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摘要:智能時代各行業(yè)業(yè)務(wù)機構(gòu)、人員配置和技術(shù)條件會發(fā)生新一輪變革,會計行業(yè)對人才要求發(fā)生改變,管理會計在企業(yè)中的作用日益凸顯。受到多種因素影響,我國企業(yè)對管理會計作用不重視、管理系統(tǒng)不完善,這極大地影響管理會計發(fā)展。本文結(jié)合智能時代特點分析管理會計發(fā)展機遇:財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型,人才聚集;人工智能分析數(shù)據(jù)能力強,管理會計應(yīng)用效能提高;智能時代管理會計價值突出,受到重視?;诖?,提出加快管理會計制度建設(shè);培養(yǎng)管理會計人才;重視創(chuàng)新、強化管理會計數(shù)據(jù)分析體現(xiàn)、提高管理效能三個發(fā)展路徑。
關(guān)鍵詞:智能時代;管理會計;制度;數(shù)據(jù)分析
管理會計雖然開始較早,但是因為財務(wù)會計更符合市場發(fā)展需要,所以管理會計長期不被重視,技術(shù)和方法也缺少創(chuàng)新,這在一定程度上影響管理會計作用的發(fā)揮,也間接影響企業(yè)發(fā)展。再加上市場競爭愈加激烈,企業(yè)把更多資源投入到市場開拓和產(chǎn)品研發(fā),在管理會計上的投入越來越少造成管理會計發(fā)展困難。但是從作用上看,管理會計是分析企業(yè)過去發(fā)展、調(diào)控當(dāng)下、計劃未來,這些作用決定企業(yè)必須依靠管理會計完成決策。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,人工智能技術(shù)開始出現(xiàn),其中的AI智能對財務(wù)管理工作起到明顯的作用。財務(wù)工作人員可以使用人工智能技術(shù)分析、控制、判斷、掌握企業(yè)各時期的發(fā)展情況,并根據(jù)市場環(huán)境給企業(yè)決策者提供參考,管理會計在這種背景下迎來新發(fā)展。
一、管理會計應(yīng)用概述
管理會計最早開始于西方國家,是會計和管理兩者的結(jié)合。管理會計運用會計知識分析企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù),運用管理知識分析企業(yè)發(fā)展環(huán)境并結(jié)合所分析的數(shù)據(jù)提供具有參考價值的方案,幫助企業(yè)管理者作出正確的判斷,制訂更符合企業(yè)發(fā)展的計劃。此外,企業(yè)管理者還能通過管理會計分析的數(shù)據(jù)了解企業(yè)發(fā)展不足,在激烈的市場環(huán)境中制訂科學(xué)的發(fā)展計劃。目前,我國市場經(jīng)濟復(fù)雜多變,企業(yè)競爭開始白熱化,部分企業(yè)雖然外部發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好,但是內(nèi)部管理水平較低,企業(yè)發(fā)展不均衡。管理會計可以從財務(wù)和管理角度處罰,分析、預(yù)測企業(yè)發(fā)展過程中已經(jīng)出現(xiàn)或者將會出現(xiàn)的問題,給企業(yè)決策者提供參考,間接提高企業(yè)內(nèi)部管理水平,促進企業(yè)健康發(fā)展。
二、企業(yè)管理會計應(yīng)用的限制因素
(一)企業(yè)對管理會計不重視我國企業(yè)有兩種發(fā)展模式:西方引進的現(xiàn)代化管理模式和傳統(tǒng)的家族管理模式,這兩種企業(yè)都把管理會計當(dāng)作基礎(chǔ)的會計人員,很少體現(xiàn)在企業(yè)管理中,很大一部分原因是因為企業(yè)管理者沒有認(rèn)識到管理會計的作用,粗略地把管理會計劃分到傳統(tǒng)會計的范疇。他們不相信管理會計能夠分析并指出企業(yè)發(fā)展的不足,否定管理會計的作用。還有一些管理者雖然一開始認(rèn)識到管理會計的作用,但是因為市場競爭影響把目前放到追求短期利益上,不重視管理會計的作用。
(二)管理會計和企業(yè)管理難以融合改革開放之后我國各行業(yè)獲得發(fā)展空間,實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模和質(zhì)量的增長。但是只有極少數(shù)企業(yè)把會計和管理聯(lián)系,通過專業(yè)的管理會計為企業(yè)發(fā)展做決策。其他企業(yè)依舊沿用傳統(tǒng)方式,會計和管理相分離,兩者負(fù)責(zé)不同的區(qū)域沒有實現(xiàn)融合。在這種情況下,即使企業(yè)具備管理會計人員,也會因為企業(yè)管理方式不當(dāng)不能全面發(fā)揮作用。還有部分企業(yè)更重視短期的盈虧,很少花精力在企業(yè)管理上,管理會計自然缺少發(fā)揮的空間,也不能實現(xiàn)管理會計和企業(yè)管理的融合。
(三)企業(yè)管理系統(tǒng)不完善企業(yè)管理者通過管理會計提供的數(shù)據(jù)了解企業(yè)發(fā)展的不足,并找出改進重點,優(yōu)化企業(yè)管理水平。企業(yè)管理制度是發(fā)揮管理會計作用的基礎(chǔ),所以如果企業(yè)制度不科學(xué),即便運用管理會計也無法幫助管理者做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。
三、智能時代管理會計發(fā)展機遇
(一)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型,人才聚集在人工智能時代軟件可以取代部分財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作,讓財務(wù)會計有更多時間學(xué)習(xí)管理知識,完成從財務(wù)會計到管理會計的轉(zhuǎn)型。加上部分會計崗位被人工智能取代,財務(wù)會計需求量降低,會計從業(yè)人員會重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,這也給管理會計提供了發(fā)展機遇。國際資訊統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),智能機器人財務(wù)計算的速度是人工的16倍,并且可以24小時不間斷操作,完美克服人類作息缺陷。目前,財務(wù)會計80%以上的工作可被智能機器人取代,低層次財務(wù)人員生存空間越來越小。由此可知,在智能技術(shù)的不斷發(fā)展下,基礎(chǔ)會計人員會以越來越快的速度被代替,傳統(tǒng)的財務(wù)會計人員需要尋找新的發(fā)展。管理會計和財務(wù)會計工作有部分相同,且管理會計是企業(yè)在市場競爭中取勝的關(guān)鍵之一,這勢必形成財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的趨勢,形成人才聚集效應(yīng),彌補我國管理會計人才的空缺。
(二)人工智能分析數(shù)據(jù)能力強,管理會計應(yīng)用效能提高管理會計是在財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)上,再加工、分析數(shù)據(jù),預(yù)測企業(yè)發(fā)展,為管理者提供參考依據(jù)。在傳統(tǒng)工作中,雖然已經(jīng)存在信息分析技術(shù),但是缺少這些分析技術(shù),缺少人類思維,分析結(jié)果比較簡單、機械,且錯誤頻發(fā),影響分析結(jié)果的可靠性和精準(zhǔn)度。人工智能出現(xiàn)之后,AI機器人能仿照人類思維把握數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)據(jù)學(xué)習(xí),建立分析模式,幫助財務(wù)人員完成基礎(chǔ)工作。
(三)智能時代管理會計價值突出,受到重視隨著全球化進程加速、國內(nèi)外市場相繼開放,市場競爭越來越激烈。在這種情況下,企業(yè)管理者需要更多、更全面的參考資料來制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,財務(wù)會計的工作已經(jīng)難以支持。從大量的數(shù)據(jù)中挖掘、分析對企業(yè)發(fā)展有價值的內(nèi)容是會計行業(yè)的新任務(wù),而這些內(nèi)容都需要管理會計來實現(xiàn)。在以往,因為技術(shù)水平不夠,所以會計人員無法對市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展及企業(yè)自身做出精確分析,但是人工智能技術(shù)發(fā)展之后,會計人員可以把未來財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)做結(jié)合,提高分析效果。管理會計的作用被更多企業(yè)管理者發(fā)覺,在這方面投入也越來越多,管理會計遇到前所未有的發(fā)展機遇。
四、智能時代下企業(yè)管理會計發(fā)展路徑
(一)加快管理會計制度建設(shè)制度是發(fā)展的保障,所以必須建立更完善的管理會計發(fā)展規(guī)劃。目前,我國管理會計在理論研究和實務(wù)應(yīng)用上都比較落后,這些影響管理會計發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容具體策略如下。第一,有監(jiān)管部門牽頭成立專業(yè)的國家管理會計協(xié)會(目前我國雖然已有管理會計協(xié)會,但是屬于山寨組織),制定科學(xué)的管理會計發(fā)展規(guī)劃,科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)管理會計的實務(wù)應(yīng)用、管理。制定管理會計的具體流程、要求,拔高人才標(biāo)準(zhǔn)。第二,詳細(xì)研究管理會計相關(guān)理論,結(jié)合我國企業(yè)發(fā)展情況調(diào)整、完善、鼓勵企業(yè)運用管理會計流程,提高企業(yè)內(nèi)部控制水平。第三,主動向先進國家、企業(yè)學(xué)習(xí)管理開機的經(jīng)驗,并邀請學(xué)者到企業(yè)授課。第四,分析智能技術(shù)和管理會計結(jié)合點,探索管理會計發(fā)展途徑,優(yōu)化我國管理會計的應(yīng)用效率和效能。
(二)培養(yǎng)管理會計人才,重視創(chuàng)新人才是發(fā)展的基礎(chǔ),管理會計人才資源充足是智能時代管理會計發(fā)展的基礎(chǔ),也是管理會計穩(wěn)定、高效發(fā)展的保障。所以,我國想要做到管理會計可持續(xù)發(fā)展就必須培育充足的人才。第一,鼓勵高校、企業(yè)研究管理會計相關(guān)基礎(chǔ)理論,在原有經(jīng)費的基礎(chǔ)上加大投入,為管理會計發(fā)展提供充足的空間。鼓勵財務(wù)會計學(xué)習(xí)管理知識,盡快完成智能時代下財務(wù)會計到管理會計的轉(zhuǎn)型。第二,更新管理會計培訓(xùn)內(nèi)容,把智能技術(shù)融合到管理會計發(fā)展中去,提高從業(yè)人才信息化水平。第三,我國要從國外引入人才,舉辦學(xué)術(shù)交流會,充實我國管理會計隊伍。
(三)強化管理會計數(shù)據(jù)分析體現(xiàn),提高管理效能對管理會計而言數(shù)據(jù)分析能力是核心內(nèi)容,也是發(fā)揮管理會計效能的保障。首先,要制定統(tǒng)一的會計數(shù)據(jù)和非會計數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn),方便管理會計做分析比較;提高從業(yè)人員數(shù)據(jù)分析能力,建立管理會計數(shù)據(jù)分析機構(gòu),如管理會計信息分享中心等,為匯聚、分析信息提供基礎(chǔ)。其次,重視智能技術(shù)和管理會計技術(shù)的研發(fā)和使用,建立中國管理會計發(fā)展協(xié)會,制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求,鼓勵企業(yè)把創(chuàng)新型的管理會計運用到企業(yè)發(fā)展中,提高企業(yè)內(nèi)控水平和信息處理能力。最后,制定有可行性的管理會計分析框架,給企業(yè)提供管理會計運用參考,擴大管理會計運用范圍。
五、結(jié)語
在智能時代,各行業(yè)技術(shù)、人員將會得到新變革,傳統(tǒng)財務(wù)會計優(yōu)勢逐漸消失,管理會計成為發(fā)展新需要。管理會計遇到空前的發(fā)展機遇和價值展現(xiàn)空間,但是向真正實現(xiàn)管理會計快速、可持續(xù)發(fā)展還有很長的道路。國家和高校要建立管理會計發(fā)展協(xié)會、數(shù)據(jù)分析體系,從制度上給予保障;重視管理會計培育、加大資金投入,為管理會計提供發(fā)展空間。企業(yè)要充分認(rèn)識到管理會計對企業(yè)發(fā)展的作用,擴大管理會計的運用范圍和實際使用效能,才能讓管理會計成為企業(yè)管理、運用和發(fā)展的工具。
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作者:宋卓熹 單位:對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院