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第1篇：少代會工作報告范文

（1）會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經驗教訓、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。

會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應有的經驗、教訓，進而提出下一步工作的指導方針、工作計劃，任務和措施，提交會議討論、修改和審定。

這類報告具有總結性，指導性和號召性。

報告的內容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調查；文章要結構清楚，條理分明，詳略適當，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準確。

（2）情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導與支持。在寫法上與會議報告類似；②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結果外，重點應放在取得成績和總結經驗上；③向上級機關反映本單位發生的或與本單位有關的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關領導參考。

寫這類報告要注意以下幾點：①對所反映的情況要調查核實，以免失實；②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦；③以敘述情況為主。

第2篇：少代會工作報告范文

【關鍵詞】體驗式教學 問題 有效性

【中圖分類號】G64 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2015）10-0041-02

體驗式教學是一種綜合性教學方法，基于“情景”與“體驗”兩個核心理念，以學生為主體，以情景體驗為載體，通過情景的創建，讓學生身臨其境去關注、感受、理解學習的對象，把一個陌生的、不可觸摸的事務變成一個熟悉的、可以與之交流的存在，通過自身的感受去領悟知識，進而更有效地指導實踐的教學模式。

1.體驗式教學的發展背景

體驗式教學的歷史可以追溯到古希臘時期，蘇格拉底的教學通過給學生啟發或者讓其親身體驗的方式促進學生主動思考、分析問題，進而解決問題。20世紀初至今美國、日本、法國等國家先后推進了體驗式教學的發展。

1999年，我國少工委全國第四次少代會工作報告第六部分提出“在實踐中體驗”的教育思想。同年，正式啟動了教育課程改革。2000年，于針對青少年教育中存在的問題提出了“體驗教育”的命題。2001年，我國頒布了義務教育各學科國家課程標準，各學科在課程目標上按照結果目標和體驗來進行描述。2010年，教育部《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》提出要“著力提高學生的學習能力、實踐能力、創新能力”。

目前，體驗式教學在護理教育領域、體育教育、軍事訓練、課堂教學、黨員教育等領域有著廣泛的應用。

2.體驗式教學的問題現狀

在素質教育的背景下，體驗式教育因能讓學生對知識有著更深刻的理解而廣被使用，對于體驗式教育的研究也越來越多。近十年，中國知網搜索“體驗式教育”的文章數量有著明顯的上升趨勢，如表1所示。本文以領導力體驗式教育為例，通過成效對比，提出體驗式教育在實踐過程中遇到的具體問題，并針對問題提出可行的解決方式。

表1 2001年-2014年中國知網“體驗式教育”文獻量

1.心理意識欠缺，教師專業性缺乏

體驗式教學課堂的教師多由傳統教育模式培養產生，課堂主要以講授為主，留給學生自由談論、發言和提問的時間僅占了很小部分。對于如何在自由討論中提升學生對課堂知識的理解，引導學生在體驗式教學過程中自主思考問題，教師缺乏系統的培訓，專業性欠缺。

2.課堂氛圍不足，學生自主性欠佳

受應試教育的影響，學生在課堂上的學習仍以更多地接受教師傳遞的知識以求通過考試為目的，學習的自主性欠佳。對于體驗式教學這種較為開放的課堂，課堂氛圍欠佳、學習自主性不足都將成為制約體驗式課堂效果提升的障礙。

3.活動成效受限，項目創新性不足

目前的體驗式教學雖開展地越來越廣泛，但活動項目多是沿用傳統項目，根據每個課程的人員構成、人員數量等的個性化設計欠缺，大而泛的體驗式教學項目限制了活動效果提升。

4.目標設計固定，教學靈活性欠缺

受傳統教育影響，課程設置內容較多，每節課都有預先設定的學習目標，這就導致了教師在教學的引導中必須緊跟節奏來完成預定的學習計劃。但體驗式教學是一種根據學生自主活動情況來調節課堂，對時間的進度有著充分自主性的教學模式，若只是 “設定目標―執行計劃―完成目標”來進行教學，將對教學體驗和教學效果的提升有所限制。

5.數據支撐不足，教學評估性缺失

體驗式教學作為一種近幾年才發展起來的教學模式，其發展尚不成熟。對于教學成果的評估仍多停留下教師主觀評估階段，對于學生教學成果的反饋缺乏數據支持，不利于體驗式教學根據課堂效果進一步完善來實現延續性發展。

3.體驗式教學的對策建議

對于以上問題筆者認為可以從以下幾個方面來完善：

1.提升教師認知，增強教學技能

筆者設置了3組對比試驗，每組30人，共計90人：A課堂為教師講授為主，B課堂為自由討論為主，C課堂為講授與討論相結合，由專業的體驗式教學教師加以引導。經過為期4天的培訓，C課堂的學生對于知識的理解更為深刻，對于培訓的內容有著個性化的感悟；B課堂的學生雖然有較好的班級討論氛圍，但個性化的理解中缺乏知識的理論基礎；A課堂的學生雖接受了較多的理論知識，但是對于知識缺乏自身的理解。

通過實踐得知，教師在體驗式教學環節中引導工作的專業性對教學結果產生了很大的影響，所以提升教師體驗式教學技能顯得至關重要。可以從以下幾個方面來進行：第一，提升心理認知，將教師從傳統的傳輸式教育中解放出來，提升對體驗式教學的心理認知；第二，增加技能培訓，對體驗式教學課堂如何引導學生進行系統的培訓，掌握技能知識。

2.實現學生主動，凝聚課堂氛圍

學生是體驗式教學課堂的主體，體驗式教學的成果如何與學生的體驗直接相關，筆者設置了3組對比試驗，每組30人，共計90人；D組的學生在進行簡單的自我介紹和分組后開展活動，E組的學生在進行了團隊組建（選出隊長，制定隊名、隊旗、隊徽、隊歌、口號等）后開展活動，F組的學生經過了熱身游戲和團隊組建后開展活動，后期內容三組一致。經過了為期4天的教學后F組從課堂氛圍、學生體驗和課堂效果來說較前兩組有了明顯的提升。經過試驗，應從以下幾方面來提升體驗式教學的有效性：第一，活躍課堂氣氛，在課程開始前設置熱身游戲來活躍課程氣氛，將其從傳統的聽講式的課程認知中釋放出來，提升其對體驗式教學課程的心理預期；第二，強化團隊概念，在課程開始之前分配小組，增強團隊凝聚力，深化團隊情感。

3.促進項目創新，成就專業課堂

在沿用往年優秀項目的基礎上，根據不同的課程對象和課程目的，有針對性地設計體驗式教學活動流程，打造適合的專業化體驗式教學課堂，以提升課程效果。

4.強化環節把控，促進成效提升

根據活動進程的安排，設置通用的體驗式教學環節，以系統地提升教育成果。在卡瑞特提出的體驗式教學模式6個環節：感知、體驗、分享、交流、整合、實踐的基礎上，新增活動和反饋2個教學環節：①感知：體驗的開始，理論性地介紹教育內容，提升學生對課程內容的理性認知。②活動：氛圍的提升，設置熱身游戲和團隊組建以增強學生自主性和對課程的認同感，為后期課程的進行奠定情感基礎。③體驗：課程正式開始，通過實際情況的模擬，以活動體驗的形式真實再現現實場景，讓學生身臨其境獲得最直觀的感受。④分享：體驗后分享，體驗完成后將過程中的環節與大家分享，強化體驗感知。⑤交流：將體驗與大家共同探討，交流心得體會。⑥整合：匯總學生分享的心得體會，總結提升體驗的觀點，從實踐與理論兩個層面增強體驗認知。⑦實踐：理論應用于實踐，通過實踐對感知的理論進行進一步的總結和升華。⑧反饋：收集教師和學生對于體驗式教學的效果反饋，以求更好地完善體驗式教學的各個環節，實現效果的提升，精益求精。

5.評估教學成果，實現效果飛躍

為了進一步保障教學質量，教學評估成了必不可少的環節。對體驗式教學成果進行系統的評估，包括對教學方案、教學實施、教學保障、教學效果等多方面，從課程的針對性、教學內容、教師講解等進行完善，促進教師進行項目創新、改進教學方案以促進體驗式教學綜合效果的提升，實現教學質量和教學水平的飛躍。

參考文獻：