石油企業思想政治工作與企業文化論文
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1.積極引導員工參與到企業思想政治工作中
石油企業要做好思想政治工作，在企業文化的視角下，就應該積極引導員工參與到思想政治工作之中。加強以人為本的引導以及尊重員工的主體地位，引導石油企業的員工積極地參與到企業的思想政治工作中來。由于員工是石油企業的主體，也是企業文化建設的承載者，是企業文化建設的核心。所以在油田企業進行思想政治工作的時候就應該落實以人為本的原則，堅持以人為本的宗旨，來不斷地創新和發展企業的思想政治工作，從而尋求適合油田企業思想政治工作發展的方法。此外，企業的思想政治工作還應該與企業的文化掛鉤，與企業的培養人的目標相聯系，教育員工，培養員工。從而提高企業員工的素質以及為員工的發展創造更多的機會。因此，要加強油田企業的思想政治工作就應該積極引導員工參與到企業思想政治工作中去，提升員工的素質和員工的能力。
2.塑造良好的企業形象
石油企業思想政治工作的途徑還表現在要塑造良好的企業形象。企業形象作為企業精神文化的外在表現，對企業的發展也是相當重要的。企業形象在企業競爭中有著重要的作用。任何事業的成就，都依賴于天時、地利、人和，企業的生存與發展也取決于這三種因素在某種程度上對企業的影響，而良好的企業形象則能對影響它健康發展的三種因素進行積極的改變，從而達到使企業在競爭中立于不敗之地的效果。企業的思想政治工作的開展與企業形象并不是沒有關系的，甚至可以說企業形象的塑造完全是由于企業的主觀努力而實現的。企業的思想政治工作的開展要實現創新，并且得到一定的新發展就應該把企業的思想政治工作融入到企業的道德，還有企業的風氣之中，把企業的精神面貌以及企業的形象結合起來，在塑造企業形象的同時更好地開展企業的思想政治工作。
3.建立企業的價值觀
建立企業的價值觀也是油田企業在企業文化的視角下開展思想政治工作的又一途徑之一。建立企業的價值觀，對油田企業開展政治思想工作有著積極地意義和作用。企業價值觀是指企業及其員工的價值取向，是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。價值觀是關于對象對主體有用性的一種觀念，而企業價值觀是企業全體或多數員工一致贊同的關于企業意義的終極判斷。因此，建立企業的價值觀就應該從企業的思想政治工作入手，積極地從各個方面進行思想政治工作的開展。在進行企業價值觀的培養的時候，還應該堅持社會主義核心價值觀，堅持社會主義核心價值觀的正確引導，建設更好的石油企業價值體系，從而不斷地滿足不斷變化的社會主義市場經濟的需要以及時代的發展要求，建設新時期的油田企業。
4.強化企業思想政治工作的成效
除此之外，在企業文化視角下的石油企業思想政治工作的開展，還應該強化企業思想政治工作的成效。將油田企業的企業文化與企業的思想政治工作相結合，能夠進一步加強企業的發展以及企業的競爭力的提高。因此，在企業文化的視角下，進行企業的思想政治工作開展，就必須注重企業的思想政治工作成效，無論開展什么樣的思想政治活動，都應該注重成效，只有這樣，才能夠達到企業思想政治工作的目的，為企業的發展貢獻更多的力量。
二、結語
隨著社會經濟的不斷發展以及時代的不斷變化，企業文化已經成為企業發展的一種動力，能夠為企業的發展注入新鮮的血液。企業文化與企業的思想政治工作是息息相關，密不可分的，在企業的思想政治工作開展發揮積極地作用，從而為企業的發展奉獻更多的力量，并且企業文化的建設對企業的經濟的發展產生重要的影響。因此，石油企業在發展的過程中，應該把石油企業的文化建設與企業的思想政治工作緊密的結合在一起，在創新思想政治工作開展的方法的同時，為企業的發展做出努力，從而進一步加強對企業的競爭力和企業的凝聚力以及企業在發展過程中的影響力。雖然在目前油田企業的思想政治工作取得了一些成就，但是企業文化的建設中存在一些問題，因此企業的思想政治工作還應該不斷地完善和不斷地發展，從而進一步促進企業的發展與企業的經濟效益的提高。
作者：董浩 單位：延長油田股份有限公司南泥灣采油廠
