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第1篇：工作工作匯報范文

各位主席團成員，各位代表：

我代表xxx鎮人民政府向各位將今年上半年民政工作作簡要匯報。

xxx鎮是xxx市較大的鄉鎮之一，占地面積205平方公里，轄12個村委會，一個居委會，68個村民小組，有農戶7261戶，24188人，有敬老院一所，供養老人20人，有烈屬6戶，傷殘軍人7人，老復員95人，退伍軍人550人，軍屬44戶，五保戶43戶46人，特困戶139戶341人，殘疾人293人，精神病人82人，城鎮居民最低生活保障人員56戶76人，60歲以上老年人3504人，80歲以上高齡老人391人。xxx鎮被xxx市政府確定為水源林保護區，是一個典型的農業大鎮，人口多，底子薄，生態環境差，各種自然災害發生頻繁。經濟發展較為落后，為此給我鎮民政工作帶來很大壓力。

民政工作的任務相當繁重，承擔著優撫安置，“雙擁”工作，救災救濟，扶貧，社會保障，婚姻登記，基層政權建設，殯葬改革，處理來信來訪，同時還兼顧老齡工作，殘聯工作，勞動保障和最低生命保障等工作。是黨和政府的重要組成部份，服務于黨的中心工作；是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶；通過各種業務來保障人民民利，為人民謀福利，為群眾解愁，調節社會矛盾，解決社會問題，促進各項工作的順利實施，促進社會穩定推動經濟發展，時刻把黨的溫暖和政府的關懷送到千家萬戶，把政府與軍隊，軍隊與群眾緊緊地聯系在一起。

回顧半年來的工作，我們在xxx市民政局的幫助指導下，在鎮黨委的正確領導及鎮人大主席團的監督和大力支持下，特別是各村（居）委會以及鎮機關各部門的密切配合下，工作上以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，大力弘揚求真務實，與時俱進，開拓創新的精神，認真落實各項工作措施，貫徹執行民政工作任務，樹立“以民為本，為民解困”的思想，思人民群眾所思，急人民群眾所急，盡力為他們排憂解難，辦實事，辦好事。做到工作認真負責扎實有效，時時安排好群眾的生產生活，服務于黨和政府的中心工作。工作中取得了一定的成績，得到了干部群眾的好評，得到了xxx市民政局的肯定，在我鎮經濟發展和社會穩定中發揮了積極作用，具體做法如下：

一、認真組織開展春節慰問活動

春節期間鎮政府成立了春節慰問領導小組，組長由鎮長董朝榮擔任，付組長由副鎮長方玉忠擔任，組員王茹、鄒永貴、章麗華、曹文光、王庭忠、龍建友、蔡占萍、陳麗，鎮政府撥出專項慰問經費3萬元。做到了組織落實，經費落實，人員落實。慰問組利用春節前8天時間開展了走訪慰問活動，并組織召開了烈軍屬復退軍人座談會。

1、走訪慰問了駐軍部隊云南省軍區副食品生產基地，云南省武警三大隊，使用經費2000元。通過走訪慰問增進了軍地之間的友好往來。

2、組織走訪慰問高齡老人391人，五保戶22人，特因戶41戶，殘疾人10人，低保對象70人，使用經費29700元。

3、組織村委會干部、黨團員、婦女、民兵慰問烈屬、軍屬56戶，為他們帖對聯、打掃衛生，送慰問品，做好事150件，同時慰問傷殘軍人7人，老復員軍人88人，帶病回鄉退伍軍人16人，送慰問品174份，現金5800元，共計使用經費14400元；

4、組織12個村委會，1個居委會召開了烈軍屬座談會13場次，參加人員730人次，使用經費7800元；

5、5月20日助殘日配合市殘聯領導走訪慰問殘疾人10人，每人發給慰問金100元，使用經費1000元，免費送給下肢殘疾人輪椅兩臺。

二、做好平時工作，促進社會穩定

年頭對重點民政對象（烈屬、軍屬、傷殘軍人，特困戶、五保戶、困難戶）進行一次全面的摸底調查工作，把各戶的情況進行造冊登記，建立健全民政工作臺帳，時時掌握他們的情況，做到兩清一及時。審批救助災救濟糧、款、物時嚴格把關，堅持原則，杜絕優親厚友，把有限的救災救濟糧、款、物真正用到最困難最需要的人手中，有效地維護了農村的穩定。1—6月份共解決救災糧526戶，1720人，38000公斤，救濟款17戶，39人，3800元，發放各種定期定量補助，救濟1182人次，150000元。發放城鎮居民最低生活保障金456人次，41274元。免費送精神病人住院治療7人次，使用經費20000元。辦理殘疾人優待證30本，辦理老年人優待證200本。

時間過半，任務也過了半，半年來，通過努力，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務，取得了一定成績，但工作上還存在著一定的局限性，還需我們加倍努力，下半年的工作我們還將采取積極有效的措施。增強服務意識，加強自身素質，探索新的工作方法，把民政工作做得更圓滿，使群眾更滿意。

各位代表就此機會我將xxx鎮民政工作所面臨的困難問題向各位提出要求，望代表們給予支持。

1、各村都有老年活動場所，多數都屬危房需投資修建。

2、xxx敬老院由于物價上漲，老人年齡越來越大，病越來越多等因素，鎮政府每年只給2萬元經費不夠開支，需增加1萬元。

3、我鎮有82個精神病人，市民政局每年只負責5—7人的免費治療，還有70多人的治療補助無著落，將會造成不穩定因素。

第2篇：工作工作匯報范文

自從公司建立了質量管理體系和進行試運行以來，我們生技部全體員工嚴格按照GB/TISO9001：2000標準的要求進行生產運作，并在實際的工作當中也作了不少的改進，也取得了一定的成效，現將生技部在貫徹公司的質量管理文件中所做的工作匯報如下：

一、生產作業的規范化

為了貫徹體系文件的要求，為了使員工能熟練操作設備，在企管辦統一的合理安排下，我們生技部進行了對關鍵、特殊工序的員工進行崗位技能培訓。由公司發文確認了特殊工序的上機操作人員名單，并經考試考核合格后，由公司發放《特殊工序上崗資格證書》，由本部門作了詳細的培訓記錄與操作工技藝評定表。按照體系的要求生產作業規范化，我們生技部編制了《設備操作規程》、《生產流程圖》、《操作指導書》、以及《工藝參數》等受控文件，還嚴格實行對車間的生產與操作人員作“三按”“三檢”要求。三按，即按標準、按圖紙、按工藝。三檢，即首檢、自檢、完工檢。

二、設備的管理

為了使設備在受控的范圍內得到有效的日常維護與保養，本部門通過對生產設備的編號，建立了設施檔案。具體編制了《生產設施一覽表》并對各個車間的設施統一編號（編號代碼是按各個車間的字母縮寫編號的），并做了完好設備的標識。為了執行設施的日常維護與保養，本部門編制了《月份日常維護與保養》，《設施檢修單》、《生產設備大、中修規定》，本部門嚴格按照ISO9001：2000的標準要求進行了對工裝合理的管理，特編制了《工裝設備管理》，并在工裝上用油漆按各車間的代碼統一編號，并在工裝的使用上做了工裝履歷卡，使其工裝的合理流轉使用作了記錄。

三、質量目標的分解與實際操作中存在的問題

根據ISO9001：2000在公司的實際運行中，本部門實行了對質量目標的分解，具體是“成品一次交驗合格率大于等于99.5%，產品的出廠合格率達100%，生產設備完好率達95%以上，工藝文件正確性達100%,公司無事故車間達100%，通過統計8月份插接件、插接器的合格率為99.8%，9月份插接件，插接器的合格率為99.72%。但在這次的內審過程中發現本部門存在著問題，那就是由于疏忽部分的外來文件沒有發放記錄，有一部分的圖紙沒有簽字，還有就是以為公司文件確認了特殊工序的操作工就可以了，所以就沒有發放“特殊工序操作工的上崗資格證書”基于此，我們生技部將作進一步的改進與補充，使質量目標的更好完成作努力。

四、記錄的完整性

本部門按照ISO9001：2000標準程序文件的記錄要求，編制了《工藝紀律檢查表》、《完好設備標準檢查表》、《信息聯絡處理單》、《生產質量計劃》、《技術文件發放記錄》、《特殊工序能力鑒定記錄》以及《外來文件的記錄》。

五、標識的控制

各生產車間做好現場物資擺放區域的標識，貫徹ISO9001；2000標準的要求，本部門對各車間的物資、在制品、成品堆放處均作了相應的標識，對車間的通道區域也作了明顯的標識，有效防止了未加工和已加工產品的混雜、不良品和合格品的混雜、待檢品與已檢品的混雜，防止在生產過程中產品的混淆和誤用，確保需要時，能對產品的質量形成過程進行追溯。

以上是本部門自公司建立質量管理體系以來所做的工作。但我們的工作僅僅做了這些還是不夠的，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，為了爭做“眾志人”我們將一直做不懈的努力。

第3篇：工作工作匯報范文

各位領導,同志們:

__分公司籌備工作是200x年x月進入調研、200x年x月x日正式開始的。籌備期間，在總公司的正確領導和機關的具體幫助指導下，我們緊緊圍繞“以人為本、穩健發展”的指導思想，按照“快速籌備抓機遇，規范管理把質量，穩健謀劃尋發展，開拓創新求效益”的工作思路，以二級機構籌備為中心的各項工作正逐步向規范化、制度化、精細化邁進，并圓滿地完成了總公司下達的各項籌備任務，正以飽滿地精神狀態和強烈地責任感、使命感迎接總公司的驗收。回首半年的調研、籌備工作，每一步工作都牽扯著總公司董事會和機關各部門的時間和精力，牽動著總公司領導、機關各部門老總的心，在此，我代表籌備組向總公司各級領導、機關表示真誠地謝意。

下面，我受__分公司籌備工作領導小組委托，向各位領導作工作匯報，不妥之處，請批評指正。

一、籌備工作基本情況

__分公司籌備組是根據總公司關于籌建__分公司的戰略部署，于200x年x月組建的。我們入駐__后主要做了以下6項工作。

（一）圍繞“立足長遠、便于發展、塑造形象”的思想，注重加大辦公場地的選址力度。著眼承租辦公用房，無論從樓面規模、式樣，交通出行，還是營銷展業、長遠建設，我們均作了深入細致的調研和考察。特別是我們能夠緊緊圍繞“立足長遠、便于發展、塑造形象”的原則，注重加大辦公場地的選擇空間和范圍，最終從9處候選用房中確定公司辦公場地。房產權關系清楚，房屋租賃手續完善有效；消防安全措施已經當地公安消防部門審驗合格，符合監管部門規定的安全要求和總公司的職場租賃要求。

（二）本著“簡單實用、樸素大方、勤儉節約”的原則，高標準完成了辦公場地的裝修配置。辦公場地確定后，籌備組及時召開辦公會議，專題研究房屋裝修設計、工程監督、家具配置、經費管理及廉潔自律等問題，并適時成立基建裝修領導小組。與此同時，采取“集中招標、考察驗資、商洽合同”的方法，最終選定__建筑裝飾設計有限公司、__家具公司為分公司辦公職場的裝修承接方、家具供應商。目前，裝修已結束，并通過了裝修、消防、安全驗收，總體質量優良；辦公家具的配置基本齊全，能夠適應正常的辦公生活需要。上述工程總的費用支出情況是：分公司辦公職場房屋裝修部分實際支出__元；家具購置實際支出__元；空調實際支出103010元；初步估算，累計費用支出__萬元。

我們所具備的辦公環境基本功能：一是辦公職場實現辦公自動化，基本實現1人1臺電腦和分機電話的需求，數據交換采用高速設備，完全適應未來數據的處理量；二是設置獨立的集團電話系統，安裝中繼線，設立電話總機，保證客戶交流和內部溝通的需要；三是設立客戶服務中心；四是根據財務、業管、信息等部門的特殊需求，分別設置了較為完善的職場保安措施。包括：職場由大廈提供雙路供電系統，可以保證在斷電時，接入大廈發電機組繼續供電，職場還安裝有充足的應急燈和安全門系統，保障異常情況下的工作收尾和人員疏散；設立獨立的活動區和其他辦公區，避免對其它部門的正常辦公造成影響；聘請專職保安員，對客戶服務中心和辦公營業區域實施12小時保安。

（三）按照“快捷、暢通、高效”的要求，科學構建了計算機系統配置。我們在狠抓各項裝修工程質量的同時，為實現信息技術構架合理化、網絡傳輸快捷化和辦公展業自動化功能，注重加大信息技術投入力度，并于200x年x月x日正式開通并成功實現模擬出單。

1、計算機環境和設備籌建情況

__分公司開業所需的計算機環境和設備，嚴格按照總公司的統一要求進行維護和配備。

（1）服務器由兩臺hroliantml370g3服務器組成。

hroliantml370g3服務器具體配置為支持超線程技術的2.8gintel至強處理器、512k集成二級高速緩存、pcix系統體系結構、2×512ddr內存、6個內置擴展槽、1個1.44m軟驅、1個ide48xcdrom、2個可移動介質托架、6個1英寸通用熱插拔硬盤驅動器托架、集成雙通道ultrascsi控制器、集成息燈警告服務器管理、nc778110/100/1000m網卡。其中，一臺作文件服務器，另一臺作影像服務器。

核心業務及財務系統均采用三層結構，利用中間件技術保證系統的穩定運行和滿足大訪問量需求。

（2）開業后的__分公司網絡系統采用星形拓撲結構，選用cisco355048smi交換機和3725cisco路由器設備。__分公司通過sdh（2m）專線與總公司數據中心連接，并采用isdn作為備份線路，當sdh線路出現故障時，自動啟用isdn備份線路，充分保證總(分)公司之間網絡通信的暢通。

（3）采用全集中的運行管理模式 ，主要設備全部集中在總公司數據處理中心。__分公司主要配備了員工使用的pc機、單據打印機、網絡打印機、復印機和單證掃描設備。

2、計算機業務系統建設情況

分公司的計算機業務系統由總公司開發，分公司只是使用該系統。總公司信息技術部負責統一購置分公司所需的網絡設備并進行安裝。同時，在主機上安裝計算機業務系統，對分公司信息技術人員進行有效培訓，直至分公司能夠獨立并順利地運行該系統。

為保證系統和數據的安全可靠，分公司將建立嚴格的數據和系統備份制度，以及各項信息安全制度，以有效地保證分公司計算機系統的安全可靠和保戶的利益不受損害。數據備份主要采取3種介質磁帶、軟盤、硬盤，并進行安全存放。

（四）著眼“減少工作環節、提高工作效率、降低運營成本、實現業務增長”的需要，組織機構建設基本完成。根據總公司關于機構設置的總體要求，結合__市場的實際，__分公司正式開業后，總經理室將計劃下設3個部門（人事綜合部、財務部、營運部），3個業務管理部門（個險營銷部、團體保險部、銀行部）。

目前，分公司機構設置待報批后可實現基本功能；各部門負責人、主要業務骨干正陸續到位，待正式報批后，__分公司組織機構建設基本完成。

（五）以總公司董事會關于人才儲備的一系列指示精神為指導，選拔、培養、儲備了一支相對穩定的管理人才隊伍。總公司董事會對__分公司人員招聘工作歷來十分重視，先后多次作出重要指示，明確要求我們一定要高度重視人才的招聘、選拔和培養工作。為此，我們深入分析了__金融保險市場人才供需形勢，認真討論了分公司人才挖掘、招聘等問題，對人員招聘工作有了一個比較清醒的認識。一方面，群攬各界精英，構建人才梯隊。__良好的大型國際化企業形象和可持續發展前景深刻吸引著廣大應聘者。x月x日，我們在《__報》刊登招聘廣告的同時，廣泛宣傳造勢，通過電子郵件、信函投遞和現場接待等多種途徑，累計收到各類應聘資料637份，按照“接待、初試、復試、筆試、審核”等程序嚴格篩選審查，最終確定錄用內勤員工40人，確定儲備對象58人。擬入司內勤人員中，業內人士占73.8；大學本科以上學歷占73。與此同時，本著建設“有規模的精兵團隊”的指導思想，搭建營銷團隊架構。截止目前，已招聘個險人551人；銀?？蛻艚浝?5人；團險客戶經理3人。人員綜合素質基本符合總公司對人才的條件要求。另一方面，創業說明推動，積極組織培訓?；I備組始終把業務人才隊伍建設作為招聘工作的重中之重。x月x日，我們舉辦了500多名社會各界精英參加的大型創業說明會，就__企業文化、核心理念、經營方針以及發展戰略作深入宣講。緊接著，從x月x日開始，分別舉辦為期5天的銀代客戶經理和營銷主管兩個培訓班，對近230名各界精英進行集中培訓。x月x日和x月x日，又分別舉辦了兩期營銷新人培訓班，有近100人參加了培訓。特別是我們的營銷職場正式投入使用后，培訓工作堅持進行，并緊緊圍繞業內最新發展動態，調整培訓內容，更新培訓思路，確定培訓方針。培訓工作的順利開展，不僅有效的提高了招聘人員的素質，也體現了籌備組各內勤部門的互相配合和協作精神。

（六）緊緊立足走精細化管理之路，下功夫建立和完善了內控管理機制?；I備中，我們深深地感到，在__局和總公司的正確監管和領導下，要把分公司建設成為__市場一流公司機構，必須加大公司規范經營、誠信服務建設力度；必須加大高效、節約、學習型作風紀律建設力度；必須加大正規化、制度化、精細化建設力度，只有這樣，分公司才能在競爭激烈的__市場站穩腳跟。為此，一方面，我們狠抓新員工培訓機制的建立和完善。在6月中旬就對前期到位的內勤員工進行公司理念、規范經營、誠信服務等方面的培訓。7月10日至11日，對全體內勤員工又進行了一次系統培訓，不斷筑牢全體員工的法律法規意識和誠信服務理念。截止目前，分公司共累計組織各類培訓7期，參訓人員357人（次）；另一方面，認真起草編撰包括公司形象、辦公行政、人力資源、財務管理、稽核管理、團險管理、銀代管理、營銷業務管理、培訓教育和營運管理在內的10個大類72個相關內控制度。

二、下步工作中應把握的重點環節

一是著力解決公司國際化建設高標準與現代 企業管理水平較低之間的矛盾；二是著力解決機構建設日益壯大與綜合服務水平保障乏力之間的矛盾；三是著力解決日益突出的主體增多與企業宣傳策劃保障薄弱、展業環境嚴峻之間的矛盾。

三、分公司開業后發展規劃

1、發展目標：利用三年時間，建設__市場上品牌過硬、服務至上、最富成長性的公司。

2、經營目標：力爭三年時間，收入超過12億。

3、管理目標：經營規范、內控體系完善、教育訓練體系健全、企業效益和社會效益良好

4、管理規劃

（1）管理宗旨。貫徹“客戶權益至上”的企業核心價值觀，充分維護客戶利益，為客戶提供準確、及時、個性化的專業服務，從而，樹立公司的品牌形象，提高客戶的忠誠度和公司的核心競爭力。

（2）業務管理目標。一是建設完善的業務管理信息系統，具備靈活處理各項保險保全的功能和主要信息的查詢；二是制定與業務管理信息系統相匹配的業務處理流程，規范客戶服務，建立規范化、系統化的客戶服務體系；三是完善風險管控制度，制定科學合理的核保核賠規則、員工日常活動的內部管理制度、核賠結果統計分析流程以及健全內部審計制度；

（3）大力發展個性化服務，引進先進的計算機管理系統，使之能輔助設計“因地制宜”、“量身定制”的保障計劃；

（4）建設好客戶關系管理（crm）系統，為公司決策提供全面的、系統的、科學的數據。

第4篇：工作工作匯報范文

一、做好本轄區內宣傳環保法律、法規、條令、條例工作

在新的一年，我站為適應新形勢，響應新要求，抓好環境宣傳工作。隨著時代的進步和社會的發展，人們對環境保護的要求越來越高了，對環境保護的關注也越來越多了為了更好的開展工作，年初，我站對轄區內的企業進行基本情況登記，掌握企業基本情況，根據轄區企業特點，分類建立了新的企業信息臺賬，對重點排污企業逐一進行現場監察并對企業的最新動態記錄在案，為監管工作做到了有章可循，同時根據企業的基本情況針對性的將相關的法律與環保知識宣傳到企業。通過宣傳，使各企業在節約能源、資源，降低生產成本，減少污染物排放等方面都有了新的認識。懷來礦業有限公司生活污水處理工程運行期間我站配合總量科工作人員定期到公司檢查，遇到問題提出建議并幫助解決。現公司污水處理能力為406m3/d經處理后達標廢水全部用于工業生產、地面綠化等。出水水質滿足《城鎮污水處理廠污染物排放標準》要求。對我縣減排工作奠定了基礎，同時該單位也提高了經濟、社會、及環境效益。

二、做好轄區內建設項目執行《環評法》和“三同時”制度的督促檢查工作

按照局里的《建設項目審批驗收行政管理程序》制度，列出項目審批及驗收需提交的資料，為了更好適應工作需要我站把新建項目審批手續建立臺帳把企業的基本情況制成表格明確環保負責人，以便順利開展工作。

根據省環保廳《關于開展建設項目環境保護“三同時”執行情況專項清查活動的通知》精神，結合我市、縣環保執法專項行動，對違反“三同時”驗收的企業，進行嚴厲查處有效遏制了新的環境污染和生態破壞。今年完成“三同時”項目竣工驗收9個；完成老污染源治理驗收2個；完成排污許可證核發13個。

三、完成本轄區內排污申報登記、排污費征收及日常監督管理工作

排污申報登記是環境保護行政主管部門對轄區內環境保護工作實施統一監督管理的基礎工作。是污染防治、環境執法、排污收費、及環境統計工作的重要依據，也是我站主要工作之一。為了不影響全年工作。我站對此項工作進行了認真細致的安排。設專人具體負責。通過一年的工作深刻領悟到了排污申報的重要性。并對上報的信息進行了認真審核，將數據全部進行微機錄入，對完成排污費征收工作奠定了基礎。

2011年是對環保工作一個嚴峻的考驗。為了更好的完成任務，我站對轄區所有企業都進行了全面的摸底調查。集中精力、分解任務各個擊破的對策，深入企業逐個做工作，截止到12月20日排污費征收額135萬元。努力完成了排污費的征收任務。

一年里，轄區內的排污企業均未有重大污染隱患的產生，期間未發生一起污染事故。對轄區內其他項目也及時進行監管，發現問題及時要求企業進行整改，對未辦理環評審批手續的企業及時進行糾正，對違法情節嚴重的，該處罰的進行處罰。今年我站對轄區18家不法排污企業進行了立案查處，累計處罰金額達50萬元，另外其他有環境違法行為的也正在立案查處中。

四、解決和處理好轄區內一般的群眾舉報的污染糾紛案件和污染事故，維護好群眾的環境權益

今年6月份，新保安解放街一屠宰場產生惡臭氣味，污染周邊環境。我帶領站內執法人員多次對雙方進行調解，為避免事態擴大，協調鎮政府、村委會共同對其做思想工作，最終屠宰戶對自己的行為有了新的認識，自覺的配合了我們的工作，采取了污染防治措施，雙方當事人簽訂了調解協議書。每次接到舉報后，站里的工作人員迅速趕到現場了解情況，及時與舉報人取得聯系，找到當事人耐心細致地做工作。本著以法律為準繩、以和諧為目的的宗旨，在最短的時間內又好又快地處理了每一起糾紛，雙方都很滿意，沒有引起群體上訪事件，為維護社會穩定作出了一定貢獻。

今年以來環境污染舉報投訴來信來訪案件共計15件其中反映大氣的6件、躁聲的5件、水的4件；來電10件、來信2件、來訪3件；舉報案件全部辦理結案率100%。

五、做好轄區內生態環境監察和水源地保護，規范畜禽養殖業預防農作物被污染

轄區內養殖場規模小以散戶居多我站本著為防止環境污染，保障人、畜健康，將各養殖廠名稱、養殖地址、負責人及聯系方式；區位圖、平面布局圖、建筑面積，規模、以及糞便、廢水等無害化處理設施設備情況逐一登記；并依據有關法律、法規告知當事人要求清糞工藝、畜禽糞便貯存、污水處理、固體糞肥的處理利用、飼料和飼養管理、病死畜禽尸體處理與處置、等污染防治的基本要求。達到了防止水源地準保護區被污染的目的。

六、做好本站內行風建設工作協調好轄區內相關單位共同做好環保工作

第5篇：工作工作匯報范文

（二）種植業結構不斷優化。近年來，*積極克服水災旱災帶來的不利影響，糧食總產量穩定在10億斤的水平。不斷擴大綠色食品種植面積，2007年末全區綠色水稻發展到8000公頃，蔬菜面積發展到6625公頃，兩瓜藥材等其他經濟發展到1000公頃，占耕地面積的13%。一是常規的經濟作物減少，精優作物面積增加。截止到2007年末，*共有3172公頃的無公害蔬菜基地通過了省市的認證，山野菜由原來的50公頃發展到120公頃。申請無公害蔬菜品種79個，“于千”牌西紅柿等10個品種申請到國家商標局注冊，實現了*蔬菜品牌零的突破。二是農業園區不斷壯大，規模化經營水平不斷提升。截止到2007年末，*農業產業園區發展到74個，面積達到9210公頃，分別比2004年增長4倍多和8倍多，農業園區建設逐步向“企業+基地+農戶”的產業化模式發展，帶戶能力進一步增強。三是農村經濟合作組織不斷完善，農民組織化程度進一步提高。截止到2007年末，*新型農村經濟合作組織發展40余個，其中注冊登記的22個，輻射農戶近萬余戶，進一步增強了農民抵御市場風險的能力。四是新型種植方式得到推廣，種植業產量和收入持續增長。有效改變了傳統的作物種植方式，一埯多株，豆間作、施用農家化肥等新型作物種植方法得到推廣，既降低了成本，又增加了效益。2007年，*糧食產量達到了53.1萬噸，高于2001-20*年平均水平的24.6%。

（三）精品畜牧業實現健康發展。近年來，*緊緊圍繞鹿特色產業發展，加快了精品畜牧業發展步伐。積極應對國際、國內鹿業市場波動的影響，先后采取政策扶持、提純復壯、成立協會等一系列措施，實現了鹿產業健康、平穩發展。2007年，*梅花鹿發展到17萬只，鹿產品經銷企業發展到187戶，實現交易額4.8億元，利潤近1.2億元。先后引進長雙鹿業、吉林鹿業生物制品、修正藥業等鹿產品精深加工企業7個，研制開發出梅花鹿基因營養液、鹿胎精華素等鹿保健產品系列60余種，年產值達到8000多萬元。在抓好鹿業發展的同時，加大了豬牛羊禽等禽畜發展力度，全區標準化牧業小區發展到1*個，規模養殖戶發展達8200戶。豬、牛實現突破性增長，分別達到47萬頭和29萬頭，保證了*及周邊地區的肉品供應。同時，*加大區鄉村三級防疫體系建設力度，引進并建成了全省唯一一個梅花鹿定點屠宰企業——世鹿鹿業，有效防止了梅花鹿私殺亂宰現象，切實保證了我區畜禽產品安全。

（四）林業旅游工作取得突破性進展。近年來，*通過實施四大造林綠化工程，累計植樹造林9279公頃，其中退耕還林5233公頃，“三北四期”造林1533公頃。長清公路綠化工程基本完工，初步打造了*聯結主城區的“綠色長廊”。不斷完善了防火設施建設，提高了預警和應急能力，連續29年實現無森林火災的目標。按照“規劃先行、突出特點、體現文化、項目拉動”的總體思路，加快了景區景點建設，促進了我區旅游提檔升級。引進了吊水壺國家森林公園、*湖假日俱樂部、御龍溫泉和嘉萊寶航空俱樂部等四個超億元旅游項目，預計今年年末可全面接待游人。積極發展了“農家樂”鄉村游，建成了40個農家樂示范點。目前，以核心景區為帶動、以鄉村休閑游為補充的景區景點建設競相推進，旅游業發展活力日益增強，旅游發展整體水平得到全面提升。

（五）水利基礎設施建設綜合效益不斷提高。近年來，*不斷加大了水利基礎設施建設的投入力度，切實改善了水利基礎設施現狀。累計投入2500萬元，重點完成了*水庫灌區東營攔河閘二期工程、黑頂子水庫灌區黃家攔河閘等水利基礎設施等建設工程，進一步鞏固了農業安全生產的基礎。累計投入4000萬元，完成了*水庫、黑頂子水庫堤防除險加固工程，目前兩座中型水庫已經成為重要的旅游景點。累計投入2700萬元，石溪河、杏樹河堤防進行了綜合治理，現成為城區居民休閑的重要場所，水利基礎設施建設的綜合效益得到了充分發揮。

第6篇：工作工作匯報范文

大家好！2014年，在鎮黨委政府的正確領導下，在各位企業家的大力支持與幫助下，我們工業區以科學發展觀為指導，按照鎮黨委政府的工作精神與工作部署，刻苦勤奮，認真努力工作，較好地完成了工作任務，取得一定成績?，F在，我代表工業區向大家匯報2014年的工作情況。由于自己剛剛上任，工作經驗還不夠豐富，工作情況還沒有了解透徹，今天匯報中存在的不足之處，請鎮領導、企業家和同志們批評指正，多提寶貴意見。

一、回顧2014年工作情況

1、2014年取得的工作成績

2014年是“十二五”規劃開局之年，也是最為關鍵的一年，我們工業區在鎮黨委政府的正確領導下，在各位企業家的支持下，圍繞“科學發展，轉型升級”的目標，強化經濟結構調整，狠抓經濟建設，各項工作成效明顯，取得良好成績。全年預計完成規上工業產值XX億元，完成年計劃XX%，比去年增長XX億元，同比增長XX%；完成稅收XX萬元，完成年計劃XX%，比去年多收XX萬元，同比增長XX%；完成固定資產投資XX萬元，完成年計劃XX%，比去年增長XX萬元，同比增長XX%；截止目前，工業區已有落戶企業XX家，規上企業XX家；累計引進注冊企業XX家，完成注冊資金XX萬元。全年預計完成合同外資XX萬美元，完成年計劃的XX%，比去年多完成XX萬美元，同比增長XX%。

2、采取的主要工作措施

為促進工業區轉型升級，完成全年目標工作任務，實現跨越式發展，我們工業區著重做好三項工作：

一是強化招商引資。我們堅持無地招商和實體招商并重的原則，積極采取“走出去、引進來”的招商策略，開展以商招商、以誠招商。在招商引資中，找準重點，引優選強，力爭把知名企業、優質企業落戶到我們工業區。經過努力，我們與陸家嘴一家年銷售額達30億元的注冊型企業、上海國際油漆有限公司、普景化工技術有限公司等知名企業進行多次友好洽談，并與上海船舶工藝研究所簽訂了投資意向協議。通過重視招商引資，做優做強工業區，提高工業區的經濟實力。

二是持續推進項目建設。對工業區來說，招商引資是根本，項目建設是關鍵。在推進項目建設上，我們始終抓好兩方面工作；一方面是攻克土地瓶頸，面對規劃、土地受控現狀，我們堅持主動與上級有關職能部門溝通，積極開展工業區規劃調整及土地指標申請等工作，努力爭取政策傾斜，加快項目落地建設，工業區區規劃已從原先的1.18平方公里增至1.7平方公里，今年園區獲得將近350畝的用地指標，為園區近階段的招商引資、項目落地提供了必要的發展空間。另一方面是對在建項目督促其按時間節點加快推進，爭取早日竣工投產；對擬建項目積極做好前期工作，盡早完成相關手續，確保早日開工建設；對儲備項目積極爭取建設用地指標。

三是強化軟硬件建設。工業區的發展離不開軟硬件建設，只有把軟硬件建設好，獲得客商的滿意，才能確保客商落戶，推進項目建設。2014年，在硬件建設上，我們完善園區基礎設施建設，各主次干道實施綠化、美化、亮化工程，對工業區同發路進行路燈安裝，11月已實現通電，同時投資2000萬元增設1萬伏開關站1座，為工業區的后續發展打好基礎。在軟件建設上，我們是強化服務意識，按企業的要求進一步做好服務工作，今年對工業區項目經理進行微調，申菱、江南、元邦、興中4家骨干企業由工業區總經理直接掛鉤，把對重點企業的服務落到實處，提升服務水平與服務質量。

二、2015年工作思路

2015年，我們工業區要繼續堅持科學發展觀，以鎮十三屆一次黨代會精神為指導，圍繞“創新驅動，轉型發展”的目標，在浦東二次創業中實現新發展、新跨越。2015年要實現規上工業產值XX億元，同比增長XX%；上繳稅收XX億元，同比增長XX%；實現工業固定資產投入XX億元，同比增長%。為此要做好三方面的工作：

1、加大產業招商力度。我們要加強工業區建設，筑巢引鳳，培育一批配套產業鏈的規模工業項目和服務型項目進駐，切實提高投資強度和經濟密度，轉變經濟增長方式。在招商引資工作中，完善考核獎懲制度，嚴格兌現獎懲，提高招商引資工作效率與工作質量。

2、增強項目推進力度。2015年是老港工業區的建設年，我們要采取有效措施，進一步強化項目經理責任制，努力解決和克服項目建設中面臨的困難和矛盾，切實推進項目建設，要爭取盡量多的項目開工建設，要爭取盡量多的企業能在2013年投產，為工業區轉型升級、跨越式發展奠定扎實基礎。

3、提高管理服務水平。促進工業區的發展，離不開管理和服務。我們要加強管理，監測工業經濟運行情況，及時發現問題，解決問題，促進工業經濟持續快速發展。要提高服務水平，進一步深化項目經理責任制，為企業做好服務工作，為企業發展創造良好的發展環境，確保獲得企業的滿意。

第7篇：工作工作匯報范文

一是深入學習貫徹黨的十七大精神，牢牢把握辦學方向。學院的辦學方向要按照高舉旗幟、圍繞大局、改革創新、服務工會的要求，用中國化的最新成果指導教育，在學生中加強社會主義核心價值體系教育，培養品學兼優、具有工會自身特色的各類專業人才。

二是建立本科教學評估體系。本科教學評估很重要，既要重視專家評估，也要重視社會認可，要在提高教育水平上下功夫，特別是師資水平。一方面要著手現有師資骨干水平的提高，另一方面也要善于利用社會資源，聘請一些客座教授來校任教。總之，院黨政班子應進一步解放思想，加強管理，注重營造學院良好的學術研究氛圍。關于迎接教育部的本科教學水平評估問題，如基礎設施等方面，全總責無旁貸要給予支持。

三是加強工會干部培訓。工會干部培訓是學院辦學的重點任務，當前工會干部培訓的任務相當繁重。要探索研究建立學員對學院教學管理服務的評估機制，培訓不在長，而在于精。要重視參加培訓的工會干部對提高培訓水平的要求和意見，做到教學相長。在服務學員方面，圍繞貫徹實施《勞動合同法》、工資共決機制、民主管理等工會面臨的新問題，使參加培訓的學員在短時間內能有所收益和提高，學院任務還很重，教學方式上需要創新，同時也需要全總各部門支持配合。我非常贊成工會要注重培養社會保障、工資政策等勞動關系相關領域專家，勞動關系學院對此有責任作出貢獻。

四是職業教育和技能培訓。這是工會院校的特色，要根據市場的需求確定學科培養計劃，服務于職工素質的提高，在實現經濟利益的同時實現學院的可持續發展。

五是困難學生的生活安排。工會金秋助學活動搞得很好，我們工會的學院更應關心安排好困難學生的學習生活。

二、在聽取工人日報社工作匯報后的講話

贊成各位同志的意見。過去一年，工人日報辦報質量有很大提高，特別是在圍繞中心、服務大局方面很突出。新聞閱評方面，觀點準確深刻，得到了很高的評價。對工會國際論壇的報道影響廣泛，對抗擊雪災中工會和一線職工的宣傳報道很好，特別是按照兆國同志的指示，報社及時組織力量于正月初一出版了一期報紙，反映出工人日報社強烈的大局意識、政治意識、責任意識。作為全總機關報的特點越來越突出，有自己的特色，貼近職工，關注民生。報紙發行工作也取得了很大成績。

關于*年工作，一是進一步擴大報紙的影響。這是工會擴大影響、團結職工的重要手段之一。現在工會組織發展很快，報紙應適應這一形勢，千方百計地擴大影響，報社要主動向全總有關單位提出擴大發行的具體意見和建議。二是扭虧為盈。擴大發行，嚴格管理，在深化內部改革，機制、體制創新上下功夫。三是提升采編隊伍素質。要深化改革，創新機制，建立一套科學的分配制度和內部激勵機制和淘汰機制，加強管理，調動采編人員積極性。重視工人日報駐各地記者站建設和記者素質的提高。四是加強對市場的調查和研究。加強廣告經營，研究如何進一步擴大廣告收入，既要做到“三服務”，同時也要注重經濟效益。兆國同志非常重視工人日報的輿論宣傳作用，希望報社把兆國同志和全總黨組、書記處的要求傳達給全體同志，充分發揮報社人員的聰明才智，學習借鑒有益經驗，把報紙辦得更好。報紙質量要不斷提升，管理上要繼續改進，把擴大報紙的社會影響作為做好工會工作的重要內容，希望工人日報不辱使命、不負眾望。

三、在聽取中國工人出版社工作匯報后的講話

同意各位同志對出版社一年來工作給予的充分肯定，贊成大家對職工書屋建設所提的建議。我再強調兩點：

一是職工書屋建設不要作為卸包袱的機會，要樹立品牌意識，有長遠眼光。職工書屋建設既服務了農民工，也支持了出版社的發展。職工書屋建設密切了工人出版社與地方工會的聯系，也將增強廣大職工特別是農民工對工會組織的認同感。要切實提高送書的質量，對于積壓或是質量不高的書不能送，不能影響全總的品牌。

二是工人出版社改革創新意識很強，在主動開拓市場和管理上下了功夫。在這個過程中全總給予了支持，出版社也抓住了機遇，取得了很大的發展。獲得首屆中國政府出版大獎的兩本書在社會上的影響很大。出版社很重要的經驗就是不能出壞書，最重要的就是要講政治、顧大局。中央對宣傳思想工作十分重視，文化出版領域日益規范。工人出版社在文化事業發展中要力爭出精品、出好書，促進“兩個效益”的提高。

四、在聽取中國職工國際旅行總社匯報后的講話

我同意大家對職旅總社工作的評價。從總體上看，職旅2007年的工作有以下幾個特點。第一，抓班子、帶隊伍，思想統一，團結協作。第二，工作思路清晰。第三，有改革創新精神，工作成效比較明顯。

關于職旅總社下一步的發展思路，我看很好，貫徹了全總十四屆五次執委會議精神，體現了創新精神。但匯報中提到“三步發展戰略”，這個提法你們還要再斟酌，我看應該是三個方面的發展戰略，請你們再研究。

第一，關于新樓的問題。前期工作你們抓緊做，要按照時間表抓緊做好工作，主要領導要拿出主要精力來抓，這是大事。

第二，關于旅游的問題。資源條件最好的群眾組織是工會，但我們缺少整體戰略和大的氣魄，沒有把全國工會的整體資源整合起來，也沒有把優勢發揮出來。職旅為職工服務，這個市場是巨大的。我主張把條件好、有條件的省市區先整合起來，培育精品路線，擴大旅游市場，為上市打下好的基礎。

關于建樓以后的有關工作安排，還要和全總有關部門商量。人員安置問題，可根據有關政策提出建議，要加強培訓，特別是導游業，要加強教育。總之，思路要開闊一些，措施要扎實一些。

五、在聽取中國職工之家匯報后的講話

2007年是職工之家各項工作全面發展的一年，各項指標完成得很好。我贊成大家講的意見，總的看有以下特點。一是職工之家班子很勤奮。酒店管理工作很辛苦。杜永春同志帶頭，兢兢業業，一直是靠前指揮，班子其他同志也非常勤奮敬業。職工之家職工隊伍比較大，年輕職工比較多，領導班子抓管理帶隊伍，重視職工思想政治工作和職工隊伍建設，黨政工團的作用發揮的好，關心職工文化生活，群眾工作搞得好。班子和隊伍有一個好的精神狀態，有利于事業發展。二是領導班子的政治意識和全局意識都很強，在重要接待工作中沒有出現任何閃失。十七大、“兩會”的接待工作做得很好，取得了很好的社會效益，為全總贏得了榮譽。在服務工會、服務工會干部，特別是在接待地方工會干部方面，我聽到的反映不錯，讓他們有回到家的感覺。尤其是老同志，他們曾經為工會事業發展、為職工之家建設操了心、出了力，現在為他們提供服務是應該的，職工之家做得很好，幫我們做了很多思想工作。C座樓交職工之家之后，裝修任務繁重，時間比較短，工作進度抓得很緊。

關于*年的工作，我強調幾點。第一要繼續嚴格管理，提高效益。工會要研究怎樣以事業養事業，以解決工會事業的發展問題。我們思路要開闊些，工會事業的攤子這么大，資金從何而來？這是從全總角度講，但對職工之家來說，如何進一步通過嚴格管理，提高經濟效益，我認為還有很大潛力，在這個方面還要很好地下功夫。第二，今年的接待任務很重，到七月份沒有多少時間，要把建設和日常管理協調好，做到兩不誤。第三，關于幾個具體問題。重要會議接待的補助問題，要按照會議組織單位的接待標準，科學管理，提供優質服務。各直屬單位的工程建設都要按規定搞好招投標，管理一定要嚴格，健全制度，加強審查審計，建立監督機制，經審辦、紀檢組、財務部都要負責，監督是對干部的愛護。關于職工之家上市問題，有何利弊，能不能上，何時上市，把這些問題搞清楚，再進一步研究。

六、在聽取全總文工團匯報后的講話

全總文工團工作不容易，班子付出了很大的辛苦，在為職工服務方面，特別是重要活動能拉得出來，如慰問勞模，為農民工平安返鄉演出，包括這次抗災演出，效果很好，在關鍵時刻能沖得上去。邴先福同志工作兢兢業業，在第一線跟著農民工專列下基層，很不容易，這種精神很感人。希望有更多同志像先福同志一樣敬業，做好工作。

關于文工團下一步工作，深化分配制度改革和加強內部管理的任務很迫切。把激勵機制、約束機制這個問題解決了，文工團在藝術創作上才能有新的進步，新的精品力作的問世才有可能。文工團作為有五十多年歷史的文藝演出團體，演出水平與文工團的地位是不相稱的。今年文工團要為工會十五大出一臺新節目，要非常有質量、有品位，定位是綜藝節目，你們要認認真真地抓好創作。這次你們搞的《熱血融冰》，題材很好，一定要下功夫搞好創作，如果搞好了可以一炮打響。盡管時間緊，但還是要盡可能下功夫，關鍵在于演職人員的投入，在于精心創作。為十五大獻禮這臺節目，要下力氣，在創作上要有突破，要有幾個節目叫座，給觀眾留下深刻印象，能夠代表全總文工團的水平，確實是國家級文藝團體的水平。

還有一個問題，就是要解決好如何面向基層、面向職工，深入一線慰問職工的問題，文工團要在這條路上走好。工會十分重視文化事業的發展，我們要辦好文工團，這是工會老前輩留給我們的財富。

七、在聽取各直屬單位匯報后的總結講話

去年聽了一次直屬單位的匯報，做了兩件事，一是配班子，二是給政策，大家覺得效果很好。一年來各直屬單位的變化都很大，今天請全總書記處的同志和各全國產業工會、全總各部門的負責同志都來聽，就是要大家進一步了解工會直屬單位的發展變化，并從中受到鼓舞、受到啟示。

總體來說，2007年各直屬單位的工作都有新發展和新進步。首先，各單位領導班子的精神狀態好，事業心強，都在研究事業的發展。二是工作業績比較顯著，各直屬單位服務大局、服務工會、服務職工的意識都在增強。三是經營水平都有所提高，工作思路更加清晰。全總書記處對各直屬單位的工作是滿意的。借此機會，我代表書記處的同志，向各直屬單位的領導班子并通過你們向全體職工表示衷心的感謝。

關于*年的工作，我再強調幾點。

第一，要強化大局意識。安排*年工作，要結合工作實際，切實抓好十七大精神的學習貫徹落實工作，深入貫徹落實科學發展觀，這是首要的政治任務。

第二，要強化改革創新意識。今年是改革開放30周年，紀念改革開放30年，最重要的是要我們進一步解放思想，轉變觀念，深化各方面的改革。工會直屬單位的改革任務很重，要進一步研究體制機制的創新，包括分配制度、激勵和約束機制、經營管理、適應市場等方面。現在直屬事業發展的投入對全總還有很大的依賴性。有的直屬單位也是在履行工會職責，該給的支持要給，但不能過于依賴全總的支持，需要自我發展和創新。

第三，要強化工會意識。事業單位的發展是工會整體發展不可或缺的組成部分，直屬單位既有履行工會組織職責的作用，又有樹立形象、提升工會實力的責任。現在工會意識還不夠強化，整合全國工會的資源，做好特色文章，這是一個單位長遠發展的重要思路。我們最好的資源是工會的組織資源，還有事業的資源。我們往往只想著養活自己單位的這幾個人，越是這樣想問題，越是養活不了。要把事業發展放到工會全局中去思考、去把握，視野和思路開闊了，辦法就多了，這樣很多問題就會迎刃而解。解放思想就是要研究如何運用工會組織的資源，發展事業，更好地為工會服務、為職工服務。

第四，要強化機遇意識。工會事業發展面臨難得的發展機遇，我國經濟社會協調發展，給工會事業發展帶來良好的機遇。工會組織建設的發展、會員的發展，工會地位的提升、社會各界的認可，以及各級工會財力的增加，全總更有實力支持直屬單位的發展，這都是工會事業發展的機遇。兆國同志對工會事業發展十分重視和關心，親自做很多協調工作，這些更是非常難得的發展機遇。希望直屬單位的同志要對機遇意識有很好理解，不辜負全總領導的厚望。

第五，要強化責任意識。今年將召開中國工會十五大，舉辦北京奧運會，各直屬單位要圍繞這些大事，做好相關服務工作，各單位主要領導都要牽頭組織、認真研究。關于經營指標問題，由董力同志組織資產監督管理部的同志制定。我的想法，總的要給一定的壓力，不加壓力，就壓不出水平，出不來效益，當然不會給大家壓垮。

第六，要強化管理意識。加強內部管理，建立科學規范的管理機制是工會事業發展的基礎。各單位還要加強黨風廉政建設，建立監督制約機制，做到勤政廉政，這是大事，不能項目完成了，干部倒下了。各單位主要負責同志一定要做到“兩手抓”。

關于貫徹《勞動合同法》問題，工會要率先垂范，帶頭執行。各直屬單位貫徹執行《勞動合同法》即使增加成本也要保障職工權益，增加的成本可以通過其他途徑來消化。

第8篇：工作工作匯報范文

 

2018年上半年，辦事處工會委員會在辦事處黨委領導下，以公司2018年工會工作總體要求為指導，圍繞辦事處的經營管理目標，認真履行工會職能，積極發揮工會組織在員工思想政治工作和企業文化建設中的作用，增強工會組織凝聚力，推進了辦事處商業化轉型。工會將工作重心放在“營造溫馨、活躍的工作氛圍，創建家園式辦事處”上，以創造更加和諧的工作環境為目標，積極開展了上半年各項工作。

一、加強組織、制度建設，保障工會民主職能作用的切實發揮

1、注重與辦事處黨委工作協調一致

為保證工會工作始終與黨委中心工作保持協同一致，辦事處工會建立并嚴格執行定期和重大事項的溝通、匯報制度，每季度向辦事處黨委匯報工作情況，組織開展重要活動及時聽取、采納辦事處黨委的意見。這些措施的制定和落實，從制度上保證辦事處工會民主建設及各項有關工作始終不偏離辦事處黨委的中心工作。在黨委的領導和支持下，相關工作也得以有效實施。

2、注重建立各項工作制度、定期檢查制度執行情況

辦事處工會在公司工會制定的制度基礎上，相繼出臺了辦事處工會各項制度細則，保障了工會民主建設工作的規范運作。并通過嚴格執行、定期檢查，以落實制度實效。

二、暢通上下溝通渠道，使工會民主建設工作對辦事處商業化轉型起到重要促進作用

1、發揮工會組織“橋梁”作用，增進上下良好溝通

辦事處工會聯系群眾、暢通渠道，傾聽員工利益訴求，在促進辦事處黨委與員工之間的溝通與了解方面，充分發揮了“橋梁”作用。工會關心職工，貼近群眾，不斷梳理干群關系，暢通交流渠道，搭建溝通平臺，利用意見箱、座談會、無記名問卷調查、走訪談心等方式，為員工創造機會，讓員工充分表達自己的心聲、提出自己的訴求。

為適應商業化業務需要，在公務用車和交通費用管理方面，工會充分聽取員工的利益需求，推動辦事處對相關管理辦法的調整和改革，最終達到使基層員工滿意的良好效果，調動了員工工作積極性。

2、發揮工會組織“紐帶”作用，促進員工觀念轉變

辦事處工會充分發揮了“紐帶”作用，促使員工主動與辦事處轉型發展的需要聯系在一起。工會民主建設始終圍繞中心工作，想方設法，充實手段和形式，使員工轉變觀念，心系發展，積極適應辦事處黨委提出的新要求。

三、不斷探索和實踐符合辦事處實際的民主管理、民主監督形式，依法維護員工合法權益

1、促進民主決策，以多種方式征詢員工對辦事處重大決策的意見

在辦事處黨委的引導下，工會積極促進員工參與辦事處的各項重大決策，相信和依靠員工，充分尊重員工意見。工會利用意見箱、座談會、無記名問卷調查、雙向選擇、為中層以上領導干部打分、走訪談心、背對背談話等多種多樣的方式，時時處處為民主管理廣開言路，營造暢所欲言的環境。辦事處領導與員工共商辦務大事，耐心、真誠地與員工對話，大大拉近了黨群干群之間的距離，加深了相互理解和信任。

通過廣泛開展“獻計獻策”活動，提高了員工民主參與的積極性。為抓住機遇，迎接挑戰，工會廣泛動員和組織全體員工投身辦事處的改革與發展，圍繞如何強化經營管理手段、防范和化解風險、建立科學有效的運行機制、提高經營效益等各個方面獻計獻策，提出自己獨到的見解。在辦事處成立九周年之際，工會組織了“學習紅旗渠精神，發揚艱苦奮斗、自力更生精神，為辦事處商業化轉型發展多做貢獻”的座談會，員工結合赴紅旗渠參觀學習的體會，為辦事處轉型發展各抒己見、暢所欲言。類似這樣的方式，極大地鼓舞了廣大員工，較好地發揮了員工的聰明才智，提高了員工民主參與的熱情。

2、支持民主監督，通過“辦務公開”等形式，促進辦事處黨風廉政建設

在辦事處黨委的推動下，工會積極支持員工行使民主監督權利，保障員工監督渠道的暢通，廣大員工對于辦事處領導班子建設和各項重要事務擁有知情權、監督權，以此促進辦事處黨風廉政建設工作。通過“辦務公開”、簽署“廉政目標責任書”等形式，做到公開透明、落實責任，切實發揮民主監督作用，使黨員干部警鐘長鳴，為辦事處商業化業務“保駕護航”。

3、維護員工權益，切實發揮工會的“職工利益代表”作用

辦事處勝利實現轉型發展，是廣大員工的根本愿望和要求，符合員工的根本利益。同樣，員工對辦事處轉型發展的擁護和支持，與辦事處對員工利益的關切和維護是密不可分的。辦事處工會作為“職工利益代表”，扎根于群眾之中，深入了解和準確把握員工的根本利益和真實意愿，把依法保障員工當前的切身利益，與長遠利益緊密結合起來，悉心關懷員工冷暖，促進員工福利待遇改善，從而更好地調動和激發了廣大員工謀發展、干事業、求實績的工作熱情。

四、以“穩健、創新、和諧、發展”為指導，以人為本，促進辦事處企業文化建設

1、以人為本，營造團結、和諧、奮進的工作氛圍

工會以“穩健、創新、和諧、發展”的文化為指導，從提升辦事處發展軟實力入手，通過 “走廊文化”建設等形式，營造濃郁的文化氛圍，用良好的工作環境影響員工，真正發揮企業文化“春風化雨，潤物無聲”的作用。同時，工會通過組織開展“羽毛球比賽”、“撲克牌比賽”等多種員工喜聞樂見的文體活動，促進員工間的交流和溝通，強化團隊意識，增強辦事處凝聚力和向心力。

2、鼓勵員工努力提高自身素養，實現與辦事處共同發展

第9篇：工作工作匯報范文

我們玉陽商會現有會員107名（其中男性96名、女性11名，非公企業會員97家、各類個體工商戶會員10家）；成立以來玉陽商會堅持組織會員單位每年舉行迎春茶話會活動，活動上商會向各位會員總結報告上年商會所做工作，安排部署下年度玉陽商會主要工作。每位會員積極在會上表態發言表示對玉陽商會的認同和感謝，在新的一年里在搞好企業自身發展的同時將積極履行社會責任；商會每個季度要定期召開一次執委會會議，安排商會階段性工作和收集會員各類信息；同時在最短的時間內及時把國家相關政策和上級文件要求傳達到每位會員，為會員企業調結構、轉方向提高參考；通過組織會員走訪提高會員之間的相互理解與溝通，增強商會凝聚力。

二、組織商會會員經常性活動，發揮商會作用。

多年以來，玉陽商會積極按照市工商聯的具體要求，認真結合玉陽非公企業實際，努力開展為會員企業的各類服務活動。__年玉陽商會大力引導在會員單位內部開展“去看看、來合作、同發展”為主題的活動，組織會員到每個會員企業、公司進行相互走動、相互學習、相互了解、取長補短，努力尋找合作的機會。通過主題活動，會員單位當陽市華夏陶瓷公司向當陽市金德利印務公司訂購15萬個產品包裝盒，當陽市金德利印務公司新的辦公樓和廠房建設瓷磚全部由當陽市華夏陶瓷公司提供；玉陽包裝工業園項目的七個成員企業與當陽市金園塑業公司達產合作，工業園的所有建設管材全部由金園塑業公司供貨，金園塑業公司的今后的產品印刷包裝業務也都由玉陽包裝工業園的成員單位來承擔。玉陽商會的這次活動共達產正式相互合作9個，意向合作11個。商會組織部分會員單位26家法人代表，到枝江、宜都、宜昌進行“走出去、看一看、比一比”實地學習活動，讓我們的會員真正了解到自己企業發展規模和不足，在實地參觀學習我們的會員熱情很高，感觸很深，受益匪淺。我們商會會員多年來主動參與社會的管理公益性活動，致富思源，富而思進，積極承擔社會責任，汶川地震會員一次性捐款達60余萬元；近幾年以來，會員自愿組織為困難家庭、孤寡老人、社會福利院達30余次、捐款物質及資金達200余萬元。

三、開展商會會員的文化建設，提高會員新思路。

去年以來，玉陽商會與處工會組織共同開展了“玉陽餐飲業集體工資協商會議、職工技能比賽”等企業文化活動，共組織商會會員代表50人參與職工集體工資協商，努力實現企業職工雙贏，共同達建和諧企業，規范企業，發展企業目標。還組織了120人參加的各類行業職工技能比賽。同時商會特別加強了“富二代”的教育與培訓，努力為會員做好服務，提高新生力量的認識。玉陽商會推薦年輕會員代表湖北達江物流有限公司董事長張野、當陽市明遠紡織有限公司總經理張慧明、當陽市金園塑業有限公司總經理黃園園、湖北新陽化纖有限公司總經理葉小波、湖北高能塑業有限公司總經理劉等“富二代”接班人，分別多次參加華中科技大學和宜昌市工商聯__年3月24日在武漢大學學術交流中心舉辦《道家智慧與企業家修煉》專題講座，清華大學的學習，為加強商會年輕會員的培養和企業的發展奠定一定基礎。三年以來我們玉陽商會與市工商聯組織共聘請各類行業專家和知名企業執行經理人到玉陽商會會員傳經送寶達20余場次，人員累積達千人，很多會員企業在學習中自身管理水平不斷得到了提高，而且自己的企業也得到了快速發展，同時企業抗風性的意識和競爭優勢也大有提高。逐步引導會員企業遵循市場法規，誠信經營、規范經營、促進全處非公有制經濟健康快速發展，逐步提高會員企業發展新思路。

四、努力完成上級工商聯各項任務，創新服務方式。

去年我們玉陽商會認真按照市委統戰部、工商聯〈__〉6號文件關于成立“進百家民企、促跨越發展”活動的通知和全面實施“四大戰略”，深入推進“五個當陽”建設為主題，充分發揮工商聯紐帶橋梁特有作用，認真履行職能，不斷創新工作方法，努力提高為民營企業服務水平。結合玉陽民營企業實際，搞好活動的有效開展。一是成立了工作專班；二是明確活動內涵；三是創新服務方式?；顒悠陂g為13家民營企業解決實際問題16件；帶領銀行為4家企業融資解決資金2600萬元；組織部分民營企業主到臺灣與商會組織進行相互交流活動；通過近半年時間我們玉陽商會還組織專班為會員成員建立了企業統一模式的檔案資料；今年商會準備建立玉陽商會自己的商業信息平臺網，平臺網內容包括：企業簡介、產品展示、法人照片、聯系方式、項目所在地及各類有效證件。讓我們玉陽的會員以新的形象展示于眾，提高了企業形象、規范了 企業管理、發揮了玉陽商會作用，展示了商會會員企業形象。

五、存在問題及建議。