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第1篇：實施方案范文

一、工作目標

建立健全政府、多部門合作聯動和全社會共同參與的“行動”長效機制；圍繞影響農村居民健康和衛生行為養成的突出問題，進一步普及基本衛生保健知識，倡導科學文明健康的生產生活方式，提高農村居民的健康素質和生活質量。到2010年農村居民健康知識知曉率達到95%，健康行為形成率達到85%，為全面達小康，建設富裕文明和諧的現代化*提供人力健康支持。

二、組織實施

（一）加強組織管理與健康教育網絡建設

各鄉鎮、街道成立由政府和有關部門負責同志參加的“行動”領導小組，設立“行動”辦公室，定期召開會議，調度任務落實情況，協調解決制約問題；制定“行動”規劃和實施方案，并將其納入當地社會主義新農村建設總體規劃，并按規劃要求加大經費投入，轄區內按人均0.6元籌集經費，專款專用。鄉鎮、行政村成立“行動”小組。鄉鎮衛生院有專兼職健康教育人員，村衛生室要有明確的健康教育責任人，配置必要的健康教育宣傳資料。

（二）健康教育業務培訓

區直有關部門、各鄉鎮、街道定期組織業務知識培訓，健康教育專業人員每年至少接受8學時的健康教育理論、方法、技術培訓，培訓率達到95%以上；鄉村健康教育專兼職人員培訓覆蓋率達到95%以上。

（三）積極開展各種健康教育活動

各鄉鎮、街道、區直有關部門要定期督導檢查健康教育活動，按期完成下列任務：

1、農村中小學健康教育實施率達100%，并開展適合青少年身心健康的寓教于樂的健康教育活動。

2、鄉鎮所在地、村主要公共場所展示健康教育主題、標識、橫幅等不少于三處。

3、積極向區愛衛辦、區電視臺、電臺上報有關“行動”的信息。

4、區、鄉鎮醫療機構、村主要公共場所要有健康教育專欄，相關內容每季度至少更換一次，相關醫療機構要有健康教育處方并及時發放，做好發放登記。

5、年內因地制宜開展各種農村居民的健康教育活動（健康講座、宣傳咨詢、發放宣傳材料等）三次以上。

6、積極開展控煙活動，每年不少于一次。

（四）健康教育活動效果評價

各鄉鎮、街道健康教育機構要適時開展基線調查和效果評價，結合本地實際指定百萬農民健康促進行動核心信息不少于三條，農民核心信息知曉率達85%、中小學健康知識知曉率達80%以上。

三、完成時限與考核

1、各鄉鎮、街道第三季度要完成“行動”組織機構建設，健全健康教育網絡，要以本鄉鎮、街道的經濟強村為基礎，確定不少于2個行政村為示范點；第四季度重點抓好對各示范點的目標任務落實。區愛衛會辦公室將于9月底和年終分別對“行動”情況進行督導檢查考核，查看資料和會議記錄、現場查看活動情況，組織中小學生、農村居民進行座談，進行問卷調查，考核情況全市通報。

2、*8年各鄉鎮、街道三分之一的村要達到示范點標準。

第2篇：實施方案范文

一、工程基本概況

西禪路建設工程選址在龍崗街道辦事處西禪社區，北起南環西路代家院子，南至南環二路劉家壩，全長700米，路幅寬按18米設計（車行道為2車道，寬9米，兩側人行道各寬4.5米），新征占地28畝。工程涉及龍崗辦事處西禪社區3個社，需拆遷農戶32戶，拆遷人口145人，拆遷房屋面積6400平方米，西禪路建成后可增加開發用地500畝。

二、開發業主及協辦單位

建設業主為龍崗街道辦事處，項目負責人為龍崗街道辦事處主任唐生彬，協辦單位為縣發改委、縣建委、縣國土房管局、縣市政園林局、縣交通局、縣林業局。

三、開發目標

**年8月—2009年8月完成西禪路建設工程，打通南環路與南環二路之間的聯系，實現縱橫交錯的城市道路格局，拉動龍崗城區向南拓展。

四、開發原則

（一）遵循“統一規劃、統一設計”的原則，嚴格按照**縣城市總體規劃，制訂控制性規劃和建設性詳細規劃。

（二）遵循“整體招標設計，集體審定，分步實施”的原則，搞好社會服務設施建設。

（三）按照“人民城市人民建，公益事業大家辦”的原則，西禪路建設所涉及拆遷的水、電、氣、有線電視、通訊、水利設施、國有劃撥土地及建構筑物、輸供管線等一律由各主管單位自行無償拆遷。西禪路新建的水、電、氣、通訊、網絡傳輸、有線電視等輸供管線由各主管單位自行籌資與道路建設同步建設；郵政、文體、衛生及園林綠化等設施也同步配套完善。

五、建設資金籌集

（一）工程以資產、土地出讓金和收益等形式招商吸引施工單位墊資修建或融資爭取金融機構貸款建設。

（二）前期工作所需資金納入項目貸款。

（三）投資回收及資金償還。工程投資的債務償還理想期望值預計3年，建設資金償還渠道為：返還西禪路周邊約300畝土地出讓金、土地收益金、部分城市建設配套費，爭取上級部門國債資金或項目資金。

第3篇：實施方案范文

一、組織機構

本次調演由市委、市政府主辦，市委宣傳部、市文體新聞出版廣電局、市廣播電視臺承辦，各鎮（辦事處）、市文化館、市歌舞劇團協辦。為加強對調演活動的組織領導，成立市第六屆“沮漳風情”農村文藝調演活動組委會，市委副書記葉永清任主任，市委常委、宣傳部長、總工會主席劉祖光任副主任，市委辦公室、市政府辦公室、市委宣傳部、市文體新聞出版廣電局、市廣播電視臺等部門相關負責人為成員。組委會下設辦公室，負責調演活動日常工作，辦公地點設在市文體新聞出版廣電局，覃玉蓉同志兼任辦公室主任。

各鎮（辦事處）要結合實際制定實施方案，成立組織機構，并指定聯系人，于6月15日前將名單報市組委會辦公室。市組委會將對各鎮（辦事處）的創作、排練、演出活動情況進行督促檢查，并作為評獎的重要依據。各鎮（辦事處）調演活動組織情況將納入2016年度全市意識形態和宣傳工作目標考核重要內容。

二、調演主體

各鎮（辦事處）為調演主體。調演以鎮（辦事處）為單位組建演出代表隊。

三、節目要求

參加調演的節目，要按照“思想精深、藝術精湛、制作精良”的要求，達到思想性、藝術性、觀賞性相統一的質量標準，努力打造精品力作。

一是節目要體現原創性。各鎮（辦事處）整臺晚會的節目時長不低于90分鐘，其中原創節目必須達到一半以上。

二是元素要體現多樣性。節目藝術形式要豐富多彩，包括歌曲、舞蹈、小品、戲劇、器樂、曲藝、雜技等。

三是內容要體現時代性。節目要反映我市經濟社會發展的輝煌成就和文化繁榮發展的豐碩成果，反映全市人民團結奮進、向上向善的精神追求，反映新農村建設的可喜變化，反映我市優秀的傳統文化，體現特色和時代風貌。

四是創作要體現創新性。各鎮（辦事處）整臺節目整體框架、節目編排、舞美燈光、服裝道具等方面都要追求創新突破，令人耳目一新。

各鎮（辦事處）必須完成一臺文藝節目，不得借用專業藝術團體人員參加演出，要鼓勵廣大農民群眾自編自演，力爭通過調演活動發現和培養一批民間文藝人才。

市組委會辦公室將組織專業藝術人員、專家評委對各鎮（辦事處）的文藝節目進行輔導和評審，并挑選部分優秀節目參加全市調演專場演出和頒獎晚會。鼓勵有條件的鎮（辦事處）到市區進行專場匯報演出。

四、調演時間

各鎮（辦事處）6月至7月組織創作排練，8月至9月進行集中排練和本地巡回演出，10月上旬參加全市調演。

五、調演經費

各鎮（辦事處）在本地專場演出、巡回演出及赴市匯報演出或參加調演的一切經費由鎮（辦事處）負責。市調演專場和頒獎晚會的活動經費采取社會贊助等形式籌措。

六、獎項設立

本屆調演設立如下獎項：

1．組織獎若干名；

2．創作獎20個，其中一等獎3名、二等獎5名、三等獎12名；

3．聲樂演唱獎10個，其中一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；

4．舞蹈表演獎10個，其中一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名；

第4篇：實施方案范文

一、認真把握擴大農民資金互助合作組織試點的原則、條件和數量

農民資金互助合作組織是在家庭承包經營基礎上，以一定區域內農戶為主體并為社員提供資金融通服務的互經濟組織。

（一）嚴格堅持開展農民資金互助合作組織試點的原則。

1．堅持為農方向。農民資金互助合作組織成員以一定區域內農民為主體，以服務成員、促進農業增效、農民增收和農村發展為宗旨。

2．堅持合作制性質。實行民辦、民管、民受益、民擔風險；堅持入社自愿、退社自由；堅持民主管理且成員地位平等。

3．堅持區域性。合作社發展社員和資金融通嚴格限制在一個村或幾個村，不得超過所在鎮區范圍。不得跨區域開展業務，不得對城市居民和單位開展業務。同一區域不得重復設立分社或分部。

4．堅持社員制。開展農民資金互助合作吸納社員股金、互助金和發放融通資金，必須嚴格限制在本社社員內進行，成為農民資金互助合作組織社員必須履行必要的手續。禁止農民資金互助合作社向不特定對象吸納和投放資金。

5．堅持風險可控。充分認識和評估可能存在的風險，建立健全風險預警和防范機制，使風險處于可以控制的范圍內，確保農民資金互助合作社安全穩健運行。

6．堅持規模適度。農民資金互助合作社吸納基礎股金和互助金的規模根據社員資金需求確定，不盲目擴大規模。農民資金互助合作社應根據實際，提出年度吸納股金和互助金及投放資金的規模額度，報縣領導小組辦公室備案。

7．實行盈余返還。農民資金互助合作社的部分盈余按照當年社員存入互助金的積數比例及章程規定的方式向社員進行返還。

（二）嚴格把握設立農民資金互助合作組織試點的條件。

1．有符合規定要求的章程。

2．有10名以上符合社員條件的發起人（其中農民社員比例80%以上，必須有所在鎮區農經服務中心人員參與）。

3．有符合要求的基礎股金。

4．有符合任職資格的理事、經理和具備從業條件的工作人員。

5．有符合要求的服務場所、安全防范設施和與業務有關的其他設施。

6．有符合規定的組織機構和管理制度。

7．有全體發起人就依法、規范運行及風險自擔的書面承諾，有所在鎮區人民政府（管委會）就風險控制和處置所作的書面承諾。

（三）嚴格控制開展農民資金互助合作組織試點的數量。

嚴格對照市印發的指導意見和監管辦法規定的試點條件，嚴把準入門檻，真正做到成熟一個發展一個，發展一個規范一個，原則上每個鎮區（尚未開展試點的鎮區）發展1個。確定試點堅持四個優先。

1．“三農”發展資金需求量大，試點工作規范的鎮區優先。

2．空白鎮區優先。

3．合作組織辦公選址較準的優先。

4．領辦人熟悉農村經濟和經營管理，有較好群眾基礎的優先。

二、規范擴大農民資金互助合作組織試點單位的設立審批程序

新設立農民資金互助合作組織應履行以下手續和程序。

（一）發起人申請。發起人向所在鎮區人民政府（管委會）提出籌建申請。申請時須提交籌建申請書、可行性研究報告和籌建方案。可行性研究報告必須就當地經濟金融情況、組建農民資金互助合作社的可行性和必要性、未來業務發展規劃、風險控制能力進行分析研究；籌建方案必須對組織機構、注冊資本、股本結構、股權設置、股金認購、從業人員配備、機構選址、管理制度制定、籌建工作步驟和時間等事項作出組織和安排。

（二）鎮區人民政府（管委會）向縣申報。鎮區人民政府（管委會）接到發起人申請后，必須組織人員進行調查核實，并就農民資金互助合作組織試點工作落實監管部門、監管人員、監管措施和必要的工作經費，在此基礎上向縣領導小組申報，申報時必須由所在鎮區政府就風險控制和處置作出書面承諾。

（三）縣審核審批。首先，由領導小組辦公室組織人員進行調查并提出初步意見；其次，由縣領導小組成員會議進行會辦研究；最后，報縣領導小組組長審批同意后予以批設（由縣委農辦發同意設立的批復，到縣民政局登記為民辦非企業法人）。審核審批時，發起人必須向縣領導小組辦公室提交以下資料：

1．籌建申請書。

2．籌建方案。

3．發起人協議書。

4．申報審批表、牽頭發起人報名表、從業人員登記表。

5．章程（草案）。

6．主要管理制度。

7．擬任理事長、監事長（執行監事）、主要從業人員任職資格的相關材料及資格證明。

8．農民資金互助合作組織依法、規范運行及風險自控、自擔的書面承諾。

9．營業場所、安全防范設施的相關資料。

10．發起人基礎股金到位證明。

三、強化對擴大農民資金互助合作組織試點工作的組織領導和協調服務

（一）成立組織機構。根據市統一要求，結合阜寧實際，成立阜寧縣農民資金互助合作組織試點工作領導小組。由縣長王連春任組長，分管農業和金融工作的副縣長周廣展、孫為祥為副組長，縣政府辦公室副主任姚為政、縣委農工辦主任王樹林、縣財政局局長陳華、縣審計局局長潘道中、縣民政局局長鄭懷春、阜寧工商局局長欒建軍、縣人行行長蔡衛成、縣農合行董事長吳耀祥、縣公安局政委王其燦為成員。領導小組的職責為：學習、研究和貫徹中央、省、市有關文件精神；對全縣面上試點工作進行指導、監督、管理和服務；對新發展的試點單位按規定條件和程序進行審核把關；制定并落實業務、風險監管辦法和措施。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委農工辦，由王樹林同志任辦公室主任。辦公室主要負責領導小組的日常工作，抓好業務指導、風險監控、協調服務等工作。

（二）明確實施步驟。整個擴大試點工作分三個階段進行，第一階段：準備階段（3月底前），主要做好市會精神的匯報，成立阜寧縣農民資金互助合作組織試點工作領導小組，設立辦公室，擬定實施方案；第二階段：實施階段（4-5月），按照市文件精神和實施方案的要求，及時召開相關會議，明確擴大試點的條件、程序及相關要求，按發起人申請、所在鎮區申報、縣審核審批的程序，規范、有序地做好擴大試點的相關工作；第三階段：總結提高階段（5月份以后）,及時總結擴大試點的成功經驗，將新擴大的試點單位納入報表統計、季度審計、業務培訓的范圍，使之始終在數量可控、規模可控、風險可控的軌道上健康有序發展。

第5篇：實施方案范文

一、實施原則

按照“突出重點、分類指導，注重實效、分步實施”的原則，逐步實施我省擴大國家免疫規劃，我省從20*年下半年開始，根據全國疫苗供給情況，疫苗到位一種實施一種，加快國家擴大免疫規劃在我省全面實施。

二、實施內容

（一）在現行免疫規劃范圍內使用的乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗、白破疫苗等6種國家免疫規劃疫苗基礎上，以無細胞百白破疫苗替代百白破疫苗，將甲肝疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗、麻腮風疫苗納入國家免疫規劃，對適齡兒童進行常規接種。

（二）炭疽疫苗和鉤體疫苗由省級應急儲備，發生炭疽和鉤端螺旋體病疫情時，對重點人群進行應急接種。

通過接種上述疫苗，預防乙型肝炎、結核病、脊髓灰質炎、百日咳、白喉、破傷風、麻疹、甲型肝炎、流行性腦脊髓膜炎、流行性乙型腦炎、風疹、流行性腮腺炎、炭疽和鉤端螺旋體病等14種傳染病。

三、實施目標

（一）總目標

全面實施擴大國家免疫規劃，繼續保持我省無脊灰狀態，消除麻疹，控制乙肝，進一步降低疫苗可預防傳染病的發病率。

（二）工作指標

1、到2010年，乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗（包括白破疫苗）、麻疹疫苗（包括含麻疹疫苗成分的麻腮風疫苗）適齡兒童接種率以鄉為單位達到95％以上，其他擴大疫苗在覆蓋地區接種率以鄉為單位達到90%以上。

2、到2010年，甲肝疫苗力爭在全省范圍對適齡兒童普及接種。

3、炭疽疫苗和鉤體疫苗應急接種目標人群的接種率達到70％以上。

四、接種要求

（一）接種時間

1、乙肝疫苗：接種3劑次，兒童出生時、1月齡、6月齡各接種1劑次，第1劑次在出生后24小時內盡早接種。

2、卡介苗：接種1劑次，兒童出生時接種。

3、脊灰疫苗：接種4劑次，兒童2月齡、3月齡、4月齡和4周歲各接種1劑次。

4、百白破疫苗：接種4劑次，兒童3月齡、4月齡、5月齡和18—24月齡各接種1劑次。無細胞百白破疫苗免疫程序與百白破疫苗程序相同。

5、白破疫苗：接種1劑次，兒童6周歲時接種。

6、麻腮風疫苗（麻風、麻腮、麻疹疫苗）：麻腮風疫苗供應不足階段，使用含麻疹成分疫苗的過渡期免疫程序。8月齡接種1劑次麻風疫苗。18—24月齡接種1劑次麻腮風疫苗。

7、流腦疫苗：接種4劑次，兒童6—18月齡接種2劑次A群流腦疫苗，3周歲、6周歲各接種1劑次A+C群流腦疫苗。

8、乙腦疫苗：乙腦減毒活疫苗接種2劑次，兒童8月齡和2周歲各接種1劑次。

9、甲肝疫苗：甲肝減毒活疫苗接種1劑次，兒童18月齡接種。

10、炭疽疫苗：炭疽疫苗接種1劑次，在發生炭疽疫情時應急接種，病例或病畜的直接接觸者和病人不能接種。

11、鉤體疫苗：鉤體疫苗接種2劑次，受種者應急接種第1劑次后7—10天接種第2劑次。

疫苗免疫程序詳見附件1，各類疫苗接種劑次詳見附件2。

（二）接種對象

1、現行的國家免疫規劃疫苗按照免疫程序，所有達到應種月（年）齡的適齡兒童，均為接種對象。

2、新納入國家免疫規劃的疫苗，其接種對象為規定實施時間起，達到免疫程序規定各劑次月（年）齡的兒童。

3、炭疽疫苗應急接種對象為炭疽病例或病畜的間接接觸者及疫點周邊高危人群。鉤體疫苗應急接種對象為流行地區可能接觸疫水的7—60歲高危人群。

五、實施范圍

（一）乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻風、乙腦和流腦等疫苗在全省范圍實施。

（二）麻腮風疫苗供應不足時，使用含麻疹成分疫苗的過渡期免疫程序。8月齡接種1劑次麻風疫苗，麻風疫苗不足部分繼續使用麻疹疫苗。18—24月齡接種1劑次麻腮風疫苗，麻腮風疫苗不足部分使用麻腮疫苗替代，麻腮疫苗不足部分繼續使用麻疹疫苗。20*年麻腮風疫苗首先供應鄭州、開封、洛陽、三門峽、濟源、焦作、新鄉、鶴壁、濮陽和漯河，其它省轄市供應麻腮疫苗。

（三）無細胞百白破疫苗供應不足階段，按照第4劑次至第1劑次的順序，用無細胞百白破疫苗替代百白破疫苗；不足部分繼續使用百白破疫苗。

（四）甲肝疫苗暫不能滿足全部適齡兒童接種，根據年度中央專項資金安排計劃，結合我省20*年甲肝發病流行情況，20*年選擇南陽、洛陽、平頂山、新鄉和周口等5個省轄市所有縣（市、區）的18月齡及24-30月齡兒童進行預防接種。我廳將根據年度中央專項資金安排情況，逐步擴大甲肝疫苗免疫規劃的實施范圍。

（五）脊灰疫苗和麻疹疫苗強化免疫的實施范圍，根據我廳年度強化免疫實施方案執行。

（六）炭疽疫苗和鉤體疫苗應急儲備，由我廳根據全省疫情發生情況安排應急接種。

六、實施策略

（一）加強領導、加大投入，切實做好實施擴大國家免疫規劃工作。

擴大國家免疫規劃是黨和政府落實科學發展觀，堅持以人為本，維護廣大人民群眾根本利益的一項重要決策。20*年是擴大國家免疫規劃的第一年，各級衛生行政部門一定要高度重視、加強領導，把實施擴大國家免疫規劃作為20*年的重點工作抓緊抓好，要結合本地實際，制訂切實可行的實施計劃，加大財政投入，加強冷鏈建設，認真落實預防接種人員和鄉村醫生的勞務補助經費。各級疾病預防控制機構及接種單位要按照《疫苗儲存和運輸管理規范》的要求，切實加強疫苗和注射器登記、使用和管理，嚴格實施疫苗的冷鏈運轉各環節的冷鏈監測和管理工作。嚴肅疫苗批簽發和疫苗運輸途中溫度監測記錄以及疫苗的領發登記規范、記錄完整等管理資料的保存。

（二）加強培訓、完善隊伍，不斷提高擴大國家免疫規劃的執行能力。

我廳負責編印《河南省擴大國家免疫規劃培訓教材》，采取逐級培訓的辦法，對全省預防接種人員進行全員培訓，提高預防接種水平和預防接種質量。各級衛生行政部門要制定培訓計劃，認真做好免疫規劃專業人員、基層接種人員和醫療機構相關人員的培訓工作，加強預防接種隊伍建設，不斷提高業務水平和服務能力，滿足擴大國家免疫規劃工作的需要。

各級衛生行政部門要根據實施擴大國家免疫規劃工作任務，結合本地預防接種兒童情況，調整和充實免疫規劃專業人員和基層接種人員。從事預防接種的人員須具備執業醫師、執業助理醫師、護士或者鄉村醫生資格，并取得《河南省預防接種資質證書》者方可上崗。各級衛生行政部門要保證從事預防接種服務人員及鄉村醫生的工資待遇，及時發放預防接種勞務補助費用。

（三）加強管理，逐步提高我省免疫規劃信息化管理水平。

各級衛生行政部門和疾病預防控制機構要高度重視免疫規劃信息化管理工作，結合本地區實際，加快兒童預防接種信息管理系統建設，為實施擴大國家免疫規劃提供信息支持。20*年，我省力爭以鄉為單位實行信息化管理達到60%以上。到2009年底以前，全省90%以上的縣、80%以上的鄉完成兒童預防接種信息化管理系統建設。

（四）完善免疫服務形式，規范預防接種行為，全面提高免疫服務質量。

各級衛生行政部門和疾病預防控制機構要根據擴大國家免疫規劃工作內容和要求，結合當地實際情況，合理規劃和設置接種單位，調整免疫服務形式，增加服務次數，確保適齡兒童及時得到預防接種服務。各級疾病預防控制機構要加強實施擴大國家免疫規劃工作的技術指導，加強預防接種服務管理，嚴格按照《預防接種工作規范》的相關規定和新的免疫程序開展預防接種。同時，強化邊遠、貧困地區和流動兒童的預防接種工作，積極配合教育部門做好兒童入托、入學預防接種證查驗工作，采取各種形式，不斷提高各類疫苗的預防接種率。

（五）加大免疫規劃督導力度，確保擴大國家免疫規劃工作的順利開展

各級衛生行政部門要經常組織對轄區內落實擴大國家免疫規劃情況進行督導評估，制訂科學的督導評估方案，逐級定期開展督導和評估活動，及時發現問題并予以解決，督促指導各項措施落到實處。我廳將定期對各地擴大國家免疫規劃實施情況進行考核評價。各級疾病預防控制機構每年9月底前將下一年度國家免疫規劃疫苗及配套注射器年度需求計劃逐級上報省疾病預防控制中心。省疾病預防控制中心匯總整理后報省衛生廳。

第6篇：實施方案范文

一、“全民閱讀”的意義

中華讀書美德博大精深，是優秀的民族文化，抓住機遇，發展是時代賦予的使命。運用全民閱讀可以歌頌真善美，鞭撻假惡丑，激濁揚清，陶冶情操，促進社會和諧發展；開展全民閱讀文化活動，可豐富人民群眾的精神文化生活，滿足人民群眾多層次、多形式的精神文化需求；對宣傳我鎮改革開放以來取得的發展成就，提高對外知名度和美譽度具有十分重要的意義。

二、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以“全民閱讀、讓社會更文明”為目標，以“營造文化氛圍、提高人文素質、構建和諧行業”為目的，以積極倡導“多讀書、讀妤書、好讀書＂的文明風尚，等為手段，大力開展“全民閱讀”活動。通過活動開展，力爭使全鎮人民的精神生活不斷豐富、文化品位不斷提高、綜合素質不斷增強，從而使我鎮經濟社會持續快速健康發展。

三、工作目標

（一）廣泛開拓全民閱讀的普及范圍。通過掛橫幅、貼標語等形式大力宣傳全民閱讀活動，使閱讀文化滲透到各行各業、各家各戶，提高人們對讀書的認識；大力培育出優秀教師，廣泛開展讀書教育。

（二）努力提高全民閱讀水平。屬千年文化古鎮，苦讀書有優良傳統。不斷提高讀書水平，積極參加各級讀書大賽，倡導濃厚的學術研究氛圍，使我鎮全民閱讀成為地方的文化名片。

（三）牢固占領全民閱讀應用陣地。通過多種有效方式，把農家書屋向社會開放，各階層，各領域各單位各社會團體。用讀書這一高雅的藝術形式，裝點生活，美化環境，為廣大群眾營造健康文明、和諧的社會環境。

四、方法步驟

為使我鎮的全民閱讀工作抓出成效，抓出特色，真正形成“文化塑靈魂、文化促發展、文化構和諧”的長效機制和良好氛圍，必須上下一心開展一系列活動。

（一）加強宣傳，形成共識。大力宣傳“全民閱讀”的重要性、必要性，通過召開大會等多種宣傳形式，營造氛圍，形成合力，最大限度，最廣范圍地充分調動全鎮人民參與讀書的積極性，形成良好的輿論范圍，促進工作順利開展。

（二）發展會員，健全網絡。壯大讀書輔導員隊伍是建設“全民閱讀”的核心，要把發展會員作為重要工作，堅持以“創新型、學習型、服務型、和諧型”為目標，大力發展會員，壯大隊伍。凡詩、書、畫愛好者，不受年齡、職業、學歷限制，都要及時吸收到學會里來，成立我鎮促進學會，爭取吸收閱讀志愿服務組織30人。

第7篇：實施方案范文

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《干部選拔任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，堅持依法依規、德才兼備和干部隊伍“四化”方針的原則，通過跨部門競爭上崗的方式，優化中層干部隊伍結構，提高中層干部整體素質，推動中層干部轉變作風，為實現我縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、競爭上崗和交流原則

（一）男50周歲（1957年8月31日前出生）、女48周歲（1959年8月31日前出生）以上的原則上不再繼續擔任中層干部職務。

（二）本部門（單位）人員不得參加本部門（單位）職位的競爭；教育及衛生系統下屬單位人員只限于本系統競爭上崗；縣管領導干部、鄉鎮工作人員不參與本次競爭。

（三）本次競爭上崗，職位數為行政中層職位25個（參照公務員管理2個），事業中層職位11個，具體職位詳見附表1。

三、跨部門競爭上崗人員條件

（一）基本條件：認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的事業心和責任感；忠于職守，愛崗敬業，依法行政，實績明顯；廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，團結協作。

有下列情形之一者，不得報考：

（1）正在受司法機關、紀檢（監察）機關立案偵查或審查的；

（2）正在黨紀政紀處分所規定的提任使用限制期的。

（二）機關部門行政中層干部職位和事業中層干部職位資格條件：行政中層干部職位具有公務員身份，事業中層干部職位具有相應身份的在職在編事業單位工作人員；并且具有大專以上學歷，近三年年度考核均在稱職（合格）以上，身體健康，年齡一般要求男在45周歲（1962年8月31日后出生）以下,女在43周歲（1964年8月31日后出生）以下。

（三）應具有三年以上的工作經歷。

四、跨部門競爭上崗程序和方法

1、宣傳發動：時間為8月1日—13日。8月10日上午召開全縣機關事業單位中層干部跨部門競爭上崗工作動員會議，對開展縣級機關事業單位中層干部跨部門競崗工作進行宣傳、動員和部署。8月10日在**電視臺、僑報社、黨建網等媒體上競崗公告。

2、推薦報名：報名時間為8月14日—8月17日。報名方式為組織推薦、個人自薦兩種。各部門要把符合條件的人選推薦上來，積極鼓勵符合條件者報名參與競爭。報名者需填寫《**縣機關事業單位中層干部跨部門競爭上崗報名登記表》，并提供身份證、畢業證書、專業技術資格證書、任命文件等證明材料（以上均需原件和復印件各一份）和近期2寸同底正面免冠照片2張。

報名采用統一報名、現場報名相結合的方法。組織推薦的人選由縣各機關各部門黨委（黨組）匯總填表后統一上報，上報時間為8月17日前；個人自薦的可以向所在單位報名，也可以直接向縣中層干部跨部門競崗工作領導小組辦公室報名。每位報名者須報考二個職位。

報名地點：縣直機關跨部門競崗工作辦公室（組織部干部監督室）

咨詢電話：6832197，6821793

3、資格審查：時間為8月18日—19日。由縣中層干部跨部門競爭上崗工作領導小組辦公室對報名者的資格條件進行審核。資格審查合格后發放《準考證》。每個職位必須有4人以上報名，不足4人的，從報名人數超過4人的職位中組織專業相近的考生自愿調劑。經調劑后仍不足4人的，該職位取消，主報該職位的人員調劑到其他專業相近的職位。

4、筆試：時間為8月20日。采用閉卷方式進行，滿分為100分。內容包括經濟法律知識、行政管理知識、領導科學和公文寫作等。重點測試應試人員的服務經濟和解決實際問題的能力。

5、面試：時間為8月23日。根據筆試成績，從高分到低分按1:3確定面試人選，面試主要測試應試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作的能力。

6、組織考察：時間為8月26日—29日。根據綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60％）從高分到低分，按1:2確定考察對象。由縣紀委、組織部、人勞社保局和招考單位黨委（黨組）共同組織考察。

7、討論決定：時間為8月30日—9月1日。根據筆試、面試得分和考察情況，經各招考單位黨委（黨組）會議研究，決定擬任人選，進行任前公示5天。公示通過后，按照干部管理權限和任用程序辦理任命手續，實行半年的試用期。

8、公布結果：中層干部跨部門競爭上崗工作結束后，通過新聞媒體向社會公布競崗結果。

五、工作要求

1、高度重視，精心組織。各機關部門黨委（黨組）要統一思想，顧全大局，強化責任，主動配合支持好本次跨部門競爭上崗工作。要落實專人負責，做好宣傳發動和組織工作，通過動員、組織工作，使符合條件的同志都參與這次跨部門競崗工作，接受組織挑選。

2、嚴肅紀律，落實責任。各機關部門黨委（黨組）要堅決執行關于中層干部跨部門競崗交流工作的有關決定，對工作落實不到位的部門主要負責人要進行通報批評；被交流的中層干部接到交流通知后，必須在3天內遷轉好行政、組織、工資關系，辦理好交接手續，到新崗位工作。對不服從調配、不按時到崗者，免去中層干部職務；對逾期不報到超過15天的，視為曠工，予以辭退處理。

3、加大力度，強化管理。相關單位要為競崗交流干部積極創造條件，全力支持他們的工作。縣委組織部要對競崗交流干部進行跟蹤管理，重點培養；對經考試考察表現優秀者優先列入縣管后備干部人選。

第8篇：實施方案范文

“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過。“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的世術。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”新形象的護士是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。”進入新的世紀，特別是在加入WTO以后，我們的各項工作都面臨著新的環境，新的機遇和新的挑戰。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始，從心做起！~

人們常說：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現出來，而人們更希望看到的是醫務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，要塑造一個城市的新形象，離不開各行各業的形象建設，更離不開一個個行業的新變化，衛生部門作為“窗口”行業影響和反映了一個地方的新形象，要塑造醫務人員新形象，離不開醫生護士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功能制護理，責任制護理及現在的系統化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫頭，腳痛醫腳，而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統化的服務！

作為新時代的護士，作為山東醫務人員中的一員，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力，為塑造山東醫務人員新形象貢獻一份力量，為提升江西醫務人員整體形象建設增光添彩，緊跟衛生改革發展的步代，為實現山東崛起的宏偉大業而努力奮斗！~

天使---奉獻給抗戰在非典一線的醫護人員

玉蘭花開，香滿人間；

片片素白，溫暖心懷；

她們從我們身邊走來，帶著愛的笑容；

把熱情和關懷送給每人。

我們知道

她們很脆弱，因為她們也是普通人；

他們很堅強，因為她們是天使；

她們總是走在我們的前面，

她們總是站在最前線。

在這沒有硝煙的戰爭里，

哪里有戰火，

哪里就有她們的影子；

在這場非典戰爭中，

微笑是她們的表情，

熱情是她們的行動，

勇敢是她們的心；

用自己的微笑和熱情來幫助別人解除痛苦，

第9篇：實施方案范文

多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰的經歷，讓她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術水平、嚴肅認真的科學態度，嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關愛。在工作中，她熱心接待病員，關心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時連系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就象患者的女兒守護在病床邊，把大便擦洗地干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動的說：你就是我爸和我們全家的恩人。

十年來這樣的事例不下幾十次。不論調換到哪個科室，不論當時是不是護士長，經她護理服務的患者及家屬，總能給予不少贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫生進行治療，在一定程度上改善了護患關系、醫患關系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風和“領導在場不在場一個樣，白班夜班工作質量一個樣，有人檢查無人檢查一個樣，對熟識病人陌生病人一個樣”的職業素質以及自身堅韌不拔的意識品質，使醫院在成立重點科室急診科時，將她委以重任，任命為該科護士長。作為新科室護士長，困難可想而知，病房管理得從頭做起，規章制度要嚴格要求，協作關系靠她牽頭......。

這一切困難很快在院領導的大力支持和這位白衣天使的實際行動中退避三舍，*同志身先士卒，率先垂范，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環節，她都一絲不茍地完成。每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，沒有一次個人要求。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，急診科科室設置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍，*同志的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。作為護士長，除了在平常的工作中把好服務質量關，調節護患關系，業務上有指導能力外，*同志主動把自己的目標定的更高一層。急診科是一個年輕的科室，也是一個年輕人居多、病員情況復雜、具有代表醫院精神面貌的科室。針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內其他護士不斷加強自身業務素質的提高，督促本科室護士，加強繼續醫學教育，現急診科有4名護士通過自學考試獲得大專學歷，另有3人正在參加護理大專學業。在著重提高科室正常業務工作的同時，她還積極組織科內人員進行健康活躍的業余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。鑒于*同志在我院護理工作中的突出表現和積極貢獻，特推薦該同志參加“人民健康好護士”評眩。