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第1篇：慰問環衛工人范文

環衛局全體干部職工：

你們好、你們辛苦了！

10月26日是**市第二屆“環衛工人節”，這天是廣大環衛工作人員自己的節日，值此節日來臨之際，建國路街道辦事處謹代表轄區居民向你們送去一句祝福，表達一份誠摯的謝意。今年是我**市創建“國家衛生城市”，建設天山北坡經濟帶最佳投資環境、最佳人居環境、生態型、田園式、現代化、區域性中等城市的關鍵性一年。作為市環衛局的干部職工你們發揮了至關重要的作用，肩負著清潔環境的重擔。你們長年發揚了“寧肯一人臟、換來萬人潔、無私做奉獻、開創新業績”的優良作風，不分酷署嚴冬，奮戰在清潔城市、改善環境的第一線，烈日下，有你們在馬路上揮汗如雨的身影；寒夜里，更少不了你們掃前掃后的步伐，你們在工作中迎來第一抹晨暉，又在勞動中送走最后一縷夕陽，正是在你們任勞任怨、勤勤懇懇的工作下，才美化、綠化、凈化了我們的城市。特別在近年來環衛局更是堅持落實了“一日兩掃、全天保潔”制度和“門前三包”責任制，大力推廣了垃圾收集房和垃圾袋裝化工作，加強了垃圾無害化處理和機械化清掃，做到了市區垃圾日產日清，市容環境整潔，街道路面干凈，你們為昌吉市城市發展、兩個文明建設作出了巨大的貢獻。

你們無私奉獻的精神、扎實工作的作風值得我們學習，你們用自己的辛勞與汗水維護了全市的環境衛生，你們沒有驚天動地的壯舉，有的只是腳踏實地的苦干；你們也沒有一句豪言壯語、有的只是熱愛環衛事業、清潔美化城市的決心。

建國路街道辦事處向環衛工人們致敬，祝節日快樂、工作順利、身體健康、萬事如意！

第2篇：慰問環衛工人范文

尊重環衛工人，改善人居環境，讓城市更美好。

二、具體安排

緊緊圍繞活動的主題，在報、縣電視臺、網等新聞媒體上大力報道環衛系統先進集體、先進個人的典型事跡，將環衛工人默默無聞的奉獻精神和為城市建設、經濟發展、美化市容市貌所作的貢獻展現出來，營造良好的節日氛圍。

（一）開展環衛先進工作者、先進班組表彰活動。由局工會牽頭，環衛所、垃圾中轉站、老街辦共推薦29名先進工作者（含2名優秀班組長、27名環衛先進個人）和1個環衛先進班組報局黨組表彰。

（二）開展慰問走訪環衛困難職工活動。10月25日上午，邀請縣政府分管領導、局班子成員、局工會慰問走訪環衛困難職工。走訪對象由環衛所篩選確定。

（三）召開縣慶祝省第十八個“環衛工人節”表彰大會。10月25日下午3：30在縣政府會議中心一樓大會議廳召開慶祝表彰大會。邀請縣政府、縣政協領導出席會議。會務工作由環衛所牽頭負責，局辦公室配合落實到位，頒獎禮儀工作由女子中隊負責。

參會人員為：局黨政班子成員，環衛所、老街辦、廣場辦環衛工人328人，局機關（含局各股室及市政、園林、景觀、燃氣、農污辦等單位全體人員）25人，城管大隊40人（含渣土中隊），自來水公司30人，分別由局機關、環衛所、城管大隊、自來水公司辦公室負責召集。所有參會人員需提前20分鐘入場，城管執法隊員、環衛工人統一著裝參會。

（四）開展城管局青年志愿者清理街道衛生活動。10月25日上午9：00，組織局青年志愿者服務隊與環衛一線工人一道打掃街道衛生，具體路段為天佑路、文公南路。

三、有關要求

（一）提高認識、加強領導。堅持熱烈、節儉、務實的原則，加強活動組織領導，全面動員，周密部署，抓好落實，組織好“環衛工人節”的慶祝活動。局全體黨員干部尤其是班子成員中層干部要主動參與，服從安排。

第3篇：慰問環衛工人范文

2、環衛工人幾乎都是老年人，他們黃褐色的臉皮，皺紋堆疊，眼睛瞇成一條線，干裂的厚嘴唇，手很粗糙，手皮有些發黃，指甲蓋里塞滿污漬。

3、在北風呼呼地吹來時，環衛工人堅持守在自己的崗位上，做自己應該做的事情；在太陽公公的暴曬下，他們依然弓著背打掃著大街小巷；在下著大雨的時候，豆大的雨點打在身上環衛工人橙黃色的雨衣，好像一抹橙色身影穿梭在街道中，宛若一位馬路天使。在一年四季中，他們不畏風雨，不畏狂沙，不畏嚴寒，不畏酷暑，他們是世界的“美容師”。

4、那次，我和姐姐去逛熙熙攘攘的商場大采購。我們看見一位年逾古稀的清潔工爺爺，駝著背，拿著掃帚，在那一條人山人海的街道上掃地。有一些人把垃圾隨手一扔，但清潔工爺爺并沒有發脾氣，而是快步上前，任勞任怨地把垃圾掃進了畚斗；也有些人畢恭畢敬地把垃圾扔進垃圾桶，可清潔工爺爺把垃圾桶打開在那里認真地分類垃圾。不管他們怎么做，環衛工人都是一絲不茍地工作著，從這街道這頭掃到那頭，在微微的燈光映襯下，那位環衛工人的身影高大許多。

5、環衛工人猶如平靜大海，不管遇到什么挫折、困難，都能迎面而解，就好似大海中的一朵渺小的浪花，可城市的整潔干凈，容光煥發的面貌，離不開他（她）們。

第4篇：慰問環衛工人范文

今天，我們在這里隆重慶祝貴州省第十八屆環衛工人節。目的就是要進一步弘揚環衛工人的無私奉獻精神，樹立尊重、理解、支持環衛工人勞動的良好風尚，切實保障環衛工人的合法權益，不斷提高市民的環境衛生意識，提高我縣環境衛生質量和水平。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協及全縣54萬各族人民向為我縣環境衛生工作付出辛勤勞動、揮灑辛勤汗水的廣大環衛工作者表示親切的慰問！向長期以來默默無聞、無私奉獻，始終奮戰在環衛工作最前線的基層同志們表示衷心的感謝！向受表彰的單位和先進環衛工作者表示熱烈的祝賀！

剛才，長貴副縣長宣讀了《致環衛工人的慰問信》，嚴勇局長作了環衛工作匯報，韋莽副縣長宣讀了表彰文件，先進環衛工人代表作了發言，貴州義誠房地產開發公司對我縣環衛工作給予了大力支持，大家都說得很好、做得很好！在這里，感謝的話我就不再多說。借此機會，為進一步做好我縣環衛工作，講幾點意見：

近年來，縣委、縣政府對環衛工作越來越重視，把環境衛生事業納入了國民經濟和社會發展總體規劃，將我縣的城市建設和管理工作作為改善投資環境、拉動經濟增長的切入點擺在重要位置。通過積極探索，我們推行了環衛市場化改革，并對市場化成果進行逐步完善，這一措施有效拓展了城區保潔面積。實踐證明，通過實行環衛市場化以來，不僅進一步強化了我縣城市環境衛生的管理機制，充分調動了廣大職工的工作積極性，而且城區衛生環境也有了明顯改觀，為環境衛生工作的提檔升級和創建省級衛生城市打下了堅實基礎。下一步，我縣的環衛工作仍然要緊緊圍繞經濟社會發展的中心，業務部門要加強領導，進一步弘揚行業精神，積極引進新設備、新技術，進一步改善作業條件，深化行業改革，提高工作效率，嚴格按照環衛工作標準，扎實工作，力爭使我縣環衛工作再上一個新臺階。

為切實做好環衛工作，縣委、縣政府對環衛事業的發展傾注了大量的心血，尤其是今年以來，縣政府在財力十分緊張的情況下，進一步加大了對環衛工作的保障力度。今年縣財政先后投入經費1000余萬元，為全縣環衛事業的迅速發展提供了堅強的經濟保障。在環衛物資和機械設備方面，今年，新購置116個車載可卸式垃圾斗新投放城區，同時還更換了老舊垃圾斗，對敞式垃圾池進行了改造，建成了城東垃圾中轉服務站。目前，還正在組織采購三輛垃圾清掃車，市場化運作模式采購了4輛壓縮式垃圾運輸車，有效地提高了環衛工作效率和質量；在環衛工人福利待遇方面，縣委縣政府結合工人實際，用足用好政策，解決了一批合同到期面臨解聘人員繼續工作的問題，解決好環衛工人醫療保險、工資福利等等。切實對我們的環衛工人做到政治上關心、工作上支持、生活上幫助。今后，我縣還將進一步制定科學的環衛工作規劃，在如何吸引社會力量和社會資金參與環衛基礎設施建設管理上動腦筋、想辦法、出成效，積極調動社會各方力量，共同為做好環衛事業貢獻力量。

加強新聞宣傳和輿論引導是做好環衛工作的基礎，我們要采用多種方式弘揚環衛戰線涌現出的先進模范和典型事跡、曝光破壞公共設施和不文明的人和事，教育引導全社會尊重環衛工人的勞動成果，把環衛工人主人翁的地位和精神面貌展現出來，把環衛工人默默奉獻和為全縣經濟社會發展作出的積極貢獻展現給市民，大力引導好廣大干部群眾成為自我約束、自我管理、自我監督的城市管理主體，形成全民參與愛護城市環境衛生、全社會尊重、理解和關心環衛工人的良好社會氛圍。

我們常說，要做好環衛事業，并不是哪一家、哪一個部門的事，需要各級各部門聯動、市民齊心協力、齊抓共管才能完成。我們的文明行動工作領導小組要謀劃好、貫徹好、落實好創衛的標

準和要求，成員單位一定要聯動執法，形成一套環衛管理工作長效機制。比如，利用好“天網工程”功能，廣泛發動廣大市民，對從車窗向外亂丟亂扔、公共場所亂吐亂扔、亂潑亂倒污水等不良行為給以公開曝光亮丑；認真落實“門前三包”責任制，減輕環衛工作的壓力和環衛工人的勞動量; 倡導每一位市民都要從我做起，從現在做起，以自身的實際行動，當文明人、做文明事，尊重環衛工人的勞動，愛護城市的環境，共建美好的家園。當前，做好新形勢下的環衛工作，需要廣大干部職工的不懈努力，我們要以“愛我__、建設__”為己任，勤勤懇懇，任勞任怨，在本職崗位上再展風采、再創佳績，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，愛崗敬業，再創佳績，為美化、凈化、亮化__城市環境、構建和諧__作出新的更大的貢獻，為改善市容環境、建設宜居__再立新功。請全縣各級各部門將環衛工作納入重要的議事日程，認真抓好整臟治亂工作。希望社會各界人士、全體市民一如既往地關心、支持我縣的環衛事業，給予環衛工人更多的理解和支持，對他們高看一眼，厚愛一分，尊重他們的勞動成果，將大家的智慧積極投身到環衛事業上來。全縣廣大干部群眾，更要從自我做起，從小事做起，積極參與到城市管理當中，共同愛護、共同建設我們美麗的__。我相信，只要我們大家共同努力，興旺之地、仁義之鄉將會更加靚麗、更加美好。

同志們，環衛事業任重道遠。當前，隨著“多彩貴州·美麗__”文明行動和“創衛工作”的深入開展，隨著城市文明程度的不斷提高，環境衛生管理工作的任務越來越重，要求也越來越高。我們要立足縣情，牢牢把握為民服務、為全縣經濟發展服務這一中心，切實打好城市環境這張牌，更新觀念，爭創一流，樹立敢于競爭的思想和意識，努力促進我縣環境衛生質量上檔次、出亮點；我們要大力宣傳和弘揚環衛工人的無私奉獻精神，切實加大對環衛工作的投入力度，不斷改善環衛工人的工作條件和生活待遇，共同營造理解、關心、愛護、支持環衛工人的良好氛圍。

第5篇：慰問環衛工人范文

1.類型劃分與分析

我經走訪佛山市禪區城負責不同街道的7個環衛工人發現，環衛工人按個人性格特征分為進步型與傳統型，“進步”類型的環衛工人比較傾向于推動政策改變，了解較多法律知識進而推動環衛工人群體利益的維護，且意識到當下狀況不能滿足自己生活所需，且利益受到損害，會做出一些實際行動以改變當下不利于自己生存或者發展的處境。而“傳統”類型環衛工人則更多表現為不太了解相關權益保護政策（也可能對與權益相關政策的了解比較充分），但較少為爭取自身權益做出明確的行為；不過在界定時，傳統型環衛工人屬于適應現狀能力較強的類型，能忍受自己生存狀況的不適應，覺得目前狀況是自己可以忍受的，也樂意去接受它。

2.年齡與戶籍特點

環衛工人年齡大多處于五十至六十歲這個年齡段，并且有不少四五十歲的環衛工人是新來的。訪談中有2人提及，公司換了一批環衛工人；有一個街道是新來工作一到兩年的環衛工人；但是祖廟街道汾江北路那邊的環衛工人工齡較多是十年以上，較大一部分處于還有幾年就退休的狀態。按環衛工人的戶籍來源劃分，有部分來自廣東的茂名、江門等地區，也有部分是外省的，如湖南、四川等省份，他們通過親友介紹，會較為集中地來這邊當環衛工人，甚至群體性居住。然而大部分已婚已孕的環衛工人與其子女都是分開的，由于長年工作假期較少，回去時間短，環衛工人很少有時間回家探望父母及子女，這也導致他們思鄉情緒較濃烈，對另一個城市的歸屬感不強。

3.環衛工人群體之間交流較少

環衛工人每天工作時長通常是七個小時，但有時會加班到十一個小時，因為工作時間跨度長、強度大，他們閑暇時間也比較少，因此大部分環衛工人之間交流比較少。而所采訪到的環衛工人也表示，跟同事交流比較少。我在走訪中發現，祖廟街道環衛工人居住比較集中，而且較多是同鄉，所以他們會有一定的交流與溝通。由此可見，因為環衛工人本身的職業要求、用人單位和所在社區較少開展相應的文化娛樂活動，一定程度上造成這一群體與其他社會人群缺乏社會交往，也增加大城市融入困難。

二、城市環衛工人生存現狀

1.生活狀況及工作情況

據走訪了解，環衛工人多數居住在較為低價的出租屋，平均每個月房租為300～500元，生活環境較為簡陋，收入微薄。家庭狀態大部分是環衛工人與自己的孩子分離，親子溝通較少。環衛工人每月實際工資 1800元左右，工作時長跨度較大，“朝六晚六”的工作時間，基本工作時長是七小時至十一小時。同時工作量較大，受訪者稱一天工作的時間段分為三班，一般每天需完成兩班的工作量。此外，巡查制度過于嚴格，導致環衛工人工作常處于循環狀態。

2.文化精神狀況

據統計，環衛工人上班之外的閑暇時間里，除去日常生活行為，基本是上網、看電視，95%的環衛工人表示很少或者幾乎沒有參加過社區舉辦的任何活動，一方面原因是因用人單位和所在社區較少開展相應的文化娛樂活動，另一方面是因為受自身上班時間限制或者由于高強度工作而影響參與活動的積極性，可見，其文化生活相對匱乏。

3.工作待遇狀況

公司制度不完善，存在同工不同酬現象。2016年之后，由清潔公司承包街道衛生的情況開始出現，因而，不同公司之間勞動薪酬差異也開始出現，因此，低薪酬環衛工人的不滿情緒時有發生，他們也希望能夠享受同等公平的市場規則去保障自己的勞動所得。保障自身切身利益最主要的問題是與領導溝通不通暢。有環衛工人表示，因為自己所在公司出現同工不同酬問題，他們曾多次嘗試與領導溝通，但最終無果，自身感覺很無奈。出現多個承包商時，公司的規章制度不夠明確，領導之間也有類似于“踢皮球”的現象出現，進而導致更多環衛工人對自己的薪酬和工作量存在抱怨但是無處可尋求幫助的現象。

4.相關保障狀況

訪談過程中，有環衛工人表示，他們所在的清潔承包公司沒有為他們購買相應的職工養老保險，比較大的原因是承包公司經常更換老板，而公司的制度也會因為更換老板受到很大的影響，因此養老保險制度難以落實，導致工友們不滿。同時也有一部分剛從事這一行業的環衛工人因自己年齡接近退休，并不打算購買養老保險；而且除了養老保險，很多環衛工人并不了解失業保險、工傷保險等相關的保險種類。

三、城市環衛工人難以融入城市問題的原因分析

1.環衛工人個人原因

在語言交流方面，佛山地區以方言粵語為主，而環衛工人多數來自非粵語方言地區，所以工友的語言溝通存在地域性差異。在地域差異方面，環衛工人間喜歡熟人聚居，擴展社交網絡的意愿小，人際交往空間狹窄，與城市居民的隔閡大。環衛工友城市歸屬感和融入能力弱，同時也存在自我職業突出，自我效能感降低的問題。在薪酬待遇方面，環衛工人收入較低，五險一金的保障也不穩定。加之佛山地區生活、消費水平較高，其薪酬無法滿足基本的生活需求，導致很多環衛無精力參與人際交往。在知識水平方面，環衛工人文化水平不高，法律社會保障意識比較低，無法通過有效的法律途徑維護自己的利益，在社會上處于相對弱勢的地位。

2.保潔公司制度政策不夠完善

佛山市的環衛保潔工作基本是以外包為主要形式，由保潔公司承包不同街道的環衛保潔工作。由于不同保潔公司承包街道保潔工作的費用不一，許多競標的公司單純為了獲取更多的利潤，會通過壓縮員工的工資福利來低價認標。另外，保潔公司的資質不一，有些公司沒有按照規章制度為工人購買保險，或者變相取消環衛工人的醫保、養老金等社會保障以及日常福利（如節日或者高溫補貼以物品代替慰問金），因此部分街道不合理的工資待遇水平，也會引發環衛工人與保潔公司管理層間的矛盾，使環衛工人對自身職業認同、城市歸屬感等大大降低。

3.社會公眾于環衛工人的社會價值認同感不高

項目組成員通過與市民交談發現，當前社會部分民眾對環衛工人還是存在“貼標簽”心理，缺乏包容、接納的心態去對待環衛工人，認為他們文化素質低；同時受傳統的價值觀念誤導，對環衛工人的身份與其工作的理解較為片面，對他們存在根深蒂固的刻板印象，認為他們的工作臟亂差，由此為環衛工人貼上“骯臟”“卑微”等標簽，忽視環衛工人對社會所創造的價值，不尊重他們的勞動成果。同時出現有些市民對環衛工人剛清掃的地面又隨地丟垃圾等不文明行為，很大程度上會打擊環衛工人的積極性，使環衛工人與市民間產生較深的陌生感與隔閡。

四、促進環衛工人城市融入的對策、建議

1.相關社工群體介入，開展社會工作服務

政府可以通過購買服務，讓社工機構競標把社會服務推廣到環衛工人群體，充分發揮社工機構的社會服務職能，通過社工運用專業技能知識，為環衛工人開展個案輔導、小組活動、社區活動等，同時也為他們鏈接更多的社會資源，為他們提供困難救助、權益維護等服務。同時也可針對環衛工人開展興趣技能提升班，為其增設手工課堂、粵語班、書法欣賞、園藝栽培等活動，提高環衛工人的精神生活質量。同時可以在環衛工人群體中建立一個較固定的群體或者服務團隊，引導更多的公眾參與其中，讓更多的有心人士關愛環衛工人。

2.共享公共服務資源，提升社會城市權益

環衛工人為城市發展做出貢獻，理應享受城市改革發展的成果，共享社會公共服務資源。同時，社會應充分運用公共資源，為環衛工人提供相應的補貼和福利，改善其生活質量，使其完整地享有相關公共服務的待遇。另外，政府應該提高環衛工人工資水平，從監管承包公司著手，定期公示，對不合法的承包公司進行相應處罰，應根據環衛工人實際的勞動工作狀況，提高其工資待遇，多勞多得，更好地激發環衛工人從事保潔工作的積極性；同時，針對 一定工齡的環衛工人也需要有一定的工齡福利制度。

3.積極營造環衛工人正面社會形象，提升社會公眾認可度

在宣傳方面，政府及公司要更好地為環衛工人營造積極正面的社會形象，對環衛工人好人好事、模范事跡進行宣傳。對環衛工人優秀事跡、優秀人物進行表彰和宣傳，鼓勵社會大眾向他們學習，同時讓社會大眾了解環衛工作以及社會崗位，更深刻認識到環衛工人對所在城市創造的社會價值，去除社會大眾對環衛工人較為負面的認識，同時也能夠提升公眾對城市的環保意識，認識到環衛工人工作的艱苦，也會以保護城市環境為著力點，更加尊重環衛工人的勞動成果。

第6篇：慰問環衛工人范文

他們樸實無華，對待同志有著春天般的溫暖，像雷鋒一樣去幫助、關心他人。公司掃道部員工顧素霞，在大橋道附近清理衛生時發現一個錢包，她主動聯系失主，將失物歸還。在失主想要給予她感謝金時，她婉言謝絕：“撿到東西還給失主是理所應當的，不必感謝我。”公司街域掃保員孫俊可，看到有老人提重東西，她都會主動上前幫忙送到家里。有一次，社區內有位老人突發心臟病，她主動聯系老人親屬，使老人得到了及時救治，避免了意外的發生。每當問到她時，她也只是淡淡地說：“這是我應該做的。”這些都是環衛一線工人簡單的回答，正是雷鋒精神在普通人中的具體體現。

沒有特定的定義，也沒有固定的規則，雷鋒用一顆愛人之心對待別人，在別人遇到困難、面臨困境時伸出援手，帶給他們希望。雷鋒精神就是愛的奉獻，有愛就有希望。

2010年9月6日凌晨3點40分左右，正在熟睡中的公司街域保潔部嘉陵道段段長賈中海隱約聽到窗外傳來了“救命，救命”的呼救聲。他瞬間從睡夢中清醒過來，透過窗戶看到似乎有人落水了，他迅速從床上爬起來，顧不上把衣服整理好就急忙奔向河邊將人救起。

2012年1月16日下午，兩位特殊的客人來訪，對兩名在公司工作的外來務工人員進行了春節前的特別慰問。兩位客人是中國造血干細胞庫天津管理中心的工作人員，特為齊國發、謝秀娥夫婦送來了新春慰問金。原來，齊國發、謝秀娥夫婦的孩子劉寧，于2010年11月在干細胞庫天津管理中心的聯系下，成功捐獻了造血干細胞給一位山東的白血病患者，挽救了患者的生命。管理中心的工作人員在得知劉寧的父母是環衛工作者，而且還是外來務工人員時，對他們十分欽佩。

第7篇：慰問環衛工人范文

本次活動共分為四個環節：

一、召開“五一國際勞動節”主題班會。教師通過口頭講述、視頻講解，讓幼兒了解“五一國際勞動節”的來歷；了解千千萬萬勞動者不同的工作情況；體會勞動光榮，知道勞動辛苦，要尊重他人的勞動果實；培養幼兒愛勞動的好習慣，讓幼兒明白所有的收獲都離不開辛勤的付出。

二、舉行“我是小小采訪員”活動。活動要求幼兒扮演小記者，走出校園，了解不同勞動者的工作情況。x月xx日上午9時，全園幼兒在班級老師的帶領下，走上街頭，采訪了環衛工人、交通警察、個體戶經營者等工作情況；孩子們還采訪了教師、醫生、護士等勞動者，通過采訪，孩子們進一步了解到不同行業的工作時間、工作地點，社會責任，體會到每種工作都有各自的特點，這些勞動者都以自己的方式辛勤地工作，服務社會，創造價值。

三、組織“參與勞動 奉獻愛心”活動。x月xx日上午8時，組織部分幼兒拿著工具跟環衛工人一起參加清掃大街活動。孩子們沐浴著清晨的陽光，手拿掃帚，認真地幫環衛工人清掃著垃圾，不留一片紙屑，不落半片果皮，孩子們專注的神情，贏得了路人的喝彩。隨后，孩子們又把事先準備好的毛巾、礦泉水等慰問品親手送給了環衛工人。孩子們既參與了勞動，又奉獻了愛心，一張張小臉洋溢著幸福的笑容，像一朵朵綻開的花朵。

第8篇：慰問環衛工人范文

每一個工作崗位其實都是一份責任。既然你身處這個崗位就應該敬業，認認真真地干好自己的本職工作。而今天，我就在網上看到了這樣一個視頻，一個敬業的工人。那么，到底是一個怎樣的故事呢？下面就讓我來說一下吧！

這件事是發生在河南禹州的，那是一個風景區，而且是一座山峰，全程有九公里，至于有多少級臺階就不清楚了。每天，都會有這樣一個熟悉的身影在這里清掃著臺階上的垃圾。每天這位環衛阿姨都要背上一個行囊，那是她的干糧和水。每天她都拿著一把大掃把來回地清掃著。當游客們爬行的時候，那一個一個的臺階已經非常的干凈，連一片樹葉都沒有了。當記者問她的時候，這份工作那么辛苦，為何還要干呢？那個環衛阿姨說，她喜歡這份工作，既然選擇了這份職業就應當認認真真地做。記者又問她，每天爬那么多臺階不累嗎?而那位環衛工人回答說，雖然有點累，但還是要認真做好，就當在鍛煉身體好了！

多么認真的一位環衛工人，是她們給我們帶來了這樣一個清潔的環境，我們應該要衷心地謝謝他們。

第9篇：慰問環衛工人范文

環境，對于我們每個人來說，都是很重要的。隨著環境的變化，我們的生活越來越美好。天藍，草綠，紅花。這些都充分表明一點：祖國會變得更加美好。可是，這么美麗的環境，是怎么來的呢？那是為人們做出貢獻力量的園丁和清潔工的結果。

園丁，為我們培育千千萬萬棵植物。他們的心血都花費在每棵樹，每棵花上。他們被火辣辣的太陽炙烤著，然而他們卻毫無怨言。他們用生命綠化了南北，育出了紅花，他們的精神可嘉。

清潔工是城市的美容師。如果沒有他們的辛勤勞動，沒有他們灑下的汗水，就沒有今天著整潔的街道，也不會有人們的歡笑。他們為我們日日夜夜清掃著馬路，每一張紙，每一個空瓶子，他們都毫不放過。他們默默無聞地為大家服務著，多么值得人們欽佩啊。

我贊美辛勤的園丁，我贊美辛勞的清潔工，他們為我們身邊的環境出了力，灑了汗，他們的精神值得我贊揚和學習。