情緒。在今后的工作中還需要不斷的完善管理方式，從而進一步提高訪視效果以及手術室的整體護理質量。

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第5篇：手術室護士工作展望范文

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，積極協作，打造和諧融洽的工作氛圍 , 保證手術順利進行和完成。在醫院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證醫療工作的順利開展。

三、專業技能方面

過去的一年里，我參加了多臺體外循環手術的配合，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。

四、2016年度展望

2016年，我將參加全國護士中級職稱考試，我會利用業余時間認真復習，爭取一次通過。在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。

第6篇：手術室護士工作展望范文

[關鍵詞] 術前訪視；術后回訪；效果評價；護理

[中圖分類號] R472[文獻標識碼] A[文章編號] 1674-4721（2012）01（c）-0145-02

手術作為一種治療手段，在解除患者痛苦，挽救患者生命的同時，又作為一種應激原、一種特殊創傷，使患者產生不同程度的心理、身體應激反應[1]。過于強烈的應激反應不僅對內分泌和循環系統產生影響，甚至決定手術的順利完成及患者術后的健康恢復[2]。為此，本院2010年1月完善了術前訪視及術后回訪工作，使患者以最佳的身心狀態接受手術，促進了手術室護理質量的提高。效果滿意，現介紹如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

選擇2010年1月～2011年3月在本院擇期手術患者1 260例，進行術前訪視和術后回訪，其中，男740例，女520例。年齡15～85歲。根據手術先后順序，將患者分為訪視組和對照組各630例，兩組患者的一般資料比較差異無統計學意義，具有可比性。

1.2 方法

1.2.1 對照組

手術室按照傳統的封閉工作模式，手術前一天根據手術通知單準備手術所需器械及物品，手術當天護士穿戴手術隔離衣帽在手術室接患者，核對患者姓名、住院號、手術部位，填術護理記錄單，由于時間的限制，與患者只能做簡短的交流，如“別怕，某某醫生的技術很好” 等，患者隨即便接受麻醉、手術。

1.2.2 訪視組

對手術患者進行術前訪視、術中護理及術后回訪。

1.2.2.1 訪視前了解患者基本信息。手術前1 d，護士長按照手術通知單安排訪視護士訪視患者，在手術室填寫好術前訪視單，患者姓名、性別、年齡、住院號、麻醉方式、診斷、手術名稱。到病房首先與患者的責任護士交談，了解患者的心理狀態及對疾病的認識、理解、接受能力，以便采取有針對性的溝通方式與患者進行交流。查閱患者病歷，了解既往史、藥物過敏史、明確手術部位、配血準備、有無傳染病、術前討論記錄。

1.2.2.2 訪視中細心觀察患者身心狀態。通過與患者交流可發現患者的心理狀態是樂觀、平靜、緊張；觀察患者身體狀態是良好、一般、虛弱，肢體有無運動障礙，體型是胖、正常、瘦，周圍血管是充盈、較硬、摸不到[3]。

1.2.2.3 訪視中耐心解答患者疑問。到病房問患者好，作自我介紹，說明自己在術中擔任的護理角色，交談時態度親切、和藹，耐心聽取患者的敘述，了解患者的心理反應，如對手術的焦慮和恐懼，懷疑手術的效果，擔心術中術后疼痛等等。針對這些問題我們要不厭其煩地耐心解釋，同時還利用其他術后患者的現身說法消除其焦慮、恐懼的心理，使患者以放松的心情配合手術，安全度過手術期。

1.2.2.4 做好患者及家屬宣教工作。發放術前訪視單，單中向患者及家屬說明術前準備，術中對患者如何保護，介紹手術室環境，先進的儀器設備，請家屬在術前訪視單上簽字。訪視過程中，對于患者提出的特殊問題，比如癌腫是否清除，是否會復發等，應與醫生的回答相一致，切忌含糊，加重患者的心理負擔。 1.2.2.5 術中護理。患者手術當日，晨交接班時由訪視護士將術前訪視患者的特殊情況做重點交班，巡回護士根據患者情況做好相應準備，同時親自到手術室門前迎接患者入手術室。詢問患者昨晚睡眠情況，關心患者的冷暖，減少不必要的身體暴露，使患者感到被尊重。進行麻醉前，患者的心理緊張達到最高峰，此時，可以輕輕握住患者的手，讓患者感到有安全感，從而緩解其緊張情緒，保證手術順利進行。

1.2.2.6 術后回訪。一般于手術后2～3 d進行回訪，通過了解患者精神狀態、體溫、傷口疼痛及滲血滲液情況，靜脈留置穿刺部位有無紅腫、滲漏[4]。同時根據病情鼓勵患者進行早期活動和功能鍛煉。征求患者或家屬對手術室護理工作的意見和建議。

2 結果

2.1 兩組手術患者心理狀態反應

對照組患者因術前未與手術室護士接觸溝通，對手術室認識缺如，感覺陌生。造成焦慮、恐懼心理狀態的患者表現為血壓升高，心率增快者192例，占本組的30%；訪視組患者在心理上獲得了安全感，血壓升高，心率增快者62例，占本組的10%。

2.2 手術室護理技術改進情況

在術后回訪中了解到，57例甲狀腺手術患者，10例頸椎前路手術患者，術后提出頸肩部疼痛，手術室改進擺放，在患者頸下墊一能受力的小圓枕，患者術后消除了頸肩部疼痛的癥狀；11例經尿道前列腺等離子電切術患者術后當天出現寒戰，改進了術中半封閉沖洗為全封閉沖洗，并將沖洗液加溫至37℃。患者術后寒戰問題得以解除。

2.3 患者對手術室的滿意度

本院滿意度調查表每月由患者服務部發放，未完善術前訪視術后回訪患者對手術室的滿意度為89%～92%，2010年完善后的滿意度達到了95%～98%，明顯高于完善前。

3 討論

通過完善術前訪視和術后回訪，探索術前、術中、術后3個階段對患者心理、生理兩方面的援助，增進了護士與患者之間的相互了解、相互信任。護士對患者的關心體貼，熱情服務，有效地降低了患者因手術帶來的焦慮、恐懼程度，使其獲得安全感，平穩地度過了手術關[5-6]。術后回訪把患者的意見反饋到手術室，特別對患者提出的麻醉清醒后身體出現的不良癥狀，手術室組織小組討論，找出問題原因，及時加以改進，促進手術室護理工作不斷進步和完善。

[參考文獻]

[1]陳慧麗. 手術室開展術前訪視的現狀與展望[J]. 臨床護理雜志，2008，7（2）：47-48.

[2]汪玉瑛，葉家薇，陸烈紅. 手術室開展系統整體護理初探[J]. 護士進修雜志，1997，12（8）：15-16.

[3]李躍榮. 手術室術前訪視效果調查與研究[J]. 護理雜志，2006，23（3）：34-35.

[4]郭莉芳. 術前訪視應用于手術室護理的影響效果分析[J]. 護理實驗與研究，2010，7（2）：14.

[5]王宇，張錚. 手術室技術手冊[M]. 3版. 北京：人民軍醫出版社，2006：325-334.

第7篇：手術室護士工作展望范文

曹國貞：女，本科，副主任護師，護理部主任

曹國貞 陳艷蕊 齊京娜

摘要目的：了解新入職護士見習期滿后對科室選擇意向，采取科學的管理方法制定出符合自身的職業目標。方法：自行設計調查問卷，結合其人格特征、工作能力、基礎實踐等定崗定位。結果：在科室選擇意向中，選擇內科、外科護士較多，其次是婦產科、手術室，選擇兒科、非一線臨床護理崗位的人員最少。結論：新入職護士對科室選擇意向，結合自身的性格特征、通過培訓輔導幫助其渡過心理適應期，做到人格特征、專業能力與崗位相匹配。

關鍵詞 新入職護士；科室意向；管理對策doi:10.3969/j.issn.1672-9676.2014.03.059

隨著我國醫療衛生事業的發展及國民健康需求的不斷提高，《中國護理事業發展規劃綱要》（2011~2015年）指出，三級醫院病區護士總數與實際開放床位比不低于0.6:1，二級醫院病區護士總數與實際開放床位比不低于0.4:1。近幾年新護士這個群體正在不斷發展壯大，成為護理隊伍的新生力量，其對專業選擇將決定護理工作的態度，影響到對自身護理職業生涯的設計和展望，護士職業生涯規劃是影響護士工作專業化、事業化、離職率及工作滿意度的主要因素之一［1］。本研究旨在了解新入職護理人員對科室專業選擇意向，通過其對職業定位的主觀意愿和人格特征，協助進行職業生涯規劃。

1對象與方法

1.1對象我院2008~2012年全部新入職護士96名，其中男1名，女95名。年齡20~28周歲。學歷：本科12名，專科82名，中專2名。職稱：護師8名，護士73名，未定職15名。

1.2方法自行設計調查問卷，新入職護士見習期滿后，每年定科前調查，包括本人一般資料、期望就職科室（優選、次選），共發放問卷96份，收回96份，有效率100%。

2結果（表1）

3討論

3.1多數護士以穩定、安全性較高的科室為首選在接受調查的96名護士中，無論是優選還是次選，選擇內科、外科的護理人員占比例最多，原因為內科、外科作為綜合醫院中的大科室，雖然危重病人多，基礎護理工作量大，但她們認為能給人安全感，因此比較傾向于選擇內外科。

3.2工作風險較大、專業性強的科室護士選擇較為慎重在婦產科、兒科、手術室、五官科、急診科的選擇上，兒科、急診科選擇人員較少，婦產科、手術室相對較多，這與專科性質是相關聯的。婦產科危重病人少，雖然產科風險大、專業性強，但新生命帶給產婦和家屬的是喜悅，也能帶給護理人員良好的心情。手術室護士在從事護理活動時，與病人及家屬交流的機會少，因此發生護理糾紛的機會就少［2］，這也是部分護理人員選擇手術室的原因。兒科病人頭皮靜脈穿刺難度大，一針不能穿刺成功是常有的事，家屬焦慮急躁，護士挨打挨罵屢見不鮮，因此護士在選擇時會有所顧慮。急診工作特點突出一個“急”，擔負院內外急救任務，而且病情復雜，要求護理人員不僅要掌握全面護理知識，技術水平也要求較高。新入職護士心理素質相對較差，業務水平不扎實，沒有工作經驗，從內心有一種懼怕感，因此選科時少作為首選。

3.3大多數新入職護士愿意接受臨床一線挑戰性工作選擇供應室、門診部、服務中心的護士基數極少，雖然臨床護理工作難度大，要求技術技能較高，大部分護士還是愿意到臨床接受鍛煉，趁年輕積累專業知識和技能，只有個別學歷低、極不自信的護士選擇這些科室。

3.4新入職護士對護理職業有較強的認同感96名護士都選擇護理崗位，沒有人自愿到非護理崗位，原因之一是不希望把幾年所學專業放棄；再者是《護士條例》中反復強調護士的權利義務及護士的合法權益保障，一旦離開護理崗位將不會享受此待遇，且晉級晉職都會受到影響，這也是新入職護士不會選擇離開護理崗位的原因。

4管理對策

4.1對新入職護士進行科室工作特點分析內容包括護理專業價值、各科室工作范圍及特點、各個專業發展現狀、病人人群的特點、科室的工作環境、醫院的發展狀況、院內各專業優秀護士成功案例等。新入職護士雖然經過幾年的理論學習，但與臨床實踐結合起來需要一定的時期，因此不僅要讓她們對科室專業及醫院有所了解，也要給她們灌輸任何護理崗位都離不開護理人員的思想意識。

4.2適宜的輔導方式是幫助護士正確認識護理職業的有效途徑規范化培訓，試行一對一座談，及時為護士提供指導和幫助，有計劃地輔導有助于提高職業認同感。通過談話讓新入職護士對其自身性格、優勢、劣勢、興趣、能力、需求、價值觀等進行自我分析，管理者根據以上因素確定其人格特征，為其制定出符合自身的職業目標。

4.3合理使用新入職護士經過對新入職護士人格了解，結合科室發展的人員需要及護士的性格特征、見習期間的臨床表現、基礎知識、業務能力等，定崗定位，做到人格特征、專業能力與崗位相匹配。性格類型與崗位相匹配的員工，往往能更好地發揮其優勢，該部門的工作效率往往也越高［3］。

4.4職業規劃輔導有助于提高新入職護士的專業認同感經過以上分析、安排，部分新入職護士就不能完全達到其科室意向要求，因此就要通過對這部分護士進行輔導培訓，以提高其對專業的認同水準。試行一對一輔導，管理者通過其性格特征、業務能力、所安排科室的專業特點、自身優勢等，列舉其從事該專業的適合程度，幫助度過心理適應期，增加護士的責任感及接受度。

5結論

護士職業認同狀態可以影響護士工作的努力程度和對工作的滿意度等職業態度，從而影響護理質量及護理隊伍的穩定性［4］。當護士剛進入護理領域時，其職業生涯發展有無限可能性，護士成功的職業生涯與指導者對其如何培養密切相關［5］。新入職護士都有較高的工作積極性，可塑性較強，從源頭上樹立護士對護理專業的正確認識，在尊重她們意愿的基礎上，適當給予引導，合理安排崗位，給予其充足的發展空間，幫助她們成長，引領他們成功，形成穩定的護理隊伍。

參考文獻

［1］張琴,朱彩文,王婭麗,等.不同等級醫院護士職業生涯規劃現狀調查分析［J］.當代護士,2013,5(下旬刊):8-10.

［2］莫陽嬌.臨床護士科室選擇傾向及管理對策［J］.護理學報,2010,17(2B):25-26

［3］林鳳英,時光,馮燕英,等.新入職護士職業定位與人格特質的相關研究［J］.護士進修雜志,2013,28(6):512-514.

［4］應秀紅.導師制培養對ICU新入職護士職業認同感的影響［J］.中國實用醫藥，2012,7（34）:242-243.

［5］商臨萍,黃麗萍.新入職護理人員職業生涯規劃輔導效果研究［J］.中華護理教育,2012,9(4):150-152.

第8篇：手術室護士工作展望范文

  眼科護士年終工作總結1

  護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是社區護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2017年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!

  思想道德、政治品質方面：

  能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。

  專業知識、工作能力方面：

  我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

  眼科護士年終工作總結2

  今年是眼科護理工作的攻堅之年、在全院領導的英明領導下、在各個科間主任的業務指導下、我眼科護理部門緊緊圍繞醫院的工作方針、結合眼科護理實際工作、認真落實“以人為本”工作理念、以“病人為中心”的人文關懷切實地落實到工作當中。

  現在將全年眼科護理的工作、總結如下：

  第一、眼科護理工作任務完成情況。目前為止、全年共接納眼科護理患者366人、其中眼科護理監控5例、眼科保健36例、眼底照相792例、眼科手術56例、眼科疾病治療救助108例。收入方面、眼科業務同比去年增長15%、總結余增長11%。

  第二、眼科護理工作培訓方面。全年共組織眼科護理人員進行了業務學習10次、參加人數總計在93人、組織護理查房8次、培訓合格率在100%。

  第三、狠抓眼科護理工作質量、確保各項護理質量達標。

  1、落實一級質量控制標準、三級質量控制標準、行政查房等問題、重視質控人員發現的問題、吸取借鑒經驗、并且定期組織分析存在的問題、落實相關護理工作。

  2、有針對地開展問題整改、改進護理工作。

  第四、確保眼科護理工作安全。

  全年針對眼科護理工作特點、做好患者識別、藥品管理、藥物使用不良反應的觀察與處理。形成眼科護理工作責任到人、質量把關人人有責的工作氛圍。重視一般眼科護理工作問題、確保將安全隱患降低到盡可能低的程度上。

  第五、培訓與科研工作。

  1、加大對相關大學眼科護理專業的人才引入工作、接收實習生50人、組織小組講課10次、教學考試3次。

  2、眼科護理部門全體人員上交論文5篇、刊物發表2篇。

  眼科護士年終工作總結3

  某某醫院眼科是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新的一年就要到來，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院與護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。

  回道20xx年，我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平與服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一，并配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。

  新的一年就要到來，我對新的一年滿懷憧憬，總結今年，展望明年，我做出如下的打算。

  一、打造科室文化，樹立團隊精神積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

第9篇：手術室護士工作展望范文

1、本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。自信心強。思想活躍。有較強的組織能力、實踐動手能力和團隊協作精神，能迅速的適應各種環境，并融于其中.

2、本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力。工作踏實，認真細致，具有強烈的事業心和工作責任心，善于處理人際關系，具有極佳的團隊合作精神。

3、本人好學上進，誠信、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。本人性格內外結合,適應能力強，為人誠實，有良好的人際交往能力，具備相關的專業知識和認真。細心、耐心的工作態度及良好的職業道德。相信團體精神的我對工作認真負責，總希望能把事情做得更好!

4、為人開朗，積極;對事、對工作認真負責勤奮做人。 性格平和開朗，待人熱忱，善于與人溝通協調，親和力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

5、本人開朗大方，勤奮上進;富有感染力，表達能力與溝通能力強，善于學習和接受新事物;追求和諧，有團隊合作精神。

6、本人對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

7、活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

8、做事塌實認真，能吃苦耐勞;學習能力強，可以很快的接受新事物;樂觀，開朗，自信，善于與人交流，比較合群;務實，有主見。

9、工作認真負責，有較強的敬業精神和責任心;專業知識扎實，能熟練運用預算軟件、資料軟件、辦公軟件;具有良好的施工現場管理經驗及勾通協調能力。為人誠懇、工作敬業、吃苦耐勞、實戰肯干型，付有超強團隊合作精神。表達能力適應能力強邏輯思維清晰.

10、本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創新;有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

11、我在學習中，思想上積極要求上進，嚴格要求自己。對待學習，態度端正，目標明確、虛心好學，成績優良。積極參加學校的活動，關心集體，有團隊精神和集體榮譽感。

12、本人性格開朗醫學教育網|搜集整理、為人誠懇、吃苦耐勞、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、敢于面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責的態度。通過臨床實習掌握了臨床護理的相關常規操作和初步具備了從事臨床護理的工作能力。培養了敏銳的觀察力，正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態度。

【拓展閱讀】

2017年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步。現總結

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務，與手術醫生積極密切配合，團結協作，打造和諧的工作氛圍，保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望2011年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服2011年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

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