前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的門衛職責主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：門衛職責范文

根據安全部門的要求，結合我校工作實際，特制定門衛更夫人員崗位職責。

1、更夫人員工作時間為下午4：00點到次日早7:00點。認真做好交接班工作，做到上班不離崗，保證不空崗。

2、更夫人員要堅守崗位，放學后應隨時關閉學校校門，不準在上班期間睡覺，不準閑雜人員進入學校，外來人員入校必須及時登記，說明來校原因并通知外來人員所找校內人員到門衛室會見，嚴禁外來商販進樓推銷商品。

3、值班人員要熟悉本單位各部位的情況，掌握各有關部門的電話號碼，發現問題及時通話。當班時，對重點部位進行認真檢查并填寫好值班記錄，發現問題及時進行處理，重大案情及時向公安部門報案，同時向校級領導匯報。

4、做好大門車輛出入的管理，保證24小時門衛不離人。要做到車輛進出隨時開關，要嚴格檢查出入車輛。對外來車輛的車型、車號、顏色、進出時間和進出所運物品，進行查看和登記。學校物品不經校長批準不得出校，特別是下班后、節假日，負責外來人員的登記，并做好預約和聯絡工作。對外來人要做到詳細觀察其舉動行為，發現可疑情況要及時向學校領導報告。

5、熟悉職責范圍，明確責任，明確看管部位及重點。勤巡邏，勤檢查，夜間不準非值班人員進入教學樓、教輔樓

、宿舍、財會室、微機室、檔案室等。

6、在上崗之前和在崗期間不準喝酒、打盹、不準睡覺，不準閑雜人員進入校園，不準做與工作無關的事情。集中精力觀察出入人員情況，不準辦私事和外出，有事請假，批準后方可離崗。發現可疑人員及時詢問并報告學校領導。

7、工作打開情面，遇事一視同仁，不怕報復，不私自處理有關違法事件。對住宿生要嚴格執行外出請假制度，沒有舍務教師批條，不得放出校園。

8、注意安全防火、防暴、防盜工作。掌握安全常識，熟悉火災的報警方法和初級火災的撲救常識，遵紀守法，不參與違法活動，不給犯罪分子創造犯罪機會。

9、要及時清理值班室內外衛生，注意保持清潔。

第2篇：門衛職責范文

一、區城建局

（一）對城區城市建設管理事業實施規劃。

（二）搞好城區環境衛生基礎設施建設和環境衛生管理；完善城區環境衛生基礎設施配套建設，做好垃圾、糞便除運和清掃保潔，適應城區發展需要。

（三）加強對全區山林、公共綠地及樹木的養護管理；監督、檢查單位附屬綠地、居住區綠地及物業小區綠地的養護管理，開展好植物病蟲害的預測和防治工作。

（四）加強市容環境治理，對戶外廣告牌匾、臨時建筑和各類占道商亭進行監督管理，保證城區環境的整潔美化。

（五）對轄區施工工地（含拆遷工地、施工現場）的容貌、環境和建設渣土進行監督管理，確保內外環境衛生達標。

（六）加強對轄區三、四級道路的養護管理，確保道路完好暢通。

（七）加強對全區各類亮化工程建設及設施的管理，保證轄區美化、亮化。

二、區城市管理行政執法局

進一步加強對城市管理的行政執法力度，根據轄區城市市容管理總體要求，針對城市市容管理方面的違章行為開展行政執法工作。

三、區發改局

把愛國衛生工作納入全區經濟社會發展規劃。

四、區財政局

將建設健康城市所需經費納入財政預算。為愛國衛生各項事業發展提供必要經費支持。

五、區經貿局

（一）加強旅游景點、賓館（三星級以上）的環境衛生管理，并把衛生管理工作作為一項重要內容來考核。

（二）組織旅行社認真學習并貫徹執行城市衛生管理有關規定，旅行社要及時向游客宣傳城市衛生管理有關規定。

六、區衛生局

（一）完善社區衛生服務中心的醫療、康復、預防、保健、健康教育、計劃生育指導六大服務功能,為社區居民提供便捷、經濟、優質的基本醫療、預防保健等衛生服務。

（二）加強健康教育網絡建設，組織開展好社區、學校、醫院等單位的健康教育。普及衛生知識和禁、控煙宣傳。

（三）依法加強傳染病防治，搞好計劃免疫，控制重大疫情的發生蔓延，降低傳染病發病率。

（四）做好除害滅病的技術監測、技術指導和科學研究工作。

（五）依法對餐飲業、集體食堂和旅店、招待所、理發（美容）、浴池、歌舞廳等公共場所進行衛生監督，防止重大食物中毒事故的發生。

（六）依法對飲用水進行衛生監督。

（七）加強醫療單位的垃圾污物、污水糞便無害化處理。

七、區民政局

（一）加強在建設健康城市工作中的場所配套設施建設。

（二）組織協調開展轄區老齡工作，開展針對困難群眾、孤寡老人和外來務工人員的幫扶救助工作。

八、區人口和計劃生育局

組織開展婚育新風進萬家和全民性的人口與計劃生育宣傳教育活動，引導群眾樹立健康、科學、文明、進步的婚育觀念。

九、區教育局

（一）加強對學生的健康教育，中、小學健康教育開課率達到100%，普及衛生知識，培養學生愛清潔、講衛生、不吸煙的良好習慣，提高學生自我保健能力。

（二）不斷改善教學條件和衛生設施質量，凈化、綠化、美化學校環境，監督檢查學生餐生產廠家的衛生條件和供餐環境。組織學生積極參加愛國衛生運動和衛生宣傳活動。

十、區食品安全專項整治辦公室

制定重大食品安全事故應急預案，加強食品安全工作日常管理，定期組織開展食品安全專項整治行動。

十一、區安監局

（一）負責監督檢查轄區生產經營單位貫徹執行安全生產法律法規情況、重大危險源監控、重大事故隱患的整改工作及其安全生產條件和有關設備設施（特種設備除外），依法查處不具備安全生產條件

的生產經營單位。

（二）通過創建全國安全社區，推動健康城市建設工作。

十二、市環保局分局

做好自然生態環境的保護和城市環境綜合整治，依法監督、預防和控制環境污染，保障人體健康，促進經濟和社會可持續發展。

十三、市工商局分局

（一）加強各類市場的規范化管理，配合有關部門取締在固定地點經營的無證商販和“黑加工點”。

（二）督促農貿市場開辦單位、經營業主做好日常衛生管理工作，加強對食品流通環節的規范管理和監管。

十四、市國土資源和房屋局分局

（一）對居民住宅區逐步實施物業化管理，加強對物業服務企業的協調指導，使居民小區的衛生管理達到標準。

（二）指導物業服務企業搞好房屋的設施維修，做好維修施工場地安全管理工作。

十五、市交警支隊大隊

（一）進一步加強交通秩序整治，協助有關部門做好汽車尾汽和噪聲污染的控制，宣傳《道路交通安全法》，降低交通事故發生率，保障廣大居民人身安全。

（二）教育機動車駕駛員養成良好的衛生行為習慣。

（三）協助做好發生重大疫情時的交通管制工作。

十六、市公安局分局

（一）加強犬類管理，防止疾病傳播和糞便污染。

（二）配合環保、城建和工商部門對城區內廢品收購站（點）加強管理，防止擾民和有礙市容環境衛生的情況發生。

（三）做好全區社會治安綜合治理工作。

（四）加強外來勞務人員的管理，在辦理暫住證時宣傳城市衛生管理的有關規定和要求。

（六）及時處理愛國衛生監督管理中發生的妨礙公務的行為。

十七、市規劃局分局

（一）配合區政府協調市主管部門做好城區建設規劃。同時，加快對棚戶區、低洼區的規劃。

十八、區委宣傳部、區精神文明辦、區文體局

（一）把愛國衛生工作作為社會主義精神文明建設和提高市民文明素質的重要內容，納入規劃，常抓不懈。

（二）加大愛國衛生知識及健康教育宣傳力度，采取多種形式開展遵守社會衛生公德的宣傳教育，提高全民公共衛生意識。

（三）動員全社會廣泛參與愛國衛生運動，運用各種輿論工具營造社會氛圍，樹立愛國衛生先進典型。

（四）加強歌舞廳、網吧等公共文化娛樂場所的衛生管理和禁煙管理。

（五）圍繞滿足百姓健康需求，開展文化體育活動，加大社區文體活動中心建設力度。

十九、區總工會、區婦聯、團區委、區直機關黨工委、駐區部隊

（一）動員組織廣大干部職工、青年、學生、婦女和部隊官兵，積極參與所在地區和單位的愛國衛生運動。

（二）教育系統內成員遵守衛生法規，講究社會公德，增強文明素質。

（三）指導廣大干部群眾、青年、學生、婦女和部隊官兵養成良好的衛生習慣，提高公共衛生意識和健康意識。組織志愿者隊伍參與社會衛生活動。

（四）駐區部隊結合部隊工作任務及特點，制訂本系統愛國衛生工作規劃和計劃，自行組織開展愛國衛生工作，提高廣大官兵衛生素質和健康水平，支持地方愛國衛生工作。

二十、區殘聯

開展殘疾人康復、教育、勞動就業、職業技能培訓、扶貧、文化、體育、用品供應、福利、無障礙設施和殘疾預防工作，扶助殘疾人平等參與社會生活。

二十一、各街道辦事處

（一）保證本地區愛衛會組織機構健全，經費、辦公設施適應工作需要。

（二）保障每年開展建設健康城市工作的資金投入，因地制宜，發揮轄區資源優勢，每年推出1-2個建設健康城市創新工作項目。

第3篇：門衛職責范文

談到平衡體檢中心，就不得不談崔永林院長，談到崔院長，總有說不完的話題。“我們崔院長是一位有思想的人，”李娜副院長說，“他以前瞻性的目光，緊密關注社會進展，不斷更新健康理念，時刻引領著平衡體檢的發展方向。”

“無論對于社會，還是對于家庭來說，中年人都太重要了。我也是中年人，我就時常感覺自己非常重要，重要到簡直不能不存在。”崔院長在談到中年人的健康問題時，順便用純樸的話語揭示了自己的社會責任感。

創建平衡體檢中心就是崔永林院長前瞻性思想和高度社會責任感的一次成功結盟。在1998年的當時，人們預防疾病的意識基本為零，如果有人在沒病的情況下去醫院體檢，鐵定被人譏笑為腦子有病或沒病找病。就是在這樣的社會背景下，崔院長毅然辭去了臨床醫生的優越工作，創建了平衡體檢中心，起步之艱可想而知。但是崔院長堅信健康體檢有無限的發展空間，正是由于人們尚未認識到它的重要性，所以才有必要大力倡導。于是，在起步伊始，崔院長和他的平衡體檢中心就擔負起喚起人們關注健康意識的重任。不具備深刻的思想不會如此前瞻，非勇擔堅韌的社會責任不會這樣堅持。正是由于二者皆備，所以崔永林院長才帶領他的團隊開創了健康體檢的廣闊天地。

在平衡體檢中心接待大廳，無假日體檢的標志分外醒目。“多數上班族平時工作較忙，只有節假日才有空閑時間，所以我們就采取了節假日不休息的措施，專門為這些人提供便利。”李副院長告訴我們，平衡體檢中心制定的各項規章制度都是出于社會化、人性化的考慮，是以適應社會需求為宗旨的。簡單的一個制度，讓多少平衡人放棄了節假日陪伴父母孩子的機會，然而，為了給他人提供便利，讓健康理念傳播得更遠更廣，他們無怨無悔。

“百善孝為先”是平衡體檢中心一向大力倡導的社會理念，他們提倡子女陪伴父母體檢，讓操勞了一輩子的老人身體健康，安享晚年。為此，平衡體檢中心經常深入社區為老年人免費體檢，以實際行動號召全社會都來關心老人，照顧老人。在他們的大力倡導下，子女陪伴父母來體檢的越來越多，尤其是節假日，幾乎隨處可見子女陪伴父母體檢的場面。一位陪同父親體檢的蘇先生接受了我們的采訪，他告訴記者，他的父親從山東老家來，準備在石家莊過春節，趁周末有時間，節前給老人做次體檢。當問到為什么選擇平衡體檢中心時，蘇先生用一句簡單樸實的話做了解答，他說：“這兒好!”一個“好”字涵蓋了平衡體檢中心所有的努力。崔院長說：“為了更好地實現社會化、人性化的服務目標，我們一直在不斷提升服務質量，目前又提出了一個新的服務標準，那就是變滿意服務為感動服務，我們要用自己的真心，從一點一滴做起，讓顧客感受到家庭的溫馨和舒適，所謂細微之處見真情。”為此，平衡體檢中心在不斷引進高端體檢設備，提高業務水平的同時，還利用空閑時間開展培訓活動，努力提升服務質量。方方面面的培訓展示了平衡體檢中心的進步歷程，不懈的努力始終能夠贏得顧客的認可。

第4篇：門衛職責范文

成立藍光健康家園 為“糖友”建“第二個家”

天水武林中心地處杭州市中心老城區，由于居住人口密集，老年人及慢病患者的比率比較高，據了解，轄區內已有2000多名糖尿病患者，但由于大部分患者就診還是選擇大醫院，造成醫療和健康管理脫節，規范管理率和控制率難以提高，治療效果不盡如人意。

為了響應世界衛生組織倡導的“藍光行動”，更好地管理好轄區內的糖尿病患者，中心于2012年特成立了藍光健康家園，據中心副主任顧唯恒介紹，藍光健康家園主要針對轄區內的糖尿病患者及糖尿病高危人群服務，他們可以以自愿的方式加入藍光健康家園，成為會員后，即可享受到每季度一次免費血糖測定、血壓測定、眼底檢查、體重指數測定、尿微量蛋白測定、糖尿病足早期監測、骨密度測定等等。

除此之外，中心會對就診的會員實施一對一的健康指導，中心定期舉辦的各類糖尿病專題講座、會員沙龍、健康知識競答等活動，也會在第一時間以電話、郵件、短信等形式通知各會員，會員每參加一次活動增加相應會員積分，年底該中心將按照患者的積分多少及血糖、糖化血紅蛋白控制情況，評選出“年度健康明星”，并給予表彰鼓勵。

“這樣做的目的是提高糖尿病患者自我管理的積極性。”顧唯恒如是說。通過藍光家園這個集健康教育、高危篩選和綜合防治為一體的自我管理交流平臺，結合糖尿病首席專家為患者解決血糖控制問題，對轄區糖尿病管理工作起到了連續、優質、高效的作用，現在越來越多的慢性患者重新回到社區，改變了糖尿病患者重醫輕防的疾病觀，提升了糖尿病患者的防治知識知曉率和行為改變率，提升糖尿病人群的整體健康水平和生活質量。

短短1年來，“藍光健康家園”已有注冊會員1195人，免費檢測血糖3585次，血壓3390次，幫助會員節省治療費、檢查費近十萬元。很多“糖友”都親切地把藍光健康家園叫作自己的“第二個家”。

關愛白領 將健康送進樓宇

由于中心位于繁華的武林商務圈，除了為轄區居民提供全方位的服務，中心還心系商圈內樓宇人的健康，“樓宇人給商務圈的經濟發展帶來了較大貢獻，他們屬于特殊人群，從事腦力勞動時間長、生活節奏快，往往易發慢性病，而他們工作和生活又在不同的城區，平時居家時間又非常少，導致他們的健康無人管理。”顧唯恒介紹說，近年來，中心為進一步深化社區衛生服務，積極探索健康服務進樓宇。創新全人群健康管理的服務新模式，通過對樓宇人群健康危險因素的綜合管理，調控慢性病的危險因素，以達到傳播健康知識的目的，減少或推遲了慢病的發生。

第5篇：門衛職責范文

再奪湖北省職業教育培訓課題

研究單位團體獎

文/特約通訊員　周大勇

日前，在2014年度湖北省職業教育培訓課題研究成果評審中，荊門市技師學院陳衛民院長主持研究的課題《職業素養基本訓練》獲得省級省重點課題一等獎，彭彬林老師制作的課件《flash動畫——制作逐幀動畫》獲教案、課件類一等獎，柴玉姝老師的《中職課堂師生沖突的校本研究》獲論文類一等獎，學院連續五年獲得湖北省職業教育培訓課題研究單位團體獎。

近年來，荊門技師學院按照現代職業教育體系的要求，圍繞現代產業轉型與升級對技能人才的需求，改革技能人才培養模式，不斷深化校企合作，加大了教研教改的力度，多舉并措，教研教改活動開展得有聲有色。

一是推進一體化教學改革，創新培養模式。學院貼近企業生產崗位，引入企業文化和管理模式，設計生產性工作任務，實現“教室車間化、學生員工化、課題產品化”的一體化課程教學改革，提高了學生的職業技能和職業素養，達到更好的教改效果，被確定為全國技工院校一體化課程教學改革試點單位。

二是利用現代教育技術，改革教學手段。學院經常舉辦現代教育技術培訓、多媒體課件制作比賽等活動，積極倡導和充分利用計算機多媒體、網絡技術和仿真技術，現代教育技術手段主要通過視頻、圖片、聲音、文字形象化地展現教學內容，把教學內容直觀形象地傳授給學生，極大地激發了學生的學習興趣，吸引了學生的課堂注意力，從而提高了課堂教學效率。

三是搭建交流學習平臺，引領教師成長。學院定期組織教育教學課題研討會、骨干教師示范課、青年教師匯報課、校際同行交流課，通過開展各種形式的研討、聽課、評課及優質課評比活動，為全體教師搭建展示的舞臺和研討的平臺，進一步激發了全體教師參與教學教研的熱情，教師之間相互學習、相互促進，營造了學習型、協作型的教師文化氛圍和促進了教師的專業發展。

據悉，荊門技師學院今后將不遺余力地為教師提供更多交流學習的平臺，展示才華的舞臺，鼓勵教師參加教研活動，大膽進行教學改革，打造一支教學教研水平都領先于同類院校的優秀教師隊伍，為加快構建具有湖北特色的現代職業教育體系作出新的貢獻。

山西交通技師學院：

獲職業教育重點專業和

實訓基地建設項目

文/特約通訊員　趙啟文

近日，山西交通技師學院機電工程系電氣自動化設備安裝與維修專業、公共管理系現代物流專業分別被山西省人力資源和社會保障廳批準為山西省職業教育重點專業建設項目和實訓基地建設項目。兩個項目共計獲得省級財政支持資金400萬元，項目資金將用于設備購置、教學改革、課程開發、教師培訓、教學資源建設等內容。

重點專業建設項目建設期為3年，實訓基地建設項目建設期為2年。建設期間學院將進一步深化工學結合、校企合作，推進企業與學院共促專業建設、教學改革、課程改革的步伐，促進專業與產業對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接、畢業證書與職業資格證書對接、職業教育與終生學習對接，進一步加強專業實訓條件建設，實現一體化教學設計，突出學生主體、教師主導，強化實踐育人。

重點專業和實訓基地建設項目的申報成功，為學院進一步加強專業建設和教學改革，提升專業實訓水平，提高技能人才培養質量，向山西產業發展和交通運輸行業發展提供更加有力的人才支撐奠定了基礎。

北京市工貿技師學院：

舉辦意大利高級服裝創意制版研修班

文/特約通訊員　李文勝

為進一步提升我國服裝行業技術人員的制版水平，同時加快提升世界服裝大賽中國賽區選手的技術水平與國際時裝技術接軌，北京市工貿技師學院作為第43屆世界技能大賽時裝技術項目中國集訓基地，日前聘請了意大利服裝創意制版大師盧西亞諾·迪納爾多先生來校授課。盧西亞諾·迪納爾多先生是意大利時裝界權威的制版專家和資深的服裝技術教育家，是著名時裝大師費雷的專業老師，曾先后擔任多家世界著名品牌制版總監。

第6篇：門衛職責范文

在所黨支部的正確英明領導下，在同志們的大力支持和幫助下，我以黨的十七大五中全會精神為指導，以崗位靠競爭收入靠奉獻的楚天機制為契機，以不管風吹浪打勝似閑庭信步的情操為自勉，通過加強學習刻苦鉆研，頑強拼搏克難攻艱，圓滿地完成了自己的本質工作和領導交辦的各項工作任務。今年的工作我主要做了三件事，現分述如下。

一、始終圍繞一個“責”字。責就是職責，職責就是我工作的全部內容。今年以來，我始終堅持把履行好崗位職責當作頭等大事來抓，萬般皆下品唯有責最高。因為職責是我行使權力的法寶，職責是我為人民服務的橋梁，職責是我體現人生價值的載體。門衛就好似站崗的哨兵，是沖在火線前沿的最勇敢的勇士。遵照管理所為我擬定的門衛職責，一年來我基本上堅持做到了開門關門，把閑雜人等和不法車輛攔截在了門外，把隱患根除在了門檻的外面，讓全所的干部職工都有了一分安全感和幸福感，對于陌生車輛的進出入我都進行了登記和監控，對于陌生人員的進出入我都進行了盤問和檢查，對于來所辦事的人員和領獎的人員我都進行了和顏悅色的接待和答復，為其他的各個部門做到了通風報信和提前預警,對銀行的取款車輛我做到了賓至如歸迎進迎出。職責就是我的上帝，工作中我做到了兢兢業業一絲不茍不折不扣，把門衛崗位職責履行得聲聲有色如火如荼別開生面。無論是在冰天雪地的嚴冬臘月還是在驕陽似火的三伏酷暑，我都堅持不懈地執行了關門開門，讓每一個司機進的開心出的爽心，讓每一位員工進的暖心出的放心。每進入一輛車我就開門關門一次，每出去一輛車我同樣是開門關門一次，讓領導和同志們看到后十分的動心。門衛工作雖然只有我一人，沒有人換崗，但是我克服了疲勞，克服了厭煩情緒，頑強的拼搏了下來，一個人堅持著23小時工作制，除了必要的事情外，我基本上所有的時間都堅守在自己的崗位上。堅持堅持再堅持，忍耐忍耐再忍耐，職責令我最光榮，革命工作樣樣好。有幾次晚上有人提出要我去潛江跳舞，我說沒時間，我要上班，職責所在。也有人提出要我打麻將，我假裝推說不會，實際上是想堅守職責。每天有多少車次進出入，我沒有統計，但無論車多車少，我都做到了一視同仁不厭其煩。關門開門檢查過問驅趕攔截通報服務就是我職責的主要內容。在行使職責的過程中，我充分做到了“公”字當頭，一切以國家利益為重，一切以服務至上為本，做到了微笑服務，文明服務，禮貌待人，和諧管控，做到了主次分明重點突出剛柔相濟。除此之外，在關門開門的空當，我還堅持不懈地打掃室內外的清潔衛生，保持了環境的優美和怡人。在堅持節約用電用水方面，我做到了非常的廉正。如仙桃的門衛彭水成長期用公家的電燒火沒有任何限制，我從不搞這些小動作，一方面干部不允許我搞，另一方面我馬列主義水平高不想貪這些小便宜。

二、長期堅持一個“勤”字。勤能補拙，笨鳥先飛。我的同行彭水成這樣對我說，門衛工作看似輕松實是累。是啊，他的話其實我早有同感，只是沒有唱出來而已。彭水成的話很富有哲理，把門衛工作的本質一語道破，概括的十分恰當。我相信彭水成的這句話很多的人只要用心去體會一下是不難理解的。門衛工作的疲勞程度完全不亞于一個正班的收費員的工作的疲勞程度，因為作為門衛的我也要經常的關門開門，其勞動強度比收費員是有過之而無不及，因為我的操縱器不現代，每次都需要人站起來

進行手工配合，除此之外，我的工作時間是23小時，從早到晚，再從晚到早，一個人堅守到底。星移斗轉寒冬臘月都是一個人如此一般地堅持著，堅守著，開關著，一絲不茍，任勞任怨。難道這還不叫作勤嗎？和我曾經在宜黃公路建設指揮部共過事的領導黃光先也曾對我說過這樣一句話，我搞一天的工作給你要搞一年。是啊，聰明的人和愚蠢的人就是不同，有時候甚至是天壤之別，他的話外之音就是說我很笨。怎么辦呢？笨鳥先飛貝。用時間用汗水用勤奮去彌補自己的先天不足貝。除了在時間上采取堅持熔化忍耐再堅持再熔化再忍耐的辦法以外，在業務上我也是通過不斷地加強學習給自己充電。通過看電視，通過與人交流，通過吸取經驗教訓，通過看報刊雜志等方式使自己獲得了更多的知識，從而使自己在處理問題時達到了駕輕就熟的本領。如通過長期的觀察和研究，對于進入院內的人和車我能夠一眼看出他是來干什么的，這種能力對我提高工作效率起了很大的幫助作用。這是“勤”給我帶來的好處啊！

三、奉獻勾勒出了一個“美”字。在黨的十七大總書記提出了“八榮八恥”觀，實際上襯托出的就是一個“美”字。什么是美？心靈美才是美，無私奉獻才是美。在現代生活中，美是一種不可惑缺的高級營養品。在現代的很多工作崗位中，美的價值往往是遠遠超過其價格的。我們知道，價值=功能/成本。在成本（價格）一定的情況下，功能越大，價值就越大。美就是一種功能的體現。一個人如果她的人很美心靈也很美，那么她的價值一定是很高的。作為門衛的我美主要體現在以下幾個方面。衣著整潔不留胡須并且能夠持之以恒，文明用語禮貌待人熱情周到不厭其煩，無私奉獻堅持到底不計較個人得失。如對于每一輛車的進出入我都做到了快開門快關門，不厭其煩，并且對司機朋友們微笑致敬。對上級來的領導我都做到了喜笑顏開熱情飽滿畢恭畢敬。對外面來的辦事人員和領獎人員我都做到了和顏悅色的接待和誠懇地答復。對單位的領導和職工我也做到了笑進迎出尊重有加。思想上行動上也從沒有過因為收入比別人少工作時間比別人長而放松懈怠工作的情況出現，雖然有時候口頭上說出了公司的這種安排很不合理，但是行動上一直都是不折不扣的在行使門衛的光榮職責。我的上述這些行為都有如金子一樣的閃光，有如太陽一樣的熾熱，難道這還不夠美嗎？

下面我就談談一年來的工作經驗和體會

一、學習提高。孔夫子說，不學無以廣才，不思無以明帝。不日學則日退。在當今的這個社會學習提高早已成為當代人的必不可少的工作條例了，我當然也不例外了。通過學習使我深刻地認識到了革命工作沒有貴賤之分只有分工不同。通過學習使我深刻認識到了人活著金錢不是唯一的，人格尊嚴工作本身都是人生活的寶貴財富和高級營養品。通過學習使我徹底戰勝了做好人就是傻比的卑鄙的城府觀念。

二、對比提高。有人說你搞門衛工作一個人獨木成林獨善其身，沒有可比對象。不對。只要你工作在人的環境中，要比的東西實在是太多太多。如我就經常和別人暗比毅力比高尚比奉獻比人生價值比心靈美比德勤能績，明比語言美行為美道德美，一旦發現比別人差了我就會策馬揚鞭奮起直追，如果覺得自己還不錯也不會嬌嬈自滿，因為山外青山樓外樓強中自有強中手，我會乘勝前進精益求精。

三、壓力提高。壓力就是來自于制度和競爭的壓力。在當今的這個社會，在楚天公司，在毛嘴所，崗位制度和競爭上崗永遠是高懸在我頭上的兩把利劍，只要我一眨眼睡大覺馬上就有可能落得個人仰馬翻的下場，別說犯錯誤之類的大問題了。所以憂患意識和壓力意識是我搞好工作的一劑主要良藥。

四、責任提高。

上一頁

責任就是良心。良心是人的一種與生俱來的優秀品德，人之初性本善。后來人之所以成為壞種多是在環境的影響下形成的。有的人在環境的影響下惡占了上風于是就成為了壞蛋，有的人在環境中始終意志堅強始終是善占上風所以就是好人，這就是好人和壞人的區別。好人和壞人只是一個相對的概念。所以意志力堅強責任感和良心是我搞好工作的本質內在動力。

五、逆境生存之道。我們知道，世上不是每個人都有當總統的命的，有的人運氣好一點，事業愛情家庭會一路順風平步青云，而有的人運氣不那么好，前進的路上總是坎坷不平飽經蒼桑。人一旦出現這后一種情況時就叫做逆境。人在逆境中首先考慮的應該是生存之道而不是發展。大家知道是干什么的嗎？是專門生產的地方，然而當要輸出表現的力量的時候他卻又萎縮了。這就是的處事之道。你能夠就此說沒有存在的價值了嗎？那些在逆境中生存的人們不都是象一樣在默默地奉獻著自己的存在價值嗎？再如世上的那些英雄們不都是建立在懦夫的基礎上才成其為英雄的嗎？你能夠就此說只有英雄才有活的資格懦夫只有去死的份嗎？不，世上沒有這個道理的。比如我就是一個懦夫，我被無數的英雄打倒過，可是我沒有去死，我又爬了起來，重新活著，儼然一副英雄的樣子活著。通過逆境中的磨礪，我不再是懦夫了，我是英雄了。不僅如此，我還總結出了在逆境中的生存之道，概括起來其思想方法就是二十個字“堅持忍耐溶化提高，再堅持再忍耐再溶化再提高”。如果硬碰硬就有可能出現香消玉損功敗垂成的千古憾事之結局。所以我還是主張和諧和和平。最后我倡議，如果您是一個生活在逆境中的人，請您一定學一學我的處事之道，或者學一學的處事之道——只產不需要表現自己。

以上就是我一年來的工作總結，不實之處請同志們批評指正。由于水平的限制還有很多內容沒有表達出來，上述總結僅供參考。

第7篇：門衛職責范文

本學期我園后勤工作在園務工作計劃的引領下，積極配合保教工作，繼續倡導任勞任怨，愛崗敬業，踏實奮進的工作態度，取長補短，務實創新，科學管理，使后勤工作有新突破，嚴格防范，安全警鐘時時敲，堅決杜絕安全隱患，立足本質，全面提高后勤服務質量，努力爭取達到“領導滿意、家長滿意、教師幼兒滿意”三滿意服務工作目標，積極有效地開展好幼兒園的后勤服務工作。

二、主要工作目標：

1、加強后勤人員的思想素質教育，強化服務意識。

2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。

3、扎實有效地抓好幼兒園安全工作。

4、加大幼兒園財產管理力度，完善財產管理制度，做好各項維修工作，保障教育教學工作正常、有序進行。

5、加強門衛職責，嚴格執行門衛制度。

6、科學管理膳食，保證幼兒的營養均衡。

三、具體工作與措施：

1、進一步加強后勤人員的思想素質教育，不斷提高后勤人員素質，強化服務意識。

重點從提高后勤人員的思想素質入手，注重平時的工作，將后勤人員的日常工作表現及質量的評估相結合，一旦發現問題，及時與相關人員進行溝通與交流，肯定工作中好的方面，同時也真誠地指出工作中需要改進的地方，利用開會、談心、打比喻等形式，教育后勤人員端正工作態度，逐步地樹立“在崗就是要工作，工作就是要服務，有活干就是比沒活干強”的思想，認清自身的工作性質，努力提高自身的工作效率與質量。

2、細化后勤工作人員的崗位職責，強化崗位責任。

本學期在統一思想認識的基礎上，進一步規范后勤人員的工作職責，強化崗位責任制，確保工作人員本職工作保質保量地完成。積極開展《后勤人員考核細則》的學習，強化后勤人員崗位職責意識，學習目的主要是提示后勤人員的工作職責，以備在工作中有章可循、有據可依。工作的開展與實施，重在督導檢查，本學期，將從細節出發，強化后勤管理，既要人性化管理，又要尊重制度化管理，在確保遵守并按照制度工作的基礎上，實施獎罰分明，公私分明，不因個人而忽視制度，制度“對事不對人，而不是對人不對事”。

3、強化安全管理，做好安全防范工作，增強教職工的安全意識。

“安全重于泰山”，要時刻繃緊安全弦，任何時候都不能懈怠，要常抓不懈。對于教職工、幼兒的安全意識，要作為重點進行學習、督促引導。定期的做幼兒園園舍、水電、門窗、大型玩具、桌椅的檢查維修工作，嚴防安全問題發生。加強對食堂的衛生和安全管理，嚴把質量關，抓好食品采購關，預防食物中毒。

4、堅強財物管理，做到節約不浪費。

定期檢查各班各室的固定財產使用情況，督促加強保管，各班各室財物責任到人，如有損壞丟失追究當事人責任。對園內小型維修工作自己能完成的，盡量自己完成，竭盡所能節約維修經費開支。積極倡導節約用水、電、辦公用品等，減少浪費，抓好物品進出庫管理，認真做好進出庫記錄，定期清點庫存物品，減少倉庫物品積壓。

5、加強門衛職責，嚴格執行門衛制度。

門衛堅守崗位，按時關鎖大門，做好來訪者的登記和通報工作，孩子入離園時間，嚴格執行接送制度，家長送孩子入園時拉著孩子的手，接孩子離園時，必須有接送卡方可進幼兒園，每天加強巡視檢查，保證幼兒安全。

6、科學管理膳食，保證幼兒營養均衡。

每周制定合理的食譜，定期到各班級調查飯菜質量，按照孩子的意愿更換、改進膳食質量，抓好幼兒用餐管理，保證幼兒吃飽吃好。

四、工作安排：

二月份：

1、制定后勤工作計劃，召開開學后勤工作會。

2、更換各班幼兒毛巾，配備配齊各班、食堂日用品、餐具。

3、更新教師安全值班，食堂人員值班表。

4、購買安裝一樓開水器。

三月份：

1、設施設備檢查與維修。

2、整理、統計二月份采購票據。

3、與幼兒園供貨商簽訂供貨合同。

4、全園衛生消毒工作。

5、全園安全隱患排查。

四月份：

1、調查了解幼兒午餐、加餐情況，及時調整食譜。

2、召開后勤工作會議，請園領導指導工作。

3、進行春季消防演練。

4、食堂、班級進行衛生大檢查，預防春季傳染病。

5、整理、統計三月份采購票據。

五月份：

1、各班級、食堂做好防蚊蠅，滅蚊蠅工作。

2、抽查門衛一日工作。

3、檢查食堂人員工作常規。

4、設施設備檢查與維修。

5、整理、統計四月份采購票據。

六月份：

1、檢查供貨商提供的供貨手續是否到期，及時更換。

2、組織食堂人員學習《食堂人員工作操作規范》。

3、后勤人員自查近期工作。

4、食堂人員廚藝大比拼。

5、整理、統計五月份采購票據。

七月份：

1、召開后勤工作會，評選最佳服務星。

2、各班級、各室固定財產檢查、登記。

3、全園安全隱患排查。

第8篇：門衛職責范文

我們××省高強緊固件有限公司是民營高強度緊固件專業化生產企業，共有職工1016人，固定資產5000萬元，年生產能力1.5億件。近幾年來，特別是企業改制以后，我們正確處理改革發展穩定的關系，堅持一手抓企業發展，一手抓維護穩定，大力開展社會治安綜合治理，全面落實各項治安防范措施，進一步優化了企業發展環境，促進了企業的快速健康發展。具體工作中，我們突出抓了“四個強化”。

(一)強化思想認識。搞好治安防范，維護企業穩定，是保障和促進企業發展的關鍵措施。我們始終把搞好治安防范工作當作企業的一件大事來抓，經常不斷地開展對干部職工的安全防范教育。特別是針對當前社會治安形勢的發展變化，認真分析企業在加強內部管理、維護穩定方面出現的新情況、新問題，及時調整工作思路，落實安全防范措施。同時，廣泛利用黑板報、宣傳欄、班前班后會等有效形式，向干部職工宣傳治安防范知識，在公司范圍內形成了“人人講防范，人人抓防范”的濃厚氛圍。

(二)強化制度建設。企業內部的防范工作要真正取得成效，必須建立起一套行之有效的安全保衛制度，做到有制可依，有章可循。為此，我們制定了《保衛科崗位職責》、《門衛值班巡邏責任制》、《門衛崗位職責》、《管理人員坐班制度》等一系列規章制度，既明確了工作分工和職權，又規定了相應的義務。如原先公司外協戶在倉庫過完數后即可拉走外協件，公司門衛不管數量多少，一律放行。現在實行管理人員坐班制后，坐班人員和門衛每天必須至少抽檢兩份外協活，如出現數量不符，倉庫保管員要承擔相應的責任。同時，門衛與坐班的管理人員也起到了互相監督的作用，保證了貨物進出的正常有序。

(三)強化保衛措施。按照預防為主的方針，我們把加強廠區內的防范，嚴防各類違法犯罪案件的發生，作為公司保衛科的一項重要職責。工作中，以人防為基礎，采取各種有效方式，調動各方面的力量，全面抓好巡邏防范工作。公司成立了綜治辦，由分管副書記任組長，政工科、保衛科、管理科負責人任成員，每天晚上，由一名廠級領導和一名中層干部值班，協調處理相關事宜。成立了專職護廠護區巡邏隊。按照愛崗敬業、有強烈的事業心和工作責任感，身體健康、體格健壯，一身正氣、敢于同違法犯罪行為作斗爭的標準，從復轉軍人中挑選了9名同志，組成了巡邏隊，對生產區、宿舍區特別是重點部位，實行全天候治安巡邏。自從實行巡邏制度后，公司從未發生案件公司家屬院也被市里授予“安全文明小區”稱號。

(四)強化安全保障。以保衛科建設為重點，強化各方面的安全保障措施，保衛科除配備得力人員外，公司高標準改造了保衛科辦公場所及傳達室，添置了一部分警械和檢查器械，真正做到了物防和技防的統一。同時，以提高巡邏隊員責任，挖掘工作潛力，加強作風建設為目標，采取行之有效的措施，全面加強隊伍的教育和管理，為廠區保衛巡邏工作扎實有效地開展提供了強有力的保障。堅持對巡邏隊員嚴格考核獎懲，對于可防性案件未得到有效控制、工作不負責任造成損失的，責任人要承擔經濟損失，年終取消評選先進資格。同時將各項工作指標具體量化到每個隊員身上，直接與獎金掛鉤，獎優罰劣，獎勤罰懶，有效地調動了巡邏保衛人員的工作積極性，使之自覺地搞好安全防范。加強了對保衛巡邏人員的教育。對他們采取崗位培訓、崗位幫帶等有效方式，努力提高工作水平和業務技能，工作平庸的，實行末位淘汰，保證了治安保衛工作的順利開展。

第9篇：門衛職責范文

2010第二學年度總務后勤工作在以靳校長為首的領導下，以科學發展觀為指導，以安全、快效、服務、育人為宗旨，開展后勤服務。努力實現“安全第

一、保障有力、服務到位、勵行節約”。全體后勤工作人員齊心協力、艱苦奮斗，為實現后勤服務制度化、科學化，創新化，創建和諧、平安校園，為提高學校核心競爭力而努力奮斗。

二、工作目標

1、完善后勤各部門的管理制度和工作職責，達到用制度管理人的目標。

2、做好學校后勤安全工作，創建平安校園。

3、加大校園環境與衛生管理工作力度，做到上級領導來校檢查工作時不搞衛生突擊。

4、加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度。

5、在保障正常的教學秩序的基礎上盡量減少水電費的支出。

三、工作要點

（一）完善后勤各部門的管理制度和工作職責

后勤部門按照全校總目標制訂和完善好后勤各部門的管理制度和工作職責，做到使各個部門的管理人員職責明確，制度明了。

（二）創建平安校園

1、落實安全管理責任制，與各部門簽定安全責任書。具體分工如下：食堂食品安全責任人、水電安全責任人、小買部食品安全責任人、門衛安全責任人。

2、加強門衛管理制度，堅守門衛崗位，做到門衛不斷人。對外來人員，電話聯系，未經許可，不準進入校內，同意進入，填寫好“會客單”，出門時注銷。

3、每天做好水電的使用檢查和維修工作，主動檢查各室電器和線路使用情況，發現安全隱患及時排除。

4、配合上級部門做好校舍安全工程的鑒定和加固工作，制定和校舍加固改造方案和分年度計劃，2010年完成全部改造。

5、做好各類食品和飲用水的衛生許可證和工商管理證等各類素證的檢查和備案工作，隨時迎接上級部門的檢查。

（三）創造優美育人環境

1、加強清潔衛生工作的管理力度，培養師生員工養成良好的衛生習慣。

2、強化落實“門前三包”和清潔區域劃片承包責任制，徹底清除衛生死角，杜絕臟亂差現象。

3、加強清潔衛生工作的督檢，確保學校衛生工作再上一個新臺階。

4、安排有關人員對校園樹木和花草進行定期護理，確保優美的育人環境。

（四）物盡其用，發揮設備功能

1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、桌凳等實行承包管理，并與班主任考核條例掛鉤。

4、繼續做好校產登記入庫制度和使用領料登記制度。

（五）開元節流。

1、做好學生生活服務部的經營工作，在為師生提供優質服務的基礎上創造一定的經濟效益。