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第1篇：駐村第一書記總結范文

根據組織選派，自去年3月開始我擔任XX鎮XX村第一書記。到該村后，能夠扎實開展第一書記工作，緊緊圍繞“核心是精準、關鍵在落實、實現高質量、確保可持續”的要求，緊扣年度工作目標任務，以“春季攻勢”、“夏季整改”、“秋冬會戰”三大行動為抓手，抓實抓好各項扶貧工程推進，壯大村集體經濟；實現“兩不愁三保障”，確保該村貧困人口現行標準下穩定脫貧，確保該村在脫貧攻堅這場硬仗中能打贏，貧困戶能脫貧、村內基礎設施建設能變樣、黨建工作能提升，現將擔任第一書記以來的工作情況向組織匯報：

一、圍繞對象“精準”做文章

以精準扶貧、精準脫貧為抓手，結合自身業務知識，指導戴村開展精準扶貧工作。

1、精準識別。對該村建檔立卡貧困戶進行識別，按照整戶識別的原則和“七清四嚴”的要求，認真執行“七步法”，核定貧困戶為53戶125人。

2、精準建檔。對識別的貧困戶進行民主評議、公示。按照一戶一檔的原則，對貧困戶檔案進行細致整理，檔案袋包括兩證一冊、身份證復印件、戶口本復印件、低保證復印件、殘疾證復印件、貧困全年收入明細、貧困戶申請書、信息采集表等。

3、精準施策。按照調查走訪，對貧困戶進行分類扶持，對53戶貧困戶全部建立了健康檔案實施了健康扶貧，通過產業+金融分紅每戶每年3750元實現了100%全覆蓋；對因病、因殘和毫無勞動能力的貧困戶進行了保障扶貧；對居住在破舊危房的貧困戶進行危房改造扶貧；對有勞動能力和勞動意愿的貧困戶進行就業扶貧等。

二、制定規劃“幫扶”促成效

在立足村情的基礎上，按照“規劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優勢資源，從基礎設施、產業發展入手，制定切實可行的幫扶計劃，爭資爭項，抓好扶貧項目落實，著力推動該村村經濟建設和各項事業發展。

1、基礎設施。該村屬市級貧困村，我市安排了扶貧村基礎設施建設資金5萬；結合我辦資源，對該村基礎設施建設改造升級，投入10萬元新建兩條村道。

2、產業扶貧。目前該村已經安裝村級光伏扶貧電站133.54千瓦，截止2018年12月底增加村集體收益26000元。目前戴村已經成立“該村油茶種植專業合作社”，已經投資的5萬元100畝的油茶基地正在抓緊開工建設。

3、社會幫扶。今年的端午節、中秋節和春節都開展了慰問走訪活動，為貧困戶送去了黨和政府的溫暖。

三、下一步打算

在村內每月召開一次座談會，收集貧困戶和群眾關心的難點和熱點問題。同時，爭取部門項目配套資金，解決涉及群眾生產生活、農村基礎設施和農村產業發展等方面的問題。

第2篇：駐村第一書記總結范文

一、工作開展情況

(一)村情民情方面：駐村后，在村兩委干部和駐村工作隊的幫助下，通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情調研。孫家墕村是保德縣腰莊鄉的一個自然村，位于腰莊鄉西南部，距鄉政府約12公里，距離縣城10公里，海拔1000米左右。全村總戶數187戶，總人口516人，貧困戶43戶，其中低保戶10戶，貧困人口共127人。貧困戶約占全村的30%多，主要致貧原因因病22戶60人，因學7戶30人，因殘4戶12人，缺勞力2戶5人，缺技術6戶17人，缺資金1戶2人以及自身動力發展不足1戶1人。全村黨員13名，其中女黨員2人。全村共有土地3000余畝，村莊占地面積約1000畝，耕地約1600畝。由于出現采煤踩空區2007年前后整體搬遷。

(二)基層組織建設方面：全村共有黨員12人，其中女黨員2人。村兩委成員4人，在村支部書記王斌兒、村主任孫建全兩位同志的帶領下，基層組織建設得到不斷完善和加強。

(三)社會管理方面：通過走訪農戶，群眾最關心反映最多的就是沒有分到房子的何時分房以及搬遷后房子出現的質量問題。經實地查看后發現，搬遷后出現了地基下沉導致房屋出現裂縫，房頂漏水等情況。在走訪農戶的同時，堅持釋疑解惑、排憂解難，并積極和相關部門加強聯系，及時發現和處理矛盾，爭取消滅在萌芽狀態，維護好社會穩定。

（四）、具體開展工作方面：

1、入戶走訪調研，摸清基礎數據。填寫貧困戶信息一覽表，貧困戶收入登記表，貧困戶信息登記表，問卷調查等各類資料，摸清貧困戶基本信息。

2、積極宣傳相關扶貧政策，使貧困戶對相關政策應知、知之。通過宣傳使貧困清楚明白大病險、農作物保險、“五位一體”小額貸款、“兩免一補”、助學貸款等與其生活緊密聯系的政策。通過宣傳符合條件貧困戶25戶已與洗煤廠簽訂協議，預計年收入3000元。貧困戶王俊兵、孫繼彪、孫占林獲得12000元助學金。引進光伏發電項目，有效期約25年，建成后每年村集體經濟可增收15-20萬元，每戶均收入2000元左右。

3、抓黨建，加強村級黨務建設。完善各類規章制度，完善黨員登記情況，完善“”“四議兩公開”制度，召開村民議事大會等，每月召開黨課學習、支部委員會、支部學習會，每季度召開黨員大會。

4、動員貧困戶參加廚師、美容、護工、養殖等培訓。

三、存在的問題

(一)村干部年齡老化，后備干部不足。基層組織建設離不開好干部，可是由于目前村干部工資待遇相對較低，導致有些村干部不能一心靠在村里工作，有些年輕力壯文化程度較高的農村人才大量外流，不愿留下來在村里任職。

(二)村集體經濟薄弱。除了土地之外，沒有其他資源優勢，村集體經濟非常薄弱，目前除了應付日常開支之外，基本沒有什么結余。沒有經濟保障，村集體公益事業舉步維艱。開展修路、維修水利等公益事業非常困難。

（三）基礎設施不完善，由于舊村是煤礦采空區搬遷后沒有村級活動場所及基本的辦公場所和條件。

四、心得體會作以匯報。

通過近期的學習、調研和思考，我的收獲主要概括為三個方面。

一是明白了下基層做什么。我們駐村“第一書記”必須在充分調研的基礎上，結合鄉鎮、村實際，重點抓好基層發展、組織建設、扶貧攻堅三個方面的工作。核心任務是幫助村級破解發展難題，增強可持續發展能力;村級班子建設是關鍵，不斷增強村級班子的凝聚力和戰斗力;積極促進村內和諧穩定，真正把問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。

二是感受到了農村是鍛煉人才的舞臺。我從小在城里長大，大學畢業后就在省直機關工作，可以說之前沒有任何基層經歷。通過近期的駐村實踐，我認為農村工作關系到方方面面的具體問題，是歷練年輕人品行、磨礪年輕人意志的寶地，是年輕人茁壯成長的重要一課。在這里，我更加清晰理解了真誠對待、服務農民、踏實工作、具體問題具體分析和學習奮斗的概念。

三是認識到了態度決定一切的理念。作為駐村“第一書記”，通過融入農民朋友，讓我感受到了農民更多了幾分純樸、真誠和厚道，是我們共同愛戴和敬佩的。因此，我首先要撲下身、沉下心，轉變作風，正確認識和定位自己，把農民朋友作為我的老師，虛心向他們學習，迅速進入角色投入工作，全心真情為“農村、農民、農業”服務。

四、下一步我應該怎樣做

通過近半年的駐村工作，我在不斷的總結經驗，同時及時發現和糾正自己的不足，我個人認為在今后的工作中應該重點把好、做好以下環節。

第一，認真做好摸底調研。緊緊圍繞和諧穩定、脫貧攻堅、組織建設工作重點，結合村實際，認真開展摸底調研工作，采取入戶座談、召開黨員群眾代表研討會、到相關部門吸取采納好的建議等方式，抓“難點”調研，抓“熱點”調研，抓“亮點”調研，充分運用分析和綜合兩種方法，準確掌握第一手信息，提煉形成實效性強的調研報告，以典型引路，指導面上工作，為有針對性的做好下步工作打下方向基礎。

第二，探索建立配套制度。在充分摸底調研的基礎上，明確工作方向，計劃出具體要解決哪些問題。為充分調動黨員群眾想辦法、出主意、指路子的積極性，更好更快的解決問題，從而探索建立相關配套制度。一是建立工作報告制度。固定召開村兩委干部和黨員代表會，通報工作完成情況。二是建立學習研討制度。在通報工作完成情況后，繼續召開研討會，結合實際，學習相關文件政策，集中討論近期工作重點和工作措施。三是建立溝通協調制度。村兩委干部應經常性到鎮相關部門匯報工作和了解掌握相關信息，增強工作的針對性和適應度。

第3篇：駐村第一書記總結范文

（一）走村入戶，摸清村情民況。駐村后，在村干部的幫助下，連同第一書記通過入戶走訪、開座談會、實地考察等多種形式進行了村情民況調研。首先是參加村兩委班子工作推進會，詳細聽取了黨員干部群眾對當前重點工作的意見和建議以及村里急需解決的問題等，掌握寺溝村的基本情況。再是進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對村集體經濟發展的看法，堅持問題導向。三是通過談心、座談會等形式與村“兩委”班子進行深入的交流，與“村兩委”班子緊密聯系，在王虎屯鄉黨委的領導下，為全村脫貧攻堅工作打下了良好的組織的基礎。

（二）嚴于律己，遵守組織紀律。作為駐村干部我深刻地認識到這次駐村工作的意義，樹立了為人民服務的宗旨觀念，深入群眾，體察村情、民情，把群眾利益放在第一位，把群眾安危冷暖掛在心上，弘揚求真務實的精神，扎扎實實地為群眾辦實實在在的事情。駐村以來，我嚴格遵守工作紀律，每月在村工作時間不少于25天，與村兩委干部一道堅持在村工作，嚴格執行考勤、請銷假、外出報備等日常管理制度。

（三）聚焦重點，落實駐村工作。駐村以來，本人緊緊圍繞駐村工作目標和任務，聚焦工作重心，有力推進駐村工作的落實。

在駐村工作中，我主要做了以下幾點工作：1、協助第一書記進行扶貧資料的制作、整理、完善工作；2、協助第一書記、幫扶干部走村入戶，掌握貧困戶詳細信息，根據貧困戶的致貧原因制定切實有效的幫扶手段；3、協助村“兩委”完成村級財務制度和村務公開制度；4、協助第一書記走訪調查，宣傳國家政策、法律法規，解決群眾切身困難問題，聽取群眾建議；5、監督寺溝村扶貧工程進度；6、按照鄉里的分工要求，協助參與村換屆工作，全程參與選舉過程；7、積極參與了農村環境整治工作。為切實做好重中之重的扶貧相關工作，我們前期進行了大量的數據采集工作，確保貧困戶信息的高度精準化，堅決清退不符合條件的人員。同時鄉村兩級積極聯動，整合全村之力，積極落實扶貧政策。同貧困戶吃“連心飯”，拉近鎮村相關扶貧干部，幫扶干部，駐村干部與貧困戶的距離，消除貧困戶和干部之間的生疏感。

第4篇：駐村第一書記總結范文

 

我是縣環保局駐**村第一書記**，自2015年7月任職以來，我嚴格按照《巴中市扶貧攻堅駐村“第一書記”管理辦法》要求，緊緊圍繞脫貧攻堅工作，與村兩委齊心協力，認真履行職責，開展了系列工作，取得了一些成績。現將近2年來駐村幫扶工作從以下三個方面匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、工作開展情況

（一）摸清村情民意，科學規劃引領。駐村任職后，通過走村入戶，與村里的困難戶、種養能手、老黨員、老干部座談交流，我初步掌握了該村的基本情況。孫家坪村是兩座大山夾一條溝，地理位置偏遠，自然條件惡劣，基礎設施及公共配套服務設施滯后，集體無任何經濟收入來源，村民生活條件艱苦，通行困難，“晴天一身灰，雨天一身泥”，嚴重影響村民生產和出行。群眾主要經濟收入來源靠務工、種植和養殖，村上留下來的大部分是“老弱病殘”,勞動力極度缺泛。孫家坪村離永安鎮所在地10公里，全村現有土地2000多畝，下轄4個組，有村民213戶839人，其中黨員23人，精準扶貧戶50戶170人，大部分農戶缺資金少技術，自我發展能力較差。結合孫家坪村實際，制定了《孫家坪村脫貧攻堅發展規劃》，為駐村工作明確了方向和目標。

（二）抓好基層黨建，發揮組織能力。一是充分利用村支部“”，指導、幫助、引領村“兩委”成員提升境界、提升標準、提升素質、提升致富能力和水平，當好致富“帶頭人”。二是加強村委會陣地建設，改善村委會辦公條件，積極協調幫扶部門資金支持，新配置了會議桌、辦公桌、椅子、電腦及打印設備，進一步提升了為民服務能力，目前已順利通過市委、縣委組織部驗收。三是健全基層組織制度建設，用制度約束黨員干部的行政行為，自覺接受群眾監督，改善黨群關系，在群眾中真正樹立黨員干部的良好形象。四是利用“村村通”工程加強黨的惠民、惠農、扶貧政策及普法宣傳教育。

（三）明確工作思路，找準發展路子。加大產業發展，調整產業結構是貧困村最終致富的道路。根據孫家坪村的水源充足、適宜藥材種植的氣候等特點，確定了以發展魚藕、藥材種植、林下經濟大為主的產業發展方向，指導制定了《2015-2018發展規劃》。目前魚藕產業擴展到30余畝；與宣漢縣潤洋閣農業開發有限公司合作，流轉300余畝進行中藥材（桔梗）種植，解決本村30余勞動力就近就業；全村規模養羊100多只，養牛50多頭，養雞600多只；種植核桃1000余畝。

（四）搞好組織協調，爭取部門支持。通過向環保局黨組匯報，爭取領導高度重視，充分利用部門幫扶優勢。一是為空巢老人張必勝購買安裝調試電視接收設備；二是為村民集中式飲用水水源進行了采樣監測，確保群眾飲水安全；三是為村委會安裝了電腦、打印辦公設備；四是積極與有關部門協調，為孫家坪村五保戶、空巢老人、特困戶家庭爭取救濟物品，棉被30余床，食用油100多桶，化肥300多袋，幫扶資金53余萬元。

 （五）政策幫扶引領，力爭逐年脫貧。孫家坪精準識別貧困戶50戶170人。目前，通過自力更生、政策幫扶等措施，2015年脫貧6戶23人，2016年脫貧8戶26人，計劃2017年36戶121人全部脫貧。

二、在工作中遇到的困難

  　（一）群眾文化及認識能力層次的基礎不同，造成工作推行力度很難得到群眾的認可。

  　（二）隨著青壯年勞力大量流入城市，農村實施規劃扶持項目中出現勞力緊缺和種植項目后期管護難到位的現象。

（三）部分貧困戶自力更生的信心不足，“等、靠、要”的惰性心理嚴重。

三、下一步工作打算

    一是按照縣委、縣政府的總體安排部署，在認真總結今年工作的基礎上，進一步完善科學的致富規劃和新農村建設的長期規劃，多渠道積極爭取資金通過項目實施，帶動產業結構調整，從而推動經濟發展，提高老百姓的生活質量。      

二是協調縣級相關部門在項目上給予支持，加快基礎設施改造步伐，并有針對性地舉辦農村實用技術培訓，在促進增收上想辦法，添措施，力爭使他們盡快脫貧致富。

三是充分利用“農民夜校”，從脫貧攻堅政策宣傳，學習致富技術、傳統文化教育等方面著手，從輸血式扶貧變為造血脫貧奔康。

第5篇：駐村第一書記總結范文

尊敬的黨委政府：

根據縣組織部文件精神和黨委政府的信任，很榮幸到嵐翠村任第一書記，至任第一書記以來，在黨委政府的正確領導下，同事及村社干部的大力支持配合下，我嚴格要求自己，擺正自身位置，認真履行自身的工作職責，努力去完成好各項工作，更多的是來基層學習工作經驗、學習處事方法、學習團隊作戰精神。

第一書記擔負著扶貧重擔，我也考慮到自身能力水平的問題，是否能把工作開展好，但在黨委政府的指導下，村社干部的支持下，駐村工作隊的配合下，順利完成了2018年度各項工作。嵐翠村在2018年脫貧34戶91人；易地搬遷集中安置15戶57人，已達到入住標準；完成村道路硬化2.2公里；新修聯網路0.8公里；危房改造91戶；調解矛盾糾紛5起；開展大排查工作使我更加深刻的了解每戶的基本情況。

一、 深入學習，不斷提高政策理論和工作水平

人無完人，人只有在持續不斷學習過程中才能有進步。我始終認為，作為第一書記，學習的廣度和深度對于個人及組織的發展都至關重要。首先是學習理論，不斷增強黨性修養，通過學習深刻領悟到科學發展觀、建設和諧社會和建設社會主義新農村的重大意義，以理論引導實踐。其次是學習政策，深入研究各類有關文件，積極把各項惠民政策帶給群眾。第三是學習方法，工作以來我不斷總結對農村工作和農村環境的認識，摸索屬于自己的工作方式方法，在干中學，學中干，努力用干部和群眾都能接受的方式方法組織開展工作。第四是學習經驗，三人行必有我師，特別是對于多年從事農村工作的同事和村社干部，都有著各自不同的工作經歷和經驗，我從大家身上學到了許多有益的經驗，通過學習經驗加速鍛煉，使我找到了快速成長進步、推動工作順利開展。

二、 擺正位置，維護班子的整體團結

在社會上工作和生活，人各有各的位置和角色。作為第一書記，及時為村兩委決策提供參考意見和建議。在貫徹執行工作中，堅持想在前面，做在前面，努力在班子內部促成關系融洽、互相尊重、互相支持、團結共事的和諧局面。在村里的其他事務中，財務管理方面，加強管理，完善財務紀律。在干部管理方面，做到以制度管事，以制度管人。著眼防范于未然，嚴以律己，寬以待人，為搞好各項工作奠定了基礎。

在個人廉政自律方面，我主要從以下幾個方面做出了努力：

一是堅持廉潔從政，自覺的接受群眾的監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人們服務。

二是萬事從小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，即刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私。

三是高度重視，認真履行職責，工作指導到位。站在講政治，講大局的高度，充分認識廉政建設和防腐敗的重要性，對廉政問題從身旁人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線。

第6篇：駐村第一書記總結范文

“老黃，感謝你啊！要不是你的幫扶，我從未想到這把年紀還能過上好日子！”岳池縣普安鎮新廟子村的孤寡老人田奶奶緊緊抓住老黃的雙手說。老黃本名黃陽，是廣安市銀監分局監管一科的一名業務骨干。因響應銀監會“金融扶貧”號召，于今年年初主動請纓加盟新廟子村駐村扶貧工作組，助力第一書記，全力參與扶貧攻堅工作。

新廟子村位于岳池縣普安鎮西北部，為縣定重點貧困村，“偏、遠、窮”是它的代名詞。一個多星期老黃跑遍了全村100多戶人家，對該村的基本情況有了深刻的認識。隨后，老黃切實開好了扶貧“四劑藥”。

第一劑藥：專注“產業扶貧”，助力“新廟子生態養殖專業合作社”。老黃立足村情幫扶，在幫扶單位市紀委為村上爭取到省福彩中心捐助的30萬元后，出謀劃策配合駐村工作組制定了《新廟子村2016年產業扶貧工作方案》，參與組建以“黑雞養殖”為特色產業的“生態養殖專業合作社”，并通過免費發放雞苗、免費技術指導、入社分紅和承購統銷等措施吸納村里68戶農戶入社，共建村集體經濟和發展支柱產業。目前，村里第一批2860只黑雞即將上市銷售，市場前景看好。

第二劑藥：巧用“撂荒地”，讓農民依靠土地鼓起“錢袋子”。面對村里的大片“撂荒地”，老黃建議村委會招聘村上的留守勞力對“撂荒地”進行統一管理，根據市場需求，科學選擇種植經濟作物，并積極爭取到縣上秋季蔬菜種植每畝100元的扶持政策，待形成規模效應獲取利潤后量化給村民。該村現已改良柑橘1300株，擬栽植新品種柑橘、橙子30畝，種植時令蔬菜200余畝，預計可實現產出效益10萬余元。

第三劑藥：精準信貸投放，全力改善貧困戶居住條件。當前，新廟子村脫貧攻堅最大的難點在于部分貧困戶的房屋仍為C、D級危房，存在較大安全隱患，村民苦于缺乏資金而一直未修葺。為了破解這個難題，老黃立即向單位領導反映情況，其“娘家”廣安銀監分局充分發揮監管指導金融扶貧的職能作用，協調村民與農村信用社對接。信用社通過實地調查，逐戶進行評級授信，為建卡貧困戶貸款開辟“綠色通道”，通過財政資金貼息等措施降低貸款風險，加大對建檔貧困戶的信貸支持力度。截至8月末，信用社共為新廟子村22戶貧困戶進行了評級授信，擬發放信用貼息貸款30余萬元。

第7篇：駐村第一書記總結范文

一、高度重視，統一規劃。

扶貧工作作為全鄉重中之重的工作，受到鄉黨委、政府的高度重視，為摸清全鄉扶貧現狀，鄉黨委書記及鄉長走村串戶開展了走訪調研活動，一是走訪了貧困戶，了解了他們的生產生活狀況及實際困難，二是調研了各村產業發展狀況，如米嶺的蔬菜基地、浮橋的雷竹基地、板栗種植基地等，對全鄉扶貧現狀有了一個全面的了解，為下一步開展扶貧工作定下了基調。

二、迅速行動，抓好落實。

（一）統一行動，加強幫扶對接。首先是與幫扶單位對接，做好了幫扶干部的調整工作；其次是做好第一書記、駐村工作隊員駐村對接，本次共調整了兩名第一書記，由市派改為鄉派，并及時做好了各項工作對接；第三是做好了幫扶干部的對接，調整了幫扶干部的，及時做好了與貧困戶對接，與原結對幫扶干部交接及一證兩冊的移交工作；

（二）精準識別，做好動態調整。本年度開展了兩次動態管理工作，戶內增加3人，戶內減少16人，2019年度脫貧60戶122人，采集邊緣戶信息4戶13人，采集更新了全鄉169戶426人的貧困戶信息。

（三）、加強落實，開展各類“查遺補漏”。一是排查并建立了196名“五類人員”臺賬；二是開展了脫貧對象“查遺補漏”，系統排查了2018年度及以前的脫貧戶，重點排查了解了重度殘疾脫貧戶24戶77人、大病未愈脫貧戶4戶12人、家庭中有讀高中或大學的脫貧戶8戶30人，及時了解了其生產生活情況，建立了臺賬，并按照脫貧不脫責任，脫貧不脫政策，脫貧不脫幫扶，脫貧不脫監管的要求，實施跟蹤和動態監測，針對性的制定了幫扶措施，確保脫貧成效鞏固提升。三是，開展了政策落實“查遺補漏”，以村為單位對各項政策落實情況逐戶進行核實，共排查到未落實教育扶貧政策1人，及時上報并已落實到位。四是對本年度2戶進行危房改造的貧困戶實施一對一監管，加快改造進度，提高改造質量；五是對健康扶貧政策落實情況及時進行排查，對未報銷的及報銷比例不足的及時上報處理；六是對貧困學生情況進行排查，建立臺賬，對輟學情況進行監管。據統計，目前我鄉共計54名在市內就讀的貧困學生，13名市外就讀的貧困學生，無義務教育階段學生輟學情況；七是對市外就讀學生統一發放公函，督促落實教育助學政策，共發放公函30人次；八是為在中高職學校就讀的8名學生申請“雨露計劃”補助；九是對貧困戶飲水安全情況進行鑒定，并發放飲水安全宣傳手冊，建立飲水安全鑒定臺賬，對燕溪、官田部分飲水不安全的問題及時進行了整改處理，保證貧困戶合到安全健康飲用水。

（四）、狠抓重點，抓好“兩業”扶貧。一是重點抓好本年度蓮藕種植產業項目，并要求各村做了本村產業扶貧發展規劃，制定本年度產業扶貧計劃；二是各村成立合作社，利用好荒山、荒地等資源，因地制宜發展各種產業項目，將貧困戶吸納進來，全程參與管理，提高貧困戶自主脫貧意識。如燕溪村發展西瓜種植、豆角種植等、浮橋村發展板栗種植等。三是加強就業扶貧實施力度，開展了就業扶貧情況摸底調查，建立了臺賬，對有勞動能力并有勞動意愿的貧困戶，及時幫其安排就業；四是加強對公益性崗位的監管，建立了臺賬，截止目前，共安排了43名貧困戶到公益性崗位上；五是開展了一次勞動技能培訓，并為參加培訓的22名貧困勞動力發放培訓補助。六是做好2020年度產業項目的申報工作，目前，我鄉為大族村申請了蔬菜種植大棚建設項目。

(五）、規范管理，加大對扶貧資金公開公示力度。一是對扶貧資金進行梳理排查，確保專款專用；二是規范對扶貧項目的公示力度，三月份，對本年度的扶貧項目進行了申報公示、批復公示及實施前公示，讓扶貧項目在公開透明的環境中實施；三是強化對扶貧資金的日常監督，嚴肅查處貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、揮霍浪費等違紀違法行為，堅決做到廉潔扶貧、陽光扶貧。

（六）、注重扶智，發掘一批先進典型事跡。扶貧先扶智，通過宣傳政策、正面典型事跡等對貧困戶加強思想教育，發掘出了一批在扶貧路上的先進典型，如燕溪脫貧戶徐飛英事跡，燕溪村第一書記洪斌武、白沙村第一書記盧志剛等，通過這些先進的典型事跡來感化貧困戶，讓他們感黨恩、聽黨話、跟黨走，逐步提高自主脫貧意識，摒棄“等、靠、要”等懶惰思想。

（七）、聚焦整改，狠抓各類問題整改工作。對各級各類問題進行了整改，并建立了“春季整改”問題臺賬和“夏季提升”問題臺賬，截止目前，共整改完成中央巡視反饋問題25個，巡查組巡視反饋問題23個，省紀委巡查問題1個，形式主義問題整改4個，“夏季提升”問題整改22個，啟動并正在整改中央巡視反饋問題5個，“夏季提升”問題8個。

三、認真分析，找出短板。

就我鄉脫貧攻堅實際情況進行全面分析，找出需要加強的短板，制定措施，為下一步工作打下堅實的基礎。經分析，我鄉在扶貧方面還存在以下問題：

（一）產業扶貧還需進一步加強。目前，各村已根據本村實際情況開展產業扶貧項目，例如團山蓮藕種植項目取得可喜的成績，收獲蓮藕30萬斤，已聯系各種渠道售出1.2萬斤，獲得純利潤1.2萬元，為貧困戶帶來實實在在的效益。除此外，官田白茶種植、大族蔬菜大棚建設都在如火如荼的開展中，但還存在產業化程度不夠高，效益不夠穩定，對貧困戶脫貧帶動效果不夠明顯，缺乏具有持續造血功能的優勢產業等問題。

（二）貧困戶自主脫貧意識還有待進一步提高。目前，“愛心超市”評分機制等措施正在持續開展中，也在一定程度上對貧困戶起到了激勵作用，并且通過上戶幫扶教育、召開貧困戶座談會等形式進一步提高了貧困戶自主脫貧的思想認識，但仍存在個別貧困戶內生動力不足，存在“等、靠、要”思想的問題。

四、精細規劃，做好打算。

下一步，我們將繼續以各類問題整改為抓手，在整改問題的同時，制定措施，補齊短板，并做好各類政策的落實及查漏補缺，將各項政策落到實處。

第8篇：駐村第一書記總結范文

（試行）

平考辦發〔2016〕3號

第一章　總　則

第一章　總　則

第一條　為深入推進我縣精準扶貧工作，切實加快扶貧攻堅和小康社會建設進程，根據省扶貧開發辦、省委組織部、省財政廳《關于建立"兩包三到"精準幫扶聯動機制的意見》（晉開辦發〔2016〕62號）和運城市脫貧攻堅領導小組辦公室《關于下達2016年脫貧摘帽計劃的通知》（運脫組辦〔2016〕2號）、縣委縣政府《關于全力打贏脫貧攻堅戰的實施意見》等文件精神，結合實際，制定本辦法。

第二條　考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則，堅持平時考核與年度考核相結合、定性考核與定量考核相結合、全面與重點相結合、臺賬考核與實地核查相結合、考核評價與群眾評議相結合。

第二章　考核內容和等次評定

第三條　考核內容以減貧成效、精準識別、精準幫扶和人均可支配收入增幅、集體經濟收入等作為主要考核指標。2016年重點突出精準識別、落實結對幫扶、計劃制訂及落實、基礎設施與公共服務建設及產業扶貧等方面（具體見附表）。

考核目標分工作任務目標和組織措施目標。考核的基本依據是完成年度計劃目標任務情況和工作期間的總體表現。

工作任務目標包括：落實精準扶貧任務主體責任情況；結合包片包村工作，落實包戶責任，開展結對幫扶情況；對轄區內貧困戶建檔立卡工作進一步健全完善情況；結合各貧困村、貧困戶實際，制定精準扶貧規劃，推進落實情況；集體經濟收入情況。

組織措施目標包括：鄉鎮書記、鄉鎮長履行脫貧攻堅工作第一責任人情況；落實鄉鎮黨政班子領導扶貧負責制情況；村"兩委"班子成員及小組干部履行脫貧攻堅工作直接責任人情況；建立健全扶貧工作機構情況；組建駐村扶貧工作隊情況，并對其進行管理和考核情況；創新精準扶貧模式總結經驗，培育典型，以點帶面，推進工作情況。

第四條　考核工作在縣脫貧攻堅領導組的領導下，由督查考核組具體組織實施。鄉鎮黨委指導駐村幫扶工作隊，根據既定的全年的考核目標，結合實際按月逐項進行分解落實，對年度工作目標任務具體化，明確完成時限，并簽訂責任書，向所駐村黨員干部和群眾公開。

第五條　鄉鎮領導班子考核等次評定分為優秀、良好、一般、較差四個等次。

鄉鎮領導班子成員及駐村幫扶干部等次確定參照以上等次執行，按照優秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次進行考核結果認定。

有下列情形之一者為較差（不稱職、不合格）：

1、精準扶貧工作不力，脫貧任務未完成；

2、考評指標未完成；

3、群眾滿意度達不到80%;

4、貪污挪用扶貧資金；

5、違規操作實施項目；

6、弄虛作假應付考核等。

第三章　考核方法程序

第六條　考核采取日常考核與年度考核相結合的辦法，實行百分制量化考核。在縣脫貧攻堅領導組的領導下，由督查考核組抽調相關單位人員具體組織實施。

第七條　日常考核占40%,年度考核占60%.年度考核由業績考核和民主測評兩部分組成，業績考核占70%,民主測評占30%.

第八條　日常考核主要依據各階段任務的完成情況，每季度至少進行一次。

第九條　年度考核主要考核各項目標任務完成情況，時間安排在本年度12月中旬進行，采取公開述職、民主測評、民意調查、個別談話、實地核查、考核組評價等程序進行。

1、公開述職。鄉鎮對照考核內容進行自查，撰寫述職報告，召開全鄉（鎮）干部大會進行述職。參會人員由包鄉鎮縣級領導、鄉鎮全體干部、縣直駐村幫扶工作隊員、第一書記、貧困村"兩委"主干代表、貧困戶代表等有關人員組成。

2、民主測評。述職結束后，參會人員對考核對象進行民主測評。

3、個別談話。談話范圍為：包鄉鎮縣級領導、鄉鎮領導班子成員、縣直駐村工作隊隊員代表、第一書記代表、貧困村"兩委"主干代表、貧困戶等各方面知情人。參加談話人數不少于30人。

4、民意調查。放在個別談話環節進行。

5、實地核查。考核組結合各鄉鎮總結、述職情況和提供的有關印證材料，進行實地核查。

6、考核組評價。考核組通過查閱資料、實地核查、個別談話、召開工作座談會等多種形式，了解考核對象近一年來目標任務完成情況，對照平時工作實績記錄，進行綜合分析評價。

第十條　考核組依據綜合評定情況，對各鄉鎮精準扶貧工作做出考核認定，得出考核結果，考核結果經縣脫貧攻堅領導組審定后，下發考核情況通報。

第四章　考核結果運用

第十一條　考核結果作為干部評先評優、提拔使用的重要依據。建立干部業績檔案。對工作出色、業績突出的干部，在同等條件下，優先提拔使用。

第十二條　鄉鎮扶貧工作考核與領導班子考核掛鉤。對完成精準脫貧各項目標任務的鄉鎮要進行表彰，并給予一定額度的資金獎勵。

第十三條　鄉鎮要統籌做好省、市、縣扶貧幫扶干部的管理工作。村、組要做好幫扶干部的工作記錄。工作日志作為考核幫扶干部的重要依據。

第十四條　對精準扶貧工作不力，脫貧任務未完成和群眾滿意度達不到80%的鄉鎮，由縣脫貧攻堅領導組主要負責同志約談其黨政主要負責人，督促整改落實，整改不力的將進行問責。對省、市幫扶干部只見名單不見人，或幫扶成效不明顯的，由縣考核組提出建議，報縣脫貧攻堅領導組審定后，反饋給相關單位，按有關規定和要求辦理。

第五章　附　則

第十五條　考核工作人員必須嚴格按規定要求，實事求是地進行考核。對在考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假行為的，要嚴肅處理。

第9篇：駐村第一書記總結范文

結合當前工作需要，的會員“liuchaov”為你整理了這篇“牢記囑托、 感恩奮進，邁向更加美好新生活”專題活動總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為持續抓實拓展鞏固脫貧攻堅成果工作，激發脫貧群眾內生動力，增強群眾發展信心，提高發展本領，樹立健康向上的生活態度和勤勞致富的主動意識，有效防止返貧現象的發生，市扶貧辦牽頭有序推進“牢記囑托、感恩奮進，邁向更加美好新生活”專題活動。

1.及時部署工作任務。去年11月以來，市扶貧辦牽頭制訂專題活動方案，設立工作專班，明確具體工作任務，定期開展工作調度，確保各項任務落實到位。同時，指導各地認真擬訂工作方案、組建工作專班，按計劃有序有效開展工作。

2.加強成效成果宣傳。各地積極整合新時代農民實踐中心（站、所）、道德講堂等師資和陣地資源，充分利用村民小組會、院壩會等形式，借助新媒體平臺，以圖文展示、微宣講、微訪談等群眾喜聞樂見的形式，大力展示宣傳各地脫貧攻堅成效成果，凝聚群眾感恩心、認同感、戰斗力。