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【正文】
開展述職評議工作簡報
為進一步密切市人大代表與原選區選民的聯系,根據市人大常委會工作要求,人大街道工委自12月14日起,組織轄區50名市人大代表回23個原選區開展述職評議工作,代表們用心用情“述”出使命,“評”出擔當。
一是以選民為中心,拉近“心”距離。堅持探索人大代表密切聯系選民群眾工作新機制,不斷開拓溝通渠道。以選民群眾為中心,在制定代表述職活動方案時,充分考量民情民意,主動協調配合選民群眾時間,結合選區活動,開啟“白+黑”“5+2”述職評議模式。利用節假日及夜晚空閑時間,廣泛吸收選民群眾參與,進一步擴大選民群眾的監督權,增強人大代表開展述職評議的自覺性和責任感,激發履職熱情。
二是以述職為核心,聚焦“心”目光。人大代表履職好不好,述職評議顯擔當。實踐證明,在代表述職時選民群眾更容易接受口頭述職、動態展示。街道工委在充分聽取選民群眾及人大代表意見后,確定述職評議形式以口頭述職為主,市人大常委會副主任姚田寶、街道黨委書記陳偉帶頭引領,50名人大代表中有45名進行了口頭述職。其中,還有代表通過PPT及視頻的形式動態展示履職情況,聚焦了全場選民群眾目光。
調研林改工作工作簡報
8月17日,省林業局關進平局長到儋州調研林改工作、檢查海防林及新增防護林造林情況。關局長檢查了市林改辦、那大鎮林改辦、茶山村委會林改辦,并詳細了解工作開展情況、勘界測量的進度情況。關局長對儋州的林改工作給予了充分的肯定,認為儋州領導重視到位、宣傳發動到位、措施落實到位、勘界測量進度較快,林改工作成效明顯。關局長對儋州提出了“打造全省一流林改先進市縣”的更高要求,并提出四個加快:一是加快測量進度,確保9月中旬完成35萬畝,力爭突破40萬畝;二是加快解決四個方面的歷史遺留問題,即土地確權不完善的問題,承包地面積過大、時間過長、承包金過低的“三過”問題,“誰種誰有”政策演變成“誰占誰有”造成內部用地不均的問題,林地糾紛問題;三是加快制定村(組)林改方案,把林改成果落到實處;四是加快林改的配套改革,籌辦林業產業交易中心。
為了貫徹關局長的指示精神,市林改辦于8月18日召開了主要領導、工作骨干參加的林改工作研究會,于8月19日召開了全市林改工作匯報會暨工作部署會,對關局長提出的四個加快的要求分別制定了具體的措施并進行工作部署。
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【正文】
4月22日至5月29日,興義市委第三巡察組對市政府辦公室黨組工作開展了常規巡察,并于8月20日反饋了巡察意見。8月以來,市政府辦黨組堅持以問題為導向,從嚴從實抓好巡察問題整改關鍵環節,“四措施”確保整改任務落到實處,整改工作取得實效。
強化政治擔當,落實巡察整改主體責任。把巡察整改工作當作重大政治任務和當前及今后一段時間的重要工作,積極推進巡察整改工作責任落實、措施落實。召開黨組會對照巡察反饋存在的問題深入剖析問題產生根源,逐條逐項研究治本之策,將整改責任分別落實到責任領導、責任股室和責任人,明確了整改完成時限。
堅持問題導向,逐條逐項抓好整改落實。嚴格對照巡察反饋的意見,對問題整改實施“臺賬式管理”和“銷號制落實”,對有條件立即整改的,立行立改;對情況比較復雜的,認真分析,限期整改;對需長期堅持的,認真制定整改措施,常態化整改,確保存在問題件件有落實、件件有回音。巡查組反饋問題共涉及6個方面47個問題,截至目前,已完成整改46個,需要長期堅持42個,正在整改1個。
校學生會宣傳部經過一番重組后,現已逐步走入正軌。本周,各組在計劃一周工作任務上,都有條有理、部署周密。如海報組在吸取上星期海報返工率大的情況下,深入實質研究對策,提早對本星期所要進行的海報任務做了詳細的規劃,海報質量也有了質的飛躍。
綜合組制定了日程規劃表,對本星期已確定要進行的工作進行了規劃設計,通知各組組長做好相應準備工作。
信息編輯組與攝影組配合制定了一些采訪、拍攝工作,大大提高了工作效率,做到了人力資源的合理調配。
二、各組工作認真落實、質量較高
1、信息編輯組
信息編輯組在這星期工作任務繁重、工作量巨大,也面臨了宣傳部重組以來最大的一次挑戰。信息編輯組組長協同各個組員高質量地完成了這星期的工作任務:
(1)、小型新聞稿件報道。這星期共有“午間音樂會”、查寢活動報道、“統一冰紅茶”籃球賽的新聞報道。其中,“午間音樂會”是早已部署好的,每星期都會固定去采訪、報道,在這方面,信息編輯組能較好把握時間安排,積極主動完成任務。查寢活動是為了配合自律治保委員會,也做到了配合到位、及時報道的要求。“統一冰紅茶”籃球賽是臨時性任務,但信息編輯組的學干也很好地高質量完成了新聞稿件要求。
(2)、寫獲獎研究課題的證書。信息編輯組的學干不僅新聞采寫能力強,也有著較硬的鋼筆字功底。在主席團需要寫證書時,及時調動了信息編輯組的學干,高質量地完成了要求。
(3)、“午間音樂會”的思想動態匯報。高校是知識和精神文化的殿堂,校園文化是高校師生員工精神的體現,是校風、學風的凝練,也是社會文化在校園內的展現。在眭依凡校長的親自策劃下,黨委宣傳部、音樂學院、校團委等單位組織實施了江西師范大學“午間音樂會”,校學生會宣傳部也積極配合了學校,做好了“午間音樂會”的宣傳工作。其中,信息編輯組針對同學們對“午間音樂會”的反響,做了一期思想動態匯報。報道中,較多的反映了同學們的思想,條理清晰,內容深刻。
(4)、學干新學期的思想動態調研報告。江西師范大學校學生會作為學校與學生溝通的橋梁,隨著新學期的開始,校學生會各部門經過上學期的相互磨合,在相互合作和支持上有了很大程度的提高,體現了一個團隊應該具有的素質和發展方向,這是校學生會工作順利開展的基礎。同時,我們也應該看到,近期各部門都面臨重組的過程,新老換屆,有些新上任的部門領導和新吸納的學干對于本職工作、團委、學生會工作還不是很了解。為了更好的擔當起學校與學生傳話筒的角色,更好地為學生服務,有必要在校學生會內部對學干新學期的思想動態進行調研。基于此,校學生會宣傳部對學干進行了本次問卷調研。針對問卷調研結果,信息編輯組進行了深入的分析并提出了相應的對策,以有利于學干們端正思想,更好地在學生會工作,服務同學。
(5)、《師大學生會》雜志編排。為更好的宣傳我校學生會工作,建立與上級領導交流的平臺,便于加以指導監督;使全校師生對學生會工作有所了解;并加強與兄弟院校的聯系與交流,搭建交流之橋梁,學生會擬編輯出版這份會刊。這份會刊立足師大校園,以校學生會為陣地,整合各學院對學生會和各社團機構資源,全方位展示師大學子的風采,多角度宣傳學生會的工作,立體化呈現師大校園的人文風貌。信息編輯組的學干在星期三為各學院宣傳部部長召開會議,部署了會刊的工作要求。在各學院上傳資料后,摘取了其中的有效資料進行整理,現已頗具雛形。
2、綜合組
(1)對本周的簽到工作進行監督。針對主席團會議中對于宣傳部提出的簽到不良現象的指示,本星期,綜合組加大了對簽到工作的監督力度。本周簽到情況良好。
(2)、通知各學院宣傳部部長及本部門相關學干參加關于《師大學生會》校刊制訂的會議。
(3)、關于考勤相關事物(沒課同學)的表的制作。
(4)、對曹老師要求調用會寫鋼筆字同學的通知。
(5)、生活部海報“生活小貼士”的相關海報組人員的通知。
(6)、關于本部門人員檔案的制作。
(7)、圖書節開幕儀式的通知工作
3、攝影組
自青信與宣傳部分開工作以來,宣傳部的攝影組重新吸納了幾名新的成員。攝影組的新老成員們在這一周的工作上積極配合,努力完成了多項工作任務:
(1)、“午間音樂會”的跟蹤拍攝。這是一項周期性的工作,攝影組每星期三都會派學干去現場拍攝。很多學干是主動請纓,大家積極工作,樂于為學校有意義的活動留下寶貴的紀念。
(2)、“統一冰紅茶”籃球賽及生活部“生活小貼士”海報的拍攝。
(3)、自身工作素質的提高。新加入的學干為了工作的需要,自己利用閑暇時間去圖書館借閱相關的資料進行學習,并更加積極主動向自己的老師和朋友請教攝影知識,努力提高自己的攝影能力。
(4)、加強與信息編輯組的聯系。部門例會中提到,要加強信息編輯組與攝影組的聯系,以增強圖片與文字的共同效果,所以在信息編輯組采訪與寫稿的同時,攝影組成員也參與了一部分,以便更好地完成任務。
4、海報組
(1)泰豪大學生藝術合唱團招新,共出海報三張。 [1] 校學生會宣傳部工作簡報相關文章列表:
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(2)、江西師大首屆午間音樂會第二場,共出海報兩張。
三、本周工作總結
本周,各部門都能夠較好地完成布置的工作任務,但在工作中仍暴露出一些缺陷。信息編輯組和攝影組的組長可適當對新進的學干進行培訓,提高組員的業務素質和業務能力。綜合組也還存在工作不夠及時的現象,海報組需要進一步提高海報質量。
宣傳部的每位學干都在這星期工作任務很重的前提下認真工作,希望這種積極的態勢能繼續保持下去。也希望在今后的工作中,各組能針對自身存在的不足,及時改進、認真落實。
(2)
校學生會宣傳部工作簡報相關文章列表:
2020年春期
第3期
鎮平縣張林鎮黑龍集小學德育處
2020年3月13日
學習雷鋒好榜樣
——黑龍集小學學習雷鋒紀念周系列活動
“隨風潛入夜,潤物細無聲”,雷鋒精神如同一縷春風,吹拂著中華大地。為了更好地學習和實踐雷鋒精神,在第
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個學雷鋒紀念日來臨之際,為進一步弘揚雷鋒精神,引導廣大學生學習落實雷鋒精神,加深學生對雷鋒精神的認識和理解,促使學生自覺主動地在學習生活中時刻關注雷鋒精神,長期形成學雷鋒的氛圍。用自己的行動去“關愛他人,熱愛集體,健康成長”。
在此疫情非常時期我校結合實際開展了學習雷鋒手抄報、學雷鋒征文、爭做孝心少年等一系列以“學習雷鋒好榜樣”為主題的一些活動。
以下為部分班級優秀作品展示
【一】部分班級手抄報展示
【二】部分班級學雷鋒征文展示
【三】爭做孝心少年
...............更多的學習雷鋒德育活動展示不再一一展示了。
這些教育實踐活動,使孩子們在幫助他人、為他人服務中獲得了快樂,受到了關愛他人、照顧自我的教育,體驗了自身價值的實現。我們相信在此次活動的影響下,黑小全體學生一定能處處、時時把“雷鋒”帶在身上,為別人奉獻自己的愛心,自己從中感悟幫助別人的快樂,使雷鋒精神成為同學們的一種良好品格。
我國老一輩革命家謝覺哉說:“雷鋒同志是平凡的,任何人都可以學到;雷鋒同志是偉大的,任何人都要努力才能學到”。每年的3月5日,都是夯實雷鋒精神的最好契機,我們會教育孩子從小學習雷鋒精神,從小樹立雷鋒意識,讓學習雷鋒不僅僅是浮在表面上的形式,而是融化在孩子們自覺自愿的行動中,為打造品德高尚的高素質人才做好鋪墊。
第4期
鎮平縣張林鎮黑龍集小學德育處
2019年11月22日
期中總結暨表彰會
辛勤汗水,換來豐碩成果。一分耕耘,定有一分收獲。為表彰先進,樹立典型,激勵廣大學生努力學習、奮發向上。2019年11月21日下午13:00時,鎮平縣張林鎮黑龍集小學隆重舉行2019年下學期期中考試總結暨表彰大會。
此次大會由學校全體師生、學生家長參加。大會開始前,各班先召開了家長會,向家長介紹學生在校表現、學習情況等。
家長進入學生班級與班主任及任課教師交流
為獲獎學生、優秀教師及先進班級體頒發獎狀
百舸爭流,奮楫者先;千帆競發,勇進者勝。藍圖繪就,正當破浪;重任在肩,更需策馬揚鞭。黑龍集小學定當以此次期中總結表彰大會為契機,堅持“為學生終身幸福奠基,為學生終身發展擔當”的工作理念,凝心聚力,再鼓干勁,以一往無前的勇氣、革故鼎新的銳氣、不懈奮斗的朝氣,在逆境中奮起,在追趕中超越,再造黑龍集小學教育發展新輝煌!
感恩勵志教育活動
感恩是一種文明,感恩是一種品德。擁有一顆感恩之心,才懂得去孝敬父母;擁有一顆感恩之心,才懂得去尊敬師長;擁有一顆感恩之心,才懂得去關心、幫助他人;擁有一顆感恩之心,就能學會寬容,贏得友誼;擁有一顆感恩之心,就會擁有快樂,擁有幸福。2019年11月21日下午15:00時我校舉行了“初冬良言暖人心、感恩勵志促成長”感恩勵志教育活動。
通過感恩教育使學生懂得“知恩”。在這個社會里,誰都沒有只索取而不付出的權力,人人每時每刻都在享受著父母、老師、朋友、他人、學校和社會的恩惠,人人都需要擁有一顆感恩的心來對待這一切。通過感恩教育,讓學生學會“圖報”,知道如何去報答父母、老師、朋友、學校和社會。
優秀習作、繪畫作品展覽活動
為了傳承和弘揚中華民族優秀傳統文化,豐富校園文化生活,深化學校藝術教育,彰顯“育人為本、德育為先”的特色,營造濃厚的校園文化氛圍,培養學生健康的審美情趣和藝術素養,提升學生欣賞美、創造美的能力,使少年兒童在愉悅向上的校園文化環境中健康成長,提高教育教學質量。我校決定于2019年11月22日上午八點半在學校教學樓前舉辦優秀習作、繪畫作品展覽活動。
本次活動分兩項進行。一、各班自行舉行班級比賽,班主任選出優秀作文、繪畫作品各9幅。二、將各班優秀作品集中向全校師生進行展示。并評出一等獎三個、二等獎四個、三等獎五個。
各班優秀習作、繪畫作品
通過展覽活動,豐富校園的文化生活,促進全校學生的習作、繪畫學習與交流,提高學生的書寫水平和藝術修養,營造濃郁的文化藝術氛圍。
(供稿:趙宗祥、史賀軍
社區多措并舉保障文明創建工作簡報
文明創建是一項長期的工作,雨潤社區立足當前、著眼長遠,多措并舉確保創建工作常態化、規范化推進。
突出問題專項整治。針對轄區內各生活小區比較突出的問題,除小區內環境衛生整治外,還根據日常巡查和交叉檢查結果進行剖析,社區統籌規劃,深入開展亂停車整治、公共秩序整治。社區合理規劃設置非機動車停放區500余處,還組織人員現場勸導、發放整改通知,對轄區內車輛亂停放問題開展整治,成效顯著,顯著提升了轄區居民的幸福感。
重視學校食品安全工作,確保師生人身安全
為做好學校食品安全工作,確保師生生命安全和身體健康,5月28日上午,橫店鎮黨委副書記、鎮長趙小仙帶隊到橫店三中檢查指導學校疫情防控、食品安全及消防安全等工作。
趙鎮長一行重點對學校食堂的操作間、消毒間、備餐間、倉庫等硬件設施和衛生情況等進行檢查,并詳細了解了食品原料采購渠道和定點供貨商資質、餐飲具消毒記錄、食品留樣、從業人員健康證等相關情況,并對學校各類管理制度、食堂人員培訓、陽光廚房公示、留樣管理等工作表示肯定。
趙鎮長強調學校要進一步強化食品安全意識,特別是當前疫情防控下,更要嚴格執行食品安全各項制度,深入排查食品安全隱患,確保廣大師生食品安全。
一、積極應對金融危機,發揮機關作風服務大局新作用面對進入新世紀以來經濟發展最為困難的一年,面對國際金融危機沖擊帶來的壓力和挑戰,全市各機關單位在市委市政府的正確領導下,沉著應對,積極化危為機、危中求進。
一是深入開展調查研究。為了給市委市政府制定政策措施提供詳實的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統計局和市財政局等單位就加快推進‘保增長、定格局’重點工程建設、推進生態文明城市建設,深入開展了交通建設、產業發展、城市規劃,橫琴新區發展、港珠澳區域合作發展等重大課題進行調查研究。市政協還聯合XX當代經濟研究中心,就“我市當前經濟問題分析及對策研究”展開專題調研,并向市委、市政府報送了《關于“國際金融危機對**經濟的影響及對策研究”的建議》;市委統戰部也積極開展了“應對危機、科學發展”為重點的建言獻策行動。
二是全力服務重大項目。全市各機關單位緊緊圍繞十大重點建設工程、以貫徹落實《珠三角改革發展規劃綱要》和《橫琴發展總體綱要》為契機,全力服務重大項目建設。如市發改局積極爭取市重大項目列入省重點項目計劃,督促項目單位抓緊落實用地、規劃、環保、征地拆遷等工作,促進項目早開工、早建設;市環保局開通重大項目審批“綠色通道”采用“后臺先行,前臺跟進”的方式,確保重大項目的順利審批,并安排專人跟蹤督辦服務;市國土資源局提出“一切工作圍繞項目展開,一切工作服務項目建設”,確保重點項目用地保障;市交通運輸局把機場高速、高欄港高速等重大交通建設項目作為“一號工程”,對項目進度工序實行倒排,落實責任;市港口管理局每月5日定時召開“港口重大建設項目協調會”,幫助港口企業解決在建、擬建項目中遇到的困難和問題;市行政服務中心建立了針對重點項目的專人跟蹤協調制度和重點項目交易滿意度反饋制度,積極介入重點工程項目前期工作,落實重大項目聯系、跟蹤服務責任制,及時協調解決重大項目招投標過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉規劃建設局大幅度精簡行政審批事項,采取對重大項目實行跟蹤督辦、合理下放審批權限等措施,在得到廣大企業群眾好評的同時,也受到了市領導高度重視,專門作出批示要總結和推廣該局轉變作風、優化服務的經驗和做法,在全市掀起了進一步轉變作風增效能、優化服務促發展的新。
三是主動服務企業發展。各機關單位積極扶助企業發展,搶抓機遇、共克時艱。如拱北海關與**、中山政府簽署《攜手應對金融危機共同扶持企業發展合作備忘錄》,共同推出扶持企業發展的九條合作措施;市工商局出臺了《XX市工商局發揮職能服務大局促發展的若干措施》,實行降低市場準入門檻等促進我市經濟社會發展的新舉措;市國稅局積極落實減免稅政策,助企業應對危機;市出入境檢驗檢疫局通過幫助企業獲得出口免驗資格等措施,推動企業擴大出口;市海事局及時推出“海十條”,幫助港航企業和廣大船員有效應對了金融危機給水運經濟帶來的負面影響;市人保局出臺“三補一緩繳”政策,減輕企業負擔,并提取專項資金扶持困難企業發展;市科工貿信局加大資金扶持力度,幫助企業解決融資難問題;市外事局幫助企業用好、用活、用足各項外事便利措施;市委宣傳部組織開展“獻一計、幫一企、解一難”活動,幫助企業在危機中把握機遇、健康發展。市工商聯組織企業家參加“粵商XX行”等活動,幫助會員企業拓展市場,壯大企業實力。
二、大力改革體制機制,提升機關政務工作新水平一年來,全市各單位以大部制改革為契機,積極推進機關運行體制和機制創新,促進機關政務工作新提升。**年,我市在全省地方政府公共服務公眾評價調查中總體滿意度名列第一。
一是全面推進大部制改革。遵循精簡、統一、效能的改革方向,高標準地完成了政府機構改革工作,市政府工作部門精簡至27個,精簡幅度約為1/3,議事協調機構減少83.3%。積極推進新一輪國企改革,推動國有資本重點向基礎設施、公用事業和戰略產業三大領域集中,為構筑“一體兩翼”體制創新格局實現率先突破。同時積極推進社會管理綜合改革先行先試,逐步構建“小政府、大社會”,政府與社會組織、公民共同管理的社會治理新模式。
二是積極推進工作機制創新。一年來,全市各單位進一步加大制度建設力度,在首問責任等制度建設上形成了有效的制度鏈條。穩步推進行政審批制度改革,加快構建全市的電子政務審批平臺,大幅度減少了各類行政審批事項,進一步優化和簡化了辦事流程。如市財政局建立“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續”的民生保障和以績效為導向的績效管理等六大機制;市紀委(監察局)制定《關于開展對全市各級機關作風建設暗訪工作的意見》,加強作風建設的明查暗訪,督促各級機關工作人員樹立良好的作風;市委組織部扎實開展“組織部長下基層”活動,建立“組織部長接待日”,提高工作效能;市中級人民法院設立了公眾服務大廳,實行敞開式辦公,方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項“陽光檢務”工作機制,方便群眾了解和監督檢察工作;市安監局對所有行政許可辦事指南、辦事時限、工作流程進行梳理,提高了工作透明度;市國資委圍繞國資監管和國企改革發展的重點工作,落實跟蹤督辦責任制;市城市監督管理局全面實施“轄區責任制”的城管執法運行管理機制,提高行政執行力;市教育局開展了“加強機關作風建設,認真履行崗位職責”承諾活動,從提高效能、優質服務等八個方面對機關人員進行規范管理。
三、切實關注民生需求,凸顯機關作風為民服務新形象一年來,全市各機關單位帶著對人民群眾的深厚感情,實實在在地為群眾辦實事、做好事、解難事。如市人大組織人大代表開展農村土地流轉、醫療糾紛處置等調研,為政府解決民生問題提供積極意見和建議;市衛生局多次組織開展“醫療專家進基層”等活動,方便群眾就醫;市人口計生局在全省率先實施了《XX市計劃生育特殊家庭扶助制度》,落實率達100%;市公安局連續推出“群眾下班我上班”、“車管服務進小區”等26項利民惠民新舉措;市外事局積極開展“**春蕾僑心育才助學計劃”及“僑心工程”助學計劃;市老干局圍繞走訪慰問,不斷強化服務宗旨,落實好離退休干部生活待遇,進一步加大老干部高齡養老保障力度;市司法局向社會推出8項便民利民惠民措施,為農民工工傷賠償開辟“綠色通道”;市民政局有效開展低保和醫療救助工作;市文體旅游局加強公共文化體育服務體系建設,不斷滿足群眾文化體育需求;市市政園林局以“美化**,服務市民”為宗旨,大力開展全民清潔和綠化工作;市檔案局積極加強民生檔案建設;市紅十字會通過“孤兒幫扶工程”、“紅十字救心行動”、“博愛送萬家”等各項幫扶救助工作,成為政府人道領域的助手;市殘聯以為殘疾人服務為立足點和出發點,大力開展殘疾人康復工作、幫扶工作、教育工作、就業工作和體育工作;市流漁辦根據港澳流動漁民的辦事需求,努力改善服務條件,推行一站式服務,做到一次性遞交資料,一個窗口受理,為流動漁民提供貼心貼身服務;市房地產登記中心想方設法、積極配合相關部門解決了新城市中心廣場27棟等項目的房地產歷史遺留辦證問題,維護社會的和諧與穩定;團市委不斷增加和完善各種服務青年的信息平臺的建設;市婦聯建立“XX市金灣巾幗現代農業示范基地”和“XX區聯英巾幗蔬菜專業合作社”,帶動輻射周邊近200戶農戶依靠科技增收致富。
四、加強領導落實措施,推動機關作風建設上新臺階
一是加強組織領導,落實工作責任。市機關作風建設領導小組多次召開會議對機關作風建設工作進行研究部署。全市機關作風建設工作會議召開之后,各單位高度重視,迅速行動,建立健全本單位組織領導和辦事機構,結合實際研究制定落實方案,并層層召開動員會議,在機關中樹立“作風就是形象、作風就是保障,作風就是競爭力,作風就是生產力”的機關作風建設核心理念。
二是加強檢查監督和宣傳工作,營造良好氛圍。市機關作風辦多次深入到各部門各單位開展調查研究和檢查督導,及時發現和解決工作中的問題,定期編發工作簡報進行推動、指導,在**電視臺“陽光政務”欄目開展“作風建設在一線——XX市機關作風建設主題宣傳季”活動,同時,以“轉變作風、從我做起”為主題,通過學習原市規劃局轉變作風、優化服務的先進經驗,在全市機關單位開展大討論活動,收到較好的效果。各區和各單位也紛紛加強機關作風建設的檢查監督力度。如XX區組成專門的機關作風督查組,通過明察暗訪,進一步加強指導和監督各單位的機關作風建設;XX區專門聘請機關作風建設監督員,加強行政效能的監督力度。
三是認真開展**年度機關事業單位社會滿意度測評工作。為客觀公正地測評社會各界對各單位服務態度、服務效率和服務質量的滿意度,進一步促進機關作風的轉變。市機關作風辦根據市委及市機關作風建設領導小組的統一部署,認真開展了**年度機關事業單位社會滿意度測評工作。
首先是深入研究,認真修訂測評方案。在認真總結歷年來我市機關作風建設考評工作經驗、積極借鑒XX南通等地好的做法的基礎上,市機關作風辦走訪了26個市直單位征求意見,在全市83個單位開展問卷調查,與中山大學專家組合作,科學優化考評制度設計,召開兩代表一委員和各相關單位座談會以及將新修訂的測評辦法發至所有機關單位征求意見,并報市機關作風建設領導小組和市委最終審定,測評辦法在測評的對象、內容和方法方面有許多改進。