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［摘要］隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)也提出了更高的要求，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)的行為標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容。在單位中，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，并建立有效的激勵(lì)機(jī)制，提升會(huì)計(jì)人員的道德標(biāo)準(zhǔn)，最終實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。本文首先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性進(jìn)行了簡(jiǎn)單闡述，接著從幾個(gè)方面分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，最終提出了相關(guān)的解決對(duì)策，以供同行商榷。

［關(guān)鍵詞］會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)行為；職業(yè)道德

1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

職業(yè)道德是每個(gè)人職業(yè)中所應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著重要性的作用。（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范會(huì)計(jì)行為。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，有什么思想就產(chǎn)生什么樣的動(dòng)機(jī)，從而產(chǎn)生什么樣的行動(dòng)。所以會(huì)計(jì)的行為是由思想來(lái)支配，其思想是否遵循一定的規(guī)范，直接對(duì)會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生影響。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德正是規(guī)范了人們的思想，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的思想，使其樹(shù)立正確的思想觀念，時(shí)刻按照職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，最終規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提升自我的職業(yè)道德素質(zhì)。（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。為會(huì)計(jì)信息使用者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，是會(huì)計(jì)的最終目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)工作的終極目標(biāo)。但是如果這個(gè)過(guò)程沒(méi)有一定的行為標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)從業(yè)者提供了虛假的會(huì)計(jì)信息，虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表，使會(huì)計(jì)目標(biāo)與實(shí)際情況背道而馳，影響了單位的決策，對(duì)單位造成了不利的影響。所以，以會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)在不斷進(jìn)步，各行各業(yè)的工作人員也要不斷完善自我，提升工作水平。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的行為規(guī)范，它不僅能夠規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為舉止，同時(shí)也能夠遏制消極因素的產(chǎn)生，一個(gè)具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，敢于向一切違紀(jì)行為說(shuō)不，同時(shí)能夠影響一些具有不良想法的人員。

2會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

會(huì)計(jì)工作在單位的發(fā)展中起著重要的作用，而在會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)工作影響重大。現(xiàn)階段，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益積累，以及利益的巨大誘惑，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，其價(jià)值觀或多或少的會(huì)受到影響，具體在工作中的表現(xiàn)是：會(huì)計(jì)信息失真、挪用公款、偷稅漏稅等等，這些都屬于是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，以下從四個(gè)方面進(jìn)行了道德缺失的原因：（1）隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，人們物質(zhì)生活的不斷提高，同時(shí)一種拜金主義的思想隨之產(chǎn)生，具體表現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中是，會(huì)計(jì)人員為了一己私欲，不惜挪用公款，違反會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則，違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，提供虛假的會(huì)計(jì)信息、會(huì)計(jì)報(bào)表，做假賬，中飽私囊現(xiàn)象十分嚴(yán)重。（2）社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響。隨著人們物質(zhì)生活的提高，人們的價(jià)值觀也在發(fā)生著一定的變化，社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣，對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響也是非常大的，比如會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，每天和金錢(qián)打交道，金錢(qián)對(duì)其的誘惑性也隨著加大，所以一些挪用公款、貪污浪費(fèi)現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生；或者是合作單位與會(huì)計(jì)人員之間為了各自的私欲，制造虛假的會(huì)計(jì)信息，蒙混過(guò)關(guān)。（3）部分單位由于制度不健全，監(jiān)督機(jī)制不完善。在單位中，一人說(shuō)了算的現(xiàn)象嚴(yán)重。會(huì)計(jì)人員為了保全自己的飯碗，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的授意聽(tīng)之任之，從不反駁，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖去制造會(huì)計(jì)報(bào)表，有的領(lǐng)導(dǎo)為了單位的短期利益，同會(huì)計(jì)人員狼狽為奸，篡改報(bào)表數(shù)據(jù)，偷稅漏稅，長(zhǎng)此以往，不僅影響企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也給社會(huì)帶來(lái)了不利的影響。（4）部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、道德素質(zhì)偏低。有的會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作之前，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，也不是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，就直接上崗；有的會(huì)計(jì)人員沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)資格證，就直接上崗；這些現(xiàn)象導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在具體的會(huì)計(jì)工作中，對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)法律法規(guī)以及單位的各項(xiàng)制度不夠了解，為了一己私欲，發(fā)生違法亂紀(jì)的現(xiàn)象十分嚴(yán)重，給單位和社會(huì)都帶來(lái)了不同程度的影響。

3提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相應(yīng)措施

3.1加快法制體系建設(shè)，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境

現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象頻發(fā)，已經(jīng)擾亂了正常的經(jīng)濟(jì)秩序，只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，建立并完善相關(guān)的法律法規(guī)，以此來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的行為，形成會(huì)計(jì)監(jiān)督的環(huán)境。但是僅僅依靠國(guó)家制定的相關(guān)法規(guī)政策，仍舊不能杜絕違紀(jì)行為的發(fā)生，同時(shí)也要能夠從根本上提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，時(shí)刻保持客觀、公正的頭腦，面對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象，要能夠站好隊(duì)，發(fā)揮會(huì)計(jì)應(yīng)有的職能。所以提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)，加快法制體系建設(shè)，形成良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境是提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容之一。

3.2完善單位內(nèi)部控制制度，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制

內(nèi)部控制建設(shè)是單位管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)行為有著很好的規(guī)范和監(jiān)督控制作用。完善單位內(nèi)部控制制度，保證會(huì)計(jì)的每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)都能落到實(shí)處，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，一人一職，職務(wù)之間相互協(xié)作，相互制約，共同構(gòu)成內(nèi)部控制機(jī)制。同時(shí)，還要建立并完善與之相適應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，從根本上推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，使會(huì)計(jì)人員能夠以飽滿的熱情積極地投入到工作中，并以公平、公正、客觀的心態(tài)處理會(huì)計(jì)的每一項(xiàng)工作，最終提高會(huì)計(jì)工作效率。

3.3改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制

會(huì)計(jì)管理人員要敢于說(shuō)不，面對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的授意，要能夠敢于提出疑問(wèn)，自覺(jué)抵制一切違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，要能夠改變對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理機(jī)制，由原來(lái)的單位領(lǐng)導(dǎo)人直接進(jìn)行管理，改變?yōu)橛上嚓P(guān)的財(cái)政主管部門(mén)統(tǒng)一管理，并明確相關(guān)的責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。這種管理體制的改進(jìn)，可以從根本上杜絕一些違紀(jì)行為，同時(shí)使得會(huì)計(jì)的工作更加規(guī)范化和科學(xué)化，會(huì)計(jì)工作人員更愿意積極的參與到職業(yè)道德建設(shè)中，為單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠的會(huì)計(jì)信息。

3.4建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案

在會(huì)計(jì)的職業(yè)生涯中，建立會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案，在工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)階段都進(jìn)行歸檔，從根本上提升會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范，將遵守會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范的行為記錄在案，同時(shí)對(duì)于違反職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的，也記錄在案，并記錄上違反誠(chéng)信的原因包含什么方面，給予的提示和警告是什么，是否違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則制度，曾經(jīng)受到過(guò)什么處分等等，這些信息一旦建立，終將陪伴會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生涯，一直到不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作為止。會(huì)計(jì)人員檔案中的誠(chéng)信問(wèn)題一旦缺失，不但會(huì)影響其職業(yè)的生涯，同時(shí)也會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。所以建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，是無(wú)形中加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員的自律性，同時(shí)能夠督促會(huì)計(jì)人員恪盡職守、遵守職業(yè)道德，以及遇到違紀(jì)現(xiàn)象能夠及時(shí)指出。

3.5營(yíng)造良好道德氛圍

道德問(wèn)題的產(chǎn)生，很大程度上取決于所處的環(huán)境，現(xiàn)階段國(guó)家還沒(méi)有相關(guān)的會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信問(wèn)題的制度環(huán)境，所以要制定相關(guān)的制度，以制度為基礎(chǔ)，約束會(huì)計(jì)人員的行為，同時(shí)要建立與之相匹配的控制制度，加強(qiáng)約束。良好道德氛圍，更需要社會(huì)的大環(huán)境為依托，要營(yíng)造和諧、誠(chéng)信、遵紀(jì)守法、積極向上的社會(huì)環(huán)境，在這其中更需要注重誠(chéng)信環(huán)境的建設(shè)，只有誠(chéng)信精神，才能使整個(gè)社會(huì)環(huán)境和諧和安定，使企事業(yè)的發(fā)展朝著積極健康的方向邁進(jìn)。對(duì)于沒(méi)有誠(chéng)信的企事業(yè)單位要公示與眾，并對(duì)其進(jìn)行教育和一定的懲罰；而對(duì)于遵守誠(chéng)信的企事業(yè)單位給予表彰。重視社會(huì)的輿論作用，以此營(yíng)造誠(chéng)信的良好環(huán)境，只有重視社會(huì)環(huán)境，才能進(jìn)一步加強(qiáng)道德建設(shè)。逐步培育誠(chéng)實(shí)守信的良好道德環(huán)境和社會(huì)氛圍，改造民族心理的傳統(tǒng)文化理念，使得社會(huì)倫理的價(jià)值取向更加富有，社會(huì)先進(jìn)成員的品格力量更加震撼人心，營(yíng)造具有深厚的文化底蘊(yùn)和良好的道德氛圍。

3.6建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束機(jī)制

建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束機(jī)制，需要法律的支撐和依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德執(zhí)行情況，建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位資格、聘任職務(wù)、提職、晉級(jí)等精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度結(jié)合起來(lái)，選拔政治品質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講道德、守紀(jì)律的人從事會(huì)計(jì)工作，并定期按有關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法，營(yíng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的會(huì)計(jì)執(zhí)法環(huán)境。要建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德誠(chéng)信檔案，將評(píng)監(jiān)結(jié)果登記入檔，作為職業(yè)道德考評(píng)的依據(jù)。3.7健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督制度會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督要在一個(gè)全面監(jiān)督的氛圍下，各方面進(jìn)行監(jiān)督，單位內(nèi)部監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督，國(guó)家監(jiān)督，大眾監(jiān)督，媒體監(jiān)督等融為一體，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德時(shí)時(shí)處處得到監(jiān)督，使其在工作中更加遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，時(shí)刻秉承著公平、公正、客觀的態(tài)度，不徇私舞弊，不畏權(quán)勢(shì)，沒(méi)有私心，一心一意投入到會(huì)計(jì)工作中，無(wú)形中會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)得到了提高。只有全社會(huì)、全單位推行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良好環(huán)境，才能影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，最終提高其道德水平。只有會(huì)計(jì)人員從心理、行為上受到會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的影響，從而規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，才能保證會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行，企事業(yè)中建立并健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督制度，以國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)為依托，制約會(huì)計(jì)的行為，發(fā)揮出會(huì)計(jì)的有效作用。

4結(jié)語(yǔ)

良好的職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作人員的工作中起著舉足輕重的作用，同時(shí)也是財(cái)務(wù)工作的基本行為準(zhǔn)則，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)要作為重要工作內(nèi)容來(lái)抓。樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意識(shí)，為其做好宣傳，積極的推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的工作。作為會(huì)計(jì)工作人員，更要時(shí)刻將會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿到工作中，將愛(ài)崗敬業(yè)作為工作的前提，積極投入工作中。只有全員的共同努力，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作落到實(shí)處，才能從根本上推動(dòng)單位和社會(huì)向前發(fā)展，提升單位的管理水平，最終使經(jīng)濟(jì)發(fā)展能夠穩(wěn)步向前。

主要參考文獻(xiàn)

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作者:安新 單位:吉林市朝鮮族幼兒園