加強社會保險稽核管理工作的思考
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一、我國社會保險稽核管理工作的現狀和問題
養老保險作為組成社會保險的重要成分，長久以來相關部門都對其注入了大量的人力、物力和財力方面的支持，但是由于目前相關的養老保險制度沒有得到全面而系統的落實，在很大程度上會給養老保險的相關問題造成誤區。我國對于養老保險的相關問題有著明確的規定，對于企業的在職員工，不論是長期員工還是臨時員工，企業都有義務為其繳納養老保險，任何企業不得以任何借口拒絕為員工繳納養老保險。作為保證在職員工必要的醫療需求的醫療保險長期以來也得到了社會各界的廣泛關注，是促進整個社會保險體系有效運轉的重要保證。如何根據現階段發展的實際情況合理的制定稽核審查工作也是相關部門考慮的重要問題。在現階段的發展中，有很多單位為了保證自身的利益，侵犯員工合理合法的醫療權益，使醫保資金遭受了重大損失。
本文通過對實際情況的考察和若干文獻資料的查閱，將目前加強我國社會保險稽核管理工作的建議總結為以下幾點：
(一)相關領導部門要加強對于社會稽核部門的管理力度
想要從根本上轉變以往社會保險稽核審查部門懶散、不規范的情況，首先就是要領導部門加強對其管理工作，保證整體的健康發展。本文建議相關部門應該對本地區的社會保險稽核審查部門制定統一的行為規范和審核指標、審核時間，同時，還應該將每年在稽核審查工作中的數據進行專業的分析，不斷推動稽核審查部門的快速、健康發展。
(二)不斷加強對于社會保險工作的宣傳力度
現代社會的飛速發展使人們的文化思想意識得到了顯著地提高，大部分人都懂得合理合法的維護自身的權益，保證利益不受損害，但是還是有一部分人無法正確的認識到社會保險的重要作用，這就需要有關部門加大對于社會保險的宣傳工作。相關部門在宣傳過程中，應該盡力做到“聲、影、字”三方位一體的宣傳，著力采用老百姓喜聞樂見的宣傳方式。除此之外，還應該到企業中進行定期宣傳，提高企業員工的維權意識，督促企業按時交納社會保險基金。
(三)不斷加強對于社會保險部門人員的培訓
現階段，社會保險部門缺乏專業的從業人員也是造成稽核管理工作無法順利進行的關鍵所在，因此，想要從根本上轉變這一狀態，定期對于從業人員進行培訓工作也是十分必要的。隨著現階段社會的不斷發展，企業在經營過程中關于社會保險稽核審查等方面的問題也逐漸變得復雜起來，傳統的稽查審核方法無法滿足現階段的要求，因此，培訓工作勢在必行。在對員工進行培訓的過程中，除了對員工的專業知識進行系統的培訓之外，還應該根據員工的工作情況，挑選一批專業的人員從事稽核審查的管理工作，這樣更加有利于社會保險工作的順利開展。
(四)建立系統的社會保險稽核管理制度
建立系統的社會保險稽核管理制度能夠有效的對整體工作進行管理。在工作的過程中，管理部門應該監督下屬員工按照管理制度的規定執行，一旦發現某些員工不按規定辦事，應該立即進行處理。同時，相關部門還可以建立電話舉報制度，對于一些不正規的行為進行無記名的舉報工作，切實保證社會保險稽核管理工作的順利進行。
三、結語
隨著社會主義經濟的不斷發展和進步，人們除了追求日常生活的吃穿住行和精神文化方面的享受之外，更多的開始追求自身合法權益的維護工作，更好地保證廣大參保人員自身的權益。社會保險作為一項企業員工的合法權益，大大的提高了人們的安全感。社會保險的稽核管理工作作為其基礎性工作，是保證整個環節順利進行的關鍵。
作者：許晶明 單位：新疆生產建設兵團第十二師社會保險基金管理中心