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(一)加強學習,進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業務學習時間,督促大家認真學習、作好筆記,寫好心得,通過自學和集中學習,建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。
(二)密切與縣財政局工會的工作,全面完成2012年度工作目標,工會將努力使全體會員團結一心,求真務實,為全面完成全年目標任務而努力工作。
(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀,進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度,搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨,既要保護職工合法權益不受侵犯,也要為單位發展創建和諧穩定環境。
 
; (四)搞好節日活動安排,豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日,發揮工會組織群眾優勢,開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評,能激發職工活力的文體活動。
二、女工委工作目標
(一)抓好女職工政治業務學習,提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識,注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型,逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識,提高工作能力的良好氛圍。
(二)維護女職工合法權益,做好女職工愛心幫扶工作,保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害,特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續參與加強未成年人思想道德建設,關注職工子女,建設和諧家庭。
(三)配合縣財政局女工委工作,加強女干部培訓和推薦工作,加強女職工干部工作創新能力和組織能力,以此來提高中心女職工工作整體水平,為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。
村公共衛生工作計劃一為了確保今年農村公共衛生服務項目的順利完成,進一步改善農村衛生狀況,提升農村公共衛生服務的質量,提高農民群眾的健康水平,促進我鎮經濟社會的協調發展和社會主義新農村建設,特制定年鎮公共衛生工作及社區衛生服務工作計劃如下:
一、進一步加強領導,健全制度,規范行為。
今年我服務中心將進一步加強領導,落實到人,適當調整各村責任醫生和協助人員,根據人口比例、村落范圍、距服務中心(站)距離,進一步完善考核獎勵制度,加強與公共衛生聯絡員的聯系,組織實施好本轄區面向農村的十二項公共衛生服務內容,及時整理相關資料、及時上報、歸檔。
二、十二項公共衛生服務項目
(一)、健康教育
1.要求必須有工作計劃和總結,內容詳實。
2.健康教育課每季開課一次,內容要有季節性、針對性,每次參加人員必須達到50人或以上,宣傳欄內容同上,每季要有照片存檔。
3.要有農戶健康資料發放記錄,并確保每戶每年不少于一份,使農村居民基本衛生知識知曉率達80%或以上。
4.開展孕婦和3歲以下兒童家長健康教育,必須要有記錄資料,受教育率達80%。
(二)、健康管理
1.家庭健康檔案建檔率要求90%,健康檔案冊中內容必須完整準確、無缺項,并輸入電腦。
2.要求責任醫生及時將獲得的健康體檢、兒童預防接種、兒童體檢、孕產婦系統管理、常見婦女病檢查、職業體檢、重點管理慢病、上門訪視內容以及因病住院、門急診等診療情況記入健康檔案中,要求完整準確,建立動態、連續的家庭健康檔案。
3.每季開展一次免費上門訪視服務,訪視率必須達到95%或以上,隨訪和干預情況及時記入健康檔案中,重點疾病的訪視內容要求詳細,完整清楚,真實可信,并及時進行匯總準確上報。
4.掌握轄區內婚齡青年名單,積極動員欲婚青年進行婚前醫學檢查,確保優生優育。
(三)、基本醫療惠民服務:
1.建立健全各項規章制度,嚴格按照醫療技術操作規范,主要收費價格上墻,合理收費,積極控制醫療費用的不合理增長,按規定執行醫療優惠政策。
2.責任醫生必須由取得執業助理醫師或執業醫師資格的擔任,對轄區內重點疾病診療情況記錄要求完備,對居民的自診或轉診率必須達90%。
3.責任醫生的滿意率調查要求達到90%或以上。
(四)、合作醫療便民服務
1.責任醫生必須熟悉合作醫療政策,并進行大力宣傳,上門訪視中確保每戶農戶獲得合作醫療宣傳資料,使各種人群對合作醫療政策的知曉率達85%。
2.每季度公示本村參合人員報銷情況,專人負責并保管好本村參合人員名冊,登記項目要齊全、準確。
3.方便群眾報銷進行代辦,使參合人員能及時得到報銷,農戶對報銷工作滿意度達到90%或以上。
(五)、兒童保健
1.社區衛生服務中心的預防接種門診為浙江省示范化接種門診,設施齊全,實行按周接種,我中心要求防保醫生的新生兒建卡率100%,五苗全程接種率95%以上,乙肝首針及時率90%以上,并掌握轄區流動兒童情況,及時按排接種。
2.各責任醫生要搞好預防接種宣傳工作,積極參與強化免疫、應急接種等臨時布置的工作。
3.負責好轄區內兒童入托入學驗證工作,驗證率95%或以上;兒童系統管理率要求達到90以上%,由兒保醫生負責。
(六)、婦女保健
1.要求掌握轄區內育齡婦女和孕婦健康狀況,動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理,孕產婦住院分娩率必須達99%,孕產婦系統管理率達95%或以上,高危孕婦住院分娩率必須達100%。
2.對孕產婦進行系統管理,做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作,并負責高危孕婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診;同時開展產前篩查、產前診斷陽性病例的追蹤,了解分娩結局。
3.開展常見婦女病普查工作,普查率達45%以上,并將檢查情況記入健康檔案。
4.參加上級培訓和指導,召開和參加例會,做好總結和計劃,資料存檔。
(七)、老人和困難群體保健
1.加強60歲以上老人、特困殘疾人、低保戶和五保戶家庭健康檔案的建檔,建檔率要求90%,健康體檢率80%或以上。
2.開展每年四次免費隨訪工作,對體檢和隨訪發現的健康問題進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。
3.對健康檔案進行動態管理,發現情況隨時記入,并及時匯總準確上報。
(八)、重點疾病社區管理
1.開展結核病防治工作,病人轉診率達100%,同時進行病人的追蹤治療和隨訪管理,督促病人按時服藥,定期復查,資料及時匯總上報。
2.開展血吸蟲病防治工作,查螺、滅螺、查治病工作完成95%,如發現病例及時上報,協助做好疫點處理。
3.開展艾滋病防治工作,掌握轄區內流動人口數,大力宣傳艾滋病防治知識,要求宣傳資料入戶,并達到95%以上,成人艾滋病性病防治知識知曉率80%或以上。
4.協助政府、村委對精神病人的綜合管理,綜合管理率達80%,同時建立卡片專案管理,定期隨訪,并在訪視中指導合理用藥。(5)開展以高血壓、糖尿病、腫瘤、腦卒中、冠心病為重點慢性病咨詢服務和用藥指導,并及時匯總上報。
村公共衛生工作計劃二一、工作目標
通過建設標準化和規范化村衛生室,進一步建立健全農村醫療預防保健網底,全面推行鄉村衛生服務一體化管理。使全縣村級衛生室服務能力明顯提升,醫療活動明顯規范,公益性質得到體現。為實施新農合門診統籌奠定基礎,從而滿足人民群眾預防保健及基本醫療服務需求。
二、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,堅持“預防為主、以農村為重點”的衛生工作方針,深化農村衛生體制改革,優化農村衛生資源配置,逐步縮小城鄉衛生差距,滿足農民不同層次的醫療衛生服務需求,從整體上提高農民的健康水平和生活質量。
三、建設范圍
全縣所有尚未建成標準化村衛生室的行政村,原則上均應按“一村一室,”的要求,全面建設規范化村衛生室。未設置村衛生室的行政村,其基本醫療、防、保健服務由衛生(分)院或相鄰村衛生室提供。人口超過1000人,且交通不便的行政村,可增設一個衛生室。
四、創建方式
(一)建設標準。規范化村衛生室醫療用房使用面積不低于60平方米,實行診室、藥房、治療室和觀察室四室分開。
(二)選址要求。規范化村衛生室應建在人口集中、交通方便、便于群眾就醫的處所,原則上設在村部或學校附近。以當地群眾步行30分鐘能到達為宜,醫療機構之間應保持適當距離。
(三)運行管理。規范化村衛生室為非營利性醫療機構,由鄉鎮衛生院按照“八統一、兩獨立”的原則,對其人員、業務、藥品、財務等實行一體化管理,即:統一機構設置、統一房屋建設、統一人員準入、統一藥械購銷、統一財務管理、統一業務管理、統一制度建設、統一檔案規范、財務獨立核算、責任獨立承擔。規范化村衛生室經考核合格,可確定為新型農村合作醫療門診統籌定點醫療機構。
五、工作步驟
(一)試點階段(20*年2月至20*年5月)
縣衛生局選擇一個鄉鎮進行規范化村衛生室建設試點,并總結試點工作經驗。
(二)全面建設階段(20*年5月至20xx年)
在試點的基礎上,全面進行規范化村衛生室建設,12月份推行鄉村衛生服務一體化管理工作,使全縣三級醫療預防保健網走上標準化、規范化、制度化的軌道。為全面推行新型農村合作醫療門診統籌奠定基礎。
六、工作要求
(一)加強領導。開展規范化村衛生室建設是縣委、縣政府堅持“預防為主、以農村為重點”衛生工作方針,關心農民健康、保護農村生產力的具體體現,各地、各有關部門要從實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的高度,充分認識做好規范化村衛生室建設,推行鄉村衛生服務一體化管理的重要性和必要性,高度重視,加強領導,確保規范化村衛生室建設任務如期完成。
1、規范辦文辦會,進一步提高政務工作。認真貫徹落實機關 公文處理的有關規定,進一步完善辦文制度,嚴格按程序運作,理順行文關系,認真起草反腐倡廉工作的公文材料,注重質量,嚴格 把關,規范公文體式和格式,確保公文文稿觀點鮮明,層次清晰, 言簡意賅。要做好辦會工作,精心籌備每次會議會務工作,努力搞 好會前、會中、會后的各種服務,確保會議預期效果的實現。
2、狠抓信息編寫,著力提高信息質量。堅持按照“圍繞中心、狠抓信息編寫,著力提高信息質量。突出重點、提高質量、注重實效”的原則,認真執行《紀檢監察信 息和新聞報道工作制度》,緊緊圍繞全縣黨風廉政建設各項工作開 展,抓好紀檢監察信息和新聞報道工作。要進一步落實信息工作責 任制,加大對機關各室及各信息員編寫信息核稿把關,促進紀檢監 察信息工作整體水平再上新臺階。要加強調查研究,在提高信息質 量上下功夫,在講求數量的同時更加注重質量,進一步增強信息的 時效性、準確性和針對性。
3、完善協調溝通,全面提升綜合服務水平。要主動協助機關 完善協調溝通,全面提升綜合服務水平。各室及領導做好協調工作,注意觀察和研究機關工作中出現的各種 新問題、新情況,處理好各種工作關系,做到上情下達,下情上傳,溝通左右,高效有序。要圍繞機關工作中心,重點做好上下級部門之間、平級部門間、各室之間以及同事與領導之間的協調銜接工作,進一步理順工作關系,確保各項事項按程序順利進行。要積極穩妥 地推進后勤服務工作,建立辦事高效、運轉協調的后勤管理體制, 切實增強機關的后勤保障能力。加強督辦催辦,推動工作任務落實。
2020年基本公共衛生工作自查總結
為提高全鎮人民健康水平,進一步規范我院基本公共衛生服務項目管理,提高基本公共衛生服務質量,努力完成上級交給的工作任務。跟據《xxx衛生和計劃生育委員會關于轉發<xxx衛生和計劃生育委員會辦公室關于做好2020年基層衛生工作的通知》《xxxxxx衛生健康委員會關于印發2020年xxx基本公共衛生服務項目工作督導考核實施方案的通知》《xxxxxx衛生和計劃生育委員會xxxxxx財政局關于印發xxx基本公共衛生服務項目績效考核方案的通知》《xxxxxx衛生和計劃生育委員會 xxxxxx財政局關于印發xxx合同購買基本公共衛生服務實施方案的通知》文件精神,加強內部管理,嚴抓基本公共衛生服務項目工作,我院于2020年12月11日,對本院基本公共衛生服務項目的開展情況進行了自查,現將有關情況報告如下:
一、工作情況匯總
1、居民建檔:今年新建居民檔案xxxx人,更新電子檔案xxxx人次,現共建居民健康檔案xxxx人。
2、健康教育:開展健康教育講座xx次,開展公共衛生宣傳活動XX次惠及XX人,更新健康宣傳欄XX7次,發放印刷宣傳資料XX種XXXXX份,其中中醫藥宣傳資料X種XX份。開展健康教育講座XX次,開展公共衛生宣傳活動XX次惠及XX人,更新健康宣傳欄XX次,發放印刷宣傳資料XX種XX份,其中中醫藥宣傳資料X種XX份。
3、慢病管理:
3.1)我鎮轄區內高血壓患者XX人次,隨訪XX次;糖尿病患者XX人,隨訪XX次。
4、孕產婦管理:2020年轄區孕產婦XX人,早孕建檔XX人,建檔率90.57%;管理孕產婦XX人,管理率93.4%.。產后訪視XX人,訪視率93.4%。
5、兒童保健:
5.1)2020年轄區新生兒XX人,系統管理新生兒XX人,訪視100人,新生兒訪視率93.46%。
5.2)7歲以下兒童人數有1097人,管理人數有988人,管理率90.06%(要求90%。3歲下以下兒童數XX人,3歲以下兒童系統管理人數XX人,管理率90.62%。。
6、預防接種管理:累計新建、補建兒童預防接種證XX人,新生兒建證率100%;I類苗接種XXX人次,I類苗平均接種率98.7%。
7、老年人管理:2020年度65歲及以上老年人XX人,已完成體檢XX人,完成率70.05%。
12、傳染病及肺結核管理、突發重大公共衛生事件、衛生應急:
12.1)2020年共登記報告各類傳染病XX例。管理肺結核病人XX例,傳染病上報率100%,管理率100%。
12.2)腸道門診和發熱門診正在修建中,預計年后完成 .
13、家庭醫生簽約服務:2020年xxx轄區常駐人口XX人,其中城鎮XX人,農村XX人,重點人群XX人。
二、目前存在的問題
我鎮基本公共衛生工作從總體上已經步入了正常運轉的軌道,但從人事、考核、督導情況來看,仍存在一些問題和薄弱環節,歸納起來,主要有以下幾個方面:
1、公共衛生科人員主觀能動性不夠,工作效率、質量欠佳,工作無規劃,缺乏主動查找問題、解決問題的意識,個別崗位有依賴心理,需要他人配合、協助完成工作。
2、組織功能發揮不到位。部分村衛生室村醫人數少,工作人員超齡在崗現象嚴重,個別村衛生室在工作中不配合,在很大程度上影響了工作進度甚至工作質量。
3、措施不夠扎實。各村衛生室雖然都按要求開展了基本公共衛生服務工作,但大部分村衛生室的工作流于形式,在居民健康檔案建立、慢性病人管理、各類隨訪工作等方面沒有全部進行入戶,部分信息通過自己打電話進行核實,未起到正面宣傳效果。此外,村衛生室宣傳欄未及時更新,更新達不到標準要求;宣傳資料儲放混亂、不全,健康教育宣傳資料沒有按要求發放、登記備查。
4、慢性病患者真實隨訪數據未及時核實,影響后續隨訪工作開展;慢性病患者電話變動頻繁,間斷導致慢病門診隨訪不及時或次數不夠,只能通過電話追蹤等方式補充其隨訪記錄;此外,未實際開展對慢性病患者健康問題分析、提供干預措施。
三、下一步工作安排
1、加強專業技術隊伍建設,提高基本公共衛生服務水平。
2、加大宣傳力度,認真開展基本公共衛生服務項目工作,通過宣傳-吸引-再宣傳,以逐步改變居民的陳舊觀念,促使其自愿參與到公共衛生服務中來。
3、落實各項服務規范、強化各項規章制度,推動基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目可持續健康發展。
4、按照《國家基本公共衛生服務規范》(第三版)認真落實各項工作,以達到基本服務規范的要求。
本人于2014年6月加入XXXX這個大家庭,于2015年2月調任總經理辦公室擔任副主任職務,輔助辦公室主任做好各項工作,并至2017年1月1日起,以辦公室副主任職務主持辦公室工作,至今已在辦公室崗位上任職3年,在職期間,本人實現了一個文員向一個管理人員的轉變,初入辦公室期間,本人首先主要負責各類文件的撰寫工作,從發言稿到總結報告,逐漸的嫻熟書寫各類文件報告,也從各類報告中學習到公司的管理工作相關的要求,隨著業務能力水平的上升,本人也不斷加強學習,從接待工作開始,到公司上下的協調工作,領導下達的各項指示文件的落實工作等,本人在適應著崗位同時,也不斷加強學習,在現崗位主要做到了如下工作:
一、思想上,加強學習,提高了政治水平和業務素質。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。本人利用工作和業余時間系統地學習了相關地政策、法規和條例等,逐步提高了自己的素質。本人不僅從書本上汲取養分,還謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習,進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識。
二、工作上,夯實進取,各項工作順利完成
為了能很好的完成各項工作,本人積極主動、扎實肯干,主要從兩個方面著手:
1、積極負責地做好辦公室日常事務工作。一年來,除搞好辦公室文字工作以外,本人還認真負責地做好辦公室其他日常事務工作。一是做好本單位各類會議及政治、業務學習的文字記錄工作,主動、及時、準確地收集整理好工作資料,提供領導工作參考;二是快速反映,完成了臨時工作和緊急任務。
2、認真及時地做好文字工作。文字工作是辦公室的一項重要工作。隨著集團公司上市后業務的不斷深入,**的文字工作量也比往年有了大幅度增長,匯報、請示、計劃、總結、講話稿等文章比往年在數量和篇幅上都有增加,不少文章都是要求高,任務急,本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務,為了提高文章的質量,有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿,有的還一次又一次地征求各方意見進行修改完善,直到領導滿意為止。在這方面本人經常加班加點,但從無怨言,每次都較好也完成了任務。
三、作風上,吃苦耐勞愛崗敬業樂于奉獻
一年來,始終堅持“大事講原則、小事講風格、有事不推諉、無事不生非”人生信條。實事求是,作風正派,辦事公道。工作中嚴守各項規章,把握原則,嚴守組織紀律,經常是上班早到,下班晚歸,遇到節假日加班值班從不斤斤計較。休息時間因工作問題做到隨叫隨到,不講價錢,服從領導,服從安排。
在即將就任辦公室主任職務的情況下,本人將竭盡所能做好各項日常工作,在一年的主持工作的經驗基礎上,不斷加強學習,針對以往工作中存在的問題和不足,本人將重點實現以下目標:
一、加大專業知識和管理技能的學習,盡快達到崗位要求。
通過在公司一年多的主持工作,本人深知自己所掌握的知識還不能滿足新的工作崗位的需求,因此在完成自己工作的同時,本人會結合公司發展,進一步擴大知識面,找準方向,有針對性地學習,將崗位知識和管理技能的提升作為工作的基礎。
二、創新制度化、專業化的管理方式。
1、進一步完善公司制度,細化管理條例,爭取在上半年將公司制度匯編成冊,使員工行為的每一項指標都有評定和考核的依據,通過建章立制,使管理工作有章可循,也使管理人員從低效率的“看管式”監督模式中擺脫出來,用制度激勵,用制度管理,使公司加快向制度化、規范化、程序化邁進的步伐。
2、加大日常管理和監督力度,突破自本人,大膽管理,
在制度體系建立的基礎上,做制度實施的維護者和踐行者,讓員工真正感受到制度化管理帶來的自本人提升和精神自由,促進員工緊迫感、自覺性和主動性的提升。
三、完善員工培訓機制,提升員工核心競爭力。
1、除了崗位技能外,加大對員工敬業精神、感恩意識、執行力等組織行為方面的培訓,增強員工工作的積極性和主動性。
2、重視對公司管理者管理能力的開發,做好與員工的溝通及動員,積極傾聽大家的聲音,配合各部門負責人的管理,共同挖掘員工的潛質。
3、和各部門結合,為每季度考核制定出明確的考核范圍,探索更有效的考核方式,使考核真正達到評定員工當季度學習狀況,使員工明確學習方向的目的。
一是在牽頭總抓中更好地發揮運轉中樞作用。牢固樹立“一盤棋”思想,堅持總攬全局、協調各方,謀劃好各方面工作,配置好各方面資源,調動好各方面積極性。狠抓規范建設,按照“做過的事情有標準,沒做的事情有預案”的要求,不斷對工作標準、流程、環節進行梳理優化和創新,確保層層把關、各盡其責,切實做到工作有章可循、失誤有案可查、獎懲有據可依。狠抓調度協調,充分發揮溝通上下、聯系左右、協調內外的職能,以調度協調掌握情況、梳理思路、推動落實、宣傳成績,達到多方面的目的,無論是政務還是事務,都想在前、謀在先,精心設計,周密部署。狠抓應急反應,進一步完善應急平臺建設,加強值班聯絡、信息反饋、文電運轉、密碼通訊保障等預案銜接,構建反應靈敏、運轉高效的應急服務體系。
二是在督導檢查中更好地發揮推動落實作用。切實加強和改進督查考核工作,在推動落實上動真格、出實招、見實效。明確督導重點,緊緊圍繞黨工委、管委研究部署的重點工作抓調度,尤其對領導批辦指示的工作要定向督導,一項不漏,一抓到底,強力推進。重點項目推進上,實行全程介入,細化目標任務,明確時間要求,落實工作責任,實施倒排工期,力促快開工、快完工、快投產。食品安全領域,進一步健全長效管理機制,深入開展治理整頓,強化群眾性隊伍,加強日常監管,不斷前移防控端口。突出考核指向,加大對涉及全區發展、穩定、民生等大事的考核力度,以考核指向調動各部門、單位真正把工作水平體現在服務全區大事上來,做到哪里有大事、重點事、關鍵事,考核就第一時間跟進到哪里。改進督導方法,建立健全重點事項臺賬調度制度,對全區重點有哪些、推進到何種程度、推進慢的問題出在哪里要搞清楚、弄明白、拿出措施,綜合運用聯合督導、實地考核、隨機督查等形式,采取情況通報、責令整改、下發督辦通知單等措施,抓住不落實的人,盯住不落實的事,敢督敢查,善考善辦。
三是在出謀劃策中更好地發揮參謀助手作用。堅持圍繞中心、服務大局,站在全區角度想大事、謀全局、抓要害,提出有價值、有見解、有前瞻性的決策建議。強化精品意識,以提高領導滿意度、群眾認可度和對實際工作的指導性為原則,拿出高水平、有分量的調研報告,更多的服務領導決策,更多的納入上級采編,把我區的工作經驗和亮點更多的推出去,充分展示發展又好又快的生動形象,全年要在市級以上刊物刊發稿件10篇以上。強化靈敏意識,進一步拓寬信息調研收集渠道,加強綜合分析,做到對上級黨委政府的信息靈,對全區部門單位的信息靈,對基層企業群眾的信息也要靈,快速準確的為領導決策提供第一手情況和資料,全年要編發信息快報300篇。強化超前意識,注重提高前瞻性,增強工作的主動性和預見性,圍繞全局重點、經濟發展熱點、社會問題焦點深入開展調查研究和事前預判,出思路、出政策、出方法,積極獻言獻策。
一、落實責任嚴格考評
愛衛工作要做到有組織、有落實、有經費、有記載;目標任務層層分解、落實到人,與干部職工個人目標考評結合,做到獎懲都硬;為加強管理,局愛國衛生領導小組將堅持實行統一管理分工負責制,領導小組下設的辦公室負責愛國衛生日常工作,各股室愛國衛生小組日常工作由辦公室統一安排,健全和完善我局愛國衛生組織。
二、強化愛國衛生健康教育
圍繞本年度愛國衛生中心工作,在全局范圍內有針對性地開展愛國衛生教育,通過健教專欄開展形式多樣的宣傳教育活動;做到每季更換一次;積極開展控煙宣傳,全面實施公共場所禁止吸煙的規定。
三、加強衛生環境綜合管理
一是保持機關清潔衛生。要求機關干部每天清掃自己的辦公室、從星期一到星期五每天安排人清掃辦公樓前后坪,每天一小掃,3天一大掃,每月一評比,確保機關衛生環境良好。二是開展責任路段清掃工作。繼續每月至少一次組織機關干部到責任路段清掃和鏟除城市“牛皮癬”。每天派2到3名機關干部到責任路段進行文明勸導和交通勸阻。
四、完成“滅四害”工作任務
1.適用范圍
本標準規定了湖南三九唯康藥業有限公司團委書記的工作職責、權限、檢查與考核。
本標準適用于公司團委書記工作崗位。
2 任職條件
2.1 熟悉黨的方針、政策和國家的相關法律、法規,熟悉團務工作的原則、制度、方法。
2.2 掌握團務工作業務知識及工作程序、方法,并具有較強的實際工作經驗。
2.3 具有專兼職團務工作二年以上。
3 工作內容與職責
3.1 在黨委書記(副書記)領導下主持全公司共青團工作。
3.2 每年初制定公司共青團工作計劃,并布置實施。
3.3 代表組織參加和出席有關會議,參與共青團工作討論和決策;
3.4 負責公司團委文件、資料審核工作;
3.5 負責共青團工作月報、年報的編制工作;
3.6 負責向公司黨委匯報工作,反映團員的思想動態,提出建議,幫助基層團支部解決實際問題;
3.7 負責組織團干部、團員積極份子的培訓及管理工作;
3.8 負責辦理團組織關系接轉手續;
3.9 負責檢查、指導基層團支部的團員發展和推薦優秀團員入黨工作,并認真檢查“推優公示制”的執行情況和效果;
3.11 負責組織召開公司團代會,研討公司共青團工作的有關重大問題,制訂和
規劃團委工作的發展方向,并作出決議。
3.12 圍繞公司安全文明生產和經營管理中心工作,組織開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”、“青年安全文明監督崗”、“青年突擊隊”等活動,全面提高青年職工的技術業務素質和安全生產意識,并負責活動的組織、檢查、考核和表彰工作。
3.13 每年組織一次公司級“優秀共青團員”“優秀團干部”“先進基層團組織”的評選、總結、表彰工作,并將其先進經驗、先進事跡進行廣泛宣傳;
3.14 組織公司團員參加團市委重大活動、完成上級團委布置的其他工作任務。
3.15 完成公司黨政領導交辦的其它工作。
4 檢查與考核
4.1 按本標準進行檢查與考核。
爭創區人大優秀聯組
二、工作思路
人大代表是人大工作的關鍵和主體,代表活動的開展對于做好人大工作意義重大。在全市新一輪“六個走在前列”大競賽活動推進之際,在代表中積極開展“兩聯系、三帶頭、當四員”主題活動,拓寬代表活動領域,密切干群關系,能夠進一步促進代表履職,匯聚資源,反映民意是我們明年人大工作主題。
三、工作措施
(一)注重陣地建設,開展活動,增加代表歸屬感
做好陣地建設是人大工作開展的必要準備,也是增強代表工作戰斗力的迫切需求。2014年我們將全面完善街道、社區代表工作室活動陣地的軟硬件建設,做到人大活動計劃及各項制度張貼上墻,各類人大文件檔案材料整理規范,方便代表們前來學習查閱或開展活動。在工作室設立代表接待選民處,結合“兩聯系、三帶頭、當四員”主題活動傾聽民聲,反映民意,受理選民閉會期間提出的建議,協調處理社會矛盾。
(二)暢通聯系渠道,為民服務,增添代表使命感
1、暢通街道聯系代表渠道。建立和完善聯系代表制度、代表小組活動制度、辦理代表建議批評和意見回訪制度,為代表發揮作用創造條件,切實加強與代表的聯系。一是建立代表服務短信平臺,及時發送最新信息,并定期每季度一次向代表通報街域、區域經濟發展形式。征求代表建議,提出下階段街道發展思路與設想,促進轄區經濟又好又快,和諧發展。二是邀請代表列席街道會議,定期向代表通報街道經濟社會發展情況及中心工作,將當前社會關注的焦點問題通報給人大代表,為他們有針對性地開展監督工作創造條件。三是不定期走訪代表、召開代表座談會等形式,深入了解代表的思想、工作、生產、生活情況,幫助代表解決一些困難和問題,認真聽取并及時反映代表的意見和要求,進一步密切與代表的聯系。
2、暢通代表聯系群眾渠道。利用街道網格化平臺,代表進駐網格,和社區民情員收集群眾所訴所求,將矛盾在激化之前解決好。共享社區群眾工作站平臺,積極發揮作用,緊緊圍繞群眾最關心、最直接的問題,帶頭為民服務,為群眾辦實事做好事。當代表是一種榮譽,更是一份沉甸甸的責任。
(三)落實監督機制,切實履職,增強代表責任感
1、要創造履職條件,讓代表們切實履職。代表們來自不同的行業和單位,要根據代表工作實際和專業特長,提供代表適時的履職空間和彈性時間,供代表們選擇,保證代表能夠廣泛參與活動,以營造良好的氛圍,使代表履職空間、為民服務的方式近民生,有實效,有生機。一是進一步完善人大主題活動,如:代表結對幫扶;親情關愛“元宵合家歡”活動;關愛新居民“新年一家親”春節聯歡活動,以及今年我聯組代表們用愛心基金開展的“幸福,高考狀元歡樂行“愛心送學主題活動等,不斷傳遞正能量,使街道人大服務工作做出特色。二是加強代表培訓學習,提高代表自覺履職意識,聯組每季度組織代表開展活動,通過聯系選民、訪貧問苦、解決問題、參觀走訪視察、相互幫助(生意、行業之間互補)、文體活動等活動形式,不斷增強聯組團隊凝聚力,提升代表履職實效。