煤炭企業安全文化建設論文
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1.煤炭企業安全文化建設是落實以人為本管理理念的根本
安全文化是企業文化的重要構成部分，代表著現代企業管理文化的發展方向。而安全文化建設的一個重要環節就是做好安全生產知識的宣傳和教育工作，提高企業全體人員的安全技術水平以及整體防范能力，是現代煤礦企業先進生產力的發展方向。安全文化建設工作的最終目的在于提高企業全員的安全文化素質，逐步形成“關愛生命、重視安全”的安全輿論氛圍，最終達到避免事故、抵御災害、保證健康的目的，體現了廣大人民的根本利益。
2.煤炭企業安全文化建設是企業生產與發展的基礎
加強煤炭企業的安全文化建設工作，首先是要形成一個濃厚的安全文化氛圍，提高企業職工的自主安全管理意識，使得企業能夠將更多的精力和資源用于企業的生產、建設。只有這種方式才能提高企業的經營效益，讓企業在市場競爭中處于不敗之地。
二、煤炭企業安全文化建設途徑
1.做好宣傳與教育工作，形成良好的安全氛圍
做好安全教育與宣傳工作可以形成良好的安全氛圍，使得企業員工的整體安全素養得到提高。煤炭企業安全文化建設及工作的開展對象是全體職工，而職工安全意識、安全知識水平高低、業務能力強弱等都直接影響到企業的安全文化建設。所以，企業在開展安全文化的教育與宣傳工作時，首先要結合企業的基礎教育以及其他的教育形式，通過多種形式和內容來豐富安全知識宣傳的渠道。同時，在提高企業職工個人的安全素養方面，不但需要依靠其自身努力學習，而且還需要群體加以引動，從而產生群體效應，使得安全知識氛圍更加融洽。因此，企業必須為所有的員工都提供一個公平的工作環境——“誰遵守安全行為規范誰獲利，誰違反安全規則誰受罰”，并在長期的管理工作中予以執行，使得更多的職工愿意自覺的遵守相關的規則，實現全體職工整體安全修養。
2.將安全文化融入企業的各項工作當中
在開展企業安全文化建設過程中，不應該僅僅將安全文化作為一項獨立的工作開展，而應該將工作項目和工作途徑融入到各個部門活動中。因此，在企業的整體經營理念形成、形象識別以及工作規劃過程中形成多樣化的安全管理項目及安全文化內容。企業的經營過程中，員工不可能時刻接觸到“安全文化”的相關內容，但是通過安全文化建設工作時時都能夠在各個項目中體現出安全文化，這是煤礦企業安全文化工作建設的根本。
例如，在具體的實施過程中將企業的安全文化建設工作融入到企業職工的問題活動當中。就作為一種重要的文化建設活動，企業文體活動在一定程度上能夠增進職工之間的了解和認同感。所以，在具體的安全文化建設工作實施過程中，煤炭企業必須將安全文化融入到文體活動當中，讓職工活動過程中認識不能夠學習到企業的安全文化。企業可以將安全作為主題，在組織員工開展一年一度的職工體育運動會時，通過籃球、乒乓球、棋牌等單項比賽，讓職工全年持續的通過參與文體活動來增強安全意識。通過這種方式構造其文體活動平臺，從而達到凝聚企業員工能力、增強職工間向心力，體現企業的安全文化氛圍。
3.完善安全制度，形成長效的安全機制
做好安全制度建設工作是實現煤炭企業安全文化建設水平得以提高的重要保證。企業的安全文化建設工作是一項長期而系統的工作，為了保證煤炭企業的安全文化建設工作得以持續發展，在依靠企業內部的推動力以及組織能力的同時，還必須通過保障制度來進行引導，通過制度引導安全文化得以發展。
在建立安全制度的過程中，必須將安全文化建設工作納入到總體制度規劃中，將安全文化建設工作作為一項長期而持續的目標，及時的通過分析企業安全文化建設過程中的戰略目標、戰略任務以及對應的內容和措施，使得安全文化建設工作能夠以安全生產作為發展目標，將安全意識、安全形象的理解與識別理念融入到員工的崗位工作制度、安全工作目標當中，讓安全文化建設工作與企業的安全生產實踐工作聯系起來，使得安全文化工作真正的進入到企業的經營體系當中。
作者：賈化南 單位：山西煤炭運銷集團忻州有限公司