前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了晉商經營理念企業管理論文范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、晉商的發展歷史以及輝煌業績

19世紀20年代山西票號誕生，資本雄厚，覆蓋面廣的晉商開始進入金融領域，并且很快在全國的金融領域占據重要地位。到19世紀末，晉商穩固地壟斷了中國北方資金調度和貿易市場，并將貿易觸角伸向東、中、西亞廣大地區以及歐洲市場，東至神戶、大阪、東京，南至香港、加爾各答，西至阿拉伯國家，北到沙俄莫斯科、彼得堡，晉商足跡遍布世界各地，晉商發展進入鼎盛時期。在清朝末年，社會上傳說，凡是麻雀能飛到的地方，就能夠找到晉商的影子。時至今日，晉商輝煌時期的遺跡仍隨處可見，如江蘇揚州的亢園、云南昆明金殿的銅鼎、甘肅的老西廟、安徽亳州的花戲樓以及新疆的古城塔等等。晉商在各地設莊貿易，拓展商品集散地，同時，在各地開發新的城市，在我國的青海流傳著“先有晉益老，后有西寧城”；在東北流傳著“先有曹家號，后有朝陽縣”；這些民諺，說明了晉商對于一些城市的開發所起的關鍵作用，同時，也證明了晉商活動舞臺之廣闊。

二、晉商經營理念

晉商認為，商業成功的一個關鍵問題就是珍惜信譽，在晉商的經營理念中“，講信用，重信譽”一直放在首要位置。他們信奉孔子所提倡的“人而無信，不知其可也”思想，他們認為，講究誠信是人道之使然，在商業活動中只有講信用，重信譽，樹立正確的誠信觀，才能贏得良好信譽。所以，晉商在商業經營過程中把信譽看做高于一切，晉商認為，經商要想長久發展，必須做到誠信不欺，良好的信譽以及經營作風，是商業成功發展的基礎。在晉商的經營理念中，雖然經商是以盈利為目的，但是，在追求利潤的過程中，不能夠拋棄道德信譽標準，對待顧客、商家都要以誠相待，銷售商品要貨真價實，童叟無欺。講信用，重承諾，不欺不詐，是晉商經營的一貫風格，他們深知，只有把握好這些尺度，人們才愿意與他們交易，久而久之，才會贏得市場。在經商活動中，山西商人還總結出了許多經商誠信的商諺，如“秤平、斗滿、尺滿足”“；售貨無訣竅，信譽第一條”等等。所以，在明清時期講求信譽的晉商商號非常多，如祁縣富商喬致庸，提出了經商之道“一是守信，二是講義，三才取利”。清代末年著名的社會活動家梁啟超曾經高度評價晉商“篤守信用，誠信興業”，可見晉商的誠信之風堪稱典范。

在晉商的經營理念中，不僅注重“利”，同時，也非常注重“義”，他們講究商業經營正確求利，謀利而不失義，先義后利，義利相通，在他們的商業經營活動中“，義”與“利”并不是對立的，而是統一體的兩個方面，如果在商業經營活動中義利難以兩全，選擇舍利取義。如榆次常家早在常威經營“常布鋪”小店，有一次進貨不慎，本該經銷頗具盛名的“榆次大布”，卻進回了一批較“榆次大布”稍差的“解州布”，常威馬上將這批布降價銷售，并且標明產地，既不讓這批布影響“榆次大布”的銷售聲譽，也不讓消費者吃虧，謙厚重義，誠信經營，贏得了信譽，獲得了好評。晉商在經營活動中反對見利忘義，不擇手段撈取“黑錢”，晉商的信條是，做買賣必須腳踏實地，不做玷污商號招牌的事，以誠為本，才能長久獲利。崇尚信義，以誠待人，是很多晉商一貫的風格，不僅要對商業客戶講信義，在商號內部對自己的伙計更要講信義，商業信譽高于一切，所以，人們都稱贊晉商“輕財尚義，業商而無市井氣”。晉商們常說“：利益回報人人都需要，要想生意長久，必須是公平交易，雙方都能夠獲利；一錘子買賣，損人利己、坑蒙拐騙，商業經營很難持久；只有義和利相結合，樹立正確的義利觀，樹立遠大的經營理念，行仁義之道，才能夠取得輝煌的業績”。這種“信譽為金”的經營理念，在晉商的腦子里根深蒂固，并且代代相傳。例如：清朝時期，有一晉商在商業經營中遇險破產，過了許多年，其子孫經商再次發跡，他們發跡之后，所做的第一件事就是代先人償還本來無須承擔的陳年老債，因此，獲得了良好的口碑。在中國古代，自東自掌，不用外人，似乎是家族企業管理的慣例，但是，晉商卻打破了這種管理慣例，他們專用“外人”經營，借助外人之力以及外人之智為自己開拓事業。山西票號經理李宏齡曾經說過“：得人者興，失人者衰。”晉商不但專用“外人”經營，而且在人才的選拔上，也有著自己的原則標準，一是用鄉不用親，二是擇優保薦，三是破格提拔。“用鄉”主要是為了確保安全性，同時，利用鄉情關系增加凝聚力。“不用親”是指不用東家的少爺、姑爺和舅爺，晉商在企業管理過程中實行所有權與經營權分離，企業的經營管理活動主要由企業聘任的大掌柜（相當于現今企業的總經理）負責“，東家出資，伙友出力”，東家對日常的盈虧既不過問，也不干預。大掌柜只抓過程，東家只看結果，晉商將這種所有權與經營權分離的經營制度叫做“東伙制”。大掌柜在企業管理過程中擁有絕對的人事權和經營權，同時，大掌柜也擁有投資權。企業在制定宏觀發展方針以及工資福利等相關制度時，大掌柜與財東共同商討制訂。企業經營管理章程以及相關制度在當時叫做“號規”“，號規”的約束范圍比較廣，不僅有針對下屬的號規，也有針對財東職權以及大掌柜職責的“號規”。“號規”的制定與實施，使晉商的企業管理更加規范化。

三、晉商的經營理念對現代企業管理的啟示

晉商“講信用，重信譽”“，篤守信用，誠信興業”，“先義后利，義利相通”等良好的經營理念，鑄就了他們在中國500多年繁盛的商業發展史，晉商的許多經營之道，對現代企業管理仍有啟迪價值，現今流行的“任人唯賢”“、誠信”“、以人為本”等企業文化思想，都蘊含在晉商曾經提倡的經營理念中。晉商在百年之前就已經熟練運用這些理念，并因此獲得了成功。回顧歷史，晉商為我們創造了許多先進的經營理念以及管理方法,這些經營理念與中國的國情相一致，比起外國企業的某些經營理念更適用于我們，值得我們認真學習和借鑒。晉商成功還有很多原因,對于現代企業，要本著繼承優秀傳統的基礎上，認真學習晉商經營理念，根據現代企業管理的實際情況“取其精華,去其糟粕”，吸收其管理精髓，讓古老的企業文化思想在現代企業中重新煥發活力。

作者：陳潔 徐文 單位：河北工業職業技術學院