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食品專業畢業設計實習就業一體化模式

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食品專業畢業設計實習就業一體化模式

摘要:頂崗實習是高職教育教學中重要的實踐環節,是掌握專業技能的關鍵環節,推進畢業設計—頂崗實習—就業一體化是實現人才培養的重要舉措。本文以遼寧生態工程職業學院食品加工技術專業為例,通過“雙管理,三結合”模式,對高職學生畢業設計—頂崗實習就業一體化模式進行了分析。

關鍵詞:高職;畢業設計;頂崗實習;就業一體化

遼寧生態工程職業學院(以下簡稱“我院”)依托區域優勢開設了食品加工技術專業,按照國家職業教育精神,創新人才培養模式,與企業合作開設了“康師傅”訂單班、“雙匯”訂單班,為企業培養應用型人才。建立畢業設計—頂崗實習—就業一體化機制具體如下[1-4]:

1加強校企合作,建立校企“雙管理”共管機制

校企合作對學校而言,及時了解到企業(工廠)的運行機制和崗位需求的變化,可根據變化及時調整人才培養方案;與企業合作共同科研項目,有效解決了經費不足等問題。對企業而言,采取多種形式的合作模式,共同制定教學計劃,融入企業文化,加強學生對企業的認同,更好的掌握工作技能,獲得穩定的人才供給,畢業后無需培訓即可上崗。對學生而言,參加企業實習獲取實際工作經驗,彌補課堂學習與實踐操作之間的不足,可以實現“未畢業,先入職”或“畢業即錄取”。我院食品加工技術專業與省內多家食品企業簽訂了校企合作協議,如沈陽桃李面包股份有限公司、沈陽雙匯食品有限公司等。在運行中,實行校內指導老師、企業指導老師構成的“雙管理”的模式,校內指導老師主要以專業教師為主,在頂崗實習之前按照專業教師人數進行分組,每位專業教師對自己小組學生通過電話、QQ、微信、“得實e學”軟件對學生跟蹤指導,及時了解學生的實習情況;企業指導老師對學生進行業務、安全培訓,對學生進行現場指導,并及時解決和反饋學生實習中出現的問題。這種遠程指導和現場指導的“雙管理”模式及時指導和糾正了實習中出現的各種問題,使實習能夠順利進行。

2頂崗實習中注重“三結合”,實現學生畢業設計—頂崗實習—就業機制

2.1頂崗實習與高質量就業相結合

進行頂崗實習時,認真審核實習單位和實習方案,盡量安排到有意向招聘員工的實習單位實習;指導老師及時了解掌握學生的實際情況,有簽約意向的實習單位,應推動實習企業與學生盡快簽訂就業協議;對于頂崗實習進行2個月但沒有意向簽約的單位,實習單位同意后根據人才培養計劃和學生意愿,可適當調整實習單位。我院的食品加工技術專業的頂崗實習單位,一種是邀請合作企業到學校進行宣講、招聘;還可以是學生自主選擇實習單位,學生先向學校提出申請,學校進行統一審核后,簽訂家長告知書和三方(學校、企業、學生)協議交給所在學院后方可進行實習。采取這種頂崗實習方式,最終簽訂的就業協議可達90%以上,學生對實習單位和就業崗位滿意度也高,有效實現了頂崗實習與就業的銜接。

2.2頂崗實習與畢業設計(論文)相結合

畢業設計(論文)是實現人才培養目標的重要實踐環節,對鞏固、深化和升華所學的理論知識,運用學過的專業理論知識去解釋,解決行業中或畢業實習工作中的實際問題,高職學生的畢業設計(論文)側重應用研究。根據我院食品加工技術專業結合實際情況,畢業設計采取多種形式,學生根據自己頂崗實習情況自擬題目,可以是頂崗實習實踐總結、專業相關實驗論文、某種工藝流程、調查報告、專題報告、文獻綜述等。學院依據“畢業生論文答辯規范”要求,根據學生論文完成情況,在畢業前1~2月內安排答辯。這樣的畢業設計突出了高職學生的實踐性、職業性,做到了頂崗實習與畢業設計(論文)相融合。

2.3學校考核與畢業評價相結合

頂崗實習成績的考核采取學校和企業雙方考核制度,我院食品加工專業采用了“得實e學”軟件,學生每日進行上班、下班簽到,學生按時提交實習日志、實習周報,指導老師及時進行批閱,掌握學生的實際實習動態。實習單位指導老師根據學生實習態度、操作技能、職業道德、遵紀守法等表現進行評價。頂崗實習應該注重過程考核和成果考核,重點考核學生的綜合應用能力和綜合素質,不能只重視終結性考核結果。

3結語

綜上所述,結合我院食品加工技術專業對高職學生的畢業設計—頂崗實習—就業一體化模式進行了淺析,學院近幾年采取的“雙管理,三結合”模式,推進了畢業設計—頂崗實習—就業一體化進程,對今后提高教學質量、提高學生素質和專業實踐技能等方面具有極大的現實意義。

參考文獻:

[1]杜淑穎.基于三螺旋理論的“畢業設計—頂崗實習—就業”一體化模式構建研究[J].計算機產品與流通,2019(8):175+178.

[2]崔蘇衛.頂崗實習、畢業設計與就業一體化的探索與實踐[J].職業教育研究,2011(6):154-155.

[3]張翔,游文明,周益軍.頂崗實習、畢業設計和對口就業三位一體工作模式的探索與實踐[J].科技視界,2016(27):169+166.

[4]李瑩.畢業設計、頂崗實習與就業一體化機制的探討[J].遼寧高職學報,2014,16(3):62-64.

作者:王喜艷 單位:遼寧生態工程職業學院

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