中國人力資源開發雜志簡介
雜志參數
- 出版單位：中國人力資源開發研究會
- 國內刊號：11-2822/C
- 紙張類型：銅版紙
- 創刊時間：1987年
- 國際刊號：1004-4124
- 全年期數：12
- 出版地區：北京
- 發行周期：月刊
- 印刷色彩：彩色
- 開 本：大16開
- 單期頁數：112
《中國人力資源開發》（月刊）經過多年的不懈努力，流行度高，大眾辨識度廣，創刊于1987年，開拓了視野，帶給讀者富有生活特色的內容。多年來，《中國人力資源開發》在國內率先提出了“人力資源是第一資源”、“企業需要戰略性人力資源管理”、“人類進入人力資本時代”等具有重要意義的觀點和理論。
中國人力資源開發雜志欄目設置
《中國人力資源開發》主要欄目：特稿、專題、研究述評、組織管理、案例研究、政策分析、勞動關系。
中國人力資源開發雜志內容試讀
作為人力資源開發與管理界最權威和最有影響的專業學術期刊，本著“服務政府、服務企業、服務科研、服務專業人士”的宗旨。始終引領著中國人力資源開發與管理理論與實踐的潮流，在傳播人力資源開發和管理的理論、技術與方法等方面所作的突出貢獻，博得了業界人士的一致好評。
在這里，你可以掌握人力資源開發與管理前沿理論，讀到人力資源開發與管理高層權威專家的最新觀點與研究成果；看到來自跨國公司和國內優秀企業人力資源開發與管理的先進技術方法；分享杰出人力資源經理的心得體會；了解人力資源開發與管理圖書、培訓信息、業界動態等最新資訊。
主要面向人力資源、企業管理以及相關從業人員。雜志內容涵蓋企業管理、人力資源發展、職業生涯規劃、培訓發展等方面，為中國人力資源行業提供最新的信息、技術與思路。
雜志注重深入報道各個行業內的最佳實踐和經驗，全方位推薦和評估人力資源的最新理論和實踐成果，是人力資源領域內干部經理及業內精英的必讀雜志之一
中國人力資源開發雜志訂閱說明
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